Missie en visie document GOED wonen Oisterwijk

Januari 2019

Een gezamenlijk huis,

een eigen thuis

pagina 1 van 18

Inhoudsopgave Voorwoord Pagina 2 Thema 1 GOED wonen Pagina 3 Organisatiestructuur GOED wonen Oisterwijk Organogram Pagina 4 Thema 2 Oisterwijk Pagina 5 Wonen in de gemeenschap Thema 3 Mensen met een beperking

3.1. Driehoeksvisie Pagina 6 3.2. Uitgangspunt: Normaal wat kan, bijzonder waar nodig Pagina 7 3.3. Groepssamenstelling: verticale opbouw Pagina 8 3.4. 24 uurs zorg Pagina 9 3.5. Bewonersprofiel Pagina 11 Thema 4 Gezamenlijk Pagina 12 Balans tussen individuele bewoner en het collectief Thema 5 Huis Pagina 14 Voorzieningen en veiligheid Thema 6 Eigen Pagina 15 Volwaardig burgerschap Thema 7 Thuis Pagina 17 Welzijn, welbevinden, privacy en huiselijkheid

pagina 2 van 18

Voorwoord

Oisterwijk, 15 januari 2019

GOED wonen Oisterwijk is opgericht door ouders van een dochter of zoon met een beperking. Het doel

was om hen zelfstandig wonen met zorg en begeleiding te bieden. Dit alles volgens een door de ouders

geformuleerde visie en beleid en met een voortdurende invloed op de uitvoering daarvan. Er is bewust

gekozen om de verantwoordelijkheid voor huisvesting en zorg in eigen beheer te houden en de

praktische uitvoering van de begeleiding over te dragen aan een gecontracteerde zorgaanbieder. De

voornaamste reden hiervoor is het kunnen waarborgen van de directe betrokkenheid bij- en invloed

op de leefomgeving en de inhoud van de begeleiding en ondersteuning.

Na jaren van voorbereiding is in juni 2014 het project gestart met

19 bewoners die hun intrek namen in een speciaal voor dit doel

gebouwde voorziening aan de Cia van Boorthof in het centrum van

Oisterwijk. Na de, soms moeilijke, startfase, de inmiddels

opgedane ervaringen en nieuwe inzichten, ontstond in de

oudervereniging de behoefte om de missie en visie van GOED

wonen Oisterwijk te herijken.

Daarvoor werd een werkgroep in het leven geroepen waarin ouders, stichtingsbestuur en zorgteam

waren vertegenwoordigd. Deze werkgroep heeft de Missie: “Een gezamenlijk huis, een eigen thuis”

geformuleerd en de visie uitgewerkt aan de hand thema’s herleid van het vernieuwde logo.

Diverse thema’s zijn bediscussieerd, geformuleerd en ter beoordeling aan alle leden gestuurd.

Vervolgens zijn deze, na aanpassing door opvattingen of suggesties van leden, ter finale goedkeuring

voorgelegd aan de ledenvergadering.

Het resultaat ligt voor u. Wij allen mogen er trots op zijn; niet alleen op de inhoud, maar ook op het

werkproces met een zeer hoge mate van betrokkenheid van alle betrokkenen.

Met deze Missie en Visie kunnen we hopelijk de komende vijf jaar vooruit, maar het is beslist geen

statisch document. Er zullen ervaringen zijn en nieuwe inzichten ontstaan die tot aanpassing zullen

leiden. Op veel punten zal de visie nog praktisch vertaald dienen te worden en dat zal niet altijd

gemakkelijk zijn. Maar het streven is er en de motivatie van alle betrokkenen ook. Met de gevoelde

intentie, om het belang van iedere bewoner individueel en het collectief van bewoners voorop te

stellen, zal dat zeker lukken.

Wilt u na het lezen van dit document nog meer weten over GOED wonen Oisterwijk, dan kunt u een

kijkje nemen op de website: www.GOEDwonenOisterwijk.nl

De website geeft een goede indruk van de sfeer in het huis door de vele foto’s die in de loop der jaren

gemaakt zijn. Veel leesplezier.

Werkgroep Missie/Visie

pagina 3 van 18

1. GOED wonen

Organisatiestructuur GOED wonen Oisterwijk

GOED staat voor Gezamenlijk Onder Één Dak.

In de bestuurlijke organisatie is het van belang een goede balans te vinden tussen gekwalificeerd

bestuur, professionele zorg en begeleiding, invloed door ouders/verwanten en (mede)zeggenschap

door bewoners.

In de Stichting GOED wonen Oisterwijk worden de activiteiten en de financiële middelen

ondergebracht die samenhangen met het exploiteren van de woonvoorziening GOED wonen

Oisterwijk. Het bestuur van de stichting wordt samengesteld uit 5 bestuurders, waarvan 2 ouders.

Door het bestuur van de Stichting GOED wonen Oisterwijk zijn commissies ingesteld, bestaande uit

ouders/verwanten, die het bestuur op specifieke terreinen gevraagd en ongevraagd adviseren. Voor de

begeleiding en ondersteuning van de bewoners is een professionele zorgorganisatie gecontracteerd.

