Energie: een moedige beslissing die vraagt om meer, Infor VBO 24, 12 juli 2012

download Energie: een moedige beslissing die vraagt om meer, Infor VBO 24, 12 juli 2012

of 4

Transcript of Energie: een moedige beslissing die vraagt om meer, Infor VBO 24, 12 juli 2012

  • 7/31/2019 Energie: een moedige beslissing die vraagt om meer, Infor VBO 24, 12 juli 2012

    1/4

    >INFORVBO

    Eindelijk heeft de rege-

    ring knopen doorgehakt.

    Verdict: Doel 1 & 2 gaan

    dicht, Tihange blijft 10

    jaar langer open. Deze

    nucleaire saga heeft

    sinds 2003 geleid tot te

    veel onzekerheid, zowel

    op economisch als juri-

    disch vlak voor de ver-

    schillende actoren.

    Orgelpunt daarin was de

    ondertekening in 2009 van een protocolak-

    koord over de verlenging van de exploitatie-

    duur van de 3 oudste reactoren door de

    toenmalige eerste minister en de minister

    van Energie.

    Het VBO heeft er begrip voor dat men na

    afweging van alle pros en contras geland is

    op deze beslissing en wijst erop dat de verlen-

    ging uiteraard aan strikte voorwaarden op het

    gebied van veiligheid en afvalbeheer moet

    gekoppeld worden. Bovendien moet een

    verlenging ten goede komen aan de energie-

    intensieve industrie. Als er n dossier is

    waarin de regering geloofwaardig kan werken

    aan een effectieve relance, is het wel dit. Als

    er een nucleaire bijdrage wordt geheven (zoals

    het kernkabinet te kennen heeft gegeven), dan

    moet die volledig bestemd worden voor de

    financiering van de offshorewindmolenparken

    op de Noordzee. Momenteel worden die

    betaald door de verbruikers die de offshore-

    groenestroomcertificaten voor 100% financie-

    ren. 800 miljoen per jaar tegen 2020 !

    Na de beslissingen van vorige week moet de

    regering nu haar verantwoordelijkheid volledig

    opnemen op het gebied van beleidsvisie en

    toepassing ervan. Het is immers niet omdat er

    een beslissing over de oudste 3 kernreactoren

    is genomen dat ons land daarom over een dui-

    delijke en coherente visie op zijn energiebe-

    leid beschikt.

    Een groot aantal fundamentele beleidsvragen

    blijven onbeantwoord. Moet het energiebeleid

    het industriebeleid ondersteunen en zo ja

    hoe? Welke plaats wil men aan vraagbeheer

    (een in meer dan n opzicht veelbelovende

    piste) geven? Hoe hernieuwbare energiebron-

    nen volop in de markt integreren? Welke ver-

    antwoordelijkheid moet hernieuwbare energie

    krijgen op het stuk van het behoud van het

    evenwicht op het net? Hoe voor een investe-

    ringsvriendelijk klimaat zorgen?

    Anderzijds en al even belangrijk is het con-

    creet invullen van de uitvoeringsmodaliteiten

    van het regeringsbeleid. Wij moeten vermijden

    dat de rechtsonzekerheid begint waar de visie

    stopt. Zegt men niet the devil is in the

    details? De aangekondigde beslissingen zo

    spoedig mogelijk verduidelijken is prioritair.

    Zo stelt zich de vraag hoe de regering van plan

    is in te grijpen op de markt. Hoe moeten pro-

    ducenten, leveranciers en verbruikers de

    terbeschikkingstellingen, de juridische

    omkadering in geval van stilleggen van een

    centrale, of de investeringsbevorderende

    mechanismen die vorige week werden aange-

    kondigd, begrijpen? Een visie en verduidelij-

    kingen rond de ingevoerde mechanismen zijn

    dringend noodzakelijk om de marktspelers de

    mogelijkheid te geven hun strategien en

    ambities te bepalen.

    Ten slotte nog dit: strikt genomen werd niet

    alleen beslist om nu twee centrales te sluiten

    maar ook om alle andere centrales definitief te

    sluiten tegen 2025. Misschien wordt dit effec-

    tief mogelijk zonder excessieve risicos op het

    vlak van prijzen en bevoorradingszekerheid.

