Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10....

37
Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid Coachingstraject Mooimakers

Transcript of Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10....

Page 1: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingstraject Mooimakers

Page 2: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject Imog

sinds 2011 actief met Nette Regio:

Ondersteunen van het zwerfvuil- en sluikstortbeleid in de gemeente. O.a. met:

- Netheidsbarometer

- Vrijwillige Mooimakers

- Sociale economie voert netheidstaken uit in de gemeenten

Coachingstraject: extra ondersteuning voor een nog effectiever en efficiënter zwerfvuil- en sluikstortbeleid

Page 3: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject Imog

• Gestart in 2017

• Deelnemende gemeenten:1. Anzegem

2. Avelgem

3. Deerlijk

4. Harelbeke

5. Kortrijk

6. Kruisem

7. Kuurne

8. Waregem

9. Wielsbeke

10. Spiere-Helkijn

Page 4: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Nette Regio – 5 pijler beleid

Imog maakt werk van een geïntegreerde aanpak om zwerfvuil en sluikstorten aan te pakken volgens het 5 pijlerbeleid:

1 infrastructuur: vuilnisbakkenplan

2 omgeving: aanpak doelplaatsen

3 communicatie en sensibilisatie: bermborden, campagnes

4 participatie

5 handhaving

Page 5: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject Imog

Rol intercommunale:

• coördineren

• kennis aanreiken

• analyseren cijfermateriaal en inventarisatiegegevens

• gemeenten ondersteunen in uitvoering

• toevoegen overkoepelende expertise

• communicatie- en persacties uitwerken

• administratie en financieel plan verzorgen

Page 6: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject Imog

Acties in het coachingtraject:

- Vuilnisbakkenplan

- PMD-sorteren Sportpark Kuurne

- Opfleuren site glasbol en textielcontainer

- Hondenpoepcampagne Harelbeke

- Peukencampagne Kortrijk

- Borden “Deze plaats is belangrijk”

- Bermborden met vrijwillige en andere Mooimakers

Page 7: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

Vuilnisbakkenplan

Het vuilnisbakkenplan bevat:

- beleid: waar komt best welke vuilnisbak, waar niet,

- resultaten van de inventaris en metingen,

- optimalisatie van de vuilnisbakken.

Het vuilnisbakkenplan is dynamisch:

bewoners veranderen, de gemeente evolueert, het gebruik en

misbruik verandert => het vuilnisbakkenplan moet mee

veranderen als situaties in de toekomst veranderen.

Page 8: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

Aantal vuilnisbakken per gemeente

GemeenteAantal inwoners

(2018)Opp. (km²)

Aantal vuilbakken in 2018

Aantal bakken per

1000 inwoners

Aantal bakken

per km²

Anzegem 14709 41,79 195 13,3 4,67

Avelgem 10159 21,75 76 7,5 3,49

Deerlijk 11942 16,82 72 6,0 4,28

Harelbeke 28144 29,14 233 8,3 8,00

Kortrijk 76701 80,02 1020 13,3 12,75

Kruisem 15641 70,69 130 8,3 1,84

Kuurne 13470 10,01 164 12,2 16,38

Spiere-Helkijn 2048 10,77 46 22,5 4,27

Waregem 38260 44,34 374 9,8 8,43

Wielsbeke 9641 21,76 93 9,6 4,27

Zwevegem 24648 63,24 169 6,9 2,67

Page 9: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

Vuilnisbakken

Page 10: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Criteria goede vuilbak – bereikbaarheid

Vuilnisbakkenplan

Page 11: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Criteria goede vuilbak – looplijn

Looplijn = de plaats waar het merendeel van de mensen stapt en van waaruit men zwerfvuil in een vuilnisbak kan gooien

krekel

Sportpark vijver zwembadBrugsesteenweg France

Page 12: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Criteria goede vuilbak – zichtbaarheid

Page 13: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

1) Gemeente inventariseert alle vuilnisbakken (eventueel met hulp van jobstudent). Imog gaat bij de gemeente langs voor uitleg + eventueel even meegaan.

2) Imog verwerkt de inventarisatie en maakt een meetblad om de vullingsgraad van de vuilnisbakken bij te houden. Imog gaat bij de ophaler langs voor uitleg + eventueel even meegaan.

3) Gemeente (eventueel samen met soc. economiebedrijf) meet vullingsgraad en sluikstort in de vuilnisbakken.

