8/3/2019 Internationaal zakendoen: weg met die remmen!, Infor VBO 4, 2 februari 2012

1/4

>INFORVBO

Al verliep het verkeer naar Brussel maandag

uiterst vlot, mentaal was het alleszins geen

opsteker. De aanblik van de vrijwel verlaten

hoofdstad van Europa belichaamde nu net wat

men in andere werelddelen als clich op

Europa kleeft: verkrampt immobilisme.

Het is zeker niet dit soort vertoning dat het con-

sortium van Chinese bedrijven, dat onlangs aan

minister Van Quickenborne zijn ambitie te ken-

nen gaf om in Europa te investeren, zal kunnen

overtuigen van de troeven van Belgi. Men geeft

zich onvoldoende rekenschap van de collateral

damage van zon staking voor ons imago.

Imago en nation branding zijn net deze week

aan de orde tijdens de diplomatieke dagen, die

alle Belgische diplomatieke posthoofden een

week lang samenbrengen in het Egmontpaleis.

Op de traditionele ontmoeting diplomaten-ondernemingen, die gisteravond bij deze gele-

genheid werd georganiseerd, stond de interna-

tionalisering van de ondernemingen centraal.

Alle studies bewijzen het: ondernemingen die

internationaal bedrijvig zijn, hebben doorgaans

meer kansen op overleven, werven meer mede-

werkers aan, innoveren meer en zijn productie-

ver. Onze kleine thuismarkt laat ons trouwens

weinig keuze.

D twee belangrijke succesfactoren daarbij

zijn: competentie en competitiviteit.

In de eerste plaats is internationale business

een vak waar we goed opgeleide professionals

voor nodig hebben die met kennis van zaken

strategische en operationele beslissingen kun-

nen nemen. Dit wordt meer en meer een pijn-

punt. Daarom moet internationale opleiding

van kaderleden en jonge ondernemers in 2012

een prioriteit zijn. Bovendien moet het op den

duur een echte organisatiecompetentie wor-

den: iedereen in het bedrijf moet op zijn

manier het internationaal zakendoen in de vin-

gers hebben.

De tweede factor is competitiviteit. Naast het

communautaire en de sanering moet er politiek

en maatschappellijk ook plaats zijn voor een

echte competitiviteitsagenda. En dan hebben

we het over n innovatie n loonkosten n de

energiefactuur. Als eenieder op zijn domein

aan de slag gaat op basis van zon agenda,

hebben we alle troeven in handen om opnieuw

aan te knopen met onze lange traditie van trot-

se exportnatie!

Een bijkomende specifieke factor van competi-

tiviteit is de beschikbaarheid en de kost van

exportfinanciering. Op dat vlak hebben wij gro-

te vragen bij de impact van de Basel III-regels.

Wij vinden het ongehoord dat het Baselcomit

doof is gebleven voor het pleidooi om tradefi-

nance gunstiger te behandelen dan meer risi-

covolle producten zoals bv. Credit Default

Swaps voor het vastleggen van de regels inzake

leverage bij de banken. De schadestatistieken

bewijzen dat klassieke tradefinance-operaties

zoals bankgaranties en documentaire kredieten

een veel lager risico inhouden.

Wij vrezen dat de ongenuanceerde aanpak van

het Baselcomit zwaar zal wegen op de

beschikbaarheid en de prijszetting van de klas-

sieke tradefinancing. De overheid moet zich

dus rekenschap geven van die mogelijke rem

op de groei en moet de nodige maatregelen

treffen zodat tradefinance een aangepaste

weging zou krijgen voor de bepaling van de

leverage.

Al even belangrijk is ten slotte de competitieve

funding van de middellange- en langetermijn-

kredieten niet alleen in euro, maar ook en

vooral in deviezen. Daarbij hebben we het dan

vooral over de US dollar. De Europese Centrale

Bank en haar samenwerking met de Federal

Reserve zouden daarin een cruciale rol moeten

kunnen spelen. Een kluif voor teamwerk tussen

onze ministers van Buitenlandse Zaken en

Financin!

RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

WWW.VBO.BE

Wij hebben grote vragenbij de impact van deBasel III-regels.

Nieuwsbrief voor decision makers

Internationaal zakendoen

Weg met die remmen!

[ 2 FEBRUARI 2012 Nr. 4 ]

> ABVV PUBLICEERT SOCIAALECONOMISCHE BAROMETER >Hoe verworvenheden vrijwaren?

ADMINISTRATIEVE VEREENVOUDIGING > Meer aandacht voorvereenvoudiging voor ondernemingen

ECONOMISCHE GOVERNANCE > Nieuw Verdrag versterktbegrotingsdiscipline

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Gedematerialiseerde effecten van de BEL 20

Dit is het geschatte dematerialisatieniveau

van de effecten aan toonder van de BEL 20-

vennootschappen, drie jaar na de inwer-

kingtreding van de wet betreffende de

afschaffing van deze effecten. Beleggers hebben nog tot 31 december 2013

de tijd om de effecten die nog in omloop zijn te dematerialiseren.

99,38%

CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

8/3/2019 Internationaal zakendoen: weg met die remmen!, Infor VBO 4, 2 februari 2012

2/4

Administratieve lasten zijn kosten van admini-

stratieve handelingen die ondernemingen, bur-

gers of verenigingen moeten uitvoeren voor de

naleving van wettelijke verplichtingen aan deoverheid. Volgens het Federaal Planbureau

bedraagt de omvang van de administratieve

lasten voor de ondernemingen 6,35 miljard

euro in 2010. De evolutie van de lasten toont

een stijging aan in vergelijking met 2008, toen

de omvang 5,92 miljard euro bedroeg. Dit maakt

duidelijk dat een actief politiek beleid noodza-

kelijk is om het ondernemingsklimaat te ver-

eenvoudigen. In het huidige regeerakkoord staat

uitdrukkelijk vermeld dat de administratieve las-

ten voor bedrijven met 30% dienen te vermin-

deren tegen het einde van de legislatuur. Voor de

realisatie van deze ambitieuze doelstelling is

een goed uitgewerkt plan noodzakelijk.

Het VBO beschouwt administratieve

vereenvoudiging, samen met meer overheids-efficintie en betere regelgeving, als belangrij-

ke prioriteiten voor het bedrijfsleven. Het

formuleert zelf regelmatig constructieve voor-

stellen voor administratieve vereenvoudiging.

Ook in 2012 houdt het VBO opnieuw een

reflectie om meerdere administratieve knel-

punten op te lijsten en voorstellen van oplos-

sing te formuleren naar de Belgische enEuropese autoriteiten. Het doet hierbij een

oproep aan de Belgische bedrijfswereld om

nieuwe voorstellen van administratieve ver-

eenvoudiging over te maken.

Stefaan Verhamme sv@vbo-feb.be

ECONOMISCHEGOVERNANCE

Nieuw Verdrag versterkt

begrotingsdisciplineDe staatshoofden en regeringsleiders die afge-

lopen maandag te Brussel bijeenkwamen, heb-

ben het ontwerp van nieuw intergouver-

nementeel Verdrag over de stabiliteit, de cor-

dinatie en de governance binnen de Econo-

mische en monetaire unie goedgekeurd. Dit

Verdrag zal begin maart worden ondertekend

door 25 van de 27 EU-lidstaten; naast de ver-

wachte weigering van het Verenigd Koninkrijk

heeft ook de Tsjechische republiek besloten

om voor het ogenblik niet te tekenen.

Vervolgens zou de tekst tegen het einde van het

jaar geratificeerd moeten worden. Voorts heb-

ben de Europese leiders een Verklaring aange-

nomen waarin ze de noodzaak onderstrepen

om de saneringsmaatregelen aan te vullen met

concrete acties ten gunste van groei en werk-

gelegenheid. De klemtoon werd daarbij gelegd

op de bestrijding van de jeugdwerkloosheid,

de afwerking van de interne markt en de finan-

ciering van de ondernemingen.

