Vrijwilligers aantrekken Bouwstenen voor vrijwilligerswerk

download Vrijwilligers aantrekken Bouwstenen voor vrijwilligerswerk

of 29

  • date post

    01-Jan-2016
  • Category

    Documents

  • view

    31
  • download

    1

Embed Size (px)

description

Vrijwilligers aantrekken Bouwstenen voor vrijwilligerswerk. Provincie West-Vlaanderen Steunpunt vrijwilligerswerk 13 oktober 2014 Brugge. De hogere wiskunde. Vlaamse V.W. X uur/week ________ = uur/week binnen Vl. 6.251.983 inwoners Vl. Gewest - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Vrijwilligers aantrekken Bouwstenen voor vrijwilligerswerk

  • Vrijwilligers aantrekken

    Bouwstenen voor vrijwilligerswerk

    Provincie West-Vlaanderen Steunpunt vrijwilligerswerk

    13 oktober 2014 Brugge

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • De hogere wiskunde Vlaamse V.W. X uur/week ________ = uur/week binnen Vl. 6.251.983 inwoners Vl. Gewest

    = 1u.per week/inwoner

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Anderzijds70.000www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • De marktwww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Aantrekkingskracht voor vrijwilligerswww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Werken met vrijwilligers anno 2014Een optimale ondersteuning van de vrijwilliger; een vrijwilligersbeleid. Werken aan de permanente motivatie van de vrijwilliger anno 2014. Vrijwilligers situationeel (durven) leiden.*www.vrijwilligerswerkwerkt.be

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • De vrijwilliger anno 2014?www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Versplinterdkortdurendbewuste keuze win-winniet zuilgebonden afgebakend eerder vrijwilliger dan bestuurderniet meer rond de kerktoren Individualistischkritisch het koud buffet engagementwww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • De hedendaagse vrijwilligerVrijwillige inzet is een biografisch project timmeren aan eigen weg vs. het nest als bepalende factorSpecifiek engagement langdurig en integraal vs. beperkt en duidelijke afgebakendCombinatie inzet met persoonlijke return solidariteit vs solidair individualisme Nomadisch engagement meegaand vs kritisch en kieskeurigPragmatische ingesteldheid idealisme vs tastbare/haalbare doeleinden www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • De trendswww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Beschrijf de ideale vrijwilliger. Hoe trek je die ideale vrijwilliger aan?

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Welke taken kunnen vrijwilligers opnemen om de kwaliteit van onze dienstverlening te verhogen?

    Welke taken mogen vrijwilligers zeker (of voorlopig) niet opnemen?

    Welke competenties moeten vrijwilligers hebben?www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Functieprofielen / competentieprofielenwww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Voor welke taken zoeken we iemand?Wie zoeken we?Wordt er geselecteerd? - vaardigheden - attitude - kennisWaar vinden we de mensen die we zoeken?Op welke manier springen wij eruit? vorm & inhoud

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • https://www.youtube.com/watch?v=ts7v7fYUNDM

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be*Jef Staes

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • De types vrijwilliger

    De evenement vrijwilliger: deze kan je aanspreken voor een specifiek initiatief De taak vrijwilliger: deze kan op jaarbasis af en toe aangesproken worden om specifieke taken op te nemen De multi vrijwilliger:deze wordt geregeld aangesproken om diverse taken binnen de vereniging op te nemen De trekker: deze denkt mee na over de uitvoering en de invulling van de taken binnen de vereniging De bestuurder: voelt zich mee verantwoordelijk voor de vereniging

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • De regel van 3 Mensen komen graag terug wanneer ze: zelf hun engagement mogen bepalenzich kunnen engageren in een aangename en positieve contextpersoonlijk gewaardeerd worden voor hun engagementwww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • De bril van de gerekruteerde Een vrijwilliger voelt zich aangesproken wanneer:De vw weet wat je vraagtDe vw weet wat je biedtDe vw weet waar hij terecht kanDe vw weet dat je appel op hem doetDe vw het taalgebruik begrijptDe vw voldoende zinvolle info ontvangtHij zich niet meteen gebonden voeltwww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Een Vlaming dient 3 x aangesproken te worden vooraleer hij Ja zegt. Vrijwilligers laten zich makkelijkst rekruteren: - door mensen die ze kennen - waardoor ze persoonlijk gevraagd worden Acties bepalen het merk van jouw vrijwilligerswerking. Je moet vrijwilligers rekruteren wanneer je er genoeg hebt. Rekruteren vraagt focus, maar is een permanent gegeven. Vraag mensen een taak uit te voeren, vraag hen niet vrijwilliger te worden.

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Het Fuikmodelwww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • www.vrijwilligerswerkwerkt.beFlexivol: een aantrekkelijke werkingFlexibilityLegitimacyEase of accesXperimentIncentivesVariationOrganisationLaughs

    FlexibiliteitLegitimiteit, imagoEenvoudig toegankelijkExperimentStimulansen, prikkelsVariatieOrganisatie is vlotLachen, ontspanning

    *

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Individuele motivatiefactorenwww.vrijwilligerswerkwerkt.be*

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

  • Leef met een kritische geest, nooit in een geest van kritiek Dr. LecompteWorkshopbegeleider: Koen Vermeulen www.vrijwilligerswerkwerkt.be

    www.vrijwilligerswerkwerkt.be

    ********