Hoe overwint u eencarrièrecrisis?

22.01

Jef Neve,jazz op Champions

League-niveau

hoogopgeLeide Tunesiërsover de toreNhoge

JoNgereNwerkloosheid

3.606 euro bruTohet salaris vaN eeN staf-medewerker biJ stad geNt

vaCaTures groTe Carrièreeks deeL 2

Hoe overwint u eencarrièrecrisis?

Vacature.voor m/v met talent

20.000nieuwe jobsbij 507 bedrijvende komende 6 maanden

in dit nummer bijna+eXcLusieF

001_GPV1QU_20110122_VMGCV_00.pdf; Jan 19, 2011 14:07:13

Wij denken en creëren, wij ontwerpen en produceren. Als een van de grootste producenten terwereld van hoogwaardige bakstenen en kleidakpannen, streeft Wienerberger voortdurend naarvernieuwing met intelligente bouwconcepten en totaaloplossingen. Enkele van onze bekendemerknamen: Terca, Porotherm, Koramic en Desimpel.

De Wienerberger groep is actief in 27 landen en stelt in 227 fabrieken ruim 11.000 werknemerstewerk. Dagelijks zetten zij zich in om onze steengoede reputatie waar te maken en krijgen ze dekans om zichzelf te ontplooien. Wienerberger België heeft 16 productievestigingen in ons land,goed voor meer dan 1.200 medewerkers.

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v): DESIMPEL

KORAMIC

POROTHERM

TERCA

Commercieel AdviseurRegio Meetjesland – Brugge – Kust

In uw regio bent u verantwoordelijk voor de verkoop en de promotie van ons gamma bak-stenen, bestaande uit een uitgebreid gamma gevelstenen en binnenmuurstenen. Daarbijstaat u in eerste instantie in voor de directe verkoop bij de bouwstoffenhandelaars.Daarnaast is het promoten en technisch verdedigen van onze producten bij architectenen aannemers een belangrijke taak. Verder volgt u de bouwprojecten in uw regio op viacontacten met een wijdvertakt netwerk van architecten, studiebureaus, bouwpromotoren,sociale huisvestingsmaatschappijen en aannemers. U bouwt een duurzame relatie op metonze klanten, ondermeer door regelmatige informatie en advies rond productspecificaties,nieuwe producten en prijzen en helpt hen bij het realiseren van hun projecten.

Voor deze functie zoeken wij een vlotte en slagvaardige persoon, met relevante ervaringin de verkoop. Een degelijke bouwtechnische kennis door opleiding of ervaring is eenvereiste. U woont in de regio of bent bereid om u daar te vestigen. U springt vlot om metinformatica en bent in staat een uitgebreid klanten- en relatiebestand degelijk en over-zichtelijk te organiseren.

Productieleider - Bouwkundevoor onze vestiging te Niel

Als productieleider stuurt u de productie van binnenwanden aan. In eerste instantiebetekent dit de dagdagelijkse aansturing van de medewerkers op het vlak van product-kwaliteit en rendement. Daarnaast verzorgt u ook de productieplanning, de logistiekeplanning, het productiebudget en bent u verantwoordelijk voor een veilige werkomge-ving. U staat mee in voor de rekrutering van uw medewerkers en voorziet u in opleidings-plannen. U denkt mee over de verdere optimalisering en uitbouw van de productielijn.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een motiverende leider met een uitgesprokenhands-on mentaliteit, die een sterke affiniteit heeft met de bouw. Deze ervaring deed uop als ploegbaas of werfleider bij voorkeur in een bouwbedrijf dat actief is in de bouwvan eengezinswoningen en/of appartementsbouw.

Coördinator Logistiek en Binnendienstvoor onze vestiging te Niel

In deze functie staat u in voor de coördinatie tussen productie in onze verschillendevestigingen in binnen en buitenland, verkoop en de klant. U verzorgt met uw team eenvlekkeloze opvolging van de klantenorders, het bijsturen van de productieplanning,stockopvolging alsook het uitleveren van de goederen, inclusief transport en de facturatie.U voert verbeteringen uit aan de process-flow en vertaalt die samen met de IT-afdeling inverbeteringen en aanpassingen in het SAP-systeem. U analyseert en rapporteert de KPI’sen verhoogt de klantenservice voor de gehele WBS organisatie. U begeleidt en ondersteuntuw team binnendienstmedewerkers (verdeeld over de locaties Niel en Kortemark) en ziettoe op een nauwkeurige en klantgerichte werking van de afdeling

Voor deze functie heeft u een opleiding op bachelorniveau (logistiek beheer, verkoopsad-ministratie, bedrijfsbeheer,..) en heeft u reeds een ruime ervaring als leidinggevende in eenlogistieke omgeving. U heeft een zeer goede affiniteit met informatica (MS Office en SAP)en heeft een goede talenkennis (Nederlands / Frans / Engels / Duits).

Verantwoordelijke Onderhoudvoor onze vestiging te Egem

In deze functie stuurt u een 10-tal onderhoudsmensen aan in het elektrisch en mechanischonderhoud. U verzorgt de onderhoudsplanning en opvolging, de realisatie van nieuweinvesteringen en het wisselstukkenbeheer. Daarnaast bent u ook technisch aanspreekpunten coach voor uw mensen, meer bepaald op het vlak van elektriciteit, PLC en het opmakenvan technische documentatie.

Voor deze functie zoeken wij een Industrieel Ingenieur of graduaat elektromechanica meteen ruime ervaring in het onderhoud, eventueel als verantwoordelijke in een onderhouds-dienst. U heeft ervaring als leidinggevende. Kennis van Duits is een pluspunt maar niet striktnoodzakelijk. U woont in de buurt van Egem of bent bereid zich in de buurt te vestigen.

VerantwoordelijkeCommerciële Binnendienstvoor onze vestiging te Kortemark

In deze functie staat u samen met uw team in voor de administratieve en commerciëleverwerking van het verkoopsorder tot en met de levering ervan. Dit omvat de orderingave,telefonisch klantencontact, organisatie van transport, bijsturen van de productieplanningin functie van de sales forecasts, stockcontrole en opvolging en de rapporteringen aanzowel productie als verkoop. Daarnaast doet u voorstellen voor de verbetering van dewerking op vlak van de werkprocessen om zo de klantentevredenheid te verhogen.

Voor deze functie heeft u reeds een ruime ervaring opgedaan in een commerciële bin-nendienst, liefst in een productieomgeving. U hebt een opleiding op bachelorniveau(communicatie, marketing, logistiek,...) Uw leidinggevende competenties maken dat u uwteam begeleidt naar een gezamenlijk resultaat. U bent analytisch sterk, heeft een goedzicht op bedrijfsprocessen en informatiesystemen. U bent klantgericht ingesteld en weetdit te vertalen in het bereiken van een hoog service level naar onze klanten toe. U bentmeertalig (Nederlands / Frans / Engels).

Teamleiders Productie (2-ploegensysteem)

voor onze vestiging te Kortemark

In deze functie staat u na een inwerkperiode in voor het aansturen van een productieteam enzorgt u er samen met uw team voor dat het productieproces binnen de gestelde tijdsspanneen volgens de vooropgestelde kwaliteitsnormen verloopt. Dit houdt in; het zorgen voor detoevoer van de nodige grondstoffen, het controleren en optimaliseren van de installaties, hetzoeken naar storingsoorzaken en het uitvoeren van reparaties samen met het onderhouds-team. Uw verantwoordelijkheden strekken zich uit op het vlak van veiligheid, kwantiteit, kwali-teit, orde en netheid, teamwork, (personeels)organisatie, … , kortom alle aspecten om van uwteam een goed functionerend geheel te maken.

U heeft een stevige technische achtergrond, bij voorkeur in de richting elektromechanica.Kennis in het storingszoeken via PLC is een pluspunt. U bent een goede organisator en bent instaat een team te motiveren. Uw opleiding zien wij op graduaatniveau (bachelor) of u bent ge-lijkwaardig door ervaring. U bent stressbestendig en steekt graag de handen uit de mouwen.

Verantwoordelijke Onderhoudsafdelingvoor onze vestiging te Aalbeke

In deze functie slaat u als verantwoordelijke onderhoud de brug tussen 5 productielijnen ende centrale onderhoudsdienst. Samen met de verantwoordelijken van de productie lijnenbepaalt u het beleid op het vlak van onderhoud en wisselstukken en bepaalt u de onder-houdsactiviteiten. U werkt actief mee aan de opstelling van de onderhoudstrategie waarbiju borg staat voor de standaardisatie en de begeleiding van de technologische evolutie vooronze verschillende productielijnen. U leidt een interdisciplinair team van 25 medewerkers encoördineert hun werkplanning. U beheert de gebouwen en alle nutsvoorzieningen. Wij voor-zien een ruime opleidingsperiode in onze sector.

Voor deze functie zoeken wij een gemotiveerde Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig door er-varing. Uw gedrevenheid en fascinatie voor het onderhoudsproces en onderhoudstechniekenzorgt voor het verfijnen van bestaande processen met een verhoging van de bedrijfszekerheidals gevolg. Uw communicatievaardigheid zorgt voor een goed leiderschap naar de onder-houdsafdeling toe en staat garant voor het bevorderen van de contacten met de productieeenheden. U bent bij voorkeur goed tweetalig en heeft relevante ervaring in proces omgeving.

Voor deze functies bieden wij een boeiende en uitdagende job in een groeiende onder-neming. Wij bieden u de ruimte om initiatieven te nemen en uw functie verder te ontwik-kelen in een organisatie op mensenmaat. Wij bieden een competitief salarispakket dat isafgestemd op uw competenties en ervaring en een compleet pakket extralegale voordelen.

Geïnteresseerd? Stuur dan zo snel als mogelijk uw sollicitatiebrief met curriculum vitaenaar Wienerberger nv, ter attentie van de HR-afdeling, Kapel ter Bede 86 te B - 8500Kortrijk. E-mail: [email protected] - Tel: 056/249 566. Fax: 056/249 502.Wij garanderen u een vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur. www.wienerberger.be


Neveneffecten voor de journalistiek“Een infiltrant draaide maandenlang mee in het be-

wuste malafide milieu om het te helpen oprollen.

Vakkundig bijgestaan door een wiskundekrak die zich

meer dan een jaar suf rekende om het geheime recept

te ontbloten waarmee het hele zootje staat of valt.”

Wisten u en ik ondertussen niet beter, bovenstaande

regels lijken te stammen uit een handboek ‘onder-

zoekswerk for dummies’ voor rechercheurs of journa-

listen in spe. De onderzoeksjournalistieke waarde van

de magistrale belspelontmaskering eerder deze week

kan niet genoeg beklemtoond worden. Met recht en

reden liepen de media de deur van de Neveneffecten

plat. Die media waren er – opnieuw, geheel terecht

– als de kippen bij om de ‘usual suspects’ nog eens

een flink pak voor de broek te geven. De talmende

politici, hun gebrek aan daadkracht. De gewetenloze

‘masterminds’ die met het grote geld gaan lopen,

die pas overstag gaan na de aanhoudende druk van

de verontwaardigde burger/klant. En in medialand

zelf kwam er – wederom, terecht – scherpe kritiek

op de wel erg innige verstrengeling tussen Humo en

Woestijnvis, de werkgever van... de alomgeprezen

Neveneffecten. Eén oefening dreigen wij, de andere

media, te vergeten: die van de nederige introspectie.

Waren het niet diezelfde olijkaards die nog niet zo lang

geleden heel wat kwaliteitsmedia flink in hun hemd

hebben gezet? Door te onthullen dat hun nonsensi-

cale berichten zonder problemen in de ether zijn ge-

sukkeld? Elke rechtgeaarde journalist en diens werk-

gever zou zich deze vraag moeten stellen: “Waarom

hebben verdorie niet wij, maar een satirisch televisie-

programma, dat belspelverhaal uitgevlooid en aan de

man gebracht?” Lezen we er nog eens de eerste regels

op na. “Maandenlang” en “meer dan een jaar”.

“Onderzoeksjournalistiek, tochhet alfa en omega van ons vak,vraagt veel. Talent. Tijd. Geld.”

Maar het is, bovenal, een kwestie van prioriteiten.

Woestijnvis heeft ontegensprekelijk een scherpe

neus voor talent. En durft erin te investeren. Met re-

sultaat. Bravo, schitterend, meer van dat. Maar moge

het belspeldossier vooral een schop onder de spreek-

woorde lijke kont zijn voor eenieder in het journal-

istieke vak. Om de lat (minstens) even hoog te leggen.

Alleen dan zullen we het groeiende wantrouwen in de

journalistiek bij de wakkere burger ombuigen.

laat ons uw mening weten opvacature.com/standpunt

COVERSTORY 04Ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elke

dag met tegenzin naar het werk? Dan zit

u in een carrièrecrisis. Wie een jobwissel

overweegt, kan terecht bij 507 bedrijven,

goed voor bijna 20.000 jobs.

SuCCESTapES 28Jef Neve in vijf trefwoorden: jazz, pianist,

Get Ready, componist en Music Industry Award

(MIA). Wil u nog meer over hem weten?

Blader snel naar pagina 28.

abOnnEES Van DE T i jD , DE MORgEn, gazET Van anTwERpEn En HET LaaTSTE n iEuwS OnTVangEn VaCaTuRE auTOMaT iSCH b i j Hun kRanT.

StandPuntdoor Nico Schoofs

aCTua 32Ze zijn doctor in de chemie of master in de taal- en

letterkunde, ze werken als callcentermedewerker

of groentenverkoper. De saga van Imed, Ridah en

Rymoucha, drie jonge Tunesiërs.

finanCE & COnSuLTing 36Het bedrijf van Jos B. Peeters (63) stopt hopen geld

in veelbelovende bedrijven. In de hoop er ooit

rendement uit te halen. De wondere wereld van

het risicokapitaal: niet geschikt voor bange wezels.

Vacature van de week:Bedrijfsdirecteur voorstadsontwikkelng bijStad Antwerpen

221best carrièresin dit magazine

RubRiEkEnMaanDag Van 03SaLaRiSwaTCHER 27gESpOT 31junkbOx 34DubbELCHECk 35pubLiEkE OpiniE 38CijfER 38COLuMn an OLaERTS 39VaCaTuRE.COM 39 alain Remue, hoofd Cel Vermiste personen

NIEUW

NIEUW

NIEUW

01

001_GPV1QU_20110122_VMGHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:19:05

2VACATURE22 JANUARI 2011

VACATURE.OP iPAD. NATUURLIJK.

Ook mobiel blijft Vacature de trend zetten. Na het instant succes van de VacatureiPhone app lanceren we als eerste rekruteringsmedium een Vacature iMag op iPad.Waar onze iPhone app u toeliet om het grootste jobaanbod te raadplegen, voorziet onsiPad Magazine u van de beste carrière-info en de meest interessante content.

In dit eerste nummer staat u centraal. Hoe komt Talent bovendrijven? Welke rol spelenouders, leerkrachten en topcoaches in de ontwikkeling van talent? En hoe springen bedrijvenmet aanstormend talent om op de werkvloer?

Deze en nog veel meer topdossiers, samen met het jobaanbod van de grootsteondernemingen, dankzij de multimediale mogelijkheden van de iPad.

Download nu ons nieuwe Vacature iMag. Gratis. Op vacature.com/ipad.

Al meer dan

downloadsvia de AppStore

1.500


3

Maandag van

Alain Remue,hoofd van de cel Vermiste Personen

Middernacht. Ik ben sinds zondagavond in

Luik om de zoekactie te coördineren. We zijn on-

danks de duisternis in de weer met een ploeg van

de civiele bescherming, brandweer en scheepvaart-

politie. We kunnen niet héél veel doen in deze om-

standigheden, maar we doen wat we kunnen. De

brandweer zocht kort na de feiten nog naar levende

kinderen, maar de hoop om ze levend terug te vin-

den is er al vlug niet meer, door de stroming en de

koude. Ik laat een helikopter met warmtecamera

komen en we zetten ook sonarmateriaal in. We vin-

den een muts. Om 2.30 uur zetten we de zoekacties

stop. Ik doe een korte debriefing met de aanwezige

hulpdiensten. We spreken af dat we om 9 uur de

zoekactie heropstarten met de grote middelen. Ik rij

niet terug naar mijn woonplaats in het Gentse, maar

naar mijn kantoor in Etterbeek. Ik slaap twee en een

half uur, sta op, neem een douche en rij terug naar

Flémalle, van waaruit we de acties coördineren.

Ik kom aan in Luik. De scheepvaartpolitie is

samen met de lokale politie al ter plaatse. De civiele

bescherming komt even later met extra manschap-

pen en zodiacboten. Bij de zoekactie zijn in totaal

zo’n 40 mensen betrokken: een twintigtal van ge-

specialiseerde teams en evenveel van lokale politie

en brandweer. We zijn de hele dag in de weer met

het terugvinden van de meisjes, vanuit de lucht en

vanop het water. We bestrijken met de actie het ge-

bied tussen Engis en de Nederlandse grens, zo’n 50

kilometer. Ook over de grens wordt gezocht: daar

nemen de Nederlandse collega’s het over. Ik coördi-

neer alle inspanningen en blijf intussen ook in con-

tact met collega’s die zich elders over andere dos-

siers bekommeren. Als daar vragen over komen, wil

ik ook de stand van zaken kennen.

We organiseren een perspunt, naar aanlei-

ding van de nieuwsuitzendingen van 13 uur op radio

en televisie. De pers is massaal opgedaagd en volgt

de zoekactie vanop enige afstand. We kunnen hen

helaas niet veel nieuws geven. De zoekactie heeft

voorlopig niets opgeleverd.

Op de plaats waar de meisjes in het water

vielen, lagen twee binnenschepen die we laten weg-

halen. Onder de plaats waar de boten lagen, vinden

we een helm, die later door de ouders herkend wordt

als de fietshelm van het oudste meisje. In overleg

met het parket hou ik nauw contact met de ouders

en de rest van de familie van de vermiste kinderen,

die onze actie volgen langs de kade. Ze zitten met

enorm veel vragen, maar ze willen vooral weten of

ik de twee meisjes kan terugvinden. Daar kan ik hen

geen antwoord op geven.

We zetten de zoekactie opnieuw stop. De

duisternis is gevallen en het heeft weinig zin nu

verder te gaan. Ik sta de pers te woord. Nadat al het

materiaal opgeborgen is, geef ik een debriefing aan

iedereen die bij de zoekactie betrokken was: wat is er

vandaag allemaal gebeurd, wat heeft de actie opgele-

verd en wat doen we morgen? We maken de planning

op. Ik ga naar mijn kantoor in Brussel, waar ik nog

wat operationele administratie afwerk.

Ik kom thuis aan, drink een kop soep en

neem een douche. Ik kruip in bed en val als een

blok in slaap. dominique Soenens •

In Engis, in de provincie Luik, vielen zondagnamiddag twee meisjes van 6 en 12 jaar in de Maas. Alain Remue, hoofd van de celVermiste Personen van de gerechtelijke federale politie, leidde zondagnacht en maandag de zoekactie naar de twee meisjes.

foto sébastien smets

03


coverstory

Hoeveel keer verandert u van job tijdens uw carrière? Wat houdtu tegen om van job te veranderen? Hoe zit het met loopbaanbegeleiding op de werkvloer? En: hoeveel uren zit u inde wagen, naar en van het werk? 1001 cijfers,vakkundig verzameld door Vacature en SD Worx.

Ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elke dag met tegenzin naar het werk? Dan zitu in een carrièrecrisis. Vacature formuleert gouden tips om die crisis te overwinnen.En wie een jobwissel overweegt, kan terecht bij 507 bedrijven, goed voor bijna20.000 jobs.

vorige week: Uw carrière in cijfers Deze week: De carrièrecrisis + zij werven aan

carrièrecrisfoto

liesw

illaert


05

Help, ikworstelmet een

Bent u uitgekeken op uw baan of op uwbaas, ziet u geen toekomst meer in het be-drijf, of komt u tot het besef dat u jaren terugal een verkeerde keuze heeft gemaakt? Danverkeert u ongetwijfeld in een carrièrecrisis.Vacature plaatste een oproep naar haar le-zers en ontving tal van reacties.

ongemotiveerd, gedesillusioneerd en elkedag met tegenzin naar het werk: hoe herkenje een carrièrecrisis en hoe raak je er zosnel mogelijk weer uit? in dit nummer klap-pen 2 m/v die worstelen met een carrière-crisis uit de biecht. Gretel Vlogaert en lydiaHenderickx, 2 loopbaanbegeleidsters bijGalilei, geven concrete tips. Daarnaastbrengen we ook het verhaal van iemand dieeen carrièrecrisis overwonnen heeft.

Vacatures Grote Carrièrereeks, 4 weken lang

Flexicurity: sommigen huiveren bij het woord alleen al, anderen zienin het Deense arbeidsmarktmodel de ideale uitweg voor onze vastge-roeste arbeidsmarkt. We trokken naar Kopenhagen en praatten er metwerknemers, werkgevers en vakbonden over de pro’s en contra’s vanDenemarkens meest bekende exportproduct.

De een heeft een onweerstaanbare drang om non-stop te wer-ken, de ander vertoeft 150 dagen per jaar in het buitenland voorzijn job, nog een ander werkt dagelijks in extreme omstandighe-den. 3 portretten van extreme carrières.

29 januari: Het iDeale carrièremoDel 5 februari: extreme carrières

carrièrecrisis


coverstory

Diploma: master in criminologieWerkt: in stadsadministratieDroomt van: baan als kleuterjuf

Ze droomde van een baan als kleuterjuf, maarbelandde tegen wil en dank op de universiteit,waar ze criminologie studeerde. Intussen trektEls al jarenlang met frisse tegenzin naar haarwerk. “Ik besef dat het zo niet verder kan,maar een uitweg zie ik niet.”

“Kleuterjuf, de job leek me op het lijf geschreven. Ik

ben nogal extravert, vrij creatief ingesteld en vind

het zalig om kennis over te brengen. Mijn ouders

zagen het enigszins anders. Zelf hadden ze nooit

verder gestudeerd, maar de oudste dochter had

blijkbaar wel wat potentieel: die gaat haar leven

toch niet voor een bende jengelende schoolkinde-

ren slijten? (lacht) Dochterlief kon maar beter zo

hoog mogelijk mikken, bij voorkeur dan nog een

opleiding die relatief veel werkzekerheid bood.”

“Het werd uiteindelijk criminologie. Achteraf be-

keken is het daar al meteen grondig fout gelopen.

Creativiteit en eigen inbreng waren er bijna onbe-

staande, een nog theoretischer opleiding was wel-

licht moeilijk te vinden. Ik doorspartelde de eerste

kandidatuur – voor mijn ouders het ultieme bewijs

dat ik daar echt wel op mijn plaats zat – moest en-

kele jaren met lede ogen aanzien hoe mijn jongere

zussen resoluut voor een opleiding als kleuterjuf

gingen.” Na een eerste baan in het callcenter van

Proximus, belandde Els bij de politie in Brussel.

“Slachtofferbejegening. Dat ging natuurlijk al een

heel stuk meer in de richting van mijn diploma,

maar al na enkele weken had ik door dat ik hier niet

echt voor in de wieg gelegd was. Ik ben nogal emo-

tioneel en nam alle ellende mooi mee naar huis.

Daarop ben ik intensief op zoek gegaan naar een

andere job en zo kwam ik op de stadsadministratie

terecht waar ik vandaag nog altijd aan de slag ben.

Aanvankelijk kreeg ik uitdagende projecten voor-

geschoteld en kon ik me best vinden in het werk

daar. Ik genoot flink wat vrijheid, verdiende er 250

euro netto meer dan in mijn vorige baan en kon er

zelfs mijn creatieve lusten botvieren (lacht). Tot het

me na enkele jaren begon te dagen dat het kader

om mijn werk echt goed te doen niet enkel volledig

ontbrak maar er wellicht ook nooit zou komen. Ik

kreeg nooit de ondersteuning waarnaar ik op zoek

was, en stootte al te vaak op onbegrip bij de top

van die administratie. Opnieuw kon ik maar één

conclusie trekken: dit was niet de job die ik zocht,

en dat had net zo goed met een foute studiekeuze

als met de weinig stimulerende werkomgeving te

maken. Het besef dat twee van mijn zussen intus-

sen wel als kleuterjuf aan de slag waren, maakte de

zaak er uiteraard niet echt beter op.”

KinderboerderijHoewel ze intussen al tien jaar op de stadsadminis-

tratie aan de slag is, draait Els er weinig doekjes om:

elke dag gaat ze met frisse tegenzin naar het werk.

En niet iedereen in haar omgeving kan daar ook het

nodige begrip voor opbrengen. “Op het werk heb ik

enkele collega’s die zich min of meer in een verge-

lijkbare situatie bevinden, en met wie ik hierover

dus ook vrij kan praten. Enkele vriendinnen, maar

“ik wil nog niet aftellennaar mijn pensioen”

Gretel Vlogaert en Lydia Henderickx, 2 loopbaan-begeleiders bij Galilei: “Els heeft duidelijk al goednagedacht over wat ze wil en ze is op zoek naareen zinvolle baan, een job met impact. De groot-ste hinderpalen lijken me bij haar vooralvan praktische aard: het risico op financi-ele onzekerheid, te weinig begrip en dusook steun in haar directe omgeving. Ik vreeswel dat ze hier niet alleen uit raakt, ze heeft zoalsze zelf ook aanhaalt een duw in de rug nodig. Ikzou haar adviseren om in eerste instan-tie bij haar huidige werkgever op zoekte gaan naar een andere baan waarinze misschien met kinderen kan omgaan,waarin ze een meer zinvolle invulling kangeven aan haar werk. Misschien moet ze eerstnog voor zichzelf trachten uit te maken welke as-pecten en elementen haar precies zo aanspreken inhet werken met kinderen, en dat minstens gedeelte-lijk proberen te vertalen naar de stadsadministratiewaar ze nu werkt. Niets doen lijkt me in haar ge-val zeker geen optie, dit loopt gegarandeerd foutaf. Zij zou zeker gebaat zijn bij een gesprek meteen loopbaanbegeleider: die zal natuurlijk geenantwoorden geven op haar vragen, maar kan haarmisschien wel helpen de juiste vragen te stellen.Een andere optie is bijvoorbeeld deeltijdseen andere opleiding te gaan volgen omtoch niet meteen financiële zekerheid opte geven. Je kan je ultieme droom ook inkleine stapjes proberen waar te maken.”

Het advies van onzeloopbaanbegeleiders:

els (schuilnaam, 34), zit al jaren in carrièrecrisis

PORTRET 1


07

foto

Jonaslampens

net zo goed mijn echtgenoot, hebben het er een stuk

lastiger mee. “Het is toch maar een job. Je verdient

goed je boterham, geniet relatief veel vrijheid, wat

klaag je dan nog? Draai ’s avonds gewoonweg die

knop om en geniet van het leven.” Zo zit ikzelf niet

in elkaar. Ik ben medio dertig en zie het totaal niet

zitten om nu al min of meer te gaan aftellen naar

mijn pensioen toe. Ik ben nogal een dromer, en be-

denk dan ook vaak de wildste scenario’s over allerlei

toekomstprojecten. Dat begint bij een baan als kleu-

terjuf, en eindigt meestal met een eigen kinderboer-

derij. Alleen, tussen droom en daad gapen nogal wat

praktische bezwaren: een kind en een eigen huis

dat moet worden afbetaald bijvoorbeeld. Want hoe

graag ik ook droom, grote risico’s nemen zit me niet

in het bloed. Ook al omdat mijn partner me daarin

totaal niet volgt. Ik heb me hier en daar wel al eens

ingeschreven voor een examen bij Selor, maar ach-

teraf maak ik me doorgaans de bedenking dat ik zo

wellicht van de regen in de drop beland. En als ik an-

dere jobadvertenties doorneem, kan ik alleen maar

vaststellen dat ik met mijn diploma niet in aanmer-

king kom voor de jobs die me daarin wel aanspre-

ken. Mocht ik daarvoor solliciteren en in het beste

geval ook nog op de koffie mogen, welke referenties

moet ik dan op tafel leggen? Het minste wat je kan

stellen, is dat mijn cv in dat geval niet bepaald in

mijn voordeel pleit.”

Burn-out nabijDe carrière van Els laat zich tegenwoordig nog het

best samenvatten als een Alpenlandschap, waarin

de pieken opgevolgd worden door lange en door-

gaans weinig inspirerende afdalingen. “Bovendien

worden de echte toppen steeds schaarser, en de

inzinkingen almaar dieper. Onlangs was ik vol-

gens mijn huisarts een burn-out nabij, en zoiets

hypothekeert natuurlijk ook mijn kansen op een

leuke nieuwe baan. Ik heb echt het gevoel in een

vicieuze cirkel beland te zijn. Een vriendin van

me is onlangs ook naar een loopbaanbegeleider

gestapt, en kwam achteraf behoorlijk enthousiast

terug. Zelf zie ik dat voorlopig om een of andere

reden niet echt zitten. Misschien moet iemand

me echt een por in de rug geven, want ik besef na-

tuurlijk zelf wel dat het zo niet verder kan. In deze

job zie ik me echt niet oud worden, ik houd dit

gewoonweg niet vol.” filip michiels •

Els: “Hoe graag ik ook droom, grote risico’s nemen zit me niet in het bloed. Ook al omdat mijn partnerme daarin totaal niet volgt.”


coverstory

4gouden tips om een carrièrecrisis aan te pakken

Diploma: master HogerKunstonderwijsWerkte: jaren in de textielsector, sindseen maand werkloosDroomt van: job in ontwerptextiel

In een vorige job kreeg ze door de verpestewerksfeer zelfs hartkloppingen en hyperventi-latie. Maar op ziekteverlof gaan, stond niet inhaar woordenboek. Ondertussen blijft Emmaop zoek naar haar droomjob.

“Ik werk al sinds 1987. In het begin heel even in een

reclamebureau, maar dat deed ik niet graag. Ik heb

dan een opleiding patroontekenen en styling ge-

volgd, en een viertal jaar met veel plezier gewerkt

in een winkel van kledingstoffen. Nadien ben ik ze-

ven jaar thuis geweest om voor m’n dochter te zor-

gen. Ondertussen bleef ik me wel bijscholen, met

computercursussen en lessen patroontekenen. Als

kind zat ik steevast achter de naaimachine van m’n

moeder, die interesse is nooit weggegaan.” Vijf jaar

geleden kon Emma dan aan de slag als verkoopster

bij een multinational in de textielsector. “Een job

waarin ik me creatief volledig kon uitleven.”

Achterbakse collegaAlles liep vlot, tot er dik een jaar geleden een nieu-

we collega bijkwam. “Die bleek al snel totaal onge-

schikt voor de job. Wij moesten altijd haar fouten

rechttrekken of achterstallig werk inhalen. Vanaf

de eerste dag deed ze alsof wij verkeerd waren en

met al haar leugens kon ze ook mijn rechtstreekse

baas manipuleren. Vanaf dat moment was de hele

goede werksfeer onder de collega’s verpest en op

de koop toe begon men mij te pesten en zelfs per-

soonlijke zaken die ik in vertrouwen had gezegd

tegen mij te gebruiken. Op de duur kreeg ik door

de druk lichamelijke klachten zoals hartkloppin-

gen en hyperventilatie. Mijn dokter stelde me voor

een duidelijke keuze: ofwel op ziekteverlof gaan of

dringend van job veranderen. Aangezien ik echt

niet de persoon ben om op ziekteverlof te gaan,

heb ik dan ook nog een poosje zo verder gewerkt.

In die multinational werkte ik over heel het land.

Vanuit mijn woonplaats reed ik zo’n 30.000 kilome-

ter per jaar. Dat begon ook te wegen. Tot één van

onze klanten mij belde en mij een gelijkaardige job

aanbood. Aan dezelfde loonvoorwaarden. Dolge-

lukkig was ik.”

“Ik heb er maar twee maanden gewerkt. Het con-

tract dat ik getekend had, bleek niet waterdicht.

Mijn werkgever wou me niet het afgesproken be-

drag betalen en deed me een voorstel dat 30 pro-

cent lager lag dan het afgesproken bedrag.

Ik zei dat ik me daardoor niet meer kon motiveren

en hij heeft me dan ontslagen. Sinds een maand

ben ik dus werkloos.”

Weinig soeps bij interimbureaus“Nu besef ik als 45-jarige dat de textielsector echt

een heel klein wereldje is. De jobs zijn schaars, de

“ik blijf me bijscholen”emma (45) (*schuilnaam), wil dolgraag in ontwerptextiel aan de slag

Gretel Blogaert en Lydia Henderickx, 2 loop-baanbegeleiders bij Galilei: “Emma gaat erblijkbaar van uit dat ze zich absoluut moetheroriënteren, maar is dat ook wel zo? Zekan op een pak ervaring en expertise bui-gen in een kleine nichemarkt, ik denk datze die troef volop moet uitspelen. Niet allevacatures worden ook daadwerkelijk gepubliceerd,ik zou haar dus aanraden om zelf naar potentiële

werkgevers toe te stappen en een stuk proactiever tewerk te gaan. Bovendien doet ze haar werk ook heelgraag, de kans is groot dat ze heel ongelukkig wordtals ze in een heel andere sector aan de slag gaat.Mijn advies is dus: eerst alle mogelijkhedenuitputten in de eigen sector en, mocht dattoch niets worden, iets zoeken dat zo dichtmogelijk aansluit bij haar expertise en be-langstelling.”

Het advies van onze loopbaanbegeleiders:

1. Maak geen ‘negatieve’ keuzes. Denkniet in de zin van ‘ik wil daar weg’ of ‘met diebaas zie ik het niet meer zitten’, maar probeervoor jezelf uit te maken in welke richting jezelf een mogelijke oplossing ziet. Waar wil jenaartoe, hoe zie je zelf het verdere verloop vanje carrière, welke nieuwe keuzes wil je maken?Als je ergens weg wil, heeft het weinig zin om

zomaar doelloos of lukraak elders te gaan sol-liciteren. Het risico is niet denkbeeldig dat jedan gewoon van de regen in de drop belandt.

2. Probeer even stil te staan en nuchterna te denken, maak een objectieve zelfana-lyse. Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? Som-mige mensen zijn perfect in staat om daar zelf

een antwoord op te formuleren, anderen kun-nen dat niet en hebben absoluut nood aan eenklankbord. Soms moeten we mensen de ant-woorden bijna aanreiken, maar vaak volstaathet ook om iemands vragen of twijfels gewoon-weg in de groep te gooien tijdens een sessieloopbaanbegeleiding. Buitenstaanders stellenvaak de meest onbevangen vragen of reiken

PORTRET 2


09

“Het aantal mensen dat met een car-rièrecrisis worstelt, zit de laatste jarenduidelijk in de lift. Dat heeft enerzijdste maken met de druk op de werkvloer,die almaar groter wordt. Werkgeversaanvaarden niet langer dat iemandzomaar wat meedraait. Je moet er al-tijd volledig staan en dat maakt ookdat mensen hun baan of hun positie ineen bedrijf soms sneller in vraag gaanstellen. Anderzijds zijn ook de werkne-mers zelf veeleisender geworden wathun werk betreft. Een job is vandaagveel meer dan zomaar een tijdverdrijfwaarmee je ook nog wat geld in hetlaatje brengt. Het verwachtingspatroonligt eenvoudigweg soms te hoog.”

“Jammer genoeg merken we dat heelwat werknemers te lang wachten al-vorens aan de noodrem te trekken.Ze sukkelen in een burn-out of voelenhet ontslag naderen en komen danpas bij ons aankloppen. Met anderewoorden: het komt er vooral op aanom zelf de crisis voor te zijn en eenaantal alarmsignalen tijdig te herken-nen. Dat gaat dan van mensen dieelke dag met tegenzin naar het werktrekken tot iemand die totaal geen toe-komst meer ziet in zijn huidige baan ofhet gevoel heeft dat het werk één grotesleur geworden is. Al te veel mensendoen dat soort signalen nog af als ietsvan tijdelijke aard en blijven er jarenmee voortsukkelen. Niet zelden mondtzoiets finaal uit in echt fysieke of psy-chologische klachten. Vaak merken weook dat iemand een duwtje in de rugof een openhartig gesprek met een bui-tenstaander nodig heeft om te beseffenwaar het probleem écht zit. Zelfs alsde relatie met je directe baas niet echtsnor zit, betekent zoiets niet noodzake-lijk dat die baas ook de bron van alleproblemen is. Soms is die manke rela-tie niet meer dan een eerste symptoomvan een onderliggend probleem.”

carrièrecrisis: meerregel Dan UitzonDering

laatste jaren is er veel gesnoeid en zijn er

banen naar het buitenland versast. Met

andere woorden: de kans iets te vinden in

deze sector is heel klein. Toch wil ik er net

graag in verder; ik heb bakken ervaring en

beschik over heel wat kennis. Een van mijn

dromen is altijd geweest om in ontwerptex-

tiel aan de slag te gaan. Ik heb al een paar

keer voor dergelijke functies gesolliciteerd,

maar ik pas zogezegd nooit in het profiel

omdat ik er geen ervaring in heb. Ik ken die

computerprogramma’s nog niet, zoals de

jonge generatie, maar ze zijn ook gewoon-

weg heel duur om aan te schaffen. Ik blijf

me ondertussen bijscholen, zoals al heel

m’n carrière: in januari begin ik een cursus

textieldecoratie.”

“Nu moet ik mij heroriënteren: maar hoe

doe je dat? Ik ben een jaar geleden al bij

verschillende interimbureaus langsge-

weest, maar het enige waarvoor ze me bel-

len is om bij een beenhouwer te werken

of om bestellingen uit te pakken in een of

ander magazijn. Maar ik heb echt geen zin

om nog twintig jaar zoiets te doen. Ik heb

wel meer capaciteiten dan dat. Vandaar

deze vraag: hoe ga ik hier best mee om?

Ik weet dat ik waarschijnlijk mijn loonei-

sen naar beneden zal moeten bijstellen…”

nico schoofs •

heel waardevolle suggesties aan. Wie in een carrièrecri-sis zit, heeft vaak ook angst de dingen echt te benoemen.

3. Wees eerlijk met jezelf. Het gebeurt niet zeldendat mensen na een nuchtere en objectieve analyse totde vaststelling komen dat ze eigenlijk nog relatief goedzitten en dat ze niet echt aan iets anders toe zijn. In datgeval komt het er gewoonweg op aan een aantal rela-

tief onbelangrijke randfactoren aan te pakken om je op-nieuw goed in je vel te voelen. Grof gesteld denk ik datzowat 1 op 2 mensen die bij ons in behandeling zijn naeen tijdje tot de conclusie komt dat men niet noodzakelijkvan baan hoeft te veranderen.

4. Het is niet altijd een goed idee om meteenopen kaart te spelen met je baas. Dit hangt af van

je financiële situatie en de mate waarin je zelf klaar bentmet je analyse, maar ook van de werkomgeving en vande relatie die je met je baas hebt. Sommige bedrijvenraden werknemers zelf aan om desnoods bij een loop-baanbegeleider te gaan aankloppen of helpen actief bijhet zoeken naar een andere functie binnen het bedrijf.In andere gevallen kan je misschien beter de schijn nogeven ophouden en zelf op zoek gaan naar begeleiding.

foto

liesw

illaert


coverstory

Hij zat diep vorige zomer, op de rand van eendepressie zelfs. Vandaag is Gerald (37) op-nieuw zijn energieke en opgewekte zelf, maarhij heeft ook lessen getrokken uit de dubbelecarrièredip die hij doorspartelde.

Goed tien jaar geleden zette hij zijn eerste stap-

pen op de arbeidsmarkt, als psychiatrisch ver-

pleegkundige in het universitair ziekenhuis in

Antwerpen. “Een baan die me echt op het lijf ge-

schreven was. Ik had in dat ziekenhuis stage gelo-

pen en kreeg prompt de kans om er te beginnen.

Een ideaal scenario, ware het niet dat het beleid

van de toenmalige directie al snel roet in het eten

gooide. Vanuit financieel oogpunt is een afdeling

psychiatrie niet meteen de meest rendabele in

een ziekenhuis, en dat hebben ik en mijn toenma-

lige collega’s ook geweten. Uiteindelijk heb ik het

daar ruim vier jaar volgehouden, tot een collega

eerst een depressie kreeg en ik vervolgens zelf een

maand thuis belandde met een burn-out. Toen

heb ik voor mezelf uitgemaakt dat het zo wel ge-

noeg was geweest. Via Randstad ben ik dan in de

uitzendarbeid gerold, maar ik ben altijd in de ver-

zorgingssector actief gebleven. Via dat uitzend-

werk ben ik voor het eerst in contact gekomen met

Axa, waar ik toen vijf maanden gewerkt heb. Er

werd me toen zelfs een vaste baan in het vooruit-

zicht gesteld, maar om budgettaire redenen is dat

uiteindelijk niet doorgegaan.”

Vijf jaar terug kon Gerald uiteindelijk opnieuw

vast aan de slag, ditmaal bij een farmaceutisch

bedrijf. “Als verpleegkundige moest ik allerlei

medische apparatuur bij revaliderende patiënten

aan huis gaan installeren, op vraag van een zie-

kenhuis. Best boeiend, maar het contact met de

collega’s was daar natuurlijk een heel stuk minder

intens, en ik was heel vaak onderweg. Toch beviel

dat werk me wel, maar toen het bedrijf werd over-

“Trek tijdig aan de alarmbel”Gerald (37), na dubbele carrièredip weer energiek aan het werk als bedrijfsverpleegkundige

PORTRET 3

foTo

JonasLampens


11

Gerald, aan de slag als bedrijfsverpleegkundige bij Axa na twee burn-outs: “Tijdens de loop-baanbegeleidingsessies heb ik opnieuw kennis gemaakt met mijn eigen kwaliteiten. Het geeft je moed er opnieuwtegenaan te gaan.”

genomen door een Nederlandse groep liep het ook

daar fout. We moesten regelmatig verhuizen naar

een andere site, er werden verkeerde beslissingen

genomen en er werd uiteindelijk ook systematisch

goedkopere en minder kwalitatieve apparatuur

aangekocht die wij dan wel bij de patiënten moes-

ten gaan installeren. Dat was voor mij de druppel

die de emmer deed overlopen: als verpleegkun-

dige sta ik voor bepaalde waarden, en dat ging me

dus een stap te ver. Al snel lag ik daarover dan ook

om de haverklap overhoop met de directie. Daar

kwam nog bovenop dat de werkdruk almaar groter

werd – dagen van 12 uren waren geen uitzonde-

ring – en finaal ben ik er zelf opnieuw volledig on-

derdoor gegaan. Ik werk heel graag, maar met twee

kinderen thuis zijn er natuurlijk grenzen. Ik heb bij

mijn directe baas toen regelmatig de alarmbel ge-

luid, maar hij stond zelf ook onder zware druk, en

blijkbaar was er geen budget beschikbaar om extra

mensen aan te werven.”

Propere lei“Toen ik in juni vorig jaar opnieuw thuis zat, volle-

dig uitgeblust, heb ik zelf mijn ontslag om medische

redenen aangevraagd. Ik had het natuurlijk veel

gewiekster kunnen spelen en gewoon thuis mijn

ontslag afwachten, maar dat wilde ik niet. Alleen al

om er mentaal en fysiek opnieuw bovenop te raken,

moest ik dat hoofdstuk zo snel mogelijk volledig

afsluiten en met een propere lei beginnen. Tijdens

dat ziekteverlof ben ik stevig aan mezelf beginnen

twijfelen – het was tenslotte al mijn tweede burn-

out – en via een kennis ben ik dan gelukkig bij de

loopbaanbegeleiders van Galilei beland. Heel eer-

lijk: ik wist amper dat zoiets bestond, laat staan dat

het gratis was. Mijn zelfbeeld stond op dat moment

ter hoogte van mijn enkels, en die begeleidingsses-

sies kwamen dus geen dag te vroeg. Ik leerde er me-

zelf een spiegel voor te houden en heb er opnieuw

kennis gemaakt met mijn eigen kwaliteiten. Zoiets

geeft je moed om er opnieuw tegenaan te gaan. Bo-

vendien kreeg ik er de bevestiging, niet in het minst

van de anderen die er in begeleiding waren, dat ik

in de sociale sector echt wel op mijn plaats zat maar

dat ik met mijn kwaliteiten eventueel ook elders te-

recht kon.”

Uitgerekend op dat moment kreeg Gerald telefoon

van Axa, waar hij ooit nog zijn strepen had verdiend

als uitzendkracht. Of hij geen zin had om bij de

bankverzekeraar als bedrijfsverpleegkundige aan

de slag te gaan? “Ik wist wat die job inhield, ik was

zeker dat de sfeer daar goed zat en bovendien is Axa

ook een voldoende groot en stabiel bedrijf. Lang

heb ik dus niet getwijfeld, maar ik heb mezelf wel

nog even de tijd gegund om er opnieuw bovenop

te komen en volledig met mezelf in het reine te ko-

men. Half september ben ik dan bij Axa aan de slag

gegaan, en daar loopt alles nu echt op wieltjes.”

Niet twijfelen aan kwaliteitenHoewel Gerald de loopbaanbegeleiding uiteinde-

lijk niet volledig afmaakte, moet je hem alvast niet

meer van het nut daarvan overtuigen. “De oefenin-

gen waren interessant om mezelf te positioneren op

de arbeidsmarkt. Ik stond op dat moment op een

kruispunt, stelde mezelf enorm in vraag, en was

klaar om iets volledig anders te proberen. Ik heb er

geleerd om niet te veel te twijfelen aan mijn kwa-

liteiten. Wat ik nu doe, is vergelijkbaar met mijn

vroegere jobs, maar toch ook weer heel anders. Er

komt meer bureauwerk bij kijken en het takenpak-

ket is een heel stuk breder en gevarieerder dan in

mijn vorige baan. Ik ben een heel sociaal iemand

en nu zit niet alleen de inhoud maar ook de sfeer

heel goed. Werk is voor mij nog net iets meer dan

zomaar een instrument om mijn dagelijkse boter-

ham te verdienen. Als het voorbije jaar me één zaak

geleerd heeft, dan is het wel dat ik veel eerder aan

de alarmbel had moeten trekken. Misschien was

het dan nooit zo zwaar fout gelopen.” Filip Michiels •

Loopbaanbegeleiding kan zowel op vraagvan het bedrijf – dat dan uiteraard ook be-taalt – als op vraag van een werknemer. Indat laatste geval kan je vandaag in Vlaan-deren terecht bij 20 erkende loopbaancen-tra, die voor een flink stuk gesubsidieerdworden door de Vlaamse overheid. In prin-cipe komt elke werknemer met minstens éénjaar anciënniteit eens om de zes jaar in aan-merking voor gesubsidieerde loopbaanbe-geleiding. In praktijk is dat vaak helemaalgratis. Daarnaast moet je op het momentvan de aanvraag ook nog aan het werkzijn. De wachttijd kan variëren van enkeledagen tot hooguit enkele weken, afhankelijkvan je eigen beschikbaarheid. Wie het nietziet zitten om in groep begeleid te worden,kan ook individueel een aantal sessies vol-gen. Minimaal zes uur, maar dat kan ookoplopen tot 9 uur of meer.

LoopbaanbegeLeiding,hoe werkt het precies?

Is een nieuwe job vooru het wondermiddelom uw carrièrecrisis teoverwinnen?

Ontdek op devolgende pagina’s507 bedrijven dieaanwerven inhet voorjaar van2011.

>


coverstory

Exclusief: Vacatures Nationaal Arbeidsmarktonderzoek

Al voor de vierde keer bevroeg Vacature Maga-zine (ditmaal medio december vorig jaar) hoe-veel werknemers onze bedrijven in dienst nemende eerste helft van dit jaar. Het Nationaal Arbeids-marktonderzoek verzamelde de gegevens van507 bedrijven, goed voor 18.942 banen. Hoog-vliegers onder de sectoren: telecom, ict en inter-net, banken en verzekeringen, en de overheid.

>> Colruyt Groep:jaarlijks 3.000 verse krachten

Koen Demaesschalck, directeur mens & organisatie

bij Colruyt Groep: “De voorbije drie jaar hebben we

telkens ongeveer 3.000 mensen aangeworven. De

eerste helft van 2011 vormt daarop met naar schat-

ting 1.500 aanwervingen geen uitzondering. We

openen continu nieuwe verkooppunten en breiden

oude uit. Daarnaast beheren we zelf onze logistiek

en productie, en ons personeels-, milieu- en aan-

koopbeleid. Daar heb je ook mensen voor nodig.”

Meer dan de helft van die 1.500 vacatures gaan naar

verkoopspersoneel. Andere veelgezochte profielen:

magazijniers en productiearbeiders, it’ers, systeem-

ontwerpers en werkvereenvoudigers. De moeilijkst

te vinden profielen bij Colruyt Groep: beenhouwers,

techniekers, ingenieurs, it’ers en tweetalig verkoops-

personeel voor de Brusselse regio.

Demaesschalck: “Of het nu starters zijn zonder

werkervaring of 50-plussers: we kijken eerder naar

attitude dan naar diploma’s. Colruyt Groep besteedt

al geruime tijd 4 procent van haar loonkost aan vor-

ming en opleiding. Omdat sommige vacatures pro-

blematisch lang blijven openstaan, werf je als bedrijf

beter mensen met minder kennis aan en leid je ze

gewoon zelf intern op.”

>> Belgacom: klantvriendelijkheid-doet aanwerven

Klantentevredenheid staat met stip bovenaan de

strategische prioriteitenlijst. Jean-Marc Verbist, vice-

president human resources bij Belgacom: “De con-

currentie is erg scherp in de telecomsector. Daarom

investeren we in alle diensten, van de installatie van

onze producten tot de klantendienst.” Gevolg: Bel-

gacom werft het eerste half jaar 400 mensen aan,

onder wie twee grote groepen: zo’n 300 techniekers

(elektriciens, lassers), de rest vooral personeel voor

de callcenters en helpdesks. “ Heeft de eindejaars-

actie van Radio 1-programma Peeters & Pichal, voor

klantvriendelijkere helpdesks, die rekruteringsplan-

nen beïnvloed? “Neen, die klemtoon hadden we al

vroeger gelegd.” Vindt Belgacom wel makkelijk call-

center- en helpdeskmedewerkers? Het verloop is er

typisch hoog? “Moeilijk, maar het is te doen. Meer en

meer bedrijven hengelen naar die profielen. Het is

bovendien geen makkelijke job. Je moet erg sterk zijn

in communicatie. En je moet de hele productport-

folio kennen.” Wie zo’n functie wel aandurft, is mis-

schien wel vertrokken voor een steile carrière. “Star-

ters zijn zeker welkom. Iedereen krijgt sowieso een

stevige opleiding van meerdere maanden. Het zijn

typische instapfuncties met doorgroeikansen.” Het

verwondert Verbist geenszins dat telecom als sector

zo hoog scoort qua aantal aanwervingen. “Ik zit al

twaalf jaar bij Belgacom. De technologie in de markt

verandert voortdurend, je hebt steeds weer nieuwe

vaardigheden nodig.”

>> BNP Paribas Fortis: extra jobsdoor vergrijzing en strenger toezichtop banken

Onlangs nog in het nieuws: Essencia, de koepelor-

ganisatie van de chemie en life sciences in ons land,

voorziet de komende vijf jaar 10.000 werknemers die

moeten vervangen worden. De uitstroom van grijs

talent dwingt ook de banksector tot rekruteren. Paul

Klibanski, head talent management BNP Paribas

Fortis: “Ik ben niet verrast dat banken en verzeke-

18.942nieuwe jobs bij 507 bedrijven

foto

liEsw

illAErt


13

1. Het Nationaal Arbeidsmarktonderzoek verzamel-de de gegevens van 507 bedrijven, goed voor18.942 banen. Een flinke stijging ten opzichtevan de 13.343 banen (en 358 bedrijven)bij de vorige bevraging in mei 2010.

2. Hoogvliegers onder de sectoren: telecom, ict eninternet, voeding, banken en verzekeringen.

3. Opvallend bij de meest gezochte profie-len: vooral burgerlijk en industrieel ingenieurs,ict-gerelateerde functies zoals netwerkspecialis-ten, commerciële profielen (bv sales manager) entechnisch personeel zoals elektriciens en lassersliggen goed in de markt.

4. Colruyt Groep prijkt met 1.500 aanwer-vingen helemaal bovenaan het lijstjewerkgevers. “Meer dan de helft van die 1.500vacatures gaan naar verkoopspersoneel. Andereveelgezochte profielen bij Colruyt Groep: maga-zijniers en productiearbeiders, it’ers, systeemont-werpers en werkvereenvoudigers. De moeilijkstte vinden profielen: beenhouwers, techniekers,ingenieurs, it’ers en tweetalig verkoopspersoneelvoor de Brusselse regio.”

