Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel...

37
Dyade Bestuursbokaal 2017 28 november 2017 _____ kpmg.nl

Transcript of Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel...

Page 1: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Dyade Bestuursbokaal2017

28 november 2017_____

kpmg.nl

Page 2: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

1. Best practices jaarverslagen

2. De Jury en haar focusgebieden

3. Genomineerden

4. Best practices genomineerden

5. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal PO

6. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal VO

Presentatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.2

Page 3: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

1. Waarde creatie (wat is de maatschappelijke relevantie?)

2. Strategie (speerpunten/doelstellingen)

3. Doelstellingen (wat waren ze (kpi’s) en de realisatie daarvan)

4. Verklaring onafhankelijke partij (betrouwbaarheid)

5. Betrokkenheid belanghebbenden (dialoog)

6. Uitdagingen en dilemma’s (zelfreflectie)

7. Materialiteit (relevantie)

8. Storytelling (leesbaarheid)

Criteria voor een goed jaarverslag

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.3

Page 4: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar transparantie-benchmark (1):BAM

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.4

Page 5: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar transparantie-benchmark (2):BAM

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.5

Page 6: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar transparantie-benchmark (3):BAM

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.6

Page 7: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar transparantie-benchmark (4):BAM

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.7

Page 8: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Het meest innovatieve jaarverslag:ABN AMRO

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.8

Page 9: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

De snelstestijger (1):VION

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.9

Page 10: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

De snelstestijger (2):VION

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.10

Page 11: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar (beursgenoteerd) FD Henri Sijthoff-prijs (1):SBM Offshore

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.11

Page 12: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar (beursgenoteerd) FD Henri Sijthoff-prijs (2):SBM Offshore

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.12

Page 13: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar (midcap) FD Henri Sijthoff-prijs (1)

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.13

Page 14: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar (midcap) FD Henri Sijthoff-prijs (2)

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.14

Page 15: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar (niet beursgenoteerd)FD HenriSijthoff-prijs (1):Volksbank

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.15

Page 16: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar (niet beursgenoteerd)FD HenriSijthoff-prijs (2):Volksbank

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.16

Page 17: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

1. Best practices jaarverslagen

2. De Jury en haar focusgebieden

3. Genomineerden

4. Best practices genomineerden

5. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal PO

6. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal VO

Presentatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.17

Page 18: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Hubert Visser (Partner KPMG en Voorzitter RJ660)

Jet Weigand-Timmer (EduConcept)

Lia Burgers (Bestuurslid VTOI)

Gert-Jan van den Berg (Beleidsmedewerker VO-raad)

Reinier Goedhart (Beleidsmedewerker (PO-raad)

De juryleden

© 2016 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.18

Page 19: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

De focusgebieden

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.19

Visie Samenwerking

Mensen Aanpak

Contacten OCW

Positief kritisch

Anticiperen

Visie op de organisatieMeten is weten

Kwaliteit verslagtoezichthouder

Risicomanagement (kwaliteit paragraaf)

Onderwijservaring

Focus

Saxion

Hogescholen

Toezichthouder Bestuurder

Stakeholders Continuïteit

Aandacht voor docenten (kwaliteit, team)

Ouderbetrokkenheid

Behandeling van klachtenprocedureel en (in)formeel

Werkgeversrol richtingbestuurder

Kwaliteit van het verslag rekeninghoudend met ontwikkelingen

Onderwijskwaliteit

Beleid versus resultaat

Bestuursbokaal

Beleid versus resultaat

Koppeling financiën / onderwijs

Meerjaren financiële doorkijk

Prestaties van de organisatieversus bestuurlijke model

Nodigt het verslag uit totdialoog / discussie

Page 20: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

1. Best practices jaarverslagen

2. De Jury en haar focusgebieden

3. Genomineerden

4. Best practices genomineerden

5. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal PO

6. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal VO

Presentatie

© 2016 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.20

Page 21: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Nominaties PO:- Vereniging van Scholen met de Bijbel ‘Dr.

