IN de KIjKeR

Al meer dan vijf jaar besteedt ADMB bijzondere aandacht aan internationale tewerkstelling onder leiding van Jowita So-kolowska, senior international consultant. Wij vroegen naar haar ervaringen.

prOfessiOnele OnDersTeuningJowita Sokolowska: “Het was heel opportuun om een internationale afdeling op te richten omwille van de uitbreiding van de europese unie in 2004 en de ingewikkelde wetgeving van o.a. arbeidskaarten en verblijfsvergunningen. Bij de groep adMB beschikken wij over een brede waaier van Hr-diensten en een uitstekende juridische dienst die de wetgeving tot in de details bestudeert, interpreteert en omzet in mensentaal. Hierdoor is het mogelijk om alle internationale Hr-vragen te beantwoorden en de werkgever professioneel te ondersteunen bij de tewerkstelling van buitenlands personeel.”

accuraaT aDviesHet internationale team van adMB Hr Services telt ondertussen vijf medewerkers die zich dagelijks inzetten voor een kwali-tatieve werving, selectie en begeleiding van buitenlandse arbeiders en bedienden. Bo-vendien geeft adMB Hr Services advies bij internationale vraagstukken van werkgevers en zelfstandigen. Jowita Sokolowska: “ons team is enorm gemotiveerd. Vier collega’s zijn van Poolse afkomst en spreken heel vlot verschillende europese talen. eén collega is een Belgische die ook verschillende talen kent, waaronder Pools en russisch. de diversiteit aan talen en kennis van de verschillende culturen zijn grote troeven in onze dienstverlening. Zo brengen wij niet enkel de culturen dichter bij elkaar, maar is het voor ons mogelijk om accurater advies te geven bij de begeleiding en de integratie van buitenlands personeel.”

inDiviDuele begeleiDingBedrijven die op zoek zijn naar gemotiveerd buitenlands personeel kunnen terecht bij adMB Hr Services.

de internationale consultant neemt samen met de werkgever de vacature nauwkeurig door, kaart de interculturele gevoeligheden aan en gaat vervolgens op zoek naar gemoti-veerde en ervaren arbeiders en bedienden. na de aanwerving begeleiden wij de werknemer en zijn gezin bij de administratie en de inte-gratie in de leefomgeving en op de werkvloer. Wij bieden, indien nodig of gewenst, ook een nederlandse taalopleiding aan. indien de werkgever zelf een buitenlandse werknemer in dienst wenst te nemen, zal onze internationale consultant hem adviseren over de formaliteiten om zo een correcte en legale aanwerving te voltooien. naast de rekrutering geven wij advies over het werken met buiten-landse onderaannemers en zelfstandigen. de wetgeving rond detachering is complex en wordt vaak overtreden omwille van een ge-brek aan kennis. de internationale consultants begeleiden u en uw buitenlandse onderaanne-mer door dit administratief doolhof naar een correcte en legale samenwerking.

“Wij kunnen bogen op sterke referenties bij een grote diversiteit aan sectoren. Momen-teel werken wij heel nauw samen met de zorgsector voor de selectie van de Poolse verpleegkundigen.

daarnaast plaatsen wij veel geschoolde en gemotiveerde Poolse arbeiders via interimcon-tract bij klanten in de sectoren bouw, metaal, industrie en land- en tuinbouw. onze aanpak is op maat van elke klant en elke kandidaat, wij streven steeds naar een optimale match tussen beide. diversiteit, integratie en individuele bege-leiding vormen onze dagelijkse leidraad.”, zegt Jowita Sokolowska.

aantrekken van buitenlandse werknemersErvaringen na vijf jaar internationale tewerkstelling via aDMB HR Services

Vlnr: Monika rosiejka, tine Michielssens, rafal rogozinski, Jowita Sokolowska, eva Czechowska

“Diversiteit, integratie en in-dividuele begeleiding vormen onze dagelijkse leidraad”(Jowita Sokolowska, ADMB HR Services)

Heeft u problemen om gemotiveerd personeel te vinden op de Belgische arbeidsmarkt? Overweegt u om hierbij buitenlandsearbeiders een kans te geven in uw onderneming?Wilt u buitenlands personeel in dienst nemen, maar weet u niet goed welke formaliteiten u hiervoor in orde moet brengen?Of wordt u aangesproken door bedrijven die goedkope arbeidskrachten aanbieden (detachering), en vraagt u zich af of dit wel legaal is?

