F17028 Organisatie 3.0 VLAAMS DEF - Focus Learning Journeys · 2018. 12. 14. · Wendbaar...

4
26 1991 2017 WWW.FOCUSLEARNINGJOURNEYS.NL Foto: Rene Legerstee 2017 2017 7 12 nov dec TOT EN MET 5 colleges COLLEGEREEKS ORGANISATIE 3.0 WENDBAAR ORGANISEREN, WERKEN EN LEIDINGGEVEN IN DE 21E EEUW Effectief omgaan met ‘the speed of change’. Dit team staat u bij: - Farid Tabarki - Menno Lanting - Prof. dr. Rene Diekstra - Prof. dr. Mathieu Weggeman - Camilla van den Boom - Remco Gerritsma Disruptie: kansen en bedreigingen Waardepropositie ontwerp en nieuwe businessmodellen Leidinggeven aan 21st century professionals Anders organiseren, anders leidinggeven beoordeeld met een 8,6 gemiddeld Prof. dr. Rene Diekstra

Transcript of F17028 Organisatie 3.0 VLAAMS DEF - Focus Learning Journeys · 2018. 12. 14. · Wendbaar...

Page 1: F17028 Organisatie 3.0 VLAAMS DEF - Focus Learning Journeys · 2018. 12. 14. · Wendbaar organiseren Organisaties vragen zich tegenwoordig af hoe ze hun bestaansrecht kunnen behouden.

2619912017

WWW.FOCUSLEARNINGJOURNEYS.NL

Foto: Rene Legerstee

2017

2017712

nov

decTOT EN MET

5 colleges

COLLEGEREEKS

ORGANISATIE 3.0WENDBAAR ORGANISEREN, WERKEN EN LEIDINGGEVEN IN DE 21E EEUW

Effectief omgaan met ‘the speed of change’.

Dit team staat u bij:- Farid Tabarki- Menno Lanting- Prof. dr. Rene Diekstra- Prof. dr. Mathieu Weggeman- Camilla van den Boom - Remco Gerritsma

• Disruptie: kansen en bedreigingen

• Waardepropositieontwerp en nieuwe businessmodellen

• Leidinggeven aan 21st century professionals

• Andersorganiseren,anders leidinggeven

beoordeeld met een8,6 gemiddeld

Prof. dr. Rene

Diekstra

Page 2: F17028 Organisatie 3.0 VLAAMS DEF - Focus Learning Journeys · 2018. 12. 14. · Wendbaar organiseren Organisaties vragen zich tegenwoordig af hoe ze hun bestaansrecht kunnen behouden.

NIEUWE SPELREGELS VRAGEN EEN ANDERE AANPAK!

Techniek als aanjager van verandering De wereld staat niet stil. Veranderingen volgen

elkaar steeds sneller op. Techniek is hierbij de aanjager. We leven in een periode van gigantische mogelijkheden, maar hoe speel je hier op in? Jarenlang hadden de meeste organisaties een stabiele positie en kwam succes eigenlijk vanzelf.

Wendbaar organiserenOrganisaties vragen zich tegenwoordig af hoe ze hun bestaansrecht kunnen behouden. Nieuwe spelregels vragen een andere aanpak: wendbaar organiseren, werken en leidinggeven.

Hoe doe je dat?Ruimte geven aan mensen, durven delegeren en loslaten zodat creativiteit en inventiviteit ruim baan krijgen. Het is welhaast de enige manier om een nieuw

en competitief businessmodel echt van de grond te krijgen...

Licht in de duisternisEn daarom is het goed om bij elkaar te komen! Speciaal voor u heb ik met mijn bedrijf Focus learning journeys een learning journey ontwikkelt. Onder leiding van absolute topdocenten delen we ervaringen, kansen en bedreigingen. U krijgt onder meer antwoord op de volgende vragen:

• Welke maatschappelijke verschuivingen kunnen we verwachten de komende 5 jaar?

• Wat betekent de almaar toenemende digitalisering voor uw bedrijf?

• Wat zijn 21st century skills?• Hoe werft en behoudt u millennials en

andere jongelingen?• Hoe ziet een organisatie 3.0 er uit?• Hoe geeft u handen en voeten aan de

nieuwe spelregels?

