Capelo Carrière publique électronique - Elektronische loopbaan overheid 30 september 2010
carrière@ Carrière - vandamcoaching.com · PDF fileNew Cosmos - BIE...
1
Carrière carriè[email protected] #%##+ /)"%! ,.+. (*+%#) &) "# ,’#,$ ’0 ,+, 41$+"". +0)’46’.&% $1//70+$"6+’( 46’3- # .’’3)+’3+) %& !%#"#( &). /)’’#"%$# -+%(%($* ..’’0 (7.. 6+/’ /1)’.+,-*’&’02 !38"3+0) +4 0+’6 8’3’+462 s þÿÿ ł'¬Û'¬ `'ù½t˚à s è”ÿ ˝ Žÿÿ ©ò ˝ t½łł˛ÛÛ˛' É j½¬îÛÛ'¬ s 4¬à'Õ¬\à˛½¬\Œ' Õ'˛ù'¬ #( 1)"$ 1**, ##) $#-+,#’ %) &*02 -/"! #"# "##" +˛¬~˚½ö'¬{ 2Õ½¬˛¬`'¬{ łÛà'Õ~\ł{ J½àà'Õ~\ł{ Õ¬˚'ł Õ'tÕî˛àł'¬àh\©©t½`Õ½î©Û\Œ'ÛŬŒ àÅ\ÅöÅ :˛ł òòòÅ\©©t½`Õ½î©Û\Œ'ÛŬŒ IPHONE Administratie / Boekhouding Flynth Accountants BV Omg. Schagen 2034519 Mdw Fin. Administratie en Organisatie Gemeente Leek Leek 2034397 Administratief Medewerker Commercieel / Administratief TW Steel Beverwijk 2034471 E-Commerce Coördinator Rüttchen Automotive BV Tilburg 2030139 Teamleider Werkplaatsreceptie Crown Van Gelder Velsen-Noord 2034391 Coördinator Planning Commercieel / Verkoop MAIN Energie Leiden 2034441 Accountmanager Zakelijke Markt Heredium Immobilien AG St. Gallen 2034516 Junior Vastgoed Manager New Cosmos - BIE Heerhugowaard 2034496 (Technische ) Sales Assistent Transus Amersfoort 2034456 Accountmanager Binnendienst Bogner Gottschalk Heine NL / België 2034323 Sales Manager Financieel / Economisch MoneyView Amsterdam 2034347 Onderzoeker / Rekenaar Leven & Pens. Nuscience Group Utrecht 2034250 Manager Finance & Control (MT-lid) MPS Group Lichtenvoorde 2034530 Medewerker Treasury Electrobot Nieuw-Vennep 2034385 Parttime Boekhouder Gezondheid /Zorg Rijnland Ziekenhuis Leiderdorp 2034542 IC-Verpleegkundigen FlexiCura Velsen 2034362 Verzorgenden C Kraam & Co Abcoude 2034375 Kraamverzorgenden Horeca / Toerisme Papa’s Beach House Hoofddorp 2033954 Souschef Teico Service 2034374 Fulltime Uitdaging! Subway Hoofddorp Hoofddorp 2034537 Allround Mdw Fastservice Horeca ICT / Automatisering KSS Eindhoven 2034492 Junior Mdw ICT Servicedesk Cambrium BV Almere 2034534 Helpdesk / Servicedesk Mdw Cyso Alkmaar 2033829 Application Developer Inkoop AP Nederland Kolham 2034394 Manager Inkoop (MT-LID) Hocras Bussum 2034129 Inkoper Management / Directie Dasko Koel- en Vriestransporten Almelo 2034494 Manager Operations Frisse Blikken Utrecht 2034550 Ondernemende Jr Projectmanager Techniek / Engineering TechResources BV Amsterdam 2034500 Senior Procesoperator Odin Composites BV Alkmaar 2034528 Polyester Bewerkers Interselektie BV Hoorn - Enkh. 2029662 MAG Lasser Smurfit Kappa Soest 2034384 Monteur Winkelpersoneel Pronto Wonen Alkmaar Alkmaar 2034553 Verkoper Meubelen Kappé Schiphol Hoofddorp 2034167 Verkoopmdw Parfum/Cosmetica H et broeit deze dagen op de werkvloer. Vragen die tijdens de vakantie omhoog zijn komen borrelen, zijn nog steeds onbe- antwoord. Blijf ik zitten waar ik zit of ga ik nu toch eindelijk voor die nieuwe job? Voor vacaturesites zijn dit bijvoor- beeld de weken van het jaar met pie- kende