Het VBO is ingenomen met de verster-

king van de begrotingsdiscipline en van de eco-

nomische governance waarin dit nieuwe

Verdrag voorziet. De invoering van een Golden

rule(verbod om jaarlijkse structurele tekorten

van meer dan 0,5% van het bbp te hebben)

zou moeten bijdragen tot een duurzame sane-

ring van de overheidsfinancin in Europa en

zou het vertrouwen van de markten moeten

herstellen. Het VBO is ook van mening dat,

naast de noodzakelijke besparingsmaatrege-

len, de tenuitvoerlegging van de structurele

hervormingen die vervat zijn in het regeerak-

koord of in juni 2011 zijn aanbevolen door deCommissie zal bijdragen tot het versterken

van het groeipotentieel en het scheppen van

banen van de EU. Het hoopt dan ook dat de

regering in april een ambitieus Nationaal

Hervormingsprogramma en een dito Stabi-

liteits- en convergentieprogramma zal indie-

nen en dat de Commissie de tenuitvoerlegging

van de 6 aanbevelingen die vorige zomer aan

ons land werden gericht, streng zal evalueren.

Olivier Joris oj@vbo-feb.be

STRAFRECHT

Erkenning en uitvoeringgeldboetes in EU binnen-kort vereenvoudigd

De erkenning van rechterlijke uitspraken in

strafzaken in de EU wordt binnenkort eenvou-

diger. De basisprincipes hieromtrent werden al

eerder vastgelegd in de wet van 5 augustus

2006 inzake de toepassing van het beginsel

van de wederzijdse erkenning van rechterlijkebeslissingen in strafzaken tussen de lidstaten

van de Europese Unie. Tot nog toe kon deze

wet alleen toegepast worden op strafrechtelij-

ke inbeslagnames. Een wetsontwerp dat op dit

moment bij de Senaat ligt, voorziet in een uit-

breiding van deze wet tot geldelijke sancties.

Niet alleen strafrechtelijke geldboetes, maar

ook bepaalde administratieve geldboetes opge-

legd in Belgi zullen gemakkelijker kunnen

worden uitgevoerd in een andere EU-lidstaat en

vice versa. Concreet betekent dit dat debevoegde autoriteiten o.a. verkeersboetes,

maar ook geldboetes in het kader van sociaal

strafrechtelijke misdrijven en boetes voor sluik-

storten een stuk gemakkelijker in of vanuit een

andere EU-lidstaat zullen kunnen invorderen.

In Belgi kan dit uiteraard slechts voor zover de

fundamentele rechten en andere grondbegin-

selen van het Belgische recht worden gerespec-

teerd door de buitenlandse beslissing.

Het VBO staat positief ten opzichte van

deze wetswijziging die er komt op vraag van de

Europese Unie. Ze vormt een nieuwe stap in

het Europese streven naar een eenvormige

behandeling van rechterlijke beslissingen in

strafzaken.

Anneleen Dammekens ada@vbo-feb.be

>

>

Benelux-werkgevers-federaties werken samen

De drie werkgeversfederaties van de Benelux

VBO, VNO-NCW en FEDIL werken al

enkele jaren aan het versterken van hun

samenwerking, met name bij BUSINESS-

EUROPE. In het kader hiervan heeft het

Europees departement van het VBO een

nieuwe werkvergadering van de Brusselse

teams van de drie federaties georganiseerd.

Dat bood hen de gelegenheid om goede prak-

tijken op het gebied van lobby bij de

Europese instellingen uit te wisselen.