4) Imog verwerkt de metingen en analyseert de meetresultaten en de inventarisatiegegevens.

5) Gemeente en Imog bespreken de resultaten en kiezen welke maatregelen.

Page 14: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

1) Aanpak sluikstort in de vuilnisbak

2) Aanpassen inwerpopening

3) Verplaatsen en verwijderen (en bijplaatsen) van vuilnisbakken

4) communicatie

5) Aanpassen ledigingsfrequentie

Page 15: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

Page 16: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

Page 17: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

Page 18: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – vuilnisbakkenplan

Page 19: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Nette Regio – vuilnisbakkenplan

Vuilnisbakkenplan Harelbeke

- Parkje Stasegemdorp

Dit kleine park van 1400m² in het centrum van deelgemeente Stasegemwas overbevolkt met vuilnisbakken. Er stonden 7 vuilnisbakken, waarvan 1 hondenpoepbak. Vier vuilnisbakken hebben een kapot slot en verschillende zijn niet goed geplaatst. Meer dan de helft van de vuilnisbakken bevat ook sluikstort en bij 3 bakken lag er ook zwerfvuil/sluikstort naast tijdens de metingen in november.

Eind januari 2019 werden in park Stasegem 4 van de 7 vuilnisbakken verwijderd. De 3 andere vuilnisbakken kregen een kleine inwerpopening om sluikstort tegen te gaan. Deze 3 vuilnisbakken krijgen ook een logischere plaats in het park zodat bezoekers ze onmogelijk onopgemerkt voorbij kunnen lopen.

Resultaat:

- Minder zwerfvuil in het park.

- Minder sluikstort in de vuilnisbakken.

- Minder opruimuren voor de technische dienst.

- Tevreden inwoners.

Page 20: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Nette Regio – vuilnisbakkenplan

Vuilnisbakkenplan Kortrijk

- Meten vullingsgraden gedurende 2 opeenvolgende weken in elk seizoen in 2018

- Ook in 2019 verder meten van vullingsgraden

- November 2018 + maart 2019: vuilnisbakken met veel sluikstort kregen een bord, indien het sluikstort niet verminderde na een maand werd de vuilnisbak weggenomen

- Maart 2019: vuilnisbakken die vaak leeg zijn werden weggenomen

- Elke stap in het vuilnisbakkenplan werd besproken met de ophalers van team Nette Stad

Page 21: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Nette Regio – vuilnisbakkenplan

Vuilnisbakkenplan Kortrijk: voorbeeld resultaten metingen sluikstort in de vuilnisbak

Sector Meting 1 Meting 2 Meting 3 Meting 4

centrum SL in 396 211 167 182

SL rond 198 138 107 100

parken SL in 412 553 380 225

SL rond 116 174 55 20

sector 1 SL in 378 350 25 116

SL rond 340 315 4 7

sector 2 SL in 272 212 145 115

SL rond 167 156 58 47

sector 3 SL in 24 69 15 54

SL rond 20 23 3 8

sector 4 SL in 429 248 69 54

SL rond 314 83 40 8

Totaal 3066 2532 1068 936

• Misbruik neemt sterk af van 3066 naar => 936

• Trend in parken volgt de seizoenen

• Uitschieters in sector 1• Sterk dalende trend in sector 2

voor sluikstort rond vuilnisbakken

• Sterk dalende trend in sector 4 voor beide categorieën

Page 22: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – PMD sorteren Kuurne

Nu

Vroeger →

Page 23: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – PMD sorteren Kuurne

Vroeger:

• 45 vuilnisbakken

• 5 verschillende types bakken

invoering selectieve inzameling

Nu: overal een groene en blauwe bak samen

- 11 vuilnisbakken weggenomen

- 9 “andere” bakken vervangen door het standaardtype

- 4 vuilnisbakken verplaatst

- 1 bijkomende vuilnisbak geplaatst

- 2 vuilnisbakken voor hondenloopzone

Page 24: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – PMD sorteren Kuurne

Page 25: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – PMD sorteren Kuurne

invoering selectieve inzameling

• Persmoment

• Spandoeken

• Stickers op de vuilnisbakken

• Borden “geen sluikstort” op de probleem vuilnisbakken + ook borden “bedankt”

• Communicatie via sportverenigingen en jeugdverenigingen

• Vullingsgraden en kilo’s afval meten

• Netheidsbarometer

• Afvalknallerspel tijdens zomerkampen

Page 26: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – infrastructuur

Harelbeke centrum -> probleem: te kleine vuilnisbakken, niet ergonomische vuilnisbakken, niet overal goed geplaatst.