bezoekersaantallen. Werkzoe- kenden worden wakker, plaatsen vaker hun cv en zoeken veel actiever naar een nieuwe baan. Ook loopbaancoach Richard van Dam merkt meer drukte in deze tijd van het jaar. Zijn gratis e-book ‘Meer werkplezier met een carrièreboost of carrièreswitch’ wordt vaker aange- vraagd dan gemiddeld. „Ik zie in mijn praktijk dat voor steeds meer mensen vanaf een jaar of 35 zingevingvraag- stukken een rol gaan spelen. Ze zitten iedere dag op kantoor en tikken mail- tjes en verslagen waar ze het nut niet meer van inzien. In plaats van fiscale rapporten en juridische procedures willen ze aan de slag met echte men- sen en echte problemen.” Een gevoel dat Van Dam zelf ook als geen ander kent. Maar liefst 22 jaar werkte hij als fiscalist. Hij was er goed in en - een leuke bijkomstigheid - het verdiende als een malle. Toch begon het gestaar naar dat beeldscherm hem steeds vaker tegen te staan en na vijf jaar dubben gooide Van Dam het roer helemaal om. Personal coach en loop- baanbegeleider staat er tegenwoordig op zijn visitekaartje. Een beslissing waar hij naar eigen zeggen nog geen moment spijt van heeft gehad. Biografie Mensen die dubben over hun carrière, adviseert hij om eens een korte biogra- fie te schrijven met daarin een stukje persoonlijk leven, studie en werk. „Heb je destijds bijvoorbeeld bewust voor een bepaald vakkenpakket geko- zen of deed je economie omdat je beste vriend ook die richting op wilde? Dat laatste argument hoor ik in mijn praktijk trouwens regelmatig langsko- men. Met zo’n biografie komt er vaak al een goed beeld van iemand naar boven drijven. Zo kom je er namelijk achter hoe je bent gekomen op het punt waar je nu bent.” Volgens Van Dam biedt vooral de leeftijdsfase van 5 tot circa 11 jaar verrassende inzichten. „Vraag jezelf eens af wat toen je inte- resses waren. Zo vind ik vaak aanwij- zingen van dingen die mensen echt leuk vinden en graag in hun functie kwijt willen.” Extra energie Wie een beetje hulp nodig heeft en zich aanmeldt voor een loopbaantra- ject is met alleen zo’n biografie niet klaar. Wat volgt zijn onder meer psy- chologische testen en vervolggesprek- ken die duidelijk moeten maken waar je hart sneller van gaat kloppen. „Ik kijk daarbij niet alleen naar waar mensen goed in zijn. Als je bepaald werk vijf jaar doet, dan zul je dat automatisch wel redelijk onder de knie hebben. Waar het vooral om gaat is waar je energie van krijgt, waar je echt enthousiast van wordt”, aldus Van Dam. Dat leidt overigens niet altijd tot een nieuwe loopbaan. „Je moet er namelijk ook achter zien te komen waarom je het niet naar je zin hebt in je huidige functie. Wat belemmert je eigenlijk en zijn er misschien dingen die je kunt veranderen? Die route is minder ingrijpend dan een complete carrièreswitch. En als je toch het roer helemaal wilt omgooien, moet je in ieder geval supergemotiveerd zijn. Er zijn hobbels zoals studietijd en minder inkomen. Het lukt alleen als je echt wilt.” Maak nu die switch! Het knaagde al langer en op de camping in Frankrijk is het gevoel alleen nog maar verder toegenomen. Vind ik dit werk eigenlijk nog wel leuk? Veel Nederlanders oriënteren zich in de weken na hun vakantie op een nieuwe fase in hun carrière. DOOR JOHN VAN SCHAGEN Ruim de helft van de Nederlandse werknemers heeft last van de Sunday night blues. Ze zien op tegen de aankomende werkweek en hebben daardoor zelfs moeite met in slaap komen. Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard. „De maandagochtend is berucht om de stress die ermee gepaard gaat. Een berg van e-mails, de planning van de komende week en het opstarten van nieuwe werkzaamheden”, aldus Gian Zandona, managing director van Monsterboard Neder- land. „Zorg er daarom voor dat de agenda voor volgende week helder is en dat het werk klaar ligt zodat het maandag makkelijk op te pakken is. Bedenk goed of een taak onderbroken kan worden door twee vrije dagen. Vaak is het beter om iets af te maken zonder onderbreking van het weekend. Zo kan de maandagmorgen begonnen worden met een schone lei. (JVS) Stress door beruchte Sunday night blues Negen jaar in dienst De gemiddelde werknemer in Ne- derland blijft ongeveer negen jaar in dienst bij dezelfde werkgever, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Een getal dat overigens wel al lange tijd daalt. Motivaction onderzocht jaren geleden in opdracht van Randstad hoeveel werknemers een carrière- switch overwegen. Het waren er ruim 500.000. In de praktijk blijkt een ontslag vaak de aanjager voor een nieuwe loopbaanstap. Ongemotiveerd met je benen op het bureau? Het roer moet om! FOTO: COLOURBOX
Transcript of carrière@ Carrière - vandamcoaching.com · PDF fileNew Cosmos - BIE...
Carrièrecarriè[email protected]
�# %##+ / )" %! ,. +. (*+%#) &) "# , ’#,$ ’0 ,+, 41$+"". +0)’46’.&% $1//70+$"6+’( 46’3- # .’’3)+’3+)
�%& !%#"#( &). /)’’#"%$# -+ %(%($*
�..’’0 (7.. 6+/’ /1)’.+,-*’&’02 !38"3+0) +4 0+’6 8’3’+462
s þÿÿ ł'¬Û'¬ `'ù½t˚às � è”ÿ ˝ Žÿÿ ©ò ˝ t½łł˛ÛÛ˛' É j½¬îÛÛ'¬
s 4¬à'Õ¬\à˛½¬\Œ' Õ'˛ù'¬
�#( 1 )" $ 1**, ##) $#-+,#’ %) &*02 -/ "! #"# "# #"�
+˛¬~˚½ö'¬{ 2Õ½¬˛¬`'¬{ �łÛà'Õ~\ł{ J½àà'Õ~\ł{ �Õ¬˚'łÕ'tÕî˛àł'¬àh\©©t½`Õ½î©Û\Œ'ÛŬŒ àÅ\ÅöÅ :˛ł
òòòÅ\©©t½`Õ½î©Û\Œ'ÛŬŒ
IPHONE
Administratie / Boekhouding
Flynth Accountants BV Omg. Schagen 2034519
Mdw Fin. Administratie en Organisatie
Gemeente Leek Leek 2034397
Administratief Medewerker
Commercieel / Administratief
TW Steel Beverwijk 2034471
E-Commerce Coördinator
Rüttchen Automotive BV Tilburg 2030139
Teamleider Werkplaatsreceptie
Crown Van Gelder Velsen-Noord 2034391
Coördinator Planning
Commercieel / Verkoop
MAIN Energie Leiden 2034441
Accountmanager Zakelijke Markt
Heredium Immobilien AG St. Gallen 2034516
Junior Vastgoed Manager
New Cosmos - BIE Heerhugowaard 2034496
(Technische ) Sales Assistent
Transus Amersfoort 2034456
Accountmanager Binnendienst
Bogner Gottschalk Heine NL / België 2034323
Sales Manager
Financieel / Economisch
MoneyView Amsterdam 2034347
Onderzoeker / Rekenaar Leven & Pens.
