33

De meest voorkomende nozzles binnen onze industrie zijn ruwweg te onderscheiden in de vorm van de boring en het model van de nozzle.• In de vorm van de boring is er onderscheid in een ronde vorm en een zogenaamde V-vorm. • In het model is er onderscheid in vaste nozzles en roterende nozzles.

VORM VAN DE BORINGBij een boring met een ronde vorm, de zogenaamde puntnozzle, blijft de waterstraal gecentreerd waarbij alle kracht van de waterstraal één kleine oppervlakte raakt. Deze nozzle is uitermate geschikt voor het verwijderen van harde vervuilingen of het snijden van materiaal. Bij een boring met een V-vorm wordt de waterstraal als het ware verdeeld over een bepaalde breedte. Hiermee reinig je een breder oppervlak, waarbij de kracht van de waterstraal verdeeld wordt over de breedte van de waterstraal. Heel efficiënt voor het verwijderen van minder harde vervuilingen.

MODEL VAN DE NOZZLEVaste nozzles zijn al of niet voorzien van schroefdraad. Vaste nozzles welke direct op het pistool gebruikt worden, worden in de wandelgang ook wel pistoolnozzle genoemd. Deze zijn niet voorzien van schroefdraad en worden in een nozzlehouder opgesloten door een nozzlekap.Daarnaast kennen we de inschroef nozzles, voorzien van schroefdraad, die in een nozzlehouder geschroefd worden. Bijvoorbeeld roterende (pistool) nozzles, manifolds, reinigingsbalken, wandreinigers, vloerreinigers enzovoort.

De kruipslangnozzles, voorzien van schroefdraad, worden op (kruip) slangen geschroefd en hebben een trekkende werking.

De lansnozzles, voorzien van schroefdraad, worden op lansen geschroefd en hebben een duwende werking.

Daarnaast kennen we de roterende nozzles. Roterende pistoolnozzles en roterende nozzles worden op kruipslangen en lansmachines gebruikt en zijn verkrijgbaar in diverse diameters en veel verschillende samenstellingen van boringen. Bepalend voor de juiste keuze is ook hier de toepassing, het type vervuiling, de werkdruk en de hoeveelheid water. Raadpleeg uw nozzle leverancier voor de mogelijkheden en de meest geschikte nozzle voor een optimale reiniging of toepassing.

Er is de laatste jaren veel onderzoek gedaan naar materiaalkeuzes en rendement van de nozzles. De ontwikkeling op het gebied van materiaalsoorten en hardingstechnieken wordt op de voet gevolgd. Nozzles zijn inmiddels in vele materiaalsoorten te verkrijgen. Te denken valt aan staal, roestvast staal, keramiek, saffieren, etc.

Nozzles hebben (ook) onderhoud nodig. Nozzles dienen schoon te blijven en gecontroleerd te worden op beschadigingen en schroefdraad beschadigingen. De boringen moeten open blijven en mogen niet beschadigd zijn. Roterende nozzles dienen daarnaast na gebruik voorzien te worden van een smeermiddel om te voorkomen dat het roterende gedeelte (rotor) vast gaat zitten aan de nozzle (body).

Nogmaals, het is raadzaam om je nozzle leverancier te benaderen voor een juiste keuze van de meest geschikte hoge druk nozzle. Een juiste keuze van de nozzle(s) bepaalt uiteindelijk de effectiviteit van de reiniging. Dit resulteert niet alleen in een kwalitatief goede reiniging, maar ook in een optimale inzet van de, vaak kostbare, hogedruk installatie.

De Redactie

34

Geboren in 1960 groeide Johan op in een arbeidersgezin in Middelharnis, Goeree-Overflakkee. Hard werken, lange dagen en weinig klagen; zo ook verging het Johan. Na de Technische School ging Johan het leger in waar hij vijf jaar dienst deed en het schopte tot Korporaal Eerste Klasse. Daarna werkte Johan als voorman machinebankwerker, maar kwam door faillissement van het bedrijf zonder werk.

Gelukkig kon hij in 1992 aan de slag bij Mourik Services; eerst als cleaner en niet lang daarna als allround machinist, mede omdat hij zijn grootrijbewijs al op zak had, kon hij snel doorstromen.

Johan werkte veel in Engeland en Duitsland. In tegenstelling tot Nederland, was hier de verhouding opdrachtgever-reinigingsbedrijf veel slechter. Zo moest hij vaak zelf bedenken hoe de installaties gereinigd moesten worden en moest hij defecten vaak eigenhandig repareren. Veiligheid bestond nauwelijks en ondanks dat er wat handboekjes bestonden die de veiligheid aankaartten, was het belangrijkste aspect van de opdrachtgever dat het werk zo snel en goedkoop mogelijk moest worden uitgevoerd. “Veiligheidsbesef moet dan van de jongens zelf komen,” legt Johan uit, “dus zorgde ik dat ze volledig op de hoogte waren over de mensen, middelen en methoden.”

