HLB Van Daal & Partners is a member of HLB International. A world-wide network of independent accounting firms and business advisers.

1

Drie jaar geleden kwam Eddy van Hugten, part-ner bij HLB Van Daal & Partners Schijndel, nadrukkelijk in beeld. “Het knappe van Eddy was”, zeggen Henny en Arno, ”dat we er op een familiaire wijze uit zijn gekomen, zonder de zake-lijke kant uit het oog te verliezen.”

Voor veel overnames worden amper twee tot drie jaar uitgetrokken. Maar Henny paste daar-voor. “Die periode is te kort. Je komt geheid nog losse eindjes tegen. En dan gaat het alsnog mis, zo heb ik in mijn omgeving meegemaakt.” Daarom besloot hij al in 2006 Arno van Uden te polsen. Arno, die in 1996 als leerling-schilder bij G&K Onderhoud Totaal begon om daarna door te groeien tot projectleider, stemde toe.

Dan moest hij wel extra stappen zetten zoals het volgen van een hbo-opleiding Management Bouwtechniek en Bedrijfskunde. Henny: ”Vroeger had je nog het middenstandsdiploma, want een

bedrijf leiden vraagt meer dan alleen schilderen. Wil je ook nu als ondernemer slagen, dan moet je ook administratief en juridisch behoorlijk onder-legd zijn.”

Arno haalde zijn hbo-diploma. ”Het heeft echt een meerwaarde, zeker ook in de praktijk. Onlangs had ik bijvoorbeeld nog een audit voor VGO-Keurmerk, dan weet je waar het om draait. En goed managen is heel belangrijk, we hebben namelijk 35 vaste medewerkers.” Hij vervolgt: ”Dat het traject zo lang duurde, vond ik prettig. Toen we eraan begonnen, was ik 25 jaar. Dat is jong, dan bestaat er een kans dat je je overschat. In al die jaren heb ik stappen kunnen zetten naar het ondernemerschap. Natuurlijk stoot je dan weleens je neus, maar dat heeft dan geen gevol-gen. Want je kunt terugvallen op de knowhow van het bedrijf zelf.”

De volgende stap was de overname zelf. Eddy van Hugten was bij deze fase nauw betrokken. Henny: “Ik ken Eddy al heel lang, vanaf de start van mijn onderneming 21 jaar geleden. Ben hem altijd trouw gebleven en hij mij ook. We heb-ben een heel goede band met elkaar, een echte vertrouwensbasis. Daardoor kun je eerlijk zijn tegenover elkaar. Eddy is geen jaknikker.

Lees verder op pagina 2

In dit nummer1 ’Knap dat de overname op een familiaire

wijze is geregeld’

2 Adresinformatie

2 Nederland: Doorvoerland naar Europa

3 Wet Werk en Zekerheid: flexwerkers

4 Nieuw: gevangenisstraf bij niet of te laat betalen van btw?

4 Bodemrecht en bodembeslag

5 De Energiebespaarlening: verbeter uw woning en bespaar op kosten

6 Vanaf 1 januari 2014 nieuwe voorwaarden voor een ANBI

6 Mogelijk twee jaar uitstel voor SEPA

7 Tegemoetkoming OZB voor de zorg

7 Enquête Aktuele Informatie

7 Maandag 17 maart 2014 : HLB OndernemersCafé

8 Wist u dat?

8 HLB Kallen Raeven wordt HLB Van Daal & Partners

’Knap dat de overname op een familiaire wijze is geregeld’Sinds 1 januari heeft Arno van Uden G&K Onderhoud Totaal overgenomen van Henny van Gemert, die samen met Harry Kuypers het bedrijf in 1993 oprichtte. Daar is buitengewoon zorgvuldig over nagedacht. In 2006 werden namelijk de eerste contouren geschetst voor een overname.

“Resultaatgericht samenwerken, daardoor is de overname van G&K Onderhoud Totaal soepel verlopen”, zeggen Eddy van Hugten, Arno van Uden en Henny van Gemert (foto v.l.n.r.).

Hij speelde tijdens het overnameproces regelmatig advocaat

van de duivel

AKTUELEINFORMATIE

Nr. 126 Maart 2014

Aktuele Informatie is een periodieke uitgave van HLB Van Daal & Partners.

Bij het samenstellen van deze Aktuele Informatie hebben wij de grootst mogelijke zorgvuldigheid betracht. Onze wetgeving is echter regelmatig aan verandering onderhevig, terwijl het civiele en fiscale recht enorm gecompliceerd zijn. Wij kunnen daarom geen enkele verantwoordelijk-heid aanvaarden voor de gevolgen van de acties die u onderneemt naar aanleiding van in deze uitgave opgenomen artikelen. Raadpleeg dus altijd eerst even uw

vaste contactpersoon.