Olivier Joris oj@vbo-feb.be

>

VBO-ACTIE

ADMINISTRATIEVE VEREENVOUDIGING

Meer aandacht voor vereenvoudiging

voor ondernemingen

>

8/3/2019 Internationaal zakendoen: weg met die remmen!, Infor VBO 4, 2 februari 2012

3/4

Verleden week publiceerde het ABVV de tweede editie van zijn sociaal-

economische barometer. Op deze manier hoopt het ABVV net zoals het

VBO dat doet met zijn Statistisch zakboekje en zijn Zakboekje concur-

rentiekracht het sociaaleconomische debat te objectiveren aan de

hand van cijfers en feiten. Wanneer men de verschillende grafieken over-

schouwt, dan komt men tot de conclusie dat ons land het op sociaal vlak

nog niet zo slecht doet: de ongelijkheid is niet alleen laag (en boven-

dien afgenomen tussen de 10%-rijksten en 10%-armsten!), maar ook

het minimumloon ligt relatief hoog (althans in een internationale con-

text). De sociale zekerheid heeft bovendien een sterk herverdelend

effect, doordat ze het armoederisico gevoelig terugdringt. Dit zijn mooie

prestaties, maar de vraag moet gesteld worden hoe we deze verworven-

heden zullen kunnen vrijwaren gegeven de vele uitdagingen waarmee

we worden geconfronteerd. Over het feit dat er nog steeds te weinig 55-

plussers aan de slag zijn of dat er een heleboel vacatures maar niet inge-

vuld geraken (niettegenstaande het hoge aantal werklozen), wordt er,

jammer genoeg, niets gezegd. Ook het belang van de loonkosten voor

de concurrentiepositie van onze ondernemingen (toch de motor van onze

sociale welvaartsstaat!) wordt geminimaliseerd: nochtans tonen cijfers

van het gerenommeerde Duitse instituut IDW Kln aan dat de loonkos-

tenhandicap ten opzichte van onze drie buurlanden al is opgelopen tot

maar liefst 15%.

Om de sociale verworvenheden te vrijwaren die iedereen (inclu-

sief het ABVV) zo belangrijk vindt, moeten we onze arbeidsmarkt en

sociale zekerheid hervormen. De federale regering is hier vandaag volop

mee bezig. Het is van cruciaal belang dat de vakbonden zich hierach-

ter scharen. Hetzelfde geldt voor

het versterken van de concurren-

tiekracht van onze economie. Metde grote transformaties die in de

wereld en de eurozone volop bezig

zijn, kan er hier geen seconde lan-

ger worden gewacht.

Geert Vancronenburg

gva@vbo-feb.be

De barometer van het ABVVzegt niets over het feit dater nog steeds te weinig 55-plussers aan de slag zijn.

ABVV PUBLICEERT SOCIAALECONOMISCHE BAROMETER

ONTWERP VAN

PROGRAMMAWET

Werkgeversbijdragen opbrugpensioenen stijgen opongerechtvaardigde wijze

Zoals al in 2010 gebeurde, heeft de regering op

24 januari jongstleden besloten de werkgevers

eenzijdig te treffen door vanaf 1 april 2012 de

tarieven voor de werkgeversbijdragen op de ver-

goedingen ter aanvulling van de werkloosheid

met bedrijfstoeslag (het vroegere brugpensioen)

te verhogen. Deze maatregel is volkomenonrechtvaardig, buitenmaats en ondoeltreffend

om het aantal bruggepensioneerden te ver-

minderen. Werknemers en vakbonden worden

er immers in geen enkel opzicht door gerespon-sabiliseerd en zullen dus druk blijven uitoefenen

om het brugpensioen te verkrijgen alsof er niets

aan de hand was. Bovendien vormt deze maat-

regel een onaanvaardbare contractbreuk ten kos-

te van de ondernemingen, aangezien hij niet

alleen op de toekomstige, maar ook op alle

lopende brugpensioenen mikt. De verhoging

van de bijdragen bedraagt 15% voor de lopen-

de regelingen, maar beloopt meer dan 50% voor

de toekomstige gerechtigden. Het ergste is nog

dat de regering zelfs heeft besloten de werkge-versbijdragen te verdubbelen (+ 100%) voor de

