2 Ouderenzorg door de jaren heen

5 Innovatie bij Groenhuysen 8 Word jij onze

nieuwe collega?

GROENHUYSEN Jubileumkrant

2 | GROENHUYSEN JUBILEUMKRANT - 25 JAAR!

Groenhuysen: ouderenzorg door de jaren heen

Het kerkbestuur neemt het initiatief en zorgt voor huisvesting, financiën en personeel. De kleine congregatie gasthuiszusters staat (zonder salaris of specifieke opleiding) garant voor de verzorging.

OPRICHTING ZIEKEN-GASTHUIS IN ROOSEN-DAAL BESTEMD VOOR DE ´ARME EN ZIEKE LUYDEN´ VAN KATHOLIEKE HUIZE

1905CONGREGATIE CHARITAS BOUWT EEN NIEUW ‘GESTICHT’ IN ROOSEN-DAAL AAN DE KALSDONKSESTRAAT

Het nieuwe gesticht voldoet aan de nieuwe eisen op het gebied van hygiëne en technische voorzieningen. De zorg voor zieken wordt gescheiden van de zorg voor bejaarden. In de zorg wordt gewerkt met een klassensysteem. De eerste-klaspatiënten hebben de luxe van een eigen kamer. De derde klasse deelt naast slaapzalen ook de bedden in geval van drukte.

EEN EIGEN KAMER VOOR IEDERE BEJAARDE

Mevrouw Van den Brink, bestuurder van Charitas, trekt naar Den Haag om minister van Doorn te overtuigen van de noodzaak van nieuwbouw. Ze komt terug met een toezegging en er wordt gestart met de bouw van een modern huis waar iedere bejaarde zijn eigen kamer krijgt. Op 24 april 1973 betrekken 153 bejaarden de nieuwe locatie: De Brink.

1971

1968

De invoering van een goed verzekerings-stelsel voor iedereen (1943) en de bijstandswet (1968) zorgen voor grote veranderingen in de zorg. De congre-gatie treedt terug en stichting Charitas neemt het roer over. Het klassensysteem verdwijnt en de overheid garandeert alle burgers recht op verzorging en behandeling.

VAN CONGREGATIE NAAR STICHTING

1841

DE ZELLEBERGEN IN OUDEN-BOSCH EN DE BLOMHOF IN STANDDAARBUITEN FUSEREN TOT ÉÉN STICHTING

De samenwerking is de start van de fusie met Charitas en het ontstaan van Groenhuysen in 1993.

1992

1993AFSCHEID VAN STICHTING CHARITAS EN ‘GEBOORTE’ VAN STICHTING GROENHUYSEN

Het 25-jarig bestaan van Stichting Charitas wordt gevierd met een fusie en afscheid van de naam. De Roosendaalse stichting Charitas en stichting Bejaardencentra Oudenbosch, gezamenlijk goed voor 1.500 ouderen en 900 medewerkers, gaan samen op in de nieuwe Stichting Groenhuysen.

1995OPENING OOSTKWARTIER

Met trots wordt de nieu-we locatie Oostkwartier geopend in Oudenbosch. Oostkwartier biedt een gast-vrij thuis voor 62 ouderen met dementie.

SLOOP VAN HET KARAKTERIS-TIEKE CHARITAS-GEBOUW AAN DE KALSDONKSESTRAAT IN ROOSENDAAL

Na tientallen jaren dienst te hebben ge-daan als ziekenhuis en later als verpleeg-huis is het pand zodanig verouderd dat er gekozen wordt voor nieuwbouw. De laat-ste bewoners verhuizen naar een andere locatie. De nieuwbouwplannen betekenen de sloop voor het grootste gedeelte van het oude pand. De kapel blijft wel staan. Er wordt gestart met de bouw van een nieuw zorgcentrum: Wiekendael.

1994

GROENHUYSEN JUBILEUMKRANT - 25 JAAR! | 3

2018 is voor Groenhuysen een bijzonder jaar! Dinsdag 1 mei 2018 is het precies 25 jaar geleden dat Groenhuysen ontstond uit een fusie tussen Charitas, het vroegere gasthuis, en diverse bejaardencentra uit Oudenbosch en omstreken. Reden voor feest! Duikt u met ons mee het verleden in? We kijken graag samen met u terug op ons verleden en het ontstaan van de ouderenzorg in de regio.

Na de sloop van het oude Charitas-gebouw herrijst een splinternieuwe zorglocatie aan de Kalsdonksestraat: Wiekendael. In 1997 is de officiële opening en trekken de eerste bewoners in de nieuwe locatie.