Deze insteek, om ‘zijn’ jongens goed te begeleiden en veilig te laten werken, zorgde er in 2006 voor dat Johan intern solliciteerde naar de vacature ‘Machinistenbegeleider’. Zijn voorganger Bram Vroegindeweij (tevens tweevoudig Safety Award SIR-winnaar!) kon zijn werkzaamheden niet meer combineren met het begeleiden van de machinisten. Johan stond vooraan en kreeg de kans om deze baan naar eigen inzicht in te vullen. Hij moest zorgen dat het gat aan kennis bij machinisten (dat groter werd door meer en strengere regelgeving) gedicht werd.

Hierop is Johan opleidingen gaan structureren, checklijsten gaan standaardiseren en richtlijnen eenduidig en eenvoudig uiteen gaan zetten met als doel om op elk niveau de juiste kennis te kunnen bijbrengen aan de machinisten.

Ook maakte Johan video-instructies. Johan is er van overtuigd dat hoe beter de vertaalslag naar de praktijk is, hoe beter de machinisten het geleerde tot zich nemen. Veel begeleiding wordt daarom op de werkplek gegeven. “Deze manier van lesgeven is heel belangrijk” vertelt Johan, “Als je als een dominee voor de klas gaat staan, is

SAFETY AWARDWEDEROM ÉÉN VOOR MOURIK SERVICES / JOHAN TROOST

35

de interesse bij de jongens snel zoek. Van tijd tot tijd vragen stellen houdt ze bij de les, niemand wil natuurlijk afgaan!”, vertelt Johan met een knipoog. “Daarnaast moet je van nature een bepaalde mensenkennis bezitten, hoe je iets uitlegt of dat ze dingen van je ‘willen’ aannemen, met andere woorden: je vertrouwen” zegt Johan gedreven.

Door de jaren heen is het kwaliteitsniveau van de machinist bij Mourik steeds beter

geworden. Binnen één jaar intensieve begeleiding wordt een vak-zelfstandig machinist afgeleverd. Drie machinistmentoren komen hieraan te pas. “Hij heeft dan nog niet alle praktijkkennis in huis, maar de essentiële zaken zijn bekend; de ervaring komt met de jaren wel” vertelt Johan uit eigen ervaring.

Zijn doel is om de kwaliteit van de machinisten op elk gebied nog verder te verhogen en om kennis binnen het bedrijf te houden. Drijfveren hiervoor zijn het bedrijf Mourik zelf en de machinisten; “Als je al zolang voor Mourik werkt, krijg je een beetje geel bloed zoals ze dat hier zeggen, en het geeft veel voldoening om die jongens te zien groeien in hun opleiding” aldus een tevreden Johan.

Met bescheiden trots, maar met een brede glimlach vertelt Johan dat het winnen van de Safety Award Hoge Druk voelt als een bekroning op zijn werk: “Er is nu heel goed opleidingsmateriaal binnen Mourik dat veiligheid in de cleaning garandeert, daar heb ik voor een groot deel aan mogen bijdragen. Je zet je beste beentje voor en je steekt er veel tijd en moeite in. Dat dit dan branche-breed wordt beloond met een Safety Award is natuurlijk fantastisch!”

Johan ziet graag dat de weg die eind jaren ’80 met de SIR is ingeslagen, niet losgelaten wordt. De SIR garandeert een goede basisveiligheid met haar richtlijnen waarbinnen reinigingsbedrijven zich goed kunnen bewegen om naar eigen inzichten en ervaring aan het werk te kunnen. Dat afgevaardigden uit verschillende bedrijfscategorieën rond

de tafel zitten, is uiterst belangrijk om tot overeenstemming te komen: “Opdrachtgevers verlangen vaak extra veiligheidsregels bovenop de SIR richtlijnen,” legt Johan uit, “en dat maakt het lastig voor machinisten die daar allemaal van op de hoogte moeten zijn. Daarnaast moet het steeds goedkoper en dat gaat niet goed hand in hand. Daarom is goed overleg over richtlijnen tussen de partijen, zoals bij de SIR, essentieel.”

Ook pleit Johan voor meer ondersteuning vanuit de opdrachtgever. Meer samenwerking in plaats van oplegging: “Een opdrachtgever van Mourik geeft ons alle mogelijkheden om alternatieven te zoeken om bijvoorbeeld volledig automatisch te kunnen reinigen. Dat zorgt niet alleen voor meer veiligheid, maar geeft ook een heel prettige samenwerking, je doet het samen in goed overleg!”

Het motto “Veilig werken, en anders niet” is een bekende binnen de Mourik organisatie. Johan vult het aan met “zaken overleggen en bespreekbaar maken; niet tegenover elkaar, maar met elkaar.”