    Maar het zou evengoed een tijdbom kunnen

    worden onder ons electriciteitsintensief in-

    dustrieel weefsel. Het is daarom absoluut

    noodzakelijk om in de wet die nu door het par-

    lement zal worden geamendeerd te voorzien in

    tussentijdse evaluatiemomenten die eventueel

    tot verder uitstel kunnen leiden.

    PIETER TIMMERMANS,

    BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

    WWW.VBO.BE

    De aangekondigde beslissin-gen zo spoedig mogelijkverduidelijken is prioritair.

    Nieuwsbrief voor decision makers

    [ 12 JULI 2012 Nr. 24 ]

    LOONKOSTEN > Voornaamste resultaten indexstudieNationale Bank

    > TE WARM OF TE KOUD OP HET WERK > Nieuwe spelregelsvan kracht

    CO2-EMISSIEHANDEL > Voorstel tot wijziging regelgevingveiling uitstootrechten in de maak

    WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

    Nucleaire energie momenteel zeer belangrijk

    Volgens cijfers van Eurostat bedroeg het aandeel

    van nucleaire energie in de Belgische elektrici-

    teitsproductie in 2009 52,6%. Dit is lager dan in

    Frankrijk (76,3%), maar hoger dan in bijvoorbeeld

    Nederland (3,7%), Finland (32,7%), Zweden

    (38,2%) en het Verenigd Koninkrijk (18,6%).

    52,6%

    CIJFER VAN DE WEEKBLIKVANGER

    Energie: een moedige beslissingdie vraagt om meer

  • 7/31/2019 Energie: een moedige beslissing die vraagt om meer, Infor VBO 24, 12 juli 2012

    2/4

    TE WARM OF TE KOUD OPHET WERK

    Nieuwe spelregels van

    kracht

    Het lijkt er nu nog niet op, maar ongetwijfeld

    gaan we enkele (te) warme zomerdagen tege-

    moet. Niet altijd een pretje voor wie dan moet

    werken. Overmatige warmte of koude van kli-matologische of technologische oorsprong is

    een bron van ongemak of gezondheidsproble-

    men. De regels erover liggen erg gevoelig bij de

    werknemers, maar ook bij de werkgever. Op 21

    juni 2012 verscheen hierover een nieuw

    koninklijk besluit. De risicoanalyse die reke-

    ning houdt met de luchttemperatuur, vochtig-

    heid, luchtstroomsnelheid, thermische straling,

    fysieke belasting (de zwaarte van het werk),

    werkkledij en persoonlijke bescherming wordt

    het uitgangspunt. De preventiemaatregelenmoeten inspelen op deze factoren en de com-

    binatie ervan. Hierbij moet ook aandacht gaan

    naar het comfort van de werknemers. Er zijn

    ook nieuwe actiewaarden, zowel voor koude als

    voor warmte. Als die worden overschreden, dan

    moet de werkgever een programma van tech-

    nische en organisatorische maatregelen uitrol-

    len. Voor het vaststellen van koude blijft een

    gewone thermometer volstaan, maar voor

    warmte worden naast de nu al bestaande nat-

    tebolthermometer alternatieve en snellere

    methoden mogelijk op basis van eenvoudige

    tabellen.

    Na eerdere mislukte pogingen zijn er nu

    dus nieuwe spelregels, grotendeels op advies

    van de sociale partners. De toepassing is moge-

    lijk zonder al te complexe berekeningen en er

    kunnen afspraken gemaakt worden op bedrijfs-

    niveau. Belangrijk is dat bedrijven vooraf

    nadenken over maatregelen bij klimatologische

    piekmomenten. In dat opzicht is de timing,

    met de zomer (?) voor de deur, een gemiste

    kans, net zoals het achterwege blijven van de

    beloofde brochure met toelichting en prakti-

    sche voorbeelden.