5. De nakende uitstroom van babyboomers,de vergrijzing zeg maar, noopt heel watwerkgevers tot aanwerven. Dit verhaalgeldt zeker voor banken en verzekeringen, dechemiesector en de overheden.

6. Interne vorming is populair om moeilijkte vinden profielen eigenhandig klaar testomen. Koen Demaesschalck, Colruyt Groep:“Omdat sommige vacatures problematisch langblijven openstaan, werf je als bedrijf beter mensenmet minder kennis aan en leid je ze gewoon zelfintern op.” Mieke Ally, Buurtslagers: “We scholenervaren personeel om naar ateliermedewerker,die in nood de job van slager kan overnemen.”

6 opvallende trends:942

top-10 sectoren

de 20 toprekruteerders

aantal aanwervingeneerste helft 2011

Colruyt Groep 1.500NMBS Groep 1.000Carrefour Belgium 850Politie 750Bpost 650K.U.Leuven 600Bnp Paribas Fortis 450Defensie 450Belgacom 400G4S 400Stad Antwerpen 400Securitas 400Deloitte 350KBC Bank & Verzekering 350ING 300MIVB 270PwC 225Universitair Ziekenhuis Brussel 200Buurtslagers 180Telenet 175Totaal 9.900

aantal jobaanbiedingen

1. Telecom, ict en internet 1.9652. Voeding 1.7513. Bank en verzekeringen 1.5634. Overheid 1.5485. Logistiek, transport en

distributie 1.2506. Algemene consultancy 1.2177. Leger, politie en civiele

bescherming 1.2008. Veiligheid en preventie 9679. Energie en milieu 96610. Klein- en groothandel 961

foto

liesw

illaert


ringen zo goed scoren in deze bevraging. Ze hebben

dezelfde historiek in België en zien nu heel wat ba-

byboomers uitstromen.” De turbulente crisisjaren

lijken de sollicitant niet weggeduwd te hebben van

de banken. “We kregen vorig jaar een pak spontane

sollicitaties, voor de basisfuncties zelfs meer kan-

didaten dan functies.” Onder andere omwille van

de toegenomen druk van toezichthouders in het

bankwezen zet BNP Paribas Fortis zwaar in op risi-

cobeheer. “Dat is broodnodig in een onderneming

met 200.000 werknemers in 80 landen. We zoeken

vooral mensen met een drie-, viertal jaar ervaring.

Salesfuncties, projecten procesmanagers. Pas af-

gestudeerden en jonge werknemers komen o.a. in

aanmerking voor onze verschillende trainingpro-

gramma’s. Mensen zonder ervaring komen in aan-

merking, maar schoolverlaters rekruteren we toch

vooral in de tweede helft van het jaar.”

>> NMBS-Groep: technischeprofielen gezocht

De NMBS-groep zoekt vooral mensen met goeie

handen, technische profielen dus. Tony Vanden-

berghe, directeur-generaal HR: “Ik kom momenteel

aan een 1.300 aanwervingen voor het hele jaar, in

lijn met vorig jaar. We zoeken 400 technici, zowel

voor het beheer van de infrastructuur als van het

rollend materiaal. Vergeet niet, wij zijn vandaag een

vrij hoogtechnologisch bedrijf. We zoeken zowel ni-

veau secundair als bachelor, in tal van specialiteiten

(seininrichting, bovenleidingen). Die vinden we erg

moeilijk. De aantallen die wij vragen, zijn dan ook

indrukwekkend.” Vertragingen, vertragingen en nog

eens vertragingen. En budgettaire krapte. De NMBS

komt bijna uitsluitend erg negatief in het nieuws.

Zijn de zich opstapelende vertragingen een recht-

streeks gevolg van een tekort aan technisch perso-

neel? “Zeker niet. Er is een veelheid aan technische

oorzaken. We zitten met niet-gestandardiseerd ma-

terieel, in vele gevallen verouderd.” Komen starters,

jonge honden, in aanmerking bij de NMBS? “In

elk geval. Denk bijvoorbeeld aan mensen voor de

seininrichting: die expertise vind je niet op de markt.

Dat vergt sowieso een opleiding binnen Infrabel.”

2xopmerkelijk:

Buurtslagers groeit naar eigen zeggen erg snel. Sla-

gers vinden, blijkt evenwel geen evidentie. Mieke

Ally, verantwoordelijke mens en organisatie: “Der-

tig jaar geleden had je 200 kandidaten voor 3 sla-

gersvacatures, vandaag 3 kandidaten voor 200

vacatures. Daarom scholen we ervaren intern per-

soneel om naar ateliermedewerker, die in nood

de job van slager kan overnemen.” Wie daarvoor

in aanmerking komt? Iedereen die reeds ervaring

heeft in een slagerij in een winkelomgeving, of ie-

mand die intern bij ons ervaring heeft opgedaan.

Omdat in de centrale van Buurtslagers het vlees

al gedeeltelijk bereid wordt, is de verdere bewer-

king in de verschillende verkooppunten niet meer

zo zwaar. “Daarom kunnen vrouwen die jobs ook

meer en meer invullen.”

1. Carrefour werft aan, na de zware saneringen van vorig jaar…

Opvallend: Carrefour verwacht 850 mensen aan

te werven de eerste helft van dit jaar, na de zware

saneringen van vorig jaar (in totaal sloten zestien

Carrefour hypermarkten en GB supermarkten de

deuren). Ruim 1.000 werknemers verloren hun

baan. Karine Graftiaux, directeur Talentmanage-

ment: “We zoeken 100 nieuwe medewerkers met

een contract voor onbepaalde duur voor het ma-

nagement in de winkels en de hoofdzetel en 750

personen onder tijdelijk contract voor de winkels.

Omdat Carrefour in de toekomst voorrang zal ge-

ven aan het optrekken van het urenpakket van haar

vaste medewerkers, zal dat aantal tijdelijke con-

tracten dalen. Tijdens de reorganisatie hebben we,

in samenspraak met de vakbonden, een tewerk-

stellingscel opgericht. Om de betrokken medewer-

kers alle mogelijkheden tot hertewerkstelling te ga-

randeren. 450 medewerkers hebben daar gebruik

van gemaakt.” Wie zoekt Carrefour vooral? “Er zijn

een aantal knelpunten: voor de winkels zoeken we

vooral afdelingsmanagers en assistent afdelings-

managers. In de hoofdzetel zijn we op zoek naar

enkele stafmedewerkers. Voor het winkelpersoneel,

in casu assistent afdelingsmanagers en afdelings-

managers, is ervaring in de sector of een aanver-

wante sector zoals de horeca sterk aanbevolen.

Sommige profielen zijn moeilijker te vinden, zoals

vakmensen met expertise in peoplemanagement.

Bijvoorbeeld, een verantwoordelijke beenhouwerij.

Die heeft uiteraard de vakkennis van een beenhou-

2. Buurtslagers vindt heel moeilijk slagers, en leidt ze daarom maar zelf op …

De meest gezochte profielen:

1. industrieel ingenieur2. verkoper3. account manager4. administratief bediende5. technisch bediende

6. burgerlijk ingenieur7. programmeur8. projectmanager9. arbeider10. business development manager

Lees ook online: De 10 beste en 10 slechtste jobs in 2011vacature.com/jobs


15

ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11

GEMEENTEHOOFDZETEL A

ANTA

LMED

EWER

KER

S

ECONOMISCHESECTOR MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

@MIRE 1 2 Heverlee 7 It & informatica:software

It-consulting, it-management, it-training, programmeur

3M BELGIUM 10 10 Diegem 425 Chemie Bio-ingenieur, industrieel ingenieur, sales engineer, technisch-commercieel, arbeider

A.S. ADVENTURE * 50 Hoboken 700 Klein- & groothandel Store manager, winkelpersoneel

ABBOTT 10 10 Waver 500 Farma Secretariaat, accounting manager, productmanager, account manager, medisch afgevaardigde

ABESCO * * Tienen 20 Veiligheid & preventie Preventie & bescherming

ABM - TECNA * 5 Fleurus 100 Onderhoud & herstel-lingen

Technisch-commercieel, arbeider, operationeel manager, projectverantwoordelijke, mecanicien

ACA IT-SOLUTIONS 4 5 Hasselt 51 It & informatica:software

Informatie analist, it-consulting, programmeur, web application developer

ACCENT JOBS FOR PEOPLE 0 78 Roeselare 500 Human resources Compensation & benefits manager, uitzendconsulent, account manager

ACCENTURE * * Brussel 1300 Algemene consultancy Consultancy, analist, it-consulting, programmeur, projectmanager

ACERTA 30 28 Leuven 1200 Human resources Consultancy, hr-administratie, programmeur account manager

ACTEMIUM 10 10 Aalter 160 Automatisatie Ict-engineer, it-consulting, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, sales engineer

ADIFO 4 4 Maldegem 55 It & informatica:software

Customer service-helpdesk, it-consulting, programmeur, bio-ingenieur, account manager

ADO ICARUS 8 20 Hasselt 250 Non-profit

ADVIPRO ENGINEERS & CON-SULTANTS

* 4 Herentals 18 Chemie & farma Consultancy, ingenieurs, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, kwaliteitscon-trole

AEDES VLAANDEREN 1 1 Oudenaarde 10 Verzekeringen

AG INSURANCE 120 150 Brussel 4000 Verzekeringen Financiën, dossierbeheerder, ict & internet, marketing & communicatie, sales

AGORIA 4 4 Schaarbeek 220 Diensten

AIR CONSULT ENGINEERING 6 6 Gosselies 18 Studiebureau Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, business development, projectverantwoordelijke

AKKA BENELUx 20 40 Elsene 300 Studiebureau Ict-ingenieur, technisch tekenaar, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, projectverantwoor-delijke

AKqUINET IBS 4 4 Zaventem 5 It & informatica:software

It-consulting, programmeur

ALCOPA CAR DISTRIBUTION 13 30 Kontich 350 Automotive Boekhouder, controller, administratie, technisch-commercieel, technicus-mechanicus

ALGEMEEN STEDELIJK ZIE-KENHUIS

* * Aalst 1500 Gezondheidszorg Verpleging

ALLIA INSURANCE BROKERS 4 4 Roeselare 155 Verzekeringen Verzekeringen-makelaar, programmeur, account manager

ALLIANCE ENGINEERING 4 4 Louvain-la-Neuve 5 Studiebureau Ingenieurs

ALLIFT MICHIELSENS 3 * Deurne 50 Metaalnijverheid Chauffeur-koerier, planning & aankoop, arbeider

ALLOSON * * Evere 95 Elektriciteit Administratief bediende, werfleider, technisch-commercieel bedienden

ALPROCOR BELGIUM 47 * Tienen 10 Selectiekantoren Plant manager, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, supply chain manager

ALTRAN 100 120 Sint-Pieters-Woluwe

750 Consultancy Consultant, business unit manager, ict en internet, ingenieur, business development

AMELIOR 5 3 Kortrijk 50 Algemene consultancy Consultancy

AMERICAN ExPRESS CORPO-RATE TRAVEL

8 5 Sint-Stevens-Woluwe

360 Toerisme Reisagent

AMERICAN ExPRESS INTER-NATIONAL

5 12 Watermaal-Bosvoorde

80 Banken & financiën callcentermedewerkers, klantenondersteuning

AMI CONSULTANCy GROUP 2 2 Diegem 10 Algemene consultancy Consultancy

ANDANTE 5 * Berchem 82 Artsen & paramedisch Secretariaat, artsen en paramedisch personeel

ANSEM 4 4 Heverlee 30 Elektronica Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

ANT NETWORKS 6 6 Sint-Stevens-Woluwe

35 Reclame Secretariaat, vertegenwoordiger

ANTWERP DIAMOND BANK 5 5 Antwerpen 120 Bank & financiën Administratie, adviseur, analist, account manager

APB 10 5 Brussel 125 Farma Administratie, apotheker(assistent), laborant

AqUAFIN 15 25 Aartselaar 946 Energie & milieu Administratie, ict & internet, ingenieurs, aankoop, techniek & productie

Zij werven aan

* Een aantal bedrijven met aanwervingsplannen wenst of kan voorlopig geen exacte cijfers geven over het geplande aantal jobs in dit voorjaar.


ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


ARC EUROPE 3 * Evere 45 Andere sector Ondersteuning, database administrator, ict-ingenieur, business development

ARCADIS BELGIUM 40 10 Berchem 850 Studiebureau Architect-ingenieur, bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

ARGOSGRAFIx 1 1 Rotselaar 5 Media, entertainment& communicatie

DTP-er, graficus, business development, account manager, business development

ARHS DEVELOPMENTS 30 30 Sint-Stevens-Woluwe

80 It & informatica:software

Consultant, it-consulting, programmeur

AS4 3 5 Lokeren 17 Algemene consultancy Consultancy, bio-ingenieur, sales (binnendienst)

ASSURALIA 4 3 Brussel 85 Verzekeringen

ATLAS COPCO AIRPOWER 50 * Wilrijk 2500 Machinebouw Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, inkoper, projectmanager

ATOS ORIGIN 25 60 Zaventem 700 It & informatica:software

Consultancy, ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, projectmanager, server & net-werkspecialist

AUDI BRUSSELS 70 50 Vorst 2600 Automotive Ict-engineer, industrieel ingenieur, supply chain manager, onderhoud & herstellingen

AUDIOPROF 3 3 Schoten 20 Elektronica Industrieel ingenieur, business development, technisch-commercieel

AVA PAPIERWAREN 6 * Temse 400 Klein- & groothandel Winkelpersoneel

AVANADE BELGIUM 20 25 Vilvoorde 100 It & informatica:software

Ict-engineer, it-consulting, programmeur, projectmanager

AVNET EUROPE COMM VA 5 5 Diegem 150 Distributie Analist, hr-administratie

AVR 4 15 Roeselare 85 Machinebouw Arbeider, productie

AWEUROPE 27 30 Braine-l'Alleud 800 Automotive Ict & internet, ict-ingenieur, onderzoek en ontwikkeling, techniek & productie

AZ JAN PALFIJN GENT * * Gent 1000 Ziekenhuis Ondersteuning, administratie, laborant, verpleging, arbeider

AZ SINT AUGUSTINUSVEURNE

* * Veurne 600 Ziekenhuis

AZ SINT MAARTEN * * Mechelen 1500 Ziekenhuis Laborant, paramedisch, verpleging

AZ SINT-LUCAS & VOLKSKLI-NIEK

35 60 Gent 2207 Ziekenhuis Administratie, gezondheid, keuken- & zaalpersoneel

BALTEAU 3 3 Louveigné 98 Studiebureau Technisch gegradueerde

BANK DEGROOF * 25 Etterbeek 600 Bank & financiën Adviseur, bankier, beursspecialist, business development

BARCO 160 80 Kortrijk 3300 Elektronica & elektro-techniek

Ict-engineer

BAS DISTRIBUTION 3 3 Mechelen 12 It & informatica:hardware

Business development, e-marketeer, account manager, business development, sales binnendienst

BASF ANTWERPEN 45 80 Antwerpen 3500 Chemie Burgerlijk ingenieur, administratie, onderhoud & herstellingen, operator, technicus-mechanicus

BASF IT SERVICES 5 5 Antwerpen 110 Ict It-consulting

BECTON DICKINSON 7 * Erembodegem 600 Chemie & farma

BEECOM 3 5 Mechelen 40 Algemene consultancy

BEELD EN KLANK STUDIOVAN HAVERE

2 2 Kapellen 45 Elektronica Ict-engineer, industrieel ingenieur, technisch graduaat, technicus-mechanicus

BEKINA 1 * Kluisbergen 36 Chemie Account manager, sales (binnendienst), technisch-commercieel, arbeider

BELGACOM 150 400 Schaarbeek 16.000 Telecommunicatie, ict& internet

Helpdeskmedewerkers/it-ondersteuning, ict-ingenieur, elektricien

BELGOCONTROL 12 20 Steenokkerzeel 900 Luchtvaart & ruim-tevaart

BELL RACING HELMETSEUROPE

1 * Tubize 15 Vrije tijd & sport Account manager

BELLONA PATIS * * Ninove 90 Voeding & agro-industrie

Bio-ingenieur industrieel ingenieur, arbeider, kwaliteitscontrole

BERGERAT MONNOyEUR 10 15 Overijse 300 Onderhoud & herstel-lingen

Industrieel ingenieur, technisch-commercieel, onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus

BFO FAMILy OFFICE 10 20 Gent 150 Financiën Secretariaat, financiën, marketing & communicatie, sales

BIGGERBOAT 3 4 Wilrijk 6 Media, entertainment& communicatie

Consultancy, marketing & communicatie, redactie & communicatie, account manager

BIMONA 50 22 Wilrijk 8 Selectiekantoren Database administrator, programmeur, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieelingenieur

BISNODE INTERACT 3 3 Anderlecht 40 Marketing Database administrator, e-marketeer, account manager, business development

BMA & ASSOCIATES 2 1 Schaarbeek 3 Diensten Financieel auditeur, boekhouder

BNP PARIBAS FORTIS 139 450 Brussel 17500 Banken Analist, auditor, it- management, ingenieurs

BNP PARIBAS FORTIS FACTOR 3 * Leuven 39 Financiën Administratie, financiën, administratie, analist

BNP PARIBAS PERSONALFINANCE

6 8 Brussel 230 Financiën Operationeel directeur, callcenter, account manager, sales (intern)

BOELS VERHUUR 20 12 Overijse 175 Leasing & verhuur Chauffeur-koerier, account manager, technisch-commercieel, technicus-mechanicus

BONACHE 10 15 Antwerpen 35 Selectiekantoren

BOREALIS POLyMERS 15 * Paal 900 Chemie Boekhouder, customer service-helpdesk industrieel ingenieur, operator, technicus-mechanicus


17

ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


BOSS PAINTS 8 10 Beveren (Leie) 230 Chemie Ict & internet, district/regiomanager

BOUWBEDRIJF VAN DERKINDEREN

* 1 Kruibeke 25 Ruwbouw Industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectleider

BPOST 80 650 Brussel 30000 Logistiek, transport &distributie

Financiën, ict & internet, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales

BRICO PLAN-IT * 10 Sint-Agatha-Berchem

700 Non-food Sales manager, magazijnverantwoordelijken

BRIDGESTONE EUROPE 15 * Sint-Stevens-Woluwe

600 Automotive Analist, industrieel ingenieur, marktonderzoek & analyse, productmanager, business develop-ment

BROCHAGE RENAà®TRE * * Evere 150 Uitgeverij & drukkerij Magazijnier, arbeider, operator

BRUNEL ENGINEERING CON-SULTANTS

290 80 Mechelen 165 Algemene consultancy Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

BRUSSELS AIRLINES 45 50 Diegem 3000 Luchtvaart & ruim-tevaart

BSB 75 75 Louvain-la-Neuve 165 It & informatica:software

Consultant, programmeur, projectmanager informatica

BTV 15 15 Antwerpen 330 Veiligheid & preventie Technisch graduaat

BUREAU DE FONSECA 1 1 Meise 4 Studiebureau Architect-ingenieur

BUSINESS&DECISION BENE-LUx

25 50 Sint-Lambrechts-Woluwe

250 Diensten Consultant, it-consulting, programmeur, burgerlijk ingenieur

BUURTSLAGERS 100 180 Aalter 850 Voeding Ict & internet ingenieurs, logistiek & distributie, winkelpersoneel

ARGON MEASURING SOLU-TIONS

* 4 Heverlee 20 Studiebureau Office management, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, business development, salesingenieur

DE WITTE AANNEMINGEN 1 1 Maldegem 58 Bouw Ondersteuning

C&C 4 4 Oudenaarde 30 Telecom, ict & internet Helpdesk/Ict-ondersteuning, server & netwerkspecialist, account manager, technisch-commer-cieel

CAPGEMINI 100 75 Diegem 800 Ict Ict-engineer

CARREFOUR BELGIUM 222 850 Evere 12500 Klein- & groothandel Operationeel directeur, franchising & filiaalhouders, district/regiomanager, store manager,winkelpersoneel

CATERPILLAR LOGISTICSSERVICES

25 25 Vilvoorde 1125 Logistiek, transport &distributie

It-management, projectmanager, industrieel ingenieur, magazijnbeheer, customer service,teamleider

CEFOCHIM 2 2 Seneffe 21 Chemie & farma Ingenieur

CEGEDIM 4 4 Drogenbos 110 Services Marktonderzoek en -analyse, account manager

CEGEKA GROEP 30 60 Hasselt 1.000 Telecom, ict & internet Customer service-helpdesk, informatie analist, programmeur, projectmanager

CENTEA 3 * Antwerpen 461 Bank & financiën Financiën, administratie, bankier, dossierbeheerder, district/regiomanager

CENTRE DES INDéPENDANTS 1 1 Anderlecht 8 Human resources Administratief bediende

CENTURy21 BENELUx * 140 Zoersel 700 Immobiliën Sales Manager

CERATEC 7 5 Ploegsteert 400 Machinebouw Industrieel ingenieur

CERCLINDUS 4 * Wommelgem 92 Elektronica & elektro-techniek

Industrieel ingenieur, sales engineer, onderhoud & herstellingen, technicus-mechanicus

CERNUM-ALTI 6 20 Sint-Stevens-Woluwe

125 Telecom, ict & internet Ict & internet

CERTIPOST 5 10 Erembodegem 85 Telecom, ict & internet Ict & internet

CHATEAUFORM 10 5 Jodoigne 500 Horeca Business unit manager, zaal- en keukenpersoneel, account manager, klantenondersteuning

CHEOPS TECHNOLOGy 5 5 Edegem 70 Ict Ict-engineer

CHU BRUGMANN 100 120 Laken (Bru.) 3500 Ziekenhuis Receptioniste, dokters, verplegers

CISCO SySTEMS 30 30 Diegem 800 Telecommunicatie Server & netwerkspecialist, account manager, business development, sales engineer

CITIBANK 25 * Elsene 900 Banken

CITIUS ENGINEERING * 2 Esneux 6 Technologie Administratief bediende, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

CLADDING 1 1 Genk 12 Bouw

CLEAR2PAy BELGIUM * * Sint-Stevens-Woluwe


Consultancy, ict-engineer, informatie-analist

CLL CENTRES DE LANGUES 30 30 Louvain-la-Neuve 30 Training Training & development

CM 37 * Brussel 6400 Diensten Ondersteuning, dossierbeheerder, database administrator, informatie-analist, maatschappelijkedienstverlener

CNH BELGIUM 17 25 Zedelgem 2140 Metaalnijverheid Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

COBELGAURD SECURITy 29 150 Koekelberg 1450 Veiligheid & preventie Receptionist, operations manager, operator, teamleader

CODIT 4 4 Wilrijk 27 It & informatica:software

Ict-engineer, it-consulting, programmeur industrieel ingenieur

COFELy SERVICES 50 50 Brussel 2000 Energie Industrieel ingenieur, elektricien, teamleader, technicus-mechanicus

COLRUyT GROEP 565 1500 Halle 20000 Voeding

COMPAIR GEVEKE 4 2 Vilvoorde 45 Industrie Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, technisch-commercieel bediende,arbeider



ONDERNEMING AA

NTA

L VA

CATU

RES

OP

DIT

MO

MEN

T

AA

NW

ERV

ING

EN

1STE H

ELFT

201

1


AN

TAL

MED

EWER

KER

S

ECONOMISCHE SECTOR MEEST GEZOCHTE PROFIELEN

COMPANEO 10 20 Anderlecht 30 Media Helpdesk/Ict-ondersteuning, webdesigner, business development, callcenter agents, sales

CONCENTRA MEDIA 15 10 Hasselt 1000 Media Account manager, televerkoop

COOLCOUPS 5 5 Etterbeek 8 Reclame Graficus, programmeur, e-marketeer, copywriter, business development

COOLS CONCEPTS 1 1 Hoboken 2 Reclame Graficus

COSMXPERT 0 1 Waterloo 10 Farma Vertegenwoordiger

CORA 10 15 Jumet 2.700 Hypermarkt ( Food + Non-Food

Potentieel Kader : Team Leader, Afledingsmanager et Informatici

CREATIVE STRATEGIES 1 2 Wemmel 8 Marketing

CSC 40 60 Sint-Stevens-Woluwe

500 Telecom, ict & internet Consultancy, ict & Internet it-consulting, programmeur, projectmanager, business development

CTG BELGIUM 15 40 Diegem 350 It & informatica: software

CVBA VGD ACCOUNTANTS EN BELASTINGCONSULENTEN

7 * Jette 180 Algemene consultancy Office management, accounting manager, administratie, auditor, boekhouder

CWS-BOCO BELUX 9 * Berchem 180 Leasing & verhuur Chauffeur-koerier, account manager, business development, customer service

D'IETEREN AUTO 50 60 Elsene 1650 Automotive Ondersteuning, analist, business development, account manager, technicus-mechanicus

DAOUST * * Elsene 200 Human resources Administratie, sales, …

DAOUST SELECTION 50 40 Elsene 180 Selectiebureau Ingenieur, teamleader, technisch-commerciële bedienden

DE LIjN 10 100 Mechelen 8397 Publieke diensten Projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, supply chain manager, marketing-manager

DE MAATSCHAPPIj VOOR HET INTERCOMMUNAAL VERVOER TE BRUSSEL

110 270 Brussel 6820 Transport Financiën, ict & Internet, ingenieurs, chauffeur-koerier, techniek & productie

DECEUNINCK 9 9 Hooglede 690 Bouw Administratie, ingenieurs, research & development, techniek & productie

DECLERCK E. 3 3 Gent 35 Receptionist, sales (binnendienst)

DECOLINE 1 * Overpelt 60 Industrieel ingenieur, sales (binnendienst), vertegenwoordiger

DEFENSIE 1.445 450 Neder-Over-Heembeek

37.000 Leger/Politie/civiele bescherming

Overheidsdiensten

DEFENSIE -BELGIAN PIPELINE ORGANISATION

0 5 Herent 250 Logistiek & supply chain

Accounting manager, techniek & productie, arbeider, elektricien, operations manager

DELAWARE CONSULTING 36 36 Kortrijk 450 Algemene consultancy Consultancy, informatie analist, it-consulting, programmeur

DELHAIZE BELGIUM * * Sint-Jans-Molen-beek

17000 Klein- & groothandel Analist, controller, ict-engineer, projectmanager, store manager

DELMULLE 5 15 Wortegem-Petegem

250 Bouw Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, technisch tekenaar

DELOITTE 350 350 Diegem 2500 Algemene consultancy Consultancy, adviseur, auditor, boekhouder, it-consulting

DEME 150 150 Zwijndrecht 3850 Bouw Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, projectleider, technicus-mechanicus

DIALOGUE * * Sint-Stevens-Woluwe

2 Selectiekantoren Projectmanager

DP SURVEY GROUP 1 0 Zwijndrecht 31 Diensten Architect-ingenieur, industrieel ingenieur

DUCHENE 2 10 Modave 400 Constructie Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

DUCO PROjECTS 2 2 Veurne 20 Ventilatie & klima-tisatie

Industrieel ingenieur, research & development, sales (binnendienst), technisch-commercieel

DUO 2 2 Brugge 25 Internet & nieuwe media

Web application developer, webdesigner, webmaster

E-DOCEO BELGIUM * * Schaarbeek 5 It & informatica: software

Consultant, account manager, business development, sales (intern), …

EANDIS 200 150 Melle 4300 Energie Ingenieurs, elektricien, teamleider, werfleider

EASI 4 7 Nivelles 100 Telecom, ict & internet Informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager, server- en netwerkspecialist

ECO MODAL TRANSPORT & SHIPPING

1 2 Doel 8 Zee- & binnenvaart Administratie, adviseur

ECS EUROPEAN CONTAINERS 3 6 Zeebrugge 185 Logistiek & supply chain

Controller, import-export, account manager customer service, elektricien

EDUCAR * 30 Schilde 60 Metaalnijverheid Arbeider

EKOWATT 3 3 Andenne 62 Energie Administratief bediende

ELD PARTNERSHIP & ELD ENGINEERING

4 3 Antwerpen 50 Studiebureau Secretariaat, (binnenhuis)-architect, architect-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch tekenaar

ELECTRABEL/GDF SUEZ 60 140 Brussel 7.500 Energie Boekhouder, ict-engineer, ingenieurs, technisch graduaat, customer service

ELECTRO-A.V. (ELDI) 10 15 Leuze-en-Hainaut 150 Klein- & groothandel Store manager, winkelpersoneel

ELEKTROMAT/DOMOTIC.LOUNGE

2 2 Bissegem 18 Automatisatie Administratie, programmeur, ingenieurs

ELEMENT61 8 5 Diegem 23 Algemene consultancy Business unit manager, informatie-analist, it-consulting, it-management, business development

ELIA 35 40 Brussel 1250 Energie Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

EMMAüS 64 * Mechelen 5500 Gezondheidszorg Paramedisch personeel, verpleging, ict & internet, logistiek & distributie

VMG-20110122_15_tabel NL.indd 18 26/01/11 13:14

19

ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


ENERGyICT 8 * Kortrijk 90 Telecom, ict & internet Database administrator, ict-engineer informatie-analist, programmeur, projectmanager

EOLUZ 8 10 Kapellen 14 Energie Ondersteuning, technisch-commercieel, elektricien, projectleider, werfleider

EPLAN 2 2 Lummen 12 Elektronica & elektro-techniek

Technisch graduaat, sales engineer

EqUIP' * * Luik 50 Interimsector Helpdesk, ingenieurs, sales, …

ERGO LIFE 15 8 Brussel 265 Verzekeringen Accounting manager, dossierbeheerder, web application developer, field marketeer, product-manager

ERIMA * 2 Heverlee 8 Textiel & mode Account manager, customer service, sales (binnendienst)

ERNST & yOUNG * 150 Diegem 1350 Algemene consultancy Consultancy, accounting manager, analist, auditor, bankier, it-consulting

ESC 1 1 De Pinte 25 Telecom, ict & internet Ict-engineer, it-consulting, server- en netwerkspecialist

ETALENTIS * * Hasselt 40 Algemene consultancy Ingenieurs, aankoop, techniek & productie

ETAP VERLICHTING 4 20 Malle 600 Metaalnijverheid Techniek & productie

EURO SHOE UNIE 7 25 Beringen 300 Textiel en mode Inkoper, magazijnbeheer, district/regiomanager, store manager

EUROCLEAR 18 100 Sint-Joost-ten-Node

2500 Financiën Financiën, administratie, analist, ict-engineer

EUROGENTEC * 5 Ougrée 240 Biotechnologie Laborant, business development, product manager, sales (intern), technicien/mécanicien

EUROPORTS 7 25 Antwerpen 800 Logistiek & supplychain

Logistiek & distributie

EUTOS 8 10 Beringen 20 Studiebureau Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, account manager, technisch tekenaar

ExACT SOFTWARE BELGIUM 6 5 Wemmel 60 It & informatica:software

Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting, account manager

ExCEL CAREERS 2 2 Elsene 10 Selectiekantoren Rekrutering & selectie, uitzendconsulent

FASHION & LUxURy SELEC-TION

* * Ukkel 3 Selectiebureau Commercieel directeur, regionaal verantwoordelijke, …

FéDéRALE ASSURANCE 8 * Brussel 600 Verzekeringen Administratief bediende, accountmanager

FEDERALE OVERHEIDSDIENSTVOLKSGEZONDHEID, VEILIG-HEID VAN DE VOEDSELKETENEN LEEFMILIEU

30 60 Sint-Gillis 1900 Overheid Administratie, gezondheid, wetenschappelijk onderzoek

FEDERATIE VAN SOCIALISTI-SCHE MUTUALITEITEN VANBRABANT

* * Brussel 580 Diensten Administratie, programmeur, callcenter agents

FI ENGINEERING * * Etterbeek 11 Studiebureau Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, architect, architect-ingenieur

FIDUCIAL 12 * Elsene 200 Financiën Boekhouder, account manager, sales, …

FIEGE 5 5 Antwerpen 220 Logistiek & supplychain

Office management, administratie, magazijnbeheer, projectmanager, supply chain manager

FIELD & CONCEPT 4 4 Schaarbeek 20 Diensten Field marketeer, account manager, sales (binnendienst), vertegenwoordiger

FINALySE 5 5 Sint-Gillis 50 Algemene consultancy Consultancy, adviseur, analist, auditor, bankier

FLUOR ENGINEERING 16 20 Antwerpen 170 Studiebureau Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

FLUxyS 25 25 Etterbeek 1060 Energie Administratie, ingenieurs, technisch graduaat, techniek & productie

FNAC BELGIUM 5 * Schaarbeek 800 Klein- & groothandel Analist, boekhouder, magazijnbeheer, store manager, winkelpersoneel

FOCUS HR GROUP 2 2 Boom 15 Uitzendarbeid

FREy WILLE BRUSSELS 2 2 Brussel 3 Textiel & mode Winkelpersoneel

FRIGRO 2 1 Wevelgem 35 Ventilatie & klima-tisatie

Magazijnbeheer, technisch-commercieel

FUJIFILM EUROPE 2 5 Sint-Niklaas 200 Chemie Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales engineer, technisch-commercieel

G4S 103 400 Vilvoorde 3805 Veiligheid & preventie

GAM CONSULT 15 20 Schaarbeek 60 Consultancy It-consulting, it-management, programmeur

GARCIA 8 4 85 Textiel en mode

GDF SUEZ * * Brussel 20500 Energie & milieu Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, techniek & productie

GEMEENTEBESTUUR KOKSIJ-DE

* * Koksijde 470 Overheid

GEMEENTEBESTUUR SINT-AGATHA-BERCHEM

8 12 Sint-Agatha-Berchem

220 Publieke diensten Administratie, ingenieurs

GEMEENTELIJK HAVENBE-DRIJF ANTWERPEN

45 45 Antwerpen 1670 Diensten Industrieel ingenieur

GEMü VALVES 1 2 Schaarbeek 4 Automatisatie Sales (binnendienst), sales engineer

GFI * * Heverlee 120 Ict Ict-engineer, informatie-analist, it-consulting, programmeur, projectmanager, web applicationDeveloper

GILLAIN & CO 2 2 Aartselaar 25 Materialen & kunst-stoffen

Sales (binnendienst)

GRAFITyP SELFADHESIVEPRODUCTS

1 4 Houthalen-Helchteren

56 Chemie



ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


GRANT THORNTON 5 10 Gent 120 Algemene consultancy Accounting manager, adviseur, auditor, dosierbeheerder, bedrijfsjurist

GROEP VDH 2 2 Herentals 95 Automotive Arbeider, technicus-mechanicus

GROUP MONUMENT 20 40 Ingelmunster 600 Bouw Industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, werfleider

GROUP TORMANS 177 50 Geel 185 Selectiekantoren &search

Technisch tekenaar

H & L PEOPLE 30 50 Antwerpen 150 Human resources

HABITOS.BE 2 2 Meeuwen-Gruitrode

8 Communicatie Redacteur, account manager, sales (binnendienst)

HALLIBURTON ENERGySERVICES

5 5 Drogenbos 55 Industrieel ingenieur, burgerlijk ingeniur

HAVELANGE 2 2 65 Logistiek & supplychain

Elektricien, onderhoud, technicien-mécanicien

HDP-ARISTA 35 40 Brussel 850 Human resources Artsen, verpleging, hr-administratie, hr-adviseur, account manager

HERTEL 20 40 Wijnegem 1000 Bouw Industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, technicus-mechanicus, werfleider

HILANGO 2 2 Wilrijk 5 Hr-consultancy Consultancy

HIVA-K.U.LEUVEN 0 4 Leuven 85 Overheid & non-profit Secretariaat, research & development

HôPITAL ERASME 15 100 Anderlecht 2800 Gezondheidszorg Administratief bediende, laborant, paramedische functies, verpleegster

HR-PLANET 25 45 Deurle 65 Algemene consultancy Industrieel ingenieur, technisch graduaat, business development, sales manager

HUNTSMAN 17 20 Everberg 486 Chemie Industrieel ingenieur, technisch graduaat, aankoop, research & development, sales

IBM BELGIUM 17 18 Haren (Bru.) 2200 Ict Consultant, ict-consulting, account manager, business development, sales manager

ICASA ICT SOLUTIONS * 10 Diepenbeek 100 Telecom, ict & internet Informatie analist, it-consulting, programmeur, server- en netwerkspecialist, web applicationdeveloper

IMALINK 10 10 Lochristi 68 Telecom, ict & internet Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting it-training, programmeur, web applicationdeveloper

IMEC 40 80 Heverlee 1750 Elektronica Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, operator, wetenschappelijkonderzoek

IMPERIAL MEAT PRODUCTS 4 10 Lovendegem 800 Voeding & agro-industrie

Bio-ingenieur, industrieel ingenieur, marketing manager, customer service, vertegenwoordiger

INDAVER 7 7 Antwerpen 650 Chemie Laborant, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, operator

INDUTEC 1 1 Anderlecht 6 Studiebureau Ict-engineer, projectmanager informatica, industrieel ingenieur, business development

INFRAx 20 70 Brussel 1500 Nutsvoorzieningen

ING 200 300 Brussel 12000 Bank & financiën Financiën, callcenter agents, sales

INTOP ExPERTS 2 3 Ternat 14 Industrieel ingenieur, technisch graduaat

INTRION 6 5 Huizingen 150 Logistiek & supplychain

Consultancy, ict-engineer, burgerlijk ingenieur, bedrijfsjurist, projectmanager, sales engineer

INTyS CONSULTING 6 15 Sint-Lambrechts-Woluwe

25 Consultancy Consultant, logistiek projectmanager, aankoopmanager, business development

IPSAM TECHNOLOGy 3 6 Essen 60 Machinebouw Arbeider, onderhoud & herstellingen

ISABEL 21 25 Brussel 180 Bank & financiën Customer service-helpdesk, programmeur, projectmanager, productmanager, account manager

ISOCAB 5 15 Bavikhove 250 Metaalnijverheid

ISS 20 50 Vilvoorde 10.000 Diensten Supply chain manager, facility manager, account manager, sales (binnendienst), technisch-commercieel, vertegenwoordiger

IT-FLEx 2 4 Kontich 28 It & informatica:software

Consultancy

J.CORTèS CIGARS 2 * Moen 100 Industrie Sales, account manager, district/regiomanager, sales manager, arbeider

JORI 3 * Wervik 180 Industrie

JULES DESTROOPER 2 0 Lo-Reninge 155 Voeding Account manager

JUMP 2 2 Ukkel 9 Media, entertainment& communicatie

Business development, communicatie (intern/extern)

JUNT * * Gent 2 Diensten Administratie, marketing & communicatie, aankoop, sales

JUVO 10 6 Herentals 10 It & informatica:software

Database administrator, it-consulting, programmeur

K.U.LEUVEN 155 600 Leuven 9500 Onderwijs Administratie, laborant, ict & internet ingenieurs, wetenschappelijk onderzoek

K'x CREATIONS 1 1 Gingelom 5 Media, entertainment& communicatie

Account manager

KANEKLA BELGIUM 11 15 Westerlo 283 Chemie Ingenieurs

KBC BANK & VERZEKERING 300 350 Sint-Jans-Molen-beek

15000 Bank & financiën Profielen in financiën, ict & internet, ingenieurs, juristiek & notariaat

KEPPEL SEGHERS BELGIUM 9 12 Willebroek 115 Energie & milieu Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

KERN SELECTION 3 5 Laken (Bru.) 25 Selectiekantoren Secretariaat, rekrutering & selectie

KHLEUVEN * 30 Heverlee 720 Overheid & non-profit

KLA-TENCOR 9 10 Heverlee 180 Technologie Ict-engineer, programmeur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat


21

ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


KONE BELGIUM 10 15 Evere 650 Constructie Industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, technieker, ...

KOODZA BELGIUM 10 10 Lochristi 30 Klein- & groothandel Store manager, winkelpersoneel

L'EqUIPE 2 2 Anderlecht 130 Gezondheidszorg Paramedische functie, jongerenbegeleiding

LA WETTERENOISE 10 10 Sint-Jans-Molen-beek

30 Voeding Magazijnverantwoordelijke, technisch-commercieel, arbeider

LANO 5 5 Harelbeke 440 Textiel & mode Commercieel directeur, account manager, sales (binnendienst), sales engineer

LANxESS RUBBER 8 40 Zwijndrecht 400 Petrochemie Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

LCL BELGIUM 4 * Diegem 7 Telecommunicatie, ict& internet

Burgerlijk en industrieel ingenieur

LEBON IT SERVICES 1 2 Hooglede 12 Technologie Ict-engineer

LEMENTO 3 3 Antwerpen 10 Communicatie Artdirector, graficus, web application developer, business development

LISTEN * 2 Sprimont 8 Marketing Marktonderzoek- en analyse

LyNx 2 2 Gent 6 Banken Beursspecialist, projectmanager

M-TEAM 5 10 Anderlecht 210 Telecommunicatie, ict& internet

Database verantwoordelijke, programmeur, projectmanager informatica, netwerkspecialist, …

MACOBO 2 3 Laakdal 6 Bouw Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

MAINSyS ENGINEERING 5 15 Elsene 120 It & informatica:software

It-consulting, projectmanager informatica, burgerlijk ingenieur

MANUFAST 0 0 Sint-Agatha-Berchem

80 Uitgeverij en drukkerij Arbeider

MANUS 3 3 Berchem 200 Non-profit Hr-adviseur

MARPOBEL 5 5 Antwerpen 35 Diensten Algemeen directeur, boekhouder, operator

MARTENS & BRIJS 10 15 Diegem 4 Selectiekantoren Directie & topmanagement, financiën, ingenieurs, marketing & communicatie, sales

MASTERCARD WORLDWIDE 26 30 Waterloo 460 Financiën Projectmanager, server & netwerkspecialist, productmanager, business development

MATExI GROUP 18 25 Waregem 350 Bouw Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch-commercieel, project-leider

MAZDA MOTOR LOGISTICSEUROPE

4 4 Willebroek 450 Automotive Ict-directeur, boekhouder, programmeur, magazijnbeheer

MEGAByTE 4 3 Sint-Pieters-Woluwe

50 Telecom, ict & internet Secretariaat, Consultancy, customer service-helpdesk, ict engineer

MERCATOR VERZEKERINGEN * * Berchem 670 Verzekeringen Administratie, dossierbeheerder informatie, analist marktonderzoek & analyse, accountmanager

MESSER EUTECTIC CASTOLINBENELUx

1 1 Enghien/Edingen 40 Metaalnijverheid Ondersteuning, sales engineer

METAALCONSTRUCTIE LESAGE 5 * Otegem 43 Metaalnijverheid Arbeider, kwaliteitscontrole, productie, technisch tekenaar

METRO CASH & CARRy 0 50 Wommelgem 3500 Klein- en groothandel Winkelpersoneel, account manager

MEZqUITA & ASSOCIATES 2 2 Schaarbeek 10 Consultancy Receptioniste, profielen in rekrutering en selectie

MIDES 5 5 Roeselare 45 Studiebureau Industrieel ingenieur, technisch graduaat, preventie & bescherming, projectleider

MISSION-SySTOLE 4 2 Sint-Lambrechts-Woluwe

10 Communicatie Webdesigner, webmaster, interne en externe communicatie

MIVB STIB 200 100 Brussel 6800 Transport Informatie analist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, chauffeur-koerier, projectmanager

MOBISTAR 190 * Evere 1500 Telecommunicatie Ict & internet, account manager, store manager, winkelpersoneel

MOLCON INTERWHEELS 2 2 Dendermonde 45 Klein- & groothandel Sales (binnendienst), technisch-commercieel, vertegenwoordiger

MONDIAL ASSISTANCE EU-ROPE BELGIAN BRANCH

5 5 Brussel 140 Verzekeringen Interne sales, operator, teamleider

MONDIAL GIFTS 2 * Lebbeke 20 Andere sector Accountmanager, sales (binnendienst)

MONUMENT CHEMICAL 2 * Doel 86 Chemie Ingenieurs

MORISET & CO 1 5 Sint-Pieters-Woluwe

2 Algemene consultancy Consultancy

MOTMANS - VAN HAVER-MAET HR-ADVISEURS

2 * Hasselt 8 Selectiekantoren &search

Rekrutering & selectie

MPE 2 2 Neder-over-Heembeek (Bru.)

45 Industrie Arbeider

MUCOVISCIDOSEVERENIGING 2 2 Oudergem 15 Non-profit Office management, onderwijs & opleiding

NADIMMO 1 1 Etterbeek 3 Verzekeringen Administratief bediende

NATIONAAL MS-CENTRUM 4 10 Steenokkerzeel 340 Ziekenhuis Verpleging, keuken- & zaalpersoneel, administratie, arbeider, onderhoud & herstellingen

NATIONALE LOTERIJ 4 8 Etterbeek 380 Andere sector Ict-engineer, projectmanager, webmaster, e-marketeer, vertegenwoordiger

NATIONALE SUISSE * * Brussel 180 Verzekeringen Administratie

NEW HOLLAND TRACTORLIMITED

* * Antwerpen 3000 Metaalnijverheid Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, arbeider, elektricien, operator

NEWTEC 12 * Sint-Niklaas 220 Telecommunicatie Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat



ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


NExANS 3 * Marcinelle 1150 Metaalnijverheid Industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales (binnendienst), arbeider, technicus-mechanicus

NIKE EUROPEAN LOGISTICSCENTER

30 40 Laakdal 1500 Logistiek & supplychain

Projectmanager, supply chain manager, onderhoud & herstellingen, operations manager,operator

NISSAN BELGIUM 4 3 Aartselaar 70 Andere sector Account manager, district/regio manager

NITTO EUROPE 6 6 Genk 650 Chemie Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, sales

NMBS-GROEP 85 1000 Sint-Gillis 38000 Publieke diensten Industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, technicus-mechanicus, werfleider

NSI IT SOFTWARE & SERVICES * 15 Awans 240 Telecommunicatie, ict& internet

Ict-engineer, programmeur, systeemspecialist en netwerkspecialist

NUMECA INTERNATIONAL 10 5 Watermaal-Bosvoorde

60 Andere sector Consultant, programmeur, burgerlijk ingenieur, account manager

LONKI 1 1 Temse 65 Landbouw & voeding Arbeider, onderhoud & herstellingen

VERITAS 20 20 Kontich 550 Klein- & groothandel Winkelpersoneel

OCMW 3 * Sint-Lambrechts-Woluwe

400 Non-profit Verpleging, maatschappelijke dienstverlening, lokale overheid

OCMW BRUGGE * * Brugge 5000 Overheid & non-profit Verpleging

OCMW HERENTALS * * Herentals 250 Non-profit Verpleging

OCMW MECHELEN 2 * Mechelen 750 Overheid Paramedisch, verpleging, administratie, maatschappelijke dienstverlening

OCMW WUUSTWEZEL 2 Wuustwezel 200 Overheid Paramedisch, verpleging, administratie

OIP SENSOR SySTEMS 2 * Oudenaarde 100 Technologie

OM PARTNERS 13 15 Wommelgem 115 Logistiek & supplychain

Consultancy, customer service-helpdesk, it-consulting, programmeur, burgerlijk ingenieur,industrieel ingenieur

ONTWENNINGSKLINIEK DEPELGRIM

1 3 Oosterzele 73 Ziekenhuis Verpleging

ONZE-LIEVE-VROUWZIEKEN-HUIS

28 88 Aalst 2450 Ziekenhuis Verpleging

OONA 3 3 Berchem 20 PR PR & events

OPEN BEDRIJVENDAG 3 3 Gent 20 Media, entertainment& communicatie

Business development

OPENBAAR CENTRUM VOORMAATSCHAPPELIJK WELZIJN

6 * Sint-Jans-Molen-beek

600 Overheid & non-profit Secretariaat, verpleging, diensten

OPTIMA FINANCIAL PLAN-NERS

17 30 Gent 320 Diensten

ORA MACHINES 5 5 Heverlee 16 Industrie Industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch-commercieel, onderhoud & herstellingenprojectleider

ORDINA BELGIUM 120 60 Mechelen 600 Telecom, ict & internet

ORES - OPéRATEUR DES Ré-SEAUx GAZ & ELECTRICITé

250 100 Louvain-la-Neuve 2300 Energie Administratieve ondersteuning, industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, elektricien

ORION INDUSTRIES 5 * Heverlee 5 Industrie Vertegenwoordiger

PARTENA ZIEKENFONDS &PARTNERS

150 150 Gent 1650 Diensten Administratie

PARTEZIS 12 6 Heverlee 130 It & informatica:software

Informatie analist, it-consulting, programmeur, projectmanager

PAUWELS CONSULTING 15 30 Diegem 130 HR Consultancy Ict-engineer, bio-ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, werfleider

PC-WARE INFORMATIONTECHNOLOGIES

3 2 Laken (Bru.) 22 It & informatica:software

Secretariaat, inkoper, account manager, sales (binnendienst)

PEC 6 12 Heverlee 45 Technologie Ict-engineer, ingenieurs, logistiek & distributie, aankoop, techniek & productie

PEOPLExTRA * * Hasselt 8 Marketing

PEPSICO BELGIUM 10 25 Zaventem 930 Fast moving consumergoods

PERISKAL GROUP 0 2 Wuustwezel 23 It & informatica:software

Ondersteuning, programmeur

PFIZER 90 75 Puurs 1300 Farma Apotheker(assistent), laborant, ingenieurs, operator, technicus-mechanicus

PHARA 1 1 Antwerpen 3 Farma Office management, consultancy, apotheker(assistent), research & development

PHARMA INSIGHT 9 6 Gent 78 Farma Consultancy

PHILIPS 25 30 Anderlecht 3500 Technologie Ict-engineer, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, research & development

PHOENIx CONTACT * * Zaventem 25 Elektronica & elektro-techniek

Account manager, customer service, sales (binnendienst)

PICANOL GROUP 10 * Ieper 1300 Machinebouw Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, techniek & productie

PIxELIxIR SA * 5 Wavre 45 It & informatica:software

It-consulting, programmeur, systeembeheerder en netwerkspecialist, accountmanager

PLOPSA 13 173 De Panne 321 Toerisme Graficus, keuken- & zaalpersoneel, vertegenwoordiger, onderhoud & herstellingen

POINTCARRé 20 20 Florenville 70 Textiel en mode Etalagist, magazijnier, magazijnverantwoordelijke, winkelverantwoordelijke

POLITIE * 750 Etterbeek 48.000 Veiligheid Medische en paramedische functies, ict & internet, politie


23

ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


Pq BELGIUM 4 15 Elsene 120 Horeca Store manager

PRINTING COMPANy VER-STRAETE

15 10 Adegem 365 Uitgeverij & drukkerij Webdesigner, account manager, customer service, sales (binnendienst), technisch-commercieel

PROCTER & GAMBLE 40 35 Strombeek-Bever 3000 Fast moving consumergoods

Administratie, industrieel ingenieur, technisch graduaat, research & development, operator

PRUFTECHNIK 1 1 Borgerhout 12 Technologie Office management industrieel ingenieur, account manager, technisch-commercieel, technicus-mechanicus

PUBLIMA LICHTRECLAME 3 3 Oudenaarde 15 Reclame Arbeider, technicus-mechanicus

PURATOS 60 45 Groot-Bijgaarden 870 Voeding & agro-industrie

Informatie analist, bio-ingenieur, technisch graduaat, productmanager, research & development

PWC 250 225 Sint-Stevens-Woluwe

1400 Algemene consultancy Consultancy, auditor, boekhouder, Hr-adviseur, bedrijfsjurist

qFRAME 3 5 Kontich 35 It & informatica:software

Programmeur, projectmanager, web application developer

qUINTILES * * Vilvoorde 400 Farmacie Medisch afgevaardigde

RACOR 5 5 Meerhout 20 Leasing & verhuur Magazijnbeheer, projectmanager

RADISSON BLU HOTEL HAS-SELT

3 3 Hasselt 47 Horeca Keuken- & zaalpersoneel, sales (binnendienst)

RAIL EUROPE BENELUx 3 4 Sint-Gillis 50 Diensten Reisagent, account manager, business development

RAILREST 1 * Anderlecht 210 Horeca Horecapersoneel & toerisme

RAINBOW CAREERS * * Etterbeek 4 Selectiebureaus Adminisratief bediende, receptionist, telefonist

RANDSTAD BELGIUM 40 150 Laken (Bru.) 1400 Human resources Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, account manager

REALDOLMEN 70 100 Huizingen 1600 Ict Informatie analist, It-consulting, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist

RETAILANGELS 50 * Zaventem 10 Diensten

REyNDERS LABEL PRINTING 8 6 Boechout 250 Uitgeverij & drukkerij Graficus, calculator, arbeider, kwaliteitscontrole

RIZLA BELGIUM (ETS L. LA-CROIx FILS)

35 * Wilrijk 250 Non-food Industrieel ingenieur, inkoper, operator, technicus-mechanicus

ROBERTET SAVOURy 2 4 Schoten (hoofd-zetel in Grasse,Frankrijk)

48 Voedingsindustrie Lasser-mecanicien, laborant A1, operator, area sales manager

ROGERS CORPORATION 8 8 Gent 230 Metaalnijverheid Ingenieurs, research & development, techniek & productie

ROxELL 5 9 Maldegem 202 Metaalnijverheid Industrieel ingenieur, technisch graduaat, account manager, sales (binnendienst), arbeider

RTBF * * Brussel 2000 Media

RUIMTE EN ERFGOED 4 10 Brussel 400 Overheid & non-profit

RZ HEILIG HART TIENEN 10 20 Tienen 900 Ziekenhuis Paramedisch, verpleging, keuken- & zaalpersoneel

SA KONECRANES 5 4 Lummen 38 Metaalnijverheid Industrieel ingenieur, technisch graduaat, technisch-commercieel, elektricien, technicus-mecha-nicus

WALCOM 6 8 Aarlen 70 Telecommunicatie Account manager, regionaal verantwoordelijke

SABERT CORPORATIONEUROPE

5 4 Nivelles 86 Chemie Commercieel directeur, projectmanager, field marketeer, accountmanager, sales manager

SADEF 5 10 Hooglede 520 Metaalnijverheid

SAFIR CONSULTING 0 1 Zellik 12 Selectiekantoren &search

Rekrutering & selectie

SAGE 4 * Bressoux 40 It & informatica:software

Consultant

SANICOMFORT 3 2 Anzegem 35 Sanitair & verwar-ming

Office management, technisch-commercieel, vertegenwoordiger

SAP BELGIUM * * Watermaal-Bosvoorde


SARENS 25 30 Wolvertem 650 Bouw Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, businessdevelopment

SAUTER CONTROLS 2 2 Groot-Bijgaarden 18 Automatisatie Technisch graduaat, technisch-commercieel, projectleider, technicus-mechanicus

SB RECRUITMENT & SERVICES 1 1 Waterloo 6 Selectiebureau Consultant

SD WORx 43 100 Antwerpen 1650 Human resources Consultancy, hr-management, ict & internet, juristiek & notariaat, sales

SECUREx 50 60 Etterbeek 1600 Diensten Hr-administratie, hr-adviseur, bedrijfsjurist, accountmanager

SECURITAS 45 400 Neder-over-Heembeek (Bru.)