Vestigingen:

Breda: Wilhelminapark 25 4818 SL Breda T 076 522 52 25 breda@hlb-van-daal.nl

Dongen: Lage Ham 10 5102 AC Dongen T 0162 32 20 00 dongen@hlb-van-daal.nl

Geleen: Rijksweg Noord 45 6162 AB Geleen T 046 474 94 40 geleen@hlb-van-daal.nl

Gemert: Dommel 57 5422 VH Gemert T 0492 36 12 48 gemert@hlb-van-daal.nl

Heerlen: Nieuw Eyckholt 282 6419 DJ Heerlen T 045 522 21 21 heerlen@hlb-van-daal.nl

’s-Hertogenbosch: Pettelaarpark 100 5216 PR ’s-Hertogenbosch T 073 549 44 10 denbosch@hlb-van-daal.nl

Maastricht: Raadhuisplein 1 6267 CW Cadier en Keer T 043 880 04 00 maastricht@hlb-van-daal.nl

Oss: Obrechtstraat 43f 5344 AT Oss T 0412 63 20 70 oss@hlb-van-daal.nl

Schijndel: Nieuwe Eerdsebaan 14 5482 VS Schijndel T 073 547 49 47 schijndel@hlb-van-daal.nl

Tilburg: Zuiderkruisweg 1 5015 TB Tilburg T 013 467 75 33 tilburg@hlb-van-daal.nl

Uden: Losplaats 18-20 5404 NJ Uden T 0413 70 01 22 uden@hlb-van-daal.nl

Veghel : Eisenhowerweg 14a 5466 AC Veghel T 0413 37 13 00 veghel@hlb-van-daal.nl

Waalwijk: Prof. Asserweg 8, 5144 NC Waalwijk T 0416 33 05 05 waalwijk@hlb-van-daal.nl

Agri-Business T 0492 36 12 48 Groep: agribusiness@hlb-van-daal.nl

Internet: www.hlb-van-daal.nl

Lay-out: Tilia cordata, Spijkenisse

2

Vervolg van pagina 1

Hij speelde tijdens het overnameproces regel-matig advocaat van de duivel, liet dus de ande-re kant zien van de medaille. Dat hield ons scherp, je ging daardoor ook niet zweven.”

Het Chinese restaurant in Gemert werd de afgelopen jaren regelmatig door Eddy, Henny en Arno bezocht. Om af te tasten, zaken door te spreken, nieuwe stappen te zetten. ”Heel familiair, we spraken onze gedachtes uit. Eddy is communicatief zo sterk dat hij die meningen met elkaar kon verbinden. En er conclusies uit

kon trekken: wat wel kon en wat niet mogelijk was. Resultaatgericht samenwerken, dat was zijn uitgangspunt. Die filosofie passen we ook toe binnen ons bedrijf. Daardoor begrepen we elkaar zo goed”, vinden Arno en Henny.

Wat in 2006 is ingezet, werd eind vorig jaar afgerond. ”Het is heel geleidelijk verlopen, de goegemeente heeft er niks van gemerkt. En het is soepel gegaan. Dat is ook heel belang-rijk voor onze medewerkers, want het gaat ook over hun toekomst.”

Nederland staat bekend om haar logistieke faciliteiten. De Rotterdamse haven en de luchthaven Schiphol worden door veel internationale ondernemingen gebruikt om goederen in te voeren in Europa. Vanuit Nederland worden de goederen vervolgens doorgevoerd naar andere Europese landen. Nederland wordt daarom ook wel aangeduid als ”Gateway to Europe”.

Naast deze logistieke voordelen heeft Nederland ook fiscale voordelen voor het invoeren van goederen van buiten de Europese Unie. Eén van deze voordelen ziet op btw. Normaal gesproken dient op het moment van invoer van goederen de btw op de ingevoer-de goederen bij het inklaren van de goederen voldaan te worden. Deze btw kan vervolgens in de periodieke aangifte btw in aftrek worden gebracht. Het kan dan 1 tot 4 maanden duren voordat de betaalde btw wordt terug ontvan-gen van de Belastingdienst. Om dit liquiditeits- nadeel te voorkomen, kan voor de btw worden verzocht om een zogenoemde verleggingsrege-ling bij invoer toe te passen.

De verleggingsregeling bij invoer zorgt ervoor dat de btw op ingevoerde goederen niet afge-dragen hoeft te worden op het moment van invoeren, maar dat deze verlegd kan worden naar de periodieke aangifte btw. In dezelfde aangifte kan de btw in aftrek worden gebracht. De btw op ingevoerde goederen hoeft dus niet meer voorgefinancierd te worden.

In Nederland gevestigde bedrijven kunnen deze regeling toepassen als er op regelmatige basis wordt ingevoerd. Niet in Nederland gevestigde bedrijven kunnen deze regeling slechts toepas-sen als zij een in Nederland gevestigde fiscaal vertegenwoordiger aanwijzen. De fiscaal ver-tegenwoordiger voldoet voor de buitenlandse ondernemer aan de administratieve verplichtin-gen voor de btw.

HLB Fiscal Rep is ingesprongen op de behoefte om dit liquiditeitsvoordeel te behalen en treedt als fiscaal vertegenwoordiger op voor buiten-landse ondernemers, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business: internationale handel.

www.hlb-fiscalrep.com

Nederland: Doorvoerland naar Europa

De fiscaal vertegenwoordiger voldoet

voor de buitenlandse ondernemer aan

de administratieve verplichtingen voor de btw.

mr. A.S.D. (Aimée) MounierVestiging Waalwijk

3

Tijdelijke contractenMomenteel is het toegestaan om een werknemer drie opeenvolgende tijde-lijke contracten aan te bieden met een maximale termijn van drie jaar. Ligt tussen twee contracten een periode van langer dan drie maanden dan wordt deze keten onderbroken en start een nieuwe keten.

Onder de nieuwe wetgeving is het nog steeds mogelijk om drie tijdelijke con-tracten te sluiten maar de maximale termijn wordt ingekort naar twee jaar. Afwijking bij CAO is overigens nog steeds mogelijk maar wordt sterk inge-perkt. Ook het doorbreken van de keten wordt lastiger. De termijn van drie maanden wordt namelijk verlengd naar zes maanden en afwijking bij CAO op dit punt is niet langer mogelijk.

