Inzetbaar opvang en nazorg medewerkers

3
opvang en nazorg voor uw medewerkers

description

Kosten efficiënte en professionale organisatie van opvang en nazorg voor uw medewerkers ? Neem contact met ons op voor een oriënterend gesprek

Transcript of Inzetbaar opvang en nazorg medewerkers

Page 1: Inzetbaar opvang en nazorg medewerkers

opvang en nazorg voor uw medewerkers

Page 2: Inzetbaar opvang en nazorg medewerkers

“Een geweldsincident of crisissituatie kan

flinke emotionele impact hebben op een mens”

Vanzelfsprekend doet u er alles aan om te voorkomen

dat uw medewerker iets vervelends overkomt. Maar als

het mis gaat en er ontstaat een incident of crisis, kan

dit emotionele impact hebben op uw medewerker.

In zulke gevallen is het goed om te weten dat Inzetbaar

opvang en nazorg kan bieden. 24 uur per dag, zeven

dagen per week kunt u een beroep doen op specialisten

in deze dienstverlening. Uw medewerker verwerkt de

gebeurtenis zo veel sneller.

Een geweldsincident of crisissituatie kan flinke

emotionele impact hebben op een mens. Na zo’n

gebeurtenis is werkhervatting niet het eerste waar je

aan denkt. Toch blijkt dat hoe langer je wacht met weer

aan de slag gaan, hoe hoger de drempel wordt. Mensen

die na een incident snelle en gedegen opvang en nazorg

krijgen, verwerken de gebeurtenis eerder en gaan dan

ook sneller weer aan het werk. Dit is in het belang van

zowel de werkgever als de medewerker zelf.

EEn gErust gEvoEl

Steeds meer organisaties, binnen en buiten de

zorgsector, kiezen ervoor om opvang en nazorg aan

Inzetbaar uit te besteden. Een eigen crisisteam is

kostbaar en legt een onevenredige belasting op uw

organisatie. Maar als het nodig is wilt u wel direct

kunnen beschikken over een ervaren zorgprofessional

die met bewezen gesprekstechnieken de eerste

psychologische hulp kan verlenen. Daarom geeft een

overeenkomst met Inzetbaar een gerust gevoel. Zeker

als u geen eigen crisisteam heeft of wenst te hebben.

ook bij ontslag

Niet alleen bij een geweldsincident of andersoortige

plotselinge gebeurtenis kan onze dienstverlening van

pas komen. We merken dat ook vanuit grote bedrijven

onze ondersteuning van tevoren gevraagd wordt,

bijvoorbeeld als er collectief ontslag aangezegd wordt.

Zulke gebeurtenissen hebben immers eveneens een

grote emotionele invloed. Het is dan nuttig om uit

voorzorg een aantal leden van ons team ter plekke te

hebben.

MindEr vErzuiM

Bij de eerste opvang na een incident is een van onze

teamleden binnen twee uur ter plekke. We laten uw

medewerker zijn of haar verhaal doen en begeleiden

hem of haar bij het verwerken van de gebeurtenis. Ook

zorgen we voor praktische zaken als: is er aangifte nodig,

en is er vervoer naar huis beschikbaar? Binnen een

maand volgt een tweede gesprek, waarin de vraag of er

trauma is opgelopen centraal staat. Ook adviseren wij of

doorverwijzing naar een andere zorgprofessional nodig

is. Overigens mag natuurlijk ook altijd tussendoor een

gesprek plaatsvinden als de medewerker daar behoefte

aan heeft.

Het resultaat: minder verzuim. Mensen die een

ingrijpende gebeurtenis meemaken, maar direct goed

opgevangen worden, verzuimen minder. Door er

onmiddellijk en goed over te praten, kan de gebeurtenis

sneller verwerkt worden en een plek krijgen.

HoE wErkt HEt?

• Opvang en nazorg is 24/7 beschikbaar voor

organisaties die hiervoor een jaarovereenkomst

sluiten met Inzetbaar.

• Onmiddellijk na het incident of de crisissituatie

belt u met het speciale noodnummer van Inzetbaar.

• Binnen twee uur is er een medewerker van Inzetbaar

aanwezig om opvang te bieden.

• Er volgt een eerste gesprek naar aanleiding van het

incident of de crisis. Dit gesprek is er om degene zijn

of haar verhaal te laten doen, tot rust te brengen en de

gebeurtenis te verwerken.

• Indien nodig schakelen we aanvullende hulp in of

begeleiden we bij het doen van aangifte.

• Er worden direct afspraken gemaakt over het

vervolgtraject en (het traject naar) werkhervatting. Ook

worden contactgegevens uitgewisseld voor eventueel

contact tussendoor.

• Binnen een maand volgt een tweede gesprek. Daarin

brengen we in kaart of er vervolgstappen nodig zijn,

zoals doorverwijzing naar de bedrijfsmaatschappelijk

werker of de bedrijfsarts.

Case Study | Leger des Heils

uw voordElEn

24 uur per dag, zeven dagen per week

beschikbaar

Landelijke dekking

Professionele hulpverlening binnen twee

uur ter plekke

Kostenefficiënter dan een eigen

crisisteam

U voldoet aan arbowetgeving

Uw medewerkers zijn sneller weer

inzetbaar

Minder verzuim

“U wilt direct kunnen beschikken

over een ervaren zorgprofessional

die de eerste psychologische hulp

kan verlenen”

Page 3: Inzetbaar opvang en nazorg medewerkers

Contact:

Inzetbaar BV

Postbus 219

2410 AE Bodegraven

www.inzetbaar.nl

Jan-Willem Janssen

Coördinator team opvang en nazorg

06 1770 8824

[email protected]

Inzetbaar is lid van brancheorganisatie NBBU

ovEr inzEtbaar

Inzetbaar is een specialistisch dienstverlener op

het gebied van zorg en welzijnsprofessionals.

Met een team van twaalf vaste medewerkers en

zo’n duizend uitzendkrachten, levert Inzetbaar

voor korte of langere tijd medewerkers

voor zorg-, welzijns- en justitiële (tbs-)

instellingen. Inzetbaar heeft de beschikking

over reguliere en sociaal-psychiatrisch

verpleegkundigen, sociotherapeuten, GZ-

psychologen, teamleiders en managers.

Inzetbaar geeft ook agressie- en

weerbaarheidstrainingen en verzorgt

opvang en nazorg bij incidenten.