5490 Veiligheid & preventie

SEGERS CONSULTING 3 2 Beringen 6 It & informatica:software

Ict-engineer, it-consulting, programmeur, web application developer, webdesigner

SERVICES & CONSULTING 50 50 Luik 250 Verzekeringen Profielen in verzekering

SGS BELGIUM 116 75 Antwerpen 1500 Diensten Laborant, industrieel ingenieur sales engineer, kwaliteitscontrole

SIA PARTNERS * 6 Elsene 20 Consultancy Consultant, business unit manager

SIBELGA 60 115 Brussel 1050 Energie Administratie, informatie analist, technisch graduaat, callcenter agents, elektricien



ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


SIEDLE BELUx 2 2 Rumst 8 Technologie Technisch graduaat, sales (binnendienst), sales engineer, technisch-commercieel

SII BELGIUM 10 6 Sint-Pieters-Woluwe

25 Studiebureau It-consulting, it-management, programmeur, projectmanager informatica

SINT-JOZEFKLINIEK 8 * Bornem 620 Ziekenhuis Verpleging

SKyLINE COMMUNICATIONS * 10 Roeselare 50 Telecom, ict & internet Ict-engineer, programmeur, projectmanager, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur

SMALS 70 140 Sint-Gillis 1667 Ict Hr-manager, database administrator, ict-engineer, projectmanager, server & netwerkspecialist

SMEG BELGIUM 4 4 Puurs 60 Klein- & groothandel Elektricien, onderhoud & herstellingen

SOENEN CONTROLS 1 * Roeselare 5 Automatisatie Industrieel ingenieur

SOGETI 30 110 Evere 590 Telecom, ict & internet Consultancy, financiën, ict& internet, sales

SOLARTOTAL * * Hasselt 145 Energie Administratie, industrieel ingenieur, administratie, projectmanager, arbeider, werfleider

SOLEMé 2 3 Zottegem 22 Metaalnijverheid Arbeider, productie

SOLVINT SUPPLy MANAGE-MENT

15 * Antwerpen 50 Diensten Logistiek & distributie, inkoper, projectmanager, supply chain manager, aankoopmanager

SONACA 9 40 Gosselies 1500 Industrie callcentermedewerkers, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, aankopers

SPACE APPLICATIONS SER-VICES

6 6 Sint-Stevens-Woluwe

50 Luchtvaart & ruim-tevaart

Ingenieurs

SPE-LUMINUS 25 30 Brussel 1000 Energie Analist, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, customer service

SPLENDID 1 1 Paal 27 Bouw Calculator

STAD ANTWERPEN 5 400 Antwerpen 8000 Overheid Werfleider, mensen met diploma's in economie, humane wetenschappen, pol & soc, talen,management, administratie

STAD MECHELEN 4 * Mechelen 950 Overheid Profielen voor lokale overheid

STADSBESTUUR HALLE 1 10 Halle 330 Overheid Secretariaat lokale overheid, arbeider

STADSBESTUUR RONSE * 5 Ronse/Renaix 300 Overheid Secretariaat, ingenieurs, sportfunctionaris, onderhoud & herstellingen, technisch tekenaar

STAPLES PSGE 7 6 Sint-Lambrechts-Woluwe

300 Klein- & groothandel Database administrator, projectmanager, account manager customer service

STATER BELGIUM 4 3 Brussel 140 Diensten Dossierbeheerder, helpdesk/Ict ondersteuning, programmeur, technisch-commercieel

(S)TEGMANN BELGIUM 5 5 Antwerpen 25 Uitzendarbeid Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, account manager

STERIA BENELUx 12 50 Watermaal-Bosvoorde

230 Telecom, ict & internet Database administrator, ict-engineer, programmeur, projectmanager, web applicationdeveloper

STICHTING KANKERREGISTER 4 4 Sint-Joost-ten-Node

25 Wetenschap Office management, database administrator, wetenschappelijk onderzoek

SyBASE 2 * Zaventem 20 It & informatica:software

Consultancy, it-consulting, projectmanager, sales, account manager, business development

SyNCADA EUROPE 4 4 Diegem 70 Bank & financiën Ondersteuning, consultancy, database administrator, it-training, administratie

SySTEMAT 8 * Lasne 350 Telecom, ict & internet Helpdesk/Ict-ondersteuning, ict-engineer, account manager

TABAKNATIE 20 30 Antwerpen 450 Logistiek, transport &distributie

Administratie, ict & internet, import-export, sales, arbeider

TALENT PLANET 20 50 Temse 80 Ict Helpdesk/Ict-ondersteuning, ict-engineer, it-consulting, programmeur, server & netwerkspecialist

TALENT-IT 13 13 Antwerpen 92 It & informatica:software

Consultancy, rekrutering & selectie, database administrator, ict-engineer, projectmanager

TAxCONSULT 3 2 Watermaal-Bosvoorde

40 Financiën Consultant, boekhouder

TAxI SINJOOR 5 5 Hoboken 50 Diensten Chauffeur-koerier

TEC * * Borgerhout 80 Algemene consultancy Architect-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, werfleider

TECHNICS & APPLICATIONS 3 3 Geel 20 Bouw Office management, secretariaat, sales (binnendienst)

TECHNOCON 2 2 Aalter 8 Studiebureau Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat

TELENET 150 175 Mechelen 1888 Telecom, ict & internet Ict-engineer, informatie analist, technisch graduaat, customer service, televerkoop

TER BEKE - FRESH MEALS 6 6 Wanze 700 Voedingsindustrie Industrieel ingenieur, technisch gegradueerde, teamleider, technicien/mécanicien

TETRADE CONSULTING 5 5 Oudergem 30 Consultancy Consultant

THE ANTWERP INTERNATIO-NAL SCHOOL

0 10 Ekeren 80 Onderwijs profielen voor lager, kleuter- en middelbaar onderwijs

THE HUDSON-SHARP MA-CHINE COMPANy

2 1 Relegem 53 Machinebouw Technicus-mechanicus

THE NIELSEN COMPANy -BASES

* * Sint-Lambrechts-Woluwe

200 Marketing Consultant, marketing en communicatie, marktonderzoek en analyse

THE PHONE HOUSE 25 80 Groot-Bijgaarden 512 Telecom, ict & internet Ondersteuning, rekrutering & selectie, webmaster, sales

THE VOxTRON FACTORy 1 2 Temse 15 Ict Programmeur

THEO VAN HERCK BEDRIJFS-REVISOREN

2 2 Wommelgem 10 Financiën Auditor

THERMO FISHER SCIENTIFIC 5 5 Erembodegem 70 Chemie Marketing & communicatie

THOMAS & PIRON 18 30 Maissin 1500 Constructiebouw Industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch gegradueerde,technisch tekenaar, werfleider


25

ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


THOMAS INTERNATIONALBELUx

1 * Villers-la-Ville 6 Human resources Sales

THREON 2 3 Gent 25 Algemene consultancy Consultancy, it-consulting, programmeur, projectmanager, projectleider

TONES 2 5 Heist-op-den-Berg

18 It & informatica:hardware

Sales (binnendienst), winkelpersoneel

TOTAL 30 70 Etterbeek 5000 Energie Financiën, ict & internet, ingenieurs, research & development, sales, techniek & productie

TOURING 6 82 Etterbeek 640 Diensten Administratie, ict & internet, marketing & communicatie, sales, technicus-mechanicus

TOyO PUMPS EUROPE 3 2 Nivelles 15 Industrie Marketing manager, sales manager, operationeel manager, …

TRAEN NOEL 1 1 Jabbeke 10 Automotive Accountmanager

TRANSPORT VANDERHASSELTMICHEL

2 8 Ternat 5 Transport Chauffeur-koerier

TRASIS 2 1 Liège 10 Recherche & Dévelop-pement

Burgerlijk ingenieur

TRIFINANCE 175 100 Antwerpen 370 Algemene consultancy Consultancy, financieel directeur, accounting manager, analist, auditor

TRIPLE A SOLUTIONS 15 15 Diegem 30 Algemene consultancy Consultancy, financieel directeur, analist, boekhouder

TyCO THERMAL CONTROLS 4 6 Heverlee 130 Distributie Import-export, inkoper, productmanager, purchasing manager, technisch-commercieel

UITGEVERIJ VAN IN 2 3 Wommelgem 125 Uitgeverij & drukkerij Redacteur, vertegenwoordiger

UMICORE 100 155 Brussel 2890 Materialen & kunst-stoffen

UNILIN - qUICK-STEP 44 55 Wielsbeke 1800 Industrie Ict & internet, ingenieurs, marketing & communicatie, sales, techniek & productie

UNIPARTNERS FINANCIALSERVICES

10 5 Rumst 20 Algemene consultancy Consultancy, accounting manager, analist, boekhouder, controller

UNIqUE 25 * Antwerpen 150 Human resources Rekrutering & selectie, uitzendconsulent, sales, account manager, customer service

UNIVERSITAIR ZIEKENHUISBRUSSEL

70 200 Jette 3500 Ziekenhuis Administratie, gezondheid, keuken- & zaalpersoneel

UNIVERSITé CATHOLIqUE DELOUVAIN

* * Louvain-la-Neuve 5400 Onderwijs Administratie, financiën, medische en paramedische functies, ict & internet, wetenschappelijkonderzoek

UNIVERSITEIT ANTWERPEN * * Antwerpen 3900 Onderwijs Secretariaat, wetenschappelijk onderzoek

UNIVERSITEIT HASSELT 15 50 Diepenbeek 870 Onderwijs Administratie, boekhouder laborant, programmeur, wetenschappelijk onderzoek

USG INNOTIV ENGINEERING * 35 Antwerpen 170 Human resources Ingenieurs, techniek & productie

USG INNOTIV ICT * 100 Antwerpen 330 Ict Helpdesk/Ict-ondersteuning, programmeur, projectmanager, server & netwerkspecialist

UZ GENT 36 * Gent 6000 Ziekenhuis

VAN COILE & PARTNERS 1 * Drongen 18 Andere sector Dossierbeheerder

VAN DE WIELE 12 15 Bellegem 750 Machinebouw

VAN DEN BERG 33 40 Schelle 442 Bouw Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, projectleider, werfleider

VAN DEN BROECK-BEENC-KENS

2 4 Herentals 84 Klein- & groothandel Ondersteuning, vertegenwoordiger, teamleider

VAN DER SPEK * * Ternat 95 Metaalnijverheid Arbeider

VAN HEyGHEN STAAL 6 6 Evergem 90 Metaalnijverheid Administratie, logistiek & distributie, sales

VAN MARCKE SANITAIR ENVERWARMING

40 50 Kortrijk 1200 Sanitair & verwar-ming

VAN WONTERGHEM 2 2 Ghislenghien 5 Landbouw & voeding Technicus-mechanicus

VANDE MOORTEL STEENBAK-KERIJ

4 7 Oudenaarde 90 Materialen & kunst-stoffen

Account manager, sales (binnendienst), arbeider, operator, technicus-mechanicus

VANDEN BORRE 80 * Sint-Pieters-Leeuw

1150 Klein- & groothandel Customer service-helpdesk, webdesigner, chauffeur-koerier, callcenter agents, winkelpersoneel

VANDERSTRAETEN 5 8 Lummen 95 Bouw Projectmanager, industrieel ingenieur, arbeider, projectleider, werfleider

VECTURIS * * Elsene 3 Transport Consultant, operationeel directeur, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur

VENDOR 3 3 Temse 25 Diensten Sales, account manager, business development

VERHAERT NEW PRODUCTS &SERVICES

5 5 Kruibeke 40 Studiebureau Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, research & development, account manager

VERO DUCO 1 1 Veurne 90 Ventilatie & klima-tisatie

Technisch graduaat, research & development, technisch-commercieel, projectleider, technischtekenaar

VERSTRAETE ENTERPRISES 5 20 Jabbeke 200 Electriciteit Industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, elektricien, werfleider

VERZEKERINGSKANTOORVANDEN EyNDE - TUyLS

1 1 Leuven 8 Verzekeringen Verzekeringen-makelaar, sales, account manager

VF EUROPE 30 20 Bornem 700 Textiel & mode Boekhouder, planning & aankoop, store manager, winkelpersoneel

VGD 5 5 Jette 200 Financiën Administratie, auditor, boekhouder, dossierbeheerder, bedrijfsjurist

VINçOTTE 65 100 Vilvoorde 1600 Diensten Burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, elektricien, preventie & bescher-ming

VINçOTTE NUCLEAR SAFETy- VNS

3 2 Anderlecht 10 Veiligheid Secretariaat, industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur



ONDERNEMING AANTA

LVA

CATU

RES

OPDIT

MOMEN

T

AANW

ERVIN

GEN

1STEHEL

FT20

11


ANTA

LMED

EWER

KER

S


VINDEVOGEL * * Kruishoutem 90 Bouw Technisch graduaat

VK 33 15 Roeselare 200 Studiebureau

VLABUS 1 * Gent 80 Socio-cultureel

VLERICK LEUVEN GENT MA-NAGEMENT SCHOOL

10 10 Gent 190 Vorming & opleiding Office management, research & development, wetenschappelijk onderzoek

VOLCANO EUROPE * 4 Zaventem 35 Chemie & farma Boekhouder, logistiek en distributie, marketing en communicatie

VOLT EUROPE BELGIUM 2 2 Evere 15 Selectiebureau Rekrutering en selectie, account manager, business development

VOLVO CARS 20 150 Gent 4600 Automotive Industrieel ingenieur, technisch graduaat, operator, technicus-mechanicus

VOLVO GROUP BELGIUM 75 Oostakker 3500 Automotive Ict & internet, industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, technicus-mechanicus

VOSSAL 3 * Beerse 45 Bouw Calculator, projectleider

VyNCKE ENERGIETECHNIEK 10 5 Harelbeke 98 Energie Bio-ingenieur, burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur, technisch graduaat, projectmanager

WATTEEUW 3 3 Torhout 165 Metaalnijverheid Ingenieurs, sales, operator

WDM BELGIUM 4 6 Anderlecht 140 Marketing Database administrator, programmeur, directe marketing, account manager

WFMPEOPLE * * Hasselt 8 Marketing Marketing & communicatie, business development, field marketeer, merchandiser/tradepromotor

WIT-GELE KRUIS WEST-VLAANDEREN

95 120 Brugge 1120 Gezondheidszorg Verpleging, programmeur

WOON-EN ZORGCENTRUMTEN ANKER

1 3 Nieuwpoort 90 Gezondheidszorg Verpleging

WOONZORGCENTRUM SINT-ELISABETH

2 * Sint-Katelijne-Waver

80 Gezondheidszorg Verpleging

xEDIS 5 5 Heverlee Ict It-consulting, projectmanager

xENIT SOLUTIONS 2 2 Leuven 6 It & informatica:software

Consultancy, ict-engineer, informatie analist

yAZAKI EUROPE LTD. BEL-GIUM OFFICE

4 4 Maasmechelen 121 Logistiek & supplychain

yOUNG & PARTNERS 8 8 Harelbeke 35 It & informatica:software

ZNA, ZIEKENHUIS NETWERKANTWERPEN

70 * Antwerpen 7000 Ziekenhuis Artsen, paramedisch personeel, verpleging



27

SALARISWATCHER

euro bruto als stafmedewerkerbij de Stad Gent

“Ons departement houdt zich bezig met de vraag:

waar willen we als stad naartoe? Een duurzaam en

optimaal beleid regisseren, daar draait het om. Als

coördinator-expert werk ik mee aan het strategisch

plan ‘Gent 2020’. Ik zet de methodiek uit, begeleid

workshops en stem projectmatig verschillende stads-

diensten op elkaar af.”

Nieuw dak: 20.000 euro“Verbouwingswerken aan ons huis namen lang de

grootste hap uit ons budget. De meeste renovaties

zijn achter de rug, maar het dak moet nog vernieuwd

worden. Volgens de offertes zal dat tussen 16.000 en

20.000 euro kosten.”

“Omdat we allebei voltijds werken, gaat er al een

flinke som naar de opvang van onze twee kinderen.

Daarom spreken we tegenwoordig vaker thuis af met

vrienden. Lekker eten hoort erbij en dat mag wat kos-

ten. Ook op restaurant gaan we de full monty: we

kiezen zonder scrupules meerdere gangen. Vroeger

kon ik veel geld geven aan mooie kleren, maar dat

is anders nu er minder tijd is om te shoppen. Ik

spendeer gemiddeld 150 euro per maand aan kledij

voor mezelf en de kindjes.”

Bakfiets: 2.700 euro“Vorige zomer kocht ik een bakfiets. Een geweldig ding

maar met een duur prijskaartje: 2.700 euro. Sinds we

getrouwd zijn, hebben we alleen gemeenschappelijke

rekeningen. Grote aankopen zoals die fiets overleggen

we uiteraard, het bleek al snel dé investering van het

jaar!” Nathalie Van Laecke •

Meer salariswatchers opvacature.com/salaris

3.606

Naam: Katrien Van GoidsenhovenLeeftijd: 32

Diploma : Licentiaat Germaanse Talen, aanvullende oplei-ding Media en Communicatie aan de Universiteit Gent

Burgerlijke Staat: GehuwdFunctie: Coördinator-expert Strategische Planning bij het

departement Stafdiensten van de Stad GentBruto maandsalaris: 3.606 euro

Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, gsm, laptop,fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering

Sparen: “Ons huis is onze grootste spaarpot. Mijn manen ik doen aan pensioensparen en zetten maandelijks een

bedrag opzij voor de kinderen.”

fOTO

ISabe

LPO

USS

eT


foto

Griet

dek

onin

k


29fo

toGriet

dek

onin

k

SUCCESTAPES

In duo, met zijn trio, met groot symfonischorkest of solo, pianist Jef Neve houdt enormvan afwisseling. Zijn nieuwste trio-cd katapul-teert hem naar de Europese jazztop. Maakkennis met één van Vlaanderens sterkstemuzikale exportproducten.

Jef Neve ontving zopas zijn tweede Vlaamse ‘Music

Industry Award’ (MIA), de prijs voor beste auteur/

componist. Vorig jaar kreeg hij de MIA voor beste

muzikant. Niet slecht voor een 33-jarige jazzpianist

die tien jaar professioneel bezig is. De voorbije we-

ken was hij op tournee met Gabriel Rios. De komen-

de lente reist hij met zijn jazztrio door Europa en in

2012 wil hij zijn tweede pianoconcerto uitbrengen

met groot symfonisch orkest. 2011 wordt al even

hectisch als 2010 dat De Standaard ‘het jaar van

Neve’ doopte. Vorig jaar verschenen maar liefst vijf

cd’s van Jef Neve. “Dat was toeval. Ze werden niet al-

lemaal in 2010 opgenomen. Drie cd’s waren oudere

opnames, die vertraagd uitkwamen wegens moei-

lijkheden met de contracten met de platenmaat-

schappijen. En de vijfde verschijnt niet onder mijn

naam. Dat is de nieuwe van Gabriel Rios”, klinkt het

bijna verontschuldigend.

Tokkelen op piano als driejarigeJef Neve groeide op in Oosterlo, een gehucht van

Geel. Zijn ouders waren ergotherapeuten. “Toch

is de muziek er met de paplepel ingegoten. Mijn

moeder speelt gepassioneerd piano en zingt in een

goed koor. Mijn vader bezit een ruime cd-collectie

met een brede smaak. Als driejarige peuter begon ik

reeds op de piano te tokkelen. Later schreef ik eigen

muziekstukjes.” Hij was een middelmatige leerling

tijdens zijn zes jaren Latijn – Moderne Talen: “Ik zat

veel liever achter de piano. Op mijn vijftiende speel-

de ik in het funkensemble Mister Zebedee. Toon, de

gitarist, had een grote jazzcollectie. Toen vond ik jazz

niet spannend. Maar ik zag wel dat deze muziek de

juiste invalshoek bood om een goede improvisator

op piano te worden. Het was zoals olijven leren eten:

ik moest jazz leren smaken. Toon leidde me rond in

zijn collectie. De elektrische Miles Davis en gitarist

Pat Metheny met zijn live-opname ‘The Road to you’

(1993) hebben de deur opengezet. Daarna kwam

pianist Oscar Peterson snel in zicht.”

In 1995 werd hij toegelaten tot de hogere muziek-

studies aan het Leuvense Lemmensinstituut. Hij

combineerde daar klassieke piano met jazz piano. In

2000 rondde hij zijn studies af met een dubbele grote

onderscheiding. “Ik genoot ervan. Onze lichting stu-

denten ging er heel hard voor. De jazzopleiding was

nog nieuw in het Lemmensinstituut. Ook de leraren

zoals Bert Joris, Frank Vaganée en Dré Pallemaerts

waren bijzonder gedreven. Het was een droomteam

dat niet alleen een heel goede basisopleiding gaf.

Ze toonden ons de weg om later als jazzmuzikant

aan de slag te gaan én te blijven: hard werken, blij-

ven zoeken, uzelf voortdurend uitdagen. Zij waren

zelf het levende bewijs van die houding. Als ze vijf

minuten vrij hadden, oefenden ze op hun bugel of

sax. Dan weet je als student hoe laat het is. Die hou-

ding was belangrijker dan de muzikale bagage die ze

doorgaven. Een muzikant mag nooit stilzitten.”

Toen speelde Jef Neve zelfs een jaar mee met de

boysband Get Ready: “Ik moest mijn studies zelf

betalen en gaf af en toe een optreden in een café.

Daar had ik keyboards voor nodig. Eén optreden

met Get Ready leverde mij dubbel zoveel op als ik

in een maand kon bijeenschrapen met m’n privé-

muzieklesjes.”

Imaginary RoadIn 2003 al bracht het Jef Neve Trio zijn eerste jazz-

album uit ‘Blue Saga’. In december 2010 presen-

teerde Neve de vierde cd van zijn trio ‘Imaginary

Road’. “Dit is de vrucht van de voorbije zomer. Het

trio is mijn geesteskind. We speelden al vier cd’s

met Piet Verbist aan de bas. Omdat ik het trio een

andere klank wou geven, zochten drummer Teun

Verbruggen en ik een nieuwe bassist: Ruben Sa-

mama, een Nederlander die vanuit New York werkt.

Hij is niet alleen een avontuurlijke bassist, hij is ook

producer. Dat stimuleert mij. Tijdens een optreden

ben ik minder bezig met hoe goed ik piano speel dan

met de globale klank, met het eindresultaat. Ruben

fietst met een razende snelheid door het leven. Er

waait een heel frisse wind door onze formatie. Ik

voel me opnieuw uitgedaagd door zo’n sparring-

partner. Dat had ik nodig.”

De drie deden de preproductie van de nieuwe cd in

een studio in Heist-op-den-Berg: “We hadden het

ambitieuze idee om een verhaal te vertellen over

een ideële wereld. De eerste opnames ademden

die sfeer niet genoeg uit. Ruben stelde voor om zelf

klanken te maken. Hij verdient zijn brood met het

maken van reclamemuziek in New York en weet hoe

een computer klanken kan maken. Voor mij was dit

een ontdekking. Eens de nieuwe songs waren opge-

nomen, heeft Ruben samen met Werner Pensaert de

nummers gemixt, want ik toerde door Europa met

José James. Het eindresultaat is spitser dan wanneer

ik het zelf had gedaan.”

Jef neve,jazz op ChampionsLeague-niveau

...

“Als ik na een concert in het holst van de nacht thuis kom,gaat de computer weer aan en componeer ik tot vijf uur ‘s morgens.”Jef Neve, Belgische jazzpianist


“Mensen staan verbaasd over het aantal cd’s dat

ons trio in België verkoopt. Meer dan Norah Jones,

Jamie Cullum of Diana Krall. Heel eigenaardig”,

knikt Jef Neve. Volgens de platenfirma Universal is

‘Imaginary Road’ de beste verkopende jazz-cd in België.

Leidt dit album naar de internationale doorbraak?

“Dat klinkt goed, maar het is verschrikkelijk relatief.

In Canada spelen we op de grote podia en verko-

pen we flink wat cd’s. Ook in Nederland en Frank-

rijk spelen we voor uitverkochte zalen. Maar elders

is er nog veel werk aan de winkel. In de jazzwereld

breek je niet door met één cd. Je moet een catalogus

opbouwen en geregeld je gezicht laten zien. Nu we

bij een ‘major’ onze muziek uitbrengen, krijgen we

sneller aandacht. Meestal moet je in een land het

geluk hebben dat een journalist komt kijken die in

u gelooft. Als je dan naar dat land terugkeert, schrijft

die ‘ik heb ze ontdekt’. Zo werkt het vaak.”

Spelen in jazztempelHet duoalbum ‘For all we know’ met jazzanger José

James opende voor Jef Neve de poort van Amerika.

“Dat album lag al anderhalf jaar op de kast. Eigen-

lijk was dat een opname die we voor onszelf had-

den gemaakt, na een heel tof concert in de Ancien

Belgique. Die avond was de vaste begeleider van

José ziek. Hij kende me van mijn radioprogramma

op Klara en belde me of ik vrij was. Het werd een

bijzonder spontaan optreden, met veel adrenaline

omdat we niet gerepeteerd hadden. En het kwam

enorm goed over op het publiek. Op café besloten

we op tijd te gaan slapen en de volgende dag nog

een studio in te trekken. We hadden veel geluk dat

ze in de Galaxy studio’s in Mol plaats hadden voor

ons. Die namiddag namen we vijf uur op, we zagen

het als een muzikaal souvenir. Terug in de Cobra

Bar in Brussel draaiden we de opname. We waren

verbaasd dat ze zo goed klonk. Enkele weken later

heb ik in Londen een kopie binnengedragen bij de

platenfirma. Die stuurde de kopie door naar de col-

lega’s van het legendarische Impulse!-label in New

York, waar zelfs John Coltrane bij opnam. Omdat José

in Londen bij een ander label had getekend, duurde

het anderhalf jaar eer Impulse! ‘For all we know’ kon

uitbrengen. Die plaat heeft iets magisch. Het is een

toevallige samenwerking tussen een zwarte Ameri-

kaan en een witte Europeaan. Er was geen producer

bij betrokken. Voor mij is deze Impulse!plaat de eer-

ste waarmee ik op wereldtoer kan.”

Jef Neve trok vorige zomer met José James voor vijf-

tien concerten naar de VS. Ze deden bijna alle grote

Amerikaanse jazzclubs aan. Bijna alle concerten

waren ‘sold out’. Ze speelden ook in de historische

‘Showcase’-club in Chicago voor een zuiver zwart

publiek. “Dat is een echte jazztempel, met foto’s van

alle groten die daar gespeeld hebben. Het geeft een

maf gevoel om als blanke in een volledig zwarte club

te spelen. De rassenscheiding leeft nog sterk in de

Amerikaanse muziekwereld. Ik kreeg er wel het ge-

voel heel welkom te zijn maar ik deed mijn ding. Het

had geen zin om daar ‘zwarte’ jazz te spelen. Voor

hen is een Europeaan exotisch. Ze keken heel erg

naar ons op.”

In mei 2009 speelde het Brussels Philharmonic het

eerste pianoconcerto van Jef Neve in het muziek-

centrum Bijloke in Gent. “Het schrijven van zo’n

groot werk is steeds in opdracht. De Bijloke zelf

heeft mijn eerste pianoconcerto besteld. Aan dat

concerto schreef ik een jaar lang vier uur per dag.

Om een orkest met tachtig muzikanten drie kwar-

tier samen te laten werken, moet je een waanzinnig

moeilijke constructie bouwen.”

Dat klinkend succes liet zijn sporen na. “Mijn tweede

concerto laat me niet meer los. Als ik na een concert

en een paar pinten in het holst van de nacht thuis

kom, gaat de computer weer aan en componeer ik

tot vijf uur ’s morgens. Vreselijk.”

Pianoconcerto’s schrijft hij aan tafel. Maar meestal

komt zijn muziek uit de computer. “Dat zorgt ervoor

dat je niet vertrekt vanuit een pianoloopje dat ge-

makkelijk in de vingers ligt. Elke pianist heeft mo-

torische automatismen zodat hij snel naar bepaalde

melodische wendingen teruggrijpt. Dan dreigt het

gevaar voor herhaling. Melodietjes op de computer

komen uit een andere bron. Heel interessant.”

Muzikale duizendpootHet gerucht leeft dat in ons land alleen Toots Thiele-

mans en Jef Neve van de jazz kunnen leven. De an-

dere muzikanten zijn verplicht les te geven of een

nevenbaan uit te oefenen. “Er zijn er wel meer die

hun kost verdienen als jazzmuzikant, maar het is in-

derdaad niet gemakkelijk”, reageert Jef Neve. “Deze

muziek moet je willen ontdekken. Jazz spreekt

slechts een nichepubliek aan. Vele muzikanten spe-

len dus voor een klein publiek. Gelukkig zijn er sub-

sidies. Zelf doe ik er geen beroep meer op. In Ame-

rika, de bakermat van de jazz, is de situatie erger. De

Amerikaanse toppers dweilen in de zomermaanden

Europa af om een cent bij te verdienen.” De verkoop

van cd’s brengt wat geld in het laatje, maar geen

bergen. “Ik schat dat er van ‘Soul in a Picture’, onze

vorige cd, ongeveer 15.000 verkocht zijn, waarvan

de helft in België. En van de nieuwe cd gingen er de

eerste maand zo’n 4.000 over de toog. Dat is goed.”

Een concert van het trio kost een organisator 5.000

à 6.000 euro.

Naast zijn jazzprojecten speelt en schrijft Neve

klassieke muziek, werkt hij samen met vibrafonist

Pascal Schumacher, speelt hij in de groep ‘Groove

Thing’, ... “Het is nogal divers. Ik discussieer voort-

durend met mijn manager Jacobien Tamsma over

welke projecten we aannemen. We maken al volop

plannen voor 2013. De komende twee jaar wil ik

meer nadruk leggen op het trio. Daarnaast krijg ik

meer zin in soloconcerten.”

Jef Neve werkt aan tweehonderd per uur. Is dit fy-

siek vol te houden? “Ik heb veel energie. Ik doe ook

elke dag wat sport om mijn hoofd leeg te maken. Ik

zwem, loop, speel badminton en squash. Want ik

zou graag heel oud worden.” Erik Verreet •

Jef Neve, Belgische jazzpianist: “In Canadaspelen we op de grote podia en verkopen we flink watcd’s. Ook in Nederland en Frankrijk spelen we vooruitverkochte zalen. Maar elders is er nog veel werk aande winkel.”

SUCCESTAPES

...

foto

Griet

dek

onin

k


31

Hoe nuttig kan een iPad zijn in een werkomgeving?Met die hamvraag trokken we naar twee werknemersen ‘believers’. John Baekelmans, Belg en chief techno-logy officer van de Amerikaanse it-gigant Cisco, enThomas Joos, die zich bij de Gentse Digital CreativeStudio Little Miss Robot bezig houdt met ‘mobile con-cept en creation’ (design voor onder andere iPhone eniPad). John Baekelmans: “Een iPad werkt meteen. Enaltijd. Daar waar een pc soms tien minuten nodig heeftom te ‘rebooten’, om opnieuw op te starten. Tien mi-nuten in een zakenomgeving, dat is een eeuwigheid.”

Ergonomie boven alles. Met deze computer monitor

neem je altijd een correcte zithouding aan. Brandt het

blauwe lampje dan zit je goed. Verschijnt er een rood

lichtje, dan schort er iets aan je zitpositie. Mies Cosemans •

Niet langer de keuze maken

tussen tablet of laptop?

Computerfabrikant Lenovo

ontwikkelde een tablet die

ook dient als draagbare

computer. Twee vliegen

in één klap dus. Al is

het product voorlopig

enkel verkrijgbaar in

China.

Maak energiezuinige berekeningen met de rekenmachine

op waterbatterijen. Ze genereren dezelfde hoeveelheid

energie als je gewone batterijen op alkaline, maar zijn lang

niet zo schadelijk. Zijn de batterijen leeg? Vul de tubes van

je batterij met wat kraantjeswater en je kan weer enkele

maanden verder.

De ‘Flip’ telefoon van ontwerpster Kristian

Ulrich Larsen kent ongekende mogelijkheden.

De drie zijden kunnen in alle richtingen ge-

plooid worden. In een mum van tijd verbouw je

je telefoon tot wekkerradio, leesboekje of - als

je de zijden rechtop zet - in een bloemenvaas.

Skype: John Baekelmans: “Gebruikte ik onder andere in

Zuid-Korea (waar hij tot voor kort voor Cisco aan de slag

was) zeer vaak om met klanten te bellen. Is gratis en heeft het

grote voordeel dat het miljoenen gebruikers telt. Het enige

minpunt tot dusver: pas bij de volgende iPad-versie (uit in

februari) is een camera voorzien.”

Keynote: “Eenmalige aankoopprijs, van ongeveer 6 dollar.

Heel handig bij presentaties, compatibel met Microsoft Of-

fice producten. Je kan je iPad via een kabel aan eender welke

projector koppelen en zo bijvoorbeeld een Powerpoint-pre-

sentatie geven. Bijzonder makkelijk voor werknemers die

veel onderweg zijn. Je hebt je pc niet meer nodig.”

Dropbox: “Een gratis opslagplaats, waar je een heleboel

data kan stockeren. Opnieuw, je hoeft niet langer je pc mee

te sleuren. Vanuit het internet kan je gegevens presenteren

via je iPad in eender welke vergaderzaal.” Thomas Joos: “Ik

zet er onder andere briefings, contracten, foto’s en PDF’en,

die ik dan kan delen met klanten en collega’s.”

Webex: John Baekelmans: “Een zeer handige applicatie.

Gratis, je betaalt per maand voor virtuele vergaderruimte.

Als je met iemand belt, kun je via die applicatie ondertussen

je scherm delen en bijvoorbeeld allebei tegelijk veranderin-

gen doorvoeren in eenzelfde document.”

Flipboard: Thomas Joos: “Gratis. Een soort digitaal maga-

zine dat alle info van sociale netwerken als Twitter en Face-

book presenteert.” John Baekelmans: “Een hele leuke. Kan je

doorbladeren als een krant.”

Things: Thomas Joos: “Voor mij de beste ‘to-do’-app. Ideaal

om taken in aan te duiden. Is wel betalend.”

Good Reader: Thomas Joos: “Wordt heel vaak gedown-

load. Perfect om online PDF’en binnen te halen en te lezen.”

Joos wijst nog op een paar standaarddiensten op iPad: soms

al eens vergeten, maar zeer handig. “Het e-mailsysteem en

de browser. En Mobile Me. Daarmee kan je events, contac-

ten en e-mails synchroniseren tussen iPad, iPhone en pc.

Bijvoorbeeld: geef je een event in via de iPad-kalender, dan

staat die automatisch ook op je pc.” Nico Schoofs •

GESPOT

Lees ook online: Welke lessen kunnen we leren van Quickyen andere top twitteraars? vacature.com/quicky

De slimste apps vooruw iPad op het werk4 handige gadgets

voor op kantoorREKEN ZUINIG MET WATER

LAPTOP EN TABLET IN ÉÉN

GEBRUIK JE SMARTPHONEALS WEKKERRADIO

CHECK-UP VOOR JE ZITHOUDING

IN DEZE RUBRIEK GAAN WE OP ZOEK NAAR NIEUWE GADGETS EN TRENDS OP DE WERKVLOER


ACTUA

Meer dan de helft van alle Tunesische werk-zoekenden zijn jonge gediplomeerdenzoals Imed (28), Ridah (30) en Rymoucha(24). Vanuit Tunesië schetsen ze een onthut-send portret van de totale malaise bij hungeneratie. “We vragen gewoon een deftigejob. Dat is toch geen buitensporige eis?”

“Ik heb geen connecties. En geen geld. Dan raak

je nergens aan de bak. Niet in de privésector. En

niet bij de overheid. Gelukkig zijn er de buiten-

landse callcenters in Tunis.” De 28-jarige Tunesiër

Imed Ben Maatoug behaalde drie jaar geleden een

‘maitrise’ in Franse taal- en letterkunde, een uni-

versitaire studie van vier jaar. Twee jaar lang zocht

hij vruchteloos naar een baan. Sinds februari vorig

jaar beantwoordt hij aan de telefoon vragen van

Franse consumenten over hun bouwprojecten,

voor een Frans callcenter in de hoofdstad Tunis.

Als militant bij de Union Générale Tunisienne des

Etudiants kent hij als geen ander het lot van de

vele duizenden hoogopgeleiden in zijn land. Zijn

goeie vriend Ridah Ben Mansour (30) heeft het-

zelfde diploma Franse taal- en letterkunde op zak.

Nu en dan mag hij opdraven in een… callcenter.

“Ik ken jonge doctoren in de chemie die 200 euro

per maand verdienen in een callcenter. Twee keer

niks. Maar toch dromen heel veel jonge Tunesiërs

van zo’n job. Dit land telt zo’n 120.000 jonge werk-

lozen, over alle disciplines heen. Van jonge artsen

over geografen tot architecten. Het gevolg van

een maffieus economisch beleid ter persoonlijke

verrijking van een paar families rond de intussen

uitgeweken president Ben Ali. Tewerkstelling is in

Tunesië gebaseerd op nepotisme en corruptie. Ik

geef u een concreet voorbeeld. Wie les wil geven

aan een openbaar lyceum, moet slagen voor een

zogezegd objectief nationaal examen. Wel, je kan

daarvan zelfs niet eens je resultaten inkijken.”

Jobs voor een hongerloonNiet toevallig ontketende de zelfmoord van zo’n

goed opgeleide Tunesische jongere de huidige

Jasmijnrevolutie in het Noord-Afrikaanse land. De

26-jarige Mohamed Bouazizi vond ondanks zijn

diploma geen werk en had dan maar een kraam-

pje in groenten en fruit opgezet. De politie nam

zijn waar in beslag omdat Bouazizi niet over de

juiste vergunningen beschikte. De moegetergde

jongeman stak zichzelf in brand op 17 december

2010. Op 3 januari jongstleden bezweek Boua-

zizi aan zijn verwondingen. Imed Ben Maatoug

spreekt over een regelrechte identiteitscrisis bij

vele Tunesische jongeren. “Mohamed Bouazizi

staat symbool voor de complete malaise bij een

hele generatie. Wij vragen gewoon een deftige

job. Dat is toch helemaal geen buitensporige eis,

maar een basisrecht? We hebben dringend nood

aan meer buitenlandse investeerders, die rekru-

teren op basis van competenties en niet op basis

van connecties. De overgrote meerderheid van

m’n vrienden is werkloos. Velen studeren nog

iets bij, in de hoop dan wél een baan te vinden. Je

stelt jezelf continu in vraag, noem het gerust een

identiteitscrisis. Ik ken genoeg geografen, dokters

of architecten die in cafés werken. Of op straat

groenten en fruit verkopen. Sommigen bewaken

’s nachts gebouwen. Ze worden per dag of per uur

betaald.” Zelfs in de toeristische sector, nochtans

Diploma: doctor in chemieSalaris bij callcenter:200€/maand

3 hoogopgeleide jonge Tunesiërs vanuit hun thuisland over de torenhoge jeugdwerkloosheid

“Zonder connecties of geld raak je alsjonge Tunesiër nergens aan de bak.”Imed Ben Maatoug, 28-jarige hoogopgeleide Tunesiër

foTo

Hervé

Lequeu

x


33

. . .

hét uithangbord naar de buitenwereld, is het hui-

len met de pet op. “Ik heb in de toeristische sector

gewerkt, zonder enig contract of sociale zekerheid.

Ik kreeg een schamele commissie op klanten die ik

binnenhaalde voor massages in centra voor water-

therapie. Dat soort kleine jobs, daar kan je niets mee

aanvangen.”

Onderwijs en arbeidsmarkt haaks op elkaarDe onlusten in Tunesië braken niet toevallig uit in

de stad Sidi Bouzid, in de gelijknamige centraal

gelegen regio. Volgens de nieuwszender Al-Jazeera

is daar ruim een kwart van de mannelijke pas af-

gestudeerden werkloos, en maar liefst 44% van de

jonge vrouwen. Officieel schommelt het algemene

werkloosheidscijfer in Tunesië rond de 13 à 14%.

De werkloosheid onder pas afgestudeerden ligt nog

een pak hoger: 25%, aldus de Wereldbank. Het in au-

gustus gepubliceerde rapport ‘Global Employment

Trends for Youth’ van de Internationale Arbeidsorga-

nisatie (ILO) leert dat de jeugdwerkloosheid in geen

enkele andere regio ter wereld hoger is: slechts vier

op de tien jonge mannen werken in Noord-Afrika,

onder de vrouwen minder dan twee op de tien. En

het gaat dit jaar van kwaad naar erger. Terwijl we-

reldwijd de jeugdwerkloosheid terugloopt, zijn het

Midden-Oosten en Noord-Afrika de enige plekken

waar het leger jonge werklozen nog zal aanzwellen.

Verscheidene specialisten beamen dat Tunesië meer

dan de andere landen in die regio heeft geïnvesteerd

in een toegankelijk en betaalbaar hoger onderwijs.

Maar de 24-jarige Rymoucha Riahi, afgestudeerd in

2007 in vertalen en internationale relaties (een uni-

versitaire studie van drie jaar), vat het probleem tref-

fend samen. “Het hoger onderwijs en de Tunesische

arbeidsmarkt staan haaks op mekaar. Ik werk in een

callcenter omdat ik met m’n diploma nergens an-

ders aan een baan raak.” Elk jaar studeren er 80.000

Tunesiërs af aan de universiteiten, maar de slecht

ontwikkelde diensteneconomie kan ze hoegenaamd

niet absorberen. De Tunesische economie wordt nog

altijd gedomineerd door landbouw, olie en toerisme.

Sectoren die slecht betalen en hoofdzakelijk laagge-

schoolden rekruteren. Buitenlandse investeringen

in Tunesië blijven vooral geënt op goedkope arbeid,

zoals in de textielsector. De economische groei hangt

al te zeer af van één markt, met name de Europese

Unie. Toeristisch Tunesië mikt op Europeanen met

gemiddelde en lage inkomens. Kortom, niet bepaald

een economische strategie die volop banen schept

voor knappe koppen. Het aandeel hoogopgeleiden

onder de Tunesische werkzoekenden steeg dan ook

van 20 procent in 2000 naar 55 procent in 2009.

Lahcen Achy, econoom en specialist Noord-Afrika

bij de denktank Carnegie Endowment for Interna-

tional Peace, beklemtoont bij Al-Jazeera het belang

van een betere economische strategie. “De Tune-

sische overheid moet mikken op kennisintensieve

120.000Tunesië telt 120.000 jonge werklozen, overalle disciplines heen. Van jonge artsen overgeografen tot architecten.

80.000Elk jaar studeren er 80.000 Tunesiërs af aande universiteiten, maar de slecht ontwikkeldediensteneconomie kan ze hoegenaamd nietabsorberen.

55%Het aandeel hoogopgeleiden onder de Tune-sische werkzoekenden steeg van 20 procent in2000 naar 55 procent in 2009.

Niet toevallig ontketende de zelfmoord van een goed opgeleide Tunesische jongere de huidige Jasmijnrevolutie in Tunesië. De moegetergde 26-jarige Mohamed Bouazizi stakzichzelf in brand op 17 december 2010. Hij staat symbool voor een generatie van jonge, hoogopgeleide Tunesiërs die wanhopig verlangen naar een zinvolle job met toekomst.


Middelmaat leidt tot nietsNiet meer lang en ‘Het strijdlied van een tijgermoeder’ verschijnt in het Neder-lands. Auteur is Amy Chua, een Chinese die lesgeeft aan Yale Law School. On-derwerp is de Chinese pedagogie. Of vraagt niemand zich ooit af hoe het komtdat Chinese kindertjes zo vaak uitzonderlijk goed zijn in iets. In turnen, in pianoof in viool? Amy Chua weet hoe dat komt. Westerse kindertjes wordenop een piëdestal worden gezet nog voor ze iets hebben bewezen.Zo doen ze dat in China niet. Volgens Amy Chua, tijgermoeder van twee,mag je gerust wat kritischer zijn. Zij deinst er bijvoorbeeld niet voor terug om de

tekeningen van haar dochtertjes in tweeën te scheuren als die niet deugen. Daarkomen later ambitieuze grote mensen van, schrijft ze. Middelmaat leidt tot niets,hoe jonger kinderen dat beseffen hoe beter. +++ Het wordt hoog tijd dat wijons gaan verdiepen in de Chinese manier van doen. Want de Chinezen gaanons heus niet blijven naäpen. Dat schrijft overigens ook Martin Jacques in WhenChina rules the world, een boek dat al sinds 2009 schreeuwt hoe achterlijk hetis om Chinees te verslijten voor nr. 265 met zoetzure saus. Enfin, intussen zijnwe het jaar van het varken voorbij, zitten we aan het konijn van 2011. Deson-danks heeft minister Schauvliege vorige week The Flanders Golden Pig Awarduitgereikt. De prijs (3000 euro) ging naar Bart en Bénédicte Mouton-Dobbels uitLochristi, varkenshouders van de toekomst. Nog goed dat Chinezen niet vies zijnvan een kotelet. +++ En zo zijn er nog positieve berichten. Sinds kort kunnende Chinezen namelijk ook apps kopen voor hun iPhone. En wat is de meest ge-liefde Chinese app? Cartoon Wars 2: Heroes, een onnozel spelletje dat net alsalle spelletjes uitblinkt in tijdverlies. Het is een hele geruststelling om teweten dat er in China ook prutsers wonen. De inspanningen vanalle tijgermoeders ten spijt zit China namelijk ook op Facebook.Daar spelen ze samen spelletjes à la Farmville, een spel dat in China al bekend

was voor het uit Amerika kwam overgewaaid. Om maarte zeggen, het Oosten is misschien helemaal anders danhet Westen, er zijn overeenkomsten. De mens is een luiwezen, ook in China. +++ Maar hou het stil voorHu Jintao. De Chinese president (en volgensForbes de machtigste man op aarde) was dezeweek op bezoek in de Verenigde staten. Zou

zijn moeder vroeger ook tekeningen van hem hebben verscheurd,vragen wij ons af. En zijn ze ervan op de hoogte in de diplomatie? Of iszulks zo belangrijk niet als je ruzie hebt met elkaar, want dat hebben China enAmerika. +++ Rusland, Brazilië en Venezuela alvast niet, want zij hebbengeld geleend van China, aan voordelige voorwaarden. Sterker nog, China heeftde afgelopen twee jaar meer geïnvesteerd in ontwikkelingslanden dan de We-reldbank. 110 miljard dollar. Met naastenliefde heeft het in ieder geval niks temaken. Het gaat om olie en energiebelangen, de pedagogie ver voorbij. Tenzijde Chinese pedagogie écht anders is. An Olaerts •

JUNKBOX

bedrijven, op technologische innovatie.” Nog vol-

gens Achy biedt het gebrek aan transparantie en

de onduidelijke wetgeving vooral lokale onder-

nemers weinig bescherming. Kmo’s raken daar-

enboven moeilijk aan fondsen, waardoor er een

rem op privéinvesteringen en dus ook jobcreatie

staat. Bovendien gaapt er een grote kloof tussen

de hoofdstad Tunis en de relatief rijke kustregio’s,

die het gros van alle investeringen naar zich toe

trekken, en het verpauperde binnenland. Imed

Ben Maatoug: “Schone stranden, dat is het

clichébeeld wat de Tunesische overheid graag

mee uitpakt. Maar achter die postkaart schuilt

op vele plekken grote miserie. De infrastructuur

en levenskwaliteit in het binnenland is ronduit

bedroevend.”

Exodus naar het buitenlandTot overmaat van ramp keren steeds meer hoog-

opgeleide Tunesische jongeren hun thuisland de

rug toe. Ridah Ben Mansour: “Honderden jonge-

ren vertrekken elke maand. Illegaal, via de zee.

Om eender welk soort werk te zoeken in Libië of

Italië.” Rymoucha Riahi beaamt: “Ik ken heel wat

vrienden die recent naar Italië, Canada en de VS

zijn vertrokken.” De maatschappelijke gevolgen

van die torenhoge jongerenwerkloosheid zijn

nauwelijks te onderschatten. Wie geen of een

instabiel inkomen heeft, kan niet op eigen be-

nen staan. Imed Ben Maatoug: “Kijk naar mij. Ik

werk deeltijds in een callcenter en verdien daar

200 euro per maand mee. Ik huur een flat in Tu-

nis met m’n broer. In Tunesië bekijken ze iemand

die op zijn 28ste nog niet getrouwd is met een

scheef oog. Daar zal wel iets mis mee zijn, denkt

men dan. Maar hoe kan ik trouwen, mijn leven is

erg instabiel.”

Ondanks alle miserie en de weinig florissante

werkvooruitzichten zijn Imed, Rymoucha en Ri-

dah niet van plan Tunesië te verlaten. Ridah Ben

Mansour klinkt erg strijdvaardig aan de telefoon.

“Ik blijf, om zelf mee onze toekomst uit te bou-

wen. Tunesië is ons ‘patrie’. We laten haar lot niet

langer in de handen van enkelen rusten.”

Nico Schoofs •

Elke week remixet onze 2-minuten dj de junk in zijngeheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden

. . .


35DUBBELCHECK

“Ik doe mijn best om een nieuwe man te zijn”

“Het evenwicht bewaren tussen werk en privé: dat is een van mijn goede

voornemens voor 2011. Er is nog werk aan de winkel. Ik doe mijn best om een

nieuwe man te zijn en help zo vaak mogelijk met de afwas en huishoudelijke

klusjes. Maar als consultant heb je nu eenmaal lange werkdagen. Ik vertrek

om 6.15 uur om de files voor te zijn: die lijken alsmaar vroeger te beginnen!

’s Avonds ben ik om 19 à 20 uur thuis, net op de valreep om mijn kinderen nog

te zien. In de week eten we ’s avonds zelden samen: dat mis ik wel. Het is toch

fijn om juist die kleine momenten mee te pikken: ontbijten met het gezin, de

kinderen in bed steken.”

“De kinderen probeer ik zo vaak als mogelijk naar school te brengen. Een dag

per week werk ik in principe thuis. Ook probeer ik afspraken met klanten zo

laat mogelijk in te plannen, zodat ik de meisjes eerst nog naar school kan bren-

gen. Na de geboorte van Luka nam ik een maand ouderschapsverlof, wat niet

eenvoudig is in mijn functie. Daar heb ik echt van genoten: het versterkt toch

de band met je kinderen. En het doet je beseffen hoe intensief de zorg voor

huishouden en kinderen is.”