Op de vraag of zijn ‘SAM’ al een plekje heeft gekregen, antwoordt Johan: “Eerst stond hij thuis op het dressoir, maar collega’s vonden dat hij eigenlijk op kantoor thuis hoorde. Ik moet er nog een mooi plekje voor vinden, maar dat komt er zeker!”

Voor Johan is de toekomst als een onbeschilderd doek: “Zolang ik nog uitdaging vind in mijn werk, ben ik een tevreden mens. Maar mocht er iets zo fantastisch op mijn pad komen, tja dan grijp ik die kans!”

Met een glimlach op zijn gezicht poseert hij nog even trots op de foto. Een terechte winnaar met veel vak- en mensenkennis, goede intenties en een juiste arbeidsethos!

Gefeliciteerd met deze Award!

36

Wij zijn streng als het gaat om uw koelcapaciteit. Vooral omdat daar voor u nog van

alles te halen valt. Dat is misschien even wennen voor u, maar we bedoelen het goed.

Uw efficiency staat in ons werk centraal. Dus stellen wij vragen. Zoveel vragen als

nodig is. En wij luisteren. Om te kunnen leveren wat u nodig heeft. Uiteindelijk met één

doel: uw koelcapaciteit met een integrale aanpak en volgens de afspraken optimaliseren.

Wilt u weten waar uw koelkansen liggen?

Graag komen wij bij u langs om te vertellen en te laten zien wat wij voor u kunnen

doen. Op onze manier: vooraf meten, achteraf meten en evalueren.

@mcoteam

advies

engineering

onderhoud

reiniging

Liechtensteinweg 2 4455 ST Nieuwdorp (industrieterrein Vlissingen-Oost) T 0031 (0)113 616 200 F 0031 (0)113 616 201 info@mcoteam.nl www.mcoteam.nlMCO TEaM B.V. iS parT Of JOh. MOUrik & CO. hOLDiNG B.V.

w e d e l i v e r c o o l i n g c a p a c i t y

w w w . m c o t e a m . n l

37

Tijdens de afgelopen twee Algemene Vergaderingen heeft het Dagelijks Bestuur aangekondigd dat de SIR een andere, frisse look gaat krijgen, die beter past bij wat we willen uitstralen. Tijdens de bijeenkomst in juni te Zandvliet is het ontwerp van het nieuwe logo van de SIR gepresenteerd en uiteraard werken we daar hard aan verder.

De SIR heeft hiervoor een partner geselecteerd. De komende maanden zullen onze visuele middelen zoals: briefpapier, visitekaartjes, SIR certificaten en de pictogrammen voor de vakgebieden Hoge Druk, Druk Vacuüm, Chemisch Technisch en Adembescherming worden aangepakt. En ook onze handboeken, het SIR Magazine en het jaarverslag kunnen niet aan de vernieuwingsdrang ontsnappen.

Tevens worden er nieuwe ontwerpen gemaakt voor power point presentaties, werken we aan de introductie van een corporate visual, zeg maar een blikvanger voor alles wat wij doen, en zal de website een volledige metamorfose ondergaan.

Tenslotte leeft het idee om het ‘huisstijlproject’ af te ronden met een korte bedrijfsfilm waarin alle aspecten van de activiteiten van de SIR worden belicht en die voor allerlei PR doeleinden van de SIR en haar leden kan worden ingezet.

Al met al zal 2013 voor de PR afdeling van de SIR een druk en actief jaar worden!

Hans Buitendijk

NIEUWE HUISSTIJL SIR

38

Bij detonatief reinigen zorgen drukgolven, afkomstig van gecontroleerde explosies, dat aangehechte vervuiling in bijvoorbeeld verbrandingsovens verwijderd wordt. En dat op een efficiënte en veilige manier. De techniek is afkomstig uit Amerika, maar wordt ook hier met succes toegepast. De technische mogelijkheden worden binnenkort nog verder verruimd.

We spraken met de SHEQ manager Remco Hasenack van de Conservator Group die deze gepatenteerde technologie toepast. De technologie past uitstekend binnen de andere reinigingsactiviteiten zoals hoge druk-, druk vacuüm- en straaltechnieken die zij ook in huis hebben.

Detonatief reinigen wordt voornamelijk toegepast in verbrandingsovens van huisvuilcentrales, maar ook in silo’s waar bijvoorbeeld cement is opgeslagen. Ook een zinkproducent laat zijn ketels dagelijks op deze manier schoonhouden. Het gaat om klanten voor wie detonatief reinigen een manier is om de doorlooptijden van het onderhoud te verkorten. Onderhoud dat van wezenlijk belang is, omdat schone installaties rendabeler werken.

