Curriculum Vitae

PersonaliaAchternaam: AlbertoVoornaam: CharleneGeboortedatum: 8 november 1966Geboorteplaats: CuraçaoNationaliteit: NederlandseBurgerlijke staat: OngehuwdKinderen: TweeAdres: Pos Cabai #23Telefoon: 736 7980 / 510 7905e-mail adres: charlene.alberto@yahoo.com

Opleidingen1979 – 1985 VWO-diploma

Radulphus College1985 – 1989 Diploma Doctoraal Econometrie

Rijksuniversiteit GroningenHoofdvakken: Algemene Economie, Bedrijfseconomie,

Wiskunde, Statistiek, Informatica, Operational Research, Econometrie, Wiskundige Economie

(enkele relevante) Cursussen en seminars IFRS-Seminar (VERA 2004) Captain’s Class Public Governance (de GalanGroup : 2004) De essentie van IAS/IFRS (Linkels & Van Wilgen Bedrijfsopleiding & Training: 2005) Seminar Bestuurstoezicht en verantwoordelijkheid van bestuurders bij

Pensioenfondsen (Zahavi & Lutjens : 2006) IFRS & disclosure: openheid van zaken ( NIVRA ) Effective personal productivity (Leadership Development Innovations: 2008) Effective personal leadership (Leadership Development Innovations: 2008) Effective motivational leadership (Leadership Development Innovations: 2009) Masterclass controlling voor accountants en Auditors (Tias Nimbas: 2010) Effective strategic leadership (Leadership Development Innovations: 2011) Effective communication (Leadership Development Innovations: 2013)

1

Werkervaring1989 – 1997 Afdeling Financiën van het Eilandgebied Curaçao. Eerst als beleidsadviseuse

binnen de sectie Studie en Financieel- Economisch beleid en vanaf 1993 als sectiechef en tevens lid van het managementteam van de Afdeling FinanciënDe sectie bestond naast de chef uit 4 medewerkers en was belast met de volgende taken:1. Het opstellen en monitoren van het financieel en sociaal- economisch

beleid van het eilandgebied Curaçao en het adviseren dienaangaande.2. Het opstellen en het implementeren van het NV-beleid.3. Het opstellen en het implementeren van het garantiebeleid.4. Het adviseren omtrent instrumenten en mogelijkheden voor het verlagen

van de overheidsuitgaven c.q. het verhogen van de overheidsinkomsten en het leveren van een bijdrage aan het opstellen van meerjarenbegrotingen van het eilandgebied Curaçao.

5. Het verzorgen van eventueel andere beleidswerkzaamheden.

Uit hoofde van de functie lid geweest van diverse commissies waaronder Diverse onderhandelingscommissies rechtspositie ambtenaren Commissie verzelfstandiging Girodienst Commissie verzelfstandiging Selikor (voorzitster) Monitoringsgroep project “Ekilibrio” Gemengde Financiële Commissie Commissie Economisch Model Curaçao Commissie Staatkundige Herstructurering Nederlandse Antillen Commissie Economische Implicaties van de Olieraffinaderij Stuurgroep “Nieuw Beleid”

1997 – 1999 Docent aan de Sociaal Economische Faculteit van de Universiteit van de Nederlandse Antillen (zowel in het bachelor programma als in het master programma)Vakken die gedoceerd werden: Beginselen Economie – I, Beginselen

Economie – II, Geld – Krediet – Bankwezen, Openbare Financiën, Internationale Economie, Ontwikkelingseconomie

1999 – 2002 Secretaris /adviseur van de Minister van FinanciënReden wijziging: Verandering portefeuille desbetreffende Minister

2002 – 2003 Secretaris / adviseur van de Minister van Constitutionele en Binnenlandse ZakenReden vertrek: Vertrek van de desbetreffende Minister

2

2003 – 2013 Adjunct directeur Algemeen Pensioenfonds Curacao (voorheen APNA) De organisatie bestaat uit 62 medewerkers waarvan 35 onder de adjunct directeur ressorteertDe adjunct directeur is verantwoordelijk voor:1. De bewaking van het financiële evenwicht van het fonds.2. Het voorbereiden van de begroting, het voeren van de financiële

administratie en de opstelling van de jaarrekening en de financiële verslagen.