Er is een Stichting Steunfonds GOED wonen Oisterwijk opgericht, die giften, donaties en eventuele

exploitatie overschotten beheert. Vanuit dit fonds kunnen tegenvallers, zoals bijvoorbeeld leegstand

alsook noodzakelijke investeringen in de inrichting opgevangen worden. Deze Stichting heeft de SBBI

status (sociaal belang behartigende instelling). De Stichting Steunfonds GOED wonen Oisterwijk heeft

dezelfde bestuurders als Stichting GOED wonen Oisterwijk.

Daarnaast is er een vereniging van ouders/verwanten die met name zorg draagt voor de verbinding en

solidariteit tussen de bewoners en hun ouders/verwanten. Het bestuur van de Vereniging GOED

wonen Oisterwijk wordt uit de ouders/verwanten door de ouders/verwanten gekozen.

De Vereniging kent werkgroepen bestaande uit ouders/verwanten en, indien gewenst, aangevuld met

bewoners en/of een teamlid, die bepaalde regelmatig terugkerende taken uitvoeren.

Uit de leden van de vereniging wordt een Raad van Belanghebbenden benoemd. Deze Raad ziet erop

toe dat de belangen van de bewoners, overeenkomstig de doelstelling van GOED wonen Oisterwijk,

goed worden behartigd door het Stichtingsbestuur. Hiertoe heeft de Raad een aantal statutair

vastgelegde taken en bevoegdheden.

De onderlinge relaties en communicatie tussen de diverse bestuurlijke organen worden in statuten,

huishoudelijk reglement en protocollen vastgelegd.

Bovenstaande uitleg hoort bij de schematische weergave vastgelegd in het document “Organogram

GOED wonen Oisterwijk”.

pagina 4 van 18

pagina 5 van 18

2. Oisterwijk De bewoners van GOED wonen Oisterwijk wonen niet alleen in Oisterwijk; ze zijn deel van, “inclusief

aan”, de gemeenschap Oisterwijk.

Het streven is er dan ook op gericht in deze gemeenschap te werken (betaalde baan of dagbesteding) en

deel te nemen aan lokale activiteiten.

De in het centrum gelegen woonvoorziening aan de Cia van Boorthof (zie foto en locatie), dichtbij

winkels, horeca en culturele voorzieningen, geeft uitdrukking aan de intentie midden in de

samenleving te staan. ”Inclusie” vergt echter acceptatie en vooral ook inzet van zowel de bewoners,

verwanten en teamleden van GOED wonen Oisterwijk, alsook van de overige inwoners van Oisterwijk

om als volwaardig burger te kunnen functioneren.

Gezien worden en het netwerken (ouders, verwanten, begeleiding) is belangrijk om volwaardig deel te

kunnen uitmaken van deze gemeenschap. De zichtbaarheid wordt bevorderd door lidmaatschap van

lokale verenigingen, boodschappen doen, terrasje pikken en deelname aan lokale activiteiten. Het

doen van vrijwilligerswerk door bewoners vergroot niet alleen de zichtbaarheid, maar laat ook zien dat

de bewoners hun steentje willen bijdragen aan de samenleving.

Het is van belang om actief in te spelen op bestaande netwerken van bedrijven, organisaties,

verenigingen en politiek. Dat zal voornamelijk gebeuren door ouders, verwanten, bestuur en

begeleiding. Daardoor kan het vinden van werk of dagbesteding en vrije tijdsbesteding/ontspanning,

zoveel als mogelijk en gewenst, dicht bij huis worden bevorderd. Dit is niet alleen een goede uiting van

inclusie, maar levert veelal ook een besparing op in tijd en geld, die ten goede kunnen komen aan

kwaliteit in zorg.

pagina 6 van 18

3. Mensen met een beperking

3.1 Ondersteunende begeleiding aan bewoners vanuit driehoeksvisie

Het wooncollectief GOED wonen Oisterwijk komt voort uit een ouderinitiatief.

GOED wonen Oisterwijk heeft gekozen voor de samenwerkingsvorm vanuit de driehoeksvisie.

Dit betekent dat er uitgegaan wordt van gelijke posities.

Dat zijn de bewoner, ouders/familie en de gecontracteerde zorgaanbieder.

De bewoner neemt de positie in aan de top

van de driehoek, daarbij permanent

ondersteund door de andere twee hoeken van

de driehoek, waarbij het voortdurend in

gesprek gaan en blijven met elkaar vanuit

gelijke posities de rode draad vormt.

In de linkerhoek de ouders/familie vanuit hun

levenslange betrokkenheid bij hun kind.

In de rechterhoek de zorgaanbieder met

ondersteunende begeleiding aan de bewoner.

De ouders/familie van de bewoners hebben ervoor gekozen deze samenwerking aan te gaan en

hebben de bereidheid aangegeven om professionele ondersteuning in het leven van hun kind toe te

laten en te aanvaarden.

De professional doet dit vanuit vakkennis en een luisterende houding en leert van de levenslange

opgebouwde ervaringen van ouders met hun kind.

