AVS Agenda 2011-2012

Maak werk van (uw) professionele ontwikkeling

postadres Postbus 1003 3500 BA Utrecht telefoon 030 2361010 fax 030 2361036

e-mail [email protected] internet www.avs.nl

goed onderwijs door goed management

• Excelleren in uw eigen leiderschap, uw ib’er (laten) bijspijkeren en/of uw leerkracht met ambitie meer mogelijkheden bieden? Bekijk dan het trainings- en opleidingenaanbod van de AVS.

• Heeft u een specifi eke vraag voor uzelf of uw team, of wilt u met uw medewerkers op uw eigen locatie een maatwerktraining volgen?Kies dan voor maatwerk van de AVS.

• Wilt u persoonlijke ondersteuning van een adviseur? Bij de AVS kunt u ook terecht voor een adviesgesprek of coaching.

Vraag de AVS Professionaliseringsgids aan via [email protected] of kijk op www.avspifo.nl

Aan de binnenkant van deze omslag stellen we onze trainers/adviseurs aan u voor.

Raadpleeg de AVS Professionaliseringsgids 2011-2012

2011–2012

A g e n d a

AVSProfessionaliserings- en InnovatiecentrumFunderend Onderwijs

1000-20-8000-8902 AVS agenda 2011-20121000-20-8000-8900 AVS agenda 2010-2011

Kleur: FullColor

imon advies bv voor:- Werving en selectie personeel- Tijdelijk management- Advies- Projectmanagement- Coaching- Subsidie aanvraag- Confl ictbemiddeling- In/uitstroom begeleiding

imon advies bvpostbus 435, 2800 AK Goudat.(0182) 58 26 92f.(0182) 52 83 99e. [email protected]

Voor meer informatie kijk op www.imonadvies.nl

Wie?imon advies bv is een landelijk werkend adviesbureau op het gebied van organisatie –en personeelsmanagement

Wat? Ondersteuning bij het bereiken van geformuleerde organisatiedoe-len alsmede doelen die door individuele medewerkers opgesteld zijn. We bieden continuïteit en adviseren u door inzet van profes-sionals.

Voor wie?imon advies bv werkt voor het primair onderwijs, voortgezet onder-wijs en Regionale Opleidingscentra.

Waarom kiest u voor imon advies bv?Omdat de imon professionals uit de dagelijkse praktijk komenen daarom de dagelijkse praktijk kennen.

Wie?

Groenendijk Onderwijs

Groep

www.groenendijk.nl

Bij Groenendijk bent ú degene die bepaalt wat u wilt!

Trapezium 210

3364 DL Sliedrecht

Postbus 80

3360 AB Sliedrecht

tel. GA (0184) 41 25 07

tel. GOC (0184) 49 90 25

fax (0184) 42 07 01

e-mail: [email protected] end

Groenendijk Onderwijs Administratie B.V.

Voor professionele dienstverlening op het gebied van

- salarisadministratie

- nanciële zaken

- personeelszaken/rechtspositie

- formatiezaken

Groenendijk Onderwijs Consultancy B.V.

Ondersteunt bestuur en management deskundig bij:

- organisatieontwikkeling

- ontwikkeling en uitvoering van personeelsbeleid

en nancieel beleid

- bekostigingsvraagstukken

- alle andere aangelegenheden waar u als bestuur/

management bij ondersteund wilt worden

217807_2 Imago_Imon_Groenendijk.indd 1 10-12-2007 16:26:07

De kracht van begrijpen

1_1_stC5_fc_C.indd 1 28-02-11 18:29

3

AVS-agenda 2011-2012

Beste leden,

Niet alles in het leven is te plannen, maar voor wat wel te plannen valt, is het handig een bureau-agenda te gebruiken. Deze agenda kunt u voor uw eigen afspraken gebruiken, maar bijvoorbeeld ook voor uw team. Hoewel we weten dat u die planningen soms al vroeg in het jaar maakt, is een snellere productie niet mogelijk vanwege de actualiteit in de vakinformatie (achterin de agenda). Uiteraard doen wij ons best zo snel mogelijk na bekend-making van een aantal gegevens de agenda te publiceren. Voor uw afspraken na augustus 2012 kunt u altijd gebruik-maken van de maandkalender na het calendarium (vanaf pagina 199) of de notitiepagina’s (zie pagina 205 en 207). En de jaarplanner voorin de agenda loopt ook langer door dan het schooljaar (tot januari 2013). Pagina’s die u goed kunt gebruiken om de overbruggingsperiode door te komen.De agenda staat weer boordevol informatie, over de AVS (voorin en in het calendarium) en over onderwerpen die van pas komen in uw dagelijkse werk (vakinformatie achterin). Uiteraard kunt u ook altijd onze website raadplegen (www.avs.nl) of de AVS Helpdesk bellen (tel. 030-2361010). We kunnen de agenda nog steeds, vanwege de advertenties, gratis aan onze leden aanbieden. Mocht u nu al weten dat u hem volgend jaar niet meer wilt ontvangen, dan kunt u dat mailen naar [email protected]. Dan kunnen we er een andere schoolleider, bestuurder of leerkracht blij mee maken.

Heeft u suggesties of opmerkingen? Mail deze dan naar [email protected]. Vragen of opmerkingen voor het AVS-bestuur of de -ledenraad kunt u mailen naar: [email protected] of [email protected]. Wilt u mij persoonlijk benaderen (bijvoorbeeld naar aanleiding van mijn weblog op onze site), mail dan [email protected]. Ook wil ik u nog even wijzen op het nieuwe ESHA-magazine. Neem een kijkje op www.eshamagazine.com en meld u aan voor de digitale nieuwsbrief.

Kortom, genoeg mogelijkheden om uw mening te geven (Ik kan niet genoeg het belang daarvan benadrukken) en van alle ontwikkelingen op de hoogte te zijn. Ook komend jaar zal ongetwijfeld weer een druk jaar worden. Hopelijk komt de agenda dan ook weer goed van pas.

Veel leesplezier en een inspirerend schooljaar!

Met collegiale groet,

Ton DuifVoorzitter AVS

6486_V01_fc.indd 3 09-03-11 12:18

1000-21-0000-4898 AVS 2011-20121000-21-0000-3053 NMV 2011

1000-21-0000-0082 AVS Agenda 2010-2011

Kleur: fc

SPEELTOESTELLEN - SPORTTOESTELLEN - STRAATMEUBILAIR - WATERGLIJBANEN - THEMATISERING

Hyacintstraat 24255 HX Nieuwendijk

T +31 (0)183 40 23 66F +31 (0)183 40 35 64

www.boerplay.com

Is duurzaamheid ookbelangrijk voor u?