OPENING WIEKENDAEL

2003-2011

DECENNIUM VAN NIEUWBOUW

Groenhuysen investeert in haar toekomst! Tussen 2003 en 2011 worden veel nieuwe locaties van Groenhuysen gebouwd. Te be-ginnen met de bouw van de nieuwe Weihoek in 2003, de 50 nieuwe zorgwoningen bij De Kim/De Vlegter in St. Willebrord (nu Heide-stede) in 2004 en de oplevering van Heerma State in datzelfde jaar. In 2006 vieren we de feestelijke opening van Moerweide en Blankershof, gevolgd door Kroonestede in 2007. Later, in 2008 en 2009, komen er vier locaties bij: Kerkakkers, De Pastorie, Markant en De Wildenborch. De nieuwbouw van De Zellebergen sluit het rijtje af in 2011.

CENTRALE ROL VOOR KENNISCENTRA

Eind 2016 opent Groenhuysen een verpleeghuis gespecialiseerd in parkinson. Een unieke mijlpaal, want nergens anders in Nederland wordt deze zorg geboden. Naast parkinson biedt Groenhuysen ook kenniscentra voor palliatieve terminale zorg, geriatrische reva-lidatiezorg en zorg voor mensen met dementie op jonge leeftijd.

20162010

Voor de bouw van een nieuw hospice aan de Kalsdonksestraat in Roosen-daal ontvangt Groenhuysen een gift van één miljoen euro van Stichting Philip. Daarmee wordt het hospice van een onderscheidend hoge kwaliteit.

ÉÉN MILJOEN VAN STICHTING PHILIP VOOR HOSPICE ROOSDONCK

1997

1999-2000

START THUISZORG EN FUSIE MET LEONARDUSHOF

Vanaf 1999 biedt Groenhuysen naast zorg in de verzorgings- en verpleeghui-zen ook thuiszorg aan. In 2000 gaat de tot dan toe zelfstandige stichting Leonardushof uit Wouw verder onder de Groenhuysen-vlag.

201825 JAAR GROENHUYSEN!

Een moderne organisatie met 2.300 medewerkers, 1.300 vrijwilligers en 4.000 klanten en bewoners. ‘Ouder worden, jezelf blijven’ staat al 25 jaar hoog in het vaandel.

2016 -2017

AANSTELLING NIEUWE RAAD VAN BESTUUR

In 2016/2017 nemen bestuurders Hennie Brons en Thed van Kem-pen afscheid van de organisatie. Marjolein de Jong en Peter van den Broek nemen het stokje over als nieuwe raad van bestuur.

2014-2015

Bewoners van De Eglantier verhuizen in 2014 naar het nieuwe woonzorgcentrum Champetter. De nieuwe locatie wordt fees-telijk geopend. In Roosendaal verrijst een compleet vernieuwde Bloemschevaert aan de Covellijndijk. Het nieuwbouwcomplex biedt ruimte aan 87 zelfstandige appartementen.

VERHUIZING NAAR CHAMPETTER EN OPENING NIEUWE BLOEMSCHEVAERT

4 | GROENHUYSEN JUBILEUMKRANT - 25 JAAR!

Sinds april 2017 vormen Marjolein

de Jong en Peter van den Broek

samen de raad van bestuur van

Groenhuysen. Trots vieren zij het

25-jarig bestaan en kijken vol ambi-

tie naar de toekomst. De volgende

25 jaar brengen nieuwe innovaties,

trends en een veranderende maat-

schappij. Hoe zien zij de toekomst

van de ouderenzorg?

“Wat we doen is niet wezenlijk anders, hoe we het doen wel”

RAAD VAN BESTUUR

Verweven met de regioMarjolein: “Hoe ik Groenhuysen zou typeren? Als een betrokken or-

ganisatie met een sterke verbondenheid met onze omgeving. We zijn

enerzijds werkgever, maar medewerkers zijn ook familie van onze be-

woners en klanten. Mantelzorgers en vrijwilligers zijn bekenden. Dat

verbindt.” Peter knikt instemmend: “De organisatie is diep geworteld

in de regio en bekend bij alle inwoners. Die verwevenheid is kenmer-

kend voor onze organisatie. Niet alleen bij Groenhuysen, maar ook bij

onze voorgangers, zoals het oude Charitas.” Marjolein vult aan: “De

verwevenheid met de regio zit in onze roots. In de toekomst willen

we daar nog meer gebruik van maken door ons meer open te stellen

voor bijvoorbeeld nieuwe samenwerkingen. Juist ook voor de ontwik-

keling van onze medewerkers. In samenwerking met partners delen

we kennis en kunde, waardoor we onze klanten nog beter van dienst

kunnen zijn met specialistische zorg en innoverende oplossingen.”

