Ministerie van

Sector Landbouw, Milieu en NatuurGezonheid, Milieu en Natuur

Het Ministerie van Gezondheid, Milieu en Natuur draagt zorg voor het bevorderen van de gezond-heid van de bevolking en voor een gezond milieu waarin mens, dier en natuur zich duurzaam kun-nen ontwikkelen.

De Uitvoeringsorganisatie Geneeskundige en Gezondheidszaken (UO G&GZ) maakt samen met de Uitvoeringsorganisatie Veterinaire Zaken deel uit van de Sector Gezondheid van het Ministerie van Gezondheid, Milieu en Natuur en heeft als beleidsdomeinen Gezondheidsbevordering en Publieke Gezondheid. Sollicitanten worden opgeroepen ter vervulling van de volgende functies:

Hoofd UO Geneeskundige enGezondheidszaken (G&GZ) (1fte)

Hoofd van Dienst D- Schaal 15

Afdelingshoofd Jeugdgezondheidszorg ( JGZ) (1fte)

Afdelingshoofd–I Schaal 14

VACATURE

Hoofd UO Geneeskundige en Gezondheidszaken (1 fte)Hoofd van Dienst D - Schaal 15

Onder de uitvoeringsorganisatie Geneeskundige en Gezondheidszaken (UO G&GZ) ressorteren de afdelingen Bestrijding Infectieziekten, Jeugdgezondheidszorg, Technisch Hygiënische Zorg, Zorginkoop. Het Hoofd UO G&GZ ressorteert rechtstreeks onder de Sector Directeur Gezondheid van het Ministerie van Gezondheid, Milieu en Natuur en legt periodiek verantwoording af over de gerealiseerde resultaten.

FUNCTIE-INHOUDHet hoofd UO G&GZ is verantwoordelijk voor:- Het op stimulerende en inspirerende wijze leiding geven en voeren van verantwoord management van de UO G&GZ, waarbij realiserend een adequate inrichting en organisatie van

de werkprocessen, procedures en interne bedrijfsvoering;- Implementeren van o.a. nieuwe regelgeving, systemen, diensten evenals een doelmatige en

doelgerichte inrichting van de overleg- communicatiestructuren en informatiestromen;- Vertalen van de strategische kaders van de Sector Gezondheid in een (meer)-jaarplan en begroting voor de UO G&GZ en het periodiek afleggen van verantwoording met betrekking tot

de gerealiseerde resultaten;- Plannen, organiseren en coördineren van de uitvoering van de activiteiten van de dienst op

basis van het jaarplan, de begroting, het stellen van prioriteiten, het bewaken van de kwaliteit en de voortgang en het waar nodig bijsturen;

- In personele zin zorgen voor een optimale kwalitatieve bezetting en inzet van medewerkers en externen en voor de randvoorwaarden waardoor zij in staat zijn binnen de gegeven

organisatiefilosofie eigen verantwoordelijkheid te dragen voor aan hen opgedragen activiteiten;- Verzorgen van het beheer van de UO G&GZ, waaronder de interne organisatie, formatie en

personele bezetting, budgetbeheer en management informatie, zoals begroting en management rapportages;- Zorgdragen voor de kwaliteit van samenwerkingsrelaties met de andere relevante diensten en andere instanties;- Volgen, signaleren en onderzoeken van relevante ontwikkelingen die het beleidsterrein van UOG&GZ beïnvloeden.

FUNCTIE-EISEN EN WERKERVARING- Arts met aanvullende specialisatie Maatschappij en Gezondheid of vergelijkbaar, dan wel relevante aanvullende managementopleiding, met tenminste 5 jaar ervaring in een relevante

leidinggevende functie;- Fundamentele kennis van en diepgaand inzicht in alle op strategisch niveau relevante politiek-bestuurlijke, maatschappelijke, financieel-economische en technische aspecten van het

gehele beleidsterrein van de UO G&GZ;- Kennis van en vaardigheid in het behartigen van het management van een overheidsorganisatie

met een breed samengesteld beleidsterrein met een sterk inhoudelijk karakter;- Kennis van het toegewezen werkterrein en de relevante werkomgeving van het Land Curaçao.

