PERSONEELSBELEID - Homepagina - Kruisem€¦ · de continuïteit van de dienstverlening verzekerd...

PERSONEELSBELEID

Kruisem PBP 1/2020

A&S Solutions bvba Kokerstraat 2A, 9750 Kruisem VG 77/B

09 389 69 90 [email protected] www.assolutions.be

mailto:[email protected]

Versie 01-2020 Pag. 2 / 26 Afdruk van 20/04/2020 Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden onder welke vorm ook, is zonder schriftelijke toestemming van de eigenaars niet geoorloofd.

Inhoudstafel

Inhoudstafel ........................................................................................................................................... 2

1. Toepassingsgebied en uitgangspunten van de vaststelling van het personeelsbehoeftenplan ..................................................................................................................... 3

2. Algemene structuur ..................................................................................................................... 4

3. Gemeenschappelijk managementteam ..................................................................................... 5

4. Afdeling Mens & Welzijn ........................................................................................................... 6

5. Afdeling Vrije Tijd ....................................................................................................................... 9

6. Afdeling Omgeving ................................................................................................................... 11

7. Afdeling Infrastructuur ............................................................................................................. 12

8. Afdeling Interne Zaken ............................................................................................................. 14

9. Afdeling Financiën ..................................................................................................................... 16

10. Verschuiving in het organogram ten opzichte van de huidige bezetting ........................... 17

11. Financiële haalbaarheid ............................................................................................................. 19

12. Personeelsformatie gemeente................................................................................................... 20

13. Personeelsformatie OCMW ..................................................................................................... 25


1. Toepassingsgebied en uitgangspunten van de vaststelling van het personeelsbehoeftenplan

In het kader van de fusie van de gemeente Kruishoutem met de gemeente Zingem tot Kruisem op 1 januari 2019 moeten de nieuwe gemeente en het nieuwe OCMW een personeelsformatie en een gezamenlijk organogram opmaken. Bij de opmaak van de personeelsformatie is er uitgegaan van de huidige personeelsbezetting en werd, mede op basis van een beperkte werklastmeting, op bepaalde plaatsen extra personeel of een opwaardering van personeel voorzien.

Gezamenlijk organogram

Artikel 161 van het Decreet lokaal bestuur legt op dat de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn een gezamenlijk organogram van de diensten van de gemeente en van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn vaststellen.

Het organogram geeft de organisatiestructuur van de diensten van de gemeente en van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn weer, duidt de gezagsverhoudingen en de functies aan waaraan het lidmaatschap van het managementteam is verbonden.

In het organogram worden de OCMW-functies in het rood aangeduid.


2. Algemene structuur

Er wordt geopteerd te werken met een beperkt aantal afdelingen/diensten. We hebben willen vermijden dat het organogram door veel diensten te voorzien met een beperkte bezetting, een hinderpaal zou vormen voor meer intense samenwerking binnen de afdelingen en binnen het bestuur als een geheel.

Er wordt gestreefd naar meer onderlinge samenwerking. Om dit ook in het organogram te visualiseren, wordt de opdeling in diensten weggelaten én wordt al het personeel samengezet binnen de algemene afdelingen/domeinen.

Er worden drie publieksgerichte afdelingen (in het groen voorzien in het organogram) voorzien:

• Afdeling mens & welzijn

• Afdeling vrije tijd

• Afdeling omgeving

Daarnaast zijn er drie afdelingen/diensten die voornamelijk intern ondersteunend gericht zijn (in het geel voorzien in het organogram):

• Afdeling infrastructuur

• Afdeling interne zaken

• Afdeling financiën

Zoals voorzien in de welzijnswetgeving dient de functie van intern preventieadviseur te worden voorzien in het organogram. Deze functie wordt thans uitgeoefend door de Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk – SOLVA.