Centraal staat de gelijkwaardigheid in het gesprek, waarbij in een open houding naar elkaar wordt

geluisterd en van elkaar geleerd wordt. In een sterke en gezonde driehoek zijn alle zijden even lang.

Wederzijds respect en vertrouwen zijn hierbij onmisbaar en zijn de dragende lijnen in de driehoek.

Vanuit deze visie wordt de benodigde ondersteuning en begeleiding in het leven van de bewoners

uitgevoerd, gevolgd en geborgd in het wooncollectief.

De borging hiervan vindt plaats door het op te nemen als bespreekpunt in het jaarlijkse IP gesprek

(individueel plan).

Daarnaast wordt de collectieve driehoek gewaarborgd door gesprekken met bewoners, ouders en

team.

Bron: Chiel Egberts

Aanbevolen en geraadpleegde literatuur:

Driehoekskunde (2012)

Moeders met een missie (2014)

Ouders op hun plek (2015)

pagina 7 van 18

3.2 Uitgangspunt bij begeleiding en ondersteuning: normaal wat kan, bijzonder waar nodig

De begeleiding/ondersteuning bij GOED Wonen Oisterwijk is gebaseerd op de Driehoekskunde, maar ook op het uitgangspunt “normaal wat kan, bijzonder waar nodig”.

Wonen zoals bij GOED Wonen in een groep van 6 à 7 bewoners is een bewuste keuze. Gezinnen tellen vaak niet meer dan 4 á 5 personen. Daarom is een groep op een woonlaag niet groter. Iedere bewoner moet zich thuis kunnen voelen met de bewoners met wie hij/zij een woonlaag deelt.

Saamhorigheid wordt bevorderd door samen te eten, spelletjes te doen, erop uit te gaan met elkaar, maar ook door samen te beslissen (met inbreng van begeleiding) wat er gegeten gaat worden. Elkaar opzoeken op het eigen appartement en in de gezamenlijke huiskamers gaat vereenzaming of sociaal isolement tegen. Onder het motto wat je zelf kunt, moet je ook zelf doen, worden bewoners betrokken bij het huiselijke gebeuren d.m.v. kleine taakjes. Denk daarbij o.a. aan tafel dekken, vaatwasser inruimen, hulp bij het koken, boodschappen doen etc. Begeleiding/ondersteuning is ook gericht op bevordering van zelfstandigheid en zelfredzaamheid en natuurlijk op de persoonlijke ontwikkeling en groei van de bewoners. Er is alle ruimte voor individuele keuzevrijheid, zodat dit bij kan dragen aan persoonlijke ontwikkeling. Als je normaal gesproken zelfstandig woont, moet je zelf je eigen huishouding organiseren, zoals zelfstandig koken, boodschappen doen en poetsen. Bij GOED wonen is de begeleiding/ondersteuning er op gericht om je hierbij te helpen.

Onder “normaal wat kan” valt ook het houden aan verplichtingen en afspraken nakomen, gedragsregels én verantwoordelijkheid nemen naar individueel vermogen. Hierin zal de begeleiding de vertaalslag maken wat voor een bewoner haalbaar is.

Natuurlijk is de professionele begeleiding ook verantwoordelijk voor de uitvoering van de bijzondere zorgtaken, zoals verpleegkundige zorg. Verder zal dit team van professionals vanuit een vertrouwensrelatie met bewoners ook zaken begeleiden die liggen op het persoonlijke vlak. Denk daarbij aan financiën, aansturing naar zelfstandigheid, seksualiteit.

Het motto is niet overnemen, maar begeleiden bij uitvoering van wat bewoners willen/kunnen.

pagina 8 van 18

3.3 Groepssamenstelling met als uitgangspunt verticale opbouw

GOED Wonen Oisterwijk wil een thuis bieden aan mensen met uiteenlopende vaardigheden en

mogelijkheden. Verschillen kan men zien op het gebied van:

a. Zelfstandigheid

b. Vaardigheden

c. Fysieke mogelijkheden

a. Zelfstandigheid

Door mensen met een verschillende mate van zelfstandigheid bij elkaar te laten wonen, kunnen

bewoners zich aan elkaar optrekken en eventueel elkaar helpen bij algemene dagelijkse dingen, zoals

boodschappen doen, uitje in het dorp etc. Verder uitbouwen van zelfstandigheid kan leiden tot

uitstroom van bewoners die zelfstandig kunnen gaan wonen, eventueel met ambulante begeleiding.

b. Vaardigheden

Door mensen met een verschillende mate van vaardigheden en intelligentie bij elkaar te laten wonen,

ontstaat er een woongroep waarbinnen men van elkaar kan leren en waardoor bewoners als vanzelf

“groeien”. Denk daarbij aan samen spelletjes doen, recepten klaarmaken, reizen met openbaar

vervoer etc.

c. Fysieke mogelijkheden

Door mensen met verschillende fysieke mogelijkheden bij elkaar te laten wonen, ontstaat er een vorm

van je naaste helpen. Denk daarbij aan de rolstoelafhankelijke bewoner die door een medebewoner

wordt meegenomen voor o.a. terrasbezoek. Het verhoogt de saamhorigheid en het leren rekening te

houden met elkaar.

