Brochure dienstverlening

Click here to load reader

  • date post

    24-Jul-2016
  • Category

    Documents

  • view

    214
  • download

    0

Embed Size (px)

description

Middels deze korte brochure willen wij u een idee geven hoe we u kunnen helpen uw doelen te bereiken.

Transcript of Brochure dienstverlening

  • Overzicht van onze

    Dienstverlening Op maat gemaakt.

  • create a workplace people love 2

    Dienstverlening HRD Group

    Inhoud

    Inleiding 3

    HRD Group 4

    Visie op duurzame gedragsverandering 6

    Onze diensten op een rij 8

    Best practices 10

    Waarom kiezen voor HRD Group? 14

    Meer informatie 15

  • 3 create a workplace people love

    Wat kunnen wij voor u betekenen?

    Inleiding

    Graag bedanken we u alvast voor uw tijd- en aandacht. Middels deze korte brochure willen wij u

    een idee geven hoe we u kunnen helpen uw doelen te bereiken. In deze brochure vindt u algemene

    informatie over HRD Group en onze visie op duurzame gedragsverandering. Daarnaast bieden wij u

    een overzicht van onze diensten en een aantal best practices.

    Om dit overzicht kort te houden kunnen wij uiteraard geen diepgaande indruk geven van wat we

    doen en hoe wij ons inzetten om uw doelen te bereiken.

    We kijken er dan ook naar uit om ons verder te introduceren en te bespreken hoe we ons aanbod

    op uw vraag af kunnen stellen.

    Met hartelijke groeten,

    HRD Group

    Meer weten over onze dienstverlening?

    Neem gerust vrijblijvend contact met ons op:

    T 030-6911138

    E info@hrd-group.nl

  • create a workplace people love 4

    Dienstverlening HRD Group

    HRD Group

    Wij richten ons op ontwikkeling van mensen in organisaties, in lijn met de strategische doelen van

    uw organisatie. In onze trajecten maken wij gebruik van verschillende disciplines, zoals

    onderwijskunde, psychologie, verandermanagement en organisatiekunde. Dit combineren we met

    kennis van de markten waarin onze klanten opereren. Dit verhoogt de samenhang en effectiviteit

    van de diensten die we u aanbieden.

    Maatwerk

    Wij onderscheiden ons verder door altijd maatwerk te bieden. Iedere vraag blijkt altijd uniek te zijn,

    gelet op de randvoorwaarden en omgeving waarbinnen die vraag leeft. Wij leveren daarom geen

    bestaande programmas, al dan niet met een nieuwe strik erom heen. Uw ontwikkelbehoefte vertalen wij naar een traject op maat, altijd en in iedere stap rekening

    houdend met individuen, organisatiedoelen en de omgeving waarbinnen uw organisatie zich

    beweegt. Dit verhoogt de samenhang en daarmee effectiviteit van onze interventies. Een

    verandering beklijft immers alleen wanneer individuen zich ontwikkelen en tegelijk het hele systeem

    eromheen zich daar ook naar voegt. Zo bereikt u duurzame verandering.

    Waarborging kwaliteit

    HRD Group is Cedeo erkend met het maximale klanttevredenheidspercentage van 100%. Indien

    gewenst sturen wij u het rapport met een samenvatting van de feedback van onze klanten toe.

    Tevens werken wij volgens de richtlijnen van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP).

  • 5 create a workplace people love

    Wat kunnen wij voor u betekenen?

    Onze overtuiging: mensen mken het verschil

    Om groei en andere doelstellingen te realiseren zijn mensen nodig die excelleren in hun vak.

    Mensen die samen werken om organisatiedoelen te bereiken. De beste mensen die beschikken over

    de beste kennis van en binnen uw bedrijfstak. De beste mensen die elkaar ook in staat stellen om te

    excelleren en actief bij te dragen aan elkaars succes. Zij geven met plezier het beste wat zij in zich

    hebben en zijn loyaal aan uw organisatie omdat zij zien wat hun bijdrage is aan het grotere geheel.

    Zij voelen zich gewaardeerd en thuis. Zij ontwikkelen zich doorlopend en blijven professioneel fit.

    Met zon bezetting kan uw organisatie alle uitdagingen aan. Uw bedrijf is lichtvoetig en kan goed omgaan met verandering. Het is innoverend en kan verandering veroorzaken. Uw organisatie

    excelleert in wat zij doet en kan zich meten met de besten.

    Onze Missie: developing people, growing organisations HRD bewerkstelligt een positieve en constructieve werksfeer waar vertrouwen de basis vormt. Waar

    mensen op de voor hen juiste plek en met inzicht in hun bijdrage aan het grotere geheel met trots,

    met zelfvertrouwen en met heel veel plezier hun werk doen.