GEMEENTERAADOCMWRAAD

COLLEGE VAST BUREAU

ALGEMEEN DIRECTEUR

AFDELINGINTERNE ZAKEN

AFDELING FINANCIËN

AFDELING VRIJE TIJD

AFDELING OMGEVING

AFDELINGMENS & WELZIJN

AFDELING INFRASTRUCTUUR

FINANCIEEL DIRECTEUR

GIDPW*

* Gemeenschappelijke Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

Art. 177


3. Gemeenschappelijk managementteam

Artikel 179 van het Decreet lokaal bestuur bepaalt dat de gemeente en het OCMW een gemeenschappelijk managementteam hebben.

Het gemeenschappelijk managementteam in Kruisem bestaat, naast de burgemeester die een raadgevende stem heeft, uit de titularissen van volgende functies:

• Algemeen directeur

• Financieel directeur

• Beleidscoördinator (A5a-A5b)

• Afdelingshoofd mens & welzijn (A1a-A3a) (adjunct algemeen directeur)

• Afdelingshoofd vrije tijd (A1a-A3a)

• Afdelingshoofd omgeving (A4a-A4b)

• Afdelingshoofd infrastructuur (A1a-A3a)

Het managementteam ondersteunt de coördinatie van de diensten van de gemeente en van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn bij de beleidsvoorbereiding, de beleidsuitvoering en de beleidsevaluatie. Het managementteam bewaakt de eenheid in de werking, de kwaliteit van de organisatie en de werking van de diensten van de gemeente en van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn, alsook de interne communicatie.

GEMEENTERAADOCMWRAAD

COLLEGE VAST BUREAU

ALGEMEEN DIRECTEUR

BELEIDSCOÖRDINATOR

FINANCIEEL DIRECTEUR

AFDELINGSHOOFD VRIJE TIJD AFDELINGSHOOFD OMGEVINGAFDELINGSHOOFD MENS &

WELZIJNAFDELINGSHOOFD INFRASTRUCTUUR

MANAGEMENTTEAM

BURGEMEESTER


4. Afdeling mens & welzijn Deze afdeling wordt organiek geleid door een voltijds afdelingshoofd (A1a-A3a). In overgang wordt de leiding opgenomen door de adjunct-algemeen directeur met een prestatieverhouding van 3/4de. Daarnaast is er een deeltijdse (0,25 VTE) beleidsmedewerker (A1a-A3a) die de algemene beleidsvoorbereiding en beleidsondersteuning van het OCMW op zich neemt met betrekking tot de raad voor maatschappelijk welzijn en het vast bureau. Binnen deze afdeling komen de dienst burgerzaken en de sociale dienst samen. De raakpunten in de dienstverlening bij beide diensten zijn het uitgangspunt voor de integratie van beide diensten. De dienstverlening vanuit deze afdeling omvat:

• Burgerzaken o Bevolking o Burgerlijke stand o Vreemdelingen o Verkiezingen

• Sociale zaken en welzijn o Sociale dienstverlening o Poetsdienst o Klusjesdienst o Huishoudhulp o LOI

• Onderwijs

• Senioren

• Kind o Gezinsopvang o Groepsopvang o Buitenschoolse kinderopvang o Huis van het kind

Deze dienstverlening wordt verzorgd door een team van experten

• 1 VTE beleidsmedewerker welzijn & sociale dienst (A1a-A3a)

• 1 VTE teamverantwoordelijke sociale dienstverlening (B1-B3)

• 1 VTE teamverantwoordelijke welzijn (B1-B3)

• 4 VTE maatschappelijk werker (B1-B3)

• 1 VTE teamverantwoordelijke - coördinator team kind (B1-B3)

• 2 VTE coördinator kind (B1-B3)

• 1 VTE diensthoofd burgerzaken (B1-B3) die worden bijgestaan door een administratieve ondersteuning bestaande uit 7,5 VTE administratief medewerker.


Operationeel wordt er

• 1 VTE op D-niveau voorzien voor de klusjesdienst

• 11 VTE op E-niveau voorzien voor de dienst huishoudelijke hulp OCMW Kruishoutem (in uitdoving) en voor het dienstenchequebedrijf Poetsdienst OCMW Kruisem.

