26-02-2010

1
N° 4 26 februari 2010 2 Regio Brussel - Limburg De dienst van ABVV-Brussel Deze eerstelijnsdienst werd bemand door drie medewerkers die zowat honderd personen ontvingen en nagingen of ze in aanmerking kwamen voor regularisatie via werk: - aanwezig zijn op het grondgebied sinds 31 maart 2007 - in het bezit zijn van een arbeids- overeenkomst van minimum 12 maanden. De vragen van het publiek dat kwam aankloppen, waren van tweeërlei aard: * Informatie over de te volgen procedure; * Samenstellen/indienen van het regularisatiedossier. Zoals aanvankelijk was afgesproken, legde de dienst zich toe op de dos- siers voor regularisatie via werk. Het merendeel van de personen die via andere criteria in aanmerking konden komen, werd doorverwezen naar SESO (de vzw sociale dienst van de Socialistische Solidariteit). Uiteindelijk werden 44 dossiers inge- diend waaronder 40 dossiers voor regularisatie via werk (of werk + loka- le verankering) en 4 dossiers enkel gebaseerd op lokale verankering. Het grootste deel van de werknemers zonder papieren die zich op de dienst aanboden, waren afkomstig uit de Maghrebijnse en uit de Zuid- Amerikaanse gemeenschap. De meerderheid waren mannen (hoewel er toch ook een flink aantal vrouwen kwamen). Hun leeftijd lag tussen 25 en 35 jaar en ze beschikten over voor- stellen van arbeidsovereenkomst, voornamelijk in de bouwsector en in de schoonmaak (met diensten- cheques). Stand van zaken van de regularisa- ties in Brussel Er zijn nog geen gegevens over het aantal dossiers "regularisatie via werk" dat behandeld wordt bij de Dienst Vreemdelingenzaken of in de gewest- diensten. De Commissie van Advies voor Vreemdelingen, die opnieuw wordt ingesteld, werd nog niet aan- gezocht. Er zijn evenwel redenen tot bezorgdheid. We denken dan voorna- melijk aan de praktijken van bepaalde gemeenten (die belast zijn met de woonstcontrole): men zou een geschreven huurovereenkomst eisen, de aanvrager zou niet ingelicht wor- den van een negatief advies, geen waarschuwing of oproeping naar aan- leiding van het bezoek van de wijk- agent, enz. Bovendien zou in bepaal- de gemeenten (vergeleken bij het aantal ingediende aanvragen) een aanzienlijk aantal woonstcontroles uitlopen op een negatief advies. Een andere zorg: de min of meer snelle uitvoering van uitwijzingsmaatrege- len na een negatieve beslissing in een regularisatiedossier (een persoon zou aangehouden zijn … door de agent die hem het negatieve antwoord van Vreemdelingenzaken bracht…!). Al deze problemen werden gemeld aan CIRE (Coordination et Initiatives pour et avec les Réfugiés et Etrangers) die de staatssecretaris en de Dienst Vreemdelingenzaken erover aansprak. Vreemdelingen- zaken heeft al gereageerd in verband met de gemeente Anderlecht en gevraagd dat alle gevallen zouden worden doorgespeeld waarin de gemeenten de voorziene procedure voor het overhandigen van de nega- tieve beslissing niet naleeft. Wat de woonstcontroles betreft, is het absoluut nodig dat de mensen zonder papieren die geen nieuws hebben over het onderzoek, zelf het initiatief nemen om de gemeente te vragen “hoe het ermee staat”. Zeker is dat in dit dossier syndicale waakzaamheid broodnodig is … Hoe staat het met de regularisatiecampagne voor werknemers zonder papieren? Syndicale permanentie op afspraak: Montenegrostraat 59 1060 Sint-Gillis van maandag tot vrijdag van 9u tot 12u. Werknemers zonder papieren worden verzocht een afspraak te maken bij Yaël GUILLAUME: [email protected] tel. 0472 19 79 26 Marie-José CUESTA: [email protected] tel. 0497 49 58 65 Rudy De Leeuw in Lommel Op dinsdag 2 maart komt ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw naar Lommel om te spreken over de toekomst van de vakbond in onze samenleving van morgen. Rudy is de eerste in een reeks sprekers, in de komende weken komen ook nog aan de beurt: Marc Elchardus, Guy Peeters, Willy Claes en Norbert De Batselier. Een organisatie van "Lommel creatief". Zaal de Bourgondiër, Dorp 11 in Lommel, 19u30, inkom gratis. Meer info op www.abvvlimburg.be of bij Eddy Verpoorten, 011 63 52 39. C.C. ENIAC COMPUTERCLUB Vrijdag 26 februari: THUIS EEN NET- WERK OPZETTEN Vrijdag 12 maart: VAN FTD TOT IN JE ZETEL OM DE FILM TE KIJKEN Elke maand is er een informatiebij- eenkomst over een actueel thema. Voor onderwerpen en data, kijk op de website van Eniac. De info gaat steeds door in het Oud Atheneum (1ste ver- diep), Zoutstraat 46, St. Truiden. Meer info: Geert Masuy, Velmerlaan 173, 3806 St. Truiden www.eniac.be – eniacvzw@pando- ra.be C.C. BERINGEN Woensdag 03 maart: INFOAVOND: DE BLAUWE VUILZAK NU OOK IN BERINGEN Wat mag je in die blauwe zak (pmd) stoppen en wat mag er niet in? Hoe gaat men in de toekomst te werk voor de thuisafhaling van huisvuil? Sorteren van huisvuil is niet zo moei- lijk als je denkt! Wij leggen het je uit van een duidelijk power presentatie en zorgen voor een spreker, Annie Vanschooren (milieudienst stad Beringen) die zeker op al je vragen kan antwoorden. Sorteren is belang- rijk, daarom moeten we ons er alle- maal mee bezig houden. Aanvang om 19.30u in het stedelijke feestzaal Cor in Koersel-Beringen. Iedereen is van harte welkom! Inkom is gratis en vragen stellen is mogelijk! Meer info: Jean Vanpol, 011 42 16 56 C.C. HET CABALJON Zaterdag 06 maart: GROOT EETFES- TIJN Het jaarlijks eetfestijn gaat door in het Cultureel Centrum te Houthalen- Oost. Het menu is als volgt: mosselen 14, zalmschotel 13, halve haan 9, goulash 9, vegetarische schotel 9 kindermenu: 1/2 mosselen 8, 1/4 haan 5, 1/2 goulash 5, ham- burger 3. Aanvang van 16u tot 21u. Kaarten verkrijgbaar bij Myriam Bellio, 0477 61 24 25, Halstraat 1 A, Houthalen of bij Guido Bulen, 089 38 46 61, Lentedreef 1, 3530 Houthalen. C.C. TESSENDERLO Zondag 14 maart: ZETTERSPRIJS- KAMP De opbrengst van de zetters- prijskamp is voor het jaarlijks kinderfeest van de Culturele Centra Tessenderlo. Vanaf 14u, inschrijven kan vanaf 13u. Gratis tombola voor iedereen. Er wordt gezorgd voor kor- ven gezonde prijzen! Tijdens de pauze gratis wafels. In zaal ‘Floreal’, Geelsebaan, Tessenderlo. Iedereen welkom, ook niet kaarters! Voor meer info: Liliane Moone, Molenstraat 57 te Tessenderlo. www.abvvlimburg.be Het ABVV Limburg is een werknemersorganisatie met ruim 90.000 leden, met als opdracht de belan- genbehartiging van de werknemers en de sociaal uitkeringsgerechtigden. Wij zijn op zoek naar een dossierbeheerder – pleiter in het sociaal zekerheidsrecht Je zal op een zelfstandige wijze dossiers m.b.t. het sociaal zekerheidsrecht (werkloosheid, arbeidson- gevallen, beroepsziekte,…) beheren en behandelen bij de arbeidsrechtbank en het arbeidshof. Je komt terecht op de dienst arbeidsrecht en werkt samen in een team van vijf medewerkers. Je hebt voeling met onze waarden als socialisti- sche vakbond. De taakinhoud Dossiers volledig samenstellen Opstellen van besluiten en beantwoorden van schriftelijke standpunt van de tegenpartij Dossiers inleiden bij de rechtbanken • Bespreken van vonnissen en arresten met de leden Instellen van hoger beroep en advisering over de wenselijkheid en haalbaarheid van een voorzie- ning in Cassatie • Pleiten voor de arbeidsrechtbank en/of het arbeidshof • Adviezen opstellen voor beroepscentrales en leden Agendabