Informatiesessie Salarisservice

Henk ten HoveLandelijk Manager Salarisadministratie

Loongerelateerde onderwerpen

• Afschaffing VAR – wet DBA• Minimumloon• Loonkostensubsidie(s)• WGA per 1-1-2017• Vakantiedagen• Wet Aanpak Schijnconstructies

agenda

• Een kok werkt iedere dag bij een ander restaurant en draagt daar zorg voor de bereiding van het menu. De menukaart wordt door de restaurants samengesteld. De kok doet zelf de inkopen en bereidt de gerechten.

Praktijk voorbeeld

Afschaffing VAR – Wet DBA• Beoordeling op arbeidsverhouding

– Loon– Persoonlijke Arbeid– Gezagsverhouding

• Feitelijke omstandigheden• Voorbeeld overeenkomsten• Overeenkomen tussen opdrachtgever / -nemer• Toetsing achteraf -> ongewilde kosten• ZZP-ers minder ingehuurd

Laatste nieuws

• Aanpassing van 23 naar 21 jaar• Eerst naar 22 jaar – gevolgen werkgelegenheid• Verhoging bedragen 18, 19 en 20 jaar• Uitzondering voor de BBL in MBO• Negatieve gevolgen werkgever 21 & 22 jarigen• Regeling Lage Inkomens Voordeel (LIV)

vermoedelijk per 1-1-2017

Minimumloon

• 21 en 22 jarigen• 100% - 110% wml verdienen• € 2.000,-- per jaar fulltime dvb• 110% - 120% wml• € 1.000,-- per jaar fulltime dvb• Twee voorwaarden:

– Wn 1.248 uur verloonde uren in subsidiejaar– Niet de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt hebben

Lage Inkomens Voordeel

• Aanvragen heden t/m 15 september 2016• Uiterlijk 17.00 uur• Afgelopen studiejaar• Maximaal € 2.700,-- per jaar• 1 dag in de week naar school

Subsidie Praktijkleren

• vmbo-leerlingen die een leerwerk traject volgen;• mbo-leerlingen die een Beroepsbegeleidende

Leerweg (BBL) volgen;• studenten die een technische hbo-opleiding

volgen die bestaat uit de combinatie werken en leren (duaal en deeltijd);

• werknemers die promotieonderzoek doen op grond van een overeenkomst tussen een (private) werkgever en een universiteit (promovendi).

Wie komen in aanmerking ?

• De praktijkleerovereenkomst (POK) moet fysiek aanwezig zijn;

• Aanwezigheidsregistratie van de deelnemer;• De administratie waaruit de begeleiding van

de deelnemer blijkt en de wijze waarop de deelnemer dit deel van de beroepsopleiding heeft gerealiseerd;

• Registratie van begeleidingsuren van de praktijkbegeleider.

Eisen

• 56 jaar of ouder• Direct voorafgaande aan een uitkering

genieten (niet zijnde ZW-uitkering)• Premie vrijstelling• Doelgroepverklaring Gemeente / UWV• Maximaal 3 jaar toepassen• Korting tot € 7.000,-- per jaar

In dienst nemen ouderen

• WGA vast – erd mogelijkheid• WGA flex – geen erd mogelijkheid• ZW flex – erd mogelijkheid• Per 1-1-2017 samenvoeging – erd mogelijkheid• Overweging uit te treden• Huidige WGA last blijft achter bij UWV • Beslissing voor 1-10-2016• Anders drie jaar verplicht UWV

WGA per 1-1-2017

• Wettelijke vakantiedagen– 4x aantal werkdagen in de week = 20vervallen per 1-7-2016

• Bovenwettelijke vakantiedagen – Verjaren na 5 jaar na afloop betreffende jaar

Vakantiedagen

• Medewerkers die het minimumloon verdienen• Specificatie op loonstrook van

kostenvergoedingen• Geen inhoudingen op het nettoloon• Alleen giraal te betalen• Nieuw: Uitzondering voor Huur en kosten

zorgverzekering• Was 1-1-2016 –>1-7-2016 –> 1-1-2017

Wet Aanpak Schijncontructies

Dank voor jullie aandacht

Henk ten Hove 216 Accountants B.V.  Telefoon: +31 88 995 5350 Mobiel: +31 6 12 466 453www.216.nl  @216mkb |  tenhove.henk@216.nl @henk10hove