    Kris De Meester [email protected]

    CO2-EMISSIEHANDEL

    Voorstel tot wijzigingregelgeving veiling uit-

    stootrechten in de maak

    Op 25 juli zal de Europese commissaris voor

    Klimaat, Connie Hedegaard, het Functioning

    of the carbon market-rapport presenteren.

    Cruciaal is dat dit rapport vergezeld wordt van

    een voorstel tot wijziging van de regelgeving

    v oor d e v eiling v an CO2-uitstootrechten.

    Concreet wil men op korte termijn, via zoge-

    naamde set-asides, 1,2 miljard emissierechten

    uit het systeem halen. Na aanpassing van de

    wetgeving zou men dan op langere termijn wil-

    len overgaan tot het schrappen van de opzij-

    gezette rechten, het verhogen van de lineaire

    reductiefactor, het verhogen van de vraag naar

    emissierechten via de uitbreiding naar andere

    sectoren of het verhogen van de emissiereduc-

    tiedoelstellingen van 20% naar 30% tegen

    2020.

    >

    >

    Belgian Business forEurope Terbeschikking-stelling werknemers

    Op 4 juli ontving de groep van Europese lobby-

    isten Belgian Business for Europe (BBE) Jackie

    Morin, eenheidshoofd bij het DG

    Werkgelegenheid van de Europese Commissie.

    Hij zette aan de hand van cijfers de toestand

    met betrekking tot de beroepsmobiliteit van dewerknemers in Europa uiteen en wees daarbij

    op de nog bestaande belemmeringen. Hij for-

    muleerde ook de komende prioriteiten. Het

    tweede deel van de vergadering was, zoals

    gewoonlijk, gewijd aan de debriefing van de

    werkzaamheden van de Commissie, van de

    Raad en van het Europees Parlement.

    Anne-Laurence Cock [email protected]

    Deens voorzitterschap EU Nieuwe veiligheids- engezondheidsstrategie

    Eind juni vond in Kopenhagen de (voorlopig)

    laatste Europese conferentie onder Deens voor-

    zitterschap plaats. Doel was het evalueren van

    de huidige veiligheids- en gezondheidsstrategie

    en het geven van een aanzet tot een nieuwe.

    Kris De Meester (VBO) liet in naam van BUSI-

    NESSEUROPE zijn licht schijnen over verle-

    den, heden en toekomst. De werkgevers hadden

    scherpe woorden voor de Europese Commissie

    die tegenover ambitieuze doelstellingen nau-

    welijks acties en middelen stelt en die er maar

    niet in slaagt om de papieren wetgevende aan-

    pak te vertalen in daadwerkelijke preventie in

    de praktijk. Daardoor is er geen sprake van een

    level playing field tussen bedrijven, wat spij-

    tig genoeg soms ten koste gaat van de veiligheid

    en gezondheid van werknemers. Een strategie

    op dat vlak heeft enkel een kans op slagen als

    ze gedragen wordt door de overheden, de werk-

    nemers en de werkgevers. Zolang de Commissie

    in haar eigen hoekje blijft werken, zal vooruit-

    gang enkel komen van losse initia-

    tieven en welwillende bedrijven en

    sectoren. Samen sterk voor pre-

    ventie is trouwens het motto van de

    volgende Europese veiligheids-

    campagne. Laat dit geen holle

    woorden blijven!

    Kris De Meester [email protected]

    6de ontmoeting Belgischebedrijfswereld Belgischetopambtenaren bij deEuropese Commissie

    Op 9 juli organiseerde het VBO de 6de ontmoeting

    Belgische bedrijfswereld Belgische topambtena-

    ren bij de Europese Commissie. Wij hadden het

    genoegen als spreker Philippe de Buck, uittredend

    directeur-generaal van BUSINESSEUROPE, en ove-

    rigens kandidaat voor het voorzitterschap van het

    Europees Economisch en Sociaal Comit, te ont-

    vangen. Hij gaf kennis van de lessen die hij de voor-

    bije tien jaar heeft getrokken aan het hoofd van de

    Europese koepelorganisatie van de werkgevers, en

    van zijn bedenkingen en voorstellen met betrekking

    tot de relance van de groei in Europa.