Ontwikkelen van eigen trends De toekomst van Groenhuysen ziet Peter helder voor zich. “We gaan

als bestuur niet een totale koerswijziging doorvoeren. De goede,

stevige basis gaan we verder ontwikkelen met duidelijke focus.” Mar-

jolein vult aan: “We voegen daar meer lef en sprankeling aan toe.

We ontwikkelen onze eigen trends in plaats van dat we alles volgen

of overal aan mee doen. Focus aanbrengen betekent keuzes maken.

We blijven vernieuwen en tegelijkertijd geven we mensen de kans

om zich te verdiepen en specialiseren in waar hun kracht ligt.” De

uitdaging voor de toekomst hebben beide bestuurders duidelijk in het

vizier: de kwaliteit van de zorg persoonlijker maken en dichterbij de

klant brengen, maar de zorg ook betaalbaar houden. Dat zit volgens

hen vooral in attitude en lef. De juiste keuzes durven maken. Daar-

voor moet je de bewoner en klant écht kennen.

Mensgerichte werkwijzeMarjolein vertelt enthousiast: “Daarom is het goed dat we werken

volgens het gedachtegoed Planetree. Planetree is de basis voor het

denken en handelen van al onze medewerkers. Mensgerichte zorg

staat hierbij centraal. Stel: je komt binnen bij iemand en ziet dat die

verdrietig is. Dan is een goed gesprek met een kop thee op dat mo-

ment misschien veel belangrijker dan een uitgebreide douchebeurt.

Die ruimte moeten zowel medewerkers als de mensen aan wie wij

zorg verlenen voelen. Het is onze taak als bestuur om die ruimte te

creëren.” Peter voegt toe: “Mensen moeten ervaren dat het ook an-

ders kan en dat anders ook goed is. Ons onderscheidende vermogen

zit niet in wat we doen, maar in hoe we dingen doen. Dat geldt nu,

maar ook in de toekomst. Ik ben trots op onze werkwijze en zie de

toekomst dan ook rooskleurig tegemoet.”

PETER VAN DEN BROEK, getrouwd, 4 kinderen,

woonachtig in Etten-Leur, voormalig directeur bedrijfs-

voering, opleiding Universiteit Wageningen, economie.

MARJOLEIN DE JONG, getrouwd, 3 kinderen, woont in Breda, huisarts, opleiding Universiteit Utrecht, genees-kunde, huisartsgeneeskunde.

Mijn droom voor later als ik oud ben is dat mijn omgeving en de techniek me zullen helpen, wellicht ondanks meerdere chronische kwalen, om nog een aangename oude dag te hebben.

Kees Kools, voorzitter raad van bestuur Care Innovation Centre West-Brabant

Mijn droom is dat alle ouderen zo lang mogelijk zelfstandig en veilig thuis kunnen blijven wonen.

Saskia van der Wolf, ergothe-rapeut bij Groenhuysen

Jacques Niederer, burgemeester Roosendaal

Mijn wens voor ouderen in onze regio: Doe mee, blijf zolang mogelijk zelfstandig en zelfredzaam. Wees actief en deel uw wijsheid.

GROENHUYSEN JUBILEUMKRANT - 25 JAAR! | 5

Innovaties bij Groenhuysen

Groenhuysen staat voor aansprekende, persoonlijke zorg. Om dat te bereiken zijn we altijd op zoek naar vernieuwende ideeën voor onze producten, diensten en woonvoorzieningen: innovaties die onze klanten helpen om langer fit en zelfstandig te blijven. Op deze pagina staan enkele voorbeelden van zulke innovaties die uitstekend passen bij onze missie: ‘Ouder worden, jezelf blijven’.

