Jaarbeeld 2012 1Jaarbeeld 2012 65

Druk en succesvol

2012 in het kort

Het jaar 2012 stond bol van de activi-teiten en kende vele hoogtepunten.

Uniek was het 200-jarig jubileum. Het hele jaar door waren er festiviteiten, met als hoogtepunt de feestweek in oktober. Bijzonder was de opening van de tentoonstelling ‘PointdeVue’ door Hare Majesteit de Koningin. Met ‘Rent-a-Talent’ deden medewerkers en studenten iets terug voor de samenle-ving. Deze maatschappelijke actie was succesvol en krijgt zeker een vervolg.

Voor onze diensteenheden Personeel en Organisatie en Facilitaire zaken en ICT was 2012 een spannend jaar. P&O heeft samen met Financiën een nieuw HR-systeem ingevoerd. En met succes: de salarissen in januari 2013 klopten! ICT heeft de belofte waargemaakt dat medewerkers tijd– en plaatsonafhankelijk kunnen werken op nagenoeg alle beschikbare systemen van Avans Hogeschool.

Ook de aanloop naar de zomer was spannend. Bij 22 opleidingen hebben maar liefst 2100 studenten een intake-procedure doorlopen, met als doel de aankomend student te helpen om een

goede studiekeuze te maken en daar-mee de uitval in het eerste jaar terug te brengen. Het is gelukt om deze grote logistieke operatie op de rails te krijgen. De instromende studenten vonden het traject waardevol en ook docenten beoordeelden de intake positief.

Veel aandacht ging uit naar de pres-tatieafspraken met het ministerie van OCW om een hoge kwaliteit van het hoger onderwijs te realiseren. Belang-rijke afspraken, die aansluiten op ons Meerjarenbeleidsplan 2011-2014. Een deel van de toekomstige fi nanciering van een hoger onderwijs instelling is zelfs afhankelijk van het realiseren ervan.

Heel blij zijn we dat onze omgeving kwaliteit herkent en erkent. Wederom zijn we de ‘beste brede hogeschool van Nederland’. In het weekblad Elsevier én in de Keuzegids HBO Voltijd. Bij deze laatste zelfs voor het derde achtereen-volgende jaar! Onze kwaliteit heeft kennelijk een aanzuigende werking. Onze groei zet onverminderd door en is fors hoger dan het landelijke gemiddelde. Een grote uitdaging is nu om de kwaliteit te handhaven en liefst te verhogen. En de grote hogeschool

tegelijkertijd kleinschalig te organiseren. Daarom is eind 2012 besloten onze allergrootste academies te splitsen. En kleinere opleidingen die veel met elkaar te maken hebben voegen we samen. Wij willen dat onze organisatie-onderdelen studenten een zekere geborgenheid bieden.

Deze terugblik is de laatste met de naam van Frans van Kalmthout eronder. Hij heeft besloten om in de loop van 2013 zijn bestuurstaken neer te leggen. Hij gaat zich richten op de implementa-tie van toepassingsgericht onderzoek in het onderwijs en de gebruiksmogelijk-heden van ‘open educational resources’. Zijn besluit verraste ons, maar hij heeft ons doen inzien dat het verstandig is.

Wij zijn dankbaar dat we kunnen terugkijken op een druk en succesvol 2012. We bedanken onze 2200 mede-werkers graag voor hun onvermin-derde passie en betrokkenheid om ruim 26.000 studenten te begeleiden naar een waardig hbo-diploma.

College van Bestuur,Paul Rüpp, Frans van Kalmthout en Marja Kamsma

In 2013 ligt er weer genoeg werk op ons te wachten: interessante onder-zoekstrajecten, curricula die worden aangepast aan de eisen van deze tijd en prestatieafspraken met het minis-terie van OCW waaraan we moeten voldoen. Maar ook intakegesprekken met nóg meer aankomende studen-ten dan in 2012 en noodzakelijke verbouwingen en verhuizingen voor deze aanhoudende groei. En dat naast de werkzaamheden van alledag, die het onderwijs met zich meebrengt.