G. van Goor’, (PCO Bunschoten)- Vereniging voor Christelijk Onderwijs te

Haren (CVO Haren)- Stichting Openbaar Primair en Speciaal

Onderwijs Leiden (PROO Leiden)- Stichting Openbaar Onderwijs aan de

Amstel (OOADA – Amsterdam)- Stichting Verschillend Onderwijs in

Leusden Achterveld (Voila - Leusden)

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.21

Page 22: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Nominaties VO:- Regionale Scholengemeenschap

Wageningen, Rhenen, Kesteren(RSG Pantarijn - Wageningen

- Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgevingCVO Rotterdam)

- Scholengroep Over- en Midden-Betuwe (SgOMB - Bemmel)

- Stichting Citvaverde College(Citaverde – Amsterdam)

- Stichting ZAAM, Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs(ZAAM - Amsterdam)

© 2016 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.22

Page 23: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

1. Best practices jaarverslagen

2. De Jury en haar focusgebieden

3. Genomineerden

4. Best practices genomineerden

5. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal PO

6. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal VO

Presentatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.23

Page 24: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Positief:

- Meer aandacht voor realisatie doelstellingen/beleid

- Meer diepgang in meerjarencijfers en risicomanagement

- Verbeterde vormgeving en leesbaarheid

- Meer aandacht voor stakeholders

Mogelijkheden voor verbetering:

- Geïntegreerd jaarverslag (dus ook jaarrekening)

- Verbreding en verdieping verslag toezichthouder

- Gebruik meerdere bronnen (bijv. website)

- Innovatie voor het geheel toepassen

- Doelstellingen meer aan kpi’s koppelen (SMART)

- Vormgeven waarde creatie

- Validatie door externe accountant (zekerheid)

- Verdiepen rollen en verantwoordelijkheden besturing van de organisatie

Wat viel er op

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.24

Page 25: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Citaverde

Voorbeelden risicomanagement

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.25

ZAAM

Page 26: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

OOADA

Doelen enrealisatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.26

CVO HarenVoila

Page 27: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

CVO Rotterdam

Doelen enrealisatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.27

SgOMB

Citaverde

Page 28: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

OOADA

Grafisch

© 2016 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.28

PROO Leiden

Page 29: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Citaverde

Grafisch

© 2016 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.29

Voila

Page 30: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Citaverde

Innovatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.30

SGOMBVOILA

Page 31: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Edudelta

Innovatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.31

Page 32: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

1. Best practices jaarverslagen

2. De Jury en haar focusgebieden

3. Genomineerden

4. Best practices genomineerden

5. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal PO

6. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal VO

Presentatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.32

Page 33: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Nominaties PO:- Vereniging van Scholen met de Bijbel ‘Dr.

G. van Goor’, (PCO Bunschoten)- Vereniging voor Christelijk Onderwijs te

Haren (CVO Haren)- Stichting Openbaar Primair en Speciaal

Onderwijs Leiden (PROO Leiden)- Stichting Openbaar Onderwijs aan de

Amstel (OOADA – Amsterdam)- Stichting Verschillend Onderwijs in

Leusden Achterveld (Voila - Leusden)

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.33

Page 34: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar PO:- Stichting Openbaar Onderwijs aan de

Amstel (OOADA – Amsterdam)

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.34

Page 35: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

1. Best practices jaarverslagen

2. De Jury en haar focusgebieden

3. Genomineerden

4. Best practices genomineerden

5. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal PO

6. Uitreiking Dyade Bestuursbokaal VO

Presentatie

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.35

Page 36: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Nominaties VO:- Regionale Scholengemeenschap

Wageningen, Rhenen, Kesteren(RSG Pantarijn - Wageningen

- Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs te Rotterdam en omgevingCVO Rotterdam)

- Scholengroep Over- en Midden-Betuwe (SgOMB - Bemmel)

- Stichting Citvaverde College(Citaverde – Amsterdam)

- Stichting ZAAM, Interconfessioneel Voortgezet Onderwijs(ZAAM - Amsterdam)

© 2016 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.36

Page 37: Dyade Bestuursbokaal 2017...Ouderbetrokkenheid Behandeling van klachten procedureel en (in)formeel Werkgeversrol richting bestuurder Kwaliteit van het verslag rekening houdend met

Winnaar VO:- Stichting ZAAM, Interconfessioneel

Voortgezet Onderwijs(ZAAM - Amsterdam)

© 2017 KPMG Accountants N.V., alle rechten voorbehouden.37