Leefcirkels bij Heerma State

Dankzij de techniek van leefcirkels ervaren de dementerende bewoners van Heerma State toch bewe-gingsvrijheid. Voor iedere bewoner wordt afzonderlijk de bewegingsruimte vastgesteld. Voor de een is dat alleen de afdeling, voor een ander het hele huis en ook de tuin. De familie bepaalt mee waar een bewoner zich mag bevinden. Vinden de kinderen het niet prettig als vader alleen naar buiten gaat? Dan wordt deze

zone geblokkeerd. Binnen de leefcirkel kunnen de bewoners zich vrij bewegen.Om ervoor te zorgen dat zij binnen hun leefcirkel blijven, dragen de bewoners een chip, ter grootte van

een twee-euromunt, in een armbandje om hun pols. “Door innovatieve producten en diensten als leefcir-kels kunnen we het leven van kwetsbare ouderen écht verbeteren”, zegt Ruud Coppens, manager informa-

tisering en automatisering binnen Groenhuysen. “Op deze schaal is Groenhuysen de enige zorginstelling in Nederland die deze techniek toepast. Als organisatie vinden we eigen regie heel belangrijk. Daarom zijn

we op zoek gegaan naar een oplossing die past bij onze eisen.”

Ronnie Gardiner Methode: fitness voor de hersenen

De hersenen trainen met hulp van ritme en muziek: dat is de Ronnie Gardiner Methode (RGM). Groenhuysen biedt deze bijzondere methode, ontwikkeld door jazzdrummer Ronnie Gardiner, aan op De Brink. De lessen worden gegeven door de RGM Practioners Angela Berting en Yvette Rijnders.

RGM is een speelse en muzikale vorm van fitness voor de hersenen. Ritme en muziek worden gebruikt om beweging, spraak en denkvermogen te stimuleren. Tijdens de lessen doen deelnemers, zittend of staand, op het ritme van de muziek oefeningen aan de hand van symbolen. De kleur van een symbool geeft aan of de beweging rechts, links of met beide kanten moet worden uitgevoerd. Tijdens het uitvoeren van de beweging spreekt men ook de naam van dit symbool uit. Tijdens de oefeningen worden meerdere hersen-gebieden tegelijkertijd geactiveerd, zoals zien, horen, motoriek, spraak en geheugen. Deelnemers ervaren een beter geheugen, energieniveau, balans, coördinatie en concentratievermogen.

Boksen en parkinson: uitdaging voor lichaam en geestBij boksen draait alles om inzicht, coördinatie van ogen, handen en voeten en lichamelijke conditie.

En dat is precies waarom boksen zo’n goed effect heeft op mensen met de ziekte van Parkinson. Groenhuysen biedt bokstraining aan voor mensen met parkinson; een uur gevarieerd en intensief

sporten. Uitdagend voor het lichaam, maar zeker ook voor het brein.

Stoornissen in de beweging, zoals schudden, spasmen, traagheid en moeite met lopen zijn belangrijke symptomen van de ziekte van Parkinson. Boksen is niet alleen een goede training, maar versterkt ook

nog eens het zelfvertrouwen. Zo levert de bokstraining ook nog een kleine bijdrage aan het levens-geluk. Deze vorm van boksen wordt ‘non-contact boxing’ genoemd, want de deelnemers boksen niet tegen elkaar. Maar alle andere aspecten van de sport komen wel aan bod. De deelnemers voelen zich

na een periode van training vaak fitter, stabieler en lopen makkelijker.

Als oud-medewerker van Groenhuysen is mij de teamsfeer en gevoel van gezamenlijkheid heel erg bijgebleven en is deze voor mij kenmerkend voor de organisatie.

Christ-Jan Danen, bestuurder TWB Thuiszorg met Aandacht

Onze wens is dat alle ouderen in de regio de zorg krijgen die ze verdienen.

Petra van Zundert en Jan Koevoet, zangduo

Het is een blijheid om hier te kunnen wonen op deze leeftijd. Dat wens ik alle ouderen toe. Een grote pluim op de hoed van Groenhuysen en het personeel!