Nuscience Group Utrecht 2034250
Manager Finance & Control (MT-lid)
MPS Group Lichtenvoorde 2034530
Medewerker Treasury
Electrobot Nieuw-Vennep 2034385
Parttime Boekhouder
Gezondheid /Zorg
Rijnland Ziekenhuis Leiderdorp 2034542
IC-Verpleegkundigen
FlexiCura Velsen 2034362
Verzorgenden C
Kraam & Co Abcoude 2034375
Kraamverzorgenden
Horeca / Toerisme
Papa’s Beach House Hoofddorp 2033954
Souschef
Teico Service 2034374
Fulltime Uitdaging!
Subway Hoofddorp Hoofddorp 2034537
Allround Mdw Fastservice Horeca
ICT / Automatisering
KSS Eindhoven 2034492
Junior Mdw ICT Servicedesk
Cambrium BV Almere 2034534
Helpdesk / Servicedesk Mdw
Cyso Alkmaar 2033829
Application Developer
Inkoop
AP Nederland Kolham 2034394
Manager Inkoop (MT-LID)
Hocras Bussum 2034129
Inkoper
Management / Directie
Dasko Koel- en Vriestransporten Almelo 2034494
Manager Operations
Frisse Blikken Utrecht 2034550
Ondernemende Jr Projectmanager
Techniek / Engineering
TechResources BV Amsterdam 2034500
Senior Procesoperator
Odin Composites BV Alkmaar 2034528
Polyester Bewerkers
Interselektie BV Hoorn - Enkh. 2029662
MAG Lasser
Smurfit Kappa Soest 2034384
Monteur
Winkelpersoneel
Pronto Wonen Alkmaar Alkmaar 2034553
Verkoper Meubelen
Kappé Schiphol Hoofddorp 2034167
Verkoopmdw Parfum/Cosmetica
Het broeit dezedagen op de werkvloer.Vragen die tijdens devakantie omhoog zijn
komen borrelen, zijn nog steeds onbe-antwoord. Blijf ik zitten waar ik zit ofga ik nu toch eindelijk voor die nieuwejob? Voor vacaturesites zijn dit bijvoor-beeld de weken van het jaar met pie-kende bezoekersaantallen. Werkzoe-kenden worden wakker, plaatsen vakerhun cv en zoeken veel actiever naareen nieuwe baan.
Ook loopbaancoach Richard vanDam merkt meer drukte in deze tijdvan het jaar. Zijn gratis e-book ‘Meerwerkplezier met een carrièreboost ofcarrièreswitch’ wordt vaker aange-vraagd dan gemiddeld. „Ik zie in mijn
praktijk dat voor steeds meer mensenvanaf een jaar of 35 zingevingvraag-stukken een rol gaan spelen. Ze zitteniedere dag op kantoor en tikken mail-tjes en verslagen waar ze het nut nietmeer van inzien. In plaats van fiscalerapporten en juridische procedureswillen ze aan de slag met echte men-sen en echte problemen.” Een gevoeldat Van Dam zelf ook als geen anderkent. Maar liefst 22 jaar werkte hij alsfiscalist. Hij was er goed in en - eenleuke bijkomstigheid - het verdiendeals een malle. Toch begon het gestaarnaar dat beeldscherm hem steedsvaker tegen te staan en na vijf jaardubben gooide Van Dam het roerhelemaal om. Personal coach en loop-baanbegeleider staat er tegenwoordig
op zijn visitekaartje. Een beslissingwaar hij naar eigen zeggen nog geenmoment spijt van heeft gehad.