Avans Hogeschool heeft gekozen voor een instellingsaudit door de Nederlands Vlaamse Accreditatie Or-ganisatie (NVAO). We werken er nu hard aan dat we niet alleen met onze geaccrediteerde opleidingen, maar ook als onderwijsinstelling als geheel aan de eisen voldoen. In het voorjaar verwachten we de uitslag.

In de loop van dit jaar verwachten we ons Expertisecentrum Duurzame Innovatie volledig in bedrijf te hebben. Binnen dit expertisecentrum werken we aan onderwerpen als duurzaam bouwen, duurzame bedrijfsvoering en duurzame energie. Avans Hogeschool is zeer actief betrokken bij de biobased ontwikkelingen in Zuidwest-Brabant

en Zeeland. Samen met bedrijven maken we nieuwe producten op basis van biologische grondstoff en. Van de landelijke en vooral provinciale overheid ontvingen we daarvoor extra middelen. Dit jaar wordt bekeken of we de verwachtingen waarmaken.

In 2012 is de ‘look en feel’ van onze website geheel vernieuwd. Een verdere verfi jning en de bouw van een modern intranet staan voor dit jaar op de rol.

Het ‘nieuwe werken’ is ook bij Avans Hogeschool geïntroduceerd. Komend jaar worden alle ICT-devices daarop aangepast. Dat betekent dat we zoveel mogelijk overgaan op mobiele voorzieningen en veel vaste facilitei-ten en hulpmiddelen verdwijnen.

Vanaf het nieuwe studiejaar 2013-2014 hanteren alle opleidingen voor het bindend studieadvies de norm van 52 studiepunten. Onze studenten zullen dus vanaf de eerste studiedag hard en serieus aan het werk moeten.

De voorbereiding voor de ‘make over’ van onze gebouwen aan de Lovensdijk-straat in Breda is zo ver gevorderd, dat waarschijnlijk de eerste (ver)bouwvoor-bereidingen voor de zomervakantie

beginnen. Daarmee start een complex project. Tijdens de bouwwerkzaamhe-den gaat het onderwijs en onderzoek wél door. We maken daarvoor gebruik van tijdelijke voorzieningen.

Een onderzoek uit 2012 toont aan dat we ons deeltijdonderwijs nog kunnen verbeteren. Dit jaar werken we de modernisering verder uit. Voor de huidige deeltijdstudenten heeft dat geen wijzigingen tot gevolg. Over een jaar stromen studenten waar-schijnlijk in vernieuwde trajecten in.

Bij de start van 2013 stonden we op de helft van de realisatieperiode van ons meerjarenbeleidsplan. In het voorjaar van 2013 evalueren we waar we staan en wat dat betekent voor de verdere uitvoering.

In elk geval gaan we aan de slag om van dit jaar opnieuw een mooi jaar te maken.

We wensen alle medewerkers en stu-denten en de met ons samenwerkende bedrijven en instellingen alle succes toe!

College van Bestuur,Paul Rüpp, Frans van Kalmthout en Marja Kamsma

De cijfersFinanciënInkomstenBijdrage door ministerie van Onder-wijs, Cultuur en Wetenschappen (OC&W):• € 125,9 miljoen voor verzorging van

het onderwijs• € 12,1 miljoen voor huisvesting

Collegegeld• € 41,5 miljoen

Uitgaven66% van alle uitgaven excl. huis-vesting is direct besteed aan het onderwijs.Hieronder vallen ook:• € 7,2 miljoen aan investeringen in

ICT, werkplaatsen en laboratoria• € 2,7 miljoen voor de lectoraten• € 6,1 miljoen voor innovatieve

projecten

34% is besteed aan de ondersteunende diensten, staven en het bestuur. Overi-gens gaat van deze uitgaven nog een deel naar het onderwijs, omdat veel activiteiten door de ondersteunende diensten direct te maken hebben met het onderwijs. Zoals de kosten voor ICT die nodig zijn voor e-learning (de digitale leeromgeving) en de kosten voor Xplora.

