Het Odin Development Compass – ODC® Tenminste … 90% van ons dagelijks handelen wordt bepaald...
3
Het Odin Development Compass – ODC® Tenminste 90% van ons dagelijks handelen wordt bepaald vanuit het onbewuste 1 , “het gedeelte van de ijsberg onderwater”. Ontwikkeling op verschillende niveaus ODC® onderzoekt op verschillende niveaus competenties in combinatie met drijfveren en de mogelijkheid deze te ontwikkelen. ODC® is ondersteunend aan: - het persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) - leidinggevenden - strategisch HR - de ontwikkeling van teams en organisaties - verdieping van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling Online meting en persoonlijke terugkoppeling Het Odin Development Compass 2 (ODC®) biedt een snelle online meting die in een oogopslag duidelijk maakt hoe drijfveren, sterke kanten, maar ook schaduwkanten worden inzet. ODC®-meting biedt: * een helder rapportage, * persoonlijke uitleg * diepgaand inzicht en praktische, toepasbare handvatten. Daarmee kan ODC® op kruispunten in loopbaan en leven het verschil maken. "Wie zich bewust is van zijn drijfveren, zijn sterke kanten én zijn schaduwkanten, heeft de sleutel in handen tot succesvol werken en leven. Natuurlijk potentieel is immers gemakkelijk en duurzaam ontwikkelbaar door middel van training of coaching." (C.G. Jung) ODC® is gebaseerd op de analytische psychologie van de Zwitserse psycholoog Carl Gustav Jung (1875-1961). Voorheen was het niet mogelijk om op een betrouwbare manier onbewuste talenten en drijfveren in kaart te brengen. ODC® heeft daar verandering in gebracht. Op basis van uitgebreid onderzoek worden bewuste en onbewuste competenties gevalideerd gemeten inzichtelijk gemaakt. Natuurlijke kracht is wat je van nature goed kan en waar je energie van krijgt. Je kunt ze herkennen wanneer je dingen doet waarbij je je helemaal op je plaats voelt. Ontwikkelbaar talent is datgene wat je van nature goed kunt, maar niet of beperkt benut. Oranje kan gemakkelijk ontwikkeld worden in groen. Dit geeft extra energie. Kwetsbare kracht is wat je van nature minder goed kunt maar wat noodzakelijk was om in te zetten. In eerste instantie voelen deze capaciteiten alsof ze echt bij je horen. Je hebt ze zo vaak gebruikt, dat het wel “natuurlijk” aanvoelt. Toch, als je meer bij jezelf naar binnen gaat, kun je vaak herkennen dat deze capaciteiten je meer kracht kosten dan ze opleveren. Als je zou mogen kiezen, zou je ze liever niet inzetten. Onbekend gebied is wat je van nature minder goed kan én ook niet doet. Hier moet je vooral geen energie in steken! 1 C.G. Jung, Dick Swaab, Ab Dijksterhuis 2 ODC® is ontwikkeld door Willem de Jager van de Odincompany, www.odincompany.com
-
Upload
truongkhanh -
Category
Documents
-
view
216 -
download
0
Transcript of Het Odin Development Compass – ODC® Tenminste … 90% van ons dagelijks handelen wordt bepaald...
HetOdinDevelopmentCompass–ODC®
Tenminste90%vanonsdagelijkshandelenwordtbepaaldvanuithetonbewuste1,“hetgedeeltevandeijsbergonderwater”.OntwikkelingopverschillendeniveausODC®onderzoektopverschillendeniveauscompetentiesincombinatiemetdrijfverenendemogelijkheiddezeteontwikkelen.ODC®isondersteunendaan:-hetpersoonlijkontwikkelingsplan(POP)-leidinggevenden-strategischHR-deontwikkelingvanteamsenorganisaties-verdiepingvanleiderschapenpersoonlijkeontwikkelingOnlinemetingenpersoonlijketerugkoppelingHetOdinDevelopmentCompass2(ODC®)biedteensnelleonline
metingdieineenoogopslagduidelijkmaakthoedrijfveren,sterkekanten,maarookschaduwkantenwordeninzet.ODC®-metingbiedt: *eenhelderrapportage,*persoonlijkeuitleg* diepgaand inzichtenpraktische,toepasbarehandvatten. DaarmeekanODC®opkruispunteninloopbaanenlevenhetverschilmaken."Wiezichbewustisvanzijndrijfveren,zijnsterkekantenénzijnschaduwkanten,heeftdesleutelinhandentotsuccesvolwerkenenleven.Natuurlijkpotentieelisimmersgemakkelijkenduurzaamontwikkelbaardoormiddelvantrainingofcoaching."(C.G.Jung)
ODC®isgebaseerdopdeanalytischepsychologievandeZwitsersepsycholoogCarlGustavJung(1875-1961).Voorheenwashetnietmogelijkomopeenbetrouwbaremanieronbewustetalentenendrijfvereninkaarttebrengen.ODC®heeftdaarveranderingingebracht.Opbasisvanuitgebreidonderzoekwordenbewusteenonbewustecompetentiesgevalideerdgemeteninzichtelijkgemaakt.
