Brochure personato
24
$FFRXQWDQF\ HQ )LVFDOLWHLW %DQN HQ 9HU]HNHULQJHQ )LQDQFH HQ &RQWURO ,&7 -XULGLVFK HQ $GYRFDWXXU /RJLVWLHN 2IILFH 0DQDJHPHQW P&2 6DOHV HQ 0DUNHWLQJ 7HFKQLHN
description
Personato Werving en Selectie geeft elk jaar een nieuwe brochure uit om onze relaties en kandidaten te informeren over onze dienstverlening. De brochure biedt inzicht in onze werkwijze, ons werkgebied, de huidige sponsoractiviteiten en we stellen de (nieuwe) medewerkers van Personato voor. Tevens geven we onze relaties en kandidaten het woord en vragen we naar hun ervaringen met Personato Werving en Selectie.
Transcript of Brochure personato
P&
2
In 2002 startte Personato met de werving en selectie van personeel voor vaste dienstverbanden. Het team van Personato
werkt vanuit één locatie aan hetzelfde doel: maximaal resultaat behalen voor zowel de werkgever als de werkzoekende.
In deze brochure geven wij u een impressie van Personato en laten we onze klanten en kandidaten aan het woord over
hun ervaringen met onze dienstverlening. Dit hebben we verdeeld in onze tien specialismen. Daarnaast biedt deze
brochure u een inzicht in onze werkwijze, ons werkgebied, de huidige sponsoractiviteiten en stellen we onze collega’s aan
u voor. Ook geven we u een indruk van onze full-service dienst Personato RPO. Tenslotte vertellen we u meer over onze
Wij wensen u veel leesplezier!
Directeur OperationsAlgemeen Directeur Commercieel Manager
3
Over Personato
Voorwoord 2
Werkwijze 4
Dienstenpakket 5
Vindbaarheid en zichtbaarheid 8
Accountancy en Fiscaliteit 10
Bank en Verzekeringen 11
Finance en Control 12
ICT 13
Juridisch en Advocatuur 14
&O 15
Techniek 18
Personato RPO 22
Praktijkvoorbeeld: Numac RPO 23
Personato assisteert bedrijven bij een kwalitatieve en doelmatige werving en
selectie van hun personeel op MBO-, HBO- en Academisch niveau. Daarnaast
carrière. Dit gebeurt op een persoonlijke, effectieve, eerlijke en open manier.
&O
waarover ze praten en goed op elkaar zijn ingespeeld. Zo is er altijd iemand die
weet wat de actuele stand van zaken is. Iemand die vragen kan beantwoorden
en meteen actie onderneemt.
Persoonlijke aandacht is voor ons een must. We heten niet voor niets Personato.
uw bedrijf.
Andersom geldt hetzelfde. Alle aanbevolen kandidaten hebben we persoonlijk
en uitvoerig gesproken. We willen weten wat iemand beweegt, wat iemand
zoekt en hoe zijn/haar persoonlijkheid is, zodat we voor de werkzoekende een
passend bedrijf kunnen vinden.
Personato werft volgens het ‘no cure - no pay’ principe. Geen resultaat? Geen
kosten. U betaalt ons alleen als we ons werk succesvol afronden en onze
kandidaat daadwerkelijk een arbeidsovereenkomst met u aangaat.
4
van Personato te bekijken.
Venray
downloaden.
5
Personato heeft als core business werving en selectie voor vacatures in de salarisrange € 20.000,- tot € 80.000,- voor vaste
dienstverbanden. Dit kan op de reguliere methode (werving en selectie), maar ook door middel van exclusiviteit.
Wanneer u kiest voor een exclusieve samenwerking, dan zal Personato gedurende het traject het enige bureau zijn dat zich
exclusief inzet voor alle vacatures. Dit heeft verschillende voordelen, die u terug kunt vinden in onderstaand overzicht.
Wilt u uw recruitment volledig uitbesteden, dan kunt u kiezen voor Personato RPO (Recruitment Process Outsourcing). Voor
meer informatie zie pagina 22.
No cure, no pay.
Min. 2 consultants per specialisme.
Functie wordt anoniem
verspreid via de Personato website
en via 20 grote
vacaturebanken.
kandidaten in onze database.
Functie wordt uitgezet op
gespecialiseerde jobsites.
Inzet van social media voor
optimale exposure van
de vacatures.
(in overleg per functie).