Handmatig reinigen

Het ketelas dat bij de verbranding van bijvoorbeeld huisvuil vrijkomt, hoopt zich met name op aan de bovenkant van de ovens (= dodemanskamer). Daar bevinden zich warmtewisselaars, in de vorm van buizen waar water doorheen stroomt. Wanneer het afval verbrandt, bij temperaturen tot wel boven de 1.000 graden Celsius, ontstaat stoom waarmee een turbine wordt aangedreven. Maar in de loop van de tijd hecht het ketelas zich in dikke pakketten vast aan deze warmtewisselaars. Bij sommige bedrijven doet de noodzaak tot reinigen zich om de vier tot zes weken voor, bij andere nog frequenter.Vroeger werd een verbrandingsoven in zo’n situatie een paar dagen of langer uit bedrijf genomen. Vervolgens werd in de oven een steiger geplaatst, waarna het vuil handmatig werd verwijderd. Die procedure levert risico’s op voor de veiligheid en de gezondheid. Bijkomende nadelen zijn tijdverlies, productie-uitval en kosten voor ‘af- en opstoken’.

Gepatenteerde lansen

Detonatief reinigen werkt heel anders. Zo worden er bij het zogeheten lineaire reinigen (er zijn ook andere methoden) via bestaande openingen springladingen in een ketel aangebracht. Dat gebeurt met gepatenteerde lansen. Vervolgens brengen speciaal opgeleide en gecertificeerde springmeesters die ladingen gecontroleerd tot detonatie, zodat slakken en aangroei worden verwijderd. Daarbij is het niet nodig om de ketel te betreden. Ook ontstaat er geen extra afval. De lansen zijn van staal en hebben een aluminium buis op de kop die een slagsnoer en een ontsteking bevat. De gecontroleerde explosie zorgt voor een drukgolf, waardoor de aangehechte vervuiling naar de onderkant van de oven valt en dit met vacuümwagens opgeruimd kan worden. De kop is draaibaar, zodat er gericht mee kan worden gewerkt.

Speciaal opgeleid

De springmeesters die de explosieven plaatsen, hebben een speciale opleiding ‘Werken met explosieven voor civiel gebruik’ bij de Hogeschool Utrecht gevolgd. Alle leidinggevenden hebben VCA-VOL; het bedrijf zelf beschikt over alle relevante kwaliteit-, milieu- en veiligheidscertificaten die nodig zijn voor deze speciale manier van reinigen. Het werken met springstoffen heeft ministeriële erkenning, maar daarnaast zijn nog

DETONATIEF REINIGENREINIGEN MET SPRINGSTOF; EEN REINIGINGSMETHODE MET MINDER PRODUCTIE-UITVAL ÉN MINDER RISICO

39

vergunningen nodig van de gemeenten waar de springmeesters aan de slag gaan.Het bijhouden van de relevante nationale en internationale wetgeving vergt tijd en energie, maar is essentieel om goed op de hoogte te zijn van alle ontwikkelingen in het vakgebied.

De dikke paperassen op het bureau zijn stille getuigen van het feit dat veilig werken bovenaan staat. Voor de opdrachtgevers worden speciale springplannen geschreven die ook voorzien in noodscenario’s, voor als er iets mis mocht gaan. En hoewel dit nog nooit is voorgekomen, is het belangrijk om deze scenario’s voorhanden te hebben. Verder wordt het gebied waar de explosie plaatsvindt afgezet en wordt een akoestisch signaal afgegeven om de omgeving te waarschuwen. Daarnaast zijn alle relevante ‘material safety data sheets’ met gegevens van de stoffen waarmee wordt gewerkt, op locatie beschikbaar.

Opslag en vervoer

Opslag en vervoer zijn een hoofdstuk apart. Momenteel moet het grootste gedeelte van de explosieve voorraden in Duitsland, net over de grens bij Kerkrade, worden opgeslagen. Na de vuurwerkramp in Enschede bestaat er veel vrees bij de Nederlandse overheid voor opslag van explosieven en vuurwerk.

Tot op het hoogste niveau is er contact vanuit de Conservator Group met het Ministerie van Defensie geweest; het is echter niet gelukt om de explosieven in Nederland te mogen opslaan. Ook het vervoer van explosieven is aan allerlei regels gebonden en logistiek gezien zou hier zeker het een en ander kunnen worden verbeterd. Alleen bij een opdrachtgever in het zuiden van het land mocht een bunker worden gebouwd, omdat daar iedere dag de ketels worden gereinigd. Die bunker is onder andere ontwikkeld en getest door TNO.

De redactie

Nieuwe mogelijkheden

Detonatief reinigen vindt plaats in binnen- en buitenland. De grootste groei voor het detonatief reinigen zal naar verwachting uit Duitsland, Groot-Brittannië en Azië komen. Zo wil de Britse regering het gebruik van alternatieve energiebronnen extra stimuleren waardoor er een flinke toename wordt verwacht van het aantal centrales dat afval en biomassa (her)gebruikt om energie op te wekken. Deze ontwikkeling biedt volop kansen voor detonatief reinigen.