Duurzaamheid is voor BOER Speeltoestellen niet alleen belangrijk vanwege het leveren van robuuste en onderhoudsarme toestellen, maar ook vanwege het milieuaspect. Zo produceren wij al decennialang toestellen van gerecyclede materialen en is ons hout FSC gecertifi ceerd. Daarnaast staan ook uitdaging, speelwaarde en veiligheid voorop. Bent u geïnteresseerd in onze innovatieve producten van Nederlands fabricaat, bel ons voor een afspraak of offerte.

1_1_stC5_fc_A.indd 1 28-02-11 18:40

7


Inhoudsopgave

Schoolvakanties. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 9

Jaarkalender . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 15

Jaarplanner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 21

Informatie over de AVS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 33

Calendarium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 90

Informatie voor schoolleiders . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 209

Adressen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 330

Adverteerdersindex . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 348

Notities. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 351

Colofon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 356

6486_V01_fc.indd 7 09-03-11 12:18

1000-21-0000-6964 AVS Agenda 2011-2012 Kleur: fc

De duurzame sanitaire ruimteMet perfect beeld en geluid

LET IT PLAY! CWS presenteert de katoenen handdoekroldispenser met beeldscherm. Een exclusief en

innovatief medium met perfect beeld en geluid voor het vertonen van films. Volledige Non Touch bediening

voor uw persoonlijke portie milieuvriendelijk katoen. Naast praktisch handen drogen presenteert deze

dispenser o.a. uw maatschappelijk beleid of ideële boodschap op een tot nu toe ongebruikelijke wijze.

De attentiewaarde, op ooghoogte, is daarbij zeer hoog.

De CWS Paradise Dry NT Screen handdoekdispenser past

perfect in het duurzame Ecoilet concept.

Ecoilet, een exclusief concept van CWS, is een aantrekkelijke

combinatie van water- en energiebesparende apparatuur.

Hiermee kiest u voor duurzaamheid in uw sanitaire ruimtes.

Het verhoogt tegelijkertijd de uitstraling naar uw personeel

en relaties en benadrukt uw keuze voor ‘groen’.

www.nl.cws.com

1_1_stC5_fc_B.indd 1 28-02-11 18:44

9


Schoolvakanties tot en met 2014De vakantiedata gelden voor alle basisscholen, speciale scholen voor basisonderwijs, scholen voor het voortgezet onderwijs en scholen voor speciaal voortgezet onderwijs. De data van 2011-2012, 2012-2013 en 2013-2014 zijn onder voorbehoud. De data van de zomervakanties zijn verplicht. Voor de overige vakantiedata geldt dat het ministerie van OCW voor deze vakanties slechts adviesdata aangeeft. Scholen mogen hier dus van afwijken. Het ministerie adviseert om bij de school na te gaan op welke dagen deze gesloten is in verband met vakantie.

Schriftelijke exemplaren van het overzicht Schoolvakanties kunt u bestellen bij Postbus 51, tel. 0800-8051 (gratis), op werkdagen van 09.00 tot 21.00 uur.

Voor het primair en voortgezet speciaal onderwijs en voor het speciaal onderwijs geldt de volgende regio-indeling:

Regio NoordDe provincies Groningen, Friesland, Drente, Overijssel en Flevoland met uitzondering van de gemeente Zeewolde, de provincie Noord-Holland, alsmede wat betreft de provincie Gelderland de gemeente Hattem, en wat betreft de provincie Utrecht de gemeente Eemnes.

Regio MiddenDe provincie Utrecht met uitzondering van de gemeente Eemnes, de provincie Zuid-Holland, alsmede wat betreft de provincie Flevoland de gemeente Zeewolde, wat betreft de provincie Gelderland de gemeenten Aalten, Apeldoorn, Barneveld, Berkelland, Bronckhorst, Brummen, Buren, Culemborg, Doetinchem, Ede, Elburg, Epe, Ermelo, Geldermalsen, Harderwijk en Heerde. Voorts Lingewaal, Lochem, Montferland met uitzondering van de voormalige gemeente Didam, Neder-Betuwe met uitzondering van de voormalige gemeente Dodewaard, Neerijnen, Nijkerk, Nunspeet, Oldebroek, Oost-Gelre, Oude IJsselstreek, Putten, Scherpenzeel, Tiel, Voorst, Wageningen, Winterswijk en Zutphen, en wat betreft de provincie Noord-Brabant de gemeenten Werkendam en Woudrichem.

Regio ZuidDe provincies Limburg en Noord-Brabant met uitzondering van de gemeenten Werkendam en Woudrichem, de provincie Zeeland, alsmede wat betreft de provincie Gelderland de gemeenten Arnhem, Beuningen, Doesburg, Druten, Duiven, Groesbeek, Heumen, Neder-Betuwe voor zover het betreft de voormalige gemeente Dodewaard, Lingewaard, Maasdriel, Millingen aan de Rijn, Montferland voor zover het betreft de voormalige gemeente Didam, Nijmegen, Overbetuwe, Renkum, Rheden, Rozendaal, Rijnwaarden, Ubbergen, Westervoort, West Maas en Waal, Wijchen, Zaltbommel en Zevenaar.

6486_V01_fc.indd 9 09-03-11 12:18

Vernieuwingen en verbeterprojecten verzanden te vaak na verloop van tijd. Met het traject De Betere Basisschool is dit voorgoed verleden tijd!

De drie pijlers van het traject:• schoolorganisatie - heldere procedures,

taken en bevoegdheden• schoolleiding - duidelijke verantwoordelijkheden,

bevorderen teambetrokkenheid, borgen opbrengsten

• leerkrachtvaardigheden - klassenmanagement, effectieve instructie, opbrengstgericht werken

Het resultaat: een duurzame verbetering van de prestaties van uw leerlingen en van de kwaliteit en effectiviteit van uw school.

Betere opbrengsten voor uw school?Wij zorgen voor duurzaam resultaat!