Let op, op verzoek van de Tweede Kamer is de ingangsdatum van deze maat-regel verschoven naar 1 juli 2015 in tegenstelling tot de overige bepalingen voor flexwerkers die allemaal al ingaan per 1 juli 2014. Wilt u als werkgever nog gebruik kunnen maken van de maximale termijn van 2 jaar voor opeenvol-gende tijdelijke contracten dan kunt u daar nu reeds rekening mee houden. Een eerste of tweede contract dient in dat geval vóór 1 juli 2015 te eindigen. In dat geval kan er nog een laatste tijdelijke arbeidsovereenkomst worden aangegaan die de resterende tijd tot 3 jaar kan ‘vol maken’.

ProeftijdIn contracten van zes maanden of korter is het per 1 juli a.s. niet langer toege-staan een proeftijd op te nemen.

Wet Werk en Zekerheid: flexwerkersHet wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid omvat een aantal ingrijpende wijzigingen in het ontslagrecht, de rechtspositie van flexwerkers en hervorming van de Werkloosheidswet (WW). Het wetsvoorstel is inmiddels aangenomen door de Tweede Kamer en wordt binnenkort behandeld in de Eerste Kamer. Het voornemen bestaat om de bepalingen die verband houden met de versterking van de positie van flexwerkers al per 1 juli a.s. in te voeren.

Door zorgvuldig de termijnen van tijdelijke contracten te kiezen kunt u als werkgever in ieder geval optimaal inspelen op deze nieuwe wetgeving.

mr. R.A. (Reinier) MeestersVestiging Gemert

Verplichte aanzegtermijnEr wordt een aanzegtermijn (niet te verwarren met opzegtermijn) geïntro-duceerd bij beëindiging van tijdelijke contracten. Een werkgever kan nu nog op de laatste dag van het tijdelijke contract de werknemer mededelen dat de arbeidsovereenkomst niet zal worden verlengd; het tijdelijke contract eindigt dan van rechtswege. Een werknemer met een tijdelijk contract is echter gebaat bij tijdige informatie over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Bij tijdelijke contracten met een duur van zes maanden of langer geldt dan ook vanaf 1 juli 2014 een zogenaamde aanzegplicht. De werkgever moet uiterlijk een maand voor het einde van het contract de werk-nemer schriftelijk laten weten of, en onder welke voorwaarden, het contract zal worden verlengd. Vergeet de werkgever de werknemer tijdig te informe-ren dan eindigt weliswaar het contract, maar is de werkgever een vergoe-ding verschuldigd gelijk aan het loon over de periode dat de werkgever te laat heeft aangezegd.

ConcurrentiebedingDe mogelijkheid tot het opnemen van een concurrentiebeding (alsook het relatiebeding) in een tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt niet langer toege-staan. Een uitzondering geldt wanneer de werkgever in de arbeidsovereen-komst gemotiveerd aangeeft dat er sprake is van zwaarwichtige bedrijfs- of dienstbelangen die een concurrentiebeding vereisen. Zonder deze motivering in de arbeidsovereenkomst is het concurrentiebeding nietig.

OproepcontractenEen vorm van een flexibele arbeidsrelatie is het verrichten van arbeid op oproepbasis (bijv. een nulurencontract). In de arbeidsovereenkomst kan worden opgenomen dat gedurende de eerste zes maanden van het oproep-contract er geen loondoorbetalingsverplichting bestaat. Concreet betekent dit voor de werknemer dat als hij niet wordt opgeroepen er ook geen salaris wordt betaald. In de CAO mag deze termijn onbeperkt worden verlengd. Deze mogelijkheid tot afwijken via de CAO wordt beperkt. Dit is voortaan enkel nog toegestaan voor functies die incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang kennen. In de zorgsector is afwijking van de loondoorbetalingsverplichting na 1 juli 2014 zelfs helemaal niet meer toegestaan.

Tot slotMeer zekerheid voor flexwerkers moet er voor zorgen dat werknemers minder lang met opeenvolgende contracten voor dezelfde werkgever werken. Of deze maatregelen daar ook toe leiden is af te vragen. Werkgevers kunnen namelijk ook kiezen voor het aannemen van een nieuwe werknemer. Door zorgvuldig de termijnen van tijdelijke contracten te kiezen kunt u als werkgever in ieder geval optimaal inspelen op deze nieuwe wetgeving.

4

Met ingang van 1 januari 2013 heeft de Belastingdienst nog meer mogelijkheden om belastingschulden te innen. Zo heeft de Belastingdienst als enige het zogenaamde ”bodemrecht”.

Het bodemrecht geeft de Belastingdienst het recht om belastingschulden te verhalen op roeren-de zaken van een derde, die zich op de bodem van de belastingschuldige bevinden, maar die niet van de belastingschuldige zijn. Als de belastingschul-dige bijvoorbeeld een machine in gebruik heeft waarvan het eigendom nog is voorbehouden door een derde, dan kan die derde deze machine opha-len als de belastingschuldige in gebreke blijft.

De Belastingdienst kan echter ook bodembeslag op deze machine leggen bij de belastingschuldige. En als de Belastingdienst sneller is, dan heeft de leverancier vervolgens meestal het nakijken.

Dit bodemrecht van de Belastingdienst is zoals gezegd enkel een privilege van de Belastingdienst. Zo kan een ’gewone’ schuldeiser van meneer X zich niet verhalen op bezittingen van mevrouw Y als die bezittingen zich ’toevallig’ op de grond van meneer X bevinden.