• 3,03 VTE begeleiders (D1-D3) voor de buitenschoolse kinderopvang en 0,14 VTE (D1-D3) voor het middagtoezicht en 0,42 VTE (E1-E3) voor- en naschools toezicht in de gemeentescholen.

De dienstverlening door de naai- en strijkwinkel werd bij beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn dd. 10 februari 2020 stopgezet. De vraag naar deze dienstverlening is te beperkt geworden om deze dienst nog verantwoord te kunnen blijven aanbieden. Aan het personeel die deze dienstverlening verzorgde werd de mogelijkheid geboden om over te stappen naar de Poetsdienst OCMW Kruisem. Aangezien deze personeelsleden niet wensten over te stappen naar de Poetsdienst, werden de arbeidsovereenkomsten éénzijdig beëindigd via de uitbetaling van een verbrekingsvergoeding wegens stopzetting van de dienstverlening. Binnen deze afdeling zien we een bezetting van zowel OCMW-personeel als gemeentepersoneel (deze laatste vooral gericht op burgerzaken en onderwijs). Dit is een bevestiging van de huidige situatie, houdt rekening met de wettelijke verplichtingen (individuele sociale dienstverlening moet door OCMW-personeel gebeuren, een aantal taken binnen burgerzaken moet door gemeentepersoneel worden uitgevoerd) en houdt ook rekening met bepaalde financiële stromen (sociale maribel, responsabiliseringsbijdrage,…).


MENS & WELZIJN

Bevolking

Burgerlijke Stand

Sociale zaken

Welzijn

Onderwijs

Onthaalgezinnen

Management

Beleidsvoorbereiding

Experten

Administratie

1 VTE Afdelingshoofd*(A1a-A3a, statutair)

0,25 VTE Beleidsmedewerker(A1a-A3a, contractueel)

2 VTE Maatschappelijk werkers(B1-B3, statutair)

2 VTE Maatschappelijk werkers(B1-B3, contractueel)

1 VTE Beleidsmedewerker welzijn & sociale dienst(A1a-A3a, contractueel)

1 VTE Teamverantwoordelijke sociale dienstverlening(B1-B3, statutair)

1 VTE Teamverantwoordelijke welzijn(B1-B3, contractueel)

1 VTE Teamverantwoordelijke-coördinator team kind(B1-B3, contractueel)

1 VTE Diensthoofd burgerzaken(B1-B3, statutair)

2 VTE Coördinatoren Kind(B1-B3, contractueel)

1,5 VTE Administratief medewerkers(C1-C3, contractueel)

3 VTE Administratief medewerkers(C1-C3, statutair)

3 VTE Administratief medewerkers(C1-C3, contractueel)

Operationeel

Poetsdienst

Opvang

Klusjesdienst

Huishoudhulp

Senioren

LOI

...

1 VTE Klusjesman/vrouw(D1-D3, contractueel)

11 VTE Medewerker huishoudelijke hulp(E1-E3, contractueel)

3,03 VTE begeleid(st)ers IBO(D1-D3, contractueel)

0,14 VTE middagtoezicht(D1-D3, contractueel)

0,42 VTE Toezichter voor- en naschoolse opvang(E1-E3, contractueel)

* 1 VTE statutair afdelingshoofd wordt ingevuld door 0,75 statutair uitdovend adjunct algemeen directeur


5. Afdeling vrije tijd Deze afdeling wordt geleid door een voltijds afdelingshoofd (A1a-A3a). De dienstverlening vanuit deze afdeling omvat:

• Sport (inclusief de uitbating van de sporthal)

• Cultuur (inclusief de uitbating van het cultureel centrum De Mastbloem en gemeenschapscentrum De Griffel)

• Jeugd

• Toerisme

• Erfgoed

• Bibliotheek

• Evenementen

• Ontwikkelingssamenwerking

• Kunstonderwijs De beleidsvoorbereiding en de leiding op de werkvloer wordt opgenomen door

• 1 VTE diensthoofd sport (sportgekwalificeerd ambtenaar) (A1a-A3a)

• 1 VTE bibliothecaris (B1-B3)