Nieuwsgierig? Neem contact op met Wil Hovy

0346 21 97 77 of [email protected]

www.eduniek.nl

2002332_Adv AVS agenda.indd 1 21-12-2010 13:55:15

6486_P010_fc.indd 1 28-02-11 18:58

11


Schooljaar 2011-2012Voorlopige vakantiedata schooljaar 2011-2012 per regio en onderwijstype

Vakantieperiode Regio Onderwijstype*Herfst 15 oktober t/m 23 oktober 2011 Midden/Noord bo + voHerfst 22 oktober t/m 30 oktober 2011 Zuid bo + voKerst 24 december 2011 t/m 8 januari 2012 Alle bo + voVoorjaar 18 februari t/m 26 februari 2012 Midden/Zuid bo + voVoorjaar 25 februari t/m 4 maart 2012 Noord bo + voMei 28 april t/m 6 mei 2012 Alle bo + voZomer 21 juli t/m 2 september 2012 Noord boZomer 14 juli t/m 2 september 2012 Noord voZomer 7 juli t/m 19 augustus 2012 Midden boZomer 7 juli t/m 26 augustus 2012 Midden voZomer 30 juni t/m 12 augustus 2012 Zuid boZomer 30 juni t/m 19 augustus 2012 Zuid vo

Bron: Ministerie van OCW* Definitie(s): bo = basisonderwijs/speciaal onderwijs - vo = voortgezet onderwijs

Schooljaar 2012-2013 (onder voorbehoud)**Voorlopige vakantiedata schoojaar 2012-2013 per regio en onderwijstype

Vakantieperiode Regio Onderwijstype*Herfst 13 oktober t/m 21 oktober 2012 Midden-Zuid bo + voHerfst 20 oktober t/m 28 oktober 2012 Noord bo + voKerst*** 22 december 2012 t/m 6 januari 2013 Alle bo + voVoorjaar 16 februari t/m 24 februari 2013 Midden/Noord bo + voVoorjaar 23 februari t/m 3 maart 2013 Zuid bo + voMei*** 27 april t/m 5 mei 2013 Alle bo + voZomer 6 juli t/m 18 augustus 2013 Noord boZomer 6 juli t/m 25 augustus 2013 Noord voZomer 20 juli t/m 1 september 2013 Midden boZomer 13 juli t/m 1 september 2013 Midden voZomer 29 juni t/m 11 augustus 2013 Zuid boZomer 29 juni t/m 18 augustus 2013 Zuid vo

Bron: Ministerie van OCW* Definitie(s): bo = basisonderwijs/speciaal onderwijs - vo = voortgezet onderwijs ** Wegens het lopende onderzoek naar de regeling vakantiespreiding dienen deze data zeer

nadrukkelijk als onder voorbehoud te worden gezien. Op dit moment is er een wetswijziging over onderwijstijd in het vo in de maak. Als die wet wordt aangenomen, gelden per 1 augustus 2012 andere schoolvakantiedata voor het po en vo. Het gaat dan vooral om veranderingen in de data voor de eerste of laatste week van de zomervakantie. Zie www.minocw.nl/schoolvakanties.

*** Nadat de wetswijziging in werking is getreden, worden deze vakanties centraal door de rijksoverheid voorgeschreven; de overige vakanties (voorjaars- en herfstvakantie) zijn adviesdata.

6486_V01_fc.indd 11 09-03-11 12:18

1000-20-9000-6383 AVS agenda 10-11 Kleur: FullColor

FairFlex maakt, snel en accuraat, werk van uw vacatures

“

“

FairFlex Onderwijs: al 10 jaar dé specialist in arbeidsbemiddeling binnen het PO, VO en beroepsonderwijs in heel Nederland. FairFlex biedt u dé oplossing voor:- vervangingsvacatures- reguliere vacatures- ad-hoc vervangingen- interim management- payrolling

T 0522-238 810E info@fairfl ex.nl W www.fairfl ex.nl

FairFlex Onderwijs is lid van de ABU en is VRO gecertif iceerd volgens de NEN 4400-1 norm

Werving & Selectie • Detacheren & Uitzenden • Flexpools • Interim management • Payrolling

Luister op www.fairfl ex.nl naar de ervaringen van schoolbestuurders én leraren met FairFlex.

1_1_stC5_fc_E.indd 1 28-02-11 19:02

13


Data zomervakantie po en vo als de wetswijziging van 1 augustus 2012 wél intreedt:Zomervakantie primair onderwijs Noord 13 juli t/m 25 augustus 2013

Midden 20 juli t/m 1 september 2013Zuid 6 juli t/m 18 augustus 2013

Zomervakantie voortgezet onderwijs Noord 13 juli t/m 25 augustus 2013Midden 20 juli t/m 1 september 2013Zuid 6 juli t/m 18 augustus 2013

Schooljaar 2013-2014 (onder voorbehoud)**Voorlopige vakantiedata schooljaar 2012-2013 per regio en onderwijstype

Vakantieperiode Regio Onderwijstype*Herfst 19 oktober t/m 27 oktober 2013 Midden-Noord bo/voHerfst 12 oktober t/m 20 oktober 2013 Zuid bo/voKerst*** 21 december 2013 t/m 5 januari 2014 Alle bo/voVoorjaar 15 februari t/m 23 februari 2014 Midden/Zuid bo/voVoorjaar 22 februari t/m 2 maart 2014 Noord bo/voMei*** 26 april t/m 5 mei 2014 Alle bo/voZomer 28 juni t/m 10 augustus 2014 Noord boZomer 28 juni t/m 17 augustus 2014 Noord voZomer 19 juli t/m 31 augustus 2014 Midden boZomer 12 juli t/m 31 augustus 2014 Midden voZomer 5 juli t/m 17 augustus 2014 Zuid boZomer 5 juli t/m 24 augustus 2014 Zuid vo

Bron: Ministerie van OCW* Definitie(s): bo = basisonderwijs/speciaal onderwijs - vo = voortgezet onderwijs ** Wegens het lopende onderzoek naar de regeling vakantiespreiding dienen deze data zeer

nadrukkelijk als onder voorbehoud te worden gezien. Op dit moment is er een wetswijziging over onderwijstijd in het vo in de maak. Als die wet wordt aangenomen, gelden per 1 augustus 2012 andere schoolvakantiedata voor het po en vo. Het gaat dan vooral om veranderingen in de data voor de eerste of laatste week van de zomervakantie. Zie www.minocw.nl/schoolvakanties

*** Nadat de wetswijziging in werking is getreden, worden deze vakanties centraal door de rijksoverheid voorgeschreven; de overige vakanties (voorjaars- en herfstvakantie) zijn adviesdata.

