Presentatie Randstad Dienstverlening

16
09-06-2022 Randstad oplossingen voor alle personeelsvraagstukken

Transcript of Presentatie Randstad Dienstverlening

Page 1: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-2023

Randstad oplossingen voor alle personeelsvraagstukken

Page 2: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-20232

Inhoud

• Wat kunnen we voor u betekenen

• Personeelszaken: zelf doen of uitbesteden?

• Binden en Boeien van uw flexwerkers

• Onze garanties

• What’s in it for me?

Page 3: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-20233

Flexibiliteit

• In een flexibele organisatie zijn vraag en aanbod van werk volledig op elkaar afgestemd;

• de juiste verhouding tussen vast en flexibel personeel is daarbij belangrijk;

• evenals een goede instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;

• een goed georganiseerd personeelsbestand ondersteunt de business optimaal en is kostenefficiënt

jan

feb

mrt

apr

mei

jun

jul

aug

sep

okt

nov

dec

vaste medewerkers

eigen flexibel personeel

flexwerkers

werkaanbod

jan

feb

mrt

apr

mei

jun

jul

aug

sep

okt

nov

dec

vaste medewerkers

eigen flexibel personeel

flexwerkers

werkaanbod

Page 4: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-20234

Wat we voor u kunnen betekenen

• Advies over diverse HR vraagstukken en uitvoering van de oplossing (outplacement, outsourcing, etc.)

een efficiënte oplossing voor alle personeelsvraagstukken

managen van processen(managen kosten en kwaliteit)

de juiste bezetting(voor uw operational excellence)

• Werven en selecteren van uw tijdelijke en vaste personeel

• Kwaliteit, snelheid en gemak

HR-dienstverlening(partner in uw personeelsstrategie)

• Administratie en verloning, personeelsmanager online

• Digitaal plannen, digitaal declareren etc.

Page 5: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-20235

Randstad Nederland

Voor uw behoefte aan tijdelijk en vast personeel

Voor uw behoefte aan hoog opgeleid tijdelijk personeel

Voor de werving en selectie van uw hoog opgeleide vaste personeel

Advies over diverse HR vraagstukken en uitvoering van de oplossing

Beheer en planning van grote groepen flexwerkers, vanuit uw locatie

Het uitbesteden van juridisch werkgeverschap.

Page 6: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-20236

Randstad: Uitzenden & Detacheren

Kerndienstverlening• Uitzenden: bij drukte, ziekte, vakantie/verlof, structurele

flexarbeid• Detacheren: bepaalde en onbepaalde tijd, Loopbaanversneller• (Uitgestelde) werving & selectie • Payrolling

Overige diensten• Inhouse kantoren• Makelaarschap• Beheer van uw flexpool• Specialistische diensten voor contactcenters,

techniek, transport, zorg, secretaressen, logistiek

Page 7: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-20237

Personeelszaken: zelf doen of uitbesteden?

Voordelen van uitbesteden, zijn:• Flexibiliteit, een lenig personeelsbestand:

- probleemloos opvangen van pieken in werkzaamheden

- continuïteit bij vakantie of ziekte van uw vaste personeel • Uitbesteding juridisch werkgeverschap; uw risico vermindert• Besparing op indirecte loonkosten • Een specialist doet het werk voor u• U kunt zich concentreren op uw core business

Randstad neemt u personeelszorgen uit handen

Page 8: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-20238

Voordelen van uitbesteden

• De wettelijke risico’s en kosten t.a.v. ziekte en arbeids-ongeschiktheid zijn voor Randstad (zo lang de flexwerker via Randstad werkt).

• Alle administratieve zaken rondom indiensttreding van een flexwerker verzorgt Randstad. U krijgt uitsluitend de factuur.

• Een langere (proef)periode om goed te kunnen bepalen of u een kandidaat in vaste dienst wilt nemen.

• Kosten voor ziekte, feest- en vakantiedagen, vakantiegeld/kort verzuim, werkkleding en opleidingen komen voor rekening van Randstad. U betaalt alleen de gewerkte uren van de flexwerker, zonder rekeningen achteraf.

