Persbericht

Leusden, 23 mei 2013

AFAS Software ontwikkelt alternatief voor traditionele loonstrookSoftwareleverancier introduceert ‘Salariswijzer’

AFAS Software introduceert vandaag een sterk vereenvoudigde versie van de traditionele loonstrook, de salariswijzer. Deze loonstrook ‘nieuwe stijl’ voldoet aan alle wettelijke eisen die gesteld worden aan een loonstrook, maar toont salarisgegevens op een compleet nieuwe manier. De salariswijzer wordt standaard en zonder extra kosten meegeleverd met de HRM/Payroll-software van AFAS. De werkgever kan zelf bepalen of medewerkers vanaf deze maand de traditionele loonstrook of de nieuwe salariswijzer ontvangen.

Uit onderzoek van AFAS Software blijkt dat de traditionele loonstrook voor ruim de helft van de Nederlandse werknemers veel onduidelijkheden bevat. Voor veel van hen is het bijvoorbeeld een raadsel hoe de bruto-netto-berekening tot stand komt. Ook is het onduidelijk wat termen als ‘Jaarloon BT’ en ‘Loon LH’ inhouden.

Met de introductie van de nieuwe loonstrook biedt AFAS Software werknemers een salarisoverzicht met duidelijke pictogrammen en vereenvoudigde benamingen. Boven aan de salariswijzer zijn bijvoorbeeld direct zowel het netto- als het brutoloon te zien, maar ook de loonkosten voor de werkgever, gewerkte uren en eventuele nettovergoedingen zijn gelijk zichtbaar. Ook wordt in een illustratie vereenvoudigd weergegeven hoe de berekening van bruto naar netto tot stand komt. Op de salariswijzer worden de adresgegevens van de medewerkers niet meer getoond. AFAS Software wil op deze manier het digitaal verstrekken van de loonstrook stimuleren.

“Wat ons betreft behoort de traditionele loonstrook vanaf nu tot het verleden. De salariswijzer laat zien dat relevante informatie omtrent loon overzichtelijker gepresenteerd kan worden”, vertelt Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software. “We hebben werknemers gevraagd welke informatie zij écht op hun loonstrook willen terugzien en hoe die eruit zou moeten zien. Deze ‘ideale’ loonstrook hebben we vervolgens getoetst aan de wettelijke eisen waaraan een loonstrook moet voldoen. Hieruit blijkt dat veel van de traditioneel getoonde informatie helemaal niet op de loonstrook hoeft te staan en zelfs voor verwarring zorgt.”

Momenteel ontvangen ruim 1,5 miljoen Nederlanders elke maand hun loonstrook via de HRM/payroll-software van AFAS Software. Voor deze mensen is het binnenkort ook mogelijk de salariswijzer digitaal te ontvangen in het online huishoudboekje AFAS Personal. Doordat de vernieuwde loonstrook salarisgegevens overzichtelijk weergeeft, zorgt dit voor meer inzicht in persoonlijke geldzaken. Bovendien worden de loonstroken automatisch opgeslagen in de persoonlijke omgeving van de gebruiker. Hierdoor zijn ze altijd beschikbaar, ook na beëindiging van het dienstverband.

Voor meer informatie en een voorbeeld van de salariswijzer, ga naar www.afas.nl/salariswijzer .

Noot voor de redactie:Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Truus Koppelaar, directeur Marketing & Communicatie van AFAS Software via 06-51849790 of t.koppelaar@afas.nl of met Peter Drent van Wisse Kommunikatie via 026-4431523 of peter.drent@wisse-worldcom.nl.

Indien u persberichten over AFAS Software op een ander adres wenst te ontvangen of niet meer wenst te ontvangen, dan kunt u dat via een reply op deze mail aangeven.

Over AFAS SoftwareHet Nederlandse familiebedrijf AFAS Software ontwikkelt softwareproducten voor zowel de zakelijke als de consumentenmarkt op een maatschappelijk verantwoorde manier waarbij klanten, medewerkers en milieu centraal staan. AFAS Software (www.afas.nl) automatiseert bedrijven en organisaties uit alle branches met complete en moderne (online)bedrijfssoftware. Consumenten krijgen met het online huishoudboekje AFAS Personal (www.afaspersonal.nl) inzicht in hun persoonlijke geldzaken en daardoor grip op hun uitgavepatroon. AFAS is hoofdsponsor van voetbalclub AZ, de AFAS Tennis Classics en het AFAS Circustheater in Den Haag.