“Met jonge kinderen in huis is het ook niet eenvoudig om persoonlijke inter-

esses te onderhouden. Ik probeer nog wat te lezen en hoop dit jaar weer te kun-

nen trainen voor de 20 km van Brussel. Het weekend staat volledig in het teken

van ons gezin en de activiteiten van de kinderen. Een absoluut voornemen

voor 2011 is ook om een keer per maand samen met Hanne weg te gaan. En

zodra Luka groter is, streven we ernaar om elk een avond in de week vrij te heb-

ben. Maar nu zijn de nachten met een baby nog te zwaar.”

“Mijn loopbaan staat even op een lager pitje”

“Ik was al langer zelfstandige in bijberoep, maar nu werk ik louter als zelfstan-

dige. Mijn streefdoel is om niet voltijds te werken: dat is een bewuste keuze

nu de kinderen klein zijn. In de praktijk betekent het dat ik ook vaak ’s avonds

en in het weekend werk. Als het maar niet tussen 16.30 en 18.30 uur is: die tijd

besteed ik integraal aan mijn drie meisjes.”

“Indien Dirk al naar het werk is vertrokken wanneer wij om zeven uur opstaan,

neem ik de ochtendshift voor mij. Ik breng de kinderen naar school en crèche,

keer terug naar huis en begin dan onmiddellijk te werken. Zelfs als de ontbijt-

tafel niet afgeruimd is, laat ik die gewoon staan. Anders wordt mijn werktijd

opgesoupeerd aan het huishouden. Die knop kan ik goed omdraaien. Al durf

ik natuurlijk wel eens een wasmachine opzetten.”

“Mijn werkdag loopt tot 16.10 uur. Dan begint de avondrush: kinderen halen,

eten maken, huiswerk, in bad en in bed. Een beetje individuele aandacht geven

aan elk van hen. Luka gaat overdag naar de kribbe, maar ik heb de afspraak

dat ik nog kan langsgaan om borstvoeding te geven. Ik vind het een enorme

meerwaarde dat ik mijn uren zo flexibel kan organiseren. Voorlopig lukt het me

ook om het werk te beperken. Mijn loopbaan staat nu even op een lager pitje

omdat ik bewust kies voor mijn gezin.” Ann Lemaître •

Naam: Dirk Diddens (42)Functie: Projectmanager en consultant bij Amplexor

Naam: Hanne Van Waeyenberge (35)Functie: Zelfstandig conflictbemiddelaar en adviseur familiebedrijvenhij zij

Werkuren 50 uur/weekAVonD- en WeekenDWerk “Gemiddeld drie avonden per week,weekends af en toe”oVeruren “Ja”Woon-WerktrAject “Van Asse naar het kantoor in Heverlee”tHuisWerk “Het streefdoel is een dag per week.”MinDer Werken? “Meer werken is geen prioriteit. Het gaat mij ervooral om voldoening te vinden in m’n werk.””

Werkuren 26 uur/weekAVonD- en WeekenDWerk “Als zelfstandige kun je op alle uren endagen werken.”oVeruren “Ja”Woon-WerktrAject “Ik werk vooral van thuis uit.”tHuisWerk “Ja”MinDer Werken? “Als de kindjes groter zijn, ga ik zeker terugmeer werken.”

BALAns

7BALAns

8,5

® Griet DeKONiNCK

Dirk werkt voltijds, Hanne is zelfstandige en werkt deeltijds. Samen hebben ze drie kinderen: Jolien (5), Flore (3) en Luka (4 maanden).


Jos B. Peeters, ceo van Capricorn Venture Partners: “We investeerden in 14 cleantech-bedrijvenverspreid over 9 landen. Die investeringen hebben we geselecteerd uit 1.500 aanvragen.”

Risicokapitaal stuwt innovatie en jobcreatiein Vlaanderen. Wie is er aan de slag binnendeze nichesector ? En hoe scoort het Vlaamserisicokapitaal internationaal? Eminence griseJos B. Peeters leidt ons rond in de wonderewereld van het risicokapitaal.

Jos B. Peeters (63), algemeen directeur van Capricorn

Venture Partners, is de peetvader van het Vlaamse

risicokapitaal. Hij zit 25 jaar in de stiel. ‘Venture

Partners’ achter de naam Capricorn wijst op ‘ven-

ture’ of ‘risicokapitaal’. Rijke beleggers en grote

financiële huizen geven een investeringsfirma,

zoals die van Jos Peeters, flink wat geld die de firma

zal investeren in beloftevolle jonge bedrijven. Met

dat geld kunnen die bedrijven zich ontwikkelen.

Na vijf tot zeven jaar stapt de investeringsfirma

weer uit de starter (die dan dikwijls op de beurs

genoteerd wordt). De bedoeling van de risicokapita-

listeniseenhoogrendementtebehalenmethungeld.

In ons land zijn vele, kleinere risicokapitaalbedrijven

actief. Onder de wat grotere jongens rekenen we

GIMV, Vesalius, Capital-E en het Leuvense Capri-

corn Venture Partners.

Jos Peeters is een doctor in de fysica. Hij begon zijn

carrière bij Bell Telephone en het consulentenbu-

reau PA Technology. Wanneer de Kredietbank Groep

haar eerste risicofonds (Benevent) oprichtte, kreeg

hij daar de leiding over. Hij was even voorzitter van

de European Venture Capital Association en leidde

de werkgroep die de oprichting voorbereidde van

de EASDAQ-beurs voor kleinere en startende be-

drijven. “In 1995 lanceerde ik het eerste Capricorn-

fonds in samenwerking met Barings Bank, toen nog

een heel prestigieuze naam. We haalden 22 miljoen

euro op waarmee we 14 investeringen deden in

Europese start-ups. De implosie van de internet-

bubbel in maart 2000 heeft dat grotendeels wegge-

vaagd. Vandaag halen we dat niveau nog lang niet.

In maart 2000 stond de index van de Amerikaanse

Nasdaq-beurs voor kleinere bedrijven op 5.000

punten, vandaag meer dan tien jaar later, amper

op 2.700 punten.”

Sinds een jaar of twee kreeg het risicokapitaal op-

nieuw vleugels en Jos Peeters ging op zoek naar

nieuwe investeringsdomeinen: “Tijdens mijn

bezoeken aan de States zag ik dat ‘cleantech’, gericht

op hernieuwbare energie en materialen, de sector

van de toekomst was. Daarom lanceerden we in

2006 het Capricorn Cleantech-fonds. We kregen 112

miljoen euro binnen, het dubbele van wat wij ver-

wachtten. Daarmee waren we toen het derde groot-

ste fonds in Europa, gespecialiseerd in risicokapitaal

voor duurzame technologieën. Door die schaalver-

groting biedt men ons ook de betere deals aan.”

Geen passieve investeerdersDe voorbije drie jaar kocht dit Capricorn Clean-

tech-fonds zich in veertien bedrijven in, verspreid

over negen landen. “Die investeringen hebben we

geselecteerd uit 1.500 aanvragen. Elk kwartaal vallen

hier ongeveer 100 à 120 aanvraagdossiers binnen. Die

worden allemaal bekeken. Als we instappen, kopen

we een participatie die schommelt tussen 10 en 30

procent. Dat is telkens een significante minderheids-

De peetvader van het Vlaamse r

DOSSIER FINANCE & CONSULTING


37

positie. Ze levert invloed op, maar geen controle.

Wij zitten dan ook niet aan het stuur. Soms wordt er

naar ons geluisterd. In die veertien bedrijven zitten

we in de raad van bestuur en enkele comité’s. Wij

zijn geen passieve investeerders. We hebben bijna

elke dag contacten met onze participaties”, verklaart

Jos Peeters.

“Ons grootste probleem is te vermijden dat onze

mensen optreden als gratis consulenten. Wij

mogen het werk van de directie niet doen. Wel heb-

ben wij, indien het verkeerd liep, al ceo’s en directies

vervangen. Dat lukte soms, maar we hebben niet alle

aspecten in de hand.”

Het Cleantech-fonds wordt geleid door een team

van vier voltijdse partners. Elke senior partner be-

heert enkele dossiers. Die partners hebben allen

een opleiding van ingenieur of van wetenschapper.

Ze draaiden mee in verschillende jobs en werkten

ook in ‘financiën’. “Ze combineren dus allemaal

een wetenschappelijke achtergrond met zakelijke

en financiële ervaring. Ze weten wat geld waard is.

Typisch zijn het veertigers en vijftigers”, omschrijft

Jos Peeters zijn medewerkers. “Zij vullen zeer zware

voltijdse jobs in. Ons investment team-meeting start

’s maandags om 8 uur, want na 10 uur zit iedereen in

vergadering of vertrekt men op reis. In die vergade-

ring nemen we de groepsbeslissingen.”

Juniors mee naar raden van bestuurDe vier senior partners hebben bij Capricorn ver-

sterking van twee juniors: “Wanneer die enkele

jaren meegelopen hebben, kunnen ook zij invest-

mentmanagers worden die volledig zelfstandig

dossiers beheren. Juniors discussiëren mee maar

beschikken niet over stemrecht. Dat hebben al-

leen seniors.” In totaal draait Capricorn Venture

Partners op twaalf medewerkers. “In vergelijking

met de equity fondsen draaien venture fondsen op

relatiefweinigmensen.Hetrisicokapitaalisvooraleen

wereld van ondernemers die veel zelf doen. Het mid-

delkader voor de junior functies is heel beperkt. Ook

is het carrièrepad in de venture wereld niet zo mooi

uitgetekend. Maar er zijn doorgroeimogelijkheden.”

Is het waar dat risicofondsen ‘jonge snotters’ naar

vergaderingen van raden van bestuur afvaardigen?

“Wij zeker niet”, lacht Jos Peeters. “Dat is een van de

problemen. Wie als bestuurder in zo’n raad zetelt,

moet een goede partner zijn voor een ceo. Dat kan

niet zonder voldoende kennis en ervaring.Wij nemen

onze juniors mee naar de raden van bestuur, maar als

observatoren zodat ze de stiel kunnen leren.”

Naast de cleantech scoren ook de investeringen in

de technologie voor menselijke gezondheid goed.

Peeters: “Van onze acht investeringen op dit ter-

rein gingen er zes naar de beurs. Als ik zie hoeveel

dossiers we spontaan hebben ontvangen in 2009 en

2010, besluit ik dat deze sector vandaag zwaar on-

dergefinancierd is.” Daarom lanceerde Capricorn

een health-tech fonds. “Ons doel is 100 miljoen euro

te verzamelen. Na een jaar, namelijk op 22 december

2010, hadden we 42 miljoen en passeerden we langs

de notaris. Onze eerste schijf is binnen. De komende

twaalf maanden halen we misschien ons doel, de

100 miljoen euro.” Erik Verreet •

foto Michel Wiegandt

e risicokapitaal

Jobs in finance & constulting vindt u vanaf pagina 67


PUBLIEKE OPINIE

CIjfEr

De werkloosheid in Vlaanderen bevindt zich volgens de

Internationale Arbeidsorganisatie iets onder 5%. Maar

de werkloosheid onder de 15- tot 24-jarigen schoot in

2009 pijlsnel omhoog. De voorbije twintig jaar schom-

melde de jeugdwerkloosheid rond 12%. Nu piekt ze op

een historisch record: 15,7%. En onder de jonge school-

verlaters bedraagt ze zelfs 27,9%! Het verschil tussen

de totale werkloosheid en de jeugdwerkloosheid is in

Vlaanderen dan ook groter dan in de meeste Europese

landen”, stelt professor Luc Sels (K.U.Leuven) vast.

Reactie op standpunt van 8 januari 2011‘Knikkers’

Politici, vakbonden en werkgevers in hetzelfde bedje ziekIk citeer standpuntschrijver Filip Michiels: “Ze

kwamen de jongste maanden woorden te kort om

af te geven op ‘de politiek’, onze werkgevers en

vakbonden. De aanslepende regeringsvorming en

het communautaire gekissebis zouden de buiten-

landse reputatie en economische toekomst van

ons land op de helling zetten. Nu kan je inderdaad

bedenkingen hebben bij het weinig verheffende

politieke spektakel, maar wie zelf tonnen boter op

het hoofd heeft, houdt zich beter gedeisd. Op 17

november vorig jaar schoven vakbonden en werk-

gevers voor het eerst aan tafel voor het tweejaar-

lijkse interprofessioneel overleg. Vandaag, haast

twee maanden later, blijft het op dat front nog al-

tijd oorverdovend stil.”

In het standpunt ‘Knikkers’, verschenen op 8 januari

2011 in Vacature magazine, is het de eerste keer dat

ik in de pers in deze vele maanden van politieke on-

derhandelingen een stem hoor die alles op een rijtje

zet en velen een mooie schop onder de broek geeft.

Prachtig. Lezen a.u.b.

reactie via de website •

Bij het ter perse gaan bereikten vakbonden en werkge-

vers een ontwerpakkoord over de lonen en herorgani-

sering van de statuten van arbeiders en bedienden. Al

stootte dat meteen op veel weerstand bij de achterban.

Reactie op coververhaal van 15 januari 2011‘Waarom u (niet) van job verandert’

Vlamingen durven nietvan job veranderenWat zijn vele Vlamingen toch bangerikken. Indien

je uitgekeken bent op je job, dan blijf je toch niet

Deze week vroegen we of uoveruren pleegt.

POLL

Soms

Heel regelmatig

Dagelijks

Nooit

17%33%

24%26%

Vlaamse jeugdwerkloosheid piekt

Werkloosheidsgraad en jeugdWerkloosheidsgraad in het Vlaams geWest, 20002009, definitie iao

181614121086420

Werkloosheidsgraad (15-64 jaar)

jeugdwerkloosheidsgraad (15-24 jaar)

plakken op de stoel waar je alleen maar on-

gelukkiger wordt. Anciënniteit zal voor mij

nooit een hinderpaal vormen om van job te

veranderen. Al vind ik wel dat je opgebouwde

anciënniteit altijd zou moeten kunnen mee-

nemen naar je nieuwe werkplek, wat zelden

gebeurt.

De analyse van Vacature is correct: psy-

chologische angst verhindert vele Vla-

mingen om te veranderen. Angst

voor de risico’s die eraan verbonden

zijn, angst voor de ‘verworvenheden’ die je

moet opgeven. Maar zeg nu zelf, een job

met iets minder loon en zonder bedrijfs-

wagen, maar met zoveel meer inhoudelijke

uitdagingen, daar word je op termijn zoveel

gelukkiger van.

Marc Devriendt, via e-mail •

doe mee aan de nieuwe poll ensurf naar vacature.com/poll

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

%


39

Lees het opvacature.com/steve

4 handige verkoop-trucs van Steve Jobs

Lees het opvacature.com/gilbert

PhilippeGilbert:“2.500euro nettoals eersteloon”

VACATURE.COM

Op tafel lag het vel van een mandarijn, voor de uitdaging in één keer gepeld. Het was een stille-

ven van klokhuis, drie blikjes Nalu, een fles Evian, twee oordoppen en vier studenten. Ze zaten

zonder iets te zeggen in de bibliotheek, met hun papieren en hun fluostiften. Eén meisje had

rode wangen en een boek vol gekleurde lipjes. Een ander meisje had een Panasonic op haar

oren. Het derde meisje krabde in haar decolleté. En de jongen ritselde een zakje Dinosaurus-

koeken open terwijl hij naar het scherm van zijn MacBook keek. Zo stonden er acht stillevens

bij het raam in de bibliotheek. De gepensioneerden lazen hun krant in de zeteltjes. Er was geen

stoel meer vrij.

Zoiets zag je vroeger nooit. Ik sloot mezelf anderhalve maand op tijdens de examens, liet me

enkel gelijk een jonge puist uit mijn kot knijpen. Bijvoorbeeld als het in de zomer te heet werd

voor de concentratie. Dan toog ik naar de archiefkelder van de centrale bibliotheek. Weliswaar

was ik daar bang van de man met de blauwe stofjas, maar verder was het er koel en aange-

naam. Ik blokte in het licht van een tl-buis onder het motto: redden wat er nog te redden valt.

Het motto is het enige wat gebleven is. Want dezer dagen zit de bibliotheek vol op alle verdie-

pingen. Het is de generatie van de toekomst. Hun kamer is leeg. Ze studeren samen. En onder-

tussen zit iedereen maar te geloven in thuiswerk.

Ammehoela thuiswerk. Het zal er niet van komen nu niet, in 2016 niet en waarschijnlijk nooit

niet. De wifi, de rimram en de 50 Mbps ten spijt. Al knielen wij nog honderd keer voor de grote

droom om nooit meer te moeten gáán werken. Offers, kaarsjes, puja, weesgegroeten en jubel-

zang zullen niet helpen. Thuiswerk is een spooksel voor altijd. Ten bewijzen het aanstormende

talent in de bibliotheek. De jeugd van tegenwoordig zweert liever samen met mandarijnschil-

len en gedeukte doosjes Cécémel. Ik heb in de gang op de eerste verdieping zelfs een duo zien

zitten met een zak brood. Vroeg de ene aan de andere of die misschien een schaar bij zich had

om een pakje Beemster open te knippen. Terwijl ze waarschijnlijk een kot hebben met alles

erop en eraan, douche, keukenhoek en brooddoos. Niemand maakt mij wijs dat dit volk later

thuis zal werken.

Overigens hoef ik daarvoor niet in de bibliotheek te gaan kijken. Ook los van de scènerieën

tussen SISO-nummer 420 (occulte wetenschappen) en SISO-nummer 620 (huishoudkunde)

blijf ik bij mijn stelling: met thuiswerk wordt het niks. Kan best zijn dat thuiswerk goed is voor

de natuur en nog beter voor de efficiëntie, maar dat interesseert de meerderheid van de men-

sen geen ene lor. Hoe zouden wij anders aan 20.000 kilometer file per maand geraken, in een

zakdoekland van 300 kilometer breed. Thuiswerk, zeg ik u, is een kwestie van eigen comfort.

En inbeelding. Want thuiswerk is eenzaam. Thuis is er niets wat de tijd verdrijft. Geen collega’s,

geen koffiemachine, geen suggestieschotel, geen goeiemorgen, alleen maar werk en tijd. Ik kan

het weten, want ik werk thuis. Altijd. En al drie weken lang ligt hier het vel van twee mandarij-

nen. Niemand die het ziet. •

COLUMN door An Olaerts

Ontdek ook de

jobs op vacature.com10.036

Lees het opvacature.com/deprez

Het CV vanWouter Deprez

© KLaaS VerPLanCKe

“Thuiswerk iseenzaam, thuisis er niets watde tijd verdrijft”



Leuven staat open voor de inzeten het talent van iedereen.

vacatures

Leuven ken je vooral als de universiteitsstad in het historische hart van Vlaams-Brabant met zijn schitterendegebouwen, vele pleinen en parken, gezellige terrasjes en rijke biertraditie. Het stadsbestuur is tevens eenbelangrijke lokale werkgever. Wij zijn op zoek naar (m/v):

stedenbouwkundig ambtenaar - diensthoofdJouw functie: je organiseert en optimaliseert de processen binnen de dienst vergunningen: stedenbouwkundige aanvragen,meldingen, controle en handhaving, milieuvergunningen. Je bewaakt de informatiestromen naar de klant en je staat borg vooreen klantvriendelijke dienstverlening. Samen met de adviseurs stedenbouwkundige vergunningen bepaal je de inhoudelijke enkwalitatieve norm. Je stuurt een groep van ongeveer 14 medewerkers aan en je begeleidt hen zodat ze de opgelegde doelstellingenkunnen behalen. Je behandelt zelf ook een aantal complexere dossiers.

Jouw profiel: je combineert een masterdiploma met een diploma, nodig voor de aanstelling als gemeentelijk stedenbouwkundigambtenaar, overeenkomstig het decreet ruimtelijke ordening. Je coachingsvaardigheden maken dat je een klankbord bent voor jemedewerkers en je kan hen begeleiden in functie van een klantgerichte dienstverlening.

diensthoofd gebouwenbeheerJouw functie: je bent verantwoordelijk voor het beheer en het bouwkundig en technisch onderhoud van de openbare stads-gebouwen (globaal een 250-tal) en de specifieke uitrustingen op het openbaar domein (zitbanken, elektriciteitskasten). Daarnaastcoördineer je de werkzaamheden van de externe firma’s van speciale technieken (HVAC, liften). Hiervoor kan je beroep doen op jeteam van gebouwbeheerders en de ploegen bouwwerken en speciale technieken, alles samen een 30-tal personen.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een technische richting. Je stuurt je medewerkers vanuit de verschillendetechnische domeinen (verwarming, elektriciteit, bouwwerken, …) aan en bewaakt het overzicht van de verschillende werkzaam-heden. Je hebt interesse in het uitbouwen van een preventief onderhoudsprogramma en wil je verder verdiepen in energiezuinigetechnieken.

adviseur loopbaanplanningJouw functie: met oog voor optimalisatie stem je de verschillende personeelsprocessen op het vlak van instroom, internemobiliteit, mutaties, bevordering en uitstroom op elkaar af. Je werkt nauw samen met je collega’s van personeel, de personeels-deskundigen van de andere directies en de leidinggevenden. Je beheert de gegevens in de HR-tool en superviseert o.a. de perso-neelswissels en organogrammen. Daarnaast werk je het evaluatieproces verder uit. Vanuit jouw kennis en inzicht in de stad geef jeadvies voor de invulling van vacante plaatsen en lever je input voor het loopbaanplanningsbeleid.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar ervaring in HR. Je bent een teamspeler met een visie over loopbaan-planning en –ontwikkeling. Je ervaring binnen een overheidscontext en met loopbaanplanning in het bijzonder vormt een pluspunten je inhoudelijke bagage maakt dat je vlot advies geeft over de verschillende personeelsprocessen.

adjunct – applicatiebeheerder GISJouw functie: je bent het aanspreekpunt voor het beheer van het geografisch informatiesysteem en de aanverwante toepassingen.Je past procedures en workflows toe volgens de nieuwe regelgeving. Je optimaliseert processen. Je voert ruimtelijke analyses uiten je kan maatschappelijke fenomenen op een heldere manier op kaarten presenteren. Je informeert gebruikers en je verzorgt denodige opleidingen. Je voert controles uit op de gegevens in de databank en je doet verbetervoorstellen.

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma met bij voorkeur kennis van GIS en/of digitaal databankbeheer. Je goede analytischevaardigheden, je ruimtelijk inzicht en zin voor samenwerking maken van jou een succesvolle medewerker.

Aanbod: een boeiende inhoudelijke statutaire functie • ruime opleidings- en ontwikkelingskansen• gunstige verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratisopenbaar vervoer van en naar het werk • voor de functies van diensthoofd gebouwenbeheer,stedenbouwkundig ambtenaar – diensthoofd en adviseur loopbaanplanning bedraagt je minimum-aanvangswedde 2 759,84 euro bruto per maand, voor de functie van adjunct-applicatiebeheerderbedraagt je minimumaanvangswedde 2 185,13 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring(maximum 10 jaar) kan in aanmerking worden genomen.Interesse? Surf naar www.leuven.be of bel het nummer 016 27 24 44 voor meer info. Gebruik steedshet correct bijbehorende inschrijvingsformulier en bezorg je kandidatuur, samen met een kopie vanje diploma en een uitgebreid cv, aan Stad Leuven, College van burgemeester en schepenen, Profes-sor Van Overstraetenplein 1, 3000 Leuven. Je kandidatuurstelling moet uiterlijk op 7 februari 2011door de post zijn afgestempeld of moet geregistreerd zijn op het secretariaat van de Stad Leuven.De selectieprocedures vinden plaats in maart en april 2011.



www.jobs.hudson.com

The IG Watteeuw Group, part of the BMT Group, is a very successful international company. With headquarters in Bruges(Belgium) and subsidiaries in the Czech Republic, Romania and China, the organization constantly focuses on qualitativeand innovative expansion. As a supplier, developer and producer of gears and complete transmissions for e.g. railway,propulsion, energy, rotary compressors and related products, the Transmissions division wants to support its stronginternational growth by employing (m/f):

International Technical Sales EngineersGears and Transmissions

Job description : • You act as an intermediary between the client and theengineering and production divisions in order to ensure an optimal exchange oftechnical information between the parties. • You continuously analyze the marketin order to keep the division informed about the changes in the market that havean effect on sales and client decisions. • You analyze the client needs in order tostay informed about changes in client desires and to be able to guarantee acustomized product at all times. • You report on a periodic basis to the partiesinvolved (head of the sector, authorities, suppliers, sales directory, CEO …) in orderto keep everyone informed about the most important facts regarding sales andtechnical aspects. • You verify the client satisfaction. • You keep yourself informedabout new technical evolutions and innovations related to the specific field(gears and transmissions). • You maintain contact with clients and prospects in orderto ensure the turnover.

Our offer: • A dynamic environment with an international look and feel. • A multifunc-tional group where you will feel valued as a person and as a technology specialist.• A fascinating challenge to be able to contribute to the development ofthe Transmissions and Gears division. • An attractive salary package tailored to yourexperience.

Your profile: • Master Electro Mechanic Engineer or equivalent. • First or relevantexperience in the field (gears and/or transmissions). • Prepared to travel worldwide(40% of your time). • Good balance between commercial and technical skills. • Positivenegotiator. • You have the potential to coach/steer a sales team in the future.• Structural thinking and acting skills.

Interested:Apply to Hudson mentioning the reference number BE625637, attn Guido Houpe, Moutstraat 56, 9000 Gent,tel. 09 242 53 91, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com.Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

BRUGES

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijksaan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie,technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logischekeuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomst-gerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

DossierbeheerderBachelor

Directie Personeel en OrganisatieCentrale administratieRef. (2010/CA40/B)

Dossierbeheerder

Directie FinanciënCentrale AdministratieRef. (2010/CA50/C)

Logistiek medewerkerwetenschappelijk

onderzoekVakgroep Biomedische Moleculaire Biologie

Faculteit WetenschappenRef. (2010/WE14/A)

Meer details over deze en andere functies, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ookopvragen bij mevrouw Tess Vonck op het telefoonnummer 09 243 89 54 of op het e-mailadres [email protected].

De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Gelieve duidelijk het referentienummer te vermelden.Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres [email protected]. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van je e-mail bevestigen.Uiterste inschrijfdatum: 3 februari 2011 om 17u. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 –W.RS.98 • Lid van Federgon

www.UGent.be/vacatures

VerantwoordelijkeFondsenwervingsevenementen

Een geboren organisator en fundraiser met een passie voor evenementen.Zie ook: www.solidanza.be!

Voltijds, onbep. duur

HR ProjectbeheerderPassie voor mens en organisatie is een eerste vereiste.

Voltijds, bep. duur 1 jaar

Jurist – Administratief Medewerker HROnze steun en toeverlaat op het gebied van de kleine lettertjes.

Voltijds, onbep. duur

Medewerker HROnze expats werven en opvolgen. Kom maar op, als je durft!

Voltijds, bep. duur 1 jaar

Nederlandstalige FondsenwerverEen netwerker op niveau voor alle contacten met major donors,

de bedrijfswereld en stichtingen.Voltijds, onbep. duur

Medewerker Ontwikkelingseducatie(Nederlandstalig)

Voel jij je als een vis in het water in de wereld van verenigingenvan en voor gehandicapten?

Deeltijds (60%) bep. duur 1 jaar (verlengbaar contract, projectduur 3 jaar)

Nederlandstalige EditorEen rasechte taalvirtuoos die samen met onze Franstalige Editor de lead

neemt in het ontwikkelen van nieuw communicatiemateriaal.Voltijds, bep. duur 1 jaar (verlengbaar contract)

Ontdek snel of jouw achtergrond en interesses passen in ons totaalplaatje van de ideale collega.Meer informatie vind je op onze eigen website http://nl.handicapinternational.be. Solliciteren kan tot en met 13 februari 2011.Stuur je cv en motivatiebrief t.a.v. Joyce Trémérie – van Eijndt (HR functies) of Jan Brigou (Communicatie en Fondsenwerving)naar [email protected].

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–

W.RS.98•LidvanFedergon

Passie, bevlogenheid en organisatietalent gezocht!

BRUSSELHandicap International is een van de toonaangevende humanitaire organisaties die actief is in meer dan zestig landen.Wij bieden je een stimulerende en internationale werkomgeving met veel ruimte voor creativiteit en innovatie. Als gevolgvan de grote interne en internationale mobiliteit zijn wij op dit moment op zoek naar nieuwe mensen voor ons Communicatie- enFondsenwervingdepartement en voor ons Human Resources team gebaseerd in Brussel.



een hart voor Gent, een hart voor je job

Adjunct van de Directie Facility Management(niveau A)

OCMW Gent werft aan in contractueel verband met aanleg van een wervingsreserve met rangschikking voor een voltijdsebetrekking in volgende graad (m/v):

OCMW GENT

OCMW Gent staat open voor iedereen dieadvies of hulp wenst over budget, wonen,opleiding, werken, administratie, opvoeden enouder worden.Hiervoor staan bijna 1 900 medewerkers in.Werken kan in het hartje van de stad of in degroene stadsrand.

www.jobpunt.be

WORD JE ONZE COLLEGA?Surf naar onze website www.ocmwgent.be voor een officiële versie van het inschrijvingsformulier.Gelieve vóór 31 januari 2011 te reageren door het inschrijvingsformulier samen met een kopie van je diploma,een recent curriculum vitae en een bewijs van goed gedrag te bezorgen aan: OCMW Gent, Selectie, Campus Prins Filip,Jubileumlaan 217 Blok E, 9000 Gent, e-mailadres: [email protected], tel.: 09 266 95 12Aanvragen en nodige documenten die om welke reden ook na 31 januari 2011 worden ingediend, worden niet aanvaard (poststempeldient als bewijs).Voor meer info over deze functie kan je contact opnemen met Wim Vandevijvere, dienstverantwoordelijke Facility Management optel. 09 266 92 13 of via mail: [email protected].

WAT BIEDT OCMW GENT?WerkzekerheidJe krijgt een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijkseaanvangswedde tussen € 2 760 (0 jaar anciënniteit) en€ 4 294 (24 jaar anciënniteit), reeds aangepast aan dehuidige index en afhankelijk van anciënniteit) aange-vuld met interessante voordelen (o.a. maaltijdcheques,gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling van hetopenbaar vervoer of fietsvergoeding, eindejaarspre-mie).

Plaats voor ambitieEen job om jouw talenten en ambities waar te maken.

OpleidingskansenDe kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruimevormingsmogelijkheden en overlegmomenten.

Werk en leven in evenwichtAangepaste werktijden, flexibele uren en aantrekke-lijke verlofregeling.

Dynamische en diverse werkomgevingJe kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, je ge-slacht, een handicap, je etnische afkomst of je natio-naliteit.

ContractWij bieden je een contract van onbepaalde duur.

Jouw functie: je verricht marktonderzoek en staat in voorde aankopen • je stelt bestekken en gunningsbesluiten op enbeoordeelt offertes • je gaat via behoeftecontroles na op welkeplaatsen goederen en/of toestellen het meest optimaal kunnengebruikt worden • je geeft leiding aan een team van een 7-talpersonen • je organiseert en plant de werkzaamheden van dedienst.

Jouw profiel: je bezit een master of gelijkwaardig diplomain een juridische of economische richting • je kan vlot metde computer werken • kennis rond wetgeving op overheids-opdrachten, aankooptechnieken, voorraadbeheer, techniekeninzake begrotingen en boekhouden zijn een pluspunt • je kanvlot communiceren zowel schriftelijk als mondeling • je bentassertief en klantgericht • je bent een teamspeler.

Tewerkstellingsplaats: op onze dienst Facility Management, afdeling Ondersteuning, Oefenpleinstraat 6, 9050 Gentbrugge

Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, demogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname endiverse interne en externe contacten. Voor de graadvan directeur (m/v) bieden we een brutoaanvangsweddevan 3 587,16 euro per maand. Deze wedde is eventueelvermeerderbaar met relevante anciënniteit en wordtverhoogd met reglementaire vergoedingen en bij-komende extralegale voordelen (hospitalisatieverzeke-ring, maaltijdcheques, enz.).

Dienst Rekrutering en SelectieAdministratief Centrum PortusKeizer Karelstraat 1, 9000 Gent09 266 75 [email protected]

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van huncompetenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis vanhun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of na-tionaliteit.

Interesse? Solliciteer online voor deze vacatures via onzewebsite www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meerinformatie terug over de functies, voorwaarden en selec-tieprocedures. De uiterste inschrijvingsdatum voor dezeselectieprocedures is 1 februari 2011.

zoveeltalent

4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen:zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.

directeur m/v Dienst Bouwprojecten niveau A

In statutair dienstverband bij de Dienst Bouwprojecten – Departement Facility Management

Uw functie: als directeur (m/v) coördineert en leidt u de Dienst Bouwprojecten, op zowel inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als financieel vlak. De dienst staatin voor de realisatie van grote beleids- en beheersprojecten binnen de Stad Gent. De dienst zorgt voor het integrale beheer van elk bouwproject, van initiatie tot enmet nazorg, over de verschillende facilitaire diensten heen. De opmaak van een meerjarenplanning vormt daarbij de leidraad voor de operationele planning. De DienstBouwprojecten bestaat uit ongeveer 60 medewerkers.Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en hebt vier jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze websitewww.gent.be/solliciteren.

directeur m/v Dienst Feestelijkheden niveau A

In statutair dienstverband bij de Dienst Feestelijkheden – Departement Stadspromotie & Sport

Uw functie: als directeur (m/v) coördineert en leidt u de Dienst Feestelijkheden, op zowel inhoudelijk, methodisch, organisatorisch als financieel vlak. U werkt hierbijsamen met diverse stadsdiensten en externe partners. De dienst brengt zoveel mogelijk mensen in contact met kwaliteitsvolle evenementen op het openbaar domein.Dit kan door de ondersteuning en/of coördinatie van grote en kleine evenementen, de organisatie van eigen evenementen en de ondersteuning en stimulering vaninitiatieven door de Gentenaars zelf. De Dienst Feestelijkheden bestaat uit ongeveer 40 medewerkers.Voorwaarden: u bent in het bezit van een masterdiploma en hebt vier jaar relevante werkervaring. De overige voorwaarden kan u terugvinden op onze websitewww.gent.be/solliciteren.



Descamps is een toonaangevend bedrijf in de wereldvan totaalinrichting, met diverse projecten in binnen- enbuitenland.Dé drijvende kracht achter onze onderneming zijn onzegemotiveerde en ervaren medewerk(st)ers. Om dit team uit tebreiden zijn wij dringend op zoek naar een ervaren:

TECHNISCH TEKENAAR (M/V)

TECHNISCH TEKENAARPROJECTBEGELEIDER (M/V)

• uw functie:- U bent verantwoordelijk voor de studie en het uittekenenvan de uitvoeringsplannen voor maatmeubilair.

- U vertaalt plannen van externe architectenbureau’snaar bruikbare informatie voor de productie-afdeling.

• uw profiel:- U genoot een technische vooropleiding en hebt reedseen eerste werkervaring opgedaan binnen een gelijkaardige functie.

- Tweetaligheid (Nederlands-Frans) is een vereiste.- U hebt een gedegen kennis van autocad.- U bent communicatief sterk en werkt samen in team metcreatieve binnenhuisarchitecten en competente meubelmakers.

Interesse? Stuur uw cv en begeleidende motivatiebriefnaar Descamps, the interior experience (t.a.v. Dhr. AristideDescamps) Voorstraat 38, 8500 Kortrijk. Mailen kanook naar [email protected] Elke kandidatuur zal inoverweging worden genomen en beantwoord.

Bureel en showroom: Voorstraat 38, 46 - 8500 KortrijkWerkhuizen: Spoorwegstraat 6 - 8530 Harelbeke-StasegemTel 056 22 37 37 - Fax 056 22 76 74e-mail [email protected] - www.descamps.be

- Zie hierboven voor uw functie- en profielomschrijving- Na een inloopperiode wordt u als projectbegeleider verantwoordelijkvoor opvolging en begeleiding van projecten op de werf.

• ons aanbod:We bieden u een boeiende job in een dynamisch bedrijf met sterk imago,een salaris in overeenstemming met uw functie en ervaringsniveau.

www.responsup.com

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijksaan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie,technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logischekeuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomst-gerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

Elektromechanicus(Bachelor Elektriciteit of Elektromechanica)

Contract van bepaalde duurVakgroep Chemische Proceskunde en Technische Chemie

Faculteit Ingenieurswetenschappen

Meer details over deze vacature, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website vande Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij de heer Marcel Vervust op het telefoonnummer09 264 45 20. Meer informatie over de selectieprocedure kan je opvragen bij mevrouw Tess Vonck op het nummer09 243 89 54 of op email [email protected].

De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Bij voor-keur solliciteren per e-mail op het e-mailadres [email protected]. Een automatische antwoordmailzal de ontvangst van je e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 10 februari om 17u. Deze rekrutering verlooptin exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 –W.RS.98 • Lid van Federgon

www.UGent.be/vacatures

Lectra (www.lectra.com) is world leader in integrated technological solutions (software, automatic cutting systems and associated services)dedicated to industries using textiles and leather. Lectra works in partnership with its clients throughout the world in market sectors as varied asfashion (apparel, accessories, footwear), automotive (seats and interiors, airbags), furniture, aeronautics and marine. To reinforce the sales team,Lectra is looking for (m/v)

DESTELBERGEN

Interested?Please send your application and cv, mentioning reference BE621619 for Sales Manager and reference BE625978 for Marketing Assistantto Hudson, attn Stéphanie De Lange, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 94, e-mail [email protected],www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Erkenningsnummerwerving&selectieVG.206/B–BHGB-AA04.008–W.RS.98•LidvanFedergon

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Sales ManagerNorthern Europe

Your function: • You are responsible for developing and maintaining sales of spare partsand consumables for the North-European region. • You maintain a close relationship withour clients in order to act proactively on their needs and you identify potential newclients to sell our products in different market sectors. • You continuously analyze theavailable product range in order to optimize business opportunities and you keep a closeeye on competitors’ activities. • You develop effective sales and marketing actions toachieve sales objectives. • You prepare commercial offers and contracts and you make thenecessary logistic arrangements to guarantee that the order will reach the client in time.

Your profile: • You have at least 3 years of experience in international B-t-B sales. • Youare fluent in Dutch and English. French is highly appreciated. • You are willing to travelabroad. • You have a highly commercial approach and excellent communication skills.• You have a good analytical insight and you are a fast learner. • You are a team player.

Marketing AssistantYour function: • You provide operational marketing and sales support within the North-European region. • You increase our marketing intelligence and push marketing cam-paigns into the region in alignment with corporate guidelines. • You help us to increaseour internal and external communication. • You ensure a clean Siebel database to providecorrect opportunity analysis. You are actively involved in sales support towards B and Ccustomers.

Your profile: • You have a Bachelor Degree in Marketing and Communication. You areinterested in a technology driven fashion industry. You are fluent in English and French.You are innovative and creative. Knowledge of XHTML would be considered a realadvantage. You have a good knowledge of Microsoft Office. You are an open mindedteam player.

Our offer: • We offer you a challenging function within a dynamic international working environment and an attractive salary.



The House of HR voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap.

EVENT MANAGERm/v

GRAPHIC DESIGNERm/v

DTP’ERm/v

MARKETEERm/v

EVENT MANAGER M/V

Je staat in voor organisatie van A tot Zvan Events, Business Meetings, Semina-ries, Congressen, Incentives, Teambuil-dings, Bedrijfsfeesten,... Je kent hetreilen en zeilen van de evenementen-markt als nieuwe trends en hotspots.Elke uitdaging die je aangaat, wordt volenthousiasme omgezet in een succesvolevenement. Creativiteit en out-of-the boxdenken zijn uw troeven en het woord‘probleem’ hebt u al jaren geledenvervangen door ‘uitdaging’.

DTP’ER M/V

Je bent een echte teamspeler en weetdaarom het huidige team perfect teondersteunen op gebied van het bewer-ken van documenten en het drukklaarmaken van bestanden. Binnen reedsaanwezige creatieve kaders maak je zelfcreatieve vertalingen van promotionele,publicitaire en commerciële acties zoalsadvertenties en flyers. Door jouwnauwkeurigheid weet je elk drukwerk totin de puntjes te verzorgen.

MARKETEER M/V

Het marketingbeleid binnen de wereldvan detachering is een enorm boeiendeopgave. Zowel externe communicatieals interne communicatie zijn ontzet-tend belangrijk. In de externe communi-catie ligt de nadruk op branding naarklanten enerzijds, maar daarnaast inhoofdzaak op het aantrekken vantalent. Onze drang naar creativiteit reikthier héél ver en er zijn ontzettend veelmogelijkheden om de externe commu-nicatie te verzorgen: krant, internet,sponsoring, mailings, jobdays, billboards.De interne communicatie omvat hetintranet, de interne huisstijl en deinterne nieuwsbrieven. Wij verwachtenvan jou de gedrevenheid om te strevennaar maximale communicatie, dochrekening houdend met een realistischmarketingbudget. Je rapporteert aande Marketing Director.

GRAPHIC DESIGNERM/V

DIT IS VOOR JOU

WIJ ZIJN ANDERS DAN DE REST

Je bent verantwoordelijk voor degrafische vertaling van alle marketing-acties voor de verschillende merken. Dithoudt vooral in dat je samen met deBrand Managers/Event Manager allemarketing uitingen vertaalt naar mooieen vernieuwende grafische producten.Je creatief denkt voor zowel print alsonline. Je in staat bent om voor verschil-lendemerkenmet verschillende waardenen grafische uitingen te werken.

The House of HR hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen, en datover geografische en disciplinaire grenzen heen. Wij zijn actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in uitzendarbeid(Accent Jobs For People), interim-arbeid (Just Work), dienstencheques (Home Maid), HR-media (RVjobs), detachering (Peak6 en Logi-technic),hostessenservice (Models with An Attitude) en evenementen (Accentrique).

Om ons dynamisch marketingteam te versterken zijn wij momenteel op zoek naar:

In ruil voor jouw enthousiaste inbreng mag je rekenen op een vaste job met een verloningspakket dat perfect op jouw maat issamengesteld, inclusief een intensieve training, veel variatie, toffe collega’s, doorgroeikansen en meer.

Ondersteboven van één van deze vacatures?Bel vandaag nog naar Stefanie de Grave op 0473/887 185 of mail naar [email protected].


Ambitieuze plannenvoor Antwerpse stadsontwikkeling

Er voor zorgen dat Antwerpen een aangename om-

geving is en blijft voor al wie er woont, werkt en

vertoeft. Dat is, kort samengevat, de belofte van

het Antwerpse stadsbestuur aan zijn burgers. De

concrete uitvoering van deze ambitieuze plannen

gebeurt onder meer door de bedrijfseenheid stads-

ontwikkeling. Die neemt een heleboel taken voor

haar rekening. Zo zorgt de dienst stedenbouwkun-

dige vergunningen ervoor dat bouwlustige Antwer-

penaren zo snel mogelijk aan de slag kunnen. Wie

op zoek is naar een groene lening of het meest effi-

ciënte isolatiemateriaal kan dan weer terecht in het

EcoHuis, de place to be voor alles over ecologisch

wonen en leven. Ook bestaande gebouwen verdie-

nen en krijgen de nodige aandacht. Zo organiseert

de afdeling erfgoed elk jaar de Open Monumenten-

dag. Heel wat historische gebouwen openen dan

uitzonderlijk hun deuren voor het grote publiek. De

lijst van monumenten wordt trouwens steeds lan-

ger. Archeologen hebben onlangs restanten van de

Blauwe Toren blootgelegd, een middeleeuws bouw-

werk in de buurt van de Vogeltjesmarkt. Erfgoed wil

de Blauwe Toren opnieuw doen verrijzen: er ko-

men zitbanken op de plaats waar vroeger de muren

stonden. Verder maakt stadsontwikkeling werk van

mobiliteit. Bedrijven kunnen een beroep doen op

mobiliteitsdeskundigen om samen een bedrijfsver-

voerplan uit te dokteren. Zo een bedrijfsvervoerplan

moet de bereikbaarheid van ondernemingen verze-

keren met een waaier aan ingrepen. Het plan formu-

leert onder meer alternatieven voor het individueel

autogebruik: openbaar vervoer, carpoolen, fietsen

en stappen krijgen dus voorrang. Stadsontwikke-

ling ontfermt zich ook over de wegenwerken in de

stad. De voorbije weken heeft het -letterlijk- stenen

uit de grond gevroren. Gevolg: her en der ontston-

den er putten in het wegdek. Die worden nu netjes

gedicht door medewerkers van de afdeling beheer &

onderhoud openbaar domein. Dit laatste voorbeeld

illustreert treffend de dynamiek die zo kenmerkend

is voor stadsontwikkeling. Het werk is immers nooit

écht gedaan. Vandaar dat de bedrijfseenheid op

zoek is naar extra mensen, die al die doelstellingen

mee willen helpen realiseren. Stadsontwikkeling

kijkt uit naar verschillende profielen, waaronder een

bedrijfsdirecteur en een verantwoordelijke voor de

dienst mobiliteit. Geschikte kandidaten blinken niet

alleen uit in hun vakgebied, maar zijn ook eens trots

op de stad waarvoor ze werken. In ruil voor hun in-

zet kunnen ze met eigen ogen zien hoe, dankzij hen,

de stad elke dag een stukje beter wordt.

PUBLIREPORTAGE

Werken aan een aangename en aantrekkelijke stad: de 544 medewerkers van de bedrijfseenheidstadsontwikkeling bij stad Antwerpen doen het elke dag opnieuw. De stedenbouwkundigen,archeologen, mobiliteitsdeskundigen en ingenieurs zijn trouwens op zoek naar helpende handen.



www.antwerpen.be/jobs

Ken jij het geheim van een goed communicatieplan? Klopt je hart sneller voor kunst?

Of ben je een geboren manager met een visie voor de stad van de toekomst? Steek dan

samen met ons de handen uit de mouwen voor een wereldstad waar het aangenaam

wonen, werken en vertoeven is. Solliciteer tot 31 januari voor:

Bedrijfsdirecteur voor stadsontwikkeling

Verantwoordelijke voor de dienst mobiliteit

Hoofdverantwoordelijke voor het voertuigencentrum

Verantwoordelijke voor de eigen communicatiekanalen van de stad

Verantwoordelijke voor studio enproductie van print communicatiemiddelen

Verantwoordelijke voor een van de Antwerpse districten

Loketmanager burgerlijke stand districtshuis Antwerpen

Erfgoedbewaker

... en tal van andere vacatures

De stad Antwerpen vindt jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd,

geslacht, afkomst of seksuele voorkeur.

StadAntwerpenverruimtnietalleenjekeuzemaarookjeblik.Dankzijeen ruim aanbod van vacatures voor resultaatgerichte werkers metpit vind je bij ons in geen tijd de juiste job.

Meer weten? www.antwerpen.be/jobs

Iets voor



TRENDSETTER IN INDUSTRIËLEHOUTBEWERKINGSMACHINES

Voor het Vlaamse landsgedeelte zoeken wij:

Opleidingsniveau of gelijk gesteld door ervaringen doorzettingsvermogen zijn vereist.

Naast een aantrekkelijk salaris, bedrijfswagenvoorzien wij ook een interne opleiding.

C.V. aan [email protected] Constant NV - Begijnhofstraat 47, 2870 PuursTel 03 897 97 97 Fax 03 889 89 78

2 COMMERCIEELADVISEURS [m/v]

Logistics Support AgentDaily, weekly and monthly follow-up of the different

issues, problems and complaints and search for solutions

service goals, procedures and volume expectations.

Bilingual (Dutch/French) and a good knowledge of

customer minded.

Account Executive

technology to our customers and potential customers inorder to protect our current business and win new

activities including follow-up visits with customers.

Inside Sales Executive

customers to increase opportunity to develop business

weekly and monthly sales calls by using sales force

sales volumes and revenues in sales force database.

telephone and

n

administration skills.

Engineer

system and be responsible for the facility management

contracts with suppliers and subcontractors.

in the day to day revenue management activities withspecific emphasis on pricing analyses and development

discount programs for customers in the Benelux based oncustomer characteristics, cost drivers and competitor

request and when required based on customer pricing

and Access.

Finance & Accounting Analyst

reporting and analysis.

communication skills in Dutch or French and good

independently.

employees and you are their single point of contact. Thismeans that you will be in charge for different areas

Define job classifications

social elections,…)

preferably

on the move.

How about you?

www.ups.com

worldwide and relies on the dedication and commitment of over 408 000 employees.

Interested?

ERBA nv levertdiensten aan haardochtermaatschappijenen zoekt voorhaar zetel in Sint-Lambrechts-Woluweeen voltijds (m/v)

AdministratiefbediendeProfiel:

Interesse? Stuur uw cv met fotonaar Erba, St.-Lambertusstraat 198,1200 Sint-Lambrechts-Woluwe, ofmail naar [email protected]

Succesvol rekruteren?Bel Hilde Vanderdriessche02-4820351



VG.VG.VGVVGG 1 5/185/185/185//85/85/85/BBBBBBBBB

HET

A.S.ADVENTURE

SNOW TESTTEAM

VGVGVGVGVGVGVGVGG 11111

“Elke dag zet ik een stap verder en groei ik, samen met mijn be ”edrijf.”“Met de juiste positieve instelling en een gezonde dosis inzet kan je relatief snel hogerop geraken bij A.S.Adventure. Ik volg zelf een opleiding tot een bedrijf datStore Manager. Je komt terecht in stevig aanhet groeien is en dat merk je aan alles. Voortdurend wordt gesleuteld aan het winkelconcept om een unieke shopping experience voor de klant te b timent blijft evolueren doorblijven verzekeren. En ook het assortde introductie van innovatieve producten en merken. Natuurlijk worden de nodige opleidingen voorzien om mee te kunnen groeien met het bed meestal mee gepaard gaandrijf. De toffe activiteiten die daar mversr tte krken oovev rigens hhet groepppsgevoell aanzie lnl jijkk.”

pAndries Aumann

ssistant Store Manager, LochristiAs

ambitieus om deel uit te maken van hetGemotiveerd en A.S.Adventure team?je kans. A.S.Adventure blijft groeien en wil daarom zijn team versterken metAarzel dan niet en grijp een store manager,

een nager, afdelingsverantwoordelijkenassistant store man en verkopers. Voor ons hoofdkantoor te Hoboken zoeken we tevensseen werker,web contennt medew allocator en een teamleader magazijn. Trek voor méér info naar www.asadventure.com/jobsVoor de functie vvan store manager stuur je je sollicitatiebrief met cv en gsm-nummer naar [email protected] Selectt, Blekersdijk 35, 9000 Gent (Tel 09 223 50 36 - Fax 09 225 30 08).

UURREEAA.SS..AADD

NNIEEUUWWEEOOPPEENNTTKEELL INNWWIINNK

ERISS--WWIIINNGGEESSIINNTTT-JJOORR WWIINNGGEE

VVEENNTTUUDVNNIIEEUUWTT

AAAAAAndrn iesi s AuAumanNmanN

AsSiAsSiAsSisss anant Stt Storeore ManaMananaager,ger,ggg LoLochhhhrishrishrihristitis assttata

We vieren feest dit jaar: Reeds 50 jaar is Bobbejaanland het Plezantste Land! Jaarlijks zakken1 miljoen mensen af naar ons park in Lichtaart, voor een dag vol plezier voor de hele familie.Sinds 6 jaar maken wij deel uit van de internationale groep PARQUES REUNIDOS, een snel groeiende speler in depretparkenbusiness, die wereldwijd actief is met 80 parken, verspreid over 11 landen.

Om de commerciële strategie en de marketingaanpak van BOBBEJAANLAND te bepalen en dit jaar van festiviteiten mee ingoede banen te leiden, zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

Sales & Marketing ManagerUw rol: • U ontwikkelt een sales- en marketingstrategie voor ons park en vertaalt die naar een concreet actieplan met als doel zoveel mogelijk bezoekers aan te trekken. • Uwbelangrijkste activiteitsdomeinen zijn: • Marketing: communicatie en creatieve strategie bepalen, media buying, … • Commerciële strategie vastleggen: prioritaire kanalenvastleggen, onderhandelen met reisbureaus en groepen, organisatie van events, deals afsluiten met hotels en andere organisaties, … • Promotiecampagnes uitwerken;• Sales: Analyseren van onze sales channels, interpreteren van de resultaten en bijsturen indien nodig; • PR-activiteiten ontwikkelen; • ‘Managen’, trainen en begeleiden van ons5-koppig sales- en marketingteam.