• 1 VTE deskundige jeugd (B1-B3) Deze worden verder bijgestaan door de experten

• 1 VTE sportgekwalificeerd ambtenaar (B1-B3)

• 1 VTE deskundige bibliotheek (B1-B3) en een team administratieve medewerkers (4,5 VTE C1-C3) Voor de uitbating van het CC de mastbloem GC de griffel, de bibliotheken en de sporthallen zijn er medewerkers bibliotheek (C1-C3), een technieker gemeenschapszalen (D4), zaalwachters (D1-D3). De administratieve uitbating van de bibliotheken zal in de toekomst dus enkel nog op C-niveau voorzien worden, waar op heden nog personeel op D-niveau is tewerkgesteld. De taken die thans door het poetspersoneel (niveau E) worden uitgevoerd, worden in de toekomst door logistiek medewerkers op D-niveau uitgevoerd, dit omwille van het gedifferentieerd takenpakket van deze medewerkers (poetsdienst, reservaties, cafetaria, ….). De medewerkers die momenteel tewerkgesteld zijn op niveau E, zullen de kans krijgen om door middel van een interne procedure naar het D-niveau te gaan. De technieker gemeenschapszalen is een nieuwe functie die ervoor moet zorgen dat de kennis inzake theatertechniek intern verzekerd en up to date blijft en dat samen met de zaalwachters de continuïteit van de dienstverlening verzekerd blijft.


Het team administratief medewerkers wordt uitgebreid met 0,5 VTE die polyvalent kan ingezet worden binnen de afdeling vrije tijd waar de noden het hoogst zijn. Ook voor de logistieke ondersteuning in de sporthal van Kruishoutem is er een uitbreiding voorzien met 0,5 VTE om de continuïteit van de dienstverlening te kunnen blijven garanderen.

VRIJE TIJD

Sport

Jeugd

Cultuur

Toerisme

Bibliotheek

Evenementen

Management

Beleidsvoorbereiding en leiding

Experten

Administratie

1 VTE Afdelingshoofd (A1a-A3a, statutair)

1 VTE Diensthoofd sport (sportgekwalificeerd ambtenaar)(A1a-A3a, statutair)1 VTE Bibliothecaris

(B1-B3, statutair)1 VTE Deskundige jeugd

(B1-B3, contractueel)

1 VTE Sportgekwalificeerd ambtenaar(B1-B3, statutair)

1 VTE Deskundige bibliotheek(B1-B3, statutair)

3,5 VTE Administratief medewerkers (C1-C3, contractueel)

1 VTE Administratief medewerker(C1-C3, statutair)

Operationeel

1,26 VTE Administratief medewerker bibliotheek(C1-C3, statutair)

2,27 VTE Administratief medewerker bibliotheek*(C1-C3, contractueel)

1 VTE Technieker gemeenschapszalen(D4, contractueel)

1,76 VTE Zaalwachters(D1-D3, contractueel)

4,25 VTE Logistiek medewerkers**(D1-D3, contractueel)

De Mastbloem

Bibliotheken

Sporthallen

* 0,53 VTE contractueel administratief medewerker bibliotheek wordt momenteel onderbezet door 0,53 VTE contractueel administratief assistent bibliotheek (D1-D3)** 3,75 VTE contractueel logistiek medewerker wordt momenteel onderbezet door 3,75 VTE contractueel poetspersoneel (E1-E3)

Erfgoed


6. Afdeling Omgeving Deze afdeling wordt geleid door een voltijds afdelingshoofd (A4a-A4b). De dienstverlening vanuit deze afdeling omvat:

• Omgevingsvergunningen

• Ruimtelijke planning

• Ecologie en klimaat

• Afvalbeleid

• Mobiliteit

• Huisvesting (woonbeleid)

• Landschapsbeleid

• Lokale economie Deze dienst bevat 3 VTE omgevingsambtenaren (1 VTE A1a-A3a en 2 VTE B4-B5) en een team administratieve medewerkers (4 VTE C1-C3).