Functie wordt met naam en logo
uitgezet via al onze
marketingkanalen.
Vacature in onze maandelijkse
nieuwsbrief (55.000 ontvangers).
Gerichte Google Adwords
campagne per vacature.
Mogelijkheid om met naam en
vacature op de boarding te
Nijmegen en Helmond sport.
Alle onderdelen genoemd bij ‘Werving en Selectie’
werkenbij-site.
Android/iPhone App.
eigen huisstijl bij VVV-Venlo,
stroomlijnen van het recruitment
proces.
Alle onderdelen genoemd bij ‘Werving en Selectie’ en ‘Recruitmentpartner’
Marketing en in het bijzonder (sport-)
sponsoring is voor Personato erg belangrijk.
Het begon allemaal bij VVV-Venlo. Gestart
als reguliere sponsor werd Personato al snel
mouwsponsor bij de eredivisionist. In de jaren
Verder zijn we sponsor van RKC Waalwijk,
waar we op de vaste boarding terugkomen
naast het doel, sponsor van Helmond
komen, sponsor bij Vitesse uit Arnhem, Ajax
De sportsponsoring beperkt zich echter niet
enkel tot voetbalclubs. Personato verbindt
haar naam ook aan verschillende tennis- en
golfclubs (waaronder de hoofdsponsoring
van Golf- en Countryclub Geijsteren). Hiernaast zijn
handbalcompetitie) en bij een tweetal clubs in de top van het Nederlandse
Nederlands Honkbalteam bleek in de zomer van 2011 de kers op de taart, toen
de mannen wereldkampioen honkbal werden.
VVV-Venlo
Vitesse-Arnhem
RKC Waalwijk
Nederlands Honkbalteam
Golfbaan Bleijenbeek
Golf- en Countryclub Geijsteren
De Golfhorst Horst-America
TV de Gagel Wanssum
TC Venray
VVV-Venlo Businessclub
Ajax Businessclub
Business Vision Venray
Ondernemend Venray
VPM Peel en Maas
MKB Noord Limburg
MKB Venlo
MKB Peel en Maas
MKB Weert
Vitesse
Nul24 Nijmegen
& Roer
MKB Maasduinen
Jong &
LWV
Businessclub Maas/Rhein
TALK Young Talent Club
KKBL
Bevo Hc - Panningen
Foto: Rob Jelsma
8
Personato is er alles aan gelegen om zoveel mogelijk zichtbaar aanwezig te zijn en onze marketingkanalen zo optimaal mogelijk
te benutten. Dit doen we door onze vacatures te tonen op een zeer groot aantal vacaturesites, het gebruik van social media,
en Marketing vacatures app, ICT vacatures app, Techniek vacatures app, enz.).
.NL
locatie. De ligging draagt goed bij aan de uitbreiding van onze naamsbekendheid. Het pand is zo ingericht dat we optimaal
kunnen werken voor onze opdrachtgevers en kandidaten.
sfeerimpressie van ons pand.
Accountancy en Fiscaliteit
Wij werken voor bijna alle accountants- en administratiekantoren in het zuiden,
midden en oosten van Nederland, van klein tot groot. Dat biedt perspectief voor
zowel starters als ervaren kandidaten in de zoektocht naar een nieuwe uitdaging.
“Prachtig om te kunnen zeggen dat Personato niet alleen mensen
passen.” Tom van Zwieten, Fiscaal-jurist en Vennoot bij Contour Accountants
“Het was een hele stap om weer in de wereld van accountancy te komen,
omdat ik niet wist naar welk type kantoor ik op zoek was. Om hier
achter te komen heb ik mijn CV naar Personato gestuurd, en met
resultaat!” Paul de Graaf, bemiddeld naar de functie van Assistent Accountant bij
De Jong Accountantskantoor
10
(Consultant Accountancy en Fiscaliteit)
(Managing Consultant Accountancy en Fiscaliteit)
(Consultant Accountancy en Fiscaliteit)
Ons Twitteraccount:
Accountancy en Fiscaliteit
11
Wij werken voor landelijk opererende banken en verzekeringsmaatschappijen,
maar ook voor lokale assurantietussenpersonen. Wij werven kandidaten voor
administratieve en commerciële functies. Binnen- en buitendienst. Meer weten?
Dan maken we met plezier een afspraak.
“Wat voor ons zeer plezierig is aan Personato’s werkwijze, is
een match met de vacatures te komen.”
