Always Change a Winning TeamBaakVandaag

Meer info & aanmelding:

www.debaak.nl/baakvandaag

Donderdag 7 april 2011, de Malietoren, Den Haag; Aanvang: 12.00 uur. Deelnamekosten: € 75,- excl. BTW per persoon.

We gaan hierover met elkaar in gesprek na de inleidende bijdrages van:

Prof. Peter RobertsonFounding partner of Human Insight Ltd (London). Peter is gespecialiseerd in organisatie-ecology in leiderschapsondersteuning op het gebied van strategische besluitvorming, transformatie, groeiscenario’s en business continuïteit. Peter is daarnaast auteur van managementboeken en specialist in leiderschapsvraagstukken. Hij heeft uitgebreide ervaring met internationale verandering, groei en innovatie programma’s in USA, Azië en Europa. Peter is gasthoogleraar organisatie-ecologie (duurzame groei van organisaties) aan de managementschool van de Zhejiang Universiteit in Hangzhou, China.

Martin GroenhuisAccountmanager & programmamaker, de Baak. Voormalig trainer en organisatieadviseur, bij o.a. Horizon T&D en KPN. Zijn ervaringen als adviseur zorgen er voor dat Martin gewend is te kijken naar het grotere geheel. Het samengaan van individueel en collectief leren en de samenhang tussen professionele, persoonlijke en organisatieontwikkeling. Martin is organisatie-psycholoog, MCM (master of changemanagement) en studeert in deeltijd filosofie.

Jules Koster, directeur Management Development bij de Baak, is

moderator tijdens deze middag.

Een winnend team juist wél veranderen? Organisaties die succes ervaren, zijn ook de organisaties die het meest kwetsbaar zijn voor falen. Verwaandheid en zelfingenomenheid komen juist dan veelvuldig voor. Om succesvol te kunnen blijven en deze valkuilen te voorkomen, is continue verandering cruciaal.

Tijdens de BaakVandaag bijeenkomst van 7 april 2011 gaan we nader in op de vraag hoe organisaties tijdig de juiste aanpassingen kunnen maken om het succes van vandaag morgen een vervolg te geven. In het proces van geboorte, groei, aftakeling en vernieuwing staren organisaties zich vaak blind op het lopende succes. De noodzaak van vernieuwing wordt niet ingezien of er wordt niet serieus op ingespeeld. Hoe kun je als organisatie een cultuur ontwikkelen van innovatie en vernieuwing, waardoor continue veranderbaarheid mogelijk wordt en de cyclus van geboorte en groei een nieuwe kans krijgt?

BaakVandaag is de nieuwe naam voor de Baak Lunch i/d Malietoren in Den Haag. Een reeks van maandelijkse lunchbijeenkomsten waarin prangende vraagstukken in de samenleving van vandaag centraal staan. Kundige en ervaren inleiders uit de overheid, de wetenschap en het bedrijfsleven delen hun ervaringen en kennis. Het vraagstuk wordt uitgediept door het uitwisselen van gedachten en ervaringen tussen alle aanwezigen. BaakVandaag is bedoeld als denktank rond actuele thema’s en ter onderlinge ontmoeting. Initiatiefnemer en de organisatie van BaakVandaag is in handen van de Baak, opleidings- en kennisinstituut op het gebied van leiderschap en ondernemerschap (www.debaak.nl).

BaakVandaag vindt elke maand plaats in de Malietoren, Bezuidenhoutseweg 12, Den Haag. Aanvang: 12.00 uur (Einde: 15.00 uur)Deelnamekosten: € 75,- exclusief BTW per persoonMeer info & aanmelding: www.debaak.nl/baakvandaag

Meer info & aanmelding:

www.debaak.nl/baakvandaag

U kunt op de hoogte blijven van de maandelijkse BaakVandaag bijeenkomsten en mee discussiëren via de LinkedIn groep: ‘BaakVandaag’.

BaakVandaagLeidend in vraagstukken van nu

Agenda

7 april 2011 BaakVandaag: ‘Always Change a Winning Team’. Met o.a. prof. Peter Robertson , Founding partner of Human Insight Ltd(London), auteur en specialist in leiderschapsvraagstukken en gasthoogleraar organisatie-ecologie aan de managementschool van de Zhejiang Universiteit in Hangzhou, China. Martin Groenhuis, Accountmanager & programmamaker, de Baak

12 mei 2011 BaakVandaag: ‘Ondernemen in de Zorg’.

9 juni 2011 BaakVandaag: ‘Machtige vrouwen, Baakvandaag over vrouwelijk leiderschap’.Met o.a. Faiza Dadi, COO, de Baak

#BaakVandaag