Infosessie betaald educatief verlof BEV

Infosessie oktober 2012

Principe – Wie ?

Voltijds of deeltijdse (min 80%) werknemers in privé-sector, uitgezonderd variabel uurrooster

Behoud van loon

BEV voor deeltijdse werknemer : aantal uren is à ratio van gepresteerde diensten

Niet voor onderwijzend personeel, betrekking aan de staat, zowel vast benoemd als contractueel

Welke opleidingen ?

Lassen

Talen

Houtbewerking

Informatica

Bedrijfsbeheer

Duur van het verlof

Algemene opleiding (taal, informatica, bedrijfsbeheer) : 80 uur

Beroepsopleiding (houtbewerking, lassen) : 100 u

Beroepsopleiding indien werk en opleiding samenvallen : 120 u (bv : bijvoorbeeld iemand die altijd in late shift werkt)

Enkel BEV voor uren die je effectief aanwezig bent geweest, (vb : 2 keer ziek 6u minder)

Duur van het verlof

Opnemen tussen eerste les en laatste examendag

Planning verlof : afhankelijk van de grootte van het bedrijf : verschillende regelingen (brochure)

Vergoeding

Zie brochure

Of : LINK brochure

Verlies van recht op BEV

Indien je de opleiding in de loop van de module stopt, onmiddellijk melden werkgever

Uren die je gevolgd hebt kan je in die periode nog opnemen

Onvoldoende nauwgezetheid, max. 10% onwettig afwezig, gerekend per periode (verlies BEV voor 6 maanden), dus max 1 keer ongewettigd afwezig per 3 maanden.

Periode = 3 maanden : sept nov, dec feb, maartmei (+1week juni)

Verlies van recht op BEV

Voorbeeld : informatica

1 module loopt van 1 september tot 23 januari gespreid over 2 trimesters.

Periode van 1/9 tot 30/11 max 1 keer ongewettigd afwezig

Periode van 1/12 tot 23/01 : NOOIT ongewettigd afwezig

Wat is gewettigde afwezigheid ?

Ziekte gestaafd door doktersattest of voor ziekte familielid onder hetzelfde dak

Staking openbaar vervoer

Staking of ziekte leraar

Sluiting centrum om bepaalde reden

Uitzonderlijke weersomstandigheden

Afwezigheid om beroepsredenen (attest werkgever !)

Klein verlet

Wat is geen gewettigde afwezigheid ?

Verlof/vakantie

Uitzondering : enkel bij verklaring werkgever dat je enkel dan verlof kan opnemen, dus buiten de schoolvakanties

Les vervroegd verlaten : bij controle verificateur : ongewettigd afwezig

Gebruik verlof

Geen winstgevende activiteit tijdens BEV, ook niet als werknemer bij andere firma

Je mag max 2 keer mislukken in een eenzelfde module, behalve als het buiten je wil om gebeurt

Wanneer je geslaagd bent voor een module kan je de module niet met volgen met recht op BEV

Formaliteiten

Begin schooljaar documenten voor werkgever en aftekenblad afhalen op secretariaat

Voor 31 oktober attest bij werkgever indienen (of zo snel mogelijk als opleiding later start)

Aftekenlijst elke les laten aftekenen door leerkracht, afwezigheidsbewijzen bevestig je aan de aftekenlijst. In geen geval in afwezigheidslijst steken of op secretariaat afgeven. Afwezigheid staven is uw verantwoordelijkheid.

Formaliteiten

Vraag aan uw leerkracht niet om een handtekening te zetten indien u de week voordien afwezig bent geweest. Dit is FRAUDE en hij/zij kan hiervoor gestraft worden.

Verlies aftekenlijst : aanwezigheidslijst secretariaat = basis

Aftekenlijst binnen brengen op einde laatste les van de lopende periode

Eerste les van de nieuwe periode : afhalen attest voor werkgever.

Attest aan werkgever overhandigen, NIET VERGETEN