Mastermind © 2005-2011 Meer weten? Neem dan contact met ons op via +31 (0)20 491 7710 of bezoek onze website op www.mastermind.nl

De prijzen van onze DISCOVER Organisatie en team assessments en DISCOVER Individuele analyses zijn afhankelijk van uw bestelvolume en uw type gebruik:

� Als eindgebruiker � Als recruiter � Als reseller

(trainer, coach of consultant).

Prijsinformatie

WAAROM u dingen doetDrijfveren

HOE u dingen doetGedragsstijlen

Nie

t waa

rnee

m-

baar

Waa

rnee

mba

ar

DISCOVERAnalyse van gedrag en drijfverenWat is een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren?De DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren is een online assessment dat u inzicht geeft in uw natuur-lijke en aangepaste gedragsstijlen (op basis van DISC), of HOE u dingen doet, plus de onderliggende werkgerelateerde drijfveren die uw gedrag sturen, of WAAROM u dingen doet. Dit online assessment is een uitgebreide versie van de basis DISCOVER Analyse van gedrag.

Hoe kunt u een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren gebruiken?Meestal wordt een standaard DISCOVER Analyse van gedrag gebruikt:

� Om u meer inzicht te geven in uw natuurlijke gedragsstijl � Om u meer inzicht te geven in uw aangepaste gedragsstijl, of hoe u reageert op uw omgeving � Om u meer inzicht te geven hoe u beter kunt communiceren met de mensen om u heen

De DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren, met de toevoeging van drijfveren, wordt ook gebruikt:

� Voor het coachen van individuen � Voor het maken van juiste loopbaankeuzes � Voor het selecteren van de juiste mensen voor specifieke jobs

In een teamsetting, als alle teamleden een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren hebben aange-maakt, kan dit online assessment ook gebruikt worden:

� Voor het verbeteren van de dynamiek en onderlinge samenwerking binnen een team � Voor het samenstellen van teams met individuen met complementaire gedragsstijlen en drijfveren � Om individuen te helpen bij het innemen van een duidelijke rol binnen een team

Wat treft u aan in een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren?De standaard DISCOVER Analyse van gedrag bevat de volgende onderdelen:

� Natuurlijke en aangepast gedragsstijlen � Waarde voor de organisatie � Do’s en don’ts communicatie checklist � Communicatie tips � Hoe u het beste gemanaged kunt worden (op basis van uw gedragsstijlen) � Hoe u het beste gemotiveerd kunt worden (op basis van uw gedragsstijlen) � Actieplan

De aanvullende sectie rondom uw werkgerelateerde drijfveren bevat:

� Wat zijn uw belangrijkste drijfveren? � In welke carrière kunt u excelleren? � Hoe u het beste gemotiveerd kunt worden (op basis van uw belangrijkste drijfveren) � Hoe u het beste gemanaged kunt worden(op basis van uw belangrijkste drijveren) � Training- en leerinzichten (om uit te blinken in uw carrièrekeuzes) � Actieplan

Over mastermindMastermind is een concepting, consulting en coaching organisatie. Om u te helpen bij uw strategy executie, combin-eren we deze vaardigheden met een uitgebreide ervaring in verschillende markten en sectoren. Mastermind heeft kantoren in Nederland en Engeland van waaruit we zowel nationale als internationale clienten bedienen.

Meer weten over de DISCOVER Organisatie en team assessments of DISCOVER Indivi-duele analyses? Prijsinformatie opvragen? Neem dan contact op met Eric Becker:

t +31 (0)20 491 7710m +31 (0)6 5122 8331e eric.becker@mastermind.eu

Eric BeckerAssociate

Wilt u binnen uw eigen organisatie of bij uw klanten snel zelf aan de slag met de DISCOVER Analyses van gedrag en drijfveren?

Registreer dan nu direct online voor één van de eerstvolgende ‘DISCOVER Accreditatie 1: voor gedrag en drijfveren’ training events. U kunt inschrijven als:

� Trainer � Coach � Consultant � Recruiter � HR professional

Kijk voor data & locaties op:www.mastermind.nl/discover

Accreditatie

Mastermind © 2005-2011 Meer weten? Neem dan contact met ons op via +31 (0)20 491 7710 of bezoek onze website op www.mastermind.nl

� HOE u dingen doet: Uw natuurlijke en aangepaste gedragsstijlen • • •

� Uw waarde voor de organisatie • • •

� Do’s en don’t communicatietips • • •

� Uw sterktes (gebaseerd op uw gedragsstijlen) • • •

� Hoe u gemotiveerd kunt worden (gebaseerd op uw gedragsstijlen) • • •

� WAAROM u dingen doet: Uw score op 7 drijfveren (waarden) • •

� Uw sterktes (gebaseerd op uw drijfveren) • •

� Hoe u gemotiveerd kunt worden (gebaseerd op uw drijfveren) • •

� Hoe u geholpen kunt worden uzelf te ontwikkelen • •

� WAT uw talenten zijn: Uw voorkeuren, talenten en non-talenten •

� Hoe u denkt en beslissingen neemt (mensgericht, praktisch of analytisch) •

� Uw score op een selectie van, rol relevante, competenties (max. 79)1 •

� Uw voorkeur voor werkomgeving •

DISCOVER Individuele analyses

Coach en ontwikkel uw corporate leadershipWilt u het talent binnen uw organisatie alignen met de groei en ambitie van uw organisatie? Wilt u de performance van uw organisatie verbeteren?