OMGEVING

Ruimtelijke plannning

Omgevingsvergunning

Mobiliteit

Huisvesting

Landschap

Management & beleidsvoorbereiding

Experten

Administratie

1 VTE Afdelingshoofd (A4a-A4b, statutair)

1 VTE Omgevingsambtenaar(A1a-A3a, statutair)

2 VTE Omgevingsambtenaren(B4-B5, statutair)

4 VTE Administratief medewerkers*(C1-C3, contractueel)

Ecologie & klimaat

* 1 VTE contractueel administratief medewerker wordt geblokkeerd door 1 VTE statutair uitdovend administratief medewerker

Afvalbeleid

Lokale economie


7. Afdeling Infrastructuur Deze afdeling wordt geleid door een voltijds afdelingshoofd (A1a-A3a). De dienstverlening vanuit deze afdeling omvat:

• Wegen en verkeer

• Patrimonium en Facility

• Technische uitvoeringsdienst (werken in eigen beheer)

• GIS-coördinatie

• Landbouw De beleidsvoorbereiding en de leiding op de werkvloer wordt opgenomen door

• 1 VTE verantwoordelijke patrimonium-facility (A1a-A3a) – contactpersoon preventie - arbeidsveiligheid

• 1 VTE coördinator planner (B1-B3)

Deze worden verder bijgestaan door de experten

• 1 VTE GIS-coördinator (B1-B3)

• 1 VTE deskundige patrimonium-facility (B1-B3)

• 1 VTE deskundige publieke ruimte en verkeer (B1-B3)

• 1 VTE toezichter der werken (D4) en 2 VTE administratief medewerkers (C1-C3) en 2 VTE teamcoaches (C1-C3) Operationeel wordt in deze afdeling een team technisch assistenten (D1-D3) en toezicht voor- en naschoolse opvang (E1-E3) voorzien. De taken die thans door het poetspersoneel worden uitgevoerd, worden in de toekomst door logistiek medewerkers op D-niveau uitgevoerd, dit omwille van het gedifferentieerd takenpakket van deze medewerkers (poetsdienst, begeleiding schoolmaaltijden, recepties & ontvangsten, ….). De medewerkers die momenteel tewerkgesteld zijn op niveau E, zullen de kans krijgen om door middel van een interne procedure naar het D-niveau te gaan. De functie van toezichter der werken wordt opgewaardeerd van de basisgraad van niveau D naar de hogere graad van niveau D, gelet op de vereiste competenties en de zwaarte van het takenpakket. Er worden in de toekomst ook geen technisch beambten (niveau E) in de technische uitvoeringsdienst meer voorzien. Alle functies zullen op D-niveau worden ingevuld.


Infrastructuur

Wegen en verkeer

Werken eigen beheer

Patrimonium en facility

Management


Experten

Administratie

1 VTE Afdelingshoofd(A1a-A3a, statutair)

Operationeel

1 Verantwoordelijke patrimonium - facility (A1a-A3a, statutair)

27 VTE Technisch assistenten**(D1-D3, contractueel)

1,75 VTE Logistiek medewerkers*** (D1-D3, contractueel)

2,53 VTE Logistiek medewerkers (Bosrank)****(D1-D3, contractueel)

1,4 VTE Logistiek medewerkers (De Weide Wereld)*****(D1-D3, contractueel)

0,21 VTE Toezichter voor- en naschoolse opvang(E1-E3, contractueel)