Door een verticale opbouw in uiteenlopende vaardigheden en mogelijkheden (of anders genoemd een

heterogene opbouw) ontstaat ook een woongroep die niet op alle fronten volledig afhankelijk is van

de professionele begeleiding, maar ook vanuit de bewoners zelf ondersteuning kan verwachten. Dit

bevordert het groepsgevoel/saamhorigheid en heeft een positief effect op het gevoel van

eigenwaarde bij bewoners die andere bewoners helpen.

Een ander bijkomend positief effect is dat, door de dynamiek die tussen bewoners optreedt, het een

extra uitdaging is en het werk interessanter maakt voor begeleiding/team.

pagina 9 van 18

3.4 24 uurs zorg

24 uurs zorg betekent letterlijk 24 uur per dag terug kunnen vallen op aanwezige

begeleiding/ondersteuning. ’s Nachts is een slaapwacht aanwezig in het huis.

Definitie: Zorg is verzorging en/of verpleging en diensten aan bewoners gezamenlijk en individueel.

Alle bewoners maken gebruik van de door GOED wonen Oisterwijk gecontracteerde zorgorganisatie.

Op individueel gebied wordt begeleiding en of ondersteuning gegeven op basis van fysieke behoeften,

maar ook het geestelijk, emotioneel en sociaal welzijn valt onder zorgverlening.

Begeleiding en ondersteuning wordt geboden bij o.a.: financiën, vervoer, vrije tijdsbesteding,

dagstructuur, persoonlijke verzorging, voeding, sociaal netwerk, relatievorming en seksualiteit en

verzorgen van kleding en woonruimte.

Op groepsniveau wordt er begeleiding en ondersteuning verleend aan het functioneren van de

individuele bewoners in de groep.

Ook zal de begeleiding gericht zijn op het voeren van overleg met en tussen bewoners onderling over

afspraken met betrekking tot gezamenlijke activiteiten en de gezamenlijke huishouding. Denk daarbij

aan kleine huishoudelijke klusjes (vaatwasser, tafel dekken, helpen met koken, stofzuigen etc.)

Daarnaast zal de begeleiding ondersteunen bij vaststellen van huisregels en de uitvoering daarvan in

groepsafspraken. Denk daarbij aan omgangsvormen, samenstelling maaltijden, vrijetijdsbesteding,

bezoek in gemeenschappelijke ruimte etc.

Er is gekozen om te werken met een vast team van begeleiders per etage, genaamd focusteam.

Op groepsniveau strekt de zorg zich ook uit op de sociale ontwikkeling van de bewoners.

Binnen GOED wonen door het bevorderen van een goed sociaal leefklimaat.

Buiten GOED wonen door het bevorderen van de sociale integratie, primair in de gemeenschap van

Oisterwijk en mogelijk daar buiten.

Afspraken worden vastgelegd in drie soorten plannen, namelijk een individueel plan per bewoner, een

groepsplan per etage, een collectief plan voor alle bewoners. Alle plannen worden opgesteld door het

begeleidingsteam en jaarlijks geëvalueerd en geactualiseerd.

Het individueel plan zal door de persoonlijk begeleider van de bewoner opgesteld worden.

Het groepsplan wordt door de teamleider opgesteld in samenspraak met het focusteam, bewoners en

ouders van de betreffende etage.

Het collectief plan wordt ook door de teamleider opgesteld en naar het verenigingsbestuur gestuurd,

ter bespreking in de jaarvergadering.

De groepsplannen en het collectief plan zullen door het Stichtingsbestuur officieel worden vastgesteld.

pagina 10 van 18

In het individueel plan worden begeleidings- en ondersteuningsvragen van de bewoner in kaart

gebracht en gekoppeld aan doelen waaraan gewerkt gaat worden binnen een afgesproken tijd.

Minstens ieder jaar wordt het individueel plan getoetst op de behaalde doelen en eventueel bijgesteld

en/of worden er nieuwe doelen afgesproken met elkaar (PB’er, ouders, bewoner, teamleider).

Bij het groepsplan ligt de nadruk op de sociale interactie tussen de groepsleden onderling, maar ook

op de integratie van de groep in Oisterwijk. In het groepsplan wordt duidelijk gekeken naar welzijn van

de bewoners in de groep, maar ook naar groei en ontwikkeling. Op groepsniveau worden doelen

geformuleerd en een planning van activiteiten hieraan gekoppeld en geëvalueerd. Deze evaluatie vindt

jaarlijks plaats tussen teamleider, focusteam, ouders en bewoners, waarna de teamleider de

uitkomsten en de geactualiseerde groepsplannen bespreekt met het Stichtingsbestuur. Het

Stichtingsbestuur stelt dan de besproken groepsplannen vast.

Het collectief plan is gericht op interactie tussen de groepen en op het verbinden van de bewoners

onderling, maar ook op het stimuleren van het uitvoeren van gemeenschappelijke activiteiten.