Dit bodembeslag of bodemrecht heeft vanzelf-sprekend verstrekkende gevolgen. Want indien bijvoorbeeld de belastingschuldige zelf huurder

van de bodem is, kan ook de verhuurder te maken krijgen met het bodembeslag ten laste van de huurder. Er kunnen zich immers ook roerende zaken welke in eigendom toebehoren aan de ver-huurder, in het gehuurde bevinden. Niet zelden is daarbij de vraag aan de orde of iets al dan niet bestanddeel is van de gehuurde onroerende zaak, dan wel dat sprake is van een makkelijk (zonder beschadiging van betekenis) te verwijderen zaak.De verhuurder kan administratief beroep instellen bij de directeur der belastingen indien hij het met de uitoefening van het bodemrecht ten laste van de huurder niet eens is. Omdat hoger beroep niet mogelijk is, doet de verhuurder er goed aan tege-lijkertijd ook bij de burgerlijke rechter verzet aan

Bodemrecht en bodembeslag

Nieuw: gevangenisstraf bij niet of te laat betalen van btw?

Een ondernemer is wettelijk verplicht om een btw suppletie in te dienen als hij teveel of te weinig

btw heeft afgedragen.

De overheid probeert met steeds meer middelen belastingfraude tegen te gaan. Fraude vindt plaats door bijvoorbeeld inkomstenbelasting te ontduiken, door met toeslagen te knoeien of in de btw, denk hierbij aan carrouselfraude. Om dit te bestrijden is er op 1 januari 2014 een nieuwe regel in werking getreden. Maar deze regeling treft niet alleen de fraudeurs!

mr. J.J. (Jos) PhilipsBtw Desk / Vestiging Den Bosch

Elke ondernemer moet op tijd btw-aangifte doen en tevens tijdig het aangegeven bedrag beta-len. Sinds 2014 is dit nog meer van belang. Het bewust niet, of deels te laat betalen is nu straf-baar en kan ervoor zorgen dat de ondernemer in de gevangenis terechtkomt. De gevangenisstraf is maximaal 4 jaar.

Tot en met 2013 kon een ondernemer op een later tijdstip alsnog aangifte doen en was er niks aan de hand. Het niet of te laat betalen van de btw was dan niet strafbaar. Sinds 2014 is dit wel het geval.

Wanneer kan dit zich voordoen? Een bedrijf doet nihilaangifte omdat ze even de liquiditeit niet kunnen missen. Of er wordt wel op tijd aangifte gedaan maar te laat betaald. Het strafbare feit is niet aan de orde bij een btw terug-gaaf of voor aangiftes die ’echt’ op nihil uitkomen.

Wat kan een ondernemer dan beter doen bij liqui-diteitsproblemen? De straf is niet aan de orde als een correcte aangifte wordt ingediend en aan de ontvanger van de Belastingdienst op tijd uitstel van betaling wordt gevraagd.Het zomaar indienen van een nihilaangifte en deze nadien corrigeren kan dus grote gevolgen hebben.

Wat als er toch iets fout is gegaan?Als er de afgelopen vijf jaar te weinig btw is aangegeven en afgedragen, is de ondernemer verplicht om een ’btw suppletie’ in te dienen. Dit loopt via de website van de Belastingdienst. De Belastingdienst legt vervolgens een naheffings-aanslag op. Als de suppletie binnen 3 maanden na afloop van het jaar wordt ingediend is er geen rente verschuldigd, maar waarschijnlijk wel een

verzuimboete van 5% van het btw-bedrag. Dien deze suppletie (als het kan) dus in vóór 1 april!

Een ondernemer is wettelijk verplicht om een btw suppletie in te dienen als hij teveel of te weinig btw heeft afgedragen. Doet hij dat niet, dan ris-keert hij een vergrijpboete van maximaal 100% van de met de suppletie gemoeide btw.

Klein lichtpuntje: Als de suppletie maximaal t 1.000 bedraagt, dan mag deze worden verwerkt in de eerstvolgende aangifte.

5

mr. P.M. (Pieter) SpoorenVestiging Schijndel

te tekenen. Bij die rechtsgang is namelijk wel in hoger beroep voorzien. Slaagt de verhuurder er in zijn eigendomsrecht aan te tonen, dan vallen die spullen niet onder het beslag.

Onder het bodembeslag vallen alle roerende zaken die zich op de ‘bodem’ van de belastingschuldige bevinden, zoals de inventaris en machines. Geen bodemzaken zijn onder meer voorraad, grondstof-fen en het wagenpark.

Bodembeslag kan zowel voor als na faillissement worden gelegd. Het bodembeslag gaat bij een faillissement op in het faillissementsbeslag en

komt aldus aan de curator toe. De Belastingdienst kan zich dan op die goederen niet meer zelfstandig verhalen. Maar het bodembeslag dat gelegd is op goederen van een derde wordt niet getroffen door het faillissementsbeslag; die derde is immers niet failliet. De Belastingdienst kan dus de goederen c.q. roerende zaken van derden gewoon uitwinnen en verkopen.

Omdat de Belastingdienst in de praktijk ’gewoon’ bodembeslag legt zonder de eigendomsverhoudin-gen vooraf goed te onderzoeken, is het zaak als eigenaar van goederen die zich op de bodem van een ander bevinden, zeer snel te handelen. Uw adviseur kan u daarover nader informeren.

De Energiebespaarlening is vanwege de lage rente aantrekkelijk voor par-ticuliere woningeigenaren. De lening wordt verstrekt uit het Nationaal Energiebespaarfonds.