    Anne-Laurence Cock [email protected]

    >

    >

    >

    VBO-ACTIE

    >

    Van l.n.r. Rudi Thomaes, Olivier Joris, Olivier Belle, Pierre Alain

    De Smedt, Dirk Wouters, Marianne Thyssen, Philippe de Buck,

    Philippe D e Backer.

  • 7/31/2019 Energie: een moedige beslissing die vraagt om meer, Infor VBO 24, 12 juli 2012

    3/4

    Eind juni heeft de Nationale Bank haar studie over ons indexsysteem

    gepubliceerd. In deze studie gaat ze onder andere na of onze econo-

    mische groei en tewerkstelling harder worden getroffen bij een externe

    prijsschok (bv. een forse stijging van de olieprijs) in vergelijking met een

    land dat geen systeem van automatische indexering kent. De Nationale

    Bank toont dat door ons indexsysteem de Belgische loonkosten sterker

    zullen stijgen, wat tot allerlei negatieve gevolgen leidt. Zo zullen de

    ondernemingen deze extra kosten minstens voor een deel moeten door-

    rekenen in hun prijs, waardoor hun concurrentiepositie verslechtert. Voor

    een kleine, open economie zoals Belgi die zo sterk afhankelijk is van

    het buitenland, vertaalt zich dit in een lagere economische groei en een

    verlies aan jobs. De dalende tewerkstelling leidt uiteindelijk ook tot een

    achteruitgang van de consumptie. De Nationale Bank heeft ook bere-

    kend wat de uitkomst had geweest indien we in 2007 hadden beslist

    om ons indexsysteem te hervormen: in het beste geval zou onze welvaart

    bijna 1% hoger hebben gelegen en zouden we maar liefst 25.000 extra

    jobs hebben gecreerd. Ten slotte toont de Nationale Bank aan dat we

    door de rigiditeit van ons indexsysteem onze loonkostenhandicap niet

    kunnen afbouwen: sinds 2004 ligt de indexering immers

    nagenoeg even hoog dan de totale loonkostenstijgingen

    in onze buurlanden, waardoor er in feite geen ruimte

    bestaat om te corrigeren voor de loonkostenontsporingen

    uit het verleden.

    De studie van de Nationale Bank leidt tot een

    aantal opzienbarende conclusies. Indien sommigen nogtwijfels zouden hebben over de analyse, dan moeten

    deze zo snel mogelijk met de onderzoekers van de

    Nationale Bank kunnen worden uitgeklaard. Daarna

    moet er een serene dialoog worden opgestart met als

    doel om ons huidig indexsysteem te hervormen. Zoals de

    studie van de Nationale Bank toont, zal een dergelijke

    hervorming positief zijn voor onze groei en de creatie van

    jobs.

    Geert Vancronenburg [email protected]

    LOONKOSTEN

    Aangezien dit voorstel een serieuze

    impact zal hebben op een groot aantal

    Europese bedrijven, en aangezien er geen

    impact assessment of competitiveness proofing

    werd uitgevoerd, hebben de Europese werkge-

    vers sterk gereageerd op dit voorstel. Verenigd

    in BUSINESSEUROPE stuurden zij op 27 juni

    dan ook een brief naar alle commissarissen. De

    werkgevers stelden zowel de inhoud van het

    voorstel als het niet nagaan van de eventuelegevolgen aan de kaak. Ook maakten zij duide-

    lijk dat zulke kortetermijningrepen de onze-

    kerheid omtrent het ETS alleen maar vergroten

    en bijgevolg schadelijk zijn voor investeringen

    in CO2-arme technologien. Ten slotte werd

    nog opgeroepen de stakeholders steeds te

    betrekken bij ingrepen van deze omvang.

    Pieter-Jan Van Steenkiste [email protected]

    EUROPESE UNIE

    Cypriotisch

    voorzitterschap

    Cyprus heeft op 1 juli zijn eerste wisselende

    voorzitterschap van de EU aangevat en volgt

    daarmee voor zes maanden Denemarken op.

