Happiness@work(shop)

Happiness@work(shop)Be productive together!Richard den Dulk

© Logica Business Consulting 2010. All rights reserved

Succes … geld … plezier

Deze workshop verbindt Geluk, Werk en Productiviteit aan elkaar.

Daar worden jij, Logica, de klanten van Logica én de wereld beter van.

Waarom deze workshop?

Succes?6,8 miljard – 400

miljoen = … Neverland…

http://www.hartenziel.nl/artikel/geluk_is_meer_dan_veel_plezier/

http://www.intermediair.nl/artikel/boeken/58856/bas-haring-succes-najagen-doe-het-niet.html

http://www.hartenziel.nl/artikel/het_geluk_van_de_loterij_winne


- Inleiding- Tevredenheid, geluk en werk- Quiz en jouw beleving- Pauze- Inzicht- Toepassen

Wat was je leukste job?

Inhoud

Definities:- Gelukkig zijn- Happiness@Work- Succes- Scheiding werk - privé- Vertrouwelijk …


Artikel Roos Vonk …

Laat je overtuigen door deze video (10”). - Massachusetts Institute of Technology

- Carnegie Melon University- University of Chicago

Belonen werkt niet … blijkt uit onderzoekRoos Vonk, Hoogleraar psychologie

http://www.youtube.com/watch?v=u6XAPnuFjJc


Tevredenheid, geluk en werkTevredenheid:- salaris;- auto van de zaak;- trainingen.

Gelukkig werken:- eigen initiatief;- focus op persoonlijkheid;

- gelukkig werken productiviteit.

Iedereen wil gelukkig zijn, maar er zijn verschillen:- genot;- zelfontplooiing;- benutten van eigen vaardigheden en talenten;- betekenis geven aan het leven.

Michael Fordyce, Amerikaanse psycholoog


Wat is gelukkig werken niet?!

- positief denken;- een eeuwige glimlach;- dat alles leuk moet zijn.

Het gaat niet om er gelukkig uit te zien (extern),

maar duurzaam gelukkig voelen (intern):

Barbara Fredrickson, Amerikaanse psycholoog


Voor medewerkers en managers…

Ondersteunt de Employee Value Proposition van Logica.

Voor wie en waarom?


Employee Value Proposition

For driven people who recognise that great results come from sustained team work

Logica is an ambitious international team passionate about people, business and technology

That offers you the opportunity to shape the future for our clients and yourself

Because we are committed to your development, offering opportunities and exposure to business challenges. We want you to be innovative, so we’ll encourage you to be bold in your thinking always taking us that next exciting step; this way you’ll be part of a business that is famous for the work it does and the way that it thinks.

So that we can be brilliant together with our clients, their customers and the communities in which they operate


Van veel vrije tijd worden mensen juist depressief. Vol overgave en passie je werk goed doen, geeft het ware geluksgevoel.

Werken is leuk en goed voor de mens

12%Flow

Arnold Bakker, psycholoog

- keihard werken om tot een goed resultaat te komen;- anderen helpen door jouw talent in te zetten.


Mijn werk is leukEen machinist die langs de Rijn rijdt

Een adviseur die zo trots is op zijn werk dat hij een Blog heeft.

Een Vlaamse kunstenaar op bezoek bij werknemers …

Doen wat je leuk vindt …

http://www.youtube.com/watch?v=N1Zyq7Vtinw

http://www.youtube.com/watch?v=yieigzbFvR8

http://www.youtube.com/watch?v=sjIcoUCp5Cw

http://www.youtube.com/watch?v=KuiPCUrb9TA

http://vimeo.com/6966228


Martin Seligman, Amerikaans psycholoog:- leuke dingen doen;- toewijding, betrokkenheid;- je sterkste kracht inzetten.

Onno Hamburger, psycholoog:- geluk is als tanden poetsen: wie elke dag de moeite ervoor neemt, zal merken dat het zijn/haar gezondheid goed doet.

Sir Richard Layard, Brits econoom:- wanneer gewenning niet wordt bereikt;- bij familie en vrienden;- door kwaliteit en zekerheid van werk;- door je nuttig voelen;- door een zinvolle bijdrage.

Dagelijks geluk


Wat vind jij belangrijke elementen in je werk?

- verdeel deze elementen over een cirkel in taartvorm;- kies een paar elementen;- het hoeft niet in één keer goed!

Wiel van belang


Maak per team een lijst van jullie top 5.