Energiebesparende maatregelenMet de lening kunnen diverse energiebesparende maatregelen worden gefinancierd. Denk aan het isoleren van de woning of de aanschaf van een HR-ketel of een zonneboiler. Ook zonnepanelen horen tot de mogelijkheden. Voorwaarde bij zonnepanelen is dat hiervoor maximaal 50% van de lening gebruikt mag worden. De andere 50% van het leenbedrag moet geïnvesteerd worden in andere maatregelen.

RentepercentageWoningeigenaren kunnen de lening aanvragen via www.ikinvesteerslim.nl. De annuïtaire lening van minimaal t 2.500,- en maximaal t 25.000,- is alleen beschikbaar voor particuliere eigenaren van bestaande woningen. De loop-tijd is 7 of 10 jaar, afhankelijk van de hoogte van de lening. De rente van de Energiebespaarlening staat vast gedurende de looptijd van de lening.

De Energiebespaarlening: verbeter uw woning en

bespaar op kostenParticuliere woningeigenaren die hun voornemen om te investeren in een energiezuiniger huis in 2014 willen verwezenlijken, kunnen de daad bij het woord voegen. Vanaf 21 januari jl. is het mogelijk een Energiebespaarlening af te sluiten teneinde slim te investeren in energiebesparende maatregelen in de eigen woning. Dit biedt verschillende voordelen: een lagere energierekening, een verhoging van de woningwaarde met een beter energielabel, een verhoogd wooncomfort en een bijdrage aan het verminderen van de CO2-uitstoot.

mr. O.M.M.H. (Ovide) Nijsten Vestiging Geleen

Op dit moment bedraagt de rente voor leningen met een looptijd van 7 jaar 3,4% en voor leningen met een looptijd van 10 jaar 3,8%. De rente van de lening is onder de ‘gewone’ voorwaarden fiscaal aftrekbaar als eigenwo-ningrente.

Nationaal EnergiebespaarfondsDe Energiebespaarlening wordt verstrekt uit het Nationaal Energiebespaarfonds, dat een uitvloeisel van het Woonakkoord 2013 en invulling Energieakkoord 2013 is. Het fonds heeft tot doel meer energiebespa-rende maatregelen in bestaande woningen mogelijk te maken. Tegelijkertijd worden ook de bouw- en installatiesector aan nieuwe opdrachten geholpen.

Wat levert de energiebesparing op?Een indicatieve berekening van uw energiebesparing kan gemaakt worden via www.verbeteruwhuis.nl. Doel van deze website is huishoudens inzicht te geven in de kosten en opbrengsten van verschillende energiebesparende maatregelen in of aan hun woning. U kunt via deze website op eenvoudige wijze aangeven wat uw woonsituatie is en in welke energiebesparende maatregelen u wenst te investeren. Het programma berekent vervolgens voor u hoe groot uw investering wordt en wat de hieraan gekoppelde geschatte jaarlijkse energiebesparing is. Op deze wijze kunt u snel bepalen in hoeveel jaar u uw investering terug verdiend heeft.

6

Vanaf 1 januari 2014 nieuwe voorwaarden voor een ANBI

Zoals u weet kunnen Algemeen nut beogende instellingen (ANBI’s) gebruik maken van bepaalde belastingvoordelen bij erven, schenken en de energiebelasting. Om een instelling als ANBI aan te laten merken, dient u een verzoek in bij de Belastingdienst.

Een ANBI heeft een aantal belastingvoordelen:- een ANBI betaalt geen erfbelasting of schenkbelasting voor erfenissen en

schenkingen die de instelling gebruikt voor het algemeen belang;- als een ANBI zelf schenkingen doet in het algemeen belang, dan hoeft de

ontvanger geen schenkbelasting te betalen;- een ANBI komt in aanmerking voor teruggaaf van energiebelasting;- vrijwilligers die voor een ANBI werken, doen daarmee onder bepaalde voor-

waarden een gift aan een ANBI;- donateurs van een ANBI mogen hun giften aftrekken van de inkomsten- of

vennootschapsbelasting;- voor donateurs van culturele ANBI’s geldt er een extra giftenaftrek.

Vanaf 1 januari 2014 gelden er nieuwe (naast de reeds bestaande) voor-waarden voor een ANBI. Vanaf die datum is een ANBI verplicht een aantal gegevens te publiceren op een internetsite. Het volgende moet gepubliceerd worden:

- de naam van de instelling. Is de instelling bij het publiek bekend onder een andere naam dan die in de statuten staat? Publiceer dan beide namen;

- het RSIN (Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer)/ fiscaal nummer;

- het post- of bezoekadres van de instelling;- een duidelijke beschrijving van de doelstelling van de ANBI;- de hoofdlijnen van het beleidsplan;- de functie van de bestuurders zoals die staan in de statuten, bijvoorbeeld

’voorzitter’, ’penningmeester’ en ’secretaris’;- de namen van de bestuurders;- het beloningsbeleid. Publiceer hierbij zowel het beloningsbeleid voor het

bestuur zoals dat in de statuten staat, als voor de directie van de instel-ling. Publiceer ook het beloningsbeleid voor het personeel. Voor deze laatste groep kunt u volstaan met een verwijzing naar de CAO of salarisregeling voor het personeel, als dat van toepassing is;

- een actueel verslag van de uitgeoefende activiteiten;- een financiële verantwoording.

Kerkgenootschappen behoeven pas met ingang van 1 januari 2016 hieraan te voldoen. Ons advies: zorg dat uw ANBI ook aan de nieuwe voorwaarden voldoet!