Jan Mol (92) oud-prins carnaval, bewoner Waterland

BlankershofDragon 2 • Oud-Gastel088 - 55 745 35

ChampetterCitroenberg 2 -126 • Roosendaal088 - 55 746 60

De Bloemschevaert Covellijndijk 116 • Roosendaal088 – 55 746 00

De BlomhofSt. Janstraat 2 • Standdaarbuiten088 - 55 745 00

De Brink Melis Stokelaan 5 • Roosendaal088 - 55 735 00

De PastorieBergsebaan 1a t/m 1u • Nispen088 - 55 736 25

De WildenborchWildenborch 135 • Roosendaal088 - 55 747 00

De ZellebergenDe Zellebergen 1 • Oudenbosch088 - 55 748 50

Heerma StateHeerma van Vossstraat 59 - 97 • Roosendaal088 - 55 731 00

Heidestede Dorpsstraat 123 • St. Willebrord088 - 55 749 00

Hospice Roosdonck Kalsdonksestraat 89A • Roosendaal088 - 55 739 35

KerkakkersBurg. Voetenstraat 29 • Rucphen088 - 55 736 50

KroonestedePioenroos 1 • 4741 JC Hoeven 088 - 55 733 00

LeonardushofSchoolstraat 8 • 4724 BJ Wouw 088 - 55 734 00

MarkantMarkt 14 • Wouw 088 - 55 747 70

MoerweideMelis Stokelaan 7 • Roosendaal 088 - 55 736 00

OostkwartierChirurgijnslaan 1 • Oudenbosch 088 - 55 748 00

WeihoekHeerma van Vossstraat 21 - 31 • Roosendaal 088 - 55 739 50

WiekendaelKalsdonksestraat 89 • Roosendaal 088 - 55 737 00

Locaties

STEUNPUNT WMO

REGIONAAL BEHANDELCENTRUM

BEHANDELPRAKTIJK DAGBEHANDELING

HOSPICE

CENTRUM VOOR WONEN & ZORG

6 | GROENHUYSEN JUBILEUMKRANT - 25 JAAR!

HALDERBERGE

WOUW

RUCPHEN

ST. WILLEBRORD

HOEVEN

OUDENBOSCHOUD GASTEL

MOERDIJKSTANDDAARBUITEN

NISPEN

RUCPHEN

ROOSENDAAL

ROOSENDAAL

Ik hoop dat mensen met dementie lang en comfortabel thuis, in hun eigen omgeving, kunnen blijven wonen en als dat niet meer mogelijk is liefdevol-le zorg ervaren op een plek die hen geborgenheid biedt.

Ad Vos, voorzitter Alzheimer Nederland, afd. West-Brabant

Mijn gevoel bij Groenhuysen is warme, liefdevolle en professionele zorg met respect, een luisterend oor en begrip. Niet voor niets al 25 jaar een organi-satie waar warmte en geborgenheid centraal staan!

Olav Posthumus, vice-voorzit-ter Vrienden van Groenhuysen

Mijn gevoel bij Groenhuysen is een goede organisatie waar je uitste-kend, op een goede manier op de locaties ouder kunt worden.

Dré van Eekelen, voorzitter Cliëntenraad Groenhuysen

GROENHUYSEN JUBILEUMKRANT - 25 JAAR! | 7

Van mensen houden en goede zorg bieden. Bij Groenhuysen streven

we in alles naar het beste. Daarom investeren we veel in kennis en

kunde. Op het gebied van dementie op jonge leeftijd, de ziekte van

Parkinson en gerontopsychiatrie heeft Groenhuysen zich ontwikkeld

tot kenniscentrum en loopt landelijk voorop. Daar profiteren onze

klanten van én het biedt uitdagingen aan onze medewerkers.

Expertises binnen Groenhuysen

Dementie op jonge leeftijd

Groenhuysen is binnen de regio het expertise-

centrum voor mensen met dementie op jonge

leeftijd en neemt actief deel aan het landelijk

Kenniscentrum Dementie op jonge leeftijd. In

2016 heeft Groenhuysen het landelijk Keur-

merk Jong Dementerenden behaald. Een spe-

cialist ouderengeneeskunde van Groenhuysen

is elke week aanwezig op de Geheugenpoli in

het Bravis ziekenhuis. Daar wordt vastgesteld

of bij mensen jonger dan 65 jaar inderdaad

sprake is van dementie. Die diagnose is vaak

moeilijk te stellen en komt altijd als een enor-

me schok voor de patiënten en hun omgeving.

Groenhuysen biedt diverse mogelijkheden

voor mensen met dementie op jonge leeftijd.

Naast dagbesteding De Wiek is woonerf 5 van

Heerma State specifiek ingericht voor deze

jongere doelgroep. Ketenmanagement biedt

mensen de mogelijkheid om begeleiding thuis

te krijgen, in overleg met de huisarts en de

trajectcoach van Groenhuysen. De klanten

en hun familieleden bepalen zelf welke hulp

en begeleiding ze willen ontvangen. Jonge

mensen willen meestal zo lang mogelijk thuis

blijven wonen. Het hoofddoel is om zo lang

mogelijk de eigen regie te behouden. Als

dagbehandeling niet meer voldoet, worden

klanten begeleid naar dagopname en wonen

in het verpleeghuis.

