SCHOOLJAAR 2013-2014DE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD DENKT EN BESLIST

MEE OVER SCHOOLZAKEN EN LEVERT DAARMEE EEN BIJDRAGE AAN DE KWALITEIT VAN HET

ONDERWIJS OP SCHOOL

Jaarplan MR K.B.S1

Jaarplan MR KBS Schooljaar 2013-2014

Wat wilt u lezen?2

Jaarplan MR K.B.S. Schooljaar 2013-2014

AlgemeenVisie en

doelstellingen MR

Activiteiten MR

Structurele Onderwerpen

Vaste Agendapunten

Vergaderdata MR

Rolverdeling MRSamenstelling

MRSpeerpunten MR

2013-2014

Algemeen

Algemeen

In dit jaarplan willen wij als MR van de Koning Beatrixschool (K.B.S.) onze visie, werkwijze, jaarplanning en taakverdeling voor het komende schooljaar delen met de ouders en de leerkrachten. Het jaarplan biedt houvast bij het invulling geven aan onze werkzaamheden en het opstellen van de agenda’s. In het licht van de transparantie en profilering maken wij als MR tevens duidelijk aan de achterban waar het komende schooljaar de nadruk op ligt.

De K.B.S. maakt onderdeel uit van de stichting Christelijk Protestants Onderwijs Betuwe en Bommelerwaard (C.P.O.B.B.). Onder de stichting vallen 12 scholen waaronder de K.B.S.

Het MR-jaarplan bestaat uit: MR Visie MR Activiteiten + Structurele onderwerpen Vaste agendapunten + Vergaderrooster MR Rolverdeling MR Samenstelling MR Speerpunten

3

Schooljaar 2013-2014Jaarplan MR K.B.S.

Visie MR

Visie

De MR is van mening dat een pro-actieve houding in het meedenken over beleidsonderwerpen leidt tot het meest gewenste resultaat. Dit doen we door:

Gebruik te maken van het advies-, instemmings-, informatie-, en initiatiefrecht en het recht op overleg

Zoveel mogelijk te trachten met onze achterban (ouders en personeel) in contact te blijven zodat we in staat zijn hetgeen er speelt mee te nemen in de afwegingen die de MR maakt

Wijze van acteren Wij, als MR, geven invulling aan de medezeggenschap binnen de school namens de

ouders en het personeel De vertegenwoordiging van de MR richt zich met name op pro-actief invloed uitoefenen op

het beleid dat op school, namens het bevoegd gezag, wordt gevoerd Tevens zal de MR waar nodig gevraagd of ongevraagd advies geven of via het

initiatiefrecht nieuwe zaken in gang trachten te zetten Wij altijd openstaan voor opmerkingen, reacties en meningen van ouders en personeel Via de website en de nieuwsbrief regulier de achterban informeren

4

Schooljaar 2013-2014Jaarplan MR K.B.S.

Doelstellingen MR 2013-14

Wat zijn de doelstellingen voor het jaar 2013/14

Wij willen op een constructieve wijze meedenken met de directie en leerkrachten m.b.t. borging van beleid en kwaliteit van onderwijs en het continue streven naar verbetering hiervan. Een betrokkenheid vooraf (klankborden) en niet alleen het controleren van het beleid is hier een belangrijk onderdeel van.

Wij vinden het belangrijk dat beleidsplannen, protocollen en procedures op een transparante wijze worden gedeeld met de betrokkenen van de school, dus ook met u als ouder. Wij blijven het belang hiervan benadrukken bij de directie.

Communicatie tussen school en ouders en tussen ouders en school blijft belangrijk. Bij elk beleidsplan of protocol vragen wij hoe de communicatie verloopt.

Wij proberen alle onderwerpen die van belang zijn op de agenda te plaatsen. Alle zaken die de school aangaan kunnen wij bij de directie bespreekbaar maken.

Elk jaar zijn er aantal vaste doelstellingen: goedkeuren jaarplan K.B.S., goedkeuren formatieplan, recht op informatie m.b.t. de begroting. Ook in 2012 werd het jaarplan en het bestuursformatieplan goedgekeurd.

De MR wil werken vanuit een vooraf opgesteld jaarplan. De focus ligt op de formele bevoegdheden van de MR (instemmings-, en adviesrecht) van de jaarlijks terugkerende onderwerpen. Het jaarplan wordt gepubliceerd op de website van de K.B.S

5

Jaarverslag MR 2012

Activiteiten MR

Regeling/ Beleidsplan Bevoegdheid Reglement

Onderwijskundig Scholingsplan MR Instemmingsrecht MR art. 21b Schoolgids MR OG Instemmingsrecht MR art. 24 g Schoolreglement MR Instemmingsrecht MR art. 21 c  Personeel en formatie Taakverdeling MR PG Instemmingsrecht MR art. 23 Werktijdenregeling MR PG Instemmingsrecht MR art. 23 Aanstelling/

ontslag schoolleiding MR Adviesrecht MR art. 22 g / GMR art. 22i   Huisvesting Onderhoudsplan MR Adviesrecht MR art. 22 n Nieuwbouw MR Instemmingsrecht MR art. 22 m Renovatie MR Adviesrecht MR art. 22 m

6

Schooljaar 2013-2014Jaarplan MR K.B.S.