40www.meesvandenbrink.nl • info@meesvandenbrink.nl

Meesterlijk FlexibelVeenendaalTel. +31 318 550466

HaaksbergenTel. +31 53 5728785

dracHtenTel. +31 512 546269

41

De doelstelling van de Stichting Industriële Reiniging - SIR - is veilig werken in industriële reiniging. De heersende inzichten van de petrochemische industrie zijn het uitgangspunt.

De SIR bestaat uit alle partijen die met industriële reiniging te maken hebben:• opdrachtgevende industrieën uit diverse

branches; de beheerders van de installaties• industriële reinigingsbedrijven; het

reinigingsbedrijf van het reinigingswerk• fabrikanten en leveranciers van apparatuur,

materialen, beschermingsmiddelen• uitzendbureaus die gecertificeerd tijdelijk

personeel kunnen leveren• opleiding-, advies- en certificeringinstituten

Door Nederlandse en Belgische vertegenwoordigers van deze partijen worden richtlijnen samengesteld en actueel gehouden. Deze richtlijnen gelden voor de gehele branche in de BeNeLux. Zo zijn de risico’s van industriële reiniging door alle partijen onderkend en door toepassing van eenduidige SIR richtlijnen kunnen onveilige werksituaties tot een minimum worden beperkt.

De drie elementen die een rol spelen en de kans op ongevallen kunnen bepalen, zijn in de SIR richtlijnen beschreven:• De mensen, die door opleiding, training, examinering en certificering op basis van de richtlijnen uit de SIR handboeken vakbekwaam

blijven.• De middelen, die bij ingebruikname aan de SIR eisen moeten voldoen en die tijdens gebruik ook aan deze eisen moeten blijven

voldoen. Dit kan worden vastgesteld door periodieke inspecties en tests. Bij goedkeur worden testcertificaten afgegeven die een bepaalde periode geldig zijn.

• De veilige werkmethoden, die van toepassing zijn voor de opdrachtgevende industrieën, de uitvoerende reinigingsbedrijven, de keuringsinstanties en die bedrijven waar de SIR richtlijnen opgenomen zijn in hun veiligheidsbeleid en bedrijfsactiviteiten.

De werkterreinen omvatten:• Hoge Druk Reinigen• Druk / Vacuüm Reinigen en Zuiggraven• Chemisch-Technisch Reinigen• Adembescherming en inzet van Life Support Units

De bij de SIR aangesloten ondernemingen hebben door ondertekening van de Beleidsverklaring afgesproken dat zij zich minimaal houden aan de vastgelegde richtlijnen in de SIR handboeken. De SIR richtlijnen worden regelmatig aan de laatste stand van zaken aangepast. Het netwerk van commissies en werkgroepen zorgt voor een goede uitvoering ervan. In deze groepen zijn alle bedrijfscategorieën in de branche door specialisten vertegenwoordigd, waardoor de belangen van iedere partij in de richtlijnen kunnen worden opgenomen.Daarnaast neemt de SIR examens af van uitvoerend en toezichthoudend personeel. Geslaagde kandidaten ontvangen als bewijs van vakbekwaamheid een persoonlijk SIR certificaat met bepaalde geldigheidsduur.Tevens verleent de SIR aan bedrijven die zich daarvoor kwalificeren de erkenning om industriële reinigingsapparatuur volgens de SIR richtlijnen te inspecteren en testen, waarna deze bedrijven certificaten kunnen afgeven die door de gehele branche worden erkend.

Er zijn veel meer zaken die de stichting onder haar hoede heeft, echter de genoemde activiteiten zijn de kern van de Stichting. De werkzaamheden worden door het stafbureau en het examenbureau uitgevoerd en worden door het Dagelijks Bestuur van de stichting gemonitoord. Halfjaarlijks vindt er een Algemene Vergadering plaats waar alle leden op de hoogte worden gehouden van de laatste stand van zaken op het gebied van I.R. en de stichting.

De redactie

SIR - SAMEN VEILIG WERKENWIE IS DE SIR EN WAAR STAAT DE SIR VOOR?

42

Reinigingsmaterieel huren?

AQ-RENT is hét antwoord op uw vraag naar AdeQuaat huurmaterieel voor allerlei reinigingswerkzaamheden. De verhuurvloot is veelzijdig en modern, en al het materieel is SIR-gekeurd en per direct beschikbaar.

Diamantweg 1, 1812 RC Alkmaar, Nederland.Tel. : +31 (0)72 540 66 99 • Fax : +31 (0)72 540 55 40 • E-mail : info@aq-rent.eu

www.aq-rent.eu

AQ-RENT ADEQUAAT HUURMATERIEEL!PER DIRECT TE HUUR…• Vacuümwagens.

• Drogestoffenwagens.

• Gaswassers/scrubbers.

• Vacuümboxen.

• Grondzuigers.

