TEXMACO

ALUR PROSESPROSEDUR K P I

Tanggung Jawab Diagram Alur Proses Referensi

- Pimp. Unit

- Ka. Departemen

- Ka. Departemen

- Ka. Dept. Personalia

- Ka. Departemen

- Pimp. Unit

- Ka. Departemen

- Pimp. Unit

- Ka. Departemen

- Ka. Seksi

- PIC KPI

- SOP Penjabaran Kebijakan Tahunan

- Struktur Org.

Daftar Karyawan

SOP Uraian Jabatan (Job Desc.)

- TOCCP- Daftar

Parameter KPI & Poin Alokasi

document.doc

Mulai

Data Struktur Organisasi

Daftar Jabatan dan Karyawan sesuai dengan

Jabatannya

Pembuatan Deskripsi Jabatan untuk setiap

Jabatan

Table of Control & Check Point &

KPI Parameter

Rapat Manajemen

Penentuan Parameter dan Kalkulasi

Pencapaian KPI untuk setiap Posisi

Pemasukan Data

Parameter

AB C

E

Annual Policy

Assoc. Chart & Activity

Plan

TEXMACO

ALUR PROSESPROSEDUR K P I

Tanggung Jawab Diagram Alur Proses Referensi

- Ka. Departemen

- Ka. Seksi

- PIC KPI

- Ka. Departemen

- Ka. Seksi

- PIC KPI

- PIC KPI

- PIC KPI

- PIC KPI

Daftar Parameter KPI & Poin Alokasi

- TOCCP

Laporan Aktual Pencapaian parameter

document.doc

Poin Alokasi KPI Departemen

Target Parameter KPI Departemen

Penentuan Point Alokasi KPI untuk setiap Posisi

Pemasukan Data Poin

Alokasi

Penentuan Target Parameter KPI untuk

setiap Posisi

Pemasukan Target

Parameter KPI

Pemasukan data aktual Parameter KPI untuk

setiap Posisi

Log Books Parameter KPI

Perhitungan Pencapaian Poin

KPI

D

A B C

TEXMACO

ALUR PROSESPROSEDUR K P I

Tanggung Jawab Diagram Alur Proses Referensi

- PIC KPI

- Ka. Departemen

- Ka. Departemen

- Ka. Departemen

- Pimpinan Unit

Laporan Kalkulasi Poin KPI

Association Chart

document.doc

Ya

Pencatatan Data Aktual untuk setiap Parameter

dan Karyawan

Laporan Bulanan

untuk setiap Parameter & Karyawan

Perhitungan Poin KPI dengan KRA SYSTEM

Laporan Pencapaian KPI Bulanan berdasarkan

Karyawan, dan Ranking

Pencapaian KPI

memenuhi target?

Tindakan Perbaikan Pencapaian KPI

untuk Bulan berikutnya

Laporan Pencapaian KPI Tahunan berdasarkan

Karyawan, dan RankingPembuatan Performance

AppraisalSelesai

Tidak

Ya

Selesai

Laporan Pencapaian Poin KPI untuk setiap

Departemen

Tinjauan Pimpinan Unit terhadap Pencapaian

Poin KPI

Pembuatan Assosiation Chart

Perubahan

D

E

Tinjauan Ka Departemen terhadap Pencapaian

Poin KPI

DeviasiTidak