    De politieke rol van de halfjaarlijkse voorzit-

    terschappen werd afgezwakt door de invoering

    van het permanente voorzitterschap van de

    Europese Raad, dat wordt waargenomen door

    Herman Van Rompuy, die zopas aan een twee-

    de en laatste ambtstermijn is begonnen. Toch

    blijft het roterende voorzitterschap een belang-

    rijke rol spelen van facilitator bij de onderhan-

    delingen over de concrete dossiers die door de

    verschillende formaties van de Raad worden

    behandeld. Onder de slagzin Towards a better

    Europe zal Cyprus onder meer de debatten

    voortzetten over het budgettaire meerjarenka-

    der 2014-2020 en de omzettingen ervan op

    het gebied van onderzoek en innovatie (Horizon

    2002) en van trans-Europese netwerken.

    Onder Cypriotisch voorzitterschap zal in de

    Raad ook gedebatteerd worden over vele dos-

    siers met betrekking tot de financile regule-

    ring en de interne markt. Ten slotte spitst

    Cyprus, in het kader van de externe betrekkin-

    gen van de EU, zijn prioriteiten toe op het

    nabuurschapsbeleid ten aanzien van de landen

    van zuidelijk Europa.

    Dit Cypriotisch voorzitterschap begint

    net nu Cyprus eind juni officieel de steun van

    de Europese noodfondsen heeft gevraagd om

    met name zijn banken te herkapitaliseren en

    terwijl de spanningen met Turkije blijven

    bestaan. Het VBO hoopt dat Cyprus niettemin

    in staat zal zijn de belangrijke actuele dos-

    siers in de Raad vooruit te helpen, in het bij-

    zonder in het kader van de inspanningen om de

    groei aan te zwengelen en van de 20 jaar inter-

    ne markt die in oktober wordt gevierd. Het VBO

    vindt het ook positief dat het Cypriotisch voor-

    zitterschap gewezen heeft op de noodzaak om

    het Europa van de Europese burgers dichterbij

    te brengen op basis van een boodschap van

    hoop.

    Olivier Joris [email protected]

    INTELLECTUELE EIGENDOM

    Europees Parlement

    wijst ACTA-verdrag afHet Europees Parlement heeft met een zeer

    ruime meerderheid het ACTA-handelsverdrag

    (Anti-Counterfeiting Trade Agreement) afge-

    wezen waarover, onder andere, de Verenigde

    >

    >

    >

    Voornaamste resultaten indexstudie Nationale Bank

    >

    [

    INFOR

    VBO

    24

    12JULI2012]

    -1,0%

    -0,5%

    0,0%

    0,5%

    1,0%

    1,5%

    2,0%

    2,5%

    3,0%

    3,5%

    4,0%

    1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011p 2012p

    Verschil Indexering in Belgi Totale loonkostenstijgingen in 3 buurlanden

    Door ons indexsysteem kunnen loonkostenontsporingen uit hetverleden niet worden gecorrigeerd (Bron: NBB, CRB)

  • 7/31/2019 Energie: een moedige beslissing die vraagt om meer, Infor VBO 24, 12 juli 2012

    4/4

    Grafischeproductie:The

    [email protected]

    S t a t e n , J a p a n , A u s t r a l i ,

    Canada, Singapore en Europa

    verscheidene jaren hadden

    onderhandeld. Over dit Verdrag

    werd niet onderhandeld binnen

    h e t r a a m v a n d e W e r e l d -

    handelsorganisatie (WTO) en van

    de Wereldorganisatie voor de

    intellectuele eigendom (WIPO),

    die voorzien in een kader voor de

    informatie en raadpleging van

    het publiek. Dit verklaart wellicht

    voor een deel de golf van verzet tegen het ver-

    drag. Het is weliswaar betreurenswaardig dat

    Europa zich niet heeft toegerust met een der-

    gelijk instrument in de strijd tegen namaak,

    maar toch blijft het er niet helemaal van ver-

    stoken. De TRIPS-overeenkomsten (over han-

    delsgerelateerde aspecten van intellectuele-

    eigendomsrechten) verschaffen de onderne-

    mingen instrumenten in dit verband.