• (Ultra)hogedrukunits.

• (Ultra)hogedruktrailers.

• Warmwaterunits.

• Kolkenzuigers.

• Veegmachines.

PER DIRECT TE HUUR…

43

Ultra High Pressure Mobile Water-jet Cutting

Safe Fast and Effi cient Economical Automated

+31 (0)227 - 602977 | E-mail: info@ragworm.nl

JETSET HYDRO TECHNICS USES PATENTED RAGWORM® TECHNOLOGY THAT HAS BEEN PROVEN AROUND THE WORLD

www.ragworm.nl

• Environmentally Friendly

• Adaptable Configurations

• Single & Double Cutters

• Easy Set-up

• Minimal Support

• Specialised UHP Coldcutting Tank Floors & Roofs

• Pipes• Vessels• Concrete• Asphalt• Fiberglass

EVEN VOORSTELLEN…. NIEUWE LEDENNaam : Wiebbe Anne BonsinkBedrijfsnaam : HEBO Maritiemservice Gevestigd : ZwartsluisDatum van oprichting : 1986Aantal medewerkers : 30

V: U heeft zich in 2012 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

A: Veilig werken heeft prioriteit binnen ons bedrijf, daardoor hebben we gelukkig nog geen ongevallen meegemaakt. Het gevaar hiervan is echter wel dat je “bedrijfsblind” kan worden. De SIR helpt ons inzien wat de mogelijke gevaren zijn en geeft ons duidelijke handvatten om veilig te werken.

V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR?

A: Wij waren op zoek naar richtlijnen voor veilig werken binnen onze branche en werden door verscheidene opdrachtgevers naar de SIR verwezen.

V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze

verklaring het meeste aan?A: Met het ondertekenen van deze verklaring word je zeer direct

betrokken bij de SIR en nogmaals gewezen op je persoonlijke verantwoordelijkheid voor de veiligheid van je personeel.

V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen?

A: HEBO Maritiemservice BV is een begrip in de wereld van de maritieme dienstverlening. De werkzaamheden op het gebied van oliebestrijding strekken zich uit tot op landelijk niveau met het zwaartepunt in Rotterdam. Bij oliebestrijding maken we gebruik van diverse reinigingstechnieken waarbij veel raakvlakken met de SIR liggen.

V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

A: Onze medewerkers zijn geïnformeerd en binnen ons beleid voeren wij de handboeken van de SIR door!!

Namens de SIR wenst de redactie uw bedrijf veel succes!uuu

44

De SIR behartigt onder meer de belangen van haar leden die raakvlakken hebben op het gebied van de Industriële Reiniging en daarbij komen zowel de mensen als de middelen aan bod. Tot ons genoegen ziet de SIR het aantal ingeschreven leden gestaag toenemen en daarmee komen er natuurlijk ook steeds meer bedrijven op de markt. Meer leden brengen automatisch ook meer examenkandidaten met zich mee en dus neemt het aantal examens dat de SIR jaarlijks afneemt sterk toe.

Het is verheugend dat onze bedrijfstak instaat voor een toenemende werkgelegenheid, maar we kunnen niet ontkomen aan een toenemende automatisering van deze werkzaamheden. De ‘cleaning’ moet steeds sneller en effectiever worden uitgevoerd en er wordt steeds meer gevergd van de operators. Daarom is de verdere introductie en toepassing van robots niet meer tegen te houden.

In een reeks artikelen wil SIR Magazine (SM) haar leden/lezers een beter inzicht geven in de steeds verder gaande automatisering en robotisering van hoge druk reinigingsmachines en de daarbij toegepaste technieken. In dit artikel wordt de apparatuur belicht die wordt gebruikt bij het inwendig en uitwendig reinigen van warmtewisselaars. SIR magazine had onlangs een gesprek met Joost Ballieux (JB), werkzaam bij Peinemann uit Hoogvliet.

SM : Hoe ben je in dit wereldje terecht gekomen?

JB: Via de MEAO en HTS ben ik afgestudeerd als civiel ingenieur bouwkunde dus dat is heel wat anders dan de cleaning. Na mijn studies werd ik opgeroepen voor legerdienst en heb daarna een tijd in Bosnië gezeten tijdens de Balkanoorlog. Ik was naast intendance ook verantwoordelijk voor de kamp toko en daar heb ik de ’handel’ leren kennen, want in ons winkeltje kon je letterlijk álles kopen. Na mijn diensttijd ben ik bij Peinemann kranen in Saoedi Arabië terechtgekomen waar ik voor het eerst werd geconfronteerd met de industriële reiniging.

SM: Peinemann is vooral bekend om zijn kranen en lifting equipment, hoe zijn jullie met deze technieken in aanraking gekomen?