Daarnaast heeft het collectief plan de intentie bij te dragen aan de integratie van de groep in de

gemeenschap van Oisterwijk en mogelijk daar buiten. Het collectief plan zal jaarlijks op doelen en

resultaten geëvalueerd en geactualiseerd worden door de teamleider, waarbij ook de inbreng van de

leden uit de jaarvergadering meegenomen zal worden. Hierna stelt het Stichtingsbestuur het collectief

plan vast.

pagina 11 van 18

3.5 Bewonersprofiel GOED wonen Oisterwijk

1. Onze bewoners zijn volwassenen met een lichte, matige of ernstige verstandelijke beperking,

eventueel gecombineerd met een lichamelijke beperking. Bewoners moeten zich (evt. met

rolstoel) zelfstandig kunnen voortbewegen binnen het gebouw en zelfstandig kunnen eten en

drinken.

2. Alle mensen zijn welkom, ongeacht geslacht, geaardheid, geloof, ras of afkomst.

3. GOED wonen Oisterwijk heeft een ‘verticale opbouw’ met 3 woongroepen die gehuisvest zijn op 3

woonlagen. De begeleidingsvraag van de 3 woonlagen is verschillend op basis van mogelijkheden

en mate van zelfstandigheid. Nieuwe bewoners moeten passen binnen een van de bestaande

groepen. We streven naar interactie tussen alle bewoners van alle woonlagen.

4. Leeftijd: Nieuwe bewoners mogen niet ouder zijn dan de oudste bewoner en moeten minimaal 21

jaar zijn op het moment dat ze komen wonen. (Kandidaten mogen wel op jongere leeftijd

aanmelden voor onze wachtlijst en de procedure doorlopen)

5. Alle bewoners moeten beschikken over een PGB vanuit een WLZ-indicatie (= recht op 24 uurs zorg

in een instelling). Minimale indicatie VG3 (of andere vergelijkbare indicaties met recht op 24 uurs

zorg en gelijk budget).

6. Bewoners moeten beschikken over vaste inkomsten (Bijvoorbeeld uit werk of (Wajong)uitkering).

Bewoners moeten zelf de kosten voor wonen (huur en servicekosten) en levensonderhoud (eten,

drinken, inboedel, verzekeringen, uitstapjes enz. enz.) kunnen betalen. (Scheiden wonen en zorg)

7. Bewoners moeten een indicatie hebben voor 9 dagdelen dagbesteding per week of betaald werk

hebben.

8. De begeleiding bij GOED wonen Oisterwijk is gericht op begeleiding bij zelfstandig wonen

(combinatie van individuele begeleiding met gedeelde begeleiding). Wanneer de

begeleidingsvraag met name ligt op het gebied van intensieve individuele begeleiding en

behandeling in verband met bijvoorbeeld gedragsproblemen, psychiatrische problematiek,

verslavingszorg en dergelijke dan is wonen bij GOED wonen Oisterwijk geen optie.

9. Bewoners zijn in staat om hulp in te roepen bij calamiteiten in de nacht. Er is een slapende

nachtdienst aanwezig waarop bewoners een beroep kunnen en mogen doen maar structurele

en/of intensieve nachtzorg is niet mogelijk. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor nachtelijk

‘toezicht’ via uitluister- en/of videoapparatuur.

10. Bewoners moeten zich willen en kunnen conformeren aan de huisregels van GOED wonen

Oisterwijk en begeleiding accepteren.

11. Bewoners moeten willen en kunnen participeren / functioneren in een van onze woonlagen met

verschillende begeleidingsintensiteit en daarnaast een bijdrage leveren aan het groepsgebeuren.

12. Bewoners moeten ouders / wettelijke vertegenwoordigers hebben die een positieve en actieve bijdrage willen en kunnen leveren in het ouderinitiatief GOED wonen Oisterwijk.

pagina 12 van 18

4. Gezamenlijk

“Balans tussen de wil en wensen van de individuele bewoner en het belang van het collectief.”

Ouders gezamenlijk

In een democratisch proces is en wordt besloten over opzet en

inrichting van de woonvorm en de wijze waarop zorg en

ondersteuning aan de bewoners wordt geboden. GOED wonen

Oisterwijk is gefundeerd op onderlinge solidariteit en

samenwerking. Dit komt met name tot uitdrukking in de inbreng

van alle individueel toegekende Persoons Gebonden Budgetten

(PGB’s) in één gezamenlijk budget en in het besluit dat alle

bewoners in gelijke mate bijdragen aan huur-, service- en

algemene kosten.

De consequentie van deze vorm van organiseren is dat de ouders

de gezamenlijke verantwoordelijkheid dragen deze voorziening in

stand te houden en daar waar mogelijk te verbeteren. Ook zijn de

ouders verantwoordelijk voor het organiseren van gezamenlijke

activiteiten en het genereren van middelen hiervoor.

Uitgangspunt is dat alle ouders zich hiervoor inzetten, en taken en

werkzaamheden verrichten in commissies, werkgroepen etc.