Uw profiel: • U genoot een Masteropleiding in een economische of aanverwante richting of u bent Bachelor in marketing. • U hebt een goede kennis van ‘customer service’en ‘verkoop- en onderhandelingstechnieken’. • U hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring als Sales en/of Marketing Manager, bij voorkeur in de retail, de hotelsector of devoedingsindustrie. Ook uw FMCG-background (Fast Moving Consumer Goods) wordt naar waarde geschat. • U profileert zich als een communicatief, open, flexibel, initiatiefrijk enbesluitvaardig people manager. • U getuigt van een goede analyse- en organisatiezin en geeft ook blijk van een gezonde dosis creativiteit. • U spreekt en schrijft vlot Engels en hebteen goede operationele computerkennis (MS Office-applicaties).

Ons aanbod: • Een cruciale rol in een park met een jarenlange kwaliteitsreputatie en traditie; • Een topfunctie met onmiddellijke impact op onze business en resultaten; • Een uniekeopportuniteit om een hoofdrol te spelen in de verdere uitbouw van Bobbejaanland en de groep PARQUES REUNIDOS; • Een aantrekkelijk salarispakket, met firmawagen.

Interesse? Neem contact op met Frank De Mey, Accord Group Belgium, Rijvisschestraat, 118 bus 3, 9052 ZwijnaardeVoor meer info: tel.: 09 221 53 10 (bij afwezigheid vragen naar Anouck Van Couter) of via e-mail: [email protected]

Hoeveel belastingenbetaal je voor jebedrijfswagen?

Straks een nieuwe bedrijfswagen kiezen? Benieuwd welke auto’s hetvoordeligst zijn? Dan is er voor jou de handige Car Tax Calculator.Kies jouw droomwagen uit en ontdek meteen hoeveel belastingenje zal betalen.

Surf nu naar vacature.com/cartaxcalculator



Avanade is one of the largest business technology providersworldwide. With more than 12,000 professionals we helporganizations in the private and public sector to realizeresults by delivering mission critical IT solutions based onMicrosoft technology. As an independent joint ventureof Accenture and Microsoft, Avanade has a solid financialstability and access to world leading technology andbusiness expertise. Avanade has an ambitious long termgrowth strategy, which is why we are looking for you.

We need colleagues who… are passionate about Microsoft technology.… thrive on open dialogue and delivery excellence.… are committed to individual and organizational growth.

Join the Avanade team!

› Project Manager› Senior Microsoft SharePoint Consultant› Technical Architect› Senior Infrastructure Consultant› .Net Developer› Business Analyst› Junior/Senior Microsoft DynamicsAX Consultant

› Junior/Senior Microsoft DynamicsAX Developer

We offer: • A professional environment with challengingprojects both in Belgium andmore international • Anintensive and continuous training plan • Fully fundedMicrosoft Certification • Competitive salary • Company car• Group insurance • Extensive pension plan • Hospitalinsurance • Bonus system.

For a full description of our job opportunities and moreinformation about Avanade, go towww.avanade-jobs.comandwww.vacature.com

If you are the inspired individual we are looking for, pleasedo not hesitate to contact us. Let’s talk!

Avanade HR Belgium • Sofie GeuthMobile: +32 (0)499 67 38 22 • [email protected]

You can apply in Dutch, French or English.

Passionate people.Powerful results.Join the best. Join Avanade!

A CAREER AT NATUZZI

MARKETING ASSISTANTNORTH & CENTRAL EUROPE

JOB DESCRIPTION :- You work, based in Herentals, Belgium, in close collaboration with the Team Leader andyou report to the Regional Marketing Director Northern, Central, Eastern Europe & Russia.

- You take care of several marketing projects, all in line with our marketing strategyand budget.

- You maintain and stimulate contacts with our partners such as Natuzzi Gallery & Storepartners, key-accounts, suppliers, advertising agencies, …

- You are in direct contact with the marketing department of Natuzzi’s headquarters inSanteramo, South Italy.

- You build up a strong and constructive cooperation with the sales department/agentsof your region.

- You make sure that every Natuzzi Point of Sale is provided with the necessary salesand marketing materials.

- You make sure that the Corporate Identity of Natuzzi is respected at all times.

- You are truly an added value for our brand, our company and our team.

PROFILE :- You have a serious interest in ‘above-and-below-the-line marketing’ in all its aspects.

- You can rely on 5 years of marketing experience.

- You can work independently and accurately, and above all, you are a team player.

- You are very communicative, stress proof, assertive and creative. You are fascinatedby interior design and the latest trends.

- You possess advanced software skills: Word, Excel and PowerPoint.

- You fluently speak and write following languages: English & German.

- You are willing to learn, have everlasting energy and a positive attitude; being flexiblein a multicultural environment is a must have.

Natuzzi is the largest Italian furniture brand and world leader in leather upholstery. Pasquale Natuzzi started his company in 1959 and designs his products according toa tradition of pure craftsmanship. Natuzzi is a lifestyle concept offering 2 million combinations with sofas, carpets, tables, lamps, wall-units, chairs & accessories. NatuzziNorthern, Eastern, Central Europe & Russia, with sales & marketing headquarters in Herentals, is currently looking for a:

WE OFFER YOU :- A fascinating job in a varied international environment.

- The experience to work for a leader in the world of interior design.

- A pleasant working environment with a young and creative team.

Interested? Send your motivating application letter + picture to Michèle Van Steyvoort,[email protected].



Bedrijfsjurist

Controller

Calculator

Aanbod: Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar je kennis maakt met een boeiende bouwwereld. We voorzien een aantrekkelijk verlonings-pakket met diverse extralegale voordelen en ruime verantwoordelijkheden.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van human resourcesrecruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatiekan je ook bellen naar 09 281 13 86 of naar 0473 244 501.Deze vacature vind je ook op

VG.46/B-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Je functie:Als bedrijfsjurist ben je verantwoordelijk voor het contractbeheeren behandel je juridische vraagstukken op commercieel enbedrijfsgebied.Je schat juridische risico’s in en geeft advies over de wettelijkeverplichtingen bij commerciële transacties. Dat advies vertaal je insluitende contracten.Jeverleent juridischeondersteuningaanhetmanagement,behandeltgeschillen en procedures en fungeert als contactpersoon naar deexterne juridische adviseurs.

Je profiel:Je combineert je masterdiploma rechten met een grondige kennisvan het handelsrecht.Daarnaast beschik je over relevante ervaring van minimum 5 jaar alsbedrijfsjurist of in een advocatenkantoor.Ervaring in vastgoedrecht, aannemingsrecht en/of PPS is eenpluspunt.Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden (N/F/E).Je hebt een proactieve instelling en bent flexibel en stressbestendig.

Je functie:In samenspraak met de divisiemanager stel je budgetten op perdivisie.Je stelt resultaatsverklarende analyses op en werkt verbeterings-voorstellen uit. Je analyseert hoe er kostenbesparend gewerkt kanworden over de divisies heen.Je bepaalt waar er samenwerkingsverbanden opgezet kunnenworden.Op basis van de bedrijfsprocessen stel je systeemimplementatiesvoor, die je ook actief helpt implementeren.

Je profiel:Je hebt een diploma handelsingenieur, een masterdiploma infinanciële of economische wetenschappen, of een masterdiplomaeconomie.

Ervaring in een bouwbedrijf is een pluspunt.

Verder ben je een flexibele en proactieve teamspeler.

Je getuigt van een sterk analytisch en organisatorisch inzicht.

Je bent stressbestendig en respecteert de opgelegde deadlines.

AGO INTERNAT IONALHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected]

Je functie:Je analyseert de projecten in overlegmet onze commerciële dienstenen op basis van de plannen en lastenboeken. Hierbij contacteer jeleveranciers en onderaannemers voor prijsaanvragen, die je vervol-gens nauwgezet opvolgt.Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid voor jouw dossiers.Je werkt echter ook samen in een team met een zestal collega’s.Als team breng je de industriële projecten tot een goed einde.

Je profiel:Je beschikt over een hogere opleiding bouw en hebt enkele jarenrelevante werkervaring.Je bent analytisch ingesteld, kunt goed overweg met cijfers en hebtsteeds oog voor detail.Je hebt reeds ervaring in de bouw en hebt een voorkeur voor eenbinnendienstfunctie.Verder ben je een echte teamspeler die er bij elk project voor gaat.

www.ago.bz De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Van deWalle Bouwgroep

is uitgegroeid tot

een overkoepelende

bouworganisatie met

afdelingen in Industriebouw,

Appartementenbouw,

Vastgoed, Infrastructuur,

Prefabbeton, Natuursteen,

Logistiek, Lawaaibeheersing

en Real Estate. Voor een

onderneming als de

Bouwgroep is elk project

een opportuniteit om zich te

verfijnen en er worden

enkel de beste materialen

gebruikt. Momenteel zijn

wij op zoek naar (m/v)

Tunal bvba is een jonge en internationale

onderneming actief in de productie

en verkoop van aluminium ventilatie-,

zonnewering- en gevelsystemen. Ons

hoofdkantoor ligt in Oostrozebeke; de

productie gebeurt deels in het buitenland

en binnenkort ook in onze nieuwe

vestiging in België (West-Vlaanderen).

Voor deze nieuwe productievestiging

zoeken we eenm/v:

VG.46/B-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Productie Manager

Aanbod: U komt terecht in een dynamische en sterk groeiende onderneming in internationale context.Een aantrekkelijk verloningspakket en extralegale voordelen in functie van uw verantwoordelijkheden zijn voorzien.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van humanresources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voorbijkomende informatie kan je ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.Deze vacature vind je ook op

Uw functie:Als Productie Manager draagt u de eindverantwoordelijkheidover het hele productieproces.

U zorgt voor een sterk uitgekiende planning en een goedgeorganiseerde werkvloer.

U volgt de productieprocessen nauwgezet op om tijdigeen kwalitatief hoogstaande leveringen naar onze klanten tegaranderen.

De veiligheids- en kwaliteitsnormenwordenonder uw toezichtnageleefd.

U doet regelmatig voorstellen ter verbetering van zowel hetproduct als het productieproces.

Uw profiel:U heeft sterke affiniteit met techniek en bent uitermateoperationeel betrokken.U heeft 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.U werkt zelfstandig, planmatig en georganiseerd, ook inteamverband.Als leidinggevende heeft u een groot verantwoordelijk-heidsgevoel, bent u flexibel en heeft u een oplossings-gerichte instelling.U bent communicatief vaardig in het Nederlands, Frans enEngels.MS Office kent voor u geen geheimen en u heeft ervaring metERP.

AGO INTERNAT IONALHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected] De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago Internationalwww.ago.bz



Logistiek, ook jouw vak?

jobs.colruytgroup.be

De Groep Colruyt blijft groeien en daarom zoeken we doorgroeierslogistiek. Jong talent dus dat op termijn een staf- of lijnfunctie in onzelogistieke centra opneemt. We voorzien een uitgebreid opleidingstrajectmet werkstages. Zo kies je met kennis van zaken welke richting je uit wil.

Tevreden klanten, daar ga ik voor

‘Ik ben gestart met een jaar werkstage in de distributiecentra. Daarnadeed ik projectwerk bij de dienst centraal stockbeheer. Op een bepaaldmoment kon ik supply chain coordinator worden, en die kans heb ikgegrepen.Het geeft mij voldoening als mijn inspanningen resultaat opleveren ende goederen dus op tijd worden geleverd. Dat zorgt voor tevredenklanten. En dat is natuurlijk ons doel.’

Mariska Cornette,studeerde af als handelsingenieur,

startte bij de Groep Colruyt als doorgroeier logistiek

en is nu supply chain coordinator.

VG.46/B-lid

vanFede

rgon

-BA-AA05

.080

-W.RS.30

1

Ghelamco Group is

een internationaal

projectontwikkelaar

gespecialiseerd in

kantoorcomplexen, retail-

en residentiële projecten,

en is vooral actief in België,

Frankrijk, Polen, Oekraïne en

Rusland. Door de sterke groei

van een aantal exclusieve en

diverse vastgoedprojecten

in België rekruteren we een

belangrijke medewerker (m/v)

Aanbod:Ghelamco Group (www.ghelamco.com) biedt een uitdagende functie met een grote verantwoordelijkheid in een sterk groeiendeonderneming. De vastgoedprojecten zijn exclusief, interessant en inhoudelijk afwisselend. Je mag rekenen op een attractiefsalarispakket in overeenstemming met je professionele ervaring.

Interesse?Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected]. Ago International, garandeert een discrete en snelle behandelingvan je kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 900 100.Deze vacature vind je ook op www.ago.bz

ProjectleiderFunctie:

Je superviseert dewervenvanvastgoedprojecten inKnokkeen andere kuststeden, Gent en Kortrijk.

Je doet de voorbereiding van de werven en staat in voor dedagelijkse opvolging van de werken.

Je leidt werfvergaderingen en bent het centrale aanspreek-punt voor de bouwtechnische en planningvragen van onzeonderaannemers.

Jehoudtopautonomewijzetoezichtopdecorrecteuitvoeringvandewerkenendetoepassingvandegeldendekwaliteits-,milieu- en veiligheidsnormen.

Je rapporteert stipt en correct aan de projectmanager.

Profiel:

Je hebt een hoger technisch diplomabouwkunde (bachelorof master) of bent gelijkwaardig door ervaring in een soort-gelijke functie.

Je bent sterk in problemsolving, hanteert altijd een prag-matische aanpak en kan perfect om met deadlines entijdsdruk.

Je bent een spilfiguur, communiceert overtuigend en weeteenteamtemotiverenomdevooropgesteldedoelstellingente behalen.

Je hebt oog voor technische en uitvoeringsdetails.

Je bent dynamisch en flexibel ingesteld, werkt nauwkeurigen toont zin voor initiatief.

Zet je graagje tandenin uitdagendeopdrachten?Kom dan uit je pijpen word m/v consulent!

werkelijk op maat

Ben je dynamisch, gedreven, flexibel?Heb je een passie voor mensen?

Ben je een gedisciplineerde doenerdie ook graag meedenkt?

Dan is een job als consulent(Groot Gent - Antwerpen)

echt iets voor jou!

Kom langs op onze jobdagop zaterdag 29/01.

Stuur daarom vandaag nog jouw CVnaar [email protected]

en ontvang jouw afspraakuur.Jouw kandidatuur zal discreet

worden behandeld.

www.vio-interim.bewww.vio-hr.be VG

1570/BU



Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren - Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

TECHNISCH-COMMERCIEEL ADVISEURsector: Franstalig Brussel-Wallonië-GHL

Unipro België (www.unipro.be) is marktleider

in producten voor vloerbedekkings- en

parketprojecten: kleefstoffen, egalisatiemiddelen,

primers, isolerende onderlagen, afwerkings-

producten, machines en gereedschappen.

Het bedrijf behoort tot de beursgenoteerde

Uzin-Utz groep die ook binnen Europa

brancheleider is. De klanten van Unipro zijn

projectvloerbedekkingsbedrijven, parketleggers

en de vakgroothandel. De troeven van het bedrijf

zijn vooral de hoogkwalitatieve producten,

de technische knowhow van de medewerkers en

de assistentie en opleiding van de klanten.

Met het oog op het verder uitbouwen van onze

marktleiderspositie zien op korte termijn

uit naar een (m/v):

Functie-inhoud:

rechtstreeks aan de salesmanager.

Functieprofiel:

of tegelbranche is een sterk pluspunt.

Functievoordelen:

SALES- EN MARKETINGMEDEWERKERvoor tewerkstelling in het kantoor in Gent

Functie-inhoud:

m.b.t. de verkoopresultaten en salesmeetings.

Functieprofiel:

Functievoordelen:

Interesse voor een van deze functies?

gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijkonderhoud.

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

Erke

nd

wer

vin

gs-

ense

lect

ieb

ure

auV

G.6

0/B

-Lid

van

Fed

erg

on

Effectief leidinggevenCoachen - Teammanagement

Kijk op de website:www.vikvorming.beOf neem contact op met VIK Vorming:[email protected] of 03 259 11 06

Meer informatie?

VIK VormingHerentalsebaan 6432160 Wommelgem

DRIE MODULES - 1 LOGICA!!!

De drie modules kunnen als één programma gevolgd worden ofelk apart. Zij vinden telkens plaats van 19 uur tot 22 uur in hetVIK-huis, Herentalsebaan 643 in Wommelgem.

n Start Effectief leidinggeven: 8 februari, 8 sessiesn Start Coachen van medewerkers: 3 mei, 5 sessiesn Start Teammanagement: 7 juni, 4 sessies

n Effectief leidinggeven reikt de basisinzichten en communicatievevaardigheden aan, aan hen die een eerste leidinggevendefunctie waarnemen.

n Coachen van medewerkers gaat een stap verder. Deze cursusvoorziet u van een methodiek om medewerkers of derden in deorganisatie te responsabiliseren en tot grote zelfstandigheid tebrengen.

n Teammanagement is het logische sluitstuk van de drie-eenheid.In deze cursus leert u hoe om te gaan met die ene supplemen-taire medewerker nl. TEAM. U verwerft inzichten in wat teamseffectief of juist ineffectief maken.

3modules1 logica

VIK ormingVVIK ormingVDe cursussen Effectief leidinggeven,

Coachen van medewerkers enTeammanagement behandelen elk

een afgerond samenhangend thema.Toch sluiten ze naadloos op elkaar aan.



EMBRACEYOUR

FUTURE

www.smals.be Solliciteer opwww.smals.be! Ontdek ons op Facebook!

Meer info op 02 787 53 12. Rekrutering - Fonsnylaan 20 - 1060 Brussel

www.db.net

JAVADeveloper

Functional Analyst

HRManager

Payroll Assistant

HR Business Partner

Sales Representatives SMB M/F

Job profile: Your profile:

So you think you can sell? Sent us your motivated application and CV before 14/02/2010 [email protected] specifying the job title.

Avaya and her Business Partners develop intelligent communication solutions for their customers, to optimise the business processes and to createcompetitive advantage on the market. Thereby we achieve a clearly measurable added value for our customers. The solutions for the IP-telephony,Unified Communications, Contact Center or Data solutions improve the customer-service, make business processes more efficient and increase theproductivity of the company. Together with the Avaya Business Partners we want to expand the sales department in the “Small and Medium-sizedBusiness” (SMB). Therefore we are looking for 12 young, dynamic field sales representatives for our Business Partners in several different areas of ourBelgian market. We offer you a profound solution and sales training to give the start into a new career in the telecom and data environment.

As an employee of one of our nationwide Avaya resellers, you will care for the regional SMB companies. Leading technological products and solutionsfrom Avaya will be the basis for your success. You will find your position at one of Avaya’s certified partners where you can benefit from exciting devel-opment perspectives.

solutions of Avaya.

including the preparation, follow-up and reporting.

communicator

“Supported by a unique program branded as ‘Top Sales Academy’ we will intensively train our new candidates into the world of telecom, Avaya solutions and in-depth sales skills.”



Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waaslandvertegenwoordigt ruim 3.000 ondernemingen in de regio. Doormiddel van belangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwdedienstverlening biedt zij het bedrijfsleven extra slagkracht enongeëvenaarde ondersteuning. Voor een aantal nieuwe projecten iszij op zoek naar (m/v):

Manager bedrijfsterreinenFunctiebeschrijvingAls manager bedrijfsterreinen ben je verantwoordelijk voor de werking naar de bedrijventerreinen inde regio en meer specifiek voor het project ‘CO2-neutrale bedrijfsterreinen in de regio Antwerpen-Waasland’. Je werkt samen met lokale industriekringen om de projectdoelstellingen te bereiken eninitieert samenwerkingsprojecten tussen bedrijven met de focus op duurzaam ondernemen.

Takenpakket▶ Het organiseren en faciliteren van samenwerking tussen bedrijven.▶ Actieplannen rond duurzame economie opstellen en implementeren.▶ Contacten onderhouden met lokale bedrijvenorganisaties en individuele bedrijven.

Functievereisten▶ Je bezit een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.▶ Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld.▶ Je hebt sterke voeling met de ondernemerswereld.▶ Je bent commercieel, communicatieen contactvaardig en hebt een groot empathisch vermogen.

Accountmanager – commercieel departement

FunctiebeschrijvingJe staat in voor het werven van nieuwe leden in de regio Antwerpen-Waasland. Je werkt actiefmee aan de uitbouw van ons netwerk via contacten met bedrijfsleiders en decisionmakers vanvoornamelijk kmo’s in verschillende sectoren. Je krijgt de nodige ondersteuning op het vlak vancommunicatie en promotie. Je staat voornamelijk zelf in voor de planning van je afspraken.

Functievereisten▶ Je genoot een hogere opleiding en hebt een relevante verkoopservaring van ± 5 jaar.▶ Je bouwt makkelijk commerciële relaties op, voelt je op je gemak op netwerkactiviteiten.▶ Je hebt een uitgesproken communicatieve persoonlijkheid.

Coördinator Kennislink Antwerpen

FunctiebeschrijvingVoka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland wil samen met de Universiteit Antwerpeneen netwerkorganisatie opzetten onder de naam ‘Kennislink Antwerpen’. Als coördinator van dezenetwerkorganisatie breng je onderzoekers uit kennisinstellingen, mensen uit het bedrijfsleven enandere stakeholders samen rond specifieke thema’s.

Takenpakket▶ Het detecteren van interessante thema’s en clusters.▶ Het opbouwen van een netwerk en de organisatie van activiteiten rond die thema’s en clusters.▶ Het bepalen van de potentiële doelgroep voor en de organisatie en opvolging van activiteiten.

Functievereisten▶ Universitair, bij voorkeur een wetenschappelijke achtergrond.▶ Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld.▶ Sterk in communicatie.▶ Goed organisatorisch vermogen.▶ Zelfstandig kunnen werken, maar ook samenwerken met alle betrokken partijen.

Coördinator Routeplan 2020

FunctieomschrijvingVoka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland lanceerde in 2002 het Routeplan 2012. Ditplan vormt de blauwdruk voor de toekomstvisie voor Antwerpen-Waasland vanuit het standpuntvan het bedrijfsleven. Dit jaar wordt het plan herwerkt met een nieuwe tijdshorizon naar 2020. Insamenspraak met het bedrijfsleven uit de regio zullen opnieuw de grote lijnen voor de economischetoekomst worden uitgezet. De coördinator moet bijdragen tot het realiseren van de verschillendefasen in het opzetten van het nieuwe Routeplan 2020.

Takenpakket▶ Het organiseren en opvolgen van de vergaderingen.▶ Het opzetten en opvolgen van bevragingen en consultaties.▶ Het coördineren van de contacten met de stuurgroep en de verschillende betrokken partijen.

Functievereisten▶ Universitaire opleiding.▶ Bij voorkeur enkele jaren ervaring in de bedrijfswereld.▶ In staat zijn om ideeën en voorstellen conceptueel en praktisch uit te werken.▶ Sterk in communicatie.▶ Goed organisatorisch vermogen.

Ons aanbod▶ Je kan rekenen op een stimulerende ondernemende werkomgeving, een competitief salaris en

extralegale voordelen.▶ Je werkt voltijds.▶ Je krijgt een contract van onbepaalde duur.▶ Je bent actief bij een bedrijfszekere organisatie met groeipotentieel.

Interesse?Bezorg uw cv en motivatiebrief zo snel mogelijk t.a.v. hr-dienst, Markgravestraat 12,2000 Antwerpen, 03 232 22 19. E-mail: [email protected]

Het Gemeentelijk Autonoom Parkeerbedrijf Antwerpen werddoor de gemeenteraad van de stad Antwerpen opgericht om eenduidelijk en eenduidig parkeerbeleid uit te tekenen. Dit parkeer-beleid wordt voortdurend bijgestuurd en aangepast aan deverzuchtingen van bewoners, bezoekers en handelaars.Het Parkeerbedrijf werpt zich op als contactpunt voor alle vragenen bedenkingen die te maken hebben met parkeren. Acht jaarna de oprichting bestaat het Parkeerbedrijf uit een team van40 parkeertoezichters en 24 administratieve medewerkers.Vermits het Parkeerbedrijf in volle evolutie is, is het op zoek naarverschillende medewerkers (m/v).

Medewerkers klantendienst1 voor de afdeling klantenbeheer-baliegedreven om efficiënt en klantvriendelijk te communiceren

Je functie: Als medewerker klantendienst ben je het eerste aanspreek-punt voor klanten zowel telefonisch als face-to-face aan de balie. Jeformuleert adequaat antwoorden op alle meldingen en vragen in verbandmet parkeren. Op basis van een PC-systeem verschaf je inlichtingeninzake retributies en betalingen. Daarnaast sta je in voor algemeneadministratieve taken zoals de opvolging van de verhuurde buurtfietsen-stallingen en reik je parkeerkaarten voor bewoners uit.

Je profiel: Je hebt een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring.Je kan bogen op vlotte schrijf- en communicatievaardigheden. Grondigepc-kennis is onontbeerlijk. Heb je ook een stevige kennis van Frans enEngels, dan heb je een streepje voor. Je kan kritisch en rationeel omgaanmet informatie en gaat gestructureerd te werk. Je communicatiestijl kangetypeerd worden als klantvriendelijk, assertief, open en zelfbewust.

1 voor de afdeling parkeeronderzoekendie houdt van de afwisseling tussen plaatsbezoeken en administratie

Je functie: Aanvragen van bewoners en bedrijven komen bij jou terecht.Je onderzoekt de parkeersituaties op straat, doet aanbevelingen entoetst deze aan het Antwerpse parkeerbeleid en de verkeerswetgeving.Je verleent advies over parkeerdossiers aan burgers, bedrijven, districts-raden, andere stadsdiensten.

Je profiel: Je kan bogen op een bachelordiploma of hebt ervaring ineen gelijkaardige functie. Als je vertrouwd bent met de werking van deoverheid is dat een pluspunt. Je werkt nauwkeurig en hebt er geenmoeite mee om op gestructureerde manier te rapporteren. Je valt opdoor je assertieve en klantvriendelijke communicatiestijl. Je houdt vande boeiende afwisseling tussen actieve plaatsonderzoeken enadministratief dossierbeheer.

Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volleevolutie. Er wordt een open en directe communicatie gehanteerd ensociale waarden draagt men hoog in het vaandel. Verder staat men openvoor andere culturen en heerst er een vlakke structuur. Opleidingenmaken deel uit van je persoonlijke ontwikkeling. Je salarispakket wordtaangevuld met hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijd-cheques en andere voordelen.

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan zo snel mogelijk je motivatie en cvnaar onze HR consultant Bea Janssens,GITP, Korte Kievitstraat 22 gebouw 12C,2018 Antwerpen, [email protected]

www.parkereninantwerpen.be03 727 16 60



Kijk op www.etaplighting.comKijk op www.etaplighting.com

Kom jouw licht opsteken bij ETAP.Stuur je CV naar Petra VervoortETAP nv - Antwerpsesteenweg 130,2390 [email protected]

Bij ETAP Lighting ontwikkelen en produceren we nieuwe en duurzame technologiën,waarmee we een referentie zijn geworden op de Europese verlichtingsmarkt.

Voor haar groeiende activiteiten is ETAP Lighting op zoek naar:

OntwerperVerlichtingstudiesEen gedegen en creatief verlichtingsadvies vooronze verkopers.

ProjectcoördinatorMarketingMarketing en communicatie in een B2B-omgeving.

Business Process ManagerDe kwaliteit en efficiëntie van onze bedrijfs-processen beheren en verbeteren.

Planner Customer ServicesDe onmisbare link tussen verkoop en productie.

Medewerker CommerciëleBinnendienstJouw expertise voor onze klanten van de regioLuxemburg en de regio Antwerpen.

ProductontwerperNoodverlichtingIndustrieel ingenieur voor het mechanischontwerp van onze armaturen.

Management AssistantNoodverlichtingEen organisatorische duizendpoot.

Product manager servicesNoodverlichtingEen groeiende afdeling verder uitbouwen.

Meet-en testtechnicusNoodverlichtingBachelor elektronica in team met onzeontwikkelingafdeling.

Ingenieur ElektronicaNoodverlichtingGa de elektronische uitdaging aan.

Field Lighting EngineerNoodverlichtingDe technische specialist voor onzecommerciële vragen.

Operations EngineerNoodverlichtingDe link tussen ontwikkeling en productie.

FINANCIAL SERVICES

KPMG Financial Servicesbiedt nieuwe uitdagingen!

U heeft interesse in een uitdagende carrière bij een toonaangevendadviesbureau waar reële groei-opportuniteiten afgestemd zijn op uw persoonlijkontwikkelingsplan? U wenst uw kennis en expertise om te zetten in innovatief

advies voor een brede waaier aan nationale en internationale organisaties?

KPMG Financial Services verleent diensten op het vlak van audit,belasting- en juridisch advies en managementadvies. Onze hoogopgeleideadviseurs hebben een grondige kennis van en expertise in retail banking,

corporate en investment banking, investment management, deverzekeringssector en pensioenfondsen. Wij zijn bedreven in het vertalen

van complexe materies op het vlak van banken assurantiewezenen financiële regelgeving in duidelijke adviezen en concrete acties in

overeenstemming met de bedrijfsstrategie van onze cliënten.

Ter uitbreiding van ons team, biedt KPMG Financial Servicesinteressante carrière-mogelijkheden met focus op de financiële

sector (banken en verzekeringen).

U vindt onze uitnodigende vacatures binnen de financiëleen andere sectoren op www.mykpmg.be.



Met 2.620.000 geproduceerde auto’s per jaar is Suzuki de derde Japanseconstructeur ter wereld. De verkoopscijfers in België en Groot HertogdomLuxemburg gaan de laatste jaren in stijgende lijn. De inspanningen die Suzukileverde op vlak van design, veiligheid en milieuvriendelijke technologieën zijn danook niet te onderschatten. En daar plukt Suzuki Belgium vandaag de vruchten van.Suzuki’s gamma omvat zowel ecologische stadswagens, familiewagens als 4x4’s.Wil je graag deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team, bekijk danzeker even onderstaande opportuniteiten.

Voor Suzuki zoeken we onder andere:

Technical Advisor

Garantiemedewerker

Service Manager

Hyundai is één van de 5 grootste autofabrikanten ter wereld en is aan eenonstuitbare opmars bezig. Ook op de Belux markt doet Hyundai het de laatste jarenerg goed met een steeds groeiend marktaandeel. Met niet minder dan 12 modellenin het gamma, en nog minstens 10 productlanceringen in de pijplijn, belooft Hyundaideze opmars nog verder te zetten. Daarbij wordt de technologische vernieuwingeen absolute prioriteit. Met het ecologische Blue Drive programma programmabijvoorbeeld, zal Hyundai op korte termijn de gezamenlijke CO2 uitstootterugdringend tot 95g. Daarnaast klimt het merk ook gestaag op de imagoladdermet als doel het Aziatische ‘New Premium’ merk te worden.

Voor Hyundai zoeken we onder andere:

Regional Manager After Sales

Customer Relations Administrator

Parts Business Coordinator

Voor meer info over de functie en verdere procedure, neem contact op met Mevr. Ine Wuyts op [email protected]

Kom je honger stillen bij PuratosPuratos is een sterk groeiend Belgisch familiebedrijf in de foodbranche dat ingrediënten produceertvoor bakkers, banketbakkers en chocolatiers. Onze 5.300 medewerkers in meer dan 100 landen delende passie voor innoveren en pionieren.

In het kader van ons strategisch SAP-project zijn we op zoek naar 8 management trainees die eentraineeship van 2 jaar in onze Belgische filialen zullen doorlopen. Na een intensieve en boeiendestageperiode krijg je de kans om binnen de groep door te groeien op nationaal of internationaal niveau.

Heb je een Masterdiploma met een wetenschappelijke, technische, financiële, marketing of Supply Chainachtergrond, dan kom je in aanmerking voor een traineeship in een van de volgende afdelingen:

- PRODUCTION

- FINANCE

- ACCOUNTING

- PURCHASE

- R & D- OPERATIONS - SUPPLY CHAIN

- OPERATIONS - DISTRIBUTION & WAREHOUSE

- MARKETS - CUSTOMER SERVICE

Ben je op zoek naar een uitdagende eerste ervaring of heb je al een eerste ervaring achter de rug? Surf dan voormeer informatie over al onze jobaanbiedingen naar http://careers.puratos.be en stel je kandidatuur bij voorkeuronline (Industrialaan 25, 1702 Groot-Bijgaarden, fax 02/481.46.63).

8 MANAGEMENT TRAINEES (m/v)



people selecting people

www.andress.be

Geïnteresseerd?Mail je cv [email protected] vermelding vanreferentie K2262.Andress Consulting,Remparden 1,9700 Oudenaarde

AfwisselingProfessioneelZelfsturend

Functie: Als recruiter zoek je proactief naar geschikte kandidaten voor onzedossiers. Potentiële kandidaten benader je hoofdzakelijk telefonisch en via mail.Tevens ondersteun je de consultants in het vastleggen van afspraken, bij testings,onthaal van kandidaten enz. Als deel van het team ondersteun je de werking vanons kantoor op logistiek en administratief vlak.

Profiel: Je competenties zijn belangrijker dan je diploma. Daarom mikken weop je ervaring in een interim- of selectiekantoor. In een sterk geautomatiseerdeomgeving verwachten we een vlotte omgang met pc in het algemeen en met MSWord, Excel en Outlook. Je bent proactief en kan zelfstandig werken zodat je eenvolwaardig deel bent van ons team en kan bijdragen tot de groei van ons kantoor.

Ons aanbod: Je komt terecht in een zelfsturend team en een no-nonsenseomgeving, waar je eigen inbreng sterk gewaardeerd wordt. Je krijgt de vrijheidom zelf gestalte te geven aan deze afwisselende functie, waarbij een 4/5etewerkstelling tot de mogelijkheden behoort.

Recruitment &Office Assistant AllroundOudenaarde

Als selectiekantoor zijn wij steedsop zoek naar de perfecte matchtussen klant en kandidaat. Met eengedreven en professioneel teamvan medewerkers draagt ieder vanons ertoe bij om dit tot een succeste maken.

In een open en sterk geautomati-seerde omgeving zijn we immerssterk met mekaar verbonden, maarheeft elk ook z’n specialiteiten:commercieel, financieel, professio-neel en administratief. Kan jij ons opdeze domeinen ondersteunen?

Projectleider (woningbouw - afwerking)

Je functie:Na de ruwbouwwerken start je met de coördinatie van de afwerking en zal je zo’n 30 woningen per jaar realiseren.Je houdt de klanten op de hoogte van de verschillende fases in het project. Je contacteert onderaannemers, onderhandelt overprijzen en bepaalt met wie er zal worden samengewerkt. Dit doe je tot en met de controle van hun facturatie. Uiteraard volgje ook de eigen ploegen van arbeiders op en stuur je bij waar nodig.Wekelijks overloop je de planning en bespreek jemet de interne diensten welke materialen voorradig dienen te zijn.

Je profiel:Om een vlot contact met de klant te garanderen zijn klantgerichtheid en communicatieve vaardigheden heel belangrijk.Jouw technische kennis is noodzakelijk om de plannen te kunnen lezen en eventueel aan te passen in AutoCAD.

Ons aanbod: Bij ons kom je in een hecht team dat samenwerking belangrijk vindt. Je werkt in een vast uurroostervan 8 tot 17 uur. Verloning is volgens ervaring, aangevuld met een bedrijfswagen en extralegale voordelen.

WWW.HUYSMANBOUW.BE

EEKLOHuysman Bouw gaatprat op een schat aan

ervaring. Als vakkundigaannemer realiseerdeHuysman Bouw in de

afgelopen 40 jaar reedsmeer dan 5.000 woningen.

Momenteel betekentdit zo’n 160 woningen

per jaar. Huysman Bouwstaat bovendien bekend

om zijn kwalitatieveafwerking met eigen

vakmensen. De technischbedienden zorgen voor

een goede voorbereidingen feilloze administratieve

afhandeling van deprojecten. Momenteelzoeken we een (m/v):

INTERESSE?INTERESSE?

Mail je cv naar [email protected], met vermelding van referentie K2235. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde.

LidvanFe

dergon

-VG.711

/B-B-A

A04

.006

-W.RS.63

Samen maken wij van 2011 het beste jaar ooit!

www.altez.be

Altez Group is een hecht en krachtdadig teamvan meer dan 380 betrokken en gemotiveerdemedewerkers. Onze Belgische zetels bevindenzich in Tielt en Meeuwen, en met Altez-Noordzijn wij ook actief in Noord-Nederland. Wijleggen ons toe op prefablandbouwgebouwen(Agrinbo-Geerkens), inrichtingen (Abitec),industriebouw (A-ZES) en gebouwen voorpaarden (Geerkens-Hippico). Wij werken kleinetot zeer grote projecten af van a tot z.Momenteel hebben wij schitterendejobopportuniteiten voor (m/v):

> 2 PROJECTVOORBEREIDERS (TIELT & MEEUWEN)

Je functie is op zijn minst technisch uitdagend te noemen en houdt de volledige projectvoorbereiding in. Daarnaast zorg jesamenmet je vaste projectleider voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit van je projecten.Je bent betrokken tot aan en mederealisator van het eindresultaat.

> 2 PROJECTLEIDERS - 1 LANDBOUWGEBOUWEN - 1 HIPPISCHE GEBOUWEN (MEEUWEN)

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor de volledige organisatie van diverse bouwprojecten. Anderzijds zorg je samen met jevaste projectvoorbereider voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit van deze projecten.

Lid

van

Fede

rgon

-VG.

711/

B-B

-AA0

4.00

6-W

.RS.

63

Interesse? Mail je cv naar [email protected], met vermelding van referentie K2108 voor Projectvoorbereider(Meeuwen), referentie K2177 voor Projectvoorbereider (Tielt) en referentie K2149 voor Projectleider (Meeuwen).Meer info over deze en andere uitdagingen vind je opwww.andress.be



Consult ants in verkoop en verkoopmanagement w w w.invent i .be / vac atures

Groep De Condé, met hoofdkantoor in Hasselt is sinds 75 jaar eengerenommeerd bandenbedrijf en staat bekend als de compleetstebandenspecialist. Het familiebedrijf dankt zijn succes aan sterkondernemerschap en zijn gediversifieerd aanbod. De groep omvat vijftienbandencentrales, een groothandel, een bedrijf voor de productie enhernieuwing van vrachtwagen- en industriële banden (Limburgs BandagBedrijf), en een Europees depannagenetwerk dat wordt aangestuurd dooreen eigen coördinatieplatform met buitenlandse vestigingen. De klanten

van Groep De Condé zijn zowel industriële en transportbedrijven alsparticulieren. De groep telt 260 medewerkers in 19 vestigingen in Belgiëen buitenland. Dankzij investeringen in een sterke servicestrategie biedtde groep totaaloplossingen op het vlak van mobiliteit. Deze nieuwestrategie omvat niet enkel de verkoop van kwaliteitsbanden maar ookvan servicecontracten en een volledige uitbesteding van de bandenzorg.Voor de implementatie van deze strategie en verkoopaanpak zoekt deGroep De Condé een enthousiaste medewerker m/v

UW TAKEN• Na een inwerkingsperiode, krijgt u een functie die tweetaken omvat:1. U prospecteert gedurende 60 procent van uw werktijd

op een krachtige en doordachte wijze potentiëleklanten om hen de totaaloplossing van Banden DeCondé te verkopen. U overtuigt aankopers, hoofdga-ragisten en zaakvoerders om partner te worden vanBanden De Condé.

2. Gedurende 40 procent van uw werktijd volgt ude bestaande klanten op en bouwt met hen eenlangetermijnrelatie op.

• U zorgt door direct intern overleg met de commer-ciële binnendienst voor een feilloze overdracht van decontracten naar de operationele divisies. • U neemtdoelgerichte lokale commerciële initiatieven om hetmarktaandeel t evergroten. • U rapporteert rechtstreeksaan de commercieel manager.

WIE ZOEKEN WIJ• U mag jong zijn en dankzij een eerste ervaring in deverkoop bent u in staat om de totaaloplossingen van deGroep De Condé in de markt te zetten. • U genoot eenhogere opleiding en bezit het potentieel om de nieuwemarktbenadering te realiseren. • U hebt de ambitie omeen echte vakspecialist in banden te worden en hetrendement van het rollend materiaal bij uw klanten teverbeteren. • U bent creatief en doortastend en beant-woordt de noden van de klant met oplossingen van hogetoegevoegde waarde. • U woont in de provincie Oost-Vlaanderen of Antwerpen en kan werken in de vesti-gingen van Kallo en Antwerpen. • U bouwt een sterkereputatie op in uw regio. • U hebt een keurig voorkomenen stelt uzelf hoge eisen op het vlak van werk en ethiek.• U kan vlot werken met MS Office.

WAT BIEDEN WE• Een aantrekkelijke baan in een bedrijf dat investeertin zijn medewerkers door opleidingen en professionelecoaching. Een gedreven en ervaren manager geeft u dekans om te groeien in uw functie. • Afhankelijk van uwprofiel en ontwikkeling in de groep krijgt u aantrekkelijkedoorgroeimogelijkheden. • Het salarisplan omvat een fixemet resultaatgebonden bonus, extralegale voordelen, eenrepresentatieve bedrijfswagen en moderne communica-tiemiddelen.

GEÏNTERESSEERDStuur onmiddellijk uw cv en motivatie door [email protected] of bel naar 0475 74 69 19 opzondag 23 januari van 18u00 tot 19u00 of tijdens dekantooruren naar 03 223 68 67.

Erkend Wervings- en Selectiebureaunr. VG.301/B lid van Federgon

www.deconde.be

lid groep

Verzekeringsmakelaar ondernemingenwww.add.be

ADD is één van de belangrijkste Belgische verzekeringsmakelaars. Met meer dan honderd medewerkers en vanuit twee vestigingen, ondersteunen wij hoofdzakelijk eenbedrijvencliënteel, dat verspreid is over heel België. Wij zijn tevens lid van de KBC Groep en via een wereldwijd netwerk (WBN) ook internationaal actief. Voor onze vlotbereikbare vestiging in Heverlee zoeken wij een:

Wij bieden • Een stabiele onderneming binnen een grote financiële groep • Een verrijkendefunctie met verantwoordelijkheden • Een gevarieerd takenpakket • Ontwikkelingsmogelijk-heden • Marktconform salaris (inclusief dertiende maand, vakantiegeld) • Extralegale voor-delen • Voordelen vanuit KBC Groep • Maaltijdcheques • Vergoeding woon-werkverkeer

TarificatiebeheerderOndernemingen

FunctieomschrijvingU onderhandelt met de maatschappijen over de verze-keringsdossiers om een oplossing op maat van de klantte kunnen aanbieden. In samenwerking met de AccountManagers bent u verantwoordelijk voor de ontwikkelingen groei van onze activiteiten in uw domein.

Profiel en opleiding• Je hebt minimum een bachelordiploma verzekeringenen/of ervaring in het tarificatiebeheer van ondernemin-gen • Je bent contactvaardig en een geboren onderhan-delaar • Je bent creatief, dynamisch, met ruime zin voorinitiatief • Je hebt een goede kennis van Engels en Frans.

Marketing manager

FunctieomschrijvingDeze nieuwe, uitdagende functie binnen ons bedrijf be-treft het opbouwen, ontwikkelen en organiseren van devolledige marketingfunctie in zijn diverse aspecten. Uassisteert onze commercieel directeur.

Profiel en opleiding• Je beschikt over een master diploma of gelijkwaardigdoor ervaring • Je hebt een degelijke verzekeringstech-nische kennis en/of enkele jaren relevante ervaring• Je bent communicatief en een geboren onderhandelaar• Je beschikt over een goed organisatievermogen, kanzelfstandig werken maar bent wel een teamplayer • Jehebt zin voor initiatief, een geboren self starter, je bentdynamisch, flexibel en werkt oplossingsgericht en crea-tief • Je hebt goede kennis van Frans en Engels.

géén files meer da’s verzekerd!

Polisbeheerder Tweetalig

TarificatiebeheerderFunctieomschrijvingU zet zich honderd procent in voor het leveren van eenkwalitatief hoogstaande service aan onze Franstaligeparticuliere klanten en kleine ondernemingen. Alstarificatiebeheerder werkt u performante offertes uit.Als polisbeheerder beheert u de verzekeringsportefeuillevan d eu toegewezen klanten.

Profiel en opleiding• Je hebt minimum een bachelordiploma verzekeringenen bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige functie • Jebent perfect tweetalig (Frans – Nederlands) • Contact-vaardig en een geboren onderhandelaar • Je bent crea-tief, dynamisch, met ruime zin voor initiatief.

Tweetalig

Interesse? Mail je sollicitatie met cv vandaag nog naar [email protected] of schrijf naar:ADD nv, t.a.v. Cindy Peeters, Industrieweg 1, 3001 Heverlee - tel. 016 43 10 07



Take a rosy view ofyour future!

Ben je laatstejaarsstudentBachelor Office Management?

Schrijf je in enmaak kans op eenfunctie bij Secretary Plus OutsourcingSolutions en andere prachtige prijzen!

Deelnemenkan tot enmet12 februari 2011.

Ontdek alles over deze wedstrijd via:www.secretary-plus.be

Met dank aan:

Bachelor Office Managementof the year 2011 Award

Geïnteresseerd?Mail je cv [email protected] vermelding vanreferentie K2217.Andress Consulting,Remparden 1,9700 Oudenaarde

Functie:

Profiel:

Ons aanbod:

Oudenaarde

Adviserend50% buitendienstIAB- ofBIBF-stage

Senior Accountant50 % buitendienst

www.andress.be

Geïnteresseerd?Mail uw cv [email protected] vermelding vanreferentie K2218.Andress Consulting,Remparden 1,9700 Oudenaarde

www.jvandemoortel.be

Functie:

bespreekt u op constructieve en servicegerichte wijze het dossier met de klant.

Profiel:extra opleiding in accountancy of fiscaliteit en/of ervaring in een auditomgeving

vaardigheid, leergierigheid en creativiteit u tot een gewaardeerd adviesverlener.

Ons aanbod:

aangevuld met een firmawagen.

OudenaardeAls bedrijfsrevisorenkantoor staat

Bedrijfsrevisoren in voor dejaarlijkse wettelijke controle van dejaarrekening van diverse klanten.

globale en geïntegreerdeadviesverstrekking, zowel voorhandelsondernemingen als voorsocial en non-profitorganisaties.

Doorgroeien totbedrijfsrevisorDynamische kmo

Senior AuditorBedrijfsrevisoren

www.andress.be

Succesvolrekruteren?ContacteerHilde Vanden Driesscheop 02/482.03.38



Vanaf 1 september 2011 is de functie van directeur te begeven aan het VITO.Het VITO behoort tot de koepel van het Katholiek Onderwijs. Het biedt nijverheidsgericht TSO enBSO (inbegrepen landen tuinbouw) aan zo’n 1450 leerlingen.

Uw opdracht- Als directeur van de school staat u in voor de dagelijkse leiding en organisatie van onze school.- U ontwikkelt een termijnvisie volgens de noden van de lokale gemeenschap.- U bewaart een gezond financieel administratief beleid van de school. U stimuleert, implementeert

en bewaakt de integrale kwaliteitszorg bij alle medewerkers.- U inspireert, motiveert en begeleidt uw medewerkers, leerlingen en ouders zodat zij samen

bijdragen aan de realisatie van het pedagogisch project.- U vertegenwoordigt de school en onderhoudt relaties met derden. U neemt actief deel aan de

werking van de scholengemeenschap.

Uw profielU beschikt over- Sterke managementvaardigheden met een goede kennis van administratief en financieel beheer.- Overtuigende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.- Goede leidinggevende competenties met respect voor ieders eigenheid en belangen.- Een duidelijke visie die u vertaalt en enthousiasmerend overdraagt op alle belanghebbenden.- Een goede kennis van relevante wetgeving over onderwijs.- Een sterke affiniteit/kennis van de nijverheidstechnische sector, u kent de noden en behoeften van

deze sector.- Een ruime ervaring in het onderwijs.- Ten minste een diploma Hoger onderwijs lange type, aangevuld met een attest van pedagogische

bekwaamheid.

U bent- Christelijk geïnspireerd.- Integer en empathisch.- Een loyale en warme collega.

Uw kandidatuurUw sollicitatiebrief met curriculum vitae wordt voor 14 februari 2011 schriftelijk gericht aanVrij Instituut voor Technisch Onderwijs vzw - t.a.v. de voorzitter de heer A. Bevers -Gravin Elisabethlaan 30 - 2320 HOOGSTRATEN

Heeft u nog vragen, of wenst u bijkomende inlichtingen, dan kan u terecht bij dedirecteur J. van Opstal op het nummer 0473 93 34 81 of [email protected].

DIRECTEUR (m/v)

Kraanbestuurdermet kennis van mechaniek

Gespecialiseerd in de verkoop, herstelling en onderhoud van mobielehydraulische kranen en wielladers, heeft twee vacatures:

Taken:- Bediening van hydraulische

mobiele hijskranen vandiverse tonnages vanLiebherr of gelijkaardig

- Demonstraties verzorgenvoor onze klanten

- Het operationeel houden vande machines samen met eenteam van hulpmekaniekers

- Occasioneel deze taken uitvoerenin het buitenland

Vereisten:- Deskundigheid en ervaring wat betreft herstelling en onderhoud- Zeer goede kennis Nederlands en basiskennis Engels

ElektromekaniekerTaken:

- Samen met een team van mekaniekers staat U in voor hetoperationeel houden van de machines (zowel herstellingen alspreventief onderhoud)

Vereisten:- Gevorderde kennis van elektronica en mechanica- Zeer goede kennis Nederlands en basiskennis Engels

Wij bieden: een toffe werksfeer,de modernste apparatuur, uitstekende voorwaarden.

Contacteer Bart Van Herck,per telefoon 03 324 40 00, e-mail [email protected] of brief.

MICHIELSENS TRADING NVBisschoppenhoflaan 275

2100 Deurne

INFOMAT NV, onderdeel van het beursgenoteerde SOFTIMAT, is eentoonaangevend softwarebedrijf met kantoren te Wilrijk, Luik en Arnhem(Nederland). Op basis van de modernste technologieën biedt INFOMAT driestrategische toepassingen die bij de top in hun segment behoren. De meestbekende zijn ongetwijfeld de geïntegreerde bedrijfsbeheertoepassingen(ERP) DIMASYS|WKG voor de kleinere en DIMASYS|ENT voor de grotereKMO’s. Daarnaast maken ook heel wat bedrijven en gemeenten gebruikvan onze ECM-oplossing CORSA voor hun document management, engebruiken diverse sportfederaties en ledenorganisaties DIM@SPORTS voorhet totaal beheer van hun bond of organisatie.INFOMAT is een dynamisch bedrijf in volle groei waar een 50-tal collega’s jegraag in het team verwelkomen.

Voor onze vestiging te Wilrijk (Antwerpen) zijn wij op zoek naar (m/v):

Voor elk van deze functies vindt u een uitgebreide jobomschrijving op www.infomat.eu

overeenstemming met de functie.Zin om je talent verder te ontplooien in een dynamische werksfeer en ineen boeiende en verrijkende branche? Dan weet je wat je te doen staat enstuur je vandaag nog je cv en motivatiebrief naar [email protected]

HRTeamleader/SeniorHR Advisor

HRTeamleader/SeniorHR AdvisorGentGent

Are you upfor the challenge?Are you upfor the challenge?

Interesse ?U kan solliciteren viaHR MENTOR, Patricia Dewulf,Oude Veldegemsestraat 12,8020 Oostkamp, tel. 050-70.42.65of e-mail naar [email protected]

U kan ook de website consulterenwww.mentor-hr.beUw kandidatuur wordt discreet behandeld.

Interesse ?U kan solliciteren viaHR MENTOR, Patricia Dewulf,Oude Veldegemsestraat 12,8020 Oostkamp, tel. 050-70.42.65of e-mail naar [email protected]

U kan ook de website consulterenwww.mentor-hr.beUw kandidatuur wordt discreet behandeld.

Functie:U bent businesspartner voor de fabrieken in Gent enAntwerpen en hoofdkantoor Antwerpen. U staat in vooreen breed scala aan HR aspecten: het coachen van deteamleaders, recruitment, contact met syndicaleafgevaardigden en ondernemingsraden, TalentManagement en implementatie van algemene BPprocessen. U zorgt voor een vlot lopende afdeling enbegeleidt het team hierin. U vindt het een uitdaging omveranderingen te implementeren. U staat in voor deimplementatie van HR-beleid en -systemen. U bentverantwoordelijk voor effectieve communicatie van HRprocedures en adviseert hierover. U werkt projectmatig.