Kortom er zijn volop kansen en bedreigingen zowel voor u persoonlijk als voor uw organisatie. Daarbij is 1 ding zeker: verandering is de enige constante….

Gratis gesigneerd boek voor iedere deelnemer, een ‘meet & greet’ met Toon Gerbrands (algemeen directeur van PSV), én het antwoord op de vraag: “Hoe coach je de speler van de 21e eeuw?”

Graag zie ik u dit najaar in Eindhoven! Remco Gerritsma (reisleider van uw 'learning journey')

Gratis gesigneerd boek voor iedere deelnemer, greet’ met Toon Gerbrands (algemeen directeur van PSV), én het antwoord op de vraag: “Hoe coach je de speler van de 21e eeuw?”

Graag zie ik u dit najaar in Eindhoven! Remco Gerritsma (reisleider van uw 'learning journey')Graag zie ik u dit najaar in Eindhoven!

Remco Gerritsma (reisleider van uw 'learning journey')Graag zie ik u dit najaar in Eindhoven!

FOCUS LEARNING JOURNEYS

Page 3: F17028 Organisatie 3.0 VLAAMS DEF - Focus Learning Journeys · 2018. 12. 14. · Wendbaar organiseren Organisaties vragen zich tegenwoordig af hoe ze hun bestaansrecht kunnen behouden.

1E COLLEGE, 7 NOVEMBER 2017De vloeibare samenleving en het einde van het middenTijdens dit college beschrijft tijdgeestonderzoeker Farid Tabarki hoe in een vloeibare samenleving het midden geen plek meer heeft. De reisagent en de platenbons kunnen daar al langer over meepraten, maar nu moeten ook de

ondernemer, de HR-manager, de ambtenaar en de docent eraan geloven. Trefwoorden: disruptie, robotisering en big data.

Farid TabarkiFarid is de founding director van Studio Zeitgeist en veelgevraagd spreker, dagvoorzitter en gespreksleider. Hij doet sinds 2000 onderzoek naar de (Europese) tijdgeest. Farid heeft een wekelijkse column in het Financieele Dagblad en hij is uitgeroepen tot trendwatcher of the year 2013.

2E COLLEGE, 14 NOVEMBER 2017Olietankers en speedbotenSpeedboten zijn pro-actief, wendbaar, met de blik naar buiten gericht, verbonden in een netwerk, waardetoevoegend voor de consument, burger of collega en voortdurend lerend. Dit in tegenstelling tot professionals en organisaties die nog volharden in een manier van samenwerken en organiseren geworteld in het industriële tijdperk, de olietankers.

Dit college gaat over wendbaar organiseren.Dit college gaat over speedboten!

Menno LantingMenno geldt als dé expert op het gebied van de impact van digitale technologie op leiderschap, ondernemen en de manier waarop wij werken. Hij is veelgevraagd spreker en meer dan 75.000 mensen lazen zijn boeken. Hij schreef in 2011 het managementboek van het jaar en hij is auteur van onder meer de boeken: ‘Hoe word ik een speedboot?’, ‘Iedereen CEO’, ‘Connect’ en ‘De slimme organisatie’.

4E COLLEGE, 28 NOVEMBER 201721st centuryskillsWelke competenties en eigenschappen heb je nodig om succesvol te kunnen zijn in een zeer snel veranderende wereld? De wereld digitaliseert en de samenleving � exibiliseert. Werk en privé vloeien in elkaar over en carrières worden zelden nog via een duidelijk pad gemaakt. Hoe kun je 21st centuryskills meten en ontwikkelen? Wie wordt succesvol

in de 21e eeuw? En hoe ziet dat succes er uit?

Prof. Dr. Rene DiekstraRene is ongetwijfeld de meest productieve psycholoog van Nederland. Hij is emeritus professor of psychology aan het University College Roosevelt in Middelburg. Daarnaast is hij lector aan de Haagse Hogeschool. Rene schreef tientallen boeken, introduceerde de RET in Nederland en richtte het blad psychologie magazine op. Hij is een van de meest ingezette docenten van Focus learning journeys.

