H2 medmec
description
Transcript of H2 medmec
Hoofdstuk 2 delen versterkt de gemeenschapszin
Groepen mensen zijn complex, lastig te vormen en te behouden.
Nieuwe sociale tools zoals flickr, facebook etc. Maken het Makkelijker om groepen te vormen
De verjaardag paradox
Complexiteit in een groep neemt sneller toe dan het aantal personen
Groepen en meningen
de individuen in een groep hebben allemaal een eigen mening. Het matchen van een menig word dus lastiger als de groep toeneemt.
Groepen en communicatie
In een kleine groep kan iedereen met elkaar toosten.In een grote groep toost je alleen met de mensen in de buurt
DUS..
De groeps compexiteit groeit sneller dan het aantal mensen
Groepen worden complex door meningen
Communicatie word steeds ingewikkelder
Oplossing?..
Organisaties!“Organisaties en organiseren worden vaak in een zin gebruikt omdat
je simpel weg geen organisatie kunt hebben zonder deze te organiseren.”
Het nadeel hieraan
Hoe meer mensen betrokken zijn in een bepaalde taak hoe meer potentielen overeenkomsten er moeten worden nagelopen met hogere
kosten als gevolg.
De beroemde economische vraag:Als markten een goed idee zijn waarom hebben we dan organisaties?
Ronald coase gaf het antwoord!
Nieuwe sociale tools maken het makkelijkeren goedkoper om groep-acties te organiseren
Bijvoorbeeld:
1. Verbind foto’s, mensen en interesses met elkaar Zoals in de meraid parade
2. Verspreid het nieuws snellerZoals tijdens de tunnelramp in londen
2. Het redden van vermiste mensen tijdens de Tsunami
Stel je voor dat dit gedaan werd door een organisatie?
Een hele opgave!
Vele malen duurder!
Stelling: Kranten hebben nu al moeite met
overleven. Door media als twitter en flickr zullen kranten binnen 5 jaar
compleet verdwijnen
Spoorweg management in 1800David McCallum ontwierp hier de kaart voor
Hoe is de organisation chart ontstaan?
De organisation chart
Ronald Coase
Ronald Coase bedacht hiervoor een grens, de coasean ceiling
Met de sociale tools kunnen we ongevraagd dingen behandelen die te duur zijn voor een organisatie
Met de sociale tools kunnen we ongevraagd dingen behandelen die te duur zijn voor een organisatie
1. Labes, de groep organiseerd zichzelf door de individuele inbreng
2. Delen, Take it or leave it
3. Cooperatieve acties, E-mail en communities, waar je op elkaar kan reageren(co-creatie zoals wikipedia)
4. Collectieve acties Dit is de lastigste. Want het gaat hierbij om een groep gebruikers die samen een bepaald effect
willen creëren
Collectieve acties
Een groot probleem hierbij is wat men noemt; “The Tragedy of the Commons” (door bioloog Garrett Hardin). Hiermee wordt bedoeld dat er altijd wel iemand is die de neiging heeft om het collectieve belang van de groep te schaden.
Workshop!
• Maak een moodboard over dit hoofdstuksnel in 15 minuten
• Upload deze naar je flickr acount (heb je die niet
moet je die even aanmaken).
• Geef deze de tag: Organiseren
• Zoek elkaar op via de tag. Geef elkaar feedback op het moodboard.
Zo vind je elkaar via tags