Profiel:U bent pro-actief, werkt zelfstandig en gaat vlot om metchange management in een matrix organisatie.U heeft een sterke kennis van de sociale wetgeving,de Nederlandse, Engelse en Franse taal. U bentcommunicatief sterk en heeft een stevige overtuigings-kracht. U bent sterk in organiseren en structureren.U bent flexibel en een echte teamplayer. U beschikt overeen relevant bachelor of masterdiploma. Een brede HRervaring in een industriële omgeving is een must.

Aanbod:BP biedt u een boeiende job en mogelijkheid tottoepassen van uw ervaring. U werkt zelfstandigde afdeling HR verder uit en werkt samen met eenaantal medewerkers. U bekomt een competitief loonmet extra legale voordelen.

The Challenge

BP

You

Global energydemand is

growing fast The passionto make

a difference

The resourcesto meet demand

Deze vacature wordt exclusief begeleid door HR MENTOR.Deze vacature wordt exclusief begeleid door HR MENTOR.



Legrand Group Belgium, met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group die wereldwijd 30.000 mensen tewerkstelt in meer dan70 landen. Legrand is de specialist op wereldvlak in producten en systemen voor elektrische installaties en informaticanetwerken voor woon- en werk-omgeving. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt en is hiermee de specialist inzakeelektrisch installatiemateriaal voor laagspanning. Legrand en BTicino beschikken over een uitgebreid gamma innoverende producten voor de woningbouw(schakelaars, domotica, distributie en beveiliging), de tertiaire sector (scholen, ziekenhuizen, kantoren, hotels ...) evenals de industrie. Om in te spelenop de stijgende vraag van de markt zijn wij op zoek naar volgende professionals:

SALES ENGINEER NEW BUSINESSDEVELOPMENT ENGINEER

voor de regio Zaventem, Leuven, Aarschot, Tienen,Herentals, Lier

Geprefabriceerde stroomrails

Functie: Na een grondige inwerkperiode ga je op pad voor de promotie en verkoop van hetLegrand-assortiment in jouw regio. Dankzij een stevige productkennis investeer je in duurzamerelaties bij groothandels, installateurs en andere professionals in de bouw. Je luistert naar hunwensen, pikt in op hun behoeften en biedt advies en oplossingen op maat. Uiteraard komen daargeregeld opleidingen en productpresentaties aan te pas. Verder speur je proactief naar projecten,trends en ontwikkelingen en communiceer je deze markinformatie vlot naar je collega’s.

Profiel: Je bent geboeid door de bouw en vult die interesse aan met een sterke commercieel-technische achtergrond. Alleszins hou je van het klantencontact, van de commerciële uitdaging envan continu bijleren op technisch vlak. Je maakt van elke klant een erezaak, waardoor zij jou alvlug als vertrouwenspersoonmet kennis van zaken zien. Doorzettingsvermogen en overtuigingskrachtheb je van nature meegekregen. Een hoger diploma en/of ervaring in de bouw is meegenomen,maar ook gedreven juniors met de wil om door te groeien zijn welkom!

Functie: Als New Business Development Engineer word je op het vlak van geprefabriceerdestroomrails zowel intern als extern het aanspreekpunt van Legrand Group Belgium. Je bouwt hetproductgamma verder uit via goede langetermijnrelaties met studiebureaus, industrie eninstallateurs, in samenwerking met de algemene verkoopploeg. Tot slot waarborg je de volledigetrajectopvolging, van startfase (opmeting en studiewerk) tot oplevering van het product en vormtdaarbij de brug tussen product manager en interne studiedienst.

Profiel: Bij voorkeur ben je industrieel ingenieur elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. Jekoppelt je commerciële troeven aan een technische expertise aan strategisch inzicht. Resultaatgerichtben je ook, want je houdt ervan om samen met je collega’s een goed draaiend team te vormen.Dat je daarbij graag de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet volgt, spreekt voor zich.

Aanbod: Een boeiende commerciële uitdaging in een organisatie met een ijzersterke merknaamen een zeer ruim assortiment. Legrand biedt zijn werknemers tevens een soepele structuur aan opmensenmaat en een bedrijfscultuur die de ontwikkeling van medewerkers ondersteunt. Je kanrekenen op gemotiveerde collega’s, een stimulerende werkomgeving en een motiverendsalarispakket (o.a. bedrijfswagen, home office, extralegale voordelen...).

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV,Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordtdiscreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.De vacatures worden exclusief begeleid door Katz.

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

AR Metallizing is wereldleider in de productie vangemetalliseerd papier voor o.a. de verpakkings-,voedsel- en tabaksindustrie. In zijn twee productie-vestigingen in Genk en Cassalgrasso (Noord-Italië)werken 220 gepassioneerde medewerkers. ARMheeft zeer recent een intensieve turn-around achterde rug en treedt nu, na overname van zijn belang-rijkste concurrent in een nieuwe groeifase. Om ditsucces verder uit te bouwen en het bestaande teamte versterken, is AR Metallizing op zoek naar (m/v):

MANAGERonderhoud en infrastructuur (MOI)

Jouw functie:AlsMOI bekleed je een sleutelpositie in het Belgischemanagementteam: jeleidt een team van zes medewerkers en werkt nauw samen met de Plantmanager en deCEO.Je beheert zelfstandig alle costcenters in jouwdomein,en bentmedeverantwoorde-lijk voor de bedrijfsresultaten.Vanuit jouw terrein stel je investeringsprojecten voor die jeopvolgt en uitvoert.Ook het complexe machinepark van de Belgische vestiging behoorttot jouw verantwoordelijkheid: je stelt preventieve onderhoudsplannen op, gebaseerdop een gedegen storingsanalyse, en voert gestructureerde onderhoudstechnieken en–systemen in.Daarnaast treed je op als intern preventieadviseur en milieucoördinator.

Jouw profiel: Je bent een ambitieuze, enthousiaste (minimum: industrieel) ingenieurmet minstens vijf jaar ervaring in een industriële omgeving. Als projectleider en –planner straal je initiatief en projectleiderschap uit en heb je de drive om zelfstandig,proactief en probleemoplossend te werken in jouw domein. Door jouw uitgesprokenleiderschapskwaliteiten kan je jouw team makkelijk motiveren en coachen. Afhankelijkvan je profiel, kan je de bijkomende verantwoordelijkheid krijgen om ook de mainte-nance van de Italiaanse site te overzien en om de uitwisseling van best practices enmethodes en systemen aan te sturen.Je beschikt over de kwalificaties om de functie vanPreventieadviseur en Milieucoördinator op te nemen,of bent bereid deze te verwerven.

Ons aanbod: Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een ambitieus en uitdagendbedrijf, in een cruciale fase van zijn bestaan. Je zal nauw samenwerken met eenuitmuntend en jong team. Wij bieden een sterk competitief salarispakket met eenaantal bedrijfseigen voordelen,waaronder een groepsverzekering en een firmawagen.

Interesse? Schriftelijke sollicitatie kan naar Woudstraat 8 in 3600 Genk t.a.v. HumanResources Manager of via e-mail naar [email protected]

www.armetallizing.com

All expertiseon metallizedlabels you’ll

ever find

BEL NU!050 51 02 29

R E C R U I T Z O N E



Bent u gefascineerd door de wereld van pc’s en netwerken? Mist u net dat ietsje meerkennis en ervaring om aan de slag te kunnen in deze boeiende IT-sector?Dan is de kosteloze opleiding pc- en netwerktechnicus zeker iets voor u!

u bent werkzoekend met een passie voor informatica. U kunt functionerenop een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uwstudieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels.

u leert pc’s gebruiksklaar maken en herstellen. U krijgt een degelijke basis vanuniversele netwerktechnologie, besturingssystemen en beveiliging zodat u kunt helpen bijhet installeren van een netwerk.

deze kosteloze voltijdse dagopleiding in start open duurt ± 6 maanden (inclusief van 6 weken).

Stuur uw motivatiebrief en CV naarVDAB, OudeVest 17, 9200 Dendermonde, t.a.v. GerdaPiens, tel. 052 46 97 47 of mail naar [email protected]. U wordt dan uitgenodigd vooreen vrijblijvende infosessie op 7 of 14 februari om 10u inTemse. Reageer zo snel mogelijk!Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

Cevora vzw enVDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten danook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

WORD

PC- NETWERK-TECHNICUS

DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN IN SAMENWERKING MET

Functie: Deze functie behelst 2 grote delen. In een eerste luik staat u in voor deopvolging van de bouwprojecten (promoties, renovaties,...). U doet de analysevan de ontwerpen en haalbaarheidsstudies. U stelt de lastenboeken op. U doet deopvolging van de werven en kijkt de prijsoffertes na. Bij geschillen en betwiste zakenzal u de aanspreekpersoon zijn. Binnen het beheer van de technische dienst heeftu de supervisie over de organisatie, in samenwerking met de ploegleider. U plant detaken in functie van de prioriteiten en identificeert de behoeften. Preventie, milieu- enexploitatievergunningen vallen eveneens onder uw bevoegdheid.

Profiel: U bent in het bezit van een hoger diploma in de richting van bouw of architectuuren kunt professionele ervaring in een soortgelijke functie voorleggen. U bent een goedeonderhandelaar en erg communicatief. U hebt zin voor analyse, orde en organisatie.U drukt zich mondeling en schriftelijk zeer goed uit in beide landstalen en kan autonoomwerken.

Aanbod: Bij de FEDERALE IMMOBILIENVENNOOTSCHAP VAN HET BOUWBEDRIJF N.V.

van het Centraal Station, hartje Brussel.

Geïnteresseerd in deze functie?Stuur dan uw sollicitatiebrief, met cv en vermelding van de referentie,naar Saskia De Dobbeleer, Afdeling Human Resources, Stoofstraat 12, 1000 Brussel.E-mail: [email protected].

TECHNISCHVERANTWOORDELIJKE (ref. IFC)

FEDERALE VERZEKERING zoekt voor haarDOCHTERONDERNEMING een (m/v):

Tra ining en selec t ie voor verkoop en verkoopmanagement w w w.inventi.be



STORE MANAGER As Store Manager, you deliver theunique Bose experience to, and build strong relationships with,the customers/visitors, turning them into Bose advocates. Youare responsible for the overall store management, includingstore performance, marketing & promotion initiatives, employeerecruitment and training, dealership relations, etc. Accuratelymonitoring market trends allows essential reaction according toarising opportunities. You make sure that all store activity is incompliance with legal and company procedures and standards.You manage the team’s performance, operational issues andstock reporting and report to the General Manager, Bose Belgium/Luxemburg.

You have outstanding interpersonal and managerial skills. A soundproficiency in Dutch, French and English are prerequisite for thisposition.

DEMONSTRATION SPECIALIST You are responsiblefor demonstrating products, performing customers’ needs assessmentsas well as providing exemplary service throughout their visit andthereafter. You support store activities such as marketing, promotions,training activities etc. As our Demonstration Specialist you monitorproduct displays and points of sales to ensure that they are in linewith Bose brand image and strategy. Bose is more than a brand, itis an experience. Bose customers must be offered a unique customerexperience and value proposition. As a Lead Demonstration Specialistyou coach store personnel on how to effectively delight Bosecustomers.

A sound proficiency in Dutch or French and English are prerequisitefor this position. You have excellent interpersonal and team playerskills, as well as technical affinity.

Bose Corporation, founded in 1964 by Dr. Amar G. Bose, is known for its research into sound which results in constant innovations of high-performance audio products. Bose is a global growth company with a strong customer and employee focus that has set trends in the market.As a private company, profit is fully reinvested in growth and development of the company, benefiting all our employees. For our consumerelectronics and home entertainment division, our most impressive product and shopping experience is coming to Belgium in 2011.

For the Bose Experience Centre on a high street location in Brussels, we are on the lookout for the following highly professional anddedicated employees (m/f):

As a Bose employee, you also share the values that are embedded throughout our organization. You ought to encourage innovation in allaspects of your work, as well as treat staff and customers alike with the highest degree of respect. Having a passion for what Bose doesand what Bose embodies you create values for our customers. Besides adopting an integrity-committed approach you should also pursueexcellence in everything you do.

INTERESTED? Send your motivation and resume to www.bosejobs.be

The selection procedure will run in collaboration with

Bose Corporationperformance audio products. Bose is a global growth company with a strong customer and employee focus that has set trends in the market.

ting all our employees. For our consumert is fully reinvested in growth and development of the company, benefiAs a private company, profielectronics and home entertainment division, our most impressive product and shopping experience is coming to Belgium in 2011.

Bose Corporation

INTERESTED?

The selection procedure will run in collaboration with

®

ENGINEERINGIMPOSSIBLE

TROONPLEIN 1 - 1000 BRUSSEL Schrijf je in voor het avondevenement (vanaf 18u) met volgende sprekers:

Bernard Gilliot (Vice President, Tractebel Engineering/Groep GDF SUEZ)

The quest for an eternal aircraft

Frank Preud’homme (Commercial Director, QinetiQ Space)

70% meer voedselproduktie tegen 2050

Bart Missotten (Onderzoeksmanager oogsttechnologie, Case New Holland)

HET EVENT VOORINGENIEURS

PROFESSIONALS- SCHOOLVERLATERS

- STUDENTEN

info en inschrijving

www.dagvandeingenieur.

be

powered by platinum partner gold partner silver partner

16.03.2011

achinem



WIJ HOUDENVANKNAPPE KOPPEN.Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neusvoor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden endie de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echoen van de scherpste multimediakanalen in de mediasector.

Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Marketing Project Manager Trustmedia (m/v)JE UITDAGING• Bij Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, ondersteun je de advertentie-salesafdeling door communicatietools teontwikkelen zoals Powerpoint-presentaties, brochures, e-mailings, producten tarieffiches, … • Concreet verzorg je de redactieervan, stuur je de opmaak aan, organiseer je de verzending en volg je de respons op. • Je beheert mee de Trustmedia website.• Je wordt medeverantwoordelijk voor media-analyses en het opzetten van research projecten, die onze salesploeg in staatmoeten stellen om onze media nog beter te kunnen verkopen. • Je gebruikt onze rapporteringstools om de verkoopcijfers teanalyseren. • Je rapporteert aan de marketing & research manager van Trustmedia, die je de nodige professionele ondersteuning geeft.

JE PROFIEL• Je bent gebeten door print- en digitale media en je wilt je hier continu verder in verdiepen. • Je beschikt over een commerciële pen,waardoor je in staat bent korte, commerciële teksten te schrijven. • Door je creativiteit en zin voor esthetiek tover je een inhoudelijkebriefing van je salescollega’s om tot een visueel aantrekkelijk verkoopsdocument. • Je hogere opleiding, maturiteit en degelijkeervaring in marketing en communicatie maken dat je als echte professional wordt geaccepteerd. • Je bent een meester inPowerpoint, Excel en Word. • Je hebt minimum 3 jaar ervaring. • Je bent 3-talig (NL/FR/E) en je uitmuntend organisatietalent laatje toe om je professionele activiteiten zo efficiënt mogelijk te plannen en pieken op te vangen.

WIJ BIEDEN JEMediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar jonge, enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakkestructuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Wij biedenje de mogelijkheid om te werken voor topmerken in het medialandschap. Je krijgt de gelegenheidom actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van Trustmedia en kan hiervoor genietenvan interne en externe vormingsprogramma’s. Verder garanderen we je een degelijk salaris, conformde mediasector. Onze kantoren in het inspirerende pakhuis van het Brusselse Tour&Taxis zijn vlotbereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid.

INTERESSE?Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief naar [email protected] (02/422.05.22).Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.


22 JANUARI 2011

Solliciteer nu voor volgende vacatures:• Account Manager KMOWest-Vlaanderen• Account Manager Luxemburg• Account Manager Grote Ondernemingen• Account Manager Marine• Account Manager Reinsurance• Dossierbeheerder Auto• SchadeconsultantBeroepsaansprakelijkheid

• Online Communication Assistant

www.vanbreda-riskandbenefits.be

Bent u ook op zoek naar een job op maat? Dan wijzen we u graag de weg.

Als onafhankelijke verzekeringsmakelaar en consultant zorgen wij voor een verzekeringsplan op

maat voor meer dan 25.000 bedrijven in de Benelux.

Net zoalsweeenpersoonlijke aanpak eneen langetermijnengagement nastreven voor onze klanten,

doen we dit ook voor elk van onze collega’s. Wij hebben oog voor karakter, competenties en

verwachtingen en werken mee aan een job op maat.

Ons teamvan 400 enthousiastemedewerkers bepaaltmee ons succes.Wilt u onze ploeg versterken

en meegroeien in een dynamisch bedrijf?

Voor onze kantoren in Antwerpen, Brussel en Luxemburg zijnwemomenteel op zoek naar gedreven

professionals met een commerciële achtergrond of specifieke ervaring binnen de verzekerings-

sector.

Interesse? Kijk snel opwww.jobsatvanbreda.be, ontdek onze vacatures en solliciteer online.

Vanbreda Risk & Benefitswijst u graag de wegin uw carrière!

VBR recruteringsad vacature druk indd 1 19/01/11 09:01


FINANCE & CONSULTING, BANKEN& VERZEKERINGEN68 VACATURE22 JANUARI 2011

B R UGG E

Afdelingschef Planning Budget & Beheerscontrole bij de dienst Financiën

Archivaris bij het Stadsarchief

J O U W F U N C T I E

J O U W P R O F I E L

Brugge is een stad involle ontwikkeling,

een stad met ambitiedie nieuwe uitda-gingen niet uit de

weg gaat. Ook jij kuntje steentje bijdragen,

want Stad Bruggeorganiseert volgendeaanwervingsexamens

met het oog op destatutaire benoeming

van m/v

J O U W F U N C T I E

J O U W P R O F I E L

ONS AANBOD

HEB JE INTERESSE

OPGELET !!!Kandidaatstellingen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van een kopie van het diploma en het cv mét opgave van de gevraagde ervaring,worden niet in aanmerking genomen.

Stad Brugge hanteertgelijke kansen voor

alle kandidaten,ongeacht geslacht of

afkomst.

www.brugge.be/vacatures

ZATERDAG 29 JANUARI

Focus op Sales & MarketingAdverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar [email protected]



Product ManagerKeukentoestellen

Je functie:

Ons aanbod:

Miele

Miele België

Interesse?

www.exequtes.eu

FINANCIEELVERANTWOORDELIJKE

ExeQutes groep is de voorbije 15 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende consultancy groep,diemet zijn 350medewerkers studies uitvoert in België, Nederland en Frankrijk. Haar businesssitueert zich op het vlak van bodem, milieu, energie, veiligheid en geotechniek. Dit alles via eennetwerk van 18 kantoren welke services dicht bij de klant willen leveren. De sterkte van desemionafhankelijke dochterondernemingen van de ExeQutes groep is gesteund op een multi-disciplinair team van experten die gedreven zijn in hun job. Momenteel zoeken wij een m/v

Interesse? Stuur vandaag jouw sollicitatiebrief en cv naar Derbystraat 55, 9051 St.-Denijs-Westremof permail: [email protected], t.a.v. IlseWardenier.

Functie: Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de afdeling algemene boek-houding. Je bent de rechterhand van de CEO en voert vanuit de hoofdzetel in Gentvolgende taken uit: Je superviseert en coacht een team van 5 boekhouders. Jecontroleert de maandelijkse, kwartaal-, halfjaarlijkse en jaarlijkse afsluitingen. Jestaat in voor de opmaak van vooruitzichten/budgetten en uniformiseert rapporteringenvan de verschillende dochterondernemingen. Je doet de opmaak en eindcontrolevoor de fiscale aangiftes. Je bent het aanspreekpunt voor alle auditactiviteiten.Je staat in voor de bedrijfsanalyse en consolidatie van alle bedrijven binnen de

groep. Je optimaliseert de financiële verslaggeving o.a. dankzij je kennis vanfiscaliteit. Je ondersteunt de Raden van Bestuur en volgt ze op. Je kan businessanalyses van eventuele over te nemen bedrijven opstellen.

Profiel: Universitaire opleiding bij voorkeur of gelijkwaardig door ervaring. Je hebtminimum 5 jaar ervaring in een superviserende en uitvoerende financiële functie.Je hebt een goed inzicht in boekhoudkundige processen. Je bent stipt, nauw-

keurig en stressbestendig. Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van deFranse taal.

Wij bieden: Een permanente betrekking bij een groeiende ondernemingsgroep.Een salarispakket naargelang ervaring (met extralegale voordelen).

Steek jij graagje nek uit?Dan ligt een job als m/vkantoorverantwoordelijkebinnen je bereik! werkelijk op maat

Ben je dynamisch, gedreven, flexibel?Heb je een passie voor mensen?

Ben je een gedisciplineerde doenerdie ook graag meedenkt?

Dan is een job alskantoorverantwoordelijke(Groot Gent - Antwerpen)

echt iets voor jou!

Kom langs op onze jobdagop zaterdag 29/01.

Stuur daarom vandaag nog jouw CVnaar [email protected]

en ontvang jouw afspraakuur.Jouw kandidatuur zal discreet

worden behandeld.

www.vio-interim.bewww.vio-hr.be VG

1570/BU

“Super! Coole dynamische coveren interessante content.Heb hem in 1 ruk uitgelezen”

Martine VandezandeChief Marketing Officer SD Worx.

Download nuons nieuwe Vacature iMag.Gratis. Op vacature.com/ipad.



We are a mid-sized company operating as leader of the cruise travel industry in Belgium withseveral offices across the country. Our headquarter based in Brussels is looking for a M/F

MARKETING &WEBMANAGERProfile

Broad e-commerce experience (eg. retail or tourism industry) – 2/3 years minimumBusiness & Marketing backgroundSuccessful experience in launching new website(s) is appreciatedMarketing Analytic experience is requiredProject-minded with good communication skills‘Can do’ attitude, independent and team player-orientedAffinity for travellingMotivation is a keywordBilingual (Dutch & French are pre-required), good knowledge of English is essentialExperience of People management is a plus.

Roles & ResponsibilitiesPrimary assignment: set-up and lead an E-commerce project from scratch incollaboration with the e-business division of our mother company based in France:

- DefineWeb strategy- Build our new website (with the support of internal E-business experts)- Ensure efficient launch of the website

After the launch of the new website:- Define and conduct e-business activities in conjunction with the growth of thecompany.

- Develop traffic generation, partnership and e-business plan.- Manage the Marketing Department :

Offer- A career within a successful and fast growing company with a real long term businessproject

- A young professional and dynamic working environment to express your talents andknow-how.

- A permanent contract with an attractive salary package.

Interested?Please send your application and CV to Bart Rutten: [email protected]

(aanleg van een werfreserve)GEMEENTESECRETARIS

De missie van onze gemeente is de volgende: “Samen maken wevan Edegem een groene, veilige, welvarende maar ook solidaireleefgemeente voor alle generaties. Daarom richt onze dienstverle-ning zich op wonen, werken, ontspannen en ontplooiing met zowelaandacht voor het individu als voor de gemeenschap. We gaandeze uitdaging aan door zelf initiatief te nemen op een positieveen oplossingsgerichte manier. Zo kunnen we fier zijn op wat wevoor de Edegemnaren efficiënt kunnen realiseren.”

Edegem is een residentiële gemeente in de zuidrand van Antwerpen. Samen met haar 230 me-dewerkers zorgt het gemeentebestuur er voor dat de 21 000 Edegemnaars zich thuis voelen inhun gemeente. Dynamisme en klantgerichtheid zijn de kerncompetenties van onze medewerkers.

Gemeente Edegem zoekt een dynamische en ondernemende (m/v)

Gemeente Edegem

Meer informatie: De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functie-beschrijving en het examenprogramma zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst.Tel. 03/289 22 51(54) / [email protected]

Solliciteren: Zend uw kandidatuur schriftelijk vergezeld van een cv en een kopievan uw diploma uiterlijk tegen 13 februari 2011 aan het college van burgemeester enschepenen, Kontichstraat 19 te 2650 Edegem.

en de evaluatie van het beleid om de organisatiemissie en de beleidsdoelstellingen zo efficiënt

laat de organisatie een meerwaardegerichte en vooruitstrevende rol spelen in de lokale omgeving.

politieke en sociale wetenschappen of bestuurskunde / economische, toegepaste economische,

Uw functie

Uw profiel

Wij bieden

TECHNISCH COMMERCIEEL VERKOPER


Konecranes Port Service, gevestigd te Antwerpen, is onderdeel vande beursgenoteerde Finse multinational met ruim 9800 werknemersin 43 landen. Zij zijn wereldwijd marktleider in fabricage, onderhouden service van hijsmiddelen en kraancomponenten. De divisie in dehaven van Antwerpen verkoopt hijsoplossingen voor de maritiemesector en de zware industrie. Daarnaast leveren zij onderhoud

en inspectiediensten voor Port Equipment : containerkranen,lifttrucks, straddle carriers, reach stackers en spreaders. Zij hebbeneen uniek systeem en aanpak voor preventief onderhoud. Gezien dekennis, technologie en de naam en faam van Konecranes willen zijhet marktaandeel in deze sector gevoelig vergroten. Om dit ambitieusplan te realiseren zijn zij dringend op zoek naar een m/v

FUNCTIE

• Na een pragmatische opleiding wordt u verantwoorde-lijk voor uw sector. Uw taken zullen zich opsplitsen indrie grote delen : 1. U benadert potentiële klanten omeen juist beeld t evormen van de noden van het bedrijf.Door uw eigen kennis en overleg met de groep formu-leert u een haalbare aanpak. Eens een duidelijke oplos-sing gevonden, zorgt u dat er een contract getekendwordt. 2. Nadien onderhoudt u de relatie met de klantenom de service van Konecranes verder uit t ebreiden.3. U bent de oren en ogen van Konecranes om ook nieuweinvesteringen en vernieuwingen van bestaand ContainerHandling Equipment te detecteren.• Door uw intense aanwezigheid bouwt u een netwerkvan contacten uit om zo de mogelijke opportuniteiten inde maritieme centra te ontdekken.• U rapporteert rechtstreeks aan de Branch Manager enhebt de volledige steun van de Service Manager Benelux.

PROFIEL

• Naast een duidelijke eerste ervaring in de verkoopvan service contracten of gelijkaardig hebt u een hogeretechnische opleiding of gelijkwaardig door ervaring.• De technische wereld van containerkranen is voor u eenboeiende omgeving. Ervaring in deze sector is een plus.• Volgende kenmerken zijn uw sterke punten :

o Commercieel flexibelo Doorzetter en geduldigo Breed economisch inzichto Zelfstandig kunnen werken en organisereno Service contracten kunnen verkopen

• Gezien het internationale team van experten enmogelijke contacten spreekt u vlot Nederlands en Engels.• U woont centraal ten opzichte van Antwerpen.

AANBOD

• Een multinational die lokaal zeer flexibel kan reage-ren op de vragen in de markt. Een bewezen methode enkennis om de service contracten te verkopen en uit tevoeren. Een bedrijf dat zeer veel investeert in zijn mensenom hen mee te laten groeien met de organisatie.• Een marktconform salaris met resultaatgerichte bonus,bedrijfswagen en moderne communicatiemiddelen.

HOE REAGEREN?Stuur zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief [email protected] of bel voor meer informatietijdens de kantooruren naar 03 223 68 67 of zondag 23januari 2011 tussen 18u00 en 19u00 naar 0475 74 69 19.Uw kandidatuur zal snel en vertrouwelijk door de Inventi consul-

tant en de directie van Konecranes behandeld worden.


www.konecranes.be

Service Contracten voor Port Equipment in containerterminals

TOONAANGEVEND BEDRIJF IN PORT SERVICES



KORTRIJK

W E R F L E I D E R S

DE COENE CONSTRUCT NV, opgericht in 1975, behoort tot de beursgeno-teerde groepHeijmans en is als hoofdaannemer erkend onder “categorie D– Klasse 8”. Met haar maatschappelijke zetel te Kortrijk opereert ze

centralematerieeldienst zich in Moeskroen. Het werkingsgebied ligt voor-namelijk in Vlaanderen, Brussel, Antwerpen, Vlaams en Waals Brabant

DE COENE CONSTRUCT is toonaangevend in appartementen-, utiliteits-en industriebouw alsook in renovatie en herconditionering van gebouwen. De missie van het modern bouwbedrijf, als hoofdaannemer en volwaar-dige speler in het bouwteam, is te werken naar de meest economische manier van bouwen zonder afbreuk te doen van de vooropgestelde kwa-liteit en esthetiek. Als geselecteerde gesprekspartner streeft DE COENE CONSTRUCT naar een realistisch bouwbudget dat vaak gekoppeld is aankorte uitvoeringstermijnen. DE COENE CONSTRUCT onderscheidt zich door een structuur uit te bouwen waarin deskundigheid, communicatie en

In het kader van haar verdere groei is DE COENE CONSTRUCT NV te Kortrijk dringend op zoek naar (m/v):

SOLLICITEREN = TELEFONEREN BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00u en 18:00u en op WEEKDAGEN tussen 09:00u en 20:00u.

telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen.Reageren:Deze aanwerving wordt exclusief door Assiqum begeleid.

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C HR E C R U I T Z O N E

www.decoeneconstruct.be

Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2009

BEL NU!050 51 02 29

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

Na een intensieve inwerkperiode, bent u verantwoordelijkvoor de planning, organisatie, veiligheid en kwaliteit op dewerf. U rapporteert aan de Projectleider.

Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het:-

tende kwaliteit en de veiligheid op de werf3-wekelijkse werfplanning

GEWENSTE KWALIFICATIES

Voor deze leidinggevende technisch gerichte functie ko-men enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aan-

Werfervaring (min. 5 jaar) omtrent alle aspecten van eenbouwwerf Ervaring in ruwbouwwerken is aangewezenIndustrieel ingenieur bouwkunde, graduaat bouw of gelijk-

waardig door ervaring Uitstekende communicatievaardig-heden

WATHEEFT DE COENE CONSTRUCT NV U CONCREETTE BIEDEN?

Een verantwoordelijke en boeiende functie in een gezonden expansief bedrijf dat in zijn sector een sterke reputatieheeft Een uitdagende, veelzijdige functie met veel zelf-standigheidmet korte communicatielijnen en ruimte voor initiatiefEen competitief salarispakket en vele extralegale voor-

delen waaronder een representatieve bedrijfswagen Demogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis temaken met het bedrijf.

NI

CC

Nationale DNA-DatabankenDrugsToxicologieVerf, Glas & VeiligheidsinktenBrand & Vluchtige ComponentenVezels & TextielKruitsporenNationale Ballistische GegevensbankMechanische BallistiekDigitale informatieGenetische IdentificatieMicrosporen

Deskundigenonderzoeken

Competenties

Kwaliteitsmanager (m/v)met ervaring

Surf naarwww.nicc.fgov.been ontdek in detail

kerntaken, profiel enpassende verloning van deze functie

Reageren kant.e.m. 11 februari 2011

LABORATORIA

werft aanHet Nationaal Instituut voor Criminalistiek en Criminologie


ONLINE JOBS IN DE KIJKER

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE!

aeroob), Water Recycling, Vergisting van biomassa, Biogasproduktie en gebruik

Project Manager(m/v)

FunctieomschrijvingCoördinatieenopvolgingvanprojectenwereldwijdopallevlakken:

alle betrokkenen.

Profiel

kritisch, analytisch, doelgericht, communicatief sterk, pragmatisch,

Contact: [email protected]

creating reliable logistics

ECS European Containers is een 45’ containeroperator,gespecialiseerd in internationale transporten binnen Europa.

Senior Accountant metdoorgroeimogelijkheden (m/v)

Functieomschrijving

van de vennootschappen van de groep.

Profiel

Contact: [email protected].: 050/559.440

Scan deze QR CODE!

het warmpersen en bewerken van non-ferro metalen. Het bedrijf is eentoeleverancier aan industriële klanten en heeft een eigen productlijn vangaskranen en toebehoren.

Sales Manager (m/v)

FunctionVerantwoordelijk voor de verkoop van warmpersdelen en gaskranenen de verdere uitbouw van het eigen klantenportefeuille, bestaande

ProfileHoger geschoold technicus met commerciële drive en geboeid door

-


Scan deze QR CODE!

Aankoopbediende(m/v)

Functieomschrijving-

Profiel

Contact: www.vacature.com/jobs/[email protected]

Account DirectorBenelux- up to €60k (m/f)Function

understanding of the Client’s business and key drivers in that business

client campaignsProfile

experience at a senior level within a European Print / agency

for someone who is ambitious, creative and passionate about print


Depot VerantwoordelijkeMechelen- Bio-ingenieur (m/v)

Functieomschrijving

vestiging op administratief, organisatorisch en commercieel vlak

termijn mensen aan.

Profiel

Contact: [email protected] of 09/220.83.03

Scan deze QR CODE!

Post én Print a Job.Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com


Kijk voor de uitgebreidfunctieomschrijvingen op

Vacature.comExtra impact voor uw online vacature?Contacteer Anke Blommaertop 02/482.03.45of [email protected]

SCAN DEZE QR CODE!

Geen Qr Code Scanner?Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs

Scan deze QR CODE!Scan deze QR CODE!

QinetiQ Space, located in Kruibeke and formerly known as VerhaertSpace, develops scientific experiments for research in space focusedon the International Space Station and other microgravity environments.QinetiQ Space is also active in the development of satellites and is cur-rently building its third satellite “PROBA V” for ESA.

Structural/Thermal Engineer(m/f)

FunctionYou will be responsible for the structural & thermal assessments

process by giving advice from a multi-disciplinary point of view andverifying/adjusting the designs.

ProfileYouareahighlymotivatedpersonwhocanlinkathoroughtheoreticalknowledge of structural and thermal aspects to practical objectives

yourself into structural & thermal issues of space projects

is highly desirable.


QinetiQ Space, located in Kruibeke and formerly known as VerhaertSpace, develops scientific experiments for research in space focusedon the International Space Station and other microgravity environments.QinetiQ Space is also active in the development of satellites and iscurrently building its third satellite “PROBA V” for ESA.

Embedded Software Architect(m/f)FunctionResponsible for the software development within the framework of

the software team in close consultation with the project manager

ProfileYou have a master degree in software or similar by experience


Scan deze QR CODE!


Electronic Systems Engineer(m/f)

FunctionResponsible for the electronics/software development within the

ProfileYou have a master degree in electronics or similar by experi-ence. Experience in electronics and software is an obvious asset


Scan deze QR CODE!


Satellite Systems Engineer(m/f)

Function

technical team in close consultation with the project manager

direct the team to achieving the determined objectives.

ProfileYou have a master degree in mechanics, mechatronics or aerospace




SERVICE-MINDED ACCOUNTMANAGERSMAINTAIN PROFITABLE RELATIONSHIPSAdvies geven en verkopenAffiniteit met de bouwsector

Ubbink NV ontwikkelt, produceert en verkoopt bouwproducten voor de schil van dewoning en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goedbinnenklimaat voor gebouwen.Ubbink kan rekenen op meer dan honderd jaar expertise. Zie ook www.ubbink.be enwww.centrotec.com.

We zoeken Account Managers, enerzijds voor Antwerpen en anderzijds voorBrabant/Brussel. De Account Manager geeft advies en verzorgt de verkoop aangroothandels in de regio. Je onderhoudt de contacten met bestaande klanten enzoekt naar nieuwe opportuniteiten. Het is ook belangrijk om een goede relatie op

te bouwen met de vertegenwoordigers van de groothandels, hun verkooppunten,alsook met architecten en bouwpromotoren zodat zij de producten van Ubbinkten volle kunnen aanprijzen aan hun eindklanten. Ook op de werf reikt u project-gebonden oplossingen aan.

Je hebt commerciële B2B-ervaring, bij voorkeur in een technische sector. Affiniteitmet de bouwsector is een pluspunt. Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans (voorregio Brussel). Je bent resultaatsgericht, enthousiast en dynamisch. Ubbink biedtje een uitdaging in een sterk internationaal bedrijf met doorgroeimogelijkheden. Jewerkt met een home office. Je krijgt een competitief salarispakket met extralegalevoordelen.

Interesse? Contacteer Charlotte Castelein bij Hays Sales & MarketingT +32 (0) 9 233 11 83 of E [email protected]

Ubbink heeft ook nog twee andere vacatures in de kijker:Technical AdvisorBusiness Anaylist aankoop, logistiek en ITVoor meer info over deze vacatures, zie www.ubbink.beInteresse? Contacteer Emmanuel Verhaeghen: [email protected]

hays.be

VERKOPER EXPORT AFRIKA


Overseas Trading Company, met hoofdzetel te Antwerpen, is een tradingbedrijf gespecialiseerd in twee grote domeinen: enerzijds taksvrijehandel in Europa en anderzijds trading van een breed pallet vanvoedingswaren tot huishoudelijke en automotive producten in Afrika.In deze twee gebieden hebben zij de afgelopen 25 jaar een jaarlijkse

omzet opgebouwd van 90 miljoen euro in 36 landen. Voor de handelmet Afrika is de rode draad dat deze steeds is afgestemd op de specifiekeen occasionele vraag van hun klanten. Deze komen uit diverse landenmet eigen culturen, gewoontes en noden. Voor de verdere groei van deexportafdeling “Afrika” zijn zij dringend op zoek naar een m/v:

FUNCTIE• Na een intense inwerkperiode wordt u verantwoordelijk

voor het zoeken van nieuwe opportuniteiten, in Afrika.• Het grootste deel van uw tijd prospecteert u vanuit

België op een zeer intense en creatieve wijze naarnieuwe mogelijkheden.

• Aan de hand van deze acties en leads bij bestaandeklanten organiseert u uw zakenreis naar Afrika om uwprospecten te bezoeken. Zowel naar tijdsindeling alsnaar inhoudelijke aanpak zorgt u voor een effectieveverkoop ter plaatse.

• Eens een contract getekend, volgt u met de binnen-dienst de bestelling en levering verder op.

• Gezien het grote gebied bent u bereid om 30% van uwtijd te reizen.

• Uw familiale situatie laat toe dat u flexibel uw tijd kanindelen.

• U woont bij voorkeur vlot bereikbaar t.o.v. Antwerpen.

PROFIEL• U mag jong zijn maar in ieder geval hebt u een eerste

concrete commerciële ervaring met duidelijk bewezenresultaten.

• Een hogere opleiding met een internationale dimensieof gelijkwaardig door ervaring is belangrijk.

• Ervaring in internationale handel naar diverse culturenis een plus.

• Volgende kenmerken typeren u:- Zelfstandig en georganiseerd werken.- Dynamisch en goed voorkomen.- Handelen en onderhandelen.- Diverse internationale culturen kunnen inschatten.- Creatieve neus voor nieuwe deals.- Vlotte kennis van MS-Office.- Flexibele ondernemer.

• Gezien de regio spreekt u vlot Engels en Frans.

WIJ BIEDENEen groeibedrijf dat wil investeren in ondernemendemensen. Een team dat ervoor gaat met grote flexibiliteiten creativiteit om nieuwe business t evinden. Modernekantoren zorgen voor een aangename werksfeer. Eensalarisplan, uitgebreid met extralegale voordelen en eenfirmawagen worden voorzien.

HOE REAGERENStuur vandaag nog uw cv en motivatiebrief [email protected]. Of bel zondag 23 januari2011 tussen 18u00 en 19u00 naar 0475 74 69 19 entijdens kantooruren naar +32 3 223 68 67.Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandelddoor de raadgevers van Inventi.


Commercieel talent met een scherp oog voor nieuwe opportuniteiten

www.overseas.be

Sedus België heeft een klein en dynamisch team van 6 personen, gevestigd inWetteren, maar is eendochteronderneming van het Duitse sedus (www.sedus.com ), één van de marktleiders op het gebied vankantoormeubilair.

Interieurarchitect(e)met affiniteit voor kantoorinrichtingm/v

Ervaring is meegenomen maar niet strikt vereist, er is een opleidingsprogramma voorzien.Creativiteit is belangrijk, Sedus werkt met een inrichtingsfilosofie (www.place2point5.com) die een grote matevan creativiteit en een zeker inzicht in kantoorprocessen vereist. De hoofdtaak zal bestaan in het maken van plannenvoor onze verdelers en onze verkopers, een belangrijke bijtaak is hulp bij het maken van offertes, een meeradministratief-commerciële taak die ter ondersteuning van onze vier verkopers dient..

Wie zich geroepen voelt mag een briefof een mail sturen naarRegy Sunaert,Korte Massemensesteenweg 58/2,9230Wetteren,of naar [email protected].

Voor meer inlichtingen over de functiekan je terecht [email protected]

Leef je talent.



Reageren doe je onder referentie3621V naar [email protected] ofnaar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E, 2800Mechelen (015/450960).

FrieslandCampina is een internationale onderneming,vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en teltzowat 20000 medewerkers. De business groupConsumer Products Europe, met een omzet van3 miljard , richt zich op de ontwikkeling, productie,marketing en verkoop van een scala aan producten.Het assortiment bestaat uit consumptiemelk, zuivel-dranken, yoghurts, desserts, koffieverrijkers, room,vruchtensappen en sportdranken. Onze vestiging inBornem is meer dan 200 medewerkers sterk. Voor onzeproductieafdeling op deze locatie zoeken we een (m/v)

Je hebt een hogere opleiding meteconomische en/of technische inslag(handelsingenieur of ingenieur)? Je kreegal te maken met optimalisatietrajecten ineen productieomgeving? Je wil je kennisover Lean, Six Sigma, enz. aanwendenom mee te bouwen aan het WorldClass

Managementsysteem? Daarnaast heb jeinteresse om samen ons opleidings-systeem vorm te geven, zowel naarstructuur als naar inhoud toe?Reageer dan onmiddellijk of lees verderop www.signumhrm.be.

met extra verantwoordelijkheid als opleidingscoördinator

TPM-Facilitator

Reageren doe je onder referentie3641V naar [email protected] naar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960).

Supply Planner

BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief inmeer dan 100 landen. Buiten België is BP vooral bekend door haarnetwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief inde productie en marketing van smeeroliën. De Belgischesmeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen inAntwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages,transport, landbouw en industrie). Vanuit beide locaties vindt ook dedistributie plaats naar een groot gedeelte van de West-Europese regio:naar Frankrijk, naar de Benelux en naar de UK en Ierland. BP versterktzijn supply planning team in Antwerpen met een (m/v)

Je organiseert de dagdagelijkse voorraadplan-ning van de aangekochte (intern of extern)afgewerkte producten. Je baseert je hierbij opde langetermijnplanning, aangevuld met deactuele vraag en afgestemd op de aanwezigevoorraad. Met behulp van SAP maak je deaankooporders op en zorg je voor de stipteopvolging ervan. Je houdt onze databases upto date, je rapporteert wekelijks over onze

actie, organisatie en analyse

KPI’s en je hebt oog voor optimalisaties.Je hebt een hogere opleiding en een eersteorganisatie- en/of planningsgerichte ervaring.We kijken uit naar een teamspeler, snel enaccuraat, met zin voor analyse én met eengoede kennis van het Engels en het Frans.Spreekt een carrière in de petrochemie je aan?Kijk verder op www.signumhrm.be ofreageer meteen.

Interested?Please write us, with the corresponding referencenumber, to [email protected] or toSignum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960).

BP is the third largest energy concern in the World and is active in more than 100 countries. The company is a trend setter in its sectorand beyond. BP is known to the public outside of Belgium from its network of petrol stations. In the Benelux itself BP is active in themarketing, production and distribution of lubricants. BP in the Benelux has production sites in Antwerp and in Ghent. Distribution ofproducts to the Western European region is an other responsibility of the Benelux organisation. In order to cope with continuousgrowth, BP has decided to further strengthen its leadership team by adding on new managerial positions and is looking for (m/f)

You are accountable for all manufacturing and on-site warehousing(for Antwerp also barge loading) activities including HSSE, quality,integrity management, production planning, raw materials inventory,compliance and KPI’s. You lead and motivate plant personnel(Ghent: 180; Antwerp: 40), ensure compliance to legal and regulatoryrequirements, manage relationship with providers and are continuouslystriving for improvement. Do you have a degree in chemical ormechanical engineering? Do you have several years of experience in amanufacturing environment, in technical, supply chain and peoplemanagement roles? (ref 3580V Ghent or ref 3580V Antwerp)

Together with your team in Belgium and in the Netherlands you willsupport the Lubricants business strategies by ensuring a world classcustomer service. In order to do so you will be responsible for the use ofthe optimal network of logistics and warehousing providers and you willdevelop logistic concepts in line with the business requirements. Do youhave a university degree, with an MBA or a professional qualification insupply chain? Do you have 5 years or more experience in leading anddeveloping logistic organisations, preferably within internationallyoriented companies?

(ref 3590V)

Look for more information on www.signumhrm.be.

2 Plant ManagersGHENT and ANTWERP - overall responsibility lubes plant

Customer Fulfilment ManagerBENELUX - developing logistics to meet business requirements

BP offers managementfunctions withimpact on people,processes and results,a competitive salarypackage and careeropportunities.

Reageren doe je onder referentie 3600Vnaar [email protected] ofnaar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960).

Technical Manager Lubes Plant

BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief inmeer dan 100 landen. In België is BP onder meer actief in deproductie en marketing van smeeroliën (lubes).Goed mogelijk trouwens dat de merknaam Castrol je bekend in deoren klinkt. De lubesdivisie heeft hier twee plants: in Antwerpen(smeerolie voor schepen) en in Gent (smeerolie voor garages,transport, landbouw en industrie). Als gevolg van een recenteontdubbeling van enkele kaderfuncties kijkt de plant in Antwerpen(Hoboken) uit naar een (m/v)

Je staat garant voor de continuïteit en deoptimale werking van de productie-infra-structuur. Je stuurt een maintenanceteam(5 medewerkers) aan en je bentverantwoordelijk voor de investerings-projecten. Ben je ingenieur en heb jeervaring in een operationele maintenancepeoplemanagementfunctie in de

maintenance en investeringsprojecten

procesindustrie? Ben je vertrouwd met debelangrijkste facetten van manufacturingen onderhoud?Kijk dan verder op www.signumhrm.beof reageer meteen. BP biedt je zowel eenbrede managementfunctie als eencompetitief salarispakket.

MEMBER

Reageren doe je onder referentie 3631Vnaar [email protected] ofnaar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960).

Hr Assistant

BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief inmeer dan 100 landen. Buiten België is BP vooral bekend door haarnetwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actiefin de productie en marketing van smeeroliën. Goed mogelijktrouwens dat de merknaam Castrol je bekend in de oren klinkt.De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeftvestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent(smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie).Voor de beide vestigingen, met standplaats in Gent, kijkt BP uitnaar de versterking van een (m/v)

Je staat in voor de HR-administratie:contracten, tijdsregistratie, rapporteringen,bestandsbeheer, … Je beantwoordt vragenvan medewerkers en managers over socialewetgeving en arbeidsreglement. Je onder-steunt de HR teamleader en de HR advisor indiverse projecten. Heb je een bachelor (liefstin HR), enkele jaren relevante ervaring ineen no-nonsense omgeving en een goede

administratie - communicatie - projecten

talenkennis N/E/F? Combineer je goedeorganisatie- en communcatieskills metzelfstandigheid, initiatiefzin, nauwkeurig-heid en flexibiliteit? Kijk dan verder opwww.signumhrm.be of reageer meteen.BP biedt je een polyvalente functie metreële ontwikkelingsmogelijkheden en eencompetitief salarispakket.

MEMBER



DE STADTIENEN

GAAT OVERTOT

DEAANWERVIN

GVAN EEN

korpsgeneesh

eer – vrijwilliger (m/v)

voor de gewestelijke gemengde brandw

eerdienst Tienen

Aanwervingsvoorwaarden

Belg zijn.

Voor de effectieve indienstneming zodanig woonachtig zijndat zij in de kazerne kunnen aanwezig zijn binnen de20 minuten nadat zij werden opgeroepen of opgevorderd.

Van goed zedelijk gedrag zijn.

In orde zijn met de dienstplichtwetten.

Houder zijn van het diploma van doctor in de geneeskunde en gerechtigd zijn de geneeskunde inBelgië uit te oefenen. Voorrang wordt gegeven aan de geneesheren specialisten in anesthesiologie,specialisten in de algemene heelkunde, of houders van het certificaat bijzondere bekwaamheid inrampengeneeskunde en rampenmanagement.

De door de gemeenteraad aangewezen kandidaat heeft de graad van onderluitenant-geneesheer enwordt voor onbepaalde duur tewerkgesteld met een niet-voltijdse opdracht.

Interesse?Meer informatie kan verkregen worden bij de dienst personeel, Grote Markt 27, 3300 Tienen,tel 016 80 57 79 of 016 80 57 84, [email protected].

De kandidaturen dienen, vergezeld van de nodige bewijsstukken en van een recent uittreksel uithet strafregister, uiterlijk 28 februari ‘11 aangetekend gericht te worden aan de heer Marcel Logist,burgemeester, Grote Markt 27, 3300 Tienen. Kandidaturen die niet voldoen aan deze voorwaardenkunnen niet aanvaard worden.

DIENSTHOOFD - TECHNISCHE DIENST (niveau A1a-A3a)met aanleg van een wervingsreserve (3 jaar geldig)Functie:Je leidt de technische dienst en staat in voor een kwalitatieve uitwerking en opvolging van technische dossiers (overheids-opdrachten, verkeerstechnisch beleid, openbare werken).

Voorwaarden:Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) behaald in een technische richting zoals industrieelingenieur. Je hebt met gunstig gevolg opleidingsmodules van ten minste 100 uren beëindigd betreffende leidinggevendevaardigheden en/of management, en dit ten laatste binnen de 3 jaar na aanwerving (of je levert het bewijs van minstens4 jaren leidinggevende ervaring).

Wat bieden we ?

openbare sector en privé-sector in rekening gebracht worden.

woon-werk verkeer, aantrekkelijke verlofregeling.

Interesse ?Neem deel aan de selectieprocedure en stuur hiervoor uiterlijk 17/02/2011 je kandidaatstelling (sollicitatiebrief met cv

(tegen ontvangstbericht): [email protected]/aanwervingen.

aanwerving in statutair verband van een voltijds

Tekni-Plex Europe is wereldwijd één van de grootste toeleveranciers voor verpakkingscomponentenbinnen de farmaceutische, medische, cosmetische en aërosolindustrie. Om ons team te versterken, zijnwij voor onze vestiging in Erembodegem momenteel op zoek naar een (m/v):

European Business Unit Controllervoor de vestigingen in België, Italië, N.-Ierland & Duitsland.

Verantwoordelijk voor: Correctheid van de financiële rapportering van de BU en operationele divisies,met inbegrip van grootboek, resultatenrekening en balans. Naleving van financiële en boekhoudkundigegroepswaarderingsprincipes (US GAAP), interne controles (inclusief Sarbanes-Oxley) binnen de BU.Identificatie en bevorderen van groeien kostenbesparende initiatieven in samenwerking met hetmanagement van de BU en de operationele divisies. De kostprijsboekhouding van de operationele divi-sies. Coördinatie en optimalisatie van de BU rapportering aan corporate management en finance (US).Variantieanalyse van operationele en financiële resultaten (winstmarges, bedrijfskapitaal, ...). Budgette-ring en forecasting.

Rapportering aan Europese Managing Director en Corporate Controller.

Profiel: CPA of gelijkwaardig door ervaring/opleiding. Grondige kennis van US GAAP. Minimaal 10 jaarervaring waarvan min. 2 jaar als financieel controller, bij voorkeur in een industriële / productie-omgeving. Doorgedreven boekhoudkundige kennis. Ervaring met standard cost accounting. VloeiendEngels spreken en schrijven. Bereid om internationaal te reizen.

Interesse? Solliciteren kan via [email protected] of 053 65 07 11.

Surf naar www.tekni-plex.be voor meer info.

MANAGEMENTASSISTENT-TEAMCHEF (M/V)BIJ DE DIENST VOOR GENEESKUNDIGE VERZORGINGJouw functie:

Je geeft leiding aan een team van een 10-tal personen Je ontwikkelt, implementeert en volgt administratieveprocessen op Je vertaalt deze processen naar de dagelijkse werkorganisatie van de eigen afdeling door deze testroomlijnen en te automatiseren Je onderhoudt contacten met de diverse directies m.o.o. de organisatie vandienstoverschrijdende administratieve werkprocessen Je bouwt indicatoren uit in het kader van de verbetering vanprojecten en processen Je stelt dienstoverschrijdend informatie ter beschikking (via Access en Sharepoint) Je staatin voor de beleidsrapportering in samenwerking met de financiële dienst Je organiseert de kwaliteitsstandaarden,de kwaliteitscontrole en de opvolging van beslissingsprocessen.