Om een instelling als ANBI aan te laten merken, dient u een

verzoek in bij de Belastingdienst

mr. A.P.M. (Adri) van EldijkVestiging ’s-Hertogenbosch

SEPA (Single Euro Payments Area) is het initiatief van de Europese Unie en gezamenlijke Europese banken om te komen tot harmonisatie van het euro betalingsverkeer binnen Europa. Belangrijke onderdelen van SEPA zijn de Europese Overschrijving en de Europese Incasso. Het was de bedoeling dat de huidige Nederlandse girale betaalmiddelen per 1 februari 2014 zouden overgaan naar SEPA. Inmiddels is een overgangsperiode tot 1 augustus 2014 afgesproken zodat ondernemers een half jaar extra de tijd krijgen om over te stappen.

Minister Dijsselbloem van Financiën heeft aan-gegeven deze datum ook te vroeg te vinden en hij gaat voor Nederland uitstel aanvragen tot 1 februari 2016. Hoewel hij dat verzoek had moeten indienen vóór februari 2013, denkt de minister een goede kans te maken omdat vijf andere landen intussen ook om uitstel hebben gevraagd.

Boete onterechte incassoVoor ondernemers die gebruik maken van een automatische incasso is het extra van belang om tijdig over te gaan op SEPA. Er dient rekening te worden gehouden met een flink hogere ’boete’ voor een onterechte incasso. De banken die hun tarieven 2014 al bekend hebben gemaakt, rekenen

voor een onterechte incasso t 55 à t 60, terwijl dit tot 2014 nog gratis was.

Van een onterechte incasso is niet alleen sprake als de betaler geen geldige machtiging heeft afge-geven, maar ook indien er een verkeerd bedrag geïncasseerd is. De betaler kan tot 13 maanden na de datum van de incasso melding maken van een onterechte incasso.

Voorkom kostenDe administratie van incasso-machtigingen wordt voor u dus nog belangrijker dan die nu al is. In de administratie dient in elk geval uw incassant-ID en het unieke kenmerk van de machtiging te zijn

vastgelegd. U moet de papieren of digitale versie van de originele machtiging minstens 14 maanden na de beëindiging er van bewaren.

Uit uw administratie moet dus een terechte incasso blijken ter voorkoming van kosten. Een onterechte incasso ontslaat de betaler overigens niet van zijn verplichting om te betalen. Het gaat er alleen om dat de manier waarop hij betaalt dan niet juist is.

Let op: alleen ondertekende papieren machtigin-gen zijn geldig. De praktijk van machtigingen op het internet door met een vinkje toestemming te verlenen, komt te vervallen. Op korte termijn komt er wel een digitale machtiging, de “e-mandate”. Dit is geen verplicht onderdeel van SEPA en wordt ontwikkeld voor bedrijven en banken om de effici-entie van de incasso’s te verhogen.

Mogelijk twee jaar uitstel voor SEPA

M.P.M. (Marcel) Maaijwee AAAccountant in Waalwijk

7

HLB OndernemersCafé

Graag nodigen wij u, uw partner en ook uw collega-ondernemer uit voor het HLB OndernemersCafé.

Deze bijeenkomst biedt u alle gelegenheid om ondernemers te ontmoeten in een informele sfeer en

een hapje en een drankje.

LOCatie

U bent van harte welkom op maandag 17 maart vanaf 19.30 uur in het Mandemakers Stadion RKC WAALWIJK, aan de Akkerlaan 2 in Waalwijk (entree Olympiaweg). Aanvang programma is 20.00 uur.

aanmeLden

Aanmelden kan vóór 12 maart via de website www.hlb-van-daal.nl of telefonisch op (0416) 33 05 05.

U ontvangt een bevestiging van uw aanmelding.

twitter

Twitter mee via #hlbcafe en blijf op de hoogte van de actualiteiten rondom

en tijdens het HLB OndernemersCafé.

PrOgramma

19.30 uur Ontvangst

20.00 uur Welkomstwoord door Erik van der Haar, partner HLB Van Daal & Partners

20.15 uur Gastspreker schrijver Kluun

20.50 uur Korte pauze

21.00 uur Tonprater en schrijver Andy Marcelissen

21.30 uur Informeel samenzijn onder het genot van een hapje en een drankje

23.00 uur Afsluiting

Schrijver onder het pseudoniem Kluun, zelfbenoemd opperhoofd

van Nightwriters, wanna be-DJ bij KX radio, Spotify-addict en

vader van drie dochters.

Hij is charmant, soms irritant en weet als geen ander de vinger

op de zere plek te leggen. Kluuns colums, blogs en acties zorgen

voor vuurwerk!

gastsPrekers

In 2009 ‘ontdekte’ Kluun Andy Marcelissen op een tonpratersavond.

De Amsterdamse schrijver was gecharmeerd van de droge Verenaar

en nodigde Marcelissen uit om een keer op te treden in Kluuns

schrijversspeeltuintje NightWriters in het Comedy Theater in Amsterdam.

Maarten Spanjer stimuleert Andy om een gedichtenbundel uit te brengen

en voor het verschijnen van het boekje ‘Ik hoor erbij’ dicht Kluun hem de titel

‘Dichter des Larielands’ toe.

Inmiddels heeft zijn eerste boekje met ‘Een 10 voor speling’ een

waardige opvolger gekregen.

kluun

andy marcelissen

HLB OC [uitnodiging 148x148] FC.indd 3-4 07-02-14 16:04

Goed nieuws voor de zorgsector. De nieuwe aanslag Onroerende zaakbelasting (OZB) kan lager uitvallen op grond van een uitspraak van de Hoge Raad.