StudentenTotaal aantal studenten: 26.848Aantal nieuwe studenten: 8.652Afgestudeerden met hbo-bachelordiploma: 4.309

OpleidingenOpleidingen met de grootste instroom (totaal van deeltijd, voltijd en duaal)Commerciële Economie: 707Sociaal Pedagogische Hulpverlening: 553Bedrijfskunde MER: 531Communication & Multimedia Design: 443Verpleegkunde: 441

MedewerkersPer 31 december 2012 telde Avans Hogeschool 2319 medewerkers (104 meer dan in 2011) en 1752 fte (121 fte meer dan in 2011).De verdeling tussen de verschillende functiecategorieën is als volgt:Primair proces: 1447Managementproces: 71Bedrijfsvoeringsproces: 776Stagiaires: 25

Vooruitblik

Aan het roer in 2012

De samenstelling van het College van Bestuur was in 2012 als volgt:• Drs. P.L.A. (Paul) Rüpp, voorzitter• Drs. F.J.M. (Frans) van Kalmthout• Mevrouw drs. M.M.J. (Marja)

Kamsma MBA/MBI

ColofonOplage: 4600 exemplaren

Teksten: Marja Kamsma, Danielle Santegoets, Ankie van der Dussen

Beeld: Sky Pictures, Fred Sonnega, Beeldveld/Wilfried Scholtes, Menno Ridderhof

Coördinatie: Diensteenheid Marketing, Communicatie en Studentzaken (DMCS), Avans Hogeschool

Ontwerp: K&K Associates

Druk: OBT, Den Haag. Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van de uitgever worden overgenomen.

Reageren: Avans Hogeschool,DMCS, Ankie van der Dussen, Postbus 732, 5201 AS ‘s-Hertogenbosch (073) 629 52 28, e-mail: aacm.vanderdussen@avans.nl

Postbus 10975004 BB TilburgTel. (013) 595 84 84www.avans.nl

Op 31 december 2012 is de Raad van Toezicht van Avans Hogeschool als volgt samengesteld:• Mw. Drs. M.C.C. Bekker

(vice voorzitter)• L.J.M. Bovée MBA• Drs. F.J.M. Croonen• Dr. J.C. Dona (voorzitter)• Drs. S.F.A. van Kessel

V.l.n.r: Paul Rüpp, Marja Kamsma en Frans van Kalmthout

Terugblik

Blijven verbeteren en investeren

201130 jaarbeeld 2012 V3.indd 1-3 23-04-13 15:10

Jaarbeeld 2012 4Jaarbeeld 2012 32

LectoratenLectoraten vormen de brug tussen onderwijs en beroepspraktijk. Zij maken praktijkrelevante, (wetenschappelijke) kennis en toepassingsgericht onderzoek toegankelijk voor het onderwijs. Eind 2012 hebben we 21 lectoraten. Wat is er veranderd in 2012?

Nieuwe lectoren:• Biobased energy, Ir. Johan Raap• Biobased productions, Dr. Dorien

Derksen• Smart Energy, Ir. Danny Geldtmeijer

Uit dienst getreden lector:• Fotografi e, Drs. Flip Bool• Culturele positie en functie van de

beeldend kunstenaar, Dr. Camiel van Winkel

Lectoraat na succesvolle audit verlengd: • Reclassering en Veiligheidsbeleid,

Dr. Bas Vogelvang

Wijziging werkgebied: • Dr. Arend Geul richt zich als lector

op het werkgebied van het Expertisecentrum Veiligheid, na beëindiging van het lectoraat Professionaliteit van beleid

Associate lector, wegberei-der voor mogelijk later op te richten lectoraat:• Maintenance, Ir. Lex Daan

JANUARI25-1 Start Expertisecentrum Biobased

Economy. Nieuw zijn de lectoraten Biobased energy en Biobased

productions.25-1 Gemeente Breda verkoopt sport-

centrum voor 1 euro aan BRESS.30-1 Offi ciële opening vestiging

Hervenplein 2 in ’s-Hertogenbosch. Hier vinden de sociale studies en de Juridische Hogeschool hun domicilie.