Laura Quist, Manager P&O bij Intrasurance
“Door het vele persoonlijk contact met steeds dezelfde persoon
kreeg ik het idee dat Personato ook écht zijn best voor je doet,
wat een zeer sterke eigenschap is van het bedrijf.”
Marloes Bendermacher, bemiddeld naar de functie van Medewerker Binnendienst
Schadeverzekeringen bij Eskes en Partners
(Consultant Bank en Verzekeringen)
(Managing Consultant Bank en Verzekeringen)
(Consultant Bank en Verzekeringen)
Ons Twitteraccount:
Verzekeringen
12
(Consultant Finance en Control)
(Consultant Finance en Control)
(Managing Consultant Finance en Control)
(Consultant Finance en Control)
What you see, is what you get. Zo werken we. Dat kan omdat we een
omvangrijk netwerk hebben, dat zich uitstrekt over alle branches waarin
Personato actief is. Dit varieert van productie- en handelsbedrijven,
dienstverlenende organisaties tot overheid en zorginstellingen.
“De lijnen zijn zeer kort en de snelheid van handelen is
ronduit prima. Binnen enkele weken was onze vacature
zeer positief en prettig verlopen.”
Michel Thomassen, Controller bij Numac
“Personato heeft een duidelijke en uiterst correcte, menselijke
lijn en strategie inzake het werven en selecteren. Voor welke
vragen dan ook, word je uiterst goed geholpen.”
Boy Willems, bemiddeld naar de functie Debiteurenbeheerder bij Seacon Logistics
Ons Twitteraccount:
13
Voor een ICT’er is er via Personato altijd een bijpassende organisatie in ons
uitgebreide netwerk van klanten waar we ‘Personato-breed’ voor mogen
dienstverleners, softwarebedrijven en multimedia bureaus.
“Wat indruk heeft gemaakt, is het komen met voorstellen die blijken te werken
zoals exclusiviteit. We zijn zeer content met de mensen
die we hebben aangenomen.”
Rob Lammers, HR Manager bij Edutel
“Bij Personato word je niet ergens naartoe gestuurd, maar er wordt echt gezocht
naar die perfecte match met een win-win voor zowel werkgever
als werknemer.”
Piet Francken, bemiddeld naar de functie Programma Manager bij Xerox
(Consultant ICT)
(Consultant ICT)
(Managing Consultant ICT / Senior Account Manager)
(Consultant ICT) Ons Twitteraccount:
Het woord juridisch dekt een brede lading. Hetzelfde geldt voor ons
specialisme. Wij zijn actief in de advocatuur, het notariaat, accountancy én
het bedrijfsleven. Ondanks deze diversiteit houden we persoonlijk
contact met al onze opdrachtgevers en kandidaten, want daarin ligt onze
kracht.
“De samenwerking met Personato heeft geresulteerd
nu een half jaar bij ons werkt en prima functioneert.”
Erik Hovenkamp, Directeur bij Cordaet
“Ik kan niet anders concluderen dan dat Personato
toegewijd is en alle vertrouwen geeft in het vinden
van een leuke en uitdagende functie.”
Lenneke Bosman, bemiddeld naar de functie Jr. Company Lawyer bij Hendrix Genetics
14
(Consultant Juridisch en Advocatuur)
(Consultant Juridisch en Advocatuur)
Ons Twitteraccount:
15
&
van het management. Onze kracht ligt in het brede aanbod van functies die
tot Directiesecretaresse.
“Personato gaat pro-actief te werk en heeft na een
gesprek met ons goed begrepen wat wij echt nodig
hadden. Wij hebben de indruk gekregen dat Personato
zich verdiept in zowel bedrijf als kandidaat.”
Anne van den Berg, Personeelsfunctionaris bij NewYorker
“Personato heeft voor mij een uitdagende baan vol
mogelijkheden gevonden, precies waar ik naar op zoek was!”
Kelly Huijs, bemiddeld naar de functie Centre Assistant
bij Designer Outlet Roermond
&O)
(Managing Consultant &O)
Ons Twitteraccount:
&
&O
Wij denken in kansen. In de volle breedte van de logistieke sector. Van
regionale transport- en distributiebedrijven tot aan mondiale logistieke
sterke speler in de logistieke arbeidsmarkt.
volwaardige business partner die te allen tijde de kwaliteit
weet te behouden en meedenkt met onze organisatie.”