In het algemeen zal kennis van elkaars ervaringen met dochter of

zoon en begrip voor elkaars achtergronden en opvattingen bevorderlijk zijn voor een plezierige en

vruchtbare samenwerking.

Niet alleen bij introductie maar ook daarna dient aan contact met en betrokkenheid voor elkaar veel

aandacht te worden besteed.

Bewoners gezamenlijk

Gezamenlijk onder één dak wonen betekent voor de bewoners dat zij deelnemen aan het gezamenlijk

eten, gezamenlijke activiteiten en het uitvoeren van huishoudelijke taken. Ieder naar vermogen.

Persoonlijke keuzes en voorkeuren worden gerespecteerd, maar participatie zal door de medewerkers

en ouders worden gestimuleerd. Daarbij is het de kunst een goede balans te vinden tussen de wil en

wensen van de individuele bewoner en het collectieve belang.

Ook zal worden bevorderd dat bewoners belangstelling tonen voor elkaar en zich naar vermogen

medeverantwoordelijk voelen voor gezelligheid en goede onderlinge contacten. Door het

begeleidingsteam wordt regelmatig met de bewoners op groepsniveau overlegd over bijvoorbeeld

groepsactiviteiten, taakverdeling en inrichting. Er worden vormen van medezeggenschap

georganiseerd.

Goede onderlinge verhoudingen en de wil tot samenwerking worden bevorderd door begrip en

respect voor elkaars karaktereigenschappen, talenten en beperkingen. Aan het kennismaken met

elkaar en het leren ontwikkelen van de meest effectieve en plezierige omgangsvormen dient veel

aandacht te worden besteed door met name het begeleidingsteam.

pagina 13 van 18

Medewerkers gezamenlijk

Naast het begeleiden en ondersteunen van de individuele bewoners creëren de medewerkers van het

begeleidingsteam een leefklimaat in het huis waardoor de bewoners gezelligheid en geborgenheid

ervaren. Ze stimuleren de onderlinge contacten tussen de bewoners en stimuleren de verbreding van

hun blikveld. Jaarlijks maakt het team 3 groepsplannen en één collectief plan.

Van iedere medewerker wordt verwacht bij te dragen aan goede collegiale verhoudingen en een

plezierige werksfeer. Enthousiasme en betrokkenheid van de

medewerkers en het team als geheel heeft een direct positief

effect op het welbevinden van de bewoners.

Naast de individuele training en opleiding voor

professionalisering en persoonlijke ontwikkeling zal ook het

gehele team initiatief nemen om hun kennis en vaardigheden

te vergroten gericht op de veranderende groepssamenstelling

en zorgvraag van de bewoners. Het jaarlijks scholingsaanbod

wordt opgesteld met informatie vanuit de driehoek. Het

bestuur en ouders worden hierover geïnformeerd.

Gezamenlijk bewoners, ouders/verwanten en medewerkers

Bewoners, ouders/verwanten en medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de goede woon-

en werksfeer bij GOED wonen Oisterwijk. Daardoor zal iedereen zich uitgenodigd voelen om zoveel als

mogelijk deel te nemen aan gezamenlijke activiteiten.

Gezamenlijk zijn deze betrokkenen verantwoordelijk voor het inhoud en betekenis geven aan de kern

van onze zorgvisie: de driehoeksvisie. Dit zal met name aandacht krijgen in te organiseren thema-

avonden en ontmoetingen per groep.

pagina 14 van 18

5. HUIS GOED wonen Oisterwijk is gebouwd voor een specifieke doelgroep. Er is rekening gehouden met een

pakket van wooneisen en woonwensen voor de bewoners. Het Stichtingsbestuur weegt de

woonwensen af tegen financiële haalbaarheid en gevoel van veiligheid, welbevinden en de

ontwikkelingen in de zorg. Onderstaand: het huidige programma van wooneisen en woonwensen.

Voorzieningen in het huis 1. 19 appartementen, waarvan 3 rolstoelgeschikt, met inpandige voordeur (separate slaapkamer, woonkamer met keukenblok, douche, toilet, wastafel, thermosstaatkranen, bergkast) 2. Eigen voordeurbel 3. Eigen brievenbus 4. Kantoorruimte voor begeleiding 5. Slaapruimte voor nachtwacht met toilet en douche 6. MIVA toilet 7. Volledig rolstoeltoegankelijk gebouw 8. Extra brede gangen 9. Lift 10. Elektrisch te openen deuren 11. Toegang huis met druppel 12. Zonwering 13. Doorschakelsignaal naar dect telefoon van begeleiding 14. Airco’s in 7 appartementen, optioneel voor andere 12 appartementen

Gemeenschappelijke ruimtes 1. 3 Woonkamers en 3 keukens 2. Fietsenberging 3. 2 Balkons, 1 patiotuin, tuin voorzijde pand 4. Centrale wasruimte met apparatuur (voor alle bewoners toegankelijk) 5. Zolderberging (opbergruimte voor individueel gebruik en gezamenlijke spullen per verdieping)