Data zomervakantie po en vo als de wetswijziging van 1 augustus 2012 wél intreedt:Zomervakantie primair onderwijs Noord 5 juli t/m 17 augustus 2014

Midden 19 juli t/m 31 augustus 2014Zuid 12 juli t/m 24 augustus 2014

Zomervakantie voortgezet onderwijs Noord 5 juli t/m 17 augustus 2014Midden 19 juli t/m 31 augustus 2014Zuid 12 juli t/m 24 augustus 2014

6486_V01_fc.indd 13 09-03-11 12:18

LampVision levert originele modules uit eigen voorraad met een aantrekkelijke korting voor onderwijsinstellingen. Ook kunnen wij vaak slechts de originele losse lamp aanbieden als origineel alternatief tegen een nog scherpere prijs.

Op onze website www.lampvision.eu treft u de actuele prijzen en levertijd. Onderwijsinstellingen krijgen standaard al 5% korting op deze prijzen. Echter, als u aangeeft via het AVS blad bij ons terecht te zijn gekomen, dan ontvangt u zelfs 10% korting op uw eerste bestelling.

Uiteraard zullen alle leveringen plaatsvinden op rekening en u heeft 30 dagen de tijd om deze te voldoen.

Bel ons op 076 5810005 voor meer info of uw eerste bestelling.

Beamerlampen zijn duur… betaal echter niet te veel…

LampVision B.V. T.: 076 5810005 Oosterhoutseweg 91A 4816 KC BredaE: [email protected] W: www.lampvision.eu

ICT wordt kinderspelHeutink ICT Diamantstraat 3, 7554 TA Hengelo (OV) www.heutink-ict.nl www.hd-bord.nl

Heutink ICT is dé totaalleveranciervoor het primair onderwijs.HARD- & SOFTWARE TRAINING & ADVIES SERVICE & SUPPORT CONTENT & COMMUNICATIE

6486_P020_fc.indd 1 10-03-11 10:09

21


augustus 2011 september 2011 oktober 2011

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

21. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

22. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

24. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

25. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

28. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

29. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

30. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

21. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

22. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

24. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

25. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

28. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

29. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

30. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

di

wo

do

vr

za

zo

ma

jaarplanner

1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

13. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

14. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

18. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

21. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

22. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

24. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

25. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

26. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

27. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

28. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

29 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

31

32

33

34

35

36

37

38

39

Ramadan (Vastenmaand, Isl.) t/m 29/08

Ganesh Chaturthi (Geboortedag Ganesha, Hind.)

Pitr Paksj (Hind.) t/m 27/09

Rosj Hasjana (Joods) t/m 30/09

Kol Nidrei (Joods)

Dussera (Maha Saptami, Hind.)

Dussera (Maha Ashtami, Hind.)

Herfstvakantie Noord/Midden t/m 23 oktober (BO/VO)

Sjemini Atseret (Joods)

Herfstvakantie Zuid t/m 30 oktober (BO/VO)

Nag Pantsjami (2e, Hind.)

Hiroshima Vredesceremonie (Hind.)

Tisah be-Av (Joods)

Maria ten hemelopneming (Chr.)

Raksha Bandhan (Hind.)

Krishna Janamashtmi (Hind.)t/m 22/8

Lailat-ul-Qadr (Nacht van de Beslis-sing, Isl.)

Id-al-Fitz (Isl. Suikerfeest)

Navarati (tweede periode, Hind.)t/m 05-10

Dussera (Maha Navami Hind.)

Dussera (Vijaya Dasami, Hind.)

Jom Kippoer (Joods)

Soekot (Joods) t/m 19-10

Simchat Tora (Joods)

Divali (Hind.)

6486_V01_fc.indd 21 09-03-11 12:18

Voor informatie en bestellen:

www.toorts.nl(met winkelwagen)

de zorgwijzer

praktische gidsvoor leerlingenzorgin het primaironderwijs

540 pagina’su 42,-

Toorts_AVS Schoolleidersagenda.qxp:Opmaak 1 25-11-2010 14:27 Pagina 1

Speelgoed Rijdend materiaal MuziekinstrumentenTekenen Knutselen Meubelen

KEK Mercurius • Esp 215 5633 AD Eindhoven • t: 040 264 58 00e-mail: [email protected] • www.kek.eu

Mooi voor kinderen

KEK adv 61x98mm 07-10-2009 12:53 Pagi

6486_P032_fc.indd 1 01-03-11 13:28

33


Informatie over de AVS

Vereniging

De missie van de AVS geeft haar fundamentele bestaansrecht weer en luidt: de bevordering en het borgen van de kwaliteit van het funderend onderwijs.

Wij doen dit door het behartigen van de belangen van de leidinggevenden in het basis-, voortgezet en speciaal onderwijs, alsook door het verenigen en vertegenwoordigen van de betreffende school /scholen (via hun management*) die de morele en maatschappelijke verant-woordelijkheid voor de kwaliteit van het onderwijs dragen.

* Daar waar over management wordt gesproken betreft dit enerzijds de rol van de manager als integraal leider die leiderschap als belangrijkste eigenschap kent, en anderzijds de manager die onder welke benaming dan ook leiding geeft aan een of meerdere scholen.

DoelstellingDe AVS zal nu en in de toekomst deze missie realiseren door dienstverlening aan leden, met zowel activiteiten die de individuele positie van de leidinggevenden versterken, als activiteiten die het management in zijn functioneren ondersteunen.Vanuit deze missie en doelstelling volgt een concreet aanbod van diensten in de ruimste zin van het woord dat past binnen de sectoren primair en voortgezet onderwijs.

Organisatie en dagelijks werkDe AVS is een vereniging met ruim 5.400 leden, vertegenwoordigd door een ledenraad en een bestuur. De ledenraad benoemt het bestuur. Het bestuur is de gesprekspartner van de ledenraad.

Het bestuur, v.l.n.r.: Hans Pennings, Petra van Haren (penningmeester), Ton Duif (voorzitter) en Jan Morsink (secretaris).

6486_V02_fc.indd 33 09-03-11 15:31

ER VALT NOG GENOEG TE LEREN

SCHOOLONTWIKKELINGNaast de Master Special Educational Needs (o.a. specialist leidinggeven) kunt u

bij ons terecht voor coaching, scholing, begeleiding en maatwerk voor uw leraren

of schoolorganisatie.

Kijk voor ons aanbod, de voorlichtingsdata en de leslocaties bij u in de buurt op:

www.seminarium.hu.nl

Voor de Master SEN opleiding kunt u gebruikmaken van de lerarenbeurs.