gerechtigden die op latere leeftijd in de regeling

stappen. De logica van deze differentiring ont-

gaat ons volkomen.Het VBO kant zich tegen deze louter

budgettaire maatregel. Als de regering extra

ontvangsten op de brugpensioenen wilde bin-

nenhalen, dan had zij bij voorrang de regeling

voor de DECAVA-inning moeten vereenvoudi-

gen. Die loopt namelijk al mank sinds ze op

1 april 2010 in werking werd gesteld, waardoor

de sociale zekerheid ontvangsten mis loopt en

de ondernemingen met enorme beheerkosten

worden opgezadeld zonder dat daar enige

rechtszekerheid tegenover staat.Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

BEURSGENOTEERDEVENNOOTSCHAPPEN

Naar een audithervorming?

De Europese Unie heeft voorstellen voor aan-

zienlijke wijzigingen van de audit bekendge-

maakt. De geplande hervorming is volgens de

Commissie op haar plaats door het feit dat de

financile crisis zwakke plekken in de wette-

lijke controle van de rekeningen, in het bij-

zonder in de banksector en in de

beursgenoteerde vennootschappen, heeft

blootgelegd. De opdracht van de revisoren

>

>

[

INFOR

VBO

4

2FEBRUARI2012]

>

Hoe verworvenheden vrijwaren?

>

Deze maand in Forward, het VBO-magazine

Wie volgt vakbonden nog? Rating agencies. Over het paard getild?

Belgische wijnen. Van passie naar business

Jan Peter Balkenende. De onomkeerbaarheid van CSR

Meer info: www.vbo.be (publicaties > Forward)

8/3/2019 Internationaal zakendoen: weg met die remmen!, Infor VBO 4, 2 februari 2012

4/4

Grafischeproductie:The

Mailshoptel.037711230mail@themailshop.be

komt overeen met een sociale functie: advies

verstrekken over de waarachtigheid en de

getrouwheid van de jaarrekening van de

gecontroleerde entiteiten. Hoe voor een kwa-

liteitsvolle audit zorgen?

Van de voorgestelde maatregelen vermelden

wij die welke erop gericht zijn de onafhanke-

lijkheid van de revisor ten aanzien van de

gecontroleerde vennootschap te versterken.

Zo bepaalt het voorstel dat het de revisor in

principe verboden is niet-auditdiensten aan

genoteerde vennootschappen te verlenen. Tot

deze categorie behoren diensten die te allen

tijde belangenconflicten teweegbrengen, zoals

boekhouding en het opstellen van adminis-

tratieve vastleggingen en financile overzich-

ten, of ook diensten die belangenconflicten

kunnen teweegbrengen, zoals het verschaffen

van zachte garanties aan beleggers in het

kader van de emissie van effecten van een

onderneming. Voorts voert het voorstel een

verplicht systeem van externe rotatie van het

revisorenkantoor in; dit brengt de genoteerde

vennootschap ertoe een ander auditkantoor te

kiezen.

Bovendien voorziet het voorstel in een nieuwe

eis met betrekking tot de samenstelling van

het auditcomit: alle leden van het comit

moeten over deskundigheid beschikken die

relevant is voor de sector waarin de gecontro-

leerde beursgenoteerde vennootschap actief

is.

Volgens het VBO is het absoluut nood-zakelijk dat vennootschappen over een kwali-

teitsvolle audit kunnen beschikken en dat zij

een beroep kunnen doen op bekwame profes-

sionals. Toch roept de hervorming voorbehoud

op. Sommige maatregelen lijken buiten pro-

portie te zijn. Dat is bijvoorbeeld zo voor het

systeem van externe rotatie. Met de huidige

regels inzake onafhankelijkheid van de revisor

kan de objectiviteit van de controle voldoen-

de worden gegarandeerd.