Veiligheid 1. Huis voldoet aan alle eisen van brandveiligheid (brandalarm, brandbestrijdingsmateriaal aanwezig, brandwerende deuren en brandvertragende stoffering in appartementen en gezamenlijke ruimtes. 2. Geen toegang voor “vreemden” van buitenaf (gesloten deuren, raamblokkade begane grond) 3. Verlichte gangen overdag en ’s nachts 4. Deursignalering nooduitgangen en deur fietsenberging na 22.00 uur 5. Nooduitgangen voor 1e en 2e verdieping via plat dak 6. Calamiteiten- en ontruimingsplan 7. Aanwezigheid van BHV’ers 8. Voordeur kan niet geopend worden vanuit appartementen bewoners tussen 23.00 en 7.00 uur 9. Teamleden kunnen alle deuren openen

Audio- en visuele apparatuur

1. Intercom en camera bij voordeurbeltableau 2. Via CLB systeem mogelijkheid aanwezig tot audio en video bewaking van 23.00 tot 7.00 uur 3. Gemeenschappelijke internetvoorziening 4. Geen camera’s in het huis (bewuste keuze)

pagina 15 van 18

6. Eigen Eigen betekent voor ons ook volwaardig burgerschap.

“Ik wil meedoen en erbij horen net als ieder ander”. “Ik wil gelijke kansen en mogelijkheden om in de samenleving te participeren en een bijdrage te leveren op basis van eigen voorkeuren en mogelijkheden. Ik wil in vrijheid en gelijkwaardigheid als burger in de samenleving kunnen leven met de bijbehorende rechten en plichten”.

Eigen, jezelf zijn, eigen keuzes maken, zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, zijn begrippen die allemaal in meer of mindere mate van toepassing zijn op de bewoners van GOED wonen Oisterwijk. Ieder zal dit op een eigen manier, met of zonder ondersteuning van anderen, nastreven. Wij willen dit vertalen aan de hand van onderstaande punten.

Eigenheid, identiteit

“Ik wil net als iedereen een mens zijn met mijn eigen voorkeuren, mogelijkheden en talenten”.

Jouw voorkeuren, talenten en mogelijkheden zijn daarom het vertrekpunt van onze ondersteuning.

Keuzevrijheid

“Ik heb het recht om zelf te kiezen hoe mijn leven en ondersteuning eruitzien”. *

Bewoners krijgen alle kans keuzes te maken in hun leven. Niet alleen bij dagelijkse zaken (wonen, onderwijs, werk, vrije tijd) maar ook bij ingrijpende keuzes en beslissingen. Door middel van persoonlijke voorkeuren en beslissingen kunnen zij uiting geven aan hun eigen identiteit. Voor ons is leidend dat je zoveel mogelijk eigen keuzes kunt maken. Daarom praten wij niet over jou maar altijd met jou.

* Uiteraard met inachtneming van wens of besluit van curator of mentor.

pagina 16 van 18

Zelfstandigheid

“Ik ben mezelf maar heb soms een ander nodig”.

Dat gaat niet vanzelf. Soms is het zelfs moeilijk. Toch denken wij niet in beperkingen maar in mogelijkheden.

Participatie

“De maatschappij — daar hoor ik bij. Ik neem deel aan bezigheden in en om huis en aan activiteiten op mijn werk en in mijn vrije tijd. Daardoor krijg ik, op mijn unieke wijze, de gelegenheid een bijdrage te leveren aan de samenleving”.

Jij bent een onderdeel van onze maatschappij en we ondersteunen jou om zoveel mogelijk mee te doen in jouw gemeenschap, jouw woonomgeving. Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen op zijn of haar manier verschil kan maken, voor zichzelf, voor de ander, voor de maatschappij.

Eigen verantwoordelijkheid

“Ik wil graag ergens bij horen en deel uitmaken van een groep of gemeenschap. Dat geeft mij een

goed gevoel en kan ik plezier en verdriet delen. Het betekent ook dat ik een bijdrage wil leveren aan en medeverantwoordelijkheid draag voor het goed werken van die groep of gemeenschap”.

Het deel uitmaken van een gemeenschap geeft rechten maar ook plichten. Wij maken ook deel uit van jouw gemeenschap en willen met jou opkomen voor je rechten wanneer deze niet worden gerespecteerd. Wij willen je ook zo nodig ondersteunen bij het invullen van jouw medeverantwoordelijkheid voor het goed functioneren van jouw groep en gemeenschap.

Ontwikkeling

“Ik blijf altijd leren”.

Jij blijft ervaring opdoen en kennis en vaardigheden ontwikkelen. Deze sluiten aan bij jouw wensen en mogelijkheden. Wij faciliteren en stimuleren je nieuwe ervaringen op te doen.

pagina 17 van 18

7. Thuis Een huis wordt pas een thuis als er op diverse onderdelen recht wordt gedaan aan dat gevoel.

We onderscheiden hierin: Veilig voelen, Welzijn/welbevinden, Privacy, Huiselijkheid en Eigen

appartement. Per onderdeel hebben we benoemd hoe het voor een bewoner zou “moeten” zijn bij

GOED wonen Oisterwijk.