• U kunt groeien zonder vaste uitbreidingskosten

Verborgen kosten die u niet maakt bij uitbesteden

Page 9: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-20239

Kosten / baten analyse

Gedurende de eerste maanden zijn flexwerkers goedkoper dan vaste medewerkers

Voor vaste medewerkers maakt u kosten voor:• Werving (bijv. advertentie)• Selectie (bijv. sollicitatiegesprekken)• Administratie (bijv. opstellen contract, opnemen in loon-

en personeelsadministratie)• Verloning (maandelijkse salarisadministratie)• Wettelijke afdrachten en verplichtingen

Voor flexwerkers betaalt u een uurloon waarin deze kosten zijn inbegrepen

Page 10: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-202310

Kritische termijn

De termijn waarna een flexwerker duurder wordt dan een vaste kracht, wordt de kritische termijn genoemd. De rekenformule daarvoor is:

Z : M = KZ = zelf te maken kosten voor werving & selectie, uitgedrukt in een maandsalarisM = meerkosten voor het inschakelen van een flexwerker, uitgedrukt in een percentage van het uurtarief K = de kritische termijn in maanden

RekenvoorbeeldStel dat de kosten die u maakt voor het werven en selecteren

van een magazijnmedewerker, een typist en een analist respectievelijk 1 maandsalaris, 1.2 maandsalaris en 1.5 maandsalaris bedragen.

De kritische termijn is als volgt:Magazijnmedewerker: 1 : 20 % = 5 maandenTypist: 1.2 : 20 % = 6 maandenAnalist: 1.5 : 20 % = 7.5 maanden

Page 11: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-202311

Goede mensen willen groeien. Met zekerheid. Randstad biedt ze dat met de Loopbaanversneller.

De kandidaten in de Loopbaanversneller:• zijn gemotiveerd en willen zich ontwikkelen

(we bieden tests, assessments, opleidingen en trainingen)• zijn snel en voor langere tijd inzetbaar• hebben een contract bij Randstad• hebben baangarantie

U krijgt goede, gemotiveerde medewerkers die snel ingewerkt en langere tijd beschikbaar zijn

Vasthouden van mensen: voor u belangrijk, voor ons belangrijk

Binden en boeien van uw flexwerkers

Page 12: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-202312

Onze garanties

Randstad brengt u in contact met de medewerker van morgen. Goed, snel en gemakkelijk.

De garanties van Randstad Uitzenden & Detacheren:

• Kwaliteit • Snelheid • Gemak

Page 13: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-202313

Garantie: kwaliteit

Dit bieden wij door:• Uniforme werkwijze• Referentiechecks en testen• Opleidingsmogelijkheden• Professionele begeleiding

U krijgt de beste flexwerkers

KwaliteitKwaliteit in onze dienstverlening aan u en kwaliteit van de mensen die we voor u vinden.

Page 14: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-202314

Garantie: snelheid

Dit bieden wij door:• Snelle inschatting van de mogelijkheden

(slagingskans)• Te matchen met ons grote aanbod van kandidaten:

- 50% van de flexwerkers in Nederland in de database

- maandelijks 300.000 bezoekers op Randstad.nl• Poolmanagement; continu mensen beschikbaar

U krijgt de beste flexwerkers op het juiste moment

SnelheidAls u Randstad inschakelt, krijgt u snel een oplossing.

Page 15: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-202315

Garantie: gemak

GemakWe nemen u werk uit handen.

U krijgt van ons:• Een contactpersoon bij u in de buurt• Inzicht in wat we voor u doen• Gemotiveerde, direct inzetbare kandidaten• Een brede dienstverlening; met al uw

HR-vragen kunt u bij Randstad terecht

De juiste mensen op het juiste moment.

Randstad regelt het voor u.

Page 16: Presentatie Randstad Dienstverlening

13-04-202316

1

2

3

4

Gegarandeerde kwaliteit, snelheid en gemak

Grootste database & Randstad.nl in top 10 best bezochte banensites

Expertise in de lokale, nationale en internationale arbeidsmarkt

Brede deskundigheid en dienstverlening: op elke HR-vraag een antwoord

Dat betekent voor u hoge flexibiliteit zonder rompslomp

Dat betekent voor u de meeste kandidaten beschikbaar

Dat betekent voor u toegang tot specialistische kennis

Dat betekent voor u toegang tot specialistische kennis via één partner

What’s in it for me?