Biograf ieMensen die dubben over hun carrière,adviseert hij om eens een korte biogra-fie te schrijven met daarin een stukjepersoonlijk leven, studie en werk.„Heb je destijds bijvoorbeeld bewustvoor een bepaald vakkenpakket geko-zen of deed je economie omdat jebeste vriend ook die richting op wilde?Dat laatste argument hoor ik in mijnpraktijk trouwens regelmatig langsko-men. Met zo’n biografie komt er vaakal een goed beeld van iemand naarboven drijven. Zo kom je er namelijkachter hoe je bent gekomen op het
punt waar je nu bent.” Volgens VanDam biedt vooral de leeftijdsfase van 5tot circa 11 jaar verrassende inzichten.„Vraag jezelf eens af wat toen je inte-resses waren. Zo vind ik vaak aanwij-zingen van dingen die mensen echtleuk vinden en graag in hun functiekwijt willen.”
Extra energieWie een beetje hulp nodig heeft enzich aanmeldt voor een loopbaantra-ject is met alleen zo’n biografie nietklaar. Wat volgt zijn onder meer psy-chologische testen en vervolggesprek-ken die duidelijk moeten maken waarje hart sneller van gaat kloppen. „Ikkijk daarbij niet alleen naar waarmensen goed in zijn. Als je bepaaldwerk vijf jaar doet, dan zul je datautomatisch wel redelijk onder de kniehebben. Waar het vooral om gaat iswaar je energie van krijgt, waar je echtenthousiast van wordt”, aldus VanDam. Dat leidt overigens niet altijd toteen nieuwe loopbaan. „Je moet ernamelijk ook achter zien te komenwaarom je het niet naar je zin hebt inje huidige functie. Wat belemmert jeeigenlijk en zijn er misschien dingendie je kunt veranderen? Die route isminder ingrijpend dan een completecarrièreswitch. En als je toch het roerhelemaal wilt omgooien, moet je inieder geval supergemotiveerd zijn. Erzijn hobbels zoals studietijd en minderinkomen. Het lukt alleen als je echtwilt.”
Maak nu die switch!Het knaagde al langer en op de camping inFrankrijk is het gevoel alleen nog maar verdertoegenomen. Vind ik dit werk eigenlijk nogwel leuk? Veel Nederlanders oriënteren zichin de weken na hun vakantie op een nieuwefase in hun carrière. DOOR JOHN VAN SCHAGEN
Ruim de helft van de Nederlandsewerknemers heeft last van deSunday night blues. Ze zien optegen de aankomende werkweeken hebben daardoor zelfs moeitemet in slaap komen. Dat blijkt uitonderzoek van Monsterboard. „Demaandagochtend is berucht om destress die ermee gepaard gaat. Eenberg van e-mails, de planning vande komende week en het opstartenvan nieuwe werkzaamheden”,aldus Gian Zandona, managing
director van Monsterboard Neder-land. „Zorg er daarom voor dat deagenda voor volgende week helderis en dat het werk klaar ligt zodathet maandag makkelijk op tepakken is. Bedenk goed of eentaak onderbroken kan wordendoor twee vrije dagen. Vaak is hetbeter om iets af te maken zonderonderbreking van het weekend. Zokan de maandagmorgen begonnenworden met een schone lei.(JVS)
Stress door beruchteSunday night blues
Negen jaar in dienst
De gemiddelde werknemer in Ne-
derland blijft ongeveer negen jaar in
dienst bij dezelfde werkgever, zo
blijkt uit cijfers van het CBS. Een
getal dat overigens wel al lange tijd
daalt. Motivaction onderzocht jaren
geleden in opdracht van Randstad
hoeveel werknemers een carrière-
switch overwegen. Het waren er
ruim 500.000. In de praktijk blijkt een
ontslag vaak de aanjager voor een
nieuwe loopbaanstap.
Ongemotiveerd
met je benen op
het bureau? Het
roer moet om!
FOTO: COLOURBOX
