> INFO OVER SOLLICITEREN - Baanbrekers ... > INFO OVER SOLLICITEREN > UW PLICHTEN Tijdens uw...

download > INFO OVER SOLLICITEREN - Baanbrekers ... > INFO OVER SOLLICITEREN > UW PLICHTEN Tijdens uw zoekperiode

of 10

  • date post

    12-Jul-2020
  • Category

    Documents

  • view

    1
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of > INFO OVER SOLLICITEREN - Baanbrekers ... > INFO OVER SOLLICITEREN > UW PLICHTEN Tijdens uw...

  • > INFO OVER SOLLICITEREN

    Heeft u een uitkering aangevraagd? Dan moet u zich houden aan een aantal verplichtingen. Alles is er hierbij op gericht dat u snel aan het werk gaat. U moet er dus zelf voor zorgen dat u snel niet meer afhankelijk bent van anderen. Hoe snel, dat heeft u zelf voor een groot deel in de hand. > UW MELDING De dag waarop u zich bij ons meldt voor ondersteuning of hulp is belangrijk. Vanaf die meldingsdatum krijgt u te maken met allerlei regels en plichten. > WERK VINDEN Vanaf uw melding voor een uitkering moet u er alles aan doen om werk te vinden. Wij geven u een aantal tips hoe u dat kunt aanpakken. Heeft u na het lezen van deze informatie nog vragen met betrekking tot het vinden van werk? Dan kunt u de eerste vier weken na uw melding elke maandag van 10.30 tot 12 uur bij Baanbrekers terecht tijdens het inloopspreekuur. U heeft redenen waarom u geen werk kunt zoeken? Dan moet u dat in de eerste vier weken na uw melding voor een uitkering tijdens het inloopspreekuur van 10.30 tot 12 uur op maandagmorgen bij de werkmakelaar aangeven. U moet van deze redenen bewijsstukken overleggen. Na vier weken zoeken moet u zelf contact opnemen met de werkmakelaar. U maakt hiervoor een afspraak zoals u bij de melding is meegedeeld. Tijdens deze afspraak overgelegd u de bewijsstukken van uw sollicitaties en de resultaten hiervan.

  • > INFO OVER SOLLICITEREN

    > UW PLICHTEN Tijdens uw zoekperiode heeft u onder meer de volgende plichten:

     U moet twintig gerichte en reële sollicitaties verrichten. Vermeld uw sollicitaties op het sollicitatieoverzicht. Dit sollicitatieoverzicht treft u als bijlage aan.

     Uw CV aanpassen conform met nuttige tips uit de groepsbijeenkomst.

     U moet de resultaten van de sollicitaties bewaren en overleggen. Dit zijn uitgeprinte documenten als verzonden mails met sollicitaties, ontvangstbevestigingen in uw mailbox van uw sollicitatieactiviteiten, uitnodigingsbrieven en afwijzingsbrieven.

     U dient na de zoekperiode minimaal drie passende functies voor uzelf te hebben geselecteerd naast uw wensberoep.

     Kunt u om medische redenen niet of minder werken? Dan moet u hiervan bewijzen inleveren.

    > Als u na vier weken geen afspraak heeft gemaakt met de werkmakelaar, kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van uw uitkering. > Als u wel een afspraak heeft gemaakt, maar u heeft onvoldoende of helemaal niets ondernomen om werk te vinden, heeft dat gevolgen voor de hoogte van uw uitkering. > WERK ZOEKEN Werk zoeken kan op allerlei manieren. U kunt vragen of familie, vrienden of bekenden een baan voor u weten. U kunt kranten en weekbladen uitpluizen. Ook kunt u aankloppen bij uitzendbureaus. Maar de gemakkelijkste manier om naar banen te zoeken is wel via internet. De volgende websites kunnen u verder helpen:

     www.indeed.nl

     www.loonwijzer.nl

     www.job-site.nl

     www.werk.nl

     www.gemeentebanen.nl

     www.werkenbijhetrijk.nl

     www.leukstebijbaan.nl

     www.zoekbijbaan.nl

     www.mkbcarriere.nl

     www.denkeensaanietsanders.nl

     www.studentenwerk.nl

     www.studentenbaan.nl

     www.loonwijzer.nl

     www.CVwizard.nl

     www.jijhebttalent.nl

     www.kansopwerk.nl > UITZENDBUREAUS

     www.creyfs.nl

     www.vedior.nl

     www.randstad.nl

     www.tempo-team.nl

     www.startpeople.nl

     www.manpower.nl

     www.adecco.nl

     www.unique.nl

     www.maximjob.nl

     www.olympia-uitzendbureau.nl

     www.rkcwerkt.nl

     www.free-hand.nl

     www.maintec.nl

     www.timing.nl

     www.content.nl

     www.theknowledge.nl

     www.uitzendbureau.nl

    http://www.indeed.nl/ http://www.loonwijzer.nl/ http://www.job-site.nl/ http://www.werk.nl/ http://www.gemeentebanen.nl/ http://www.werkenbijhetrijk.nl/ http://www.leukstebijbaan.nl/ http://www.zoekbijbaan.nl/ http://www.mkbcarriere.nl/ http://www.denkeensaanietsanders.nl/ http://www.studentenwerk.nl/ http://www.studentenbaan.nl/ http://www.loonwijzer.nl/ http://www.cvwizard.nl/ http://www.jijhebttalent.nl/ http://www.kansopwerk.nl/ http://www.creyfs.nl/ http://www.vedior.nl/ http://www.randstad.nl/ http://www.tempo-team.nl/ http://www.startpeople.nl/ http://www.manpower.nl/ http://www.adecco.nl/ http://www.unique.nl/ http://www.maximjob.nl/ http://www.olympia-uitzendbureau.nl/ http://www.rkcwerkt.nl/ http://www.free-hand.nl/ http://www.maintec.nl/ http://www.timing.nl/ http://www.content.nl/ http://www.theknowledge.nl/ http://www.uitzendbureau.nl/