De Hoge Raad heeft namelijk beslist dat de eigen kamers van de bewoners van een verzorgings- of verpleeghuis onder de voor de OZB geldende woon-delenvrijstelling dienen te worden gerangschikt. In het bewuste arrest stelt de Hoge Raad dat in tegenstelling tot de bewo-ners van een ziekenhuis of hospice, de bewoning van een verzorgings- of ver-pleegtehuis doorgaans niet van tijdelijke aard is.In een verzorgings- of verpleeghuis zijn de gedeelten die in hoofdzaak dezelf-de functie hebben als de vergelijkbare gedeelten van een ’gewone’ woning daarom, aldus de Hoge Raad, vrijgesteld van OZB-gebruikersbelasting. De Hoge Raad rekt dit begrip nog op. De vrijstelling geldt namelijk niet alleen voor de slaap/zitkamers van de bewoners, maar ook voor de door de bewo-ners gezamenlijk gebruikte ruimten, zoals een gemeenschappelijke woonka-mer, de eetzaal en de recreatieruimten. Ook de door de bewoners gebruikte sanitaire ruimten, inclusief de ‘verkeersruimten’ die nodig zijn voor toegang zoals de hal, gangen, liften en trappenhuizen, vallen onder de vrijstelling. Dat van die ruimten ook gebruik wordt gemaakt door het verplegend en ver-zorgend personeel is volgens de Hoge Raad niet van belang.

Deze verruimde OZB-vrijstelling is ook relevant voor de waardering van de ondergrond van het verpleeg- of verzorgingshuis. De Hoge Raad heeft name-lijk tevens aangegeven dat de waarde van die ondergrond (dus enkel de grond waarop het verpleeg- of verzorgingstehuis staat) naar evenredigheid moet worden toegerekend aan de waarde van de bovengenoemde ruimten. Dus ook voor een gedeelte van de ondergrond geldt dan naar evenredigheid de woonruimtevrijstelling voor de OZB.

Voor de onbebouwde gedeelten van de onroerende zaak, bijvoorbeeld het parkeerterrein, geldt hetzelfde. Ook daarvoor dient een toerekening plaats te vinden, zodat ook daar een gedeeltelijke vrijstelling geldt. En indien gedeelten van het parkeerterrein uitdrukkelijk zijn aangewezen om enkel te worden gebruikt door de bewoners van het tehuis en/of hun gasten, wordt zelfs de gehele grondwaarde van die gedeelten vrijgesteld van het OZB-gebruikersgedeelte.

Verpleeg- en verzorgingstehuizen doen er dan ook goed aan de binnenkort te ontvangen nieuwe aanslag OZB kritisch te beoordelen. Door het opvragen bij de gemeente van het taxatierapport kan eenvoudig worden vastgesteld of, en zo ja, in hoeverre, bij het opleggen van de aanslag rekening is gehouden met de gevolgen van de aangehaalde uitspraak van de Hoge Raad.

Tegemoetkoming OZB voor de zorg

mr. M.A.G.M. (Marcel) van HattumDGA Desk / Vestiging Dongen

Maandag 17 maart HLB OndernemersCafé

Enquête Aktuele InformatieVan onze vertrouwde klanten en relaties zijn wij nieuwsgierig naar de beleving van de Aktuele Informatie. Hoe wordt deze nieuwsbrief ervaren, wat kan er anders of beter aan?Uw mening vinden wij hierin belangrijk. Daarom heeft HLB Van Daal & Partners een paar vragen opgesteld om in de Aktuele Informatie mogelijk verbeteringen aan te brengen.

Mogen wij 5 minuten van uw tijd en wilt u zo vriendelijk zijn de enquête online in te vullen via onze website:

www.hlb-van-daal.nlOf download de QR-code. Alvast bedankt voor het invullen van de vragenlijst.

Namens afdeling Marketing & CommunicatieHLB Van Daal & Partners

De gastsprekers van deze avond:

Locatie: Mandemakers StadionRKC WAALWIJK, Akkerlaan 2.Aanvang programma: 20.00 uur. Aanmelden kan vóór 12 maart via de aanmeldknop op www.hlb-van-daal.nl of telefonisch: 0416 33 05 05.

8

www.hlb-van-daal.nl

... de Belastingdienst sinds 1 januari 2014 geen aangifte-brief en acceptgiro omzetbelasting meer stuurt?U moet voortaan zelf in de gaten houden dat u op tijd uw aangifte indient en betaald.

... er veel klachten zijn over werkgevers die hun werk-nemers bespioneren?Bedrijven gaan vaak niet goed om met privégegevens van hun werk-nemers. Het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) kreeg daar vorig jaar 900 klachten over, 17 procent meer dan in 2012. Voorbeelden van klachten zijn het inzetten van verborgen camera’s, het vragen naar medische gegevens en het screenen via sociale media. Het CBP onderzoekt niet alle klachten en weet daarom niet hoe vaak bedrijven daadwerkelijk in de fout zijn gegaan. Duidelijk is wel dat bedrijven vooraf goed moeten onderzoeken wat wel en niet kan.

... de werkkostenregeling per 1 januari 2015 verplicht moet worden toegepast? De overgangsregeling komt per die datum te vervallen.

... indien u uw woning verkoopt en er een restschuld ontstaat, u onder voorwaarden toch recht houdt op maximaal 10 jaar aftrek van de hypotheekrente, ook als er geen sprake meer is van een eigen woning?