FEBRUARI 3-2 Primeur in woonzorgcentrum

Eikendonk in Waalwijk. Alleen leerlingen en stagiaires runnen de nieuwe ontwikkelafdeling.

7-2 Economische barometer in Breda.20-2 Voor masterstudie Pipeliner

onderzoekt student damwandsleu-ven. Resultaat: besparing van 40% op staal is mogelijk.

23-2 Samen met Heineken start Avans Hogeschool de minor ‘Continu verbeteren’ bij Technische Bedrijfskunde.

MAART1-3 Benoeming Paul Rüpp als

bestuurslid van de HBO-raad.11-3 WarChild uitzending van Radio 538

vanuit locatie ‘s-Hertogenbosch. 15-3 Start jubileumjaar Avans200, onder

meer met bijzonder project Rent-a-Talent.

15-3 Opening vernieuwde gebouw in ’s-Hertogenbosch met 900 nieuwe studentenwerkplekken.

23-3 Protesten tegen aangekondigde bezuinigingen in het hoger onderwijs in Amsterdam.

APRIL12-4 Avans Onderwijsdag met thema

‘Grenzeloos’.16-4 Vijf studentes winnen met ‘Baby

extra’ provinciale Jeugdzorg- op-dracht.

24-4 Offi ciële start VIVID. Avans is partner in dit Europees samenwer-kingsproject. Doel: de sector Visual Design een impuls geven.

25-4 Meidendag techniek met rondlei-dingen, workshops en lezingen.

MEI 24-5 Pabo Breda krijgt keurmerk

Academische Opleidingsschool. 25-5 Kunststudenten roepen op om via

crowdfunding hun eindexamen-expositie te fi nancieren.

31-5 Congres Bossche Energie Conve-nant met Helga van Leur.

JUNI22-6 Studenten kiezen Paul van ’t

Hullenaar tot docent van het jaar.30-6 Start eindexamenexpositie t/m Akademie voor Kunst en Vormge- 04-7 ving/St.Joost. JULI 10-7 Een vernuftig systeem voor

reparaties bij olie- en gaswinning levert twee studenten Werktuig-bouwkunde de Metal Valleyprijs op.

AUGUSTUS01-8 Start lectoraat Smart Energy, met

als lector Ir. Geldtmeijer.

SEPTEMBER01-9 Start majors BioBased TeCh en

Smart Energy en de afstudeerrich-ting Watermanagement.

05-9 Diploma voor de eerste lichting studenten HBO-Verpleegkunde ’s-Hertogenbosch.

30-9 Start Nationale Onderwijsweek bij AKV/St. Joost.

OKTOBER01 Jubileumweek vanwege 200-jarig t/m bestaan. Met opening van de 05-10 tentoonstelling PointdeVue door

koningin Beatrix, , ere-lectoraat voor Rudi Fuchs en 24-uurs congres op drie locaties. Bovendien uitreiking jubileumboek en bekendmaking opbrengst Rent-a-Talent.

03-10 Onderwijsspecial van Elsevier: Avans Hogeschool is de beste brede hogeschool.

05-10 Aanleg bamboebos in Tilburg. Bouwen met bamboe (het staal van de toekomst) is keuzevak voor vierdejaars Bouwkunde.

23-10 Keuzegids HBO voltijd: Avans Hogeschool is voor de derde keer de beste grote hogeschool van Nederland.