Ons aanbod: Een contract van onbepaalde duur, een loon volgens barema (relevante ervaring kan gevaloriseerdworden), uitgebreid opleidingsaanbod, voordelige hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer (openbaarvervoer), glijdende uren, gunstige verlofregeling, bedrijfsrestaurant,…

Is je interesse gewekt?Surf dan gauw naar onze website www.riziv.be/vacatures voor het uitgebreide selectiereglement en informatieomtrent de sollicitatieprocedure.

Voor het Riziv is het van belang dat je over gepaste competenties beschikt, ongeacht je geslacht, huidskleur,geloofsovertuiging, het al dan niet hebben van een handicap, seksuele voorkeur, leeftijd,....

Ben je op zoek naar een uitdagende administratieve functie?Boeit het je om processen en procedures te verbeteren?Beschik je over een masterdiploma en leidinggevende ervaring?Heb je een gedreven persoonlijkheid en hou je van contacten?Ben je maatschappelijk geëngageerd?Wens je te werken in de sector van de gezondheidszorg?

Dan heeft het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) wellichtde ideale job voor jou:

www.parmentier.be

PARMENTIER ontwerpt en produceert al 50 jaarexclusief luxe outerwear in pels, kasjmier,omgekeerd lam, leder, gevoerde regenmantels.Deze biedt dames en heren de meest stijlvollebescherming. Wehebben5 eigen verkooppuntenwaarvan 3 op topliggingen in Antwerpen,Brussel en Knokke. Voor onze toplocatie inBrussel, Waterloolaan (HILTON), zoeken we een

GERANT(E)Uw functie: Na een interne opleiding bent uverantwoordelijk voor het succes van hetverkooppunt. Als vertrouwenspersoon hecht ualle belang aan de totale tevredenheid van deklanten. U verkoopt zelf de collectie en neemtinitiatief wanneer nodig.

Uw profiel:

een goede kennis van het Nederlands en Frans.

Ons aanbod: De ruimte en vrijheid om van dezemooie vestiging een succes te maken.

Interesse? Stuur uw cv via e-mail [email protected], of per post naar Parmentier,Meentakstraat 2A, 8760 Meulebeke.



BEL NU!050 51 02 29

Herenthout is een levendige gemeente gelegen in het zuiden van de Kempenmet ongeveer 8.700 inwoners.

Het gemeentebestuur van Herenthout is op zoek naar een (M/V):

STEDENBOUWKUNDIGE/RAMPENAMBTENAAR

Heeft u de talenten om de coördinatie van onze dienst ruimtelijke ordeningin goede banen te leiden?Onder de directe leiding van het diensthoofd technische dienst stuurt u eenteam van vier medewerkers aan • U verleent de adviezen over de steden-bouwkundige aanvragen aan het bestuur en aan de burgers • U zorgt voorde voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het ruimtelijk beleid vande gemeente in het kader van de Vlaamse Codex Ruimtelijke Ordening.Bovendien bent u verantwoordelijk voor de coördinatie en het beheer vanhet gemeentelijk rampenplan.

Wij zoeken: • Een gemotiveerde master die verantwoordelijkheid opneemten zelfstandig kan werken • U heeft een zeer goede kennis van de wetgevingstedenbouw-ruimtelijke ordening • Tevens is een goede kennis vereist vanhet gemeentedecreet, het gebruik van informatica en tekstverwerking• Een aanvullend diploma stedenbouwkundige is vereist voor statutairebenoeming • Wie deze opleiding nog niet heeft gevolgd, kan dit doen tijdensde proeftijd.

Wij bieden: Een voltijdse job met vast loon, mogelijkheid tot valorisatie vanmax. 10 jaar relevante privé-anciënniteit, maaltijdcheques, gratis hospitalisatie-verzekering, flexibele werktijden, fietsvergoeding, gunstige verlofregeling• Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor twee jaar.

Interesse? Stuur of mail uw sollicitatiebrief samen met C.V. en kopie vanhet gevraagde diploma aan het college van burgemeester en schepenen,Bouwelse Steenweg 8, 2270 Herenthout • [email protected]

Kandidaturen moetenuiterlijk op 28 februari 2011 ingediend worden.

Meer informatie?Personeelsdienst: t. 014 50 57 41of via mail: [email protected]

Reageren doe je onder de juiste referentie [email protected] ofnaar Signum HR & Management,Battelsesteenweg 455 E,2800 Mechelen (015/450960)

Sales Rep Oost- en West-Vlaanderen

Veelzijdige Talentvolle Master

LA WILLIAM in Londerzeel ontwikkelt, produceert encommercialiseert een breed gamma sauzen voor de horecaen voor de retailmarkt, onder de merknamen La William enFondua. Het bedrijf stelt een 40-tal werknemers tewerk.La William is een referentie in zijn markt, door de onberis-pelijke kwaliteit en service die het levert én door zijninnovatieve kracht: permanent wordt er gewerkt aan nieuwe smaken/recepten enregelmatig wordt er met succes een nieuwe saus op de markt geïntroduceerd. Om haar groeite ondersteunen kijkt La William uit naar de versterking van twee nieuwe collega’s (m/v).

Kijk voor meer informatie over deze functies opwww.signumhrm.be

Je staat in voor stelselmatige groei, in volumeen in marktaandeel. Je (onder)handelt met dehorecagroothandels, je overtuigt frituuruit-baters, snackbaruitbaters en restauranthou-ders, je bezoekt de supermarkten. Na 2 à4 jaar krijg je de kans om je opgedane kennisen resultaten te gebruiken in een internatio-nale verkoopfunctie. Aan je hogere opleidingvoeg je een eerste saleservaring toe.

Via grondige analyse van verkoop- enproductiecijfers sta je in voor de lange-termijn-productieplanning: je zorgt dat denodige grondstoffen en verpakkingsmateria-len op tijd voorhanden zijn. Je regelt ook deaankoop, waarbij je goede en tegelijkefficiënte en assertieve relaties met deleveranciers onderhoudt. Ook de administratievan het voorraadbeheer valt onder je scope.

meegroeien met export?

planning – aankoop – voorraadadministratie

En aan je commercieel talent koppel jeanalytisch vermogen en een goede talen-kennis. La William is een stevig verankerd endynamisch merk (cfr. de recente bekroning‘door de consument gekozen product van hetjaar 2011’). Je mag rekenen op een aantrek-kelijk salarispakket inclusief bonusregeling enbedrijfswagen. (Ref 3611V)

Aan je masteropleiding voeg je een goedetalenkennis NFE en een uitstekende kennisvan de gebruikelijke IT-tools toe. Je bent eenkei in (cijfer)analyse en een voortreffelijkorganisator en communicator, stressbestendig,nauwkeurig en flexibel. In deze veelzijdigefunctie heb je al snel veel impact op debedrijfsvoering. Je krijgt een competitieveverloning. (Ref 3651V)



Functie

Profiel

Aanbod

Interesse?

Excellence in Human Capital

HTTP://JOBS.UNILIN.COM

ONTDEKVOLGENDE WEEK

JE NIEUWE CARRIÈRE

BIJ UNILIN!

Een mooie carrièrek ans in een hoogtechnologische omgeving


Eaton (Electrical Sector) is dé referentie op het vlak van energiebewaking, -verdeling

en beheersoplossingen. De systemen van Eaton garanderen bedrijfszekerheid

bij stroomuitval en beveiliging van gevoelige apparatuur zoals computers,

aansturing van productieprocessen en tele- en datacommunicatiesystemen. De

Belux verkoopszetel is gevestigd in Groot-Bijgaarden en maakt deel uit van een

Amerikaanse multinational. Eaton is op wereldvlak de absolute nummer 1 in zijn

branche. Het breed assortiment aan kwaliteitsproducten wordt ondersteund door een

snelle distributie via een netwerk van filialen verspreid in Europa en door een

hoogwaardige technische ondersteuning van de klanten. Doorheen de hele organisatie

is er een no-nonsense cultuur en een plezierige werksfeer. Vanuit de vestiging

in Groot-Bijgaarden zorgt een team van 40 enthousiaste werknemers voor de

Belgische en Luxemburgse markt. Eaton wil zijn verkoopteam uitbreiden met een

www.eaton.com

Functie• Een intensieve opleiding geeft snel inzicht in het bedrijf,

de markt en de producten. • In functie van uw achtergrond

bezoekt u klanten voor één van de productcategorieën

binnen het Eaton-assortiment. Die klanten zijn bordenbou-

wers, installatiebedrijven en groothandels. U bezoekt ook de

eindklanten om een volledig beeld te krijgen van de project-

markt. • 80 % van uw tijd bent u bezig met de uitbreiding van

bestaande klantenrelaties in combinatie met actieve en inten-

sieve prospectie om voortdurend nieuwe klanten te maken. •

De Eaton productspecialisten helpen u om resultaatgerichte

commerciële acties uit te werken. • U wordt gecoacht en

begeleid door de Sales Manager aan wie u dagelijks rapporteert.

Profiel• U mag jong zijn maar hebt naast een degelijke hogere oplei-

ding - in een technische of economische richting - al een

relevante ervaring met aantoonbare resultaten in de verkoop.

• Door uw affiniteit met techniek, de wereld van de indus-

trie en ICT kan u op elk niveau meepraten en onderhande-

len. • U werkt intens met de binnendienst om de klanten-

relaties te versterken en meer te verkopen. • Naast het

Nederlands, is Engels de voertaal in het bedrijf en is een

vlotte kennis van het Frans een uitgangspunt. • U woont bij

voorkeur op een redelijke rij-afstand van het hoofdkantoor in

Groot-Bijgaarden.

Wat mag u van Eaton verwachten• Een mooie carrièrekans in een continu groeiend bedrijf dat

wereldwijd actief is. • De flexibiliteit van een compact en onder-

nemend team met een vlakke structuur en ondersteuning van

een stevige Europese organisatie. • Eaton voorziet voor de juiste

kandidaat marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Hoe reageren• Bel op zondag 23 januari 2011 tussen 18u00 en 19u00 naar

Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616 • Mail zo snel

mogelijk uw CV en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.

be • Tijdens de kantooruren naar Hanne Rummens op

+32 3 223 68 67. Inventi Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen.


KEY ACCOUNT MANAGERTechnisch commercieel talent - diverse markten en regio’s in België



The Human ElementDow is wereldwijd marktleider op hetgebied van plastics en chemicaliën.Deze positie stelt Dow in staat haarmissie te realiseren: bijdragen aan devooruitgang van de mensheid. Dat doetDow door innovatieve toepassingen teontwikkelen voor de voedsel- en farma-ceutische industrie. Maar bijvoorbeeldook voor verpakkings- en isolatie-materialen, persoonlijke verzorgings-producten en voor de productie vanschoon drinkwater. In de Benelux isDow gevestigd op acht verschillendelocaties, waarvan vijf in België. Werkenbij Dow is bijzonder. Je krijgt veeleigen verantwoordelijkheid. Want inonze ogen speelt het menselijkeelement, the Human Element, de hoofd-rol bij het realiseren van vooruitgang.

Voor onze HDPE plant inTESSENDERLOzoeken we een gedreven en ervaren runplant engineer. DOW zoekt communi-catieve teamplayers, die veilig werkenen aandacht voor het milieu zeerbelangrijk vinden.

Run Plant EngineerU zet uw kennis en ervaring in om hetproductieproces te optimaliseren eneventuele technische problemen in defabriek op te lossen. Veiligheid, gezond-heid en milieu stelt u voorop, maar u zetzich uiteraard ook in voor het makenvan kwaliteitsproducten tegen zo laagmogelijke kosten. U kunt goed metmensen omgaan; als coach en bege-leider zorgt u er samen met andereondersteunende functies voor dat debedrijfs- en fabrieksdoelstellingen wor-den gehaald. U heeft een afgerondemasters in ingenieurswetenschappen(richting chemie, werktuigkunde ofmateriaalkunde) en minimaal enkelejaren ervaring bij voorkeur in dechemische industrie.

Solliciteren?Stuur je CV met motivatie naarGerard Blum, [email protected]. Kijkvoor meer informatie of onze anderevacatures op www.careersatdow.com.

directeur (m/v)

Als directeur ben je de eindverantwoordelijke binnen Den Leeuweric opinhoudelijk en organisatorisch vlak. Je bent verantwoordelijk voor debeleidsvoering en de interne en externe communicatie. Je rapporteertaan de Raad Van Bestuur.

Vereisten: Je hebt minimaal een bacheloropleiding genotengecombineerd met meerdere jaren ervaring in een leidinggevendefunctie. Je bent vertrouwd met de sociale sector en hebt uitstekendecommunicatieve vaardigheden. Je kan goed organiseren en leidinggeven.

Wij bieden: Een verantwoordelijke functie binnen een organisatie meteen maatschappelijke doelstelling en met ruime kansen op eigeninbreng. Verloning volgens de barema’s van PC 319.01

Heb je interesse: Stuur ons dan voor 31/01/2011 je kandidatuurmet uitgebreide motivatie en CV naar de voorzitter, dr. Uytterhoeven,Begijnhof 62, 2300 Turnhout of [email protected] uitgebreid profiel kan je aanvragen via mail.

DenLeeuwericv.z.w

TurnhoutZorgt sinds 30 jaar voorwoonopvang en begeleiding vanvolwassenen met een lichtverstandelijke beperking.Een ploeg van veertigenthousiaste medewerkers zorgtmomenteel voor de begeleidingvan een honderdtal personen ingedecentraliseerde wooneen-heden of in begeleid wonen.Om onze organisatie verder uit tebouwen zijn wij op zoek naar een

Design- en sfeerhaarden

KEY ACCOUNT MANAGER

Functie: Als “Key Account Manager” voor gans Vlaanderen rekent men op jou om nieuweomzet te genereren door de introductie van stijl- en kwaliteitsvolle DRU-producten bij loyaleklanten. Je bezoekt de dealers en groothandel, informeert hen over productontwikkelingenen overtuigt met verkoopondersteunende campagnes. Je focus ligt daarbij op de “product-waarde”, eerder dan op puur prijsgericht te onderhandelen. Uiteraard word je volledigondersteund door diverse marketingactiviteiten en de afdeling “Customer Services”. Je werktiedere maandag op kantoor en voor de rest vanuit je home-office.

Profiel: Na je bacheloropleiding deed je al een eerste ervaring op in een commerciëlebuitendienst. Je bent een goede gesprekspartner en relatiebouwer met een sterk analytischinzicht. Affiniteit met het product (of aanverwante) is uiteraard een flinke troef, alleszins benje geboeid door techniek en wil je steeds bijleren. Je trekt je zelfstandig en met veel zin voorinitiatief uit de slag, maar je houdt er eveneens van om in team sterke resultaten te behalen.

Aanbod: Een brede en verantwoordelijke functie met een grote mate van zelfstandigheid. Jekomt terecht in een jong team binnen een doelgerichte en ambitieuze organisatie waar eeninformele en prettige werksfeer de dienst uitmaakt. Je mag rekenen op ruime ontwikkelings-mogelijkheden en prima arbeidsvoorwaarden, inclusief een bedrijfswagen.

DRU, gevestigd in Aartselaar is een toonaangevende en snel groeiende onderneminggespecialiseerd in de ontwikkeling en marketing van gassfeerhaarden, houtkachels, elektrischehaarden en andere lokale verwarmingsproducten. DRU heeft eigen verkoopvestigingen inEngeland, Nederland en België. Hoewel DRU meer dan 250 jaar geleden werd opgericht, ishet bedrijf nog steeds jong en dynamisch. Dit uit zich in de informele organisatie, een continuvernieuwend productaanbod en de vele innovaties die worden ontwikkeld. Om de huidigegroei verder te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven m/v:

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV,Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreetbehandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Dezevacature wordt exclusief begeleid door Katz nv.

www.drufire.com

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044

www.yer.be

Onze klant Siedle behoort in België enin Europa bij de top in de gebouwen-

communicatie en is leidinggevend in kwaliteit en technologie.Zij zoeken een technisch commercieel adviseur voor de regio Brussel-Wallonië, die regelmatig contacten onderhoudt met architecten,studiebureaus, groothandelaars en installateurs. Daarnaast neemt u

deel aan de verschillende professionele beurzen.

ProfielU hebt een opleiding A1 elektrotechniek en kan terugblikken op enkelejaren ervaring in de verkoop, met voorkeur de elektrotechnischebranche. Door uw goede communicatieve vaardigheden en analytischegeest kan u de vele toepassingen van de systemen aan hun klanten

overbrengen. U kan zonder probleem in een team functioneren.U bent perfect tweetalig en een doorgedreven PC kennis is een vereiste.

AanbodEen uitdagende en aantrekkelijke functie met verantwoordelijkheid,zelfstandigheid, een degelijke opleiding in het hoofdhuis, eenaantrekkelijk salaris met bonussysteem, firmawagen en extra-legale voordelen.

SolliciterenKijk op www.yer.be en zoek op referentienummer 4596000.Of neem contact op met Consultant (Antwerpen) Nassira Zahnoun,[email protected]/0476 56 02 74.

Technisch commercieel adviseur

Greenpeace is een onafhankelijke, geweldloze en niet-politieke organisatie die tot doel heeft milieubedreigingenaan te klagen en oplossingen aan te dragen voor debescherming van het milieu en de bevordering van de

wereldwijde vrede. Droomt u ervan zich in te zetten voor een beter leefmilieu, en bent u op zoek naar een uitdaging ineen internationaal gestructureerde NGO? Dan interesseert het u vast te vernemen dat Greenpeace Belgium vzw op zoekis naar een enthousiaste collega voor de volgende functie:

Uw taken: • verantwoordelijk voor onze sympathisantendatabank • samenwerken met onze externe databankleverancier• interne en externe contactpersoon m.b.t. onze databank • voorbereiden en opvolgen van directmarketingacties• ondersteuning direct mailing, telemarketing en online projecten • adviseren m.b.t. de globale directmarketingstrategieen de jaarlijkse planning • definiëren en analyseren van Key Performance Indicators • rapporteren over KPI’s en overalgemene trends in de databank.Uw profiel: • meerdere jaren relevante ervaring: databankbeheer, direct marketing • sterk analytisch inzicht • vertrouwdmet het analyseren van ingewikkelde datasheets (spreadsheets) • werkt graag met cijfers • vertrouwd met de “marketing-opvolging” van een database • gemotiveerd door de waarden en doelstellingen van Greenpeace • zeer nauwkeurig• sterk in organisatie en planning • moedertaal Nederlands of Frans, vloeiend in de andere taal en eveneens in het Engels• autonoom.

DONOR DATABASE MANAGER & ANALYST (m/v)

Ons aanbod: • voltijds contract van onbepaalde duur • dynamische werkomgeving en aangename werksfeer• aantrekkelijk voordelenpakket: maaltijdcheques, volledige 13de maand, hospitalisatieverzekering en extralegaal verlof• uitdagende functie.Alvorens te reageren, verzoeken we u de gedetailleerde taakomschrijving op www.greenpeace.be in de rubriek “Wiezijn we? / Vacatures” door te nemen. U wilt voor Greenpeace werken als Donor Database Manager & Analyst, surfdan snel naar www.greenpeace.be (Wie zijn we? / Vacatures) waar u meer verneemt over de sollicitatieprocedure.



“De Kringwinkel” staat voor de inzameling en verkoop van kwaliteitsvolleherbruikbare goederen waarbij aandacht voor het milieu, dienstverleningaan de klant en sociale tewerkstelling een centrale plaats innemen.De 300 werknemers van de Kringwinkel Antwerpen zoeken voor hunnieuwe vestiging regio Antwerpen een enthousiaste (m/v)

Community managerdie de stem van onze klanten en stakeholders wil vertolken binnen het bedrijf en de stem wil zijn van het bedrijfnaar deze klanten en stakeholders. Je bent de schakel tussen onze klanten en onze afdelingen en medewerkers.

Je opdracht: • Creatief en proactief klanten helpen • Dienen als eerste contactpunt voor inkomende klanten-verzoeken • Inventariseren en analyseren van trends bij de klanten en mogelijkheden van het bedrijf en hieroverrapporteren • Communiceren van nieuwe ideeën, kansen, mogelijkheden, problemen, opmerkingen, en inzichtenaan alle onderdelen van het bedrijf • Identificeren en betrekken van sympathisanten en vrienden vanDe Kringwinkel Antwerpen • Nieuwe ontwikkelingen volgen in sociale media, tools, best practices en hoeandere organisaties en bedrijven er gebruik van maken • Beheren van online profielen, website, FAQ's,duurzaamheidverslaggeving, online verkoop, promotiecampagnes en -materiaal,… • De strategischecommunicatiedoelstellingen formuleren en leiding geven aan de uitvoering ervan • Rapporteren aan dedirecteur • Deelnemen aan professionele netwerken.

Je profiel: • Je houdt van mensen helpen en vindt voldoening in het goed georganiseerd oplossen van problemen.Je kunt die ervaring proactief gebruiken om de dienstverlening structureel te versterken • Je houdt van schrijvenen deelt graag ideeën met anderen • Je communiceert open, respectvol en efficiënt • Je bent PC-vaardig,beheerst de courante MS Office-toepassingen en bent vertrouwd met de belangrijkste sociale media • Je bentcommercieel ingesteld en hebt voeling met de nieuwste trends (interieur - design - vintage - …) • Je bent flexibelen stressbestendig • Je bent nieuwsgierig en leergierig.

WinkelverantwoordelijkeJe opdracht: • Je geeft leiding aan en ondersteunt een 10-tal medewerkers die zorgen voor een goede presentatie

en verkoop van de goederen in onze Kringwinkel • In de beginfase ondersteun je de verkoopsleider in onzezoektocht naar een nieuw winkelpand • Je organiseert de winkel en neemt initiatief bij de inrichting afgestemdop de wensen van de klant en volgens De Kringwinkel huisstijl • Je zorgt ervoor dat werken rond kwaliteit wordtvertaald op de werkvloer door het uitzetten en bewaken van de procedures en standaarden • Je ondersteuntmedewerkers op vlak van technische en sociale vaardigheden (vb. klantvriendelijkheid) • Je vormt een teammetde verkoopleider en de andere winkelverantwoordelijken.

Je profiel: • Je hebt ervaring in winkelinrichting en presentatie van goederen • Je hebt de sociale vaardigheden omeen ploeg van medewerkers te leiden, te begeleiden en te motiveren • Je hebt kennis van design, de belangrijkstestijlen en de waarde van goederen • Je bent flexibel en oplossingsgericht • Je kan vlot werken met couranteinformaticatoepassingen (Outlook, Word en Excel) • Kwaliteit en competentie zijn belangrijker dan etniciteit,geslacht en leeftijd.

Ons aanbod voor beide functies: • Een voltijdse (36 uur) en stabiele job in een sociale omgeving • Een concurrentieelloon i.f.v. ervaring met extralegale voordelen: extra vrije dagen, hospitalisatieverzekering,... • De kans de talentenvan anderen en jezelf te ontwikkelen.

Interesse? Schrijf of mail je brief en CV vóór 7 februari naarDe Kringwinkel, t.a.v. Renate Peeters, Deurnsebaan 52, 2170Merksem • [email protected] een gedetailleerd functieprofiel surf naar: www.dekringwinkelantwerpen.be

www.dekringwinkelantwerpen.be

algemeen directeur UITVOERINGSAFDELINGWERKEN



de facto image buildingKlapstraat 16

9831 Sint-Martens-Latemwww.d b.net

You’re only as good as the people you hirede facto image building, een onafhankelijk en sterk groeiend communicatiebureau gespecialiseerd in corporate communicatieen employer branding, zoekt voor haar kantoor in de regio Gent een

Web 2.0 klinkt ‘so 2010’. Als bachelor in de multimedia ben je sportief van geest. Wie surft er sneller dan jij met je 2 tot 5 jaarervaring? Illustrator, Photoshop, Flash, Dreamweaver zijn voor jou kinderspel. CSS en PHP klinken voor jou simpeler dan ABC enHTML-codering moet wel deel uitmaken van jouw DNA-structuur. Bestond er een Oscar voor Beste Javascript, stond hij ongetwijfeldals wallpaper op jouw MAC desktop. Momenteel zul je je echter tevreden moeten stellen met enkele collega’s die bewonderendlonken naar jouw websites, banners, mailings ... Je weet dat SEO niet hetzelfde is als CEO. Online branding is voorjou dagelijks brood, social media beperkt zich niet tot Mark Zuckerberg. Ajax Frameworks is geen voetbalploeg.Naast je sporadische okselvijvers door je moordend werktempo speuren wij geen tekenen van stress bij jou.Je bent nog steeds alive and kicking bij het naderen van de deadline. Of ine staat niet in je woordenboek.Communicatief, teamspeler, creatief, snel, correct zijn karaktereigenschappen die jij ‘host’. In jouw con guratie staat zowelNederlands als Frans. Lach met de mopjes van de collega’s, ook met de minder leuke, ze zullen ook met die van jou lachen.

Je vraagt je af of wij je een leuke sfeer kunnen bieden? Doorgroeimogelijkheden? Interessante extralegale voordelen?Check. Check. Check. Je hoeft nog maar één ding te doen nu ...

Mail je cv met portfolio in pdf(!) naar de facto image building, t.a.v. Tom Boute [sollicitaties@d b.net]

Webdesigner (m/v)

Dm

DDDDDDE STEK VAN TINE...maar ook van Danny, Chris, Christine, dr. Wernaers, Marianna...

Een open huis met vele kamers,mensen met één missie.We zijn niet zo groot dat je er verloren loopt, en niet zo klein dat je snel uit-gekeken geraakt. RZ Heilig Hart Tienen heeft de juiste omvang om je meteenthuis te voelen. Nabijheid, daar draait het om.Niet alleen voor jezelf,maar ookvoor de patiënt. Want samen met zowat 850 collega’s en 120 dokters geefje iedere dag het beste van jezelf om zorg te dragen voor elke individuelepatiënt. Door samen kwaliteitsvolle zorg te leveren opdecampussen in Tienenen Aarschot, heeft RZ Heilig Hart Tienen inmiddels een stevige reputatie enregionale uitstraling in het Hageland en in Wallonië. Om hier een succesvolvervolg aan te breien, zijn we momenteel op zoek naar (m/v):

Verpleegkundige Operatiezaal

Verpleegkundige OrthopedieMeer info? Surf naar: jobs.rztienen.be

* vriendelijk, inlevend en professioneel

reg ionaa l z iekenhu ishei l ig hart t ienen vzw

inIedereen V I P*



Het Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie enZiektepreventie vzw werft aan, voor onmiddellijkeindiensttreding (m/v):

Communicatiemanager (voltijds)Stafmedewerker gezondheid en milieu (voltijds)Stafmedewerker geestelijke gezondheidsbevordering (voltijds)Projectmedewerker motiveren tot rookstop (halftijds,voor 1 jaar)

Meer informatie over deze vacatures en over het VIGeZ vindt u op www.vigez.be.

ZATERDAG 29 JANUARI

Focus op OverheidAdverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.Neem contact op met Sofie Verbrugghe op 02/481 15 11 of mail naar [email protected]


Primagaz iseenbelangrijkespeler indedistributieen leveringvanpropaangas,

butaangas en autogas, zowel in tanks als in flessen, naar particulieren en

bedrijven in diverse industriële en commerciële marktsegmenten. Primagaz

Belux, met hoofdzetel in Tessenderlo, is een 100 % dochteronderneming

van SHV Gas (NL) die op zijn beurt een wereldspeler is op het vlak van de

LPG distributie. Het bedrijf wil op zeer korte termijn de absolute nummer 1

worden op de Belux-markt. Om die ambitie kracht bij te zetten wil Primagaz

zijn verkoopploeg versterken met een

Via een doorgedreven opleiding raakt u snel vertrouwd

met de verschillende Primagaz producten en -oplossin-

gen. U krijgt snel de verantwoordelijkheid over uw regio,

voornamelijk Oost- en West-Vlaanderen en Henegouwen.

• Eens vertrouwd met de werking van het bedrijf bezoekt

u de bestaande en de potentiële klanten. Dit zijn autogas-

stations, grote en middelgrote eindklanten in de industriële

en commerciële bulksector, en installatiebedrijven, archi-

tecten, studieburelen. Zo bouwt u constant aan uw eigen

netwerk van tipgevers. • Door een continue screening van

uw markt weet u welke commerciële acties zinvol zijn. U

neemt dan ook doelgerichte initiatieven om de omzet en

het marktaandeel van Primagaz te verhogen. • U werkt

met een sterke binnendienst en rapporteert rechtstreeks

aan de IC Bulk & Autogas Manager.

• U mag jong zijn maar hebt een degelijke studieachter-

grond, bij voorkeur in een technische of economische

richting. • Ervaring in de wereld van de energiedistributie

is geen must maar een voordeel. U hebt in ieder geval een

grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie

en bent van nature geboeid door alle oplossingen die leiden

naar duurzaam energiegebruik. • Sterk onderhandelen en

zelfstandig werken zijn aangeboren eigenschappen.

• U wordt aangetrokken tot intensief fieldwerk dat 80%

van uw tijd zal uitmaken. • Gezien uw werkgebied is een

vlotte tweetaligheid – Nederlands/Frans – een uitgangs-

punt. • U woont bij voorkeur in of vlakbij uw dagelijks

werkterrein.

• Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van een

klein salesteam binnen de sterke structuur van een interna-

tionale groep. • Uiteraard voorziet Primagaz voor de juiste

kandidaat aangepaste arbeidsvoorwaarden en dito toekomst-

perspectieven.

• Bel dan op zondag 23 januari tussen 17u30 en 18u30

naar Frank De Pauw op het nummer 0478 555 616.

• Mail zo snel mogelijk uw CV met motivatiebrief naar

[email protected]. • Tijdens de kantoor-

uren kan u bellen naar Hanne Rummens op het nummer

03 223 68 67. Inventi Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.


Technisch verkoper voor de industriële en commerciële markt

Propaan is een onderdeel van de oplossing



Je functie:-

-

Je profiel:

-

Aanbod:

Pearle Belgium (www.pearle.be), gevestigd in Kapellen, is marktleider in Belgiëmet meer dan 1,5 miljoen klanten. Momenteel tellen zij 160 vestigingen enwerden zij reeds voor de tweede keer verkozen tot beste winkelketen van België.Pearle Opticiens maakt deel uit van Pearle Benelux en Pearle Europe. Om huncontinue groei en professionalisering te ondersteunen zijn zij op zoek naar een

Interesse ?

De voordeligste meubelspecialist!

Voor de uitbreiding van ons marketingteam te Oostkamp,zoeken we een rasechte m/v:

MARKETINGASSISTENT

JOUW FUNCTIE:

JOUW PROFIEL:

Ben jij uit het goede hout gesneden?

Overstock

O

è

WWW.OVERSTOCK.BEWWW. BRISTOLGARDEN.EU - WWW.BRISTOLHOME.EU



Volta, bureauvoor vormgeving enontwikkeling, zoekt een:

’webdesigner’(front-end developer)

’projectmanager’

omschrijving op volta.besolliciteren met cv [email protected]

Boeiend en afwisselend werk in de horeca !Leverancier van Horecamateriaal

zoekt m/v:

VERTEGENWOORDIGERSAntwerpen en Mechelen,

Kempen en Waasland,Oost- en West-Vlaanderen.

• bezoek aan cliënteel en prospectie • werk in eigen streek• volledige opleiding door de firma • ideaal voor beginners.

Bel Dhr. F.Vermeylen op 03/664 78 98Ma-Di-Woe tussen 9 en 16 uur.

Buurtwerk Posthof vzwProject ICT dot.kom

WERFT AAN

BEGELEIDER(M/V)

• Leidinggevende en socialekwaliteiten

• Goede kennis van hardware ensoftware

• Bachelor diploma

Profiel opwww.buurtcentrum-posthof.be/dotkom

Brief + CV tem 09/02/2011 naarBuurtwerk Posthof vzwtav Martine EloyPatriottenstraat 622600 Berchem [email protected]

11.11.11 - Koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging is op zoek naareen (m/v)

Diensthoofd CommunicatieJe maakt het communicatiebeleid voor de organisatie op, je superviseertde communicatieproducten en werkt een mediastrategie uit. Je hebteen aantal jaar ervaring als leidinggevende, je beschikt over de nodigemanagement- en communicatieve capaciteiten om een team te coachenen je hebt voeling met de non-profit en fondsenwerving.

Interesse?Surf naar www.11.be/vacaturesvoor meer informatie.

Koepel van de Vlaamse Noord-Zuidbeweging - 11.11.11 vzw - www.11.be

VECHT MEE TEGEN ONRECHT

BELGIË • NEDERLAND • FRANKRIJK • Z-AFRIKA

SEARCH & SELECTION is een gereputeerd en erkend personeelsadviesbureau met kantoren in Zaventem, Gent,Antwerpen en internationaal. Ruim dertig jaar geven wij als onafhankelijke HR partner advies met betrekking tot wervingen selectie, evaluatie, ontwikkeling en competentiemanagement. We zijn thuis op de publieke en private markt en bouwdenhier een betrouwbaar referentiekader uit. Gedreven vakmanschap gecombineerd met innovatieve werkmethoden, een gron-dige marktkennis en uitgesproken servicegerichtheid typeren onze manier van werken. Daarnaast vormen de know-how enhet persoonlijk engagement van onze medewerkers belangrijke hoekstenen van ons succes. Voor ons kantoor in Zaventemzoeken wij enthousiaste medewerkers voor volgende functies (m/v):

FUNCTIE:Na een inloopfase van 3 maanden waarin je de administratieve verwerking en de opvolging van projecten voorje rekening neemt, groei je door tot een veelzijdige projectassistent waarbij je alle facetten van het project-management voor rekrutering- en selectieopdrachten leert kennen. Naast het zoeken van kandidaten, ben jeverantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en rapporteren van psychotechnische screenings en assess-ment centers. Op langere termijn ontwikkel je je commerciële feeling en groei je door naar de functie van HRconsultant waarbij je optreedt als vertrouwenspersoon naar decisionmakers binnen de HR wereld en projectenvan A tot Z beheert. Je werkt efficiënte rekruteringsstrategie uit, maakt een grondige selectie van kandidaten,rapporteert aan klanten en volgt de geplaatste kandidaten. Het ontwikkelen van lange termijn relaties op basisvan vertrouwen en engagement vormt de essentie van je functie.

PROFIEL:Voor deze uitdagende en afwisselende functies zijn we op zoek naar Masters met een opleiding bij voorkeur ingedragswetenschappen en een sterk psychologisch doorzicht. Je valt op door zelfstandigheid, professionalismeen een resultaatsgerichte aanpak. Daarnaast getuig je van een meer dan gemiddelde inzet en een grote beschik-baarheid. Een eerste relevante ervaring in werving en selectie, alsook tweetaligheid N/F is mooi meegenomen.

FUNCTIE:Als sales & recruitment consultant help je bedrijven en organisaties met de invulling van hun personeelsbe-hoeften. Actieve klantenwerving door middel van intensieve prospectie staat centraal in het takenpakket. Jecommerciële acties zijn gestoeld op een degelijke marktkennis en een tactische aanpak. Voor klanten werkje efficiënte wervingcampagnes uit en zoek je actief naar geschikte kandidaten. Daarnaast werk je nauwsamen met de interne selectiepsychologen die assisteren bij een kwalitatief en grondig selectieproces. Je staatin voor de rapportering tijdens de gehele procedure en waarborgt de opvolging van de geplaatste kandidaat.Als contactpersoon van de opdrachtgever waak je over een kwalitatieve dienstverlening en zorg je voor duur-zame partnerships.

PROFIEL:Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een gedreven persoon met een universitaire opleiding en meteen succesvolle ervaring binnen een dienstenomgeving, bij voorkeur als consultant. Je werkt resultaatgedreven,daadkrachtig en zelfstandig. Je bent een communicatief persoon met commerciële feeling en zin voor initiatief.Een klantgerichte aanpak is je handelsmerk. Je blijft onder alle uitdagingen visie, flair en uitstraling bewaren.Je bent bij voorkeur tweetalig (N/F).

AANBOD:Search & Selection biedt gemotiveerde medewerkers een loopbaan met perspectieven op professionele enpersoonlijke ontplooiing. Beroepsethiek, kwaliteit en geloof in eigen kunnen bepalen onze bedrijfscultuur waarinelk individu zijn/haar stempel zet op de doeltreffendheid van het geheel. Daarnaast kan je rekenen op eenaantrekkelijk salaris met diverse extra-legale voordelen.

ZIN IN DEZE NIEUWE UITDAGING?Gebruik hiervoor de knoppen kort solliciteren ofuitgebreid solliciteren, en profileer jezelf op de skills encompetenties die borg staan voor succes in de functie.Je kan eveneens schrijven naarSEARCH & SELECTION BRUSSEL,t.a.v. Annemie Meert, Leuvensesteenweg 706,1930 ZAVENTEM, of mailen [email protected].

Je kan rekenen op een vertrouwelijke behandelingvan jouw kandidatuur.

VG

.492

/B

Uw functie: U staat in voor de verkoop van een uitgebreidgamma medische instrumenten en verbruiksproducten.

Uw profiel: U bent een commercieel ingestelde dynamischepersoonlijkheid met commerciële of klinische ervaring bijvoorkeur in de gynaecologie, urologie of gastro-enterologie.Het spreekt voor zich dat u voor deze klantgerichte functiedient te beschikken over uitstekende contactuele encommunicatieve vaardigheden. U bent bovendien technischaangelegd en vertrouwd met de computer. U trekt zichbehoorlijk uit de slag in het Engels en een goede kennis vanhet Frans is een pluspunt.

Ons aanbod: De firma voorziet in een gedegen opleiding enbiedt een gevarieerde functie in een dynamisch bedrijf en eenmotiverend salarispakket.

Informatie en sollicitatie:Mail uw sollicitatie met cv naar:[email protected]

www.benetecmed.com

Verkoper-Applicatiespecialist

BENETEC is de exclusieveverdeler in de Benelux vanenkele vooraanstaandeproducenten van medischeapparatuur en verbruikspro-ducten. Voor de uitbreidingvan ons productengammazoeken wij een m/v



vestiging Kortenberg

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/Berkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

RELATIEBEHEERDERVLAAMS-BRABANT & NOORDRAND BRUSSEL

Functie: Als commerciële bruggenbouwer knoop je langetermijnrelaties aan met apothekersin de ruime regio Brussel en breid je door prospectie het klantenbestand uit. Je informeert deklanten over marketingacties en bespreekt commerciële en financiële voorwaarden. Verder staje in voor het debiteurenbeheer, waarbij de interne collega’s je helpen bij een vlekkelozeopvolging van je dossiers. Je bent het gezicht van Febelco en bouwt zijn reputatie vanklantvriendelijke en betrouwbare distributeur verder uit.

Profiel: Een hogere opleiding (of gelijkwaardig door ervaring) vul je bij voorkeur aan meteen goede kennis van de farmaceutische (groothandels)markt. Alleszins ben je uiterstklantgericht ingesteld, wat je combineert met een scherp cijfermatig en financieel inzicht. Jehebt een flexibele ingesteldheid, houdt ervan concrete doelstellingen te halen en te overtreffen.Om alle communicatie met de klanten in de regio probleemloos te laten verlopen heb je eenzeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans. Je bent bijvoorkeur woonachtig in Vlaams-Brabant of de Brusselse regio.

Aanbod: In dit groeiende Belgische bedrijf krijg je brede verantwoordelijkheden en ruimteom je verder te ontwikkelen. Bij deze bijzonder boeiende functie in een stabiele en loyalewerkomgeving hoort een interessant loon, aangevuld met extralegale voordelen en eencomfortabele firmawagen.

De farmaceutische groothandel Febelco (www.febelco.be) is, met een omzet van meer dan1,3 miljard euro en een permanente voorraad van 42.000 verschillende producten, debelangrijkste bevoorrader van zelfstandige apothekers in België. Met de nieuwsteinformaticatechnologie realiseert Febelco vanuit negen vestigingen een marktaandeel vanmeer dan 50% in Vlaanderen én een belangrijke marktgroei in Wallonië. Febelco en zijndochterondernemingen tellen momenteel ongeveer 1.000 medewerkers. Om hun team teversterken, zijn wij momenteel op zoek naar volgende professional (m/v):

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV,Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreetbehandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacaturewordt exclusief begeleid door Katz.

Regiomanager/groepschef slagerijen (m/v)voor regio Oost-Vlaanderen en Antwerpen

Verso Food baat samen met haar 200 medewerkers meer dan 35 slagerijenuit, verspreid over Vlaanderen en Brussel. Wij zijn aanwezig binnen degrootdistributie met de merken Ikana, De Beenhouwers en Vleesmeester.Omwille van onze expansie zijn wij op zoek naar een (m/v).

Functie:• Na een aangepaste opleiding zorgt hij/zij voor het management van

± 10-tal winkels in zijn/haar regio• Voor de begeleiding van de medewerkers• Opvolgen van de cijfergegevens• Begeleiding haccp• Rapporteert aan de directieProfiel:• Dynamisch, hands-on, enthousiaste teamspeler• Ervaring in slagerij/distributie gewenst

Wij bieden een aantrekkelijk salaris aangepast aan de prestaties en een firmawagen.

Stuur je CV naar Verso Food NV, Koralenhoeve 5 , 2160Wommelgem of mail [email protected].

w w w . v e r s o f o o d . b e

ASX-IBECO WWW.ASX-IBECO.BE

ASX-IBECO is in 1997 ontstaan uit de fusie van de twee belangrijksteAntwerpse koerierbedrijven. In zijn sector is ASX-IBECO marktleider metals kernactiviteiten het aanbieden van nationale en internationale koerier-diensten, douaneformaliteiten op de kaai, formaliteiten in verband met visa,legalisaties en vergunningen, nationale en internationale post.Om de marktpositie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een (m/v):

ACCOUNT MANAGER

FUNCTIE-INHOUD

tijd aan klantenbezoek.

FUNCTIEPROFIEL

FUNCTIEVOORDELEN-

Kandidaten die interesse hebben in deze functie mailen hun cv

Rudy Vuylsteke BVBA, Advieskantoor in Sales en Personeels-

www.rudyvuylsteke.be



printing

werft aan

N.V.

Anno 1890

een COMMERCIEELVERTEGENWOORDIGERUW FUNCTIEHet klantenbestand uitbreiden over heel België.

UW PROFIELTweetalig / , flexibel,communicatievaardig,goede commerciële feeling,kennis van de drukkerijsector is een pluspunt.

STUUR UW KANDIDATUUR naar:Nestor Martinstraat,

NL FR

Belangrijkste aspecten van de functie:- U zult, in samenspraak met de buitendienst, in grote mate

zelfstandig werken.- U hebt veelvuldig contact met zowel bestaande alsook potentiële

klanten.- Kleinere logistieke taken behoren tot de functie.- U wordt de schakel tussen enerzijds de klanten en de buitendienst

en anderzijds ons moederbedrijf in Duitsland.- Wij zorgen voor een gedegen opleiding.

Profiel:- U bent een dynamische persoon en beschikt over een vlotte en

enthousiaste telefoonstem.- U bent vlot viertalig, Ned. – Fr. – Eng. en een goede kennis van

het Duits.- U koppelt administratieve correctheid aan goede communicatieve

vaardigheden en een klantvriendelijke flexibele ingesteldheid.- U houdt van zelfstandigheid, initiatiefname en in kleine groep

werken.- Een relevante ervaring in een dergelijke verkoopsondersteunende,

administratieve functie is zeker een voordeel.

Binder Benelux biedt U een functie met een ruime dosis autonomieen een aangepast salaris in een stabiele Duitse onderneming.

Binder Benelux BVBA maakt deel uit van een gerenommeerde ensnelgroeiende Duitse industriële onderneming. Wij zijn zeer creatief entoonaangevend in de productie van bevestigingssystemen. Vanuit onsverkoopkantoor in Lint zijn wij actief in de hele Benelux en Frankrijk.Ter versterking van onze binnendienst zijn wij dringend op zoek naar eenjong en enthousiast (m/v)

COMMERCIEELADMINISTRATIEFMEDEWERK(ST)ER

Bent U geïnteresseerd?Stuur dan U sollicitatie-brief met cv en foto naarvolgend adres:

Binder Benelux BVBAt.a.v. Marc LucasIndustriegebiedGanzenbolFabriekstraat 56D2547 Lint

of mail [email protected]

Bobst Group is wereldmarktleider in het vervaardigen vanmachines voor deverpakkingsindustrie. Bobst Group Benelux is het verkoop- en servicekantoor voor deBenelux.Het hoofdkantoor van Bobst Group bevindt zich in het Zwitserse Lausanne.Bobst Group heeft wereldwijd een dertigtal dochterondernemingen en erwerkenmeerdan 5000werknemers.Voor verdere informatie kunt u terecht opwww.bobstgroup.com.

Om ons serviceteam in de Benelux te versterken zoeken wij meerdere m/v:

FIELD SERVICE ENGINEERSELECTRISCH EN/OF MECHANISCHIn de Benelux assisteert u de klanten op technisch vlak. Uw taak bestaat uit hetinstalleren en opstarten van nieuwemachines, revisies, reparaties, onderhouds-activiteiten, technische analyses en preventieve controles. Hierbij adviseertu onze klanten en garandeert u de kwaliteit van onze dienstverlening in nauwesamenwerking met uw collega’s.

Wij vragen voor deze functie:• een service- en klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden• A1/A2 diploma• bij voorkeur werkervaring in het herstellen vanmachines• goede kennis van het Engels en Frans• flexibiliteit naar werktijden en locaties binnen de Benelux met regelmatig eenovernachting vormen voor u geen probleem, evenmin als het volgen van opleidingenin Lausanne of Lyon

Wij bieden:• prettige werkomgeving• werken in een professioneel team• interessante opleidingstrajecten, zowel in de Benelux als ook in Lausanne• auto van de zaak, laptop, GSM• goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Uw brief met cv kunt u sturen naar:Bobst Group Benelux, Potvlietlaan 3, 2600 Berchemof naar [email protected] u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemenmetCarina Schoenmakers op het nummer +32 3 270 04 50.

Als consultant-psycholoog ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan projecten op vlak van HR enorganisatieontwikkeling. Je werkt voornamelijk mee aan selectieprocedures en voert assessments uit. Daarnaast sta je in voordiverse consultingopdrachten in openbare besturen op een gevarieerd terrein: begeleiden van teams en veranderingstrajecten,advies bij en implementatie van personeelsbeleid, coaching,… Je staat in voor de organisatie en het zelf uitvoeren vanopleidingen en training voor diverse groepen (functioneringsgesprekken, communicatie, leidinggeven, …).

Zoek je een pittige uitdaging?

Je bent een gedreven iemand voor wie flexibiliteit en een klantgerichte attitude belangrijke sleutelwoorden zijn. Je kan vlotzelfstandig en in team werken en je verwerft snel nieuwe inzichten. Als persoon ben je dynamisch, enthousiast en gemotiveerdom in je job te groeien. Je beschikt over een master diploma Psychologie.

Ben jij een pittig talent?

Wivo biedt een marktconforme verloning en een boeiende en professionele werkomgeving waar service en kwaliteit sterkaanwezig zijn. Initiatief en engagement worden in onze dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Stuur je sollicitatiebriefmet CV naar [email protected], ten laatste op 27 januari 2011. Voor meer informatie: www.wivo.be of 050/40 31 81.

Wil je deel uitmaken van ons pittig team?

CONSULTANT-PSYCHOLOOG

www.wivo.be

Wivo public humanresources vzw is eenambitieuze HR-partner vooropenbare besturen.

Voor onze steedsgroeiende klantenportfolio over heelVlaanderen zoekenwij een nieuwemedewerker voorvolgende functie(m/v):

HEB JIJ PIT?

READY FORTAKE-OFF?

Polish your wings and fly tobrusselsairlines.com to discovernew heights.

Succesvol rekruteren?Bel Hilde Vandendriessche02-4820351



Uw opdracht: • U staat in voor de commerciële ontwikkeling in de sector vande grootkeukens in Vlaanderen en Brussel • Meer bepaald bent u belast metde prospectie en het opstellen van commerciële dossiers • Bij gelegenheidneemt u deel aan de opening van onze restaurants • U neemt ook deel aande opvolging van het cliënteel.

Uw profiel: • Bij voorkeur hebt u reeds een gedegen ervaring in de verkoopvan diensten en bent u kok van beroep • Kennis van informatica is vereist• U staat bekend om uw professionalisme, uw commerciële ingesteldheiden vlotte omgang • U bent perfect tweetalig.

Wij bieden u een contract van onbepaalde duur.

Stuur uw CV met foto naar:API Restauration s.a. • rue des Sandrinettes • 7033 CuesmesTel.: 065/40.07.40 of e-mail: [email protected]

Commercieel vertegenwoordiger /agentschapsverantwoordelijke

voltijds

Commercieel vertegenwoordiger /agentschapsverantwoordelijke

voltijds

Onzeonderneming isgespecialiseerd

in restauratie viagrootkeukens en

werft in hetkader van zijn

ontwikkelingeen m/v

V o o r i e d e r s s m a a k

Sinds 1908 is Demeyere met zijn culinair kookgerei in roestvrij staal wereldwijd aanwezig inprofessionele en particuliere keukens. Het recept voor de topkwaliteit van hun producten is een zelfontwikkelde, geavanceerde en aangepaste technologie die zich zowel op het vlak van prestatie enlevensduur als comfort, veiligheid en gezondheid manifesteert. De liefde voor design maakt hetkeukenplezier compleet. Wegens uitbreiding van de activiteiten wenst Demeyere een aantal nieuwefuncties op te starten, en wel voor volgende professionele medewerkers m/v:

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV,Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreetbehandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacaturesworden exclusief begeleid door Katz nv.

Functie: Van testrun tot industriële productie: in het kader van lopende projecten stuur jeverschillende medewerkers aan. Je bent de expert die de productieprocessen ontwikkelt enoptimaliseert door de juiste materialen, processen, machines, toleranties en standaardisering samente brengen. Kortom, je bent medeverantwoordelijk om de hoogwaardige, innovatieve productenvan Demeyere op de markt te kunnen brengen. Je contacteert ook externe leveranciers. Bij dit alleswerk je zelfstandig, en toch heel nauw samen met de andere projectverantwoordelijken en de PlantManager.

Profiel: Voor deze veelzijdige functie zoeken we een ingenieur met ervaring in eenproductieomgeving. Je hebt een goede technische kennis, zowel van machineontwikkeling als vanmaterialen. Daarbij beschik je over een zeer analytische ingesteldheid die je continu uitdaagt omverbeteringen uit te dokteren. Kennis van een 3D-pakket is zeker een pluspunt. Als gedrevenprofessional heb je reeds enige ervaring in het aansturen van een team en hou je ervan om - vanuitje specifieke expertise - bij te dragen aan de groei van het bedrijf.

Aanbod: Je komt terecht bij een stabiele, gevestigde waarde, die bekend staat als een jong endynamisch bedrijf in volle expansie. Demeyere biedt zijn medewerkers een grote zelfstandigheiden boeiende uitdagingen. Naast een competitief salaris en extralegale voordelen, mag je ookrekenen op een degelijke ondersteuning bij de uitbouw van je carrière.

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/Berkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

voor dynamische productieomgeving

PROJECTINGENIEURMANUFACTURING

Zoekt u een boeiende job? Bent u commercieel ingesteld en legt u graagcontacten? Bent u bovendien stressbestendig en geïnteresseerd in de uitzend-sector? Dan is deze kosteloze opleiding beslist wat u zoekt!

u bent werkzoekend, gemotiveerd, commercieel gericht, communi-catievaardig en stressbestendig. U hebt een eerste professionele ervaring of bentten minste in het bezit van een graduaatsdiploma.

deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Aarschot start open eindigt op 10 juni 2011 (inclusief van 6 weken in

een uitzendkantoor).

Stuur dan uw motivatiebrief met cv naar Cevora vzw, t.a.v. CindyDespretz,Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem, mail naar [email protected] bel naar het nummer 078 055 081 (zonaal tarief). U wordt dan uitgenodigdvoor een vrijblijvende infosessie op 28 februari 2011.Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ookgeselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

WORD

UITZENDCONSULENTAarschot

DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

Hiertoe vervult hij/zij een sleutelrol in de vertalingvan deze dienstverlening binnen onze toekomstigenieuwbouw/verbouwing,coördineert hij/zij de bewonersgerelateerde dienstver-lening, stuurt/motiveert/coacht hij/zij de desbetref-fende personeelsequipe,is hij/zij verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolleinvulling van deze dienstverlening, coördineert hij/zijhet opnamebeleid ,is hij/zij verantwoordelijk voor de evaluatie van dezorgbehoevendheid en de coördinatie van bijhorendeRIZIVadministratie,is hij/zij verantwoordelijk voor bestellingen binnen heteigen departement en lanceert hij/zij voorstellen voorinvesteringen.