- het succes van de organisatie- carrièremogelijkheden- de reputatie van de organisatie- de kwaliteit van de manager- trainingsmogelijkheden

Het team met de minste punten heeft het voorrecht om de broodjes te smeren voor het andere team (voldoening door zingeving)

5 tegen 5

- de mensen- de kwaliteit van het werk- het salaris- een bijdrage leveren die er toe

doet

www.happinessatworkindex.co.uk

http://www.happinessatworkindex.co.uk/


Balans vermindert stress en draagt bij aan geluk.

Dat geldt ook voor goede voeding.

De 5 tegen 5 verliezers smeren het brood.

Pauze


Geef ieder element een rapportcijfer.

Waardebepaling


Wat valt je op als je naar het wiel kijkt?- wat zie je zelf als mogelijke verbetering?- waar zou je verandering aan willen brengen?- heb je zo een idee hoe je dat zou kunnen doen?

Vervolg van het wiel


Toepassen in de praktijk

Voor jezelf:

1. lees je wiel van belang en vragenlijst nog eens door.

2. Waar wil je aandacht aan besteden? Onderneem actie!

Naar medewerkers toe:

3. Ga een gesprek aan met de medewerker. Past het concept bij hem of haar?

4. Voer de analyse uit (vragenlijst). Hoe gelukkig is de medewerkers eigenlijk?

Skillport Logica:

5. Leadership essentials: Motivating Employees


1. Zoek de flow.

2. Werk niet om je baas te plezieren maar verwezenlijk je eigen doelen.

3. Speel quitte met je baas. Zorg dat er balans is.

4. Zoek de doelen die overeenkomen met je eigen waarden.

5. Als je denkt dat het elders beter is, ga kijken, twijfel niet.

6. Klaag niet. Doe er iets aan of accepteer de situatie.

7. Besef: veel moeite is niet automatisch de beste prestaties leveren.

8. Is het te druk? Ga dan even een frisse neus halen en stel opnieuw prioriteiten.

9. Leef en werk zoals je bent, niet zoals je had moeten of willen zijn.

10.Ga open en warm om met collega's.

Wat zou jij kunnen doen?


Zoek de balans


E-coaching ophttp://www.vk.tv/volkskrant.nl/flash/vk_main.swf?c=1057481

Gelukkig werkenhttp://www.gelukkigwerken.nl/http://www.happinessatwork.nl/

Flow en bevlogenheidArtikel http://www.hartenziel.nl/artikel/dag_vakantie__hallo_werk/Boek: The Element; How finding your passion changes everything - Ken RobinsonVideo http://www.youtube.com/watch?v=A3oIiH7BLmg&feature=channelBoek: Speed of Trust - Stephen M.R. Covey

Wie ben ik wat wil ik … (ontdek jezelf met insightout)http://www.hcpo.eu/nieuws/2010/01/insight-out-20102/

Van transfereren naar excelleren Onderzoeksverslag http://www.ises.nl/sites/default/files/Onderzoeksverslag%20Van%20transfereren%20naar%20excelleren.pdf: http://www.slideshare.net/jvbeem/ict-amp-overheid-2010?from=share_email

Video presentation happiness@work Alexander Kjerulf's http://arbejdsglaede.23video.com/video/587087/keynote-presentation-on

Slide presentatie happiness@work Onno Hamburgerhttp://www.slideshare.net/theprojectnetwork/duurzaam-geluk-met-onno-hamburger

Meer informatie ...

http://www.vk.tv/volkskrant.nl/flash/vk_main.swf?c=1057481

http://www.gelukkigwerken.nl/

http://www.happinessatwork.nl/

http://www.hartenziel.nl/artikel/dag_vakantie__hallo_werk/

http://www.youtube.com/watch?v=A3oIiH7BLmg&feature=channel

http://www.hcpo.eu/nieuws/2010/01/insight-out-20102/

http://www.ises.nl/sites/default/files/Onderzoeksverslag%20Van%20transfereren%20naar%20excelleren.pdf

http://www.ises.nl/sites/default/files/Onderzoeksverslag%20Van%20transfereren%20naar%20excelleren.pdf

http://www.slideshare.net/jvbeem/ict-amp-overheid-2010?from=share_email

http://arbejdsglaede.23video.com/video/587087/keynote-presentation-on


http://www.slideshare.net/theprojectnetwork/duurzaam-geluk-met-onno-hamburger

http://www.slideshare.net/theprojectnetwork/duurzaam-geluk-met-onno-hamburger

http://www.vk.tv/volkskrant.nl/flash/vk_main.swf?c=1057481


Happiness@work(shop)

Business

Transcript of Happiness@work(shop)