Afdelingshoofd- Jeugdgezondheidszorg (1 fte)Afdelingshoofd-I Schaal 14

Het afdelingshoofd Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is belast met de leiding over ruim 45 perso-neelsleden, het JGZ-team. Het team bestaat uit artsen, medisch specialisten, paramedici: logo-pediste/mondhygiëniste, orthopedagogen, verpleegkundigen/ verzorgende en administratieve medewerkers. Hij/Zij is verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve uitvoering van het ba-sispakket Jeugdgezondheidszorg 0-19 jaar inclusief het vaccinatie programma voor de kinderen en de samenwerking in de keten van zorg voor jeugd. Verder coacht hij/zij de medewerkers, bevordert het teamgevoel en stimuleert hen om kwalitatief en kwantitatief goed te presteren. Hij/Zij draagt bij aan beleidsontwikkeling en –uitvoering op het terrein van de integrale jeugdgezondheidszorg en hij/zij vertegenwoordigt de JGZ in diverse in- en externe overlegsituaties. Hij/Zij werkt op basis van afspraken met de Sector Directeur Gezondheid en legt hem verantwoording af.

FUNCTIE-INHOUDRealiseren van het management van de eenheid, door o.a.:- Jaarlijks, binnen de geldende kaders van de beleidsvoornemens en de strategische planning

opstellen van een op de eigen afdeling betrekking hebbend werkplan/begroting, inclusief het formuleren van voornemens voor de inrichting van de afdeling, de hiermee samenhangende financiële en personele consequenties, facilitaire ondersteuning, de te realiseren doelen en prestaties in kwalitatieve en kwantitatieve zin;

- Aansturen van de binnen de afdeling onderscheiden deelprocessen, hierbij bewaken van de ef-ficiency en effectiviteit van de gevoerde procedures, werkmethoden e.d. en vertalen van beleids-beslissingen naar concrete operationele maatregelen;

- Scheppen van voorwaarden en kaders waarbinnen de medewerkers met een zo groot mogelijke mate van zelfwerkzaamheid de afgesproken taken verrichten;

- Zorg dragen voor de kwaliteit van samenwerkingsrelaties met de andere eenheden, diensten en overige (in- en externe) relaties.

FUNCTIE-EISEN EN WERKERVARING- Werk- en denkniveau gebaseerd op een afgeronde Universitaire opleiding (Arts) aangevuld met

kennis die aantoonbaar is opgebouwd als gevolg van minimaal 3 jaren werkervaring;- Kennis van en inzicht in organisatorische, juridische, methodische aangelegenheden in een

bredere context dan alleen het eigen werkterrein in combinatie met inzicht in de functionele, organisatorische en financiële samenhangen binnen de organisatie en tussen het eigen werk-terrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen;

- Diepgaand inzicht op specialisatie niveau in vraagstukken en problemen op het aandachts-gebied van JGZ in combinatie met inzicht in vraagstukken en problemen die zich op andere werkterreinen afspelen, waarbij een multidisciplinaire oriëntatie wordt verlangd;

- Diepgaande, actuele kennis van wet- en regelgeving die relevant is voor de sector;- Vaardigheid in het inspireren van de medewerkers en het weten hen zodanig te motiveren en

te betrekken dat dit ertoe leidt dat het team zowel kwalitatief als kwantitatief oogpunt, uit-muntende prestaties levert;

- Vaardigheid in het genereren van management gerelateerde informatie over het primaire pro-ductieproces en de bereikte resultaten;

- Kennis van/ervaring met (principes en stijlen van) leiding geven;- Vaardigheid in het mondeling en schriftelijk overbrengen van informatie zodanig dat deze be-

grijpelijk, gestructureerd en logisch is en in woord- en taalgebruik en als communicatie middel is aangepast aan de doelgroepen en beoogde effecten.

ARBEIDSVOORWAARDENSalariëring is, afhankelijk van kennis en ervaring, in overeenstemming met de Bezoldigingsbesluit 1998 (A.B. 1998 no. 36), Artikel 3 lid 3. Vakantietoelage, vakantiedagen en tegemoetkoming ziek-tekosten zijn in overeenstemming met de LMA. Voorts zijn de gangbare rechtspositieregelingen van de Overheid van Curaçao van toepassing.

Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging en herkent u zich in één of meer van deze functies, dan nodigen wij u uit om te solliciteren.

Uw motivatiebrief vergezeld van een Curriculum Vitae, kunt u uiterlijk 2 weken na publicatie richten aan de Minister van Gezondheid, Milieu en Natuur, d.t.k.v. de Secretaris Generaal, t.a.v. mevrouw Geraldine Christina, p/a Bellisimaweg # 17 of per e-mail: geraldine.christina@gobiernu.cw onder vermelding van de functienaam.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met dr. Sirving Keli, Sector Directeur Gezondheid, op telefoonnummer 4622040.