Ter Kimme is een VZW actief in de ouderensector te Sint-Lievens-Houtem.Ter Kimme biedt een scala aan mogelijkheden aan: een woonzorgcentrum voor126 bewoners, een centrum voor kortverblijf voor 4 bewoners, 12 serviceflats en12 woningen met dienstverlening. Daarnaast hebben we concrete nieuwbouw- enverbouwingsplannen om ons scala te verbreden en te verdiepen. Dit in functie vande noden en wensen van onze lokale populatie.

Ter Kimme zoekt een

voltijds diensthoofd bewonerszorgdie mee zijn/haar schouders steekt onder een warme, respectvolle enhedendaagse invulling van bewonersgerelateerde dienstverlening.

U beschikt over relevante ervaring en kan terug-vallen op een bachelor verpleegkunde, aangevuldeen bijkomende master in de zorgsector.

Wij bieden u een unieke opportuniteit en interes-sante arbeidsvoorwaarden.

Stuur uwmotivatie en CV voor 8 februari 2011 [email protected]. Bijkomende inlichtingenkunt u inwinnen bij Eeckhout Katrien, directeur,Kloosterstraat 3 te 9520 Sint-Lievens-Houtem,tel. 053/60.51.10.

Ook versterken we onze animatie-equipe met eenbachelor in de sociale verpleegkunde. Heeft uinteresse? Volg dan dezelfde procedure als uwtoekomstig diensthoofd bewonerszorg.

(m/v)


Interesse in dezeof andere vacatures?Surf naar www.persgroep.be,klik door naar jobs, openstaande vacatures,selecteer jouw job en solliciteer online.

Wij zijn op zoek naarJava DeveloperFunctieJe bent mee verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van onzeBelgische én Nederlandse websites en staat in voor de volledige softwarelife cycle.

ProfielWe zoeken ambitieuze, zelfgedreven en zelfstandige developers.•Je beschikt min over een bachelor informatica•Je hebt een grondige kennis van Java; goede kennis van het Springframework is een voordeel.•Je staat open voor andere programmeertalen zoals Php,MySQL en Unixshell scripts•Je bent vertrouwd met database modellering en SQL; je hebt goedekennis van Oracle•Je hebt een brede technische kennis van webtechnologieën zoals xHtml,Javascript, Css, Flash, Flex, jquery, XML/XSLT, REST•Je bent extra leergierig op vlak van system engineering en web hosting enhebt ervaring/affiniteit met Unix (voor de specialisatie systeembeheer)

•Je bent alert voor nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de online markt•Scherpe deadlines, hard werken en een flexibele ingesteldheid schrikkenje niet af•Je bent sterk analytisch en werkt zeer nauwkeurig

E-commerce developerFunctieJe bent mee verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onzewebshops en onze e-commerce-activiteiten. Als ervaren back-end PHPdeveloper werk je aan complexe, professionele webshop applicaties opbasis van Magento. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en modules enintegreert ze in bestaande bedrijfsprocessen.

ProfielWe zoeken een ambitieuze, zelfgedreven en zelfstandige developer•Je behaalde min een bachelor in informatica•Ervaring met ontwikkeling in PHP 5 & OOP is essentieel•Je hebt ervaring met Magento en kan hier vlot mee werken•Ook kennis van MySQL, HTML en CSS zijn belangrijk•Je bent alert voor nieuwe evoluties en ontwikkelingen in de online markt•Scherpe deadlines, hard werken en een flexibele ingesteldheid schrikkenje niet af•Je bent analytisch ingesteld en werkt zeer nauwkeurig•Communicatie en samenwerking staan centraal

De Persgroep kenmerkt zich op het vlak van online media als een innovatieve

uitgever in België en Nederland, mede dankzij de continue investeringen in

state-of-the-art webtechnologie. Wij zijn ervan overtuigd dat ons bedrijf voor jong

talent een inspirerende omgeving is. Je krijgt er immers de kans om mee te werken

aan echte marktleiders. Hiertoe behoren in de eerste plaats onze sterke nieuwssites

HLN.be, 7sur7.be, DeMorgen.be in België, en AD.nl en Volkskrant.nl met een eigen

webshop in Nederland. Enkele van onze andere power brands zijn de vrouwensites

goedgevoel.be en nina.be en de rubriekensites autozone.be en regiojobs.be.

Binnen onze Nieuwe Media afdeling zijn we op zoek naar verschillende developers

(Java & e-commerce).

AanbodWij bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep vanVlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreidegroeps- en hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke comfortdiensten).Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzienwe regelmatig doorgedreven opleidingen.



IVECO maakt deel uit van de Fiat Group en behoort sinds januari 2011 tot de beurs-genoteerde pijler Fiat Industrial. IVECO is een wereldspeler die gespecialiseerd is inhet ontwikkelen, produceren en verkopen van een breed gamma aan voertuigen,zoals lichte, middelzware en zware bedrijfswagens, off-road voertuigen en bussen(onder de merknaam Irisbus). Meer dan 26.000 medewerkers en 4.600 service-punten in ruim 100 landen garanderen een uitstekende technische assistentievoor elk IVECO-voertuig. Voor de verdere groei van deze Benelux-invoerder inGroot-Bijgaarden, zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v):

www.iveco.be

VG

.171

/BW

.RS

.146

SP

IDE

RC

ON

CE

PTS

.EU

Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen [email protected] F: +32-3-320.87.80www.deputter.co

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive

UW FUNCTIEU treedt op als ‘single point of contact’ voor uw klanten voor alle vragen rond naverkoop. U faciliteert degoede contacten tussen de eindklant, de dealer en de IVECO-organisatie, waarbij u de nadruk legt oprelatiemanagement. U zorgt dat de stand-still van het wagenpark tot een minimum wordt herleid. Indiennodig coördineert u customer service campagnes. Tevens bezoekt u pro-actief uw key accounts, samenmet de commercieel verantwoordelijke. U rapporteert aan de Technical Service Manager.

UW PROFIEL• U heeft een aantal jaren ervaring in een technisch-commerciële functie• U bent een commerciële, mature teamplayer, die eveneens zelfstandig kan werken• U kan op verschillende niveaus onderhandelen en bent klanten servicegericht

‘CUSTOMER SERVICE’ KEY ACCOUNT MANAGER

UW FUNCTIEU beoordeelt en verwerkt claims rond garanties en onderhoudscontracten volgens de geldende proce-dures. U verleent eveneens bijstand aan het dealernetwerk bij problemen met de tool voor garantie-verwerking. Hiertoe ondersteunt en traint u dit netwerk aangaande de procedures en het IT-systeem(met de optie deels on site bij de dealer te ondersteunen). Verder houdt u het garantiehandboekup-to-date en factureert u ‘transit warranty’ aan andere markten en divisies. U beoordeelt eveneens devoorakkoorden. U rapporteert aan de Warranty & Planned Maintenance Contract Manager.

UW PROFIEL• U heeft een aantal jaren ervaring in een technische functie• U bent administratief en organisatorisch sterk• U bent een flexibele teamplayer

WARRANTY ASSESSOR

UW FUNCTIEVia de IVECO webapplicaties biedt u technische ondersteuning aan het dealernet volgens de geldendeprocedures, met de optie om dit eveneens deels on site bij de dealer te doen. U gaat diagnosegerichtte werk om voornamelijk elektrische en elektronische problemen efficiënt en effectief op te lossen.U inventariseert FAQ’s en verwerkt ze in trainingen, waaraan u zelf deelneemt. Tevens koppelt uvraagstukken rond ‘quality & safety’ terug naar de engineering teams om de producten nog teverbeteren. Uiteraard draagt u bij tot de administratieve taken, zoals het updaten van de website mettechnische info. U rapporteert aan de Technical Service Manager.

UW PROFIEL• U heeft bij voorkeur een eerste werkervaring in een technische functie• U bent service- en klantgericht, analytisch en stressbestendig• Tevens bent u een flexibele problem solver

TECHNICAL ‘HELPDESK’ ENGINEER

UW FUNCTIEMet betrekking tot bussen (Irisbus) verleent u bijstand aan het dealernetwerk en aan klanten met eeneigen werkplaats aangaande naverkoop. U gaat na of garanties correct worden toegepast en door uwpro-actieve houding vermijdt u stand-still van het wagenpark en bijhorende ‘penalties’. Verder verleent utechnisch advies aan werkplaatsoversten bij de dealer of bij de klant. Tevens ondersteunt u de standaardenrond quality & safety. Kortom, u bouwt de service en naverkoop verder uit bij zowel dealernet als eind-klanten. U reist op regelmatige basis. U rapporteert rechtstreeks aan de Service Manager in Frankrijk.

UW PROFIEL• U heeft een aantal jaren ervaring in een technisch-commerciële functie• U bent service- en klantgericht, analytisch en stressbestendig• Tevens bent u een flexibele problem solver

‘TECHNICAL ASSISTANCE’ COORDINATOR (IRISBUS)

VOOR ALLE FUNCTIES

• U heeft een hogere opleiding in een technische richting genoten, of u bentgelijkwaardig door ervaring

• U drukt zich vlot uit in het Nederlands en het Frans. U heeft goede kennis van het Engels• U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools• U bent in het bezit van een rijbewijs B. Rijbewijs C is een troef

WIJ BIEDEN

• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring• Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen voor

de Customer Service Key Account Manager en Technical Assistance Coordinator• Een uitdagende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf

Ter versterking van ons team Mercedes-Benz BelgiumLuxembourg, zijn wij momenteel op zoek naar:

TRUCK ECO TRAINING SUPERVISORJe bepaalt het beleid ten opzichte van“de chauffeur”. D.w.z.:

SALES CONSULTANT CARS

PRODUCT COORDINATOR TRUCKS

aan:

SALES CONSULTANT TRUCKSTECHNICAL TRAINER

ADMINISTRATION OFFICERINTERNATIONAL BILLING

AANBOD INTERESSE?

[email protected]

Mercedes-Benz Belgium LuxembourgDepartement Human ResourcesTollaan 681200Woluwe



Geef je carrièreeen energieboost!

Om die krachttoer waar te maken, zijn we op zoek naar een ervaren en energieke (m/v)

HR RECRUITMENT COORDINATOR België – Nederland

Jouw taken en verantwoordelijkheden :Samen met het lijnmanagement bepaal en valideer je de taakomschrijving en het profiel van de openstaandefunctie. Je beheert de beste wervingskanalen en het volledige selectieproces. Je evalueert de competenties vande kandidaten, geeft advies aan het management en bemiddelt inzake de voorwaarden en verwachtingen. Jerapporteert op regelmatige basis aan de HR Manager en doet pro-actief aanbevelingen om het selectieprocesverder te optimaliseren. Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan verschillende HR en change projecten.Je werkt nauw samen met je collega’s van het HR team, het lijnmanagement van de verschillende locaties ende externe partners in België en Nederland. Je kantoor is gelegen te Ukkel en je zal regelmatig op de zetel inNederland aanwezig zijn.

Jouw profiel :Je bezit een bachelorof masterdiploma in een relevante richting. Je hebt minstens 7 jaar ervaring in eenHR functie, waarvan 3 jaar in werving en selectie. Je bent goed Nederlands- en Franstalig met eveneens eengoede kennis van het Engels. Je werkt graag autonoom, kan prioriteiten leggen en schrikt er niet voor terug omde nodige acties te ondernemen. Door je empathie, servicegerichtheid en doelbewustheid treed je op als eenvolwaardige partner voor onze interne klanten, de kandidaten en de leveranciers. Het spreekt voor zich dat jeeen gedegen ervaring in rekruteringstechnieken hebt opgebouwd en een ware HR mentaliteit bezit. Kennis vande Nederlandse rekruteringsmarkt vormt een pluspunt.

Ons aanbod :We bieden jou de mogelijkheid om een boeiende carrière uit tebouwen in een dynamische groep die blijft groeien. Natuurlijkbieden we ook een aantrekkelijk salaris aan, aangevuld meteen pakket extra-legale voordelen. Bij ons vind je de geschikteomgeving om te innoveren en je creativiteit te ontplooien.

Zin in meer? Aarzel dan niet en haal méér uit jouwenergie! Stuur per kerende je motivatie met je cv [email protected], t.a.v. Ingrid Verhoeks.

Energiebedrijven zijn saai? Vergeet het, want dan zoudeningenieurs ook maar grijze muizen zijn. Niets van aan, SchneiderElectric is een wereldspecialist in energiebeheer, met meerdan 100.000 allesbehalve saaie medewerkers in ruim 100landen. Dankzij hen bekleden we een leiderspositie op de marktvan energie en infrastructuur, industriële processen, buildingautomation, gegevenscentra, netwerken en de residentiële markt.

VERANTWOORDELIJKEPRODUCTIEPLANNING

BUSINESS DEVELOPER RETAIL BENELUX

AANBOD: [email protected]

Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42(kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

FUNCTIE: PROFIEL:

FUNCTIE: PROFIEL:

Pralibel is een chocoladefabriek,gelegen te Vichte nabij de afritvan Deerlijk en is gespecialiseerdin het vervaardigen van pralinesvan hoge kwaliteit met eenartisanale afwerking. Een sterkecommerciële uitbouw leiddede voorbije decennia tot eencontinue en succesvolle groei.Het is de bedoeling deze groeiin de toekomst verder te zetten.Kenmerkend voor Pralibel zijnproductinnovatie, flexibiliteit,aandacht voor veiligheid enkwaliteit. Om deze kenmerkenin stand te houden heeft Pralibelgedreven medewerkers nodigdie opereren in een moderneproductieomgeving aangepastaan de strengste eisen. Dethuismarkt van Pralibel is nogaltijd de Benelux, maar meeren meer gaat Pralibel voorinternationalisering. Momenteelzoeken we volgende nieuwemedewerkers m/v:

De juiste match tussen medewerker en organisatie.inspireren | rekruteren | integrerenHR

FUNCTIE:



COMMERCIEEL TALENTmet oog op buitendienst



FUNCTIE: PROFIEL:


Rosseel NV is een groothandelin staal voor bouwbedrijven,metaalconstructeurs,handelaars in bouwmaterialenen doe-het-zelfzaken. Onzeruime voorraad bevat ooknon-ferro metalen, roosters entraptreden, producten voor deagrarische- en bouwsector enbevestigingsmaterialen.

Binnen de sales afdeling is ereen vacature voor een m/v:

ROSSEEL NVUW STAALHANDEL VOOR BOUW EN INDUSTRIE

BRAND EN MARKETING MANAGERRETAIL / CONSUMER GOODS



FUNCTIE: PROFIEL:

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

De Witte Lietaer International

Textiles (www.dwl.be) is al meer

dan een eeuw een vaste waarde in

het textiellandschap. Gesitueerd in

Lauwe belevert de firma zowel B-to-B

als B-to-C klanten over heel Europa

en het Midden-Oosten. Kwaliteit,

betrouwbaarheid en duurzaamheid zijn

drie begrippen die reeds decennialang

kernwaarden van het bedrijf zijn.

In het kader van opvolging van en

vervanging op termijn zoeken we een

gedreven m/v:

FUNCTIE:

COST CONTROLLER – CALCULATOR

PROJECTLEIDER – CONDUCTEUR


Voor bijkomende informatieT 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).www.hrflux.be

FUNCTIE: PROFIEL:

FUNCTIE: PROFIEL:De firma Vereecke N.V.,Spoorwegstraat 4 te Harelbeke(www.vereecke-nv.be), is eenISO 9001 en VCA** gecertificeerdaannemersbedrijf met 300medewerkers en behoort tot de groepVereecke (Vereecke nv, Travoco saen Meirlaen bvba). Vereecke N.V. isgespecialiseerd in het plaatsen vannutsleidingen (gas, water, elektriciteit,Telecom…) en in het uitvoeren vanopenbare en private werken.

Om de diverse afdelingen teversterken zijn wij op zoek naarvolgende profielen (m/v):


FUNCTIE:

Vereecke


DIRECTIE & TOPMANAGEMENTALGEMEEN DIRECTEUR ATAB SEARCH & SELECTION 80BEDRIJFSDIRECTEUR VR STADSONTWIKKELING STAD ANTWERPEN 47DIRECTEUR DEN LEEUWERIC 79DIRECTEUR VITO HOOGSTRATEN 62DIRECTEUR DIENST BOUWPROJECTEN STAD GENT JOBPUNT VLAANDEREN 42DIRECTEUR DIENST FEESTELIJKHEDEN STAD GENT JOBPUNT VLAANDEREN 42GEMEENTESECRETARIS GEMEENTE EDEGEM 70REGIOMANAGER / GROEPSCHEF SLAGERIJEN VERSO FOOD 85

INGENIEURS2 PLANT MANAGERS BP SIGNUM HR & MANAGEMENT 752 PROJECTLEIDERS ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 592 PROJECTVOORBEREIDERS ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 59DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST GEMEENTE BREDENE 76ELECTRONIC SYSTEMS ENGINEER QINETIQ SPACE 72FIELD LIGHTING ENGINEER NOODVERLICHTIN ETAP 57FIELD SERVICE ENGINEERS ELECTRISCH/MEC BOBST GROUP BENELUX 86INGENIEUR ELEKTRONICA NOODVERLICHTING ETAP 57INTERNATIONAL TECHNICAL SALES ENGINEER WATTEEUW - BMT HUDSON 41NEW BUSINESS DEVELOPMENT ENGINEER LEGRAND BELGIQUE KATZ 63PRODUCTIELEIDER BOUWKUNDE WIENERBERGER 2PROJECT MANAGER GLOBAL WATER ENGINEERING 72PROJECTINGENIEUR MANUFACTURING DEMEYERE KATZ 87PROJECTLEIDER - CONDUCTEUR VEREECKE HR FLUX 91PROJECTLEIDERS VANDENBUSSCHE ASSIQUM 63RUN PLANT ENGINEER DOW 79SATELLITE SYSTEMS ENGINEER QINETIQ SPACE 72SERVICE INGENIEUR SKYSCAN 85STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR DIENSTHOOFD STAD LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN 40STEDENBOUWKUNDIGE RAMPENAMBTENAAR GEMEENTE HERENTHOUT 77STRUCTURAL / THERMAL ENGINEER QINETIQ SPACE 72TECHNICAL MAINTENANCE ENGINEER UPS 48TECHNICAL MANAGER LUBES PLANT BP SIGNUM HR & MANAGEMENT 75

TECHNIEK & PRODUCTIEAIRCRAFT TECHNICIANS BRUSSELS AIRLINES 98CHEFS DE POSTE FLORIDIENNE CHIMIE 44DIENSTHOOFD GEBOUWENBEHEER STAD LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN 40ELEKTROMECHANICUS UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 43ELEKTROMEKANIEKER MICHIELSENS TRADING 62MANAGEMENT TRAINEE PRODUCTION PURATOS GROUP 58MANAGER ONDERHOUD & INFRASTRUCTUUR AR METALLIZING 63MEET- EN TESTTECHNICUS NOODVERLICHTING ETAP 57OPERATIONS ENGINEER NOODVERLICHTTING ETAP 57PRODUCTIE MANAGER TUNAL AGO INTERNATIONAL 51PRODUCTIE MEDEWERKER SKYSCAN 85PROJECTLEIDER GHELAMCO AGO INTERNATIONAL 53PROJECTLEIDER HUYSMAN BOUW ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 59SERVICE MANAGER HYUNDAI / SUZUKI 58TEAMLEIDERS PRODUCTIE WIENERBERGER 2TECHN.ASSISTANCE COORDINATOR (IRISBUS) IVECO DE PUTTER & CO 89TECHNICAL ADVISOR HYUNDAI / SUZUKI 58TECHNICAL HELPDESK ENGINEER IVECO DE PUTTER & CO 89

TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE FIVB / IFC 64VERANTW ONDERHOUDSAFDELING WIENERBERGER 2VERANTWOORDELIJKE ONDERHOUD WIENERBERGER 2VERANTWOORDELIJKE PRODUCTIEPLANNING PRALIBEL HR FLUX 90WARRANTY ASSESSOR IVECO DE PUTTER & CO 89WERFLEIDERS DE COENE CONSTRUCT ASSIQUM 71

REDACTIE & COMMUNICATIECOMMUNICATIEMANAGER FT VIGEZ 82DIENSTHOOFD COMMUNICATIE 11.11.11 84NEDERLANDSTALIGE EDITOR HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM 41ONLINE COMMUNICATION ASSISTANT VANBREDA RISK & BENEFITS 67VERANTW EIGEN COMMUNICATIEKANALEN STAD ANTWERPEN 47VERANTW STUDIO & PRODUCTIE PRINT COMMU STAD ANTWERPEN 47

SALES & MARKETING

2 “SALES EXPERTS” LPG BENELUX 712 ACCOUNT MANAGERS CORILUS INVENTI 642 COMMERCIEEL ADVISEURS PHILIPS CONSTANT 482 MEDEWERKERS KLANTENDIENST GEM AUTONOOM PARKEERBEDR 56ACCOUNT DIRECTOR CHARTERHOUSE 72ACCOUNT EXECUTIVE UPS 48ACCOUNT MANAGER BANDEN DE CONDE INVENTI 60ACCOUNT MANAGER ASX IBECO RUDY VUYLSTEKE 85ACCOUNT MANAGER GROTE ONDERNEMINGEN VANBREDA RISK & BENEFITS 67ACCOUNT MANAGER KMO W VLAANDEREN VANBREDA RISK & BENEFITS 67ACCOUNT MANAGER LUXEMBURG VANBREDA RISK & BENEFITS 67ACCOUNT MANAGER MARINE VANBREDA RISK & BENEFITS 67ACCOUNT MANAGER REINSURANCE VANBREDA RISK & BENEFITS 67ACCOUNTMANAGER - COMMERCIEEL DEPT VOKA - KAMER KOOPHANDEL 56AFDELINGSVERANTWOORDELIJKEN AS ADVENTURE DERVEAUX SELECT 49ALLOCATOR AS ADVENTURE DERVEAUX SELECT 49ASSISTANT SHOP MANAGERS UNITED BRANDS 81ASSISTANT STORE MANAGER AS ADVENTURE DERVEAUX SELECT 49BRAND & MARKETING MANAGER DE WITTE LIETAER HR FLUX 91BUSINESS DEVELOPER PRIMAGAZ INVENTI 82BUSINESS DEVELOPER RETAIL BENELUX PRALIBEL HR FLUX 90COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERK. BINDER BENELUX 86COMMERCIEEL ADVISER WIENERBERGER 2COMMERCIEEL TALENT MET OOG OP BUITEND ROSSEEL HR FLUX 91COMMERCIEEL VERTEGENW/AGENTSCHAPVERA API RESTAURATION 87COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER IPM PRINTING 86COMMUNITY MANAGER DE KRINGWINKEL 80CUSTOMER SERVICE KEY ACCOUNT MANAGER IVECO DE PUTTER & CO 89

Alle vacatures vind je ook onlinevacature.com/zoeker

92 VACATURE22 JANVIER 2011

OVERZICHTPER FUNCTIE



www.jobber.be

WORD BOUWKUNDIG CAD-TEKENAARAls bouwkundig CAD-tekenaar zet u de ruwe schetsen van ontwerpers om in 2D- of 3D-tekeningen en/of past u bestaande tekeningen aan.

Programma: u leert grondig werken met AutoCAD 2D en SketchUp (3D) en verwerft een basiskennis in bouwfysica en sterkteleer,

sollicitatietraining en stagebegeleiding.

U bent werkzoekend. U heeft een (bouw)technische achtergrond door studies of ervaring en beschikt over eenbasiskennis PC/Windows. U kunt nauwkeurig en snel werken. De bouwsector interesseert u sterk.

Praktische informatie: Lokeren start op 25 februari 2011 en eindigt op 22 december 2011(incl. bedrijfsstage van 6 weken).

Interesse? Stuur dan uw motivatiebrief met cv naar Cevora vzw, t.a.v. Kurt Gauquier, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem,mail naar [email protected] of bel naar het nummer 078 055 084 (zonaal tarief). U wordt dan uitgenodigd voor een

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN IN SAMENWERKING MET

“De bouwsector biedt creatieve jobs met veel afwisseling waarin je constantmoet blijven evolueren... Gebeten?” - Sanchez

Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DANKZI J :

Sinds 2000 profileert Vandelanotte Talent Management zich, vanuit Kortrijk, als de HR specialist binnen de ruimere groep Vandelanotte,die accountancy, audit en fiscaliteit als corebusiness heeft. De gespecialiseerde diensten van Vandelanotte Talent Management situerenzich op twee vlakken, nl. het managen van menselijk talent (aantrekken, opleiden, evalueren, verlonen, …) en het begeleiden van degrotere organisatie (strategie, organisatiestructuur, opvolging, …). Onze cliënten situeren zich voornamelijk onder de KMO ’s, familialeondernemingen en openbare besturen. In het kader van onze verdere groei willen wij ons team graag versterken met een m/v

Consultant Talent Managementmet ervaring in Werving en SelectieJe uitdaging:Na een korte inloopperiode word je, in eerste instantie, ingeschakeld in wervingen selectieopdrachten bij onze cliënten. Zowel binnen de privé- alsde publieke sector sta je hierbij in voor het beheer van volledige selectieprocedures en het uitvoeren van assessment centers. Daarnaast vormen,naargelang je ervaring of interesse, ook andere HR topics, zoals outplacement, evaluatie en verloning, domeinen waarop je actief kan zijn. Een sterkebetrokkenheid alsook een grote ruimte voor initiatief en een eigen aanpak bieden je de mogelijkheid autonoom te fungeren en projecten zelfstandig tebeheren. Het uitbouwen van een vertrouwensrelatie met de cliënt en het garanderen van lange termijn oplossingen, staan hierbij centraal.

Je talent:Na het behalen van je master zette je reeds je eerste HR-stappen en bouwde je een degelijke wervingen selectie-expertise op. Je hebt een bredebedrijfseconomische interesse en je bent uitermate geboeid door talent management in de ruime zin van het woord. Een vlotte communicatie (zowelschriftelijk als mondeling), sterke sociale vaardigheden en een discrete ingesteldheid vormen niet te missen kwaliteiten. Je open geest, kritische zin,teamgerichtheid en aanstekelijk enthousiasme stellen je in staat mee te denken en een toegevoegde waarde te betekenen bij de verdere groei vanVandelanotte Talent Management. Een commerciële spirit en een goede kennis van het Frans zijn tenslotte mooi meegenomen.

Aanbod:+ een boeiende en veelzijdige functie binnen een jong en dynamisch team+ ruime opleidingsmogelijkheden (intern en extern)+ een competitief loonpakket (inclusief extralegale voordelen)

Interesse?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Vandelanotte Talent Management t.a.v. Veerle CoolPresident Kennedypark 1a – 8500 Kortrijk – [email protected]

Meer halen uit talent

www.vandelanotte.be

VG.638/BO

Journaliste An Olaerts bezet al jareneen bladzijde van Vacature magazine.

Ze bundelde nu 37 columns in

‘Achterwerk’,het ideale hoofdkussenboekje voor

ijverige mensen. Speciaal voor uw vermaakof als troost, en prachtig geïllustreerd mettekeningen van illustrator Klaas Verplancke.

TE VERKRIJGENIN

DE BETERE BOEKHANDEL.

UITGEVERIJ VRIJDAG,

120 BLZ., €19.90 i.s.m.


DEMONSTRATION SPECIALIST BOSE KERN SELECTION 65EVENT MANAGER THE HOUSE OF HR 45GERANT(E) PARMENTIER 76INSIDE SALES EXECUTIVE UPS 48INTERNAL SALES PHI DATA ASSIQUM 77JUNIORVERTEGENWOORDIGER DEPESCHE BELGIUM COMM. 85KEY ACCOUNT MANAGER EATON ELECTRIC INVENTI 78KEY ACCOUNT MANAGER DRU BELGIUM KATZ 79KEY ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAL B2B DRUKKERIJ VERSTRAETE 58KEY ACCOUNT MANAGERS STATOIL COORDINATION CENTRE MERCURI URVAL WOLUWE 95MAJOR ACCOUNT MANAGERS PHI DATA ASSIQUM 77MANAGEMENT TRAINEE MARKETS CUSTOMER SE PURATOS GROUP 58MARKETEER THE HOUSE OF HR 45MARKETING & WEB MANAGER ALL WAYS 70MARKETING ASSISTANT LECTRA BENELUX HUDSON BELGIUM 43MARKETING ASSISTANT NATUZZI 50

MARKETING ASSISTENT OVERSTOCK 83MARKETING MANAGER ADD 60MARKETING PROJECT MANAGER TRUSTMEDIA MEDIAFIN 66MEDEWERKER COMMERCIELE BINNENDIENST ETAP 57PLANNER CUSTOMER SERVICES ETAP 57PRODUCT COORDINATOR TRUCKS MERCEDES-BENZ 89PRODUCT MANAGER KEUKENTOESTELLEN MIELE 69PRODUCT MANAGER SERVICES NOODVERLICHT ETAP 57PRODUCTSPECIALIST LPG BENELUX 71PROJECTCOORDINATOR MARKETING ETAP 57REGIONAL MANAGER AFTER SALES HYUNDAI / SUZUKI 58RELATIEBEHEERDER FEBELCO KATZ 85SALES & MARKETING MANAGER BOBBEJAANLAND ACCORD GROUP BELGIUM 49SALES & MARKETINGMEDEWERKER UNIPRO BELGIE ANTOON BULCKE 54SALES CONSULTANT CARS MERCEDES-BENZ 89SALES CONSULTANT TRUCKS MERCEDES-BENZ 89SALES ENGINEER LEGRAND BELGIQUE KATZ 63SALES EXECUTIVE ECM / DOCUMENT MANAGEM INFOMAT 62SALES EXECUTIVE ERP INFOMAT 62SALES MANAGER LECTRA BENELUX HUDSON BELGIUM 43SALES MANAGER INOFER 72SALES MANAGER BELGIUM DOCO MERCURI URVAL 95SALES REP OOST & WEST VLAANDEREN LA WILLIAM SIGNUM HR & MANAGEMENT 77SALES REPRESENTATIVES SMB M/F AVAYA 55SERVICE-MINDED ACCOUNT MANAGERS UBBINK HAYS 74SHOP MANAGERS UNITED BRANDS 81STORE MANAGER BOSE KERN SELECTION 65STORE MANAGER AS ADVENTURE DERVEAUX SELECT 49TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR SIEDLE YER - YOUNG EXECUTIVE RECRUITMENT79TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR UNIPRO BELGIE ANTOON BULCKE 54TECHNISCH COMMERCIEEL VERKOPER KONECRANES INVENTI 70VERANTW COMMERCIELE BINNENDIENST WIENERBERGER 2VERKOPER APPLICATIESPECIALIST BENETEC 84VERKOPER EXPORT AFRIKA OVERSEAS TRADING INVENTI 74VERKOPERS AS ADVENTURE DERVEAUX SELECT 49VERTEGENWOORDIGERS DIMATEC EQUIPMENT 84WINKELVERANTWOORDELIJKE DE KRINGWINKEL 80

HR MANAGEMENTADVISEUR LOOPBAANPLANNING STAD LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN 40BACK OFFICE & HR MANAGER PEARLE CUM LAUDE 83HR ADVISOR UPS 48HR ASSISTANT BP BELGIUM SIGNUM HR & MANAGEMENT 75HR BUSINESS PARTNER SMALS 55HR MANAGER SMALS 55HR PROJECTBEHEERDER HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM 41HR RECRUITMENT COORDINATOR SCHNEIDER ELECTRIC 90HR TEAMLEADER / SR HR ADVISOR BP HR MENTOR 62MEDEWERKER HR HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM 41PAYROLL ASSISTANT SMALS 55

CONSULTANCYCONSULENT VIO INTERIM 53CONSULTANT TALENT MANAGEMENT VANDELANOTTE TALENT 93CONSULTANT-PSYCHOLOOG WIVO 86ERP BUSINESS CONSULTANTS INFOMAT 62

HR CONSULTANT TRAINEE SEARCH & SELECTION SEARCH & SELECTION 84OPL TOT UITZENDCONSULENT CEVORA 87SALES & RECRUITMENT CONSULTANT SEARCH & SELECTION SEARCH & SELECTION 84TECHNICAL ADVISOR UBBINK HAYS 74

JURISTIEKBEDRIJFSJURIST VANDEWALLE BOUWTEAM AGO INTERNATIONAL 51JURIST - ADMINISTRATIEF MEDEWERKER HR HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM 41

FINANCIËNADMINISTRATION OFFICER INTERNATIONAL B MERCEDES-BENZ 89ADVISEUR FEDERALE VERZEKERING 83AFDELINGSCHEF PLANNING BUDGET STAD BRUGGE 68BEHEERDER HYPOTECAIRE LENINGEN FEDERALE VERZEKERING 52BEHEERDERS DIVERSE AFDELINGEN FEDERALE VERZEKERING 52BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER DIM@SPORT INFOMAT 62CALCULATOR VANDEWALLE BOUWTEAM AGO INTERNATIONAL 51CONTRACT ANALYST & SALES SUPPORT STATOIL COORDINATION CENTRE MERCURI URVAL WOLUWE 95CONTROLLER VANDEWALLE BOUWTEAM AGO INTERNATIONAL 51COST CONTROLLER - CALCULATOR VEREECKE HR FLUX 91DIVERSE MEDEWERKERS KPMG 57DOSSIERBEHEERDER AUTO VANBREDA RISK & BENEFITS 67EUROPEAN BUSINESS UNIT CONTROLLER TEKNI-PLEX EUROPE 76FINANCE & ACCOUNTING ANALYST UPS 48FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE DE PALMENAER EXEQUTES 69KANTOORHOUDER FEDERALE VERZEKERING 83MANAGEMENT TRAINEE ACCOUNTING PURATOS GROUP 58MANAGEMENT TRAINEE FINANCE PURATOS GROUP 58NEDERLANDSTALIGE FONDSENWERVER HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM 41POLISBEHEERDER 2-TALIG ADD 60PRICING ANALYST UPS 48SCHADEBEHEERDER B.A. - UITBATING FEDERALE VERZEKERING 52SCHADECONSULTANT BEROEPSAANSPRAKELIJKH VANBREDA RISK & BENEFITS 67SENIOR AUDITOR VANDE MOORTEL BEDRIJFSREVISORENANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61SR ACCOUNTANT 50% BUITENDIENST VANDE MOORTEL -VMFISK ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61SR ACCOUNTANT MET DOORGROEIMOGELIJKHED ECS 72TARIFICATIEBEHEERDER ADD 60TARIFICATIEBEHEERRDER 2-TALIG ADD 60VERANTW FONDSENWERVINGSEVENEMENTEN HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM 41

LOGISTIEK & DISTRIBUTIEAANKOOPBEDIENDE JORI CORPORATION 72ASSISTENT WAREHOUSE MANAGER VAN DE VELDE LINGERIE ARCUS 78BUSINESS ANALYST AANKOOP LOGISTIEK IT UBBINK HAYS 74COORDINATOR LOGISTIEK & BINNENDIENST WIENERBERGER 2CUSTOMER FULFILMENT MANAGER BP SIGNUM HR & MANAGEMENT 75DEPOT VERANTWOORDELIJKE BIO INGENIEUR DIAGHOR HR FLUX 72DOORGROEIERS LOGISTIEK COLRUYT GROUP 53HOOFDVERANTW VOERTUIGENCENTRUM STAD ANTWERPEN 47KRAANBESTUURDER MICHIELSENS TRADING 62LOGISTICS SUPPORT AGENT UPS 48LOGISTIEK MEDEWERKER WETENSCHAPPELIJK UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 41MANAGEMENT TRAINEE OPERATIONS DISTRIBU PURATOS GROUP 58MANAGEMENT TRAINEE OPERATIONS SUPPLY C PURATOS GROUP 58MANAGEMENT TRAINEE PURCHASE PURATOS GROUP 58MANAGEMENT TRAINEE R & D PURATOS GROUP 58PARTS BUSINESS COORDINATOR HYUNDAI / SUZUKI 58PURCHASER MAINTENANCE & ENGINEERING BRUSSELS AIRLINES 98SUPPLY PLANNER BP BELGIUM SIGNUM HR & MANAGEMENT 75TEAMLEADER MAGAZIJN AS ADVENTURE DERVEAUX SELECT 49TRUCK ECO TRAINING SUPERVISOR MERCEDES-BENZ 89VEELZIJDIGE TALENTVOLLE MASTER PLANNIN LA WILLIAM SIGNUM HR & MANAGEMENT 77VERANTWOORDELIJKE DIENST MOBILITEIT STAD ANTWERPEN 47

ADMINISTRATIEADJUNCT VAN DE DIRECTIE FACILITY MANAG OCMW GENT JOBPUNT VLAANDEREN 42ADMINISTRATIEF BEDIENDE ERBA HOLDING 48ADMINISTRATIEF BEDIENDE FEDERALE VERZEKERING 52ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER OPLEIDIN FEBELFIN ACADEMY 76ARCHIVARIS BIJ HET STADSARCHIEF STAD BRUGGE 68CUSTOMER RELATIONS ADMINISTRATOR HYUNDAI / SUZUKI 58DOSSIERBEHEERDER UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 41DOSSIERBEHEERDER FINANCIENE UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM 41KANTOORVERANTWOORDELIJKE VIO INTERIM 69MANAGEMENT ASSISTANT NOODVERLICHTING ETAP 57MANAGEMENTASSISTENT TEAMCHEF RIZIV 76RECRUITMENT & OFFICE ASSISTANT ANDRESS CONSULTING & PARTNERS ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 59



KPMG Financial Servicesbiedt nieuwe uitdagingen!

Kijk verder in deze Vacatureen op www.mykpmg.be


VG.3

68/B

-Li

dva

n

De performance van uw organisatie en uw mensen verbeteren?Ontdek welke waarde Mercuri Urval aan uw bedrijf kan toevoegen.Meer weten? Contacteer Chris Vanroelen, International Business Manager,

02 715 09 99, [email protected]

Kantoren in 25 landen, waarvan 6 in België: Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Louvain-la-Neuve en Luik

Board en Executive

Business Coaching

Competentie Assessment

Talentmanagement

Strategische Werving

Connecting peoplewith your strategy

Best HR Strategy Consulting

Brussel Het Noorse Statoil is wereldwijd één van de belangrijkste spelers in de olie- en gasindustrie. Zij zijn de 2e grootste aardgasleverancier van Europa. De groeptelt 20 000 medewerkers in 34 landen, die enthousiast werken aan expansie en duurzame ontwikkeling. Statoil is een uitzonderlijke werkomgeving met een open en inspirerendebedrijfscultuur. Het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling gaat er hand in hand met professionele groei. De in Brussel gevestigde organisatie Direct Sales Europe is verantwoor-delijk voor de verkoop van aardgas in België, Frankrijk, Duitsland, Nederland en de UK. Om het team te versterken, zoeken we enthousiaste en gedreven medewerkers (m/v)

Sales of sales support? Je bent een waardevolle schakel in het team en de realisatie van de groeiStatoil biedt een job in een sterke, financieel gezonde, internationale groep waar nieuw en ervaren talent kansen krijgt om zich verder te ontwikkelen en zijn carrière naar een hoger

niveau te tillen. Sales en sales support zijn een goed werkende spreekwoordelijke tandem bestaande uit gedreven professionals. Je komt terecht in een mensgericht bedrijfmet sterke waarden: “courageous, open, hands-on and caring” in een boeiende en groeiende sector. Je werkt vanuit ons nieuw, modern kantoor in hartje Brussel.

Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met voordelen vervolledigen dit aanbod.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - [email protected] - tel. +32 (0)3 281 15 50

Aardgas je expertise, Nederland of Duitsland je werkterrein Als ambitieus, commercieeltalent met masteropleiding, word je bij Statoil verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling vanpotentiële en bestaande grote (internationale) industriële klanten op de Nederlandse of Duitsemarkt. Een goed doorzicht in de aardgasmarkt en een sterk begrip van je klant en zijn business,stellen je in staat om een op maat gemaakte oplossing, gepaste service en de nodige flexibiliteitaan te bieden. Je afspraken vertaal je naar contracten, waarbij je een beroep kan doen op deexpertise van het Sales Support team.

Sterk in relatiemanagement en high level contacten Je leergierigheid in combinatiemet minstens 5 jaar ervaring in een commerciële aan- of verkooprol, liefst binnen een B-to-Bomgeving en met een complex industrieel product of service, is een uitstekende basis om aandeze uitdaging te beginnen. Je herkent jezelf in: netwerk uitbouwen, resultaten neerzetten,onderhandelen en verantwoordelijkheid nemen. Een stevige kennis van het Engels is onmisbaar.Voor de Duitse markt is een goede kennis van het Duits een absolute troef.

Key Account Managers Nederland en DuitslandBusiness development & sales – European energy market (ref. Nl: 22.8848-001 – ref. Du: 22.8847-001)

Een commercieel-administratieve functie met hoge complexiteit Je proactieve ennauwkeurige aanpak zorgen voor een vlot verloop van de commerciële processen én voorkwalitatieve data van je klantenportfolio. Je vindt je uitdaging in een uitgebreide waaier vantaken zoals het voorbereiden, uitschrijven en inboeken van inkomende en uitgaande facturen,correct uitvoeren van de afspraken vastgelegd in klantencontracten, opvolgen van de SOx enKey Control processen en registratie van (nieuwe) klanten. Je analyseert de verschillen tussenvoorziene en werkelijke aardgasverbruiken voor de aan jou toevertrouwde klanten en signaleertdiscrepanties.

Master met feeling voor cijfers Je genoot een masteropleiding en kijkt terug op werkerva-ring in een ondersteunende en/of analytische functie, bij voorkeur in een internationale B-to-Bomgeving. Je bent gemotiveerd voor een job waarin je een meerwaarde kan brengen door eengoede analyse, inzicht in en optimaal gebruik van systemen en data. Het reilen en zeilen van eenboeiende en complexe, internationale energiemarkt klinkt je als muziek in de oren. Je hebt denodige maturiteit en discipline om zelfstandig invulling te geven aan je opdrachten. Je omgevingkenmerkt je als een echte teamplayer, die zijn of haar deadlines altijd weet te halen. Je hebtuitstekende communicatie skills in het Engels. Bijkomende talen (F/D) zijn een plus.

Contract Analyst & Sales SupportBusiness support – European energy market (ref. 22.8845-001)

DOCO International(www.doco-international.be) ontwerpten distribueert totaaloplossingen voordeuren in de residentiële en industriëlesector. DOCO biedt klanten wereldwijddeuroplossingen met hoge internationalestandaard en een lokale service.

Account verantwoordelijkheid voor DOCO in België Als SalesManager ben je verantwoordelijk voor omzet en marge in België. Voor debestellingen, logistieke en administratieve organisatie werk je samen metde order desk en customer service in het Europees distributiecentrum inSittard (nabij Eindhoven). Sales Manager met ervaring in projectma-tige verkoop Je genoot een hogere technische opleiding en kan vijf jaar

ervaring voorleggen in B2B oplossingsgerichte, projectmatige verkoop,bij voorkeur in de bouw. Je bent een zelfstarter en spreekt Nl/Fr/Eng.Autonome functie – referentiebedrijf – groeipotentieel Aantrekkelijksalarispakket, bedrijfswagen, bonussysteem en extralegale voordelen(laptop, PDA, iPad …).

Sales Manager BelgiumCommercieel verantwoordelijk voor België – vanuit home-office

Ontdek de volledige functieomschrijving op www.mercuriurval.be - ref. 73.8827-001 - [email protected] - tel. +32 (0)2 715 09 99

De performance van uOntdek welke waardeMeer weten? Contact

02 715

Kantoren in 25 landen, wa

• oplossingen op maat van uw bedrijf• een ervaren consultant zorgt voor de opdracht van A tot Z• de expertise van consultants met minstens 10 jaar ervaring• unieke tools ontwikkeld door Mercuri Urval in de voorbije 40 jaar• wij helpen jaarlijks 20 000 directors en senior managers om hun

performance te verbeteren• internationale aanpak met eigen kantoren in 25 landen


ANDEREBUSINESS PROCESS MANAGER ETAP 57CALL CENTRE REPRESENTATIVES BRUSSELS AIRLINES 98COORDINATOR KENNISLINK VOKA - KAMER KOOPHANDEL 56COORDINATOR ROUTEPLAN 2020 VOKA - KAMER KOOPHANDEL 56ERFGOEDBEWAKER STAD ANTWERPEN 47GARANTIEMEDEWERKER HYUNDAI / SUZUKI 58HELPDESKMEDEWERKER INFOMAT 62LOKETMANAGER BURGERLIJK STAND STAD ANTWERPEN 47MANAGER BEDRIJFSTERREINEN VOKA - KAMER KOOPHANDEL 56PASSENGER SERVICE AGENTS BRUSSELS AIRLINES 98PROJECTMANAGER VOLTA 84PROJECTMEDEW MOTIVEREN TOT ROOKSTOP VIGEZ 82STAFMEDEW GEESTELIJKE GEZONDHEIDSBEVOR VIGEZ 82STAFMEDEWERKER GEZONDH & MILIEU FT VIGEZ 82VERANTW VOOR EEN V/D DISTRICTEN STAD ANTWERPEN 47

GEZONDHEIDDIENSTHOOFD BEWONERSZORG FT TER KIMME 87KORPSGENEESHEER - VRIJWILLIGER BRANDWE STAD TIENEN 76KWALITEITSMANAGER MET ERVARING NICC / INCC 71VERPLEEGKUNDIGE OK EN ORTHOPEDIE REG ZIEKENH H HART 81

CREATIEVE BEROEPENDTP‚ÄÔER THE HOUSE OF HR 45GRAPHIC DESIGNER THE HOUSE OF HR 45INTERIEURARCHITECT(E) SEDUS 74ONTWERPER VERLICHTINGSTUDIES ETAP 57OPL TOT BOUWKUNDIG CAD TEKENAAR CEVORA 93PRODUCTONTWERPER NOODVERLICHTING ETAP 57TECHNISCH TEKENAAR DESCAMPS DEKORATIE 43TECHNISCH TEKENAAR PROJECTBEGELEIDER DESCAMPS DEKORATIE 43WEBDESIGNER DE FACTO IMAGE BUILDING 81

ICT & INTERNET.NET DEVELOPER AVANADE 50ADJ APPLICATIEBEHEERDER GIS STAD LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN 40BEGELEIDER BUURTWERK POSTHOF 84BUSINESS ANALYST AVANADE 50E-COMMERCE DEVELOPER DE PERSGROEP PUBLISHING 88EMBEDDED SOFTWARE ARCHITECT QINETIQ SPACE 72FUNCTIONAL ANALYST SMALS 55IT DEVELOPER - DATABASE MANAGER ARTSEN ZONDER GRENZEN 82JAVA DEVELOPER SMALS 55JAVA DEVELOPER DE PERSGROEP PUBLISHING 88JR / SR MICROSOFT DYNAMICS AX CONSULTA AVANADE 50JR / SR MICROSOFT DYNAMICS AX DEVELOPE AVANADE 50OPL TOT PC EN NETWERK TECHNICUS CEVORA 64PROCESS ANALYST FEDERALE VERZEKERING 52PROJECT MANAGER AVANADE 50SR INFRASTRUCTURE CONSULTANT AVANADE 50SR MICROSOFT SHAREPOINT CONSULTANT AVANADE 50TECHNICAL ARCHITECT AVANADE 50WEB CONTENT MEDEWERKER AS ADVENTURE DERVEAUX SELECT 49WEBDESIGNER ‘ FRONT-END DEVELOPER’ VOLTA 84

ONDERWIJS & OPLEIDINGMEDEW ONTWIKKELINGSEDUCATIE HANDICAP INTERNATIONAL HUDSON BELGIUM 41TECHNICAL TRAINER MERCEDES-BENZ 89TPM FACILITATOR FRIESLANDCAMPINA SIGNUM HR & MANAGEMENT 75

RESEARCH & DEVELOPMENTDONOR DATABASE MANAGER & ANALYST GREENPEACE 79

ONTHAAL & SECRETARIAATONTHAALBEDIENDE FEDERALE VERZEKERING 52



Algemeen directeur Christophe GlorieuxAccounting Walter Roos

RedactieHoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco)Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels,Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré,Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout,An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert,Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, DominiqueSoenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke,Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk

Grafische vormgevingArt Director Pieter Ver Elst Assistant ArtDirector Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers,Manu Degreef, Kenny Caudron

AdvertentiesSales Director Nancy Werbrouck Salesmanager Marijke Van Impe Account managersRuth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens,Kim Claesen, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, JeroenCostermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50Teamcoach Internal Sales Hendrik De Backer02.482.03.74 Sales Assistants Anke Blommaert,Valerie De Valck, Wedad Baouider, Rosette Mukendi,Hilde Vanden Driessche, Isabelle Ghesquiere,Marianne Van Hoeck, Fatiha Aharrour 02-482.03.38

Operations, CRM & DistributieProject manager & Analyse Dieter VermanderOffice Manager Linda De Nutte Ordering& Klantenboekhouding Ann De Lange,An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71

Marketing & researchMarketing & research manager DianeDevriendt Research marketeer Marjan DesmedtProduct managers Dries Mahieu, BrigitteVermeulen, Jan Baeten

Sites en productontwikkeling internetInteractive manager Inge Martens (voorBeAligned) Client Production Liesbeth Teugels,Ahmed Ouarzazi Project management JosiSwerts Web Designers Ward Meremans,Domien Verbeke, Wart Claes Web DevelopmentJoost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts, BartVanderstukken Manager Communities FlorenceCollard

Gedelegeerd bestuurderDirk VelgheVerantwoordelijke uitgeverChristophe GlorieuxHavenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaatkunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

COLOFON


VIAVACATURE.

Sigrid VandenWaeyenbergh vond haar nieuwe uitdaging via Vacature.com. Logisch, wantbij ons heeft u de grootste kans om een job te vinden op uw maat.

Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional:Vacature.com is er voor u. Met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen online.Op en top gebruiksvriendelijk en persoonlijk, precies zoals de surfer het verwacht. En meteen aantal tools en services die geen enkele andere job- en carrièresite in België aanbiedt.Geen wonder dat de vernieuwde Vacature.com dè favoriete marktplaats is waar Talent enondernemingen mekaar vinden.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze en leef je talent.Via Vacature.com. De nummer 1 site voor m/v met talent.

Sigrid Vanden Waeyenbergh - PartenaRegioverantwoordelijke Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg


READY FORTAKE-OFF?

brusselsairlines.com

BRUSSELS AIRLINES IS LOOKING FOR

PASSENGER SERVICE AGENTSYou welcome and check in passengers at BrusselsAirport in a respectful, courteous and professionalmanner. You ensure that the required quality and safetystandards are maintained at all times, while ensuringthat passengers receive an efficient, friendly and on-timeservice during the boarding process. You remain friendly,customer-oriented and service-minded at all times.Those with experience in a customer service environment arepreferred. Fluency in English, Dutch and French is a must, andyou must be willing to work in shifts part-time (30 hours perweek) and over weekends.

CALL CENTRE REPRESENTATIVESYou are the first point of contact for our customers andwill handle all incoming and outgoing calls, emails and allother tasks related to our customers, as well as respondto questions and demands, in line with the Call Centre’sobjectives and procedures. You will guarantee an excellentcustomer service and maximize customer satisfaction.You are fluent in three languages, mainly Dutch, Frenchand English, but Italian, Spanish andGerman are also appreciated.

AIRCRAFT TECHNICIANSYou will perform line-, light- and base maintenance:

Line and light maintenance on Boeing B737, A319, A330Line, Light and Base Maintenance on Avro RJ85 and RJ100.

Possession of a Part 66 license on one of the above aircraft typesis an advantage. Candidates with a Part 66 A, B1 or B2 license arealso welcome.

PURCHASER MAINTENANCE & ENGINEERINGAs part of the purchasing team, you will consider price, quality,availability, reliability and technical support when choosingsuppliers and merchandise for the Maintenance and EngineeringDepartment. You negotiate long-term and ad hoc purchasingconditions with dealers and suppliers. You place orders at thebest conditions, follow-up administration and reporting.You have excellent negotiation and communicationskills. You are fluent in English. Active knowledgeof Dutch and French is an advantage.

At Brussels Airlines: We are looking for results-oriented people with a positive and dynamic attitude. You are a team player withhands-on mentality and customer focus.

Our offer: the opportunity of building a career in the fascinating world of aviation, extensive internal training possibilities, a permanentposition with an attractive and competitive salary package.

Interested? Please apply online and upload your CV on brusselsairlines.com via the quick links and selectthe job section.


Hoe overwint u eencarrièrecrisis?

Documents

Transcript of Hoe overwint u eencarrièrecrisis?