Amazon S3Eindsprint+201… · Web viewEindsprint 2018Innerspective Training & CoachingPagina 19 van...

ELKE FINISH START MET DE EERSTE STAP

PERSOONLIJK ACTIEPLAN VAN:

Eindsprint 2018 Innerspective Training & Coaching Pagina 1 van 19

www.dynniq.nl

Waar stond onze organisatie 2 jaar geleden? Waar stond jij toen?

Waar staan we nu als organisatie? Waar sta jij nu?

Waar staat onze organisatie over 2 jaar? Waar wil jij naar toe te bewegen?

Waar dien je aan te voldoen om dit te bereiken?

Waar dient de organisatie aan te voldoen om dit te bereiken?

Wat ga je meer, minder, niet en nooit meer doen?

Wat wordt jouw focus?


Welke oplossingen en acties kun je inzetten om de komende weken tot concrete resultaten te komen?

Brainstorm in 3-tallen en bedenk zo veel mogelijk werkzame oplossingen. Voorkom discussie en focus op wat jou en je team vooruit brengt.


Wat wil je precies bereiken de komende weken?

Mijn kwalitatieve doelen zijn (noteer 3 concrete doelen):

Mijn kwantitatieve doelen zijn:


Natuurlijk spelen er factoren binnen in jou en buiten jou, waarvan sommigen je bekrachtigen en sommigen je belemmeren om ècht vooruit te komen. We registreren later in dit document ook kort de oplossingen voor zaken, die buiten je invloed liggen of meer tijd nodig hebben om aan te pakken. Omdat we een korte-termijn doelstelling willen realiseren, richten we ons nu vooral op zaken waar jij direct invloed op kunt uitoefenen en die jou en je team naar resultaat leiden.

Welke obstakels belemmeren je om je doelstellingen te bereiken en hoe zou je dit anders kunnen aanpakken?


VisieWelke zaken, die buiten jouw invloed liggen of meer tijd nodig hebben om op te lossen, wil je op middellange termijn oplossingsgericht bespreekbaar maken? Denk vooral aan zaken die jou of je team nu belemmeren om doelstellingen gemakkelijk en efficiënt te bereiken of aan zaken die je kunt innoveren waardoor je sneller tot optimaal resultaat komt.

Welke oplossingen bevorderen ons proces. Focus vooral op zaken die binnen onze invloed vallen.


Welke acties dien je als leider te nemen om de obstakels te overwinnen?

Welke acties dien je te ondernemen om je doelstellingen efficient en effectief voor jezelf, je team en Dynniq te bereiken? Maak dit zo gedragsgericht mogelijk?

• Je moet antwoord kunnen geven op de vraag: hoe ziet het er concreet in gedrag uit als ik/ wij succesvol…. doel X bereik?

• Wat doe ik dan anders als hiervoor?• Wat doe ik dan precies meer, minder, niet en nooit meer?• Met wie doe ik wat, waar, wanneer en hoe evalueer ik mijn succes?• Hoe weet ik dat ik/ wij succesvol zijn?


Welke acties dient jouw team te ondernemen om specifieke obstakels te overwinnen?

Welke acties dienen jullie samen te ondernemen om de doelstellingen efficient en effectief te bereiken? Maak dit zo gedragsgericht mogelijk?

• Je moet antwoord kunnen geven op de vraag: hoe ziet het er concreet in gedrag uit als wij succesvol…. doel X bereiken?

• Wat doen we dan anders als hiervoor?• Wat doen we dan precies meer, minder, niet en nooit meer?• Met wie doe ik wat, waar, wanneer en hoe evalueer ik ons succes?• Welke rollen ken ik toe aan welke talenten?• Hoe weten wij dat we succesvol zijn?


Wanneer wil je wat precies bereikt hebben?

Deadline:

Wat?

Wie wordt hiervoor verantwoordelijk?

Welk stappenplan volgen wij?

Wat is de eerstvolgende actie?



Deadline:

Wat?





Hoe houd je de vitaliteit hoog bij jezelf en je team?


Welk onderdeel pak jij aan om je persoonlijke vitaliteit en de vitaliteit van je team te vergroten?

Waar focus je je vooral op?

Welk ritueel kun je inzetten om het bewustzijn en de zorg voor vitaliteit te vergroten?

Concrete actie in gedrag?


Welke zinnen, fraseringen en woorden beperken mij en anderen?

Wat zet ik hiervoor in de plaats?


Bel ons gerust om te sparren!

Taalstraat 40D, 5261BE, Vughtwww.woutplevier.nl

www.innerspective.nl (15-11-2018 gereed)

W 073 522 [email protected]


http://www.innerspective.nl/

http://www.woutplevier.nl/

Amazon S3Eindsprint+201… · Web viewEindsprint 2018Innerspective Training & CoachingPagina 19 van...

Documents

Transcript of Amazon S3Eindsprint+201… · Web viewEindsprint 2018Innerspective Training & CoachingPagina 19 van...