“Personato onderscheidt zich door hun persoonlijke aanpak.
Kenmerkend daarbij is de discrete en doortastende werkwijze,
betrokkenheid met de focus op ‘t vinden van de juiste match.”
Ralf van den Beucken, bemiddeld naar de functie Supply Chain Manager bij Gietburg
(Consultant Logistiek)
(Managing Consultant Logistiek)
(Consultant Logistiek)
Ons Twitteraccount:
gietBurg b.v.
begrijpen. Dat vinden we net zo belangrijk als de feiten op het CV. Weten waar
de ambities en doelstellingen liggen en daar onze uitdaging van maken. Dat is
wat we doen. Op een open en eerlijke manier.
“Personato heeft ons laten zien dat het werven en
selecteren van goede mensen op een intermenselijke wijze
gebeurd, voor zowel opdrachtgever alsmede de kandidaat.” Piet-Hein Bogaers, Directeur bij Vollenhoven Olie
“Dankzij de inspanningen van Personato heb ik een
prachtige functie bij een prachtig bedrijf.” Koen Dohmen, bemiddeld naar de functie Sales ICT Concepts bij
KC Business Solutions
(ConsultantSales en marketing)
(Consultant Sales en marketing)
(ConsultantSales en marketing)
(ConsultantSales en marketing)
(ConsultantSales en marketing)
(Managing ConsultantSales en marketing)
(Commercieel Manager)
Ons twitteraccount:
18
Onze consultants hebben zich volledig gespecialiseerd in de technische branche.
Op uiteenlopende gebieden zijn wij een sterke speler op het gebied van
werving en selectie. Dit zijn o.a.verspaning, bouw, machinebouw, automotive,
installatietechniek, productie, de levensmiddelenindustrie, procesindustrie en
engineering.
“Door snel handelen van Personato konden wij de juiste
kandidaat binnenhalen. Hiermee heb ik meteen gezegd hoe
Personato en ook wij graag willen werken. Korte lijnen,
duidelijkheid en snel handelen.” Huub Franssen, P&O bij Aviko-Rixona
“De begeleiding door Personato voelde voor mij niet alleen heel
professioneel, maar juist ook heel persoonlijk.” Léon Dumoulin, bemiddeld naar de functie International Sales Manager bij Dalsem
(Consultant Techniek)
(Consultant Techniek)
(Managing Consultant Techniek)
(Consultant Techniek)
Ons Twitteraccount:
organisatie. Ze fungeren als schakel tussen verschillende
afdelingen, zorgen voor de ontvangst van de kandidaten
en de relaties en ondersteunen de consultants en het
pakken ze alles aan wat op hun pad komt.
In hun handelen staan representativiteit en klant-
vriendelijkheid hoog in het vaandel. Het is een hecht
team, ze zijn goed op elkaar ingespeeld en kennen het
bedrijf door en door.
blijven is het belangrijk dat we hier continu mee bezig zijn.
De ontwikkelingen op marketinggebied staan niet stil en wij ook niet!
Dagelijks zijn wij bezig met het verbeteren en uitbreiden van onze
multimediale uitingen. Adwords-campagnes, iPhone en Android Apps,
website-optimalisatie, social media, zoekmachine-optimalisatie of
simpelweg sponsoring. Alle facetten zitten in onze marketingmix.
Innovatie is een sleutelwoord, maar traditionele marketing vinden wij
net zo belangrijk, daar zijn we immers groot mee geworden.
Mascha Fontein
Tom Goosen Bart Poels
Nieke van Gestel Anneke Langenkamp
20
We hebben gedurende ons bestaan een klantenbestand opgebouwd waar we trots op zijn. De samenwerking met een aantal
van deze klanten was zó goed, dat dit heeft geresulteerd in een aantal exclusieve partnerships / preffered supplierships.
21
Finance & Control
Human Resources
Logistics
ICT
Door de kritische blik van bedrijven op hun organisatie zal de vraag naar goede,
constant aanwezig moeten zijn in de mindset van directie/MT/HR Management,
wanneer strategisch gekozen wordt voor een professioneel intermediair.
Met een no-nonsense, persoonlijke en directe aanpak dragen de consultants van
voor zowel bedrijven als kandidaten.
Vanuit een groot professioneel netwerk staan zij discreet en deskundig
naast hun opdrachtgevers en kandidaten. Ze denken positief kritisch mee en
focus op resultaat, ook ná een succesvolle bemiddeling.
