t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

5 tips om je persoonlijke uitstraling & impact te verhogenVergroot je kansen

Maak d i r e c t e e n g o e d e in d r u k . In een sollicitatie interview krijg je z e ld e n e e n t w e e d e k a n s

De eerste indruk wordt o.a. gevormd door:•Handdruk en oogopslag: Rustig en zelfzeker•Verzorgde kleding•Zithouding: rechtop en ontspannen•Voorbereid: nota’s over bedrijf en functie

• ….

Z e n u w a c h t ig voor je job interview?

Oe f e n me t e e n v r ie n d , j e p a r t n e r , o f d e s n o o d s d e c a me r aoefen met je lichaamstaal & intonatie:hoe komt je boodschap het beste over? I s dit je natuurlijke houding?

Hou rekening met de p o s i t ie v a n d e in t e r v ie w e r :

I s de interviewer je toekomstige baas of iemand anders van het bedrijf waar je wil werken?•Stel ook zelf vragen die aantonen dat je werkelijk geïnteresseerd bent

Is de interviewer een extern iemand?•Wees voorbereid op vragen over motivatie en ervaring

W e e s b e w u s t v a n j e a n t w o o r d e n :

– Niet te lang en niet te kort. Ja/neen is te kort. Minutenlang aan het woord blijven is te lang

– Draai niet rond de pot, geef voorbeelden– Liegen is uit den boze. Wie door de mand valt is

onherroepelijk afgeschreven

Hou de interviewer goed in de gaten:Leunt hij of zijn naar voor= hij is geïnteresseerd in je verhaal

N etto loon is belangrijk, maar bruto loon is belangrijker.Geld is niet alles, maak op voorhand uit wat belangrijk voor je is.H oe meer de functie betaalt, hoe meer men van je verwacht

Op het e in d e v a n e e n in t e r v ie w zal men ook willen weten wat je lo o n s v e r w a c h t in g e n zijn. Wees voorbereid en laat voldoende ruimte.

E n n o g e e n e x t r a t ip

Ga bewust om met je social networks…

Klaar om te solliciteren?

w w w . t -g r o e p . b e /v a c a t u r e s 2 . s h t m l