De ziekte van Parkinson

De ziekte van Parkinson is een ziekte van

de hersenen met een heel complex ziekte-

beeld dat ook nog eens bij iedere patiënt

verschillend is. Alle kennis en expertise over

parkinson komen binnen Groenhuysen sinds

kort samen onder één dak: kenniscentrum

Parkinsonhuys in Wiekendael. Klanten uit de

wijde omtrek met de ziekte van Parkinson of

parkinsonisme, maar ook hun mantelzorgers,

ontvangen hier op professionele wijze excel-

lente zorg, behandeling en ondersteuning.

Kenniscentrum Parkinsonhuys heeft ook een

nauwe samenwerking met de neurologen van

het Bravis ziekenhuis. Op 11 april 2018,

Wereld Parkinson Dag, is Revapark officieel

geopend. Dit is een nieuwe voorziening bin-

nen Wiekendael die tijdelijk verblijf en be-

handeling biedt voor revalidatie van mensen

met de ziekte van Parkinson. Groenpark, op

dezelfde locatie, biedt permanent verblijf aan

mensen met deze ziekte. Alle kennis en kun-

de voor de behandeling van mensen met de

ziekte van Parkinson is nu dus gebundeld en

onder één dak aangeboden in Wiekendael.

Gerontopsychiatrie

Bij Groenhuysen krijgen ouderen met licha-

melijke én psychiatrische problemen de kans

te wonen in een gewone woonvoorziening

voor ouderen, waarbij rekening wordt gehou-

den met hun persoonlijke situatie. Centrum

Gerontopsychiatrie biedt hen een beschermde

woonomgeving. Groenhuysen werkt voor

deze zorg nauw samen met GGZ Westelijk

Noord-Brabant. De psychiatrische problemen

kunnen al vroeg in het leven zijn ontstaan,

maar ook op latere leeftijd. Behandeling in

een instelling voor geestelijke gezondheids-

zorg is op latere leeftijd niet altijd meer nodig,

mogelijk of geschikt. Het gedrag van oude-

ren met psychiatrische problemen kan heel

verschillend zijn. Sommigen zijn stil en terug-

getrokken, anderen zijn angstig, juist ove-

renthousiast of snel in conflict met anderen.

Om zorg en begeleiding zoveel mogelijk af te

stemmen op de behoefte, biedt Groenhuysen

voor deze groep drie verschillende woon-

vormen: de units Balans, Sfeer en Houvast.

Mensen komen in aanmerking voor deze

woonvormen als ze door lichamelijke oorza-

ken niet meer zelfstandig kunnen wonen en

er sprake is van een psychiatrisch probleem.

Balans, Sfeer en Houvast zijn gevestigd binnen

de muren van Wiekendael. De vele faciliteiten

daar, zoals een kapper, stiltecentrum, Silver-

fitness, restaurant en (para)medisch behan-

delcentrum, zijn ook voor deze bewoners

beschikbaar. De deuren zijn altijd open.

Groenhuysen biedt ouderen in de regio allerlei mogelijkheden om nog optimaal van het leven te genieten. Daarvoor ben ik hen dankbaar. Ik feliciteer Groenhuysen van harte met hun jubile-um. Groenhuysen maakt het leven van onze ouderen een stukje mooier.

Marjolein van der Meer Mohr, burgemeester Rucphen

Warme zorg: ‘Geluk zit vaak in kleine dingen, maar deel het geluk en het wordt meer’.

Conny Helder, raad van bestuur tanteLouise

Mijn gevoel bij Groenhuysen is dat ik erg blij ben met de kans die ik heb gekregen om mijzelf verder te kunnen ontwikkelen tot verpleegkundige, zo-dat ik nog meer verdieping en plezier uit mijn werk kan halen.

Brenda de Jonge, verpleegkundige in opleiding bij Groenhuysen

8 | GROENHUYSEN JUBILEUMKRANT - 25 JAAR!

Groenhuysen staat voor ouder worden, jezelf blijven! Dat geldt niet alleen voor onze klanten en bewoners, maar ook voor onze medewerkers. Want of je

nu vast bij ons werkt, op oproepbasis, als stagiair of als vrijwilliger: plezier in je werk is belangrijk. Dus ga mee op reis met Groenhuysen, start of vervolg

jouw carrière bij ons en maak kennis met je nieuwe collega’s.

SAMEN OP REIS

Word jij onze nieuwe collega?

INTERESSE IN WERKEN BIJ GROENHUYSEN? Neem contact met ons op via 088 – 55 742 20 of werkenbij@groenhuysen.nl