    Niettemin betreurt het VBO de desinformatiewaarmee bepaalde kritiek op ACTA omgeven

    was en het feit dat het Europees Parlement

    niet op het advies van het Europees Hof van

    Justitie heeft gewacht om zijn beslissing te

    nemen.

    Het VBO vindt het tijd om opnieuw na

    te denken over intellectuele eigendom, de

    doelstellingen en de daadwerkelijke rol ervan,

    hoe de efficintie ervan verbeterd kan wor-

    den, en dit binnen het Europese kader.

    Europa zou een uitgebreide denkoefening over

    dit thema moeten houden vooraleer het nieu-

    we instrumenten invoert.

    Nathalie Ragheno [email protected]

    SOCIALE ZEKERHEID

    Sociale bijdragen

    3e kwartaal 2012

    Elk kwartaal publiceert het VBO een tabel (*)

    met de tarieven van de sociale bijdragen waar-

    in voor elke sector van de sociale zekerheid

    het percentage aan verschuldigde werkne-

    mers- en werkgeversbijdragen wordt weerge-

    geven. De sociale bijdragen van het derde

    kwartaal 2012 zijn ongewijzigd gebleven ten

    opzichte van de vorige kwartalen (zie bijlage

    b i j I n f o r n r . 1 , 1 2 j a n u a r i 2 0 1 2 ) . D e

    Programmawet van 29 maart 2012 voorzag in

    twee wijzigingen: een bijdragevermindering

    voor het asbestfonds (0,01% wordt 0,005%)

    en een nieuwe werkgeversbijdrage van

    0,005% ter financiering van de welvaarts-

    vastheid arbeidsongevallen. Om technische

    complexiteit te vermijden, werd in het eerste

    en tweede kwartaal van 2012 een bijdrage

    van 0,01% gend ter financiering van het

    asbestfonds. In het derde en vierde kwartaal

    wordt de bijdrage van 0,01% aangewend voorde welvaartsvastheid van arbeidsongevallen.

    Anneleen Bettens [email protected]

    (*) Zie www.vbo.be > Cijfers en feiten >

    Sociale bedragen 2012

    >

    VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

    Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15

    REDACTIE: Anne Michiels tel. 02 515 09 44 [email protected]

    Linda Janssens tel. 02 515 08 18 [email protected]

    VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel

    PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes tel. 02 515 08 43 [email protected]

    ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 [email protected]

    ADRESWIJZIGING: VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 [email protected]

    COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan

    Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt

    rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van

    bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

    >

    DATUM:

    12 SEPTEMBER

    DATUM:

    2 OKTOBER

    Cloud computing: een onomkeerbare vooruitgangvoor de bedrijfsinformatica?In het kader van de Middagen van de intellectuele eigendom

    De beloften van besparingen en efficintiewinst van cloud compu-

    ting zijn verleidelijk. Maar ze moeten worden beoordeeld in het

    licht van de risicos die verbonden zijn aan het verlies van fysie-

    ke controle over de gegevens en andere onzekerheden, die ver-

    band houden met de continuteit van de verrichtingen, de betrouwbaarheid van

    de leverancier, de almaar ingewikkelder reglementaire omgeving in sommige

    sectoren, enz.

    VBO Social Academy: lancering 5de editie!

    Investeren in evenwichtige arbeidsverhoudingen, in motivatie en

    vertrouwen van uw mensen rendeert en laat u toe op korte termijn

    de vruchten te plukken.

    Het VBO stelt u dan ook de 5de editie van de Social Academy

    voor met opening van het programma door minister van Werk Monica De

    Coninck.

    Zie ook www.vbo.be > Events

    PLAATS: VBO, BrusselINFO : Dienst Events

    T 02 515 08 91

    [email protected]

    PLAATS: VBO, BrusselTALEN: Frans, Nederlands.

    Geen simultaanvertalingINFO : Dienst Events

    T 02 515 08 36

    [email protected]

    AGENDA

    be.international

    17.09.2012

    VBO FORUM FEB

    BRUSSELS SQUARE

    www.beinternational.be