Christine Darville cda@vbo-feb.be

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15

REDACTIE: Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be

Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel

PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be

ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com

ADRESWIJZIGING: VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be

COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

>

DATE:

10, 17, 24 FEBRUARY

DATUM EN THEMA:

16 FEBRUARI: DEBAT MET LUC

CORTEBEECK: WAT IK ALTIJD

HEB WILLEN ZEGGEN TEGEN

WERKGEVERS

DATA EN PLAATS:

27 FEBRUARI VBO, BRUSSEL

14 MAART ARCHIPEL

CENTER, GENT

16 MAART ANTWERP EXPO,

ANTWERPEN

Brussels School of CompetitionThe Law and Economics of Merger Control:N. Levy P. HoferEU Merger Control is a particular topic very important for companies. The Brussels School

of Competition offers you to get familiar with the EU Merger Control during a 15 hours

course spread on three Friday afternoons given by high profiles professors.

VBO Social AcademyDe VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen, gespreid over

tien maanden en op maat van CEOs, HR-managers en onderhandelaars. Een uniek oplei-dingsconcept waarin we alle aspecten van het sociaal overleg aankaarten.

Sociale verkiezingen 2012: dag van de verkiezingenen eerste vergadering van OR en CPBWIn samenwerking met het COOAB

Tussen 7 en 20 mei 2012 organiseren bijna 6.500 ondernemingen verkiezingen met het oog

op de instelling van de ondernemingsraden en comits voor preventie en bescherming op

het werk. In de weken na die verkiezingen zullen deze overlegorganen hun eerste vergade-

ring houden.

Zie ook www.vbo.be > Events

VENUE: FEB, Brussels

REGISTRATION:

T + 32 0(2) 515 07 78

info@brusselsschoolofcompetition.eu

INFORMATION:

www.brusselsschoolofcompetition.eu

PLAATS: VBO, Brussel

INFO: www.socialacademy.be

INFO: Dienst Events

T 02 515 09 83

events@vbo-feb.be

AGENDA

De financiering van de welvaartsaanpassin-

gen van de vergoedingen doet problemen rij-

zen in de arbeidsongevallensector. De kosten

van deze aanpassingen zijn inderdaad hoog in

deze sector, die grotendeels in kapitalisatie-

vorm wordt beheerd door de private verzeke-

ringsmaatschappijen. De regering heeft zopas

voor 2012 een beslissing genomen. In plaats

van het advies van de sociale partners in het

be he ers co mit va n h et F on ds v oo r

Arbeidsongevallen (FAO) te volgen, heeft zij

besloten om in 2012 het FAO met de beta-

ling van de welvaartsaanpassingen te belas-ten. Deze betaling in repartitievorm is niet

alleen een gevaarlijk precedent, ze vormt ook

een niet begrote nieuwe uitgave (5 miljoen

euro). Om ze te bekostigen, heeft de regering

voor de gemakkelijkheidsoplossing gekozen:

ze legt de werkgevers een specifieke bijdrage

van 0,005% op.

Deze nieuwe bijdrage is onaanvaard-

baar, omdat de werkgevers dan de welvaarts-

aanpassingen in de arbeidsongevallensector

financieren. Welnu, dat is in het verleden

nooit het geval geweest. Deze beslissing gaat

bovendien in tegen het unanieme advies van

het beheerscomit van het FAO en tegen het

ontwerp van interprofessioneel akkoord 2011-

2012. Die bepalen namelijk allebei dat de

welvaartsaanpassing in de sector Arbeids-

ongevallen neutraal moet zijn voor de werk-gevers. Ze mag geen verhoging van de kosten

met zich brengen. Ten slotte tast deze beslis-

sing het concurrentievermogen van de

Belgische ondernemingen aan.

Catherine Vermeersch cv@vbo-feb.be

ARBEIDSONGEVALLEN

Regering stuurt welvaartsfactuur naar werkgevers!

>