Slechts met de juiste executives op de juiste plek gaat uw strategie executie vliegen.

Lees hoe onze DISCOVER Organisatie as-sessments en consultancy dienstverlening hierbij kunnen helpen.

Coach en ontwikkel teams en verbeter teamproductiviteitWilt u de productiviteit van uw teams verbeteren? Ze meer innovatief te werk laten gaan? Wilt u high performance teams bouwen?

Stel diverse teams samen met het juiste tal-ent en bouw een cultuur van betrouwbare team interacties en duidelijke regels voor samenwerking.

Lees hoe onze DISCOVER Team assess-ments en consultancy dienstverlening hierbij kunnen helpen.

VOO

R O

RGA

NIS

ATIE

SVO

OR

TEA

MS

DISCOVER Organisatie en team assessements

DISCOVER Organisatie health check

Assess uw huidige business perfor-mance langs 11 core business dimensies

1

DISCOVER Team per-formance en effectiviteit

Assess de rollen van teams in de organisatie, hun team performance en effectiviteit en hun team balans

1

2 3

Coach en ontwikkel uw executive, managerial en professionele talentWilt u betere communicatie en interactie tussen uw mensen? Wilt u uw mensen coachen en ontwikkelen? Het volle poten-tieel van al uw executive, managerial en professionele talent ontsluiten?

Met onze online DISCOVER Individuele analyses introduceert u tegelijkertijd een consistent HR framework én een standaard taal voor talent management.

Of u zich nu richt op teambuilding, personal coaching, team coaching of talent man-agement, er is een DISCOVER Individuele analyse die bij u past.

VOO

R IN

DIV

IDU

ENALLOCEERDe juiste ex-ecutives op de juiste plek

Besluit waar u uw executive talent gaat alloceren zodat zij kunnen groeien én uw organisatie kan profiteren

3

ALLOCEERDe juiste mensen op de juiste plek

Besluit waar u uw managerial en professionele talent gaat alloceren zodat zij kunnen groeien én uw organisatie kan profiteren

3

ONTWIKKELPerspectief en focus

Ontwikkel perspectief en focus op waar in uw organisatie executive talent nodig is én zich kan ontwikkelen.

2

Team Doelen 6Team Relaties 5Team Protocollen 4Team Leiderschap 3Team Rollen 2Team Productiviteit 1

TEAM PERFORMANCE

1 De selectie van competenties kan steeds afgestemd worden op uw bestaande HR competency framework.

Persoonlijk

TeamUtilisatie

Leidershap

PlanningService

Sales

Marketing

Operatie

FinancieelEmployeeAlignment

Personeel

♥

☺TEAM BALANS

ORGANISATIE PERFORMANCE

+

ONTWIKKELPerspectief en focus

Ontwikkel perspectief en focus op waar teams managerial en professioneel talent nodig hebben is én waar talent zich kan ontwikkelen.

2

HOOFD HAND

HART

Krijg inzicht in HOE u en anderen dingen doen. En hoe u en anderen communi-ceren

HELP Uw mensen meer zelfin-zicht te krijgen

HO

E

Krijg inzicht in hoe u dingen doet en WAAROM, op basis van uw onder-liggende drijfveren

COACH Uw mensen om niet goed maar excellent te worden

WA

ARO

M

Krijg inzicht in WAT uw talenten zijn en hoe deze doorwerken in com-penties, drijfveren en gedrag

ONTSLUIT Het talent en volle poten-tieel van uw mensen

WAT

De DISCOVER Individuele analyses zijn gebaseerd op het gecombineerde onderzoek van Dr. William Marston naar gedragsdimensies (DISC), het onderzoek van Dr. Eduard Spranger en Gordon Allport naar wat individuen drijft en motiveert (drijfveren) en het onderzoek van Dr. Robert Hartman naar axiology en persoonljkheidtypes (talenten).

Analyse A.van gedrag

Analyse B.van gedrag en drijfveren

Analyse C. van gedrag, drijfveren

en talenten

Taakgericht

Relatiegericht

DI

CSIn

trove

rt

Extro

vert

•

EstetischEconomisch

IndividualistischPolitiekSociaal

TraditionalistischTheoretisch

7 Ke

y dr

ijfve

ren

Bewust van Ontwikkel

Statisch Potentieel

☺

♥

Analytisch denken Zelfsturing

Praktisch denken

Bewust van rol

Empatisch Zelfwaar-dering

Voor teambuilding Voor personal en team coaching

Voor talent management