Staat één van uw leraren al maanden op een wachtlijst voor een hernia operati e? Dat is onnodig!

In onze kliniek in Rott erdam behandelen we knie-, schouder- en enkelklachten. Daarnaast kunnen uw leerkrachten met herniaklachten ook bij onze kliniek in Rozendaal (Gelderland) terecht.

Wilt u ook weten wat Medinova voor uw leerkrachten kan betekenen, ga dan naar

www.medinova.com.

• Binnen 10 dagen 1ste consult • Geen wachtlijsten• Uw verzekering vergoedt• Snel weer op de been door

invasieve manier van opereren• Goede nazorg

Uw leraren staan toch ook het liefst pijnvrij voor de klas?

6486_P038_fc.indd 1 01-03-11 13:57

39


Een keer in de twee jaar staat de AVS met een stand op de NOT in de Jaarbeurs te Utrecht. Leden en andere geïnteresseerden kunnen dan in gesprek gaan met AVS-adviseurs en -helpdesk-medewerkers.Speciaal voor vrouwelijke schoolleiders organiseert de AVS jaarlijks een conferentie. Het thema van de laatste conferentie op 4 november 2010 was: Talent in beeld. Wilt u op de hoogte gehouden worden? Stuur dan een mailtje naar Sylvia Veerman, [email protected]. Of lees de informatie op www.avs.nl of in Kader Primair.

Verder zijn er diverse ledenbijeenkomsten, landelijke manifestaties en conferenties , waar AVS-adviseurs een inhoudelijk bijdrage leveren of die de AVS (mede-) organiseert. Zoals het afgelopen schooljaar over thema’s als policy governance, wet medezeggenschap scholen, buiten-schoolse opvang en Passend onderwijs.

Kijk voor de actuele informatie op www.avs.nl/agenda

Educatieve ReizenOp reis met de AVS, met collega’s uit vele delen van Nederland. Uw horizon verbreden, inspiratie opdoen over de grens, ideeën uitwisselen met school-leiders uit binnen- en buitenland. Wordt het geen tijd dat u zich ook inschrijft voor een van de AVS-reizen? Tijdens de reizen ontstaat er binnen de groep vaak

Het AVS-congres ‘Leiderschap in Lage Landen’ op 19 maart 2010.

6486_V02_fc.indd 39 09-03-11 15:32

1000-21-0000-5702 AVS Agenda 2011-2012 Kleur: fc

Het combinatie aanbod Motion Leadership en De Zes Geheimen van Veranderingis te bestellen op: www.bazalt.nl en www.hco.nl. (geldig t/m 31 december 2011)

www.bazalt.nl 0118 480 880 www.hco.nl 070 448 28 28

Uw schoolbeleid research-based vormgeven? Met Robert J. Marzano’s: Wat werkt op school: dé bron voor elke onderwijsprofessional

€58,- €51,- €54,- €52,- €69,-

Met onze educatieve uitgaven, trainingen, adviezen, verbetertrajecten en oplei-dingen helpen we u om uw onderwijs en leerprestaties te verbeteren.

Uw veranderprocessen succesvol laten verlopen?Met Michael Fullan’s:

€32,- €38,-

€65,-

Basis voor Succes

1_1_stC5_fc_B.indd 1 01-03-11 14:29

49


AVS VoordeelVeel scholen samen kunnen beter en goedkoper inkopen. Dat is het idee achter AVS Voordeel. Om u te helpen bij het kiezen uit het vaak versnipperde aanbod, hebben we afspraken met diverse aanbieders gemaakt. Hoge kwaliteit, goede service en een lage prijs zijn belangrijke begrippen.

Naast het zogenaamde ‘Schoolvoordeel’ kijkt de AVS ook naar ‘Privé-voordelen’ voor de leden als individu. Aangezien het afsluiten en onderhouden van inkoop-contracten voor veel verenigingen geen core business is, wordt deze verantwoordelijkheid veelal uitbesteed. De AVS heeft zich aangesloten bij de Stichting Members’ Benefits. Zij onderhoudt de voordeelregelingen voor meer dan dertig werkgevers- en brancheverenigingen. Het privé-voordeelpakket bestaat uit een aantal vaste aanbie-dingen, aangevuld met periodieke actiekortingen. Zo krijgt

u als AVS-lid korting op onder meer hotelovernachtingen, stedentrips, benzine en navigatieappa-ratuur. Maar ook op wasmachines, tijdschriften, boeken, verzekeringen et cetera. Op www.avsvoordeel.nl vindt u alle AVS voordeelpartners en alle producten en diensten die met korting aan de AVS-leden worden aangeboden.

Meer informatie? Kijk op www.avsvoordeel.nl of mail [email protected]

Professionalisering

De AVS School for Leadership is een unieke afdeling van de AVS, die al jarenlang succesvol, in samenspraak met de beroepsgroep zelf, trainingen en opleidingen ontwikkelt en geeft. De AVS, opgericht door professionals voor professionals, biedt via de School for Leadership een breed scala aan professionalisering aan voor zowel ervaren schoolleiders, bovenschools managers, bestuursmanagers, interims, startende directeuren, middenmanagers, als leerkrachten met leidingge-vende ambities.Uw huidige werksituatie vraagt om verdieping, toename van vaardigheden en inzichten om alle nieuwe ontwikkelingen in goede banen te leiden en een effectief leider te zijn. In de School for Leadership ontwikkelt en verbetert u niet alleen uw managementvaardigheden, maar wordt u ook ‘meester’ over de kunst van het leidinggeven in onderwijsorganisaties. Kortom, u leert een ‘waar leider’ te zijn.