2 VTE Teamcoaches infrastructuur(C1-C3, statutair)

1 VTE Administratief medewerkers(C1-C3, contractueel)

1 VTE Administratief medewerkers(C1-C3, statutair)

1 VTE GIS-coördinator(B1-B3, contractueel)

1 VTE Deskundige patrimonium - facility(B1-B3, statutair)

1 VTE Deskundige publieke ruimte en verkeer(B1-B3, contractueel)

1 VTE Toezichter der werken*(D4, statutair)

1 VTE Coördinator planner (B1-B3, statutair)

GIS

* 1 VTE statutair toezichter der werken (D4) wordt geblokkeerd door 1 VTE statutair uitdovend toezichter der werken (D1-D3)** 6 VTE contractueel technisch assistenten worden geblokkeerd door 5 VTE statutair uitdovend technisch assistenten en 1 VTE statutair uitdovend technisch beambte (E1-E3). Daarnaast worden 4 VTE contractueel technisch assistenten onderbezet door 4 VTE contractueel technisch beambten (E1-E3)*** 0,75 VTE contractueel logistiek medewerker wordt momenteel onderbezet door 0,75 VTE contractueel schoonma(a)k(st)er (E1-E3)**** 2,53 VTE contractueel logistiek medewerker (Bosrank) wordt momenteel onderbezet door 2,53 VTE contractueel poetspersoneel (E1-E3)***** 1,4 VTE contractueel logistiek medewerker (De Weide Wereld) wordt momenteel onderbezet door 1,4 VTE contractueel poetspersoneel (E1-E3)

Landbouw


8. Afdeling Interne Zaken Het management en de leiding wordt opgenomen door de algemeen directeur en de beleidscoördinator (A5a-A5b). Deze laatste staat ook in voor de beleidsvoorbereiding, ondersteuning en opvolging van de verschillende beleidsorganen. De dienstverlening die door interne zaken wordt opgenomen, omvat:

• Secretariaat (beleidsorganen, postverwerking en economaat)

• Personeel (Human ressources)

• Archief

• ICT

• Communicatie (intern en extern)

• Onderhoud Deze worden verder bijgestaan door de experten

• 1 VTE beleidsmedewerker digitalisering en projectwerking (A1a-A3a)

• 1 VTE deskundige interne zaken (B1-B3)

• 1 VTE deskundige human resources (B1-B3) – contactpersoon preventie - personeel

• 1 VTE verantwoordelijke informatie en communicatie (C1-C3) en 2 VTE administratief medewerkers (C1-C3) Voor ICT wordt voorzien in de aanwerving van een polyvalente ICT’er (B4-B5). De taken die thans door het poetspersoneel worden uitgevoerd, worden in de toekomst door logistiek medewerkers op D-niveau uitgevoerd, dit omwille van het gedifferentieerd takenpakket van deze medewerkers (poetsdienst, ontvangsten & recepties, ….). De medewerkers die momenteel tewerkgesteld zijn op niveau E, zullen de kans krijgen om door middel van een interne procedure naar het D-niveau te gaan.


Interne zaken

Secretariaat

Human Resources

Archief

ICT en projecten

Communicatie

Onderhoud

Management


Experten

Administratie

1 VTE Algemeen Directeur (decretale graad, statutair)

1 VTE Beleidscoördinator(A5a-A5b, statutair)

1 VTE Beleidsmedewerker digitalisering en projectwerking(A1a-A3a, statutair)

1 VTE Polyvalente ICT er(B4-B5, contractueel)

2 VTE Deskundigen (interne zaken, human resources)(B1-B3, statutair)

1 VTE Verantwoordelijke informatie en communicatie(C1-C3, contractueel)

2 VTE Administratief medewerkers*(C1-C3, contractueel)

Operationeel

1,84 VTE Logistiek medewerkers**(D1-D3, contractueel)

* 1 VTE contractueel administratief medewerker wordt geblokkeerd door 1 uitdovende statutaire VTE administratief medewerker** 1,84 VTE contractueel logistiek medewerker wordt momenteel onderbezet door 1,84 VTE contractueel schoonmaaksters (E1-E3)


9. Afdeling Financiën Het management en de leiding wordt opgenomen door de financieel directeur en door de adjunct financieel directeur. Deze laatste is aangesteld als financieel directeur in een ander lokaal bestuur en is momenteel in onbetaald verlof voor de duur van de proeftijd daar. Het organogram van de afdeling Financiën zal in de toekomst gebeurlijk worden geactualiseerd, eenmaal er definitief duidelijkheid bestaat over de al dan niet terugkeer van de adjunct-financieel directeur. De dienstverlening die door financiën wordt opgenomen, omvat:

• Boekhouding (uitgaven en ontvangsten)

• Controlling

• Belastingen

• Meerjarenplanning Deze worden verder bijgestaan door 1 VTE boekhouder (B1-B3) (uitdovend ingevuld door 1 VTE hoofdboekhouder (B4-B5)) en 3 VTE administratief medewerkers (C1-C3).

Financiën

Boekhouding

Controlling

Belastingen

Management

Beleidsvoorbereiding

Experten

Administratie

1 VTE Financieel Directeur (decretale graad, statutair)

1 VTE Adjunct Financieel Directeur(decretale graad, statutair uitdovend)

1 VTE Boekhouder*(B1-B3, statutair)

2 VTE Administratief medewerkers**(C1-C3, contractueel)

1 VTE Administratief medewerker***(C1-C3, contractueel)

* 1 statutair VTE boekhouder wordt geblokkeerd door 1 uitdovende statutaire VTE hoofdboekhouder (B4-B5)** 2 contractueel VTE administratief medewerker wordt aangevuld met 1 uitdovende statutaire VTE administratief medewerker*** 1 contractueel VTE administratief medewerker wordt geblokkeerd door 1 uitdovende statutaire VTE administratief medewerker

Meerjarenplanning


10. Verschuiving in het organogram ten opzichte van de huidige bezetting

Polyvalent ICT’er Bx B4-B5 +1 vte

Hoofdboekhouder Bx B4-B5 -1 vte

Boekhouder Bv B1-B3 +1 vte

Deskundige publieke ruimte en verkeer Bv B1-B3 +1 vte

Administratief medewerker bibliotheek Cv C1-C3 +0,53 vte

Administratief medewerker financiën Cv C1-C3 -1 vte

Technieker gemeenschapszalen Dx D4 +1 vte

Toezichter der werken Dx D4 +1 vte

Administratief assistent Dv D1-D3 -0,53 vte

Technisch assistent Dv D1-D3 +4 vte

Technisch assistent naai- en strijkwinkel Dv D1-D3 -1,18 vte

Toezichter der werken Dv D1-D3 -1 vte

Logistiek medewerker Dv D1-D3 +7,84 vte

Logistiek medewerker Bosrank Dv D1-D3 +2,53 vte


Logistiek medewerker De Weide Wereld Dv D1-D3 +1,4 vte

Poetspersoneel Ev E1-E3 -7,68 vte

Technisch beambte Ev E1-E3 -5 vte

Schoonma(a)k(st)er Ev E1-E3 -2,59 vte

Totaal +1,32 vte


11. Financiële haalbaarheid De totale loonkost is voorzien in de meerjarenplanning.


12. Personeelsformatie gemeente

Statutair personeel

FUNCTIETITEL SCHALEN FE RANG GRAAD

Algemeen Directeur Decretale graad 1

Financieel Directeur Decretale graad 1

Beleidscoördinator A5a – A5b 1 Ay administratief

Afdelingshoofd omgeving A4a – A4b 1 Ax administratief

Afdelingshoofd infrastructuur A1a – A3a 1 Av administratief

Afdelingshoofd vrije tijd A1a – A3a 1 Av administratief

Beleidsmedewerker digitalisering en projectwerking A1a – A3a 1 Av administratief

Diensthoofd sport (sportgekwalificeerd ambt.) A1a – A3a 1 Av administratief

Verantwoordelijke patrimonium – facility A1a – A3a 1 Av administratief

Omgevingsambtenaar-stedenbouw A1a – A3a 1 Av administratief

Omgevingsambtenaar-milieu B4 – B5 2 Bx administratief

Deskundige interne zaken B1 – B3 1 Bv administratief


Deskundige human resources B1 – B3 1 Bv administratief

Boekhouder B1 – B3 1 Bv administratief

Diensthoofd burgerzaken B1 – B3 1 Bv administratief

Bibliothecaris B1 – B3 1 Bv administratief

Deskundige bibliotheek B1 – B3 1 Bv administratief

Sportgekwalificeerd ambtenaar B1 – B3 1 Bv administratief

Coördinator-planner B1 – B3 1 Bv administratief

Deskundige patrimonium & facility B1 – B3 1 Bv administratief

Adm. medewerker mens en welzijn C1 - C3 3 Cv administratief