Veilig voelen

Je weet wie er in huis is en wie er voor je is en dat er begeleiding is dag en nacht, dus je kunt 24 uur

per dag op hulp rekenen. Er is altijd iemand aanwezig voor jou en om het gebouw in de gaten te

houden.

Je vertrouwt je huisgenoten (medebewoners en begeleiders) en je voelt je veilig bij hen; hun

aanwezigheid voelt vertrouwd.

Je kunt en durft vrij rond te lopen in het pand en directe omgeving.

Je kunt de deur van je appartement afsluiten, zodat er niet zo maar iemand binnenkomt.

Welzijn /welbevinden

Je wordt gezien en gehoord en hebt inspraak en mag zelf (mede) bepalen wat je doet. Er zijn wel

duidelijke herkenbare afspraken (huisregels). Je gaat ook je grenzen verkennen daarbij rekening

houdend met je huisgenoten.

Je hebt ruimte om nieuwe dingen te leren en jezelf te ontwikkelen. Ontwikkeling bij

begeleidingsvragen, stimulans persoonlijke ontwikkeling en invulling vrije tijd.

Je hoort van medebewoners en begeleiders, dat ze het fijn vinden dat jij er ook woont. Zo voelt het

voor jou ook. Je wordt gewaardeerd en krijgt af en toe een schouderklopje. Je kunt met

gelijkgestemden bij elkaar zijn.

Je mag jezelf zijn en trots kunnen zijn op de dingen die je doet en wie je bent. Je voelt je gelukkig, maar

je mag ook verdrietig zijn.

Je hebt een netwerk wat passend en ondersteunend is. Je kunt je vriendschappen onderhouden en je

sociaal netwerk uitbreiden en aandacht krijgen uit dat netwerk.

Gezond en lekker eten en goede (persoonlijke) verzorging draagt bij aan een goede gezondheid.

Er is nabijheid van begeleiding afgestemd op je eigen behoeftes en emotionele ondersteuning als dit

nodig is. Je krijgt ondersteuning bij de zaken die je moeilijk vindt of niet kunt.

pagina 18 van 18

Privacy

Je eigen appartement is privé terrein. Je kunt je terugtrekken in je eigen appartement, als je niet

gestoord wil worden of gewoon van je rust wil genieten. Het is prettig dat je voordeur op slot kan.

Niemand mag zonder toestemming jouw appartement binnen komen. In je eigen appartement klopt of

belt iemand eerst aan, voordat men binnenkomt. Er is sprake van een persoonlijke ruimte die ge- en

erkend wordt.

Begeleiders en ouders respecteren jouw privé zaken en gaan hier vertrouwelijk mee om binnen de

gemaakte afspraken in de driehoek.

Huiselijkheid

Je verhaal kwijt kunnen aan huisgenoten en begeleiding/ samen lachen, samen ‘huilen’, elkaar groeten

bij thuiskomst/ gedag zeggen als iemand weg gaat en belangstelling hebben voor elkaar.

Warmte voelen van begeleiding en medebewoners, kortom je thuis voelen.

Gezellige en warme inrichting van het gebouw, maar ook van de gezamenlijke huiskamer, die bij jouw

wensen past met foto’s en eigen spullen met een persoonlijk verhaal. Je hebt inspraak bij de inrichting

van de algemene ruimten. Je richt je eigen appartement naar eigen wens in.

Samen kunnen eten (daarbij hoort ook samen koken, tafeldekken, opruimen en afwassen). Inspraak

hebben in maaltijdkeuzes.

Samen dagelijkse karweitjes kunnen doen zoals opruimen, boodschappen doen, tuin bijwerken, stoep

vegen, beetje poetsen, bed verschonen, wassen enz. (naar vermogen natuurlijk). Het is belangrijk dat

alle bewoners beseffen dat zelfstandig wonen ook dit soort dingen met zich mee brengt. Dagelijkse

huishoudelijke karweitjes dragen bij aan

huiselijkheidgevoel.

Samen leuke dingen kunnen doen, zoals tv kijken,

spelletjes spelen of gewoon lekker chillen. Het is fijn

als je medebewoners hebt, die samen plannetjes

maken en ondernemen, waaraan je deel kunt

nemen.

Je bezoek ontvangen en feestjes vieren in je eigen

appartement of gezamenlijke huiskamer.

Beperkte mogelijkheid voor huisdieren.

Eigen appartement

Je bent trots op je eigen appartement, dat een volwaardige woonruimte is. Je hebt het zelf kunnen

indelen en inrichten naar eigen smaak, kleur en indeling volledig volgens jouw keuze.

Je kunt zelf thee of koffiezetten, zelf afwassen en stofzuigen. Je draagt zelf bij aan het huishouden in

jouw eigen appartement (naar eigen mogelijkheden).

Je hebt een eigen voordeur die je ook zelf moet openmaken, als er gebeld of geklopt wordt. Je hebt

een eigen brievenbus en je bent verantwoordelijk voor het uithalen van eigen post en reclamefolders.

Je woont zelfstandig en benoemt dat ook als “ik ga naar huis”.