MissieU bent dagelijks verantwoordelijk voor de professionalisering van uw collega’s en de ontwikkeling van kinderen. De School for Leadership heeft als missie voor u een betrouwbare en ervaren

2011/2012

Jaargang 16 � Nummer 7 � April 2011

trainingen opleidingen maatwerk

Professionaliseringsgids

Advies & Coaching

2011/2012

Professionaliseringsgids

Jaargang 16 � Nummer 7 � April 2011

AV

S P

rofessionaliseringsg

ids 20

11/2012

AVS

Pro

fess

iona

lise

ring

sgid

s 20

11/2

012

Kader Primair

Kader Prim

airSchool for

Leadership

Nieuwewebsite!

www.avspifo.nl

Nieuwewebsite!

www.avspifo.nl

6486_V02_fc.indd 49 09-03-11 15:32

www.lbib.nl / www.lbab.nl / www.lbgs.nl

Samen zijn wij beter in waar jij erg

goed in bent!Sluit je aan bij jouw eigen beroepsgroepkijk voor meer informatie op:

PROFESSIONEEL ADVIES OVER:• de implementatie van arbo- en verzuimbeleid op uw school• re-integratie(trajecten) van zieke medewerkers• leeftijdsbewust personeelsbeleid• inrichting arbodienstverlening

• RI&E

Van de regioadviseur en re-integratiedeskundige onderwijs krijgt u over deze en aanverwante thema’s professioneel en kosteloos advies. Kijk voor de adviseur in uw regio op www.vfpf.nl of bel het Arbo Adviescentrum PO:

045 - 579 81 81

Wij zijN er voor U !

7092

AR

C

6486_P060_fc.indd 1 09-03-11 09:49

61


Advies en coaching

Ondernemerschap – Conceptueel denken voor strategische koers– Strategische keuzes maken– Inspiratiedag actief burgerschap NIEUW!

Bedrijfsvoering en financiën– Bedrijfsvoering– Begroten en budgetteren– Verantwoording en verslaglegging– Het vermogen van een schoolbestuur– Beleidsrijke prognoses

Governance– De taken goed verdelen (functiescheiding, het managementstatuut etc)– Invoering van het model met een CvB en een RvT NIEUW!– Policy Governance in de praktijk– Help! Een nieuw bestuur

Medezeggenschap en oudercommunicatie– De inrichting van de medezeggenschap– 360 graden onderzoek met ouders NIEUW!!

Organisatieontwikkeling– Van visie naar draagvlak– Ondersteuning bij fusietrajecten– Kennismanagement NIEUW!

Personeelsbeleid– De toekomst van uw personeelsbeleid NIEUW!– Uw functiebouwwerk en - waardering: een stevig fundament– Functiemix en opleidingsbeleid– Competentieontwikkeling– De juiste taken bij de juiste persoon NIEUW!

Passend onderwijs– Strategische keuzes en trajectbegeleiding– Van sbo-school naar OPDC (of expertisecentrum)

Brede school– Profiel kiezen– Analyse van de omgeving– Projectmatig werken– Draagvlak creëren– Pedagogisch convenant– Kwaliteitszorg– Beheer– De voordelen van de combinatie- functionaris

Huisvesting – Van visie naar gebouw

– Procesbegeleiding bij nieuwbouw

– Onderhandelen met de gemeente

– Beheer van de MFA: wie is de baas?

– Integratie van school en kinderopvang

– Binnenklimaat

– Doordecentralisatie; een alternatieve rolverdeling tussen school en gemeente

Voorschoolse-, tussen- ennaschoolse opvang (VTN)– Oriënteren op vso– Tso in de praktijk– Intensiever samenwerken met bso– Zorgleerlingen

Kwaliteitsbeleid– Faciliteren denkproces– Kwaliteit in kaart brengen– Zelfevaluatie en borging– Duurzame schoolontwikkeling

COACHING– Executive coaching– Loopbaancoaching– Personal coaching– Performance coaching

6486_V02_fc.indd 61 09-03-11 15:32

1000-21-0000-4742 AVS ag. 2011-2012 Kleur: fc1_1_stC5_fc_A.indd 1 01-03-11 16:46

71


De schoolleider als werkgeverDe AVS ondersteunt u op diverse beleidsterreinen

Nieuwe verhoudingen tussen het bestuur en het management, decentralisatie van de arbeids-voorwaarden, functiewaardering en de functiemix, de beleidsruimte die de CAO-PO daarvoor biedt; zaken waar u als schoolleider/ bovenschools manager of bestuurder dagelijks mee te maken heeft. De AVS heeft daarom ook een team van deskundige medewerkers die zich – door middel van advisering, ondersteuning en belangenbehartiging – ook richten op de beleidsterreinen waar u in uw rol als werkgever mee te maken heeft of krijgt.De AVS heeft een open aanbod én biedt de mogelijkheid een speciaal ‘op-maattraject’ (bijvoor-beeld studiedagen) samen te stellen. Ook kunt u als u vragen heeft, bij de AVS terecht voor advies.

Een greep uit ons aanbod:• Taakbeleid als opmaat naar professioneel personeelsbeleid;• Functiebouwwerk en – waardering, inclusief de functiemix;• Het managementstatuut; • Goed onderwijsbestuur; • Policy governance® (Carver); • De scheiding tussen bestuur en intern toezicht• Managementvormen; - Invoering van een nieuwe management- en/of bestuursstructuur; • De CAO-PO; • De Wet medezeggenschap op scholen;• Fusiebegeleiding; • Organisatieontwikkeling; • Strategieontwikkeling en strategisch personeelsbeleid• Leiderschapsontwikkeling; • Kind op de Gang!® (PO) en Leerling bij de Les!® (VO) (zie pagina 65); • Beleidsdagen voor al uw medewerkers, bijvoorbeeld bij de implementatie van een nieuw

(strategisch) beleidsplan; • Mediation en coaching.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de AVS, telefoonnummer 030-2361010. Vragen en verzoeken om ondersteuning en advies kunt u sturen naar [email protected] kunnen ook schoolbesturen bij ons terecht. Voor de trainingen en maatwerktrajecten, kijk op www.avspifo.nl

6486_V02_fc.indd 71 09-03-11 15:32

136

janu

ari 20

12WEEK

2 januari 2012maandag 9

dinsdag 10

woensdag 11

(Uw) professionele ontwikkeling voorop!Maak kennis met de nieuwste (onderwijs)ontwikkelingen, verbreed uw vakkennis en inzicht in modern leiderschap: volg een training of opleiding van de AVS School for Leadership. Er zijn opleidingen voor leerkrachten met ambitie, middenmanagers, startende directeuren, excellente schoolleiders, interim- en bovenschools managers.Vraag de professionaliseringsgids 2011/2012 aan via [email protected] kijk op www.avspifo.nl

6486_V03_fc.indd 136 09-03-11 11:49

137

Niet vergeten:

januari 2012WEEK

2donderdag 12

vrijdag 13

zaterdag 14 zondag 15

januari 2012

6486_V03_fc.indd 137 09-03-11 11:49

6486_P206_fc.indd 1 02-03-11 08:54

209


Informatie voor schoolleiders

CAO-PO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211

Wet.op.het.Primair.Onderwijs.(WPO):.de.belangrijkste.artikelen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213