Adm. medewerker vrije tijd C1 - C3 1 Cv administratief

Adm. medewerker bibliotheek C1 - C3 1,26 Cv administratief

Adm. medewerker infrastructuur C1 – C3 1 Cv administratief

Teamcoach infrastructuur C1 - C3 2 Cv administratief

Toezichter der werken D4 1 Dx technisch


Statutair uitdovend personeel


Adjunct algemeen directeur Decretale graad 0,75

Adjunct financieel directeur Decretale graad 1

Hoofdboekhouder B4 – B5 1 Bx administratief

Administratief medewerker C1 – C3 3 Cv administratief

Toezichter der werken D1 – D3 1 Dv technisch

Technisch assistent D1 – D3 5 Dv technisch

Technisch beambte E1 – E3 1 Ev technisch


Contractueel personeel


Polyvalent ICT’er B4 – B5 1 Bx administratief

Deskundige jeugd B1 – B3 1 Bv administratief

GIS-coördinator B1 – B3 1 Bv administratief

Deskundige publieke ruimte en verkeer B1 – B3 1 Bv administratief

Administratief medewerker interne zaken C1 – C3 2 Cv administratief

Verantwoordelijke informatie en communicatie C1 - C3 1 Cv administratief

Administratief medewerker financiën C1 - C3 2 Cv administratief

Administratief medewerker mens en welzijn C1 - C3 3 Cv administratief

Administratief medewerker vrije tijd C1 - C3 3,5 Cv administratief

Administratief medewerker bibliotheek C1 - C3 2,27 Cv administratief

Administratief medewerker infrastructuur C1 – C3 1 Cv administratief

Administratief medewerker omgeving C1 – C3 4 Cv administratief

Technieker gemeenschapszalen D4 1 Dx technisch

Zaalwachter D1 - D3 1,76 Dv technisch

Technisch assistent D1 – D3 27 Dv technisch


Logistiek medewerker D1 – D3 7,84 Dv technisch

Logistiek medewerker Bosrank D1 – D3 2,53 Dv technisch

Logistiek medewerker De Weide Wereld D1 – D3 1,4 Dv technisch

Toezichter voor- en naschoolse opvang E1 – E3 0,63 Ev technisch


13. Personeelsformatie OCMW

Statutair personeel


Afdelingshoofd mens en welzijn A1a – A3a 1 Av administratief

Maatschappelijk werker B1 – B3 2 Bv administratief

Teamverantwoordelijke sociale dienstverlening B1 – B3 1 Bv administratief

Statutair uitdovend personeel


Administratief medewerker C1 – C3 1 Cv administratief


Contractueel personeel


Beleidsmedewerker A1a – A3a 0,25 Av administratief

Beleidsmedewerker welzijn & sociale dienst A1a – A3a 1 Av administratief

Maatschappelijk werker B1 – B3 2 Bv administratief

Teamverantwoordelijke welzijn B1 – B3 1 Bv administratief

Teamverantwoordelijke -coördinator team kind B1 – B3 1 Bv administratief

Coördinator kind B1 – B3 2 Bv administratief

Administratief medewerker mens en welzijn C1 - C3 1,5 Cv administratief

Administratief medewerker financiën C1 - C3 1 Cv administratief

Klusjesman/vrouw D1 - D3 1 Dv technisch

Begeleid(st)er IBO D1 – D3 3,03 Dv technisch

Middagtoezichter D1 – D3 0,14 Ev technisch

Medewerker huishoudelijke hulp E1 – E3 11 Ev technisch

PERSONEELSBELEID - Homepagina - Kruisem€¦ · de continuïteit van de dienstverlening verzekerd...

Documents

Transcript of PERSONEELSBELEID - Homepagina - Kruisem€¦ · de continuïteit van de dienstverlening verzekerd...