Activiteiten MR

Regeling/ Beleidsplan Bevoegdheid Reglement

Arbo-beleid Veiligheid en gezondheid

Incl. Risico-inventarisatie& Evaluatie (RI&E) MR Instemmingsrecht MR art. 21 e / GMR art. 23 L

 Medezeggenschap MR Jaarverslag + jaarplan MR vaststellen MR art. 19 Medezeggenschapsregl. MR Instemmingsrecht MR art. 37

1 OG: Oudergeleding2 PG: Personeelsgeleding

Als MR willen we meedenken en soms wat langer stilstaan bij enkele (formele) besluitvormingstukken. Door planmatig de onderwerpen te agenderen, kunnen we goed voorbereid onze inbreng geven.

7

Schooljaar 2013-2014Jaarplan MR K.B.S.

Structurele onderwerpen

Maand Onderwerp Rol MR

Aug-okt a) Vergaderschema afstemmen a) Informatiefb) Vaststellen MR jaarplan 2013/2014 b)

Vaststellenc) Vaststellen jaarverslag MR 2012/2013 c)

Vaststellend) Scholingsplan 2013/2014 d)

Instemminge) Quick scan en RI&E e) Informatief

Nov-dec f) Concept begroting 2013-2014f) Informatiefg) Managementrapportage aug-dec g)

Informatief

Jan-mrt h) Cito uitslagen h) Informatief

Apr-mei i) Bestuursformatieplan i)Instemming PG

j) Vaststellen schoolgids 2014/2015 i)Instemming OG

j) Klassenindeling 2014/2015 j) Informatiefk) Evaluatie afgelopen schooljaar en

managementrapportage jan-jul k)Informatief

l) Evaluatie jaarplan MR l) Evaluatie

8

Schooljaar 2013-2014Jaarplan MR K.B.S.

Vaste agendapunten

Iedere MR-vergadering wordt gekenmerkt door enkele vaste agendapunten:

Opening/vaststellen agenda (goedkeuring) verslag vorige vergadering Ingekomen/uitgegane stukken Hekpraat: er wordt een rondje gedaan bij de oudergeleding en teamgeleding omtrent

zaken die ter ore zijn gekomen op het schoolplein en/of daarbuiten

Jaarlijks terugkerende agendapunten:

TSO Ouderbijdrage Communicatie

9

Schooljaar 2013-2014Jaarplan MR K.B.S.

Vergaderdata MR

Vergaderdata MR

Datum 2 oktober 27 november 12 maart 14 mei 2 juli

10

Schooljaar 2013-2014Jaarplan MR K.B.S.

Rolverdeling MR

Rol Verantwoordelijkheid

Voorzitter

• Leiden vergadering• Vertegenwoordiger MR• Onderhoudt contacten met bestuurders/directie• Voorbereiden agenda• Voorbereiding & evaluatie jaarplan / jaarverslag

Secretaris

• Uitvraag doen t.b.v. agendapunten• Voorbereiden en opstellen agenda• Verslag & actielijst opstellen• Post; MR archief• Voorbereiding & evaluatie jaarplan / jaarverslag

Communicatie • MR website: publicatie & informatie MR

Leden (allen)

• Contacten onderhouden met de achterban (voor & na vergaderingen)• PG: afstemmen voorstellen met het team• Aandragen van agendapunten• Bijdragen aan jaarplan MR• Bijdragen aan (evaluatie) jaarplan / jaarverslag

GMR-leden• Vertegenwoordiging MR K.B.S.• Deelname aan agendaoverleg

11

Schooljaar 2012-2013Jaarplan MR ONS

Samenstelling MR12

Schooljaar 2013-2014

Naam Geleding Rol Verkiesbaar

Madelon Franken (06-20083516)

Ouder Voorzitter Zomer 2014

Nicolien Vrisou van Eck Ouder Lid Zomer 2017

Jeroen Kruijd Ouder Lid Zomer 2017

Rianne van Kalteren Team Agenda + Notulen Zomer 2014

Bojoura van Gasteren Team Lid Zomer 2014

Flory de Geest Team Lid Zomer 2016

Jaarplan MR ONS

Speerpunten MR 2013-2014

Speerpunten 2013-2014

Transparantie van beleid Wat doet de MR: publiceren jaarplan, jaarverslag

MR samenstelling MR doelstelling MR agenda vergaderingen MR resultaten als gevolg van instemmings- en adviesrecht MR jaarverslag MR jaarplan (inclusief vergaderdata)

Controle op beleid en financiën

13

Schooljaar 2013-2014Jaarplan MR K.B.S.