Wet.op.de.Expertisecentra.(WEC):.de.belangrijkste.artikelen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237

Overzicht.clusters.speciaal.onderwijs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245

DUO-CFI-kalender.2011. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247

Lumpsumbedragen.schooljaar.2010-2011. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257

Salarisschalen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 263

Onkostenvergoedingen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 271

Levensloopregeling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277

Spaarloonregeling. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281

Zwangerschaps-.en.bevallingsverlof. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283

Procedure.ziekte.en.re-integratie.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285

BAPO-verlof. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293

FPU-informatie. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295

Onderhoud.huisvesting.en.huisvestingsaanvragen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297

Fondsen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 301

Wet.Medezeggenschap.op.Scholen.(WMS).2007:.de.belangrijkste.artikelen. . . . . . . . . . . . . . . . 305

Vakbladen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317

Onderwijs(gerelateerde).organisaties . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321

En verder nog:

Adressen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330Adverteerdersindex. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348Notities. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351Colofon. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356

6486_V04_fc.indd 209 09-03-11 12:16

Onderwijsbureau TwentePostbus 185, 7620 AD BorneTel. (074) 265 06 50E-mail [email protected] www.obt.nl

Uw partner voor: financiële administratie, personeels- en salarisadministratie, P & O, P & C, huisvesting en materiële zaken

www.tdf-onderwijsadvies.nl

TdF-onderwijsadvies:Specialist in opbrengstgericht werken op alle niveaus van de organisatie en in hun onderlinge samenhang. Maatwerk en duurzame oplossingen. Samenhang tussen onderwijs-inhouden en processen.

Meer informatie: HarrieKooijman 06 13966288

SusanneHuijbregts 06 24840324

FransGroot 06 15590331

Voor begeleiding op maat:

• Op bestuursniveau

• Op teamniveau

• Op klassenniveau

www.cedin.nl

Partner in Progressie

Voor begeleiding op maat:

• Opbestuursniveau• Opteamniveau• Opklassenniveau

isonderdeelvanCedin.

www.cedin.nl.

6486_P212_fc.indd 1 09-03-11 15:18

213

WP

O

Wet op het primair onderwijs (WPO):de belangrijkste artikelenHieronder.treft.u.een.aantal.belangrijke.artikelen.aan.uit.de.WPO ..Op.dit.ogenblik.liggen.er.nog.diverse.wijzigingsvoorstellen.van.de.Wet.bij.de.Raad.van.State ..Voor.de.meest.recente.tekst.verwijzen.wij.u.naar.www .overheid .nl,.wet-.en.regelgeving.(WPO.in.de.zoekmachine.invulllen) .

HOOFDSTUK I. BASISONDERWIJS

Artikel 3. Bevoegdheid schoolonderwijs1 .. Schoolonderwijs.mag,.onverminderd.het.derde.lid,.slechts.worden.gegeven.door.degene.die:

a ... in.het.bezit.is.van.een.verklaring.omtrent.het.gedrag,.afgegeven.volgens.de.Wet.justitiële.en.strafvorderlijke.gegevens,

b ... in.het.bezit.is.van:1°.een.getuigschrift,.afgegeven.krachtens.de.Wet.op.het.hoger.onderwijs.en.wetenschap-

pelijk.onderzoek,.waaruit.blijkt.dat.ten.aanzien.van.dat.onderwijs.of.ten.aanzien.van.een.of.meer.bij.algemene.maatregel.van.bestuur.aan.te.wijzen.daartoe.behorende.onder-wijsactiviteiten.als.bedoeld.in.artikel.9.is.voldaan.aan.de.bekwaamheidseisen.die.zijn.vastgesteld.krachtens.artikel.32a,.eerste.lid,.van.deze.wet,.of.krachtens.artikel.36,.eerste.lid,.van.de.Wet.op.het.voortgezet.onderwijs,.of

2°.een.erkenning.van.beroepskwalificaties.als.bedoeld.in.artikel.5.van.de.Algemene.wet.erkenning.EG-beroepskwalificaties,.verleend.ten.aanzien.van.het.onderwijs.dat.betrokkene.zal.geven,.of

3°.een.geschiktheidsverklaring.als.bedoeld.in.artikel.176b,.enc ... niet.krachtens.rechterlijke.uitspraak.van.het.geven.van.onderwijs.is.uitgesloten .

2 .. Het.onderwijs.in.de.onderwijsactiviteit.zintuiglijke.en.lichamelijke.oefening.in.het.derde.tot.en.met.achtste.schooljaar.kan.in.afwijking.van.het.eerste.lid,.onderdeel.b ..1°,.behalve.door.degene.die.beschikt.over.een.in.dat.onderdeel.b ..1°.bedoeld.getuigschrift.waaruit.blijkt.dat.wordt.voldaan.aan.de.bekwaamheidseisen.voor.het.geven.van.lichamelijke.opvoeding.in.het.voortgezet.onderwijs,.uitsluitend.worden.gegeven.door.degene.die:a ... beschikt.over.een.in.dat.onderdeel.b ..1°.bedoeld.getuigschrift.waaruit.blijkt.dat.wordt.

voldaan.aan.de.bekwaamheidseisen.die.zijn.vastgesteld.krachtens.artikel.32a,.eerste.lid,.enb ... in.het.bezit.is.van.een.bij.ministeriële.regeling.aangewezen.getuigschrift.dat.specifiek.

is.gericht.op.de.bekwaamheid.tot.het.geven.van.dat.onderwijs,.of.onderwijs.volgt.ter.verkrijging.van.een.dergelijk.getuigschrift,.in.welk.laatste.geval.betrokkene.het.onderwijs.in.deze.onderwijsactiviteit.mag.geven.gedurende.ten.hoogste.twee.aaneengesloten.schooljaren,.gerekend.vanaf.het.moment.waarop.betrokkene.het.onderwijs.ter.verkrijging.van.dit.getuigschrift.voor.de.eerste.maal.volgt .

3 .. Onze.minister.kan.aan.personen.die.in.het.bezit.zijn.van.een.buiten.Nederland.behaald.bewijsstuk.waarmee.de.bekwaamheid.wordt.aangetoond,.de.bevoegdheid.tot.het.geven.van.schoolonderwijs.verlenen ..Hij.kan.daarbij.voorwaarden.en.beperkingen.stellen .