NOVEMBER 09-11 Start Innovation in a week.

Studenten bedenken en ontwikke-len duurzame producten.

17-11 Reünie oud-medewerkers.22-11 Beursvloer ’s-Hertogenbosch met

332 matches!30-11 Lego league Breda.

DECEMBER 04-12 Rick Santbergen wint Avans

afstudeerprijs met handboek arbeidsveiligheid.

18-12 Aankondiging: Paul Rüpp wordt nieuwe kamerheer koningin Beatrix.

Avans Hogeschool start expertisecentrum voor plantaardige grondstoff enWelke producten kun je maken met hernieuwbare, plantaardige grondstoff en? En hoe kun je energie winnen uit biomassa? Die vragen wil het nieuwe Centre of Expertise Biobased Economy beantwoorden. Avans Hogeschool kreeg eind 2012

formeel de erkenning ‘Centre of Expertise’ van het Ministerie, nadat al gestart was met onderwijs- en onderzoeksontwikkelingen in het kenniscentrum. Bedrijven als Sabic, Royal Cosun en Rubia Natural Colours stonden aan de wieg van dit kenniscentrum. Met Hogeschool Zeeland, ROC West-Brabant, HAS Den Bosch en Wageningen Uni-

versiteit bestaat een intensieve samenwerking. Twee lectoren leiden het onderzoek naar de biobased mogelijkheden.

Doel van de onderwijsactiviteiten is om zoveel mogelijk studenten bekend te maken met de toepas-sing van plantaardige grondstoff en in het bedrijfsleven. Dat gebeurt al bij de nieuwe major Biobased TeCh, een variant van Chemie en Che-mische Technologie. Ook verschil-lende economische en technische opleidingen hebben al biobased projecten opgepakt. Het nog jonge Centre of Expertise past helemaal in het regionale beleid voor West-Bra-bant. Deze regio is een belangrijke spil in het opbouwen en versprei-den van biobased kennis. Mede dankzij de toegekende subsidie is het centrum nu al landelijk kartrek-ker voor biobased economy.

Bijzonder werk van studentenAfstudeeropdrachten, projecten en onderzoeksstages zijn aan de orde van de dag binnen een hogeschool. Ieder voor zich leveren ze mooie resultaten op. Sommigen vallen extra op. Bijvoorbeeld de onderzoeksstage van een groep studenten kinder-fysiotherapie in Kaapstad. Zij onderzochten en behandelden er basisschoolkinderen met milde mo-torische problemen. En schreven een handboek met een behandel-methode die ook in andere, verge-lijkbare landen te gebruiken is.

De afstudeeropdracht van twee studentes Human Resource Management opende de ogen bij Politie Zuid-Holland-Zuid. Tot verrassing van de studentes

werden hun aanbevelingen voor personeelsmanagement tijdens de huidige centralisatie overgenomen.

Twee studenten Werktuigbouw-kunde kregen voor hun afstudeer-opdracht de Metal Valleyprijs 2012. Zij bedachten een systeem voor reparaties aan installaties voor olie- en gaswinning op volle zee.

Twee innovatieprijzen op de OnderwijsdagAvans Hogeschool organiseert jaarlijks de Onderwijsdag waar medewerkers elkaar inspireren en kennis delen. Een hoogtepunt van de dag is de uitreiking van de innovatieprijs. In 2012 was het thema ‘Grenzeloos’. ‘Out-of-the-box denken’, grenzen verleggen, trends en toekomstscenario’s kwamen dus volop aan bod.Bijzonder was dat dit jaar twee

genomineerden de Avans Inno-vatieprijs ontvingen. Eén inno-vatieprijs ging naar het project Kenniskring, waar studenten leren om op een creatieve, kritische manier te onderzoeken. De andere prijs ging naar het project Student ondersteunt Student (SoS). Hier begeleiden studenten van Sociale Studies collega-studenten met een stoornis in het autistisch spectrum, zodat hun kansen op studiesucces hoger worden.