Natuurlijkekrachtiswatjevannaturegoedkanenwaarjeenergievankrijgt.Jekuntzeherkennenwanneerjedingendoetwaarbijjejehelemaalopjeplaatsvoelt.
Ontwikkelbaartalentisdatgenewatjevannaturegoedkunt,maarnietofbeperktbenut.Oranjekangemakkelijkontwikkeldwordeningroen.Ditgeeftextraenergie.
Kwetsbarekrachtiswatjevannaturemindergoedkuntmaarwatnoodzakelijkwasomintezetten.Ineersteinstantievoelendezecapaciteitenalsofzeechtbijjehoren.Jehebtzezovaakgebruikt,dathetwel“natuurlijk”aanvoelt.Toch,alsjemeerbijjezelfnaarbinnengaat,kunjevaakherkennendatdezecapaciteitenjemeerkrachtkostendanzeopleveren.Alsjezoumogenkiezen,zoujezelievernietinzetten.
Onbekendgebiediswatjevannaturemindergoedkanénooknietdoet.Hiermoetjevooralgeenenergieinsteken!
1C.G.Jung,DickSwaab,AbDijksterhuis2ODC®isontwikkelddoorWillemdeJagervandeOdincompany,www.odincompany.com
ODC®alsbasisvoorcoachingentrainingvoorindividuen-Ondersteunendaanhetpersoonlijkontwikkelingsplan(POP)Decombinatievandenatuurlijkekrachtenhetontwikkelbaartalentbiedtzichtophoeverdereontwikkelinginfunctieenloopbaan.DoortefocussenopontwikkelbarecompetentiesbiedtODC®debasisvooreffectievekeuzevoorcursussenentrainingenkanontwikkelingversneldworden.Doortevoorkomendatzakendieeenberoepdoenopjekwetsbarekrachtteveelenergievragen,benjeeffectieverenhaaljemeerenergieuitjewerk.
-OndersteunendaanleidinggevendenUitdeODC®komtdeleiderschapsstijlheldernaarvoren.Alsleidinggevendekunjeopbasisvandeuitkomstenonderzoekenhoejeopeennatuurlijkemaniermedewerkerskunneninspirerenenfaciliterenomtewerkenvanuithunnatuurlijkekracht.
-VerdiepingpersoonlijkeontwikkelingDekwetsbarekrachtvormtvaakeenpatroonvanzogenaamd“overlevingsgedrag”,datafhoudtvanhetinzettenvanontwikkelbaarpotentieel.Ontdekkenwelkepatronenenovertuigingenoveronszelfbepalendzijn-letterlijkhet“dek”eraftehalen-brengtdiepgaandenblijvendinzicht.Dekunstisdezeinzichtenvervolgenstevertalennaarjouwdagelijksepraktijkendaarookechtveranderingaantebrengen.Ditkanviaindividuelecoachingsessiesovereenlangereperiode.Effectieveriscoachingentrainingtecombineren.Jegaatdanaanhetwerkmetjouwinzichten,ondersteunddooreengroepmensendiehetzelfdewillen:hetbesteuitzichzelfhalen.Daarvoorishetprogrammalifelab.
Informatie:ErickaKuyters 0624672433 [email protected] www.lifelab.nu
ODC®alsbasisvoorontwikkelingvanorganisaties-OndersteunendaandeontwikkelingvaneenteamWanneerdeledenvaneenteamindividueelgemetenzijn,kaneenODC®teamprofielwordengemaakt.Hetteamprofiellaatzienofallebenodigdecompetentiesinhetteamaanwezigzijn,waarkansenvoorontwikkelingliggenenwelkenieuwemedewerkersgeworvenmoetenworden.ODC®biedtdemogelijkheiddetaak-enrolverdelinginhetteamtegenhetlichttehouden.Eenuitruilvantakengeeftmedewerkersdemogelijkheidhunroltevervullenmethunnatuurlijkekrachtofontwikkelbaarpotentieel.Medewerkershebbendaardoormeerplezierenzijnmeerbetrokken;hetteamalsgeheelwordtefficiëntereneffectiever.
-OndersteunendaanHRHetisessentieelvoorhetsuccesvaniedereorganisatieomdenatuurlijkecompetentiesvandemensenindeorganisatieoptimaalintezetten.Organisatieszijngebaatbijmedewerkersdiewetenwatzijkunnenenwillen.Deeffectiviteitvanteamsendeorganisatieneemtdaardoortoe,hetziekteverzuimdaaltendoelenwordenbeterenduurzamergerealiseerd.ODC®biedtinstrumentenvoorrealistischefunctiebeschrijving,matching,POP,hetvolgenvanontwikkelingen360°feedback.HRprofessionalskunneneendeODC®zelfstandigtoepassenopmaatvandeorganisatienacertificeringdoordeOdinCompany.
Informatie:ErickaKuyters0624672433 [email protected] www.lifelab.nu