ADMB HR Services helpt u graag met deze en andere vragen rond internationale tewerkstelling. Tel 09 242 83 56 - international@admb.be - www.admbhrservices.be

20 > NR 1 - MAART 2012

IN de KIjKeR

adMB Hr Services trad vorige maand toe tot het selecte gezelschap van de certified members van Federgon RSS (recruitment, Search & Selection). deze certifiëring betekent een erkenning van zowel kandidaten als werkgevers voor onze professionaliteit en kwaliteit. Wij willen u dan ook danken voor uw vertrouwen. Voor ons is dit een stimulans om verder aandacht te besteden aan de unieke verwachtingen van onze klanten en de kwaliteit van onze dienstverlening. adMB Hr Services is binnen adMB de professionele Hr-gesprekspartner voor vele organisaties, zowel in de profit als in de sociale sector en de wereld van de openbare besturen. Samen met onze 50 medewerkers zijn wij actief op diverse domeinen van de instroom (rekrutering en selectie van zowel vast als interim personeel, bouwarbeiders, internationale tewerkstelling, assessment centers…), doorstroom (development centers, career coaching…) en uitstroom (outplace-ment) van medewerkers.Voor opleidingen & trainingen, consulting en detachering bent u ook bij ons aan het goede adres.

klanTen aan heT wOOrD“tevreden klanten en kandidaten zijn onze beste referenties. Zij kunnen het best getuigen over onze persoonlijke en professionele aanpak en de geboekte resultaten,” benadrukt Jowita Sokolowska. daarom laten wij een aantal klanten aan het woord over het internationale team van adMB Hr Services.

“Voor ons was de tewerkstelling van buitenlandse medewerkers een onbekend terrein. Van bij het eerste contact met ADMB ervaarden wij een professionaliteit die ons geruststelde. De begeleiding vanaf de selectiegesprekken tot en met de eerste weken van de tewerkstelling was zeer de-gelijk en op maat van onze voorziening. Dit zorgde voor een vlotte introductie van deze medewerkers. Onze ervaring met de Poolse verpleegkundigen is overwegend positief.Zij beschikken over de nodige competenties, zijn gemotiveerd en integreren zich vlot. De taal is uiteraard een barrière in de beginperiode, maar hun bereidheid om Nederlands te leren en hun warme houding naar onze bewoners maakt veel goed.” Stefan Devlieger, Alg. Directeur, WZC Home Vrijzicht, Elverding

“In 2007 kwamen wij in contact met ADMB en de samenwerking verliep vanaf de eerste dag uiterst vlot. De Poolse kandidaten worden nauw opgevolgd en begeleid. Bij een eerste contact met de kandidaat worden alle documenten zoals arbeidscontract en inschrijving bij overheidsinstellingen grondig doorgenomen. Zij zorgen ervoor dat zowel wij als de interim-krachten in hun eigen taal een duidelijk beeld krijgen van de situatie. De kandidaten worden regelmatig geëvalueerd en bij het minste probleem kunnen wij terug-vallen op de Poolse contactpersoon binnen ADMB. Kortom, niets dan lof over de samen-werking en de geselecteerde kandidaten.”Nv Constructie Industrie, Assenede

“Al zes jaar woon en werk ik in België. In het begin veranderde ik vaak van werk. Ik heb samengewerkt met verschillende interimkanto-ren, maar ik ben het meest tevreden over ADMB. Ze hebben mij steeds geholpen om gepast werk te vinden. De consulenten zijn heel vriendelijk, helpen graag en geven ook advies, vooral in het Pools. Ik ben daar heel dankbaar voor. Ik kan ADMB warm aanbevelen aan allen die werk zoeken in België.” (vertaald uit het Pools)Slawomir Kapsul, een interim werknemer

Onze samenwerking met ADMB HR Services betekent een garantie op het aanwerven van een verpleegkundige. Voor de prijs van een paginagrote personeelsadvertentie wordt een Poolse verpleegkundige gevonden. De rekrutering in Polen, het eerste kennisma-kingsgesprek, de aankomst in België, hulp bij de huisvesting, de opvolging, de afhandeling van de administratie, de regularisatie van de diploma’s ... verloopt allemaal heel vlot. Het aanleren van het Nederlands is zeker geen onoverkomelijk probleem. Door het Nederlands taalbad voor aankomst in België en het aanbieden van lessen Nederlands bij het begin van de tewerkstelling kunnen de Poolse verpleegkundigen op een adequate wijze functioneren binnen het woonzorg-centrum. Philippe Vanrysselberghe, Directeur Bewonerszorg, Vzw Bejaardenzorg De Lindeboom,Knokke-Heist

Bezocht u al devernieuwdewww.admb.be?om u nog vlotter te laten surfen doorheen onze diensten, nieuwsberichten en online tools, steekt www.admb.be sinds kort in een nieuw kleedje. • Wat zijn de sociaal-juridische gevolgen van het regeerakkoord van di rupo i?• Hoe kan ik mijn personeelsbeleid optimaliseren?• Hoe kan ik de diensten van adMB contacteren?• Hoeveel zal mijn nettoloon bedragen op basis van mijn brutoloon?

u vindt het allemaal in enkele muisklikken op www.admb.be!

NR 1 - MAART 2012 > 21