Kenmerkend voor hun werkwijze is de persoonlijke benadering, gecombineerd
met de ruime inhoudelijke ervaring van de consultants.
- Belden Wire & Cable
- Pipingcare
- ARN Afvalenergiecentrale
- Flextronics Logistics
- Belden Wire & Cable
- Brainport Development
- Océ Technologies
- Dorel
Operations / Production / Facility
& Marketing
General Management
Personato geeft de mogelijkheid uw recruitment volledig uit te besteden,
middels Personato RPO. Met dedicated, gespecialiseerde recruiters bieden
wij onder andere optimale exposure van uw vacatures in een aangepast
marketingtraject. Hiernaast versterken we uw naam als werkgever op de
arbeidsmarkt.
Organisaties merken dat het steeds lastiger wordt om te concurreren op de
arbeidsmarkt om schaars talent. De redenen hiervoor zijn divers, maar het komt
er meestal op neer dat men de expertise niet in huis heeft of aan recruitment
te weinig tijd en aandacht besteed. Daarnaast zijn budgetten natuurlijk ook
niet geheel onbelangrijk.
Organisaties houden zich liever bezig met het kernproces. Bij een structurele
wervingsbehoefte van personeel loont het daarom de moeite om met een
business!
Arbeidsmarktcommunicatie
Personato RPO biedt optimale
exposure van uw vacatures en
organisatie. Bijvoorbeeld door het
inrichten van een werken-bij-site.
Kostenbesparing
U hoeft geen hoge bemiddelingsfee
te betalen en bespaart tijd en geld
terwijl uw proces verbetert.
Tijdsbesparing
Werven, selecteren, gesprekken
voeren en afwijzen kost tijd en
energie. Personato RPO neemt dit
proces uit handen.
Vindbaarheid en zichtbaarheid
De nieuwste wervingstechnieken
en wervingskanalen staan tot uw
beschikking.
22
“Wij denken dat het uitbesteden van recruitmentactiviteiten een steeds vaker voorkomend verschijnsel is bij organisaties die zich willen richten op hun eigen ‘core business’. Dit houdt in dat organisaties de keuze maken om geen eigen recruiters meer in dienst te hebben, geen overbodige tijd en energie stoppen in selectiegesprekken,
exposuremiddelen van Personato en het versterken van hun eigen bedrijfsnaam op de arbeidsmarkt.”
Directeur Operations Personato
van Personato RPO te bekijken.
23
Personato voert onder andere alle recruitmentactiviteiten uit voor Numac. De
samenwerking past in de visie van Numac om haar tijd en energie te steken
in hun eigen core business. Personato voert voor Numac door heel Nederland,
verdeeld over verschillende regionale vestigingen, de recruitmentactiviteiten
uit.
Personato heeft voor Numac alle onderdelen van het recruitmentproces uit
handen genomen, zoals:
Dedicated, gespecialiseerde recruiters;
Optimale exposure vacatures;
Website werkenbijnumac.nl;
Aangepast marketingtraject;
Persoonlijke interviews door het hele land;
‘Medewerker zoekt medewerker’ actie;
“Numac heeft al haar recruitmentactiviteiten exclusief bij Personato neergelegd, omdat Numac er van overtuigd is dat Personato een krachtige organisatie is die met moderne middelen de juiste medewerkers uit de markt weet te halen. Ik kan niet anders concluderen dan dat Personato aan onze verwachtingen heeft voldaan. Uiteraard hebben we even moeten zoeken naar de juiste vorm van het proces van samenwerking, maar dat gebeurde in goed overleg. Zowel Numac als Personato zijn ‘no-nonsense’ organisaties die gaan voor het uiteindelijke resultaat. Alhoewel we daar natuurlijk wel een relatie hebben als klant en leverancier, heeft de gezamenlijke doelstelling met daarin een eigen belang alleen maar creativiteit en oplossingen gebracht.
Wij kijken met vertrouwen uit naar de toekomst en rekenen er op dat we verder
met betrekking tot RPO. Alle signalen wijzen erop dat het voor zowel Numac als Personato opnieuw een vruchtbare samenwerking zal blijven.”
Algemeen Directeur Numac Groep
![Brandmeesters [brochure]](https://static.fdocuments.nl/doc/165x107/568c49141a28ab491692bf6f/brandmeesters-brochure.jpg)