3. Het voorbereiden van het jaarverslag van het bestuur.4. De planning & control cyclus van het fonds5. De huisvesting en overige materiële voorzieningen, de centrale registratie

en –archivering en bewaking en beveiliging.6. De geautomatiseerde informatieverwerking.7. De betaalbaarstelling van de pensioenen.

Voorst is de adjunct directeur samen met de directeur verantwoordelijk voor:a. Het personeelsbeleidb. Het beheer van het vermogen van het fonds.c. De zaken van groot belang die de bijzondere taak van beide directieleden

raken.d. Zaken die mede bepalend zijn voor de plaats van het fonds in de

maatschappij.e. Zaken die voor het fonds principieel van belang zijn en /of waarbij voor

het fonds naar verhouding grote belangen in het geding zijn.

Vanaf 1-9-2013: Vidanova Pension Fund Foundation.Ingaande 1 januari 2014: Executive Director Vidanova Pension Fund Foundation. De periode september t/m december 2013 is bedoeld als overdrachtsperiode. De Executive Director geeft leiding aan de 7 overige personeelsleden van het fonds en is onder meer verantwoordelijk voor:1. Het initiëren en in samenwerking met de Raad van Bestuur nader (laten)

uitwerken van beleidsplannen van de stichting op verschillende beleidsgebieden en de te behalen doelstellingen.

2. Het opstellen en uitwerken van het jaarplan en uitvoeringsplannen, de begroting en prognoses en performance indicators evenals het zorg dragen voor de uitvoering daarvan.

3. Het beheren van het stichtingsvermogen en in samenwerking met de Raad van Besuur en de beleggingsadviseurs initiëren en uitvoeren van het beleggingsbeleid van de stichting.

3

4. Het zorg dragen voor de uitvoering van alle bij Vidanova ondergebrachte pensioenregelingen zoals overeengekomen met de aangesloten bedrijven.

5. Het zorg dragen voor de juistheid, tijdigheid, nauwkeurigheid en volledigheid van de administratie en voor een tijdige oplevering van de maand- respectievelijk kwartaalrapportages alsmede de jaarrekening, het actuarieel verslag en de verantwoording naar de diverse stakeholders en de toezichthouder.

6. De zorg voor het kwaliteitsbeleid, -management en de kwaliteitsborging.7. Het initiëren, vormgeven en zorg dragen voor de uitvoering van risico

management.8. De huisvesting en overige materiële voorzieningen, de geautomatiseerde

informatieverwerking en het beheer van door de stichting aangegane contracten met derden.

9. Het initiëren en uitvoeren van het personeels- en organisatiebeleid.10. Het initiëren en uitvoeren van een marketing-acquisitie en

communicatieplan en daaruit voortvloeiende commerciële activiteiten.11. Het toezien op een tijdige en correcte uitbetaling van pensioenen.

Overige werkzaamheden Vice Voorzitster Stichting Studiefinanciering Curaçao (1995 – 2001) Vice voorzitster Raad van Commissarissen Selikor N.V. ( 1996 – 2000) Lid van het Sociaal Economische Raad (1998 – 1999) Penningmeester Fundashon Maishi Chikí ( 1999 – 2000) Penningmeester Fundashon Vishon Kòrsou (1999 – 2000) Deeltijd docent Sociaal Economische faculteit (2000 – 2003) Vice voorzitster Fundashon Material pa Skol (2000 – 2003) Voorzitster Stichting Studiecommissie Nederlandse Antillen (2001) Bestuurslid Stichting Belasting Accountantsbureau (2001 – 2003) Bestuurslid Vespucci College (2010-2011)

VaardighedenSterk analytisch vermogen, goede uitdrukkingsvaardigheden, multidisciplinair inzetbaar, resultaatgericht, sterk ontwikkelde management capaciteiten, goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.

4