• Bas Oprins• MER / Rechten / HVK• HVK06 Titel eindwerk: Biologische agentia in relatie tot medewerkers van VanderHelm Bedrijven.

Terecht of onterecht: Spanningsveld tussen werkgever en veiligheidskundige (belangen)

Zoals bekend kent de Arbowet een aantal contouren:

• Het kent een werkgever en een werknemer• Werkgever is eindverantwoordelijke, heeft een zorgplicht• Werknemers hebben ook een aantal plichten (Arbeidsomstandighedenwet artikel 11)

Bij een meldingsplichtig ongeval (of beroepsziekte) gaan de vier matigingsgronden werken:

1. Staat het VOLDOENDE in de RI&E2. Was er VOLDOENDE voorlichting en instructie3. Was er VOLDOENDE toezicht4. Was het samenstel voldoende

Is het antwoord, naar het oordeel van de rechtbank, op 1 of meerdere van de 4 negatief dan is de werkgever de pineut.

Werkgever

werknemers

Wetgever

In het samenspel tussen:• Wetgever• Werknemer• WerkgeversOntstaan spanningen, fricties.

Logisch want de belangen zouden wel eens tegengesteld kunnen zijn.

Werkgever

werknemers

Wetgever

Vanuit de wetgever zien we een steeds terugtredende rol: “markt zoek het uit”.

Maar…….hou in je achterhoofd: als het niet goed gaat, zoeken we je op!!!

Werkgever

werknemers

Wetgever

Vanuit de werknemers geldt dat de “macht” van de vakbonden “tanend” is en steeds meer individuele werknemers voor hun belangen opkomen.

Tel daar bij een verschuivende maatschappelijke context in de zin van:• Toename flexibele arbeid • Toename tijdelijke medewerkers• Toename werknemers uit andere sociaal maatschappelijke

contexten (oost Europa)

Werkgever

werknemers

WetgeverOok hun visie verandert onder invloed van een aantal actoren:

• 8 jaar crisis laat wonden achter en noopt tot “zuinigheid”• De noodzaak tot duurzame inzetbaarheid neemt toe• Maatschappelijk verantwoord ondernemen begint een

Unique Selling Point te worden• De werkomgeving “mondialiseert” • De wereld wordt kleiner, dus steeds sneller handelen met

kans op fouten

SPANNINGSVELD

STELLING 1

STELLING 1

Ongeacht de belangen van de werkgever, gaat de veiligheid

ALTIJD voor

STELLING 2

STELLING 2

Bronaanpak is een goede gedachte maar niet realiseerbaar.

STELLING 3

STELLING 3

De wetgever zou de werknemers harder moeten aanpakken.

STELLING 4

STELLING 4

De zorgplicht voor werkgevers moet uitgebreid worden met een zorgplicht voor

werknemers

STELLING 5

STELLING 5

Veiligheidskundigen moeten stoppen met het maken van een RI&E. Dit moet de

werkgever doen.