3E COLLEGE, 21 NOVEMBER 2017Leidinggeven aan professionalsHoe je door een stap terug te doen, beter vooruit komt. Veel managers denken nog steeds dat ze in hun organisaties leiding moeten geven zoals in de tijd van de industriële revolutie gebruikelijk was: ‘Command & control’ . Dat kan meer problemen opleveren dan het oplost.

Hoe het wel kan hoort u in dit college!

Prof. dr. Mathieu WeggemanMathieu is ingenieur, hoogleraar organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven, bestuursadviseur, lid van de Raad voor Cultuur, van de RvT van Buurtzorg Nederland en van de RvC van Brainport Development in Eindhoven. Hij is een fervent aanhanger van de Rijnlandse werkcultuur.

5E COLLEGE, 12 DECEMBER 2017Succesvol omgaan met nieuwe spelregelsEn nu? Waar begin je? Hoe kom je van denken naar doen? Hoe ga je het beste om met de nieuwe spelregels? Camilla daagt u uit om echte stappen te maken. Laat u verrassen in deze laatste bijeenkomst!

Camilla van den BoomCamilla studeerde in Göteborg, Brighton en Lüneburg en spreekt Engels, Duits, Zweeds en Nederlands. Deze Zweedse is een expert op het gebied van strategieontwikkeling en het ontwerpen van nieuwe businessmodellen. Ze is docent aan de Technische Universiteit in Eindhoven en TIAS Business School in Tilburg. Ze geeft regelmatig lezingen en met haar adviesbureau Sturrm helpt ze grote bedrijven als Philips, PGGM en Bavaria de toekomst vorm te geven.

SPECIAAL VOOR U SAMENGESTELD

Page 4: F17028 Organisatie 3.0 VLAAMS DEF - Focus Learning Journeys · 2018. 12. 14. · Wendbaar organiseren Organisaties vragen zich tegenwoordig af hoe ze hun bestaansrecht kunnen behouden.

AANMELDENU kunt zich aanmelden per email: [email protected] of u meldt zich rechtstreeks bij Remco Gerritsma aan [email protected]

TIJD EN LOCATIEDe colleges vinden plaats in een van de zalen van het Philips Stadion in Eindhoven.De colleges starten om 16.00 uur en duren tot 19.00 uur. Tijdens de pauze (17.15 – 17.45) geniet u van een lichte maaltijd. Adres: Philips Stadion, Frederiklaan 10A, 5616 NH Eindhoven. INVESTERINGDe investering voor deelname aan deze collegereeks bedraagt € 1.595,- per persoon (inclusief documentatie, maaltijden, drankjes, boek en een deelnamecerti� caat).

VERHINDERINGIndien u onverwacht verhinderd bent, kunt u zich altijd laten vervangen. Annulering is niet mogelijk.

DEELNAMECERTIFICAATAls deelnemer ontvangt u een deelnamecerti� caat.

GROEPSKORTINGWilt u het effect van deze collegereeks verhogen? Kom samen met uw Management Team! Wilt u uw klanten in de watten leggen of deelgenoot maken van deze boeiende materie? Kom samen met enkele klanten. Alles is mogelijk! Eventueel maken wij een brochure met het logo van uw bedrijf. Neem contact op met Remco Gerritsma 00316 557 903 78of mail [email protected]

CONTACTHeeft u nog vragen van praktische aard? Wij worden graag door u gebeld of gemaild.Telefoon: 030 – 3072942 Email: [email protected]

ADRES Focus learning journeys BVLeidseveer 2 – 103511 SB Utrecht

AANMELDEN

@focusseminars

F17028

WWW.FOCUSLEARNINGJOURNEYS.NL

DA’S WEL ZO KLANTVRIENDELIJK!• Filevrije tijden – de colleges starten om 16.00 uur en

eindigen om 19.00 uur. Zo houdt u nog een behoorlijke dag en avond over!

• De innerlijke mens – van 17.15 tot 17.45 uur geniet u van een lichte maaltijd

• Documentatie – u krijgt van ons alle sheets + een samenvatting van het college per mail

• Intake - voorafgaand aan het college bel ik u om uw wensen te inventariseren zodat ik deze kan doorspelen aan de docent/ spreker. Op deze manier haalt u nóg meer uit het college!