Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed

www.ahuis.com

Titel content

www.werkenmetdeonderstroom.nl

www.ahuis.com www.werkenmetdeonderstroom.nl

Werken met de onderstroom

NOORDKRACHT ’16 verrassende verbindingen

Ina Ahuis www.werkenmetdeonderstroom.nl www.ahuis.com

www.ahuis.com

We beschrijven functies (bovenstroom)

www.werkenmetdeonderstroom.nl


We handelen in relaties (onderstroom)


De onderstroom

Maar de onderstroom Die niemand ziet

Bepaalt de richting Op elk gebied…

Stef Bos (1997)


Jacob en Jantien

•  Arbodienst (IAG), hoofdkantoor, regio’s die verantwoordelijk zijn voor dienstverlening aan klanten •  Jacob: kwaliteitsmanager Arbodienst (IAG), hoofdkantoor •  Jantien: bedrijfsarts, regio West

•  certificeringstraject (eisen van buitenaf) •  projectteam: hoofdkantoor (Jacob) en regio’s (trekkers, o.a. Jantien) •  eerste gesprek van Jacob met Jantien over de komende samenwerking.


Denken, voelen en doen

•  Hoe kijk je naar de ander? •  Wat ben je geneigd om te doen?


Verschil van mening

Dat er verschillen/tegenstellingen zijn, is niet het vraagstuk. Het is een gegeven.

De vraag is: hoe ga je ermee om?


Verschillen zijn lastig


Verschillen zijn handig!

‘Ik ben op zoek naar gezamenlijke intelligentie. Als filosoof kan ik best iets weten, dat is zelfs makkelijk en daar kan ik ook heel eigenwijs in zijn. De echte uitdaging is om samen iets te weten.’

René Gude, Denker des Vaderlands (24 mei 2013)

www.ahuis.com www.werkenmetdeonderstroom.nl www.werkenmetdeonderstroom.nl

Als niet gezegd kan worden, wat gezegd moet worden…

Sabotage!


Het potentieel van de groep

Iedereen weet wat er speelt

Niet iedereen is op de hoogte

Kramer, 2014


Onderstroom aan beide kanten verkennen: tegenstelling centraal

•  wel samen werken aan kwaliteit •  niet samen werken aan kwaliteit

Zowel Jacob als Jantien hebben gedachten en gevoelens over beide kanten.


Onderstroom aan beide kanten verkennen: werkwijze •  De tegenstelling neerzetten: kies een plek •  Zeg alles! Begeleider versterkt en is neutraal. •  De andere kant luistert en gaat niet in discussie. •  Je mag op elk moment naar de andere kant lopen.


Wijsheid ophalen

Wat heeft je geraakt en wat is dan blijkbaar belangrijk voor je?


Onderstroom aan beide kanten verkennen: veiligheidsregels

•  Niemand heeft het monopolie op de waarheid. •  We doen dit in het belang van onze samenwerking •  We zijn bereid over elkaar en onszelf te leren.


Werken met de onderstroom

Noordkracht ‘16 Verrassende verbindingen

Ina Ahuis www.werkenmetdeonderstroom.nl www.ahuis.com

Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed

Leadership & Management

Transcript of Ina Ahuis Noordkracht '16 29 september 2016.compressed