4 .. Ten.aanzien.van.studenten.die.een.duale.opleiding.volgen.als.bedoeld.in.artikel.7 .7.van.de.Wet.op.het.hoger.onderwijs.en.wetenschappelijk.onderzoek.leidend.tot.een.getuigschrift.als.bedoeld.in.het.eerste.lid,.onder.b .1°,.en.aan.die.opleiding.ten.minste.180.studiepunten.hebben.behaald,.kan.worden.afgeweken.van.de.eisen.in.het.eerste.lid.onder.b,.met.dien.verstande.dat.het.tijdelijk.dienstverband.van.de.student.een.periode.beslaat.die.overeenkomt.met.een.volledig.dienstverband.van.vijf.maanden ..De.vorige.volzin.is.van.overeenkomstige.toepassing.ten.aanzien.van.studenten.die.ten.minste.166.doch.nog.geen.180.studiepunten.hebben.behaald,.indien.door.de.desbetreffende.hogeschool.wordt.verklaard.dat.de.student.

6486_V04_fc.indd 213 09-03-11 12:16

Starten met opbrengstgerichtleidinggeven?

Penta Nova verzorgt erkende opleidingen voor (aankomend) onderwijsmanagement.• opleiding Middenmanagement • opleiding Directeur Primair Onderwijs• Master Educational Leadership

(NVAO geaccrediteerd)• master-upgradeprogramma

Kijk voor meer informatie en data van voorlichtingsavonden opwww.pentanova.nl

DigibordHulpNIEUW BIJ DIGIBORDHULP

KIJK SNEL OP

Simpel, makkelijk en snel instructiemateriaal

WWW.DIGIBORDHULP.NL

Het wordt nu gemakkelijker om het digibord te gebruiken. Van breuken tot ontleden, van een telraam tot een getallenlijn. Met een fl ink aantal tools kun je gelijk aan de slag.

Alle tools voor het digitale schoolbord eenvouding onder 1 muisklik!

Bespaar op energie- & onderhoudskosten!

Hoe?

Bel: 0348 416601 of mail: [email protected]

www.veenlandbv.nl

VEENLAND Bouwmanagement bv, specialist in:

• Duurzaam bouwen

• Huisvestingsvraagstukken

• Ontwerp- & Bouwbegeleiding

6486_P258_fc.indd 1 02-03-11 14:17

259

Lumpsum

Budget personeels- en arbeidsmarktbeleid

Met.het.budget.personeels-.en.arbeidsmarktbeleid.krijgen.scholen.en.bevoegde.gezagsorganen.financiële.middelen.om.ondermeer.een.eigentijds.personeelsbeleid.te.voeren ..Het.budget.bestaat.in.hoofdlijnen.uit.een.vast.bedrag.per.school,.een.bedrag.per.leerling.x.aantal.leerlingen.en..–.indien.van.toepassing.–.een.kleine.scholentoeslag ..De.bepaling.van.het.aantal.leerlingen.geschiedt.op.basis.van.het.aantal.leerlingen,.dat.de.school.op.1.oktober.van.het.voorgaande.jaar.bezocht .De.uitkering.van.het.budget.personeels-.en.arbeidsmarktbeleid.hoeft.u.niet.aan.te.vragen,.maar.wordt.automatisch.door.Cfi.toegekend.als.onderdeel.van.de.lumpsumvergoeding .

School voorbasisonderwijs

School voorspeciaalbasisonderwijs

School voor(voortgezet)speciaal onderwijs

Vast.bedrag €.8 .059,32 €.11 .351,95 -Leerlingenaantal Totaal.aantal.leerlingen

x.€.341,63Totaal.aantal.leerlingenx.€.544,66

Totaal.aantal.leerlingenx.bedrag,.dat.perschoolsoort.verschilt*

Zorgleerlingen** Schoolgewicht.x€.262,07

Aantal.cumi-leerlingenx.€.159,06

Aantal.ambulantbegeleide.leerlingenx.€.174,79.+.aantalcumi-leerlingen.x€.122,91

Scholen<195.leerlingen

€.4 .937

Kleine.scholentoeslag**

€.11 .142,56.-..€.76,85.x.totaal.aantal.leerlingen

- -

* De bedragen zijn opgenomen in de spreadsheet, die is gepubliceerd op www.poraad.nl ->bekostiging->lumpsum dossier ->officiële stukken

** Indien van toepassing

Peildatum bedragen: april 2010

Zodra de nieuwe bedragen bekend zijn, publiceert de AVS deze op haar website.

6486_V04_fc.indd 259 09-03-11 12:16

… en verdien uw contributie terug!

Maak een collega AVS-lid

postadres Postbus 1003 3500 BA Utrecht telefoon 030 2361010 fax 030 2361036

e-mail [email protected] internet www.avs.nl

goed onderwijs door goed managementgoed onderwijs door goed management

postadres Postbus 1003 3500 BA Utrecht telefoon 030 2361010 fax 030 2361036 e-mail [email protected] internet www.avs.nl

AVS, dé belangenvereniging voor alle leidinggevenden in het onderwijs!

Onder andere:

• training en advies (www.avspifo.nl)

• individuele en collectieve belangen-

behartiging (o.a. AVS Helpdesk)

• onderwijsvakblad Kader Primair

• korting op educatieve reizen, trainingen,

publicaties en congressen

Kijk voor meer informatie op www.avs.nl

Kent u collega-schoolleiders in het basis-, voortgezet en speciaal onderwijs die nog geen

AVS-lid zijn? Laat uw collega’s dan kennismaken met de AVS! De AVS komt ook op voor

de belangen van adjunct-directeuren, locatieleiders, middenmanagers en bovenschools

managers/bestuurders. Bij ieder nieuw lid dat u aanbrengt, ontvangt u een procentuele

korting op het persoonlijke deel van uw eerstvolgende contributie. Hoe meer leden u

aanbrengt, hoe meer korting u krijgt. Bij vijf nieuwe leden loopt dit zelfs op tot 90 procent!

ook voor a ankomende l eidingge venden

Uw collega met ambities richting leidinggeven kan tegen een sterk gereduceerd tarief

aspirant-lid worden. Aspirant-leden profi teren van dezelfde voordelen en hebben dezelfde

rechten als reguliere leden, met uitzondering van de juridische belangenbehartiging.

Meer informatie: www.avs.nl/lidworden

AVS Agenda 2011-2012

Documents

Transcript of AVS Agenda 2011-2012