Maar wat is wel een goeie vuilnisbak?

De ideale vuilnisbak van OVAM is nog niet op de markt.

Test vuilnisbakken in centrum Harelbeke, met o.a. de nieuwe vuilnisbak van Zwevegem. Enquête voor de gebruikers op www.harelbeke.be

Page 27: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – glasbol opfleuren

Opwaarderen omgeving

extra mooi maken voor (hopelijk) langdurig effect…

voor

Nu

Page 28: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – hondenpoepcampagne

Hondenpoepcampagne Harelbeke:

Aanpak van specifieke locaties met veel overlast. Probleem:

• zowel in een zakje als zonder zakje = zwerfvuil

• hygiëne probleem voor o.a. mensen van de groendienst

Page 29: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

• 25 borden

• 500 affiches

➔ Affiches en borden geplaatst op probleemlocaties

• 500 zakjeshouders

➔ uitgedeeld aan hondeneigenaars

• nulmeting en effectmetingen

Effect: vooral vlak na de start van de campagne was er minder hondenpoep. Na enkele weken verzwakte het effect van de campagne.

Coachingtraject – hondenpoepcampagne

Page 30: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

• Grote peukenraapactie op Sinksenzondag: 30 tal vrijwilligers raapten op 2u tijd een 3.000 peuken

• Uitdelen zakasbakjes (peukenetui) “Peuk in de pocket”

• Betrekken horecazaken: uithangen affiches, uitdelen zakasbakjes enplaatsen asbakken/peukenpalen

Coachingtraject – peukencampagne

Page 31: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

• Communicatie: vlaggen, herasdoeken, nadardoeken op alle grotere activiteiten/festivals

• Stickers op de olifantjes en op de vuilniswagens

• Peukenpaal ja/nee stemmen

• Hier begint de zee

• Nulmeting en effectmeting

• Sanctionering vanaf september

Coachingtraject – peukencampagne

Page 32: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – bermborden

Bermborden:

“Deze plaats is belangrijk”

In Harelbeke werden op 3 sluikstort/zwerfvuil gevoelige locaties 7 borden geplaatst met een persoonlijke boodschap.

Page 33: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coachingtraject – bermborden

Bermborden

Vrijwilligers en mensen van de opruimdienst van de gemeente vragen voorbijgangers om de omgeving proper te houden.

In Anzegem, Harelbeke en Kruishoutem staan bermborden. De borden voor Deerlijk en Waregem zijn in opmaak.

Page 34: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coaching Imog – overzicht kosten

IC tot 500.000 inwoners krijgt maximaal €150.000 subsidie

Uitgaven die onder het project vallen:

• personeelskosten, gepresteerd door eigen personeel, kunnen voor een maximum van 75% van het gevraagde subsidiebedrag in aanmerking komen. Daarbovenop mag slechts 60% van de gepresteerde tijd in het kader van het project aangerekend worden.

• aankoop van materiaal dat niet via andere kanalen kan gesubsidieerd worden

• communicatiemateriaal

• organisatie van vergaderingen, persvoorstellingen, evenementen …

• advies van externe consulenten

• maatregelen voor opvolging en monitoring van het project

• maatregelen rond aanpak van hotspots en doelplaatsen

• verplaatsingskosten

Page 35: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Coaching Imog – overzicht kosten

Er is een budget van €150.000 voor dit coachingstraject van de Mooimakers.

Overzicht budget coachingstraject IMOG in juli 2019:

kost personeel (werkuren) € 31 451,84

externen € 31 849,95

bermborden en spandoeken € 14 725,32

communicatiemateriaal € 10 881,64

andere € 12 353,93

Totaal uitgaven van 2017 tot juli 2019 € 101 263

Totaal beschikbaar budget 2017-2019 € 150 000

Page 36: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Zijn er nog vragen?

Page 37: Coachingstraject Mooimakers · Kortrijk 6. Kruisem 7. Kuurne 8. Waregem 9. Wielsbeke 10. Spiere-Helkijn. Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid

Onze waarden: Klantgerichtheid · Integriteit · Loyaliteit · Betrokkenheid · Respect · Veiligheid

Bedankt