JB: Kranen doen doorgaans verticaal hijswerk, maar op raffinaderijen is ook vaak horizontaal hijswerk nodig, en daarvoor zijn o.a. de bundeltrekkers ontwikkeld. Tijdens een van mijn bezoeken aan een Aramco Raffinaderij, zag ik lansmachines van Australische makelij die bestonden uit een grote draaiende trommel waarop een kruipslang zat. Dat moest anders kunnen naar mijn idee.

ROBOTS IN DE CLEANING

45

SM: Dan moet je toch beschikken over parate kennis op het gebied van Industriële Reiniging?JB: Klopt, en die kennis hebben we gehaald bij Paul Verstraeten, een echte ‘HD-goeroe’. Hij heeft destijds voor ons de eerste TLE

(Tube Lance Equipment) ontwikkeld; we noemen het ook wel de ‘brommer’, want het apparaat voelt in de hand net alsof je op een brommer zit. Na vier jaar experimenteren vonden we iemand bereid om er een te kopen; dat lukte in 2002 in Canada.

SM: Jullie hebben behoorlijk wat afkortingen in de Cleaning geïntroduceerd. Wat is het verschil tussen een TLE en een LTC (Lance Tube Cleaner) en wat zijn IBC’s (Internal Bundle Cleaner) en OBC’s (Outside Bundle Cleaner)?

JB: Eigenlijk werken de LTC’s en TLE’s volgens hetzelfde principe; een hoge druk slang wordt door een ronddraaiend flexibel bed vooruit en achteruit bewogen in de pijpen van een warmtewisselaar. ICB en OCB’s zijn grote machines die worden gebruikt op de spuitplaats om bundels van binnen en/of van buiten te reinigen.

SM: Je reist de hele wereld af om deze producten te promoten en ziet dus veel buitenlandse bedrijven en toepassingen. Hoe staat de industriële reiniging er op andere continenten voor?

JB: In één zin: ze lopen mijlenver achter, maar ze zijn bezig met een belangrijke inhaalslag. Landen in het Midden Oosten hebben veel geld en kopen de nieuwste technologieën. Echter komen we nog veel schrijnende gevallen en heel veel onkunde tegen. Van belang is natuurlijk de toenemende globalisering die ook op ons vakgebied ‘toeslaat’. Mond tot mond reclame en internationale beurzen stellen andere landen en continenten in staat om de achterstand snel in te halen. Van belang zijn ook maatregelen die sommige opdrachtgevers nemen en wereldwijd toepassen, ik noem daarbij het ‘handsfree spuiten’. Over het algemeen zal de ontwikkeling met betrekking tot veiligheid in de Industriële Reiniging in deze landen nog wel even duren voordat zij op hetzelfde niveau opereren als hier in Nederland.

SM: In dat verband zal het onze lezers ook interesseren hoe het is gesteld met het opleidings- en kennisniveau van collega-cleaners in bijvoorbeeld Brazilië, India of China ?

JB: Die is er gewoonweg niet. Vergelijk het maar met onze I.R. in de periode van voor de SIR, dus meer dan 25 jaar geleden. Toen was het binnen de I.R. ook slecht gesteld t.a.v. veilig werken. In tegenstelling tot toen, hebben de buitenlandse bedrijven nu soms wel het modernste materiaal ter beschikking. Maar in deze landen zijn er hoge ongevallenstatistieken. Internationale organisaties als WJTA (WaterJet Technology Association) in Houston - USA, proberen daar iets aan te doen, maar erg succesvol is men nog niet.

SM: De ontwikkeling van reinigingsautomaten en robots zal volop verder gaan, al is het maar om het steeds complexere werk te kunnen blijven uitvoeren. Wat kunnen we de komende jaren van jullie kant verwachten?

JB: Uiteraard zal de elektronica zijn intrede doen. Scanners die een pijpenplaat vastleggen en een automaat vertellen wat deze moet doen, robots die bepaalde objecten zoals afsluiters ‘herkennen’ en perfect schoonspuiten zijn ook voorbeelden

hiervan. uuu

46

Ook zal de joysticktechnologie verder worden ingevoerd en wie weet worden de eerste stappen gezet met de ‘in-process-reinigingstechnieken’, waarbij het productieproces in een installatie gewoon kan doorgaan tijdens het cleanen. Hierdoor wordt stilstand bij de opdrachtgever verminderd.

SM: Welke rol speelt het veiligheidsaspect van de operator bij de ontwikkeling van deze apparatuur?

JB: We streven ernaar om de ‘human elements’ zo veel mogelijk te elimineren waardoor feitelijk minder mensenwerk en meer machinewerk ontstaat. Maar de veiligheid van de operator blijft uiteraard voorop staan en het gebruik van bijvoorbeeld een lansmachine met slipkoppeling is een ontwikkeling die de operator in staat stelt om zwaarder en moeilijker werk toch veilig te kunnen blijven uitvoeren.

SM: Europa en vooral Nederland en België hebben nog steeds een technologische voorsprong op andere landen, hoe kunnen we die voorsprong volgens jou behouden?