... er mogelijk weer een nieuwe fraude aan het licht komt bij banken: valutamanipulatie en manipulatie van grondstofprijzen?De valutamanipulatie door internationale banken zou groter zijn dan het Liborschandaal. Ook de Amerikaanse toezichthouder doet nu onderzoek naar de rol van de banken bij de valutamanipulatie. Dat internationale banken de waarde van valuta manipuleerden, werd afgelopen zomer al bekend, maar de omvang ervan begint nu pas duidelijk te worden. En in Duitsland is toezichthouder BaFin een onderzoek gestart naar het manipuleren van grondstofprijzen. Vijf banken stellen tweemaal per dag de prijs van goud en zilver vast via een telefonische verga-dering.

... het plaatsten van zonnepanelen een stuk goedkoper is geworden?Als gevolg van een uitspraak van het Europese Hof van Justitie kunt u ook als particulier onder voorwaarden de btw op de aanschafkos-ten terugvragen.

... er een tijdelijke hogere schenkvrijstelling is van t 100.000 indien de schenking wordt gebruikt voor de aflos-sing van de eigen woningschuld of aankoop van een eigen woning?De regeling geldt sinds 1 oktober 2013 en loopt tot 1 januari 2015. Deze vrijstelling geldt ook als er geen enkele familieband is tussen schenker en begiftigde.

... tot een bedrag van t 250.000 (fiscale partners t 500.000) het tarief in Box II (inkomen uit aanmerkelijk belang) in 2014 eenmalig is verlaagd van 25% naar 22%?Bij het uitkeren van een dividend uit de eigen bv kan er hierdoor een belastingbesparing worden gerealiseerd van maximaal t 7.500 per belastingplichtige.

... indien u een aanmerkelijk belang heeft in een bv en u ook in dienst van die bv arbeid verricht, u dan rekening moet houden met het gebruikelijk loon? Dit gebruikelijk loon is voor 2014 gestegen naar een bedrag van t 44.000.

... mkb-ondernemers vooral bezig zijn met overleven?Uit onderzoek komt naar voren dat het voortbestaan van de eigen onderneming de belangrijkste doelstelling is voor de meeste mkb-ondernemers. Sinds de crisis in 2008 zijn mkb-bedrijven meer bezig met overleven, break-even draaien of het verlies beperken (continuïteit en zelfstandigheid) dan met ’het maken van winst’ of ’het realiseren van groei’.

... werkgevers een premiekorting kunnen ontvangen van t 3.500 per jaar indien ze jongeren (18 tot 27 jaar) aannemen die op dat moment een WW- of bijstandsuitkering ontvan-gen?

... het antwoord van de eigen informatielijn van de belastingdienst vaak fout of onvolledig is? Wie belt met de Belastingtelefoon krijgt in twee op de drie gevallen een fout of onvolledig antwoord op zijn vragen. Dit is een conclusie uit een onderzoek van de consumentenbond.

WIST U DAT?

Barry

Chan

tal

Fons

Geor

ge Har

Jan

John

Jose

Leo

JacquesM

artijnMaurice

MelihaNicole

Mon

ique

Patri

ck

Herman

Janine

Jerôme

Juan

Karin

DionLucien

MoniqueBarry

MoniqueBarry

Natacha Patri

ck

Natacha Patri

ck

Rachelle

Robe

rt

Har

Robe

rt

Har

Roge

r

Wilh

elm

ien

Fons Wilh

elm

ien

Fons AnitaAnnie

Astrid Maurice

Astrid Maurice

Dion Jaqueline IwanFrancois

Gaston

FonsGaston

Fons Hans

Luuk

Janneke

MoniqueJanneke

Monique

MarcelOvide

Pascal

Patrick

Ralph

Robe

rtRalph

Robe

rt

Sara

Wim

Karolien

LeoKarolien

Leo

Ankie

PasquinaBernadette

DionBernadette

Dion

Thomas

AstridThom

as

Astrid Patri

ck

Erika Patri

ckHansHetty

HansHansRon

HansHansIngrid

Hans

Barry

Chan

tal

DannyFons

Geor

ge Har

Jan

John

Jose

Leo

Luc

Jacques

Marcel

Martijn

Martijn

Maurice

MelihaNicolePa

trick Wil

Mon

ique

Mon

ique

Patri

ckPa

trick

Herman

Janine

Jerôme

Juan

Karin

Elke

DionLucien

MoniqueBarry

MoniqueBarry

Natacha Patri

ck

Natacha Patri

ck

Rachelle

Renny

Robe

rt

Har

Robe

rt

Har

Roge

r

Wilh

elm

ien

Fons Wilh

elm

ien

Fons Anita

Annie

AstridAstrid Maurice

Astrid Maurice

Dion Jaqueline IwanIwanFrancoisFrancois

Gaston

Fons

Gaston

Fons Hans

Luuk

Janneke

MoniqueJanneke

Monique

Marcel

Marion

Ovide

Pascal

Patrick

Ralph

Robe

rtRalph

Robe

rt

Sara

Wim

Karolien

LeoKarolien

Leo

Ankie

PasquinaBernadette

DionBernadette

Dion

Thomas

Thomas

AstridThom

as

AstridAstrid

Thomas

Astrid Patri

ck

Erika Patri

ckHansHetty

HansHansRon

HansHansIngrid

Hans

Ondernemend, net als u

www.hlb-van-daal.nl

HLB Van Daal & Partners is gevestigd in Breda, Dongen, Geleen, Gemert, Heerlen, ’s-Hertogenbosch, Maastricht, Oss, Schijndel, Tilburg, Uden, Veghel en Waalwijk

drs. J.B.L.M. (Jean) Bloemers RAVestiging Gemert