Sportcentrum voor één euroDe Bredase studenten sportvereni-ging BRESS werd op 25 januari eige-naar van sportcentrum De Nieuwe Inslag. BRESS kocht het voor het symbolische bedrag van 1 euro van de gemeente Breda. Daarmee wordt BRESS verantwoordelijk voor beheer en exploitatie van het pand, dat be-hoorlijk wat achterstallig onderhoud had. Alle noodzakelijk verbouwingen zijn inmiddels uitgevoerd dankzij fi nanciële ondersteuning van Avans Hogeschool. Alle studenten in Breda hebben nu een fi jn sportcentrum. En Avans Hogeschool gebruikt het voor bewegingsonderwijs en als ruimte voor tentamens. In ’s-Hertogenbosch werd sporten voor studenten en medewerkers ook aantrekkelijker. Alle hbo-instellingen sloten een contract met het Spor-tiom. Nu is er een breed aanbod aan faciliteiten tegen een heel aantrek-kelijk tarief.

Onderwijs gebruikt kennis over het brein De kenniskring ‘Brein en Leren’ is een bijzonder initiatief van Avans Hogeschool. Zij onderzoekt hoe we onze onderwijsleerprocessen kunnen verbeteren aan de hand van nieuwe inzichten uit de onderwijsneurowe-tenschap over de werking van het lerende brein. Al ver uitgewerkt is de cognitieve belastingtheorie. Deze

theorie maakt duidelijk hoe het geheugen werkt. Én biedt praktische handvatten hoe docenten deze kunnen toepassen, zodat studenten eff ectiever en effi ciënter leren. Een groeiende groep docenten wil deze kennis toepassen. Bij andere opleidin-gen willen ze ‘kritisch leren denken’ in het programma implementeren. En dat is nog maar het begin van de vele toepassingsmogelijkheden.

Aandacht voor ondernemer-schapAvans Hogeschool stimuleert ondernemerschap en innovatieve ideeën. Ondernemende studenten en docenten krijgen daarom ruimte en veel ondersteuning. Er zijn regelmatig activiteiten om hen uit te dagen of juist te informeren. Mooi voorbeeld is het event ‘Kom proeven aan onder-nemerschap’, met workshops en tips voor ondernemende jongeren. Om ondernemerschap bij studenten te stimuleren, hadden we in novem-

ber het project ‘Innovation in a week’. Vijf groepen studenten werkten hier in één week een concrete innovatie uit. Doel was om aantrekkelijke en praktische consumentenproducten te ontwikkelen die binnen zes maanden rijp moeten zijn voor productie.Ook bij docenten wordt onderne-merschap gestimuleerd. Want op die manier staan zij met beide be-nen in de praktijk. Meer informatie: www.ondernemerslift.nl of www.starterslift.nl (alleen voor me-dewerkers).

Avans talenten te huurAvans Hogeschool greep het 200-jarig bestaan aan om iets terug doen voor de maatschappij. Naast diverse festiviteiten werd het project Rent-a-Talent gestart. Ruim 26.000 studenten en 2.200 medewerkers stelden hun kennis en diensten ter beschikking aan bedrijven en instellingen. Dat varieerde van klussen in een zorginstelling of fi etsen voor kan-kerpatiëntjes tot het doen van onderzoek. De actie leverde aan geld en omgerekende uren € 360.000 euro op voor drie goede doelen: War Child, Villa Pardoes en Wish a Wish Neder-land. Hieruit blijkt een grote maatschappelijke betrokkenheid.

Excursie naar slibvergisting Nieuwveer

Kunstwerk Synaps verbeeldt de verbindingen in het brein waar kennisoverdracht plaatsvindt (Herman Lamers en Jan Melis)

201130 jaarbeeld 2012 V3.indd 4-6 23-04-13 15:10