JB: Mijn advies: vingers aan de pols houden en altijd kiezen voor beter en veiliger materiaal en streven naar de perfecte opleiding.

SM: Dank je voor dit interessante gesprek.

Heeft u ook interessante - niet commerciële - informatie die geschikt is voor plaatsing in het SIR magazine? Stuur dan uw informatie naar redactie@sir-safe.nl en wij contacteren u voor een vrijblijvend gesprek.

PEINEMANN The missing linkMisschien niet de missende schakel maar het is zeker een nieuw systeem dat perfect geplaatst is tussen al twee bekende Peinemann systemen namelijk de ‘1LTC en 3TLE’. Door de toenemende vraag voor compacte maar vooral veilige systemen heeft Peinemann, mede met behulp van gebruikers, de 2LTC ontwikkeld. De 2LTC voldoet perfect aan het meer e� ciënt kunnen werken terwijl het in zijn geheel erg compact blijft. Naast de bekende veilige manier van bedienen heeft de 2LTC tevens de mogelijkheid om in moeilijk te bereiken locaties te kunnen werken zelfs vertikaal. De 2LTC bedient 2 � ex hoses met een aandrijving die is bewezen. Standaard � ex hoses zoals 4/2 – 5/2 – 6/2, kunnen worden gebruikt zonder te tracks te hoeven wisselen. De 2LTC is een modulair systeem dat zich op een standaard of � ex frame laat monteren. Met het ontwerp zijn de eisen van de klant voorop gesteld en het resultaat is een ‘simpel’ maar een veel inzetbaar systeem.

Peinemann Equipment B.V.Nieuwe Langeweg 403194 DB Hoogvliet

Telefoon: 010 - 295 50 00Fax: 010 - 295 50 49

E-mail: info@peinemann.nlWebsite: www.peinemannequipment.com

NIEUW: Peinemann 2LTC

2LTC veilig besturen met de afstandsbedieningMini plaatsingsframe voor eenvoudige verticale opstelling

Peinemann Equipment iPhone App

47

EVEN VOORSTELLEN…. NIEUWE LEDENNaam : R. JonkmanBedrijfsnaam : Jonkman opleidingenGevestigd : TerneuzenDatum van oprichting : 01-09-2006Aantal medewerkers : 23

V: U heeft zich in 2012 aangemeld als nieuw lid van de SIR. Kunt u in het kort aangeven wat voor u de belangrijkste reden is geweest?

A: Als aanvulling op ons huidige programma en de vraag uit de markt naar een opleider in het zuiden van ons land was voor ons de aanleiding.

V: Hoe bent u in contact gekomen met of geattendeerd op de SIR?

A: Via onze klanten zijn wij hierop geattendeerd.

V: Als nieuw lid heeft u ook de beleidsverklaring van de SIR ondertekend en onderschreven. Wat spreekt u in deze verklaring het meeste aan?

A: Dat alles open en eerlijk verloopt en voor een ieder hetzelfde is.

V: Kunt u in een paar woorden vertellen wat de belangrijkste activiteiten van uw bedrijf zijn en waar de raakvlakken met de SIR liggen?

A: Wij verzorgen opleidingen op het gebied van veiligheid, logistiek en industrie, zoals VCA, heftruck, gasmeten en flensmonteur. We hebben een aanbod van meer dan 50 opleidingen. De link van veiligheid en industrie zijn dus de belangrijkste raakvlakken met de SIR.

V: Zijn uw medewerkers geïnformeerd over het lidmaatschap van de SIR en in hoeverre heeft dit ook op hen betrekking?

A: Uiteraard zijn zij geïnformeerd hierover, maar voor het vaste personeel heeft het alleen invloed op de administratie. De trainer werkt op ZZP basis.

Namens de SIR wenst de redactie uw bedrijf veel succes!uuu

48

Sterk door samenwerkingDoor de intensieve samenwerking tussen Reym en

ATM is de keten van inzameling tot en met verwerking volledig onder eigen regie. Dit noemen wij Total Care.

Reym is een landelijk ope-rerende dienstverlener op het gebied van industriele reiniging, transport en af-valmanagement. Reym be-schikt over vijf vestigingen die strategisch gelegen zijn in het land.

ATM in Moerdijk is een van de grootste verwerkers van gevaarlijke stoffen ter we-reld. ATM beschikt over verschillende installaties en is via de weg en ook direct over diep water bereikbaar.

Reym Groep AmersfoortHoofdkantoorComputerweg 12 d3821 AB AMERSFOORTTEL.: 033 - 455 88 90amersfoort@reym.nlwww.reym.nl

Afvalstoffen Terminal MoerdijkATMVlasweg 124782 PW MOERDIJKTel.: 0168 - 389 289info@atmmoerdijk.nlwww.atmmoerdijk.nl