  • > INFO OVER SOLLICITEREN

    > SOLLICITEREN Heeft u een vacature gevonden? Dan moet u aan de slag met een sollicitatiebrief. Dit kunt u het beste doen met een computer. Schrijf kort en bondig en kom snel ter zake. Vertel de werkgever dat u interesse heeft in de vacature en waarom u de beste kandidaat bent voor de functie. Voorzie uw sollicitatiebrief altijd van een plaatsnaam en een datum en zet er altijd uw handtekening onder. Samen met de beschrijving van uw leven (CV of curriculum vitae) stuurt u de sollicitatiebrief via de post naar de werkgever. Let op: maak altijd een kopie voor uzelf en voor ons! U kunt uiteraard ook via e-mail solliciteren. In feite verstuurt u dan uw sollicitatiebrief zonder handtekening naar een werkgever. Zorg er voor dat u ook in dit geval een kopie heeft voor uzelf en voor ons. Noteer altijd op de lijst sollicitatieoverzicht die u hierbij aantreft welke sollicitatieacties u heeft ondernomen. > WELKE GEGEVENS MOET U IN UW CV ZETTEN? > CV-checklist Kernadviezen

     Kom in negen seconden tot uw recht.

     Hooguit twee kantjes A4.

     De eerste pagina is doorslaggevend. Personalia

     Een professionele, zakelijke, portretfoto in uw sollicitatiekleding (met glimlach).

     Voornaam en achternaam, roepnaam en eventuele titel (officiële voornamen zijn overbodig).

     Straat, huisnummer, postcode en woonplaats mogen op één regel.

     Geboortedatum met de maand voluit, bijvoorbeeld 28 november 1963.

     Mobiele telefoonnummer, e-mailadres en uw openbaar LinkedIn-adres (vast telefoonnummer is niet van toepassing).

     Persoonsprofiel.

     Omschrijf beeldend de oplossing die u nu bent op de arbeidsmarkt. Verwerk uw sterke kanten. Werkervaring

     Omschrijf uw werkervaring a-chronologisch. Dat betekent dat u uw laatste werkervaring het eerste vermeldt.

     Noem de werkgeversnaam voluit, zoals de werkgever nu heet, vermijd afkortingen.

     Functietitel: gebruik de in uw vak meest gangbare functietitel (niet die uit uw arbeidscontract).

     Werkervaring: het belangrijkste in opsommingsrijtjes, concreet, met resultaten, getallen, percentages.

     Gat in uw CV? Vermeld dit dan kort met een positieve omschrijving. Bijvoorbeeld heroriëntatie … of time-out …

    Opleidingen

     Omschrijf uw opleidingen met het jaartal en de huidige naam van het opleidingsinstituut.

     Heeft u een belangrijke opleiding in deeltijd gevolgd? Vermeld deze dan ook tweemaal. Eenmaal bij het werk waarbij u de opleiding ernaast deed en eenmaal bij de opleidingen.

     Talenkennis.

     Nevenactiviteiten/interesses/sporten: beoordeel de relevantie en of het uw negenseconden-CV versterkt.

  • > INFO OVER SOLLICITEREN

    Algemeen

     Maak snel ‘scanbare’ rijtjes en gebruik ● of ○ of – in uw opsomming (geen blokken tekst).

     Onderaan rijtjes en pagina’s, daar valt altijd het oog op, maak er slim gebruik van.

     Gebruik ‘sleutelwoorden’ die bij de functie horen en in de vacaturetekst worden genoemd.

     Leg het accent op uw laatste tien jaar werkervaring, dat is wat u NU bent. Samen maken De ervaring leert dat, als u zelf uw eigen CV maakt, u nog niet voor dertig procent uit de verf komt. Dat komt omdat wat u in uw werk doet u heel gewoon vindt. U bent daarin ‘onbewust bekwaam’. Maak uw CV samen met een ‘werkvindmaatje’ dan wordt u ‘bewust bekwaam’ op uw CV en juist dat kan er net voor zorgen dat u in negen seconden oproept ‘Die wil ik spreken!’

  • > INFO OVER SOLLICITEREN

    CURRICULUM VITAE Persoonsgegevens Achternaam: Voornaam: Adres: Postcode en woonplaats: Telefoon: E‐mailadres: Geboortedatum: Nationaliteit: (Rijbewijs): Opleiding Jaartal Soort opleiding, richting en niveau

    Ook certificaten of cursussen die voor de werkgever belangrijk kunnen zijn om te kunt u hier vermelden.

    Tip: de opleiding die u als laatst heeft gedaan zet u bovenaan en uw eerste baan zet u onderaan, dus u gaat terug van nu naar vroeger. Werkervaring Periode Functie: Bedrijf:

    Werkzaamheden: (kort benoemen wat u daar heeft gedaan, concreet aangeven wat uw taken waren).

    Tip: het bedrijf waar u als laatst heeft gewerkt zet u bovenaan en uw eerste baan zet u onderaan, dus u gaat terug van nu naar vroeger. Tip: zeker als u nog niet zoveel werkervaring heeft, moet u niet vergeten om uw stages, vrijwilligerswerk, weekendbanen of vakantiewerk ook te vermelden. Overige informatie Computerkennis: Bijvoorbeeld Word, Excel, Powerpoint of andere voor de vacature relevante

    programma’s. Talenkennis: Bijvoorbeeld Engels; voldoende mondeling en schriftelijk Tip: alleen vermelden als

    het positief is, du