    Onze belofte Wij helpen u door uw mensen en organisatiedoelen met elkaar te verbinden. Om daarmee

    medewerkersbetrokkenheid, werkplezier, kwaliteit en productiviteit te vergroten. Wij ontsluiten en

    ontwikkelen talent door op maat gemaakte veranderprogrammas en assessments. Op elke locatie die u wenst. Resulterend in een werkomgeving waar uw mensen zich thuis voelen

    Expertise Om onze belofte waar te maken en de kwaliteit van onze dienstverlening te waarborgen

    onderhouden we onze unieke kernexpertise op het gebied van:

    Menselijk gedrag Veranderkunde Diepgaande kennis van de bedrijfstakken, doelen en uitdagingen van onze klanten (profit- en

    overheidsorganisaties)

  • create a workplace people love 6

    Dienstverlening HRD Group

    Visie op duurzame gedragsverandering

    Samen organisatiedoelen halen, de uitdaging voor elke organisatie! Schouder aan schouder

    dezelfde kant op werken, elkaar en elkaars ideen versterken, anderen laten excelleren, dat is

    daarvoor nodig. De praktijk is echter weerbarstiger. Zeker in tijden waar veranderingen elkaar

    steeds sneller opvolgen. Organisaties passen IT systemen aan en stemmen processen af op de

    veranderingen om hen heen. Maar de organisatie bestaat uit systemen, processen n mensen. Voor

    succesvolle bedrijfsvoering is samenwerking, motivatie en betrokkenheid cruciaal. Tegelijkertijd

    leveren al dan niet uitgesproken conflicten en weerstanden contra effectief gedrag en dus kosten en

    vertraging op.

    Medewerkers die het juiste gedrag laten zien op de werkvloer zijn cruciaal voor het behalen van

    jullie doelen. Soms is het oude gedrag niet meer genoeg om in een veranderde markt resultaten te

    halen en moeten medewerkers ontwikkeld worden. Dat wil zeggen leren om nieuw gedrag op de

    werkvloer te vertonen waardoor de resultaten wel behaald worden.

    Bij het ontwikkelen van nieuw effectief gedrag wordt vaak gedacht aan het ontwikkelen van skills. Dat is goed, maar er zijn meer componenten die een rol spelen bij het besluit en vermogen van

    mensen om gemotiveerd en productief mee te trekken aan de kar:

    Attitude & zelf-effectiviteit: hoe kijk ik tegen het nieuwe gedrag aan en heb ik het idee dat ik met dat gedrag mijn doelen kan behalen?

    Motivatie: doe ik het alleen omdat ik gecontroleerd word of doe ik het ook vanuit mezelf? Omgeving: is er een effectief toepassingsklimaat in de organisatie, word ik door collegas

    gesteund, krijg ik feedback van mijn leidinggevende? En dus inderdaad vaardigheden: welke vaardigheden heb ik nodig en beheers ik die?

    Pas wanneer deze elementen allemaal positief zijn, zal een medewerker daadwerkelijk het nieuwe

    effectieve gedrag op de werkvloer laten zien en zullen de medewerkers tezamen de

    organisatiedoelen gaan behalen.

  • 7 create a workplace people love

    Wat kunnen wij voor u betekenen?

    Als HRD Group vinden we het belangrijk om met onze klanten een duurzaam resultaat te bereiken.

    Bij het begeleiden van jullie medewerkers naar duurzame gedragsverandering, richten we ons dan

    ook op al deze elementen. Dit doen we door samen met onze klanten een gentegreerd traject te

    ontwikkelen waarin zowel de klant als HRD Group een actieve rol heeft.

    In onze trajecten maken we gebruik van de laatste wetenschappelijke inzichten op het gebied van

    o.a. gedragsverandering, persoonlijkheidsonderzoek en effectiviteit van trainingen. Onze trainingen

    zijn ingericht op deze inzichten en zijn daarom actief en praktijkgericht waardoor we vaardigheden

    in-trainen, motivatie verhogen en attitude verandering realiseren. We betrekken de organisatie

    omgeving, waardoor we de transfer van geleerde vaardigheden naar de praktijk realiseren.

    Kennis & vaardigheden

    Motivatie

    Energie

    Attitude

    Zelfeffectiviteit

    Omgeving

    Succesvolle gedragsverandering

  • create a workplace people love 8

    Dienstverlening HRD Group

    Onze diensten op een rij Hieronder een overzicht van enkele interventies die wij voor u kunnen verzorgen.

    Organisatieontwikkeling en verandertrajecten:

    Begeleiden van besturen en directies bij organisatieontwikkeling en het implementeren van verandertrajecten;

    Zorgen dat aangepaste strategien, doelstellingen en/of beleid daadwerkelijk wordt omarmd uitgevoerd binnen de organisatie;

    Begeleiden van herstructurering van teams en afdelingen.

    HR advies:

    Begeleiden van HR managers bij stakeholdermanagement, het vergroten van invloed door focus op leveren en zichtbaar maken van toegevoegde waarde;

    Ontwerpen van opleidingshuizen en academies; Opzetten van een HR cyclus en functieprofielen; Mediation - het voorkomen van en omgaan met arbeidsconflicten.

    Vaardigheden:

    We ontwikkelen verschillende vaardigheden bij mensen. Deze verwerken wij, afhankelijk van de

    specifiek vraagstelling, in onze maatwerkoplossingen:

    Thema Leiderschap

    Strategisch Leiderschap, aansluiten op organisatiedoelen;

    Functionerings- en Beoordelingsgesprekken Voeren;

    Management Development; Coachend Leidinggeven;

    Thema Communicatie

    Doelbewust Communiceren; Lastige Gesprekken Sturen; Conflicthantering; Schrijftrainingen; Feedback Geven en Ontvangen.

  • 9 create a workplace people love

    Wat kunnen wij voor u betekenen?

    Thema Persoonlijke