Tekst Martin Hoekstra | Fotografie DeBeeldredacteur.nl/Michel ter Wolbeek

‘Anita is supergemotiveerd en betrokken bij het bedrijf’

Om de Participatiewet tot een succes te maken, hebben de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen,

Haarlemmermeer, Ouder-Amstel en Uithoorn AM match, een vervolg van AM Groep, opgericht.

Samen met lokale ondernemers helpt AM match om mensen te (re-)integreren naar betaald

werk. Een van de bedrijven met wie AM match een samenwerking heeft, is Aramex.

REPORTAGE

AMSTELLAND INTO BUSINESS36

Aramex is een wereldwijd opererende logistieke dienstverle-ner. Het bedrijf is 35 jaar geleden in het Midden-Oosten van start gegaan en is marktleider op het gebied van Express en logistiek in het Midden-Oosten en Afrika. In Nederland heeft Aramex vier vestigingen: Oude Meer (Schiphol), Rotterdam, Eindhoven en Groningen. De vestiging in de Oude Meer is niet alleen het hoofdkantoor, maar heeft tevens een groot warehouse voor zestien verschillende klanten.

PrOBLEMEN rOND SchOONMAAkHet contact met AM match stamt uit de tijd dat het nog AM Groep was. “We zijn daar toen terechtgekomen omdat we iemand nodig hadden voor verpakkingswerkzaamheden”, weet Femke Fuchs, HR Manager bij Aramex. Naar ieders tevredenheid onderhoudt zij voornamelijk de contacten met AM match. Zo is Aramex ook aan een vaste schoonmaker voor het warehouse gekomen. “Hij bevalt ons zo goed, dat

Anita Markwat (l) en Marit Broekhof

AMSTELLAND INTO BUSINESS 37

Samenwerking met AM match loont voor Aramex

we bij AM match zijn gaan kijken naar de mogelijkheden om onze problemen rondom schoonmaak in te vullen.”Sinds 14 augustus van dit jaar is Anita Markwat via AM match bij Aramex gedetacheerd. Anita heeft een afstand tot de arbeidsmarkt omdat ze een lange tijd niet gewerkt heeft en een lichte beperking qua gehoor heeft. Voorheen was Femke belast met facilitaire zaken, maar tegenwoordig is receptionist Marit Broekhof hiervoor ingeschakeld. Zij is ook de contact-persoon voor Anita.“Ik houd in de peiling wat Anita moet doen en of er op een bepaald moment extra werkzaamheden zijn waarvoor we haar kunnen inzetten”, legt Marit uit. “Als ze met haar rug naar je staat, hoort ze je niet. Je moet haar recht aankijken of even aantikken als je iets tegen haar wilt zeggen.”

ADMINISTrATIEvE wErkzAAMhEDENAnita werkt vijf dagen in de week. Ze begint om kwart over zes ’s ochtends en werkt dan door tot kwart voor twee ’s middags. “Normaal doet ze de schoonmaakwerkzaamheden tot een uur of twaalf. Wanneer collega’s administratieve werkzaamheden voor haar hebben, doet ze die werkzaamheden erbij. Die afwisseling vindt ze erg leuk”, heeft Marit ervaren. Als er geen andere werkzaamheden zijn, dan houdt Anita zich bezig met schoonmaakwerkzaamheden die niet dage-lijks gedaan hoeven te worden. “Anita is een beetje op zichzelf ”, zegt Femke. “Ze is stil en werkt pittig door. Ze doet haar ding. Het is echter niet zo dat wanneer je tegen haar begint te praten, ze het gesprek afkapt en door wil lopen. Dan blijft ze wel staan om het gesprek te voeren, maar het initiatief ligt altijd wel bij de andere partij.”Dat de aanwezigheid van Anita uitstekend bij de Participa-tiewet past, is mooi meegenomen, maar dat is nooit de reden geweest om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. “Wij liepen bij schoonmaakbedrijven iedere keer tegen dezelfde problemen op”, geeft Femke aan. “Er waren constant kwaliteitsissues. Wij hebben gemerkt dat dit komt doordat de mensen niet betrokken zijn bij je bedrijf. Ze ko-men hier om schoon te maken, maar kennen het bedrijf niet. We zijn toen gaan nadenken over AM match. Dan krijg je weliswaar iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar wel iemand die supergemotiveerd is. Anita is ook snel betrok-ken geraakt bij het bedrijf, omdat ze er iedere dag is en puur en alleen voor dit bedrijf.”Anita maakte al snel een goede beurt. Ze wilde weten hoe ze het andere trappenhuis moest schoonmaken aangezien daar geen stopcontact aanwezig was. “In de zes jaar dat we met schoonmaakbedrijven hebben gewerkt, is daar nog nooit wat

over gezegd”, aldus Femke. “We hebben ervoor gezorgd dat daar nu ook een stopcontact is.”

POSITIEvE vErhALENHet werken bij Aramex bevalt Anita goed. “De mensen zijn zeer behulpzaam en blij dat ik er ben. Ik hoor alleen maar positieve verhalen.” In het verleden is Anita altijd secretaresse geweest. Ze werkte bij een klein managementadviesbureau. Nadat dat bureau door een groot concern was overgenomen, waren er te veel secretaresses. “Ik was de eerste die eruit vloog.” Iets langer dan zeven jaar heeft Anita thuis gezeten. Het was moeilijk om aan werk als secretaresse te komen. Haar

leeftijd - ze is nu 53 jaar - zat niet mee. “Daarbij komt dat ik slechthorend ben. Ik heb een cochleair implantaat, waardoor ik niet meer kan telefoneren. Ik zou nog graag als secretaresse willen werken, maar dan zonder telefoneren.”Anita heeft inmiddels geaccepteerd dat een baan als secreta-resse er niet meer inzit. Ze doet nu met veel plezier en inzet de schoonmaakwerkzaamheden bij Aramex, afgewisseld met af en toe toch nog wat administratieve werkzaamheden. Ze geniet er zichtbaar van. Net als Aramex heel tevreden is met de via AM match gedetacheerde en gemotiveerde Anita.

ArAMExFokkerweg 300 | 1438 AN Oude Meer020-6568080 | femke@aramex.com | www.aramex.com

AM matchWijkermeerstraat 36 | 2131 HA HoofddorpZanderij 29 | 1185 ZM Amstelveen023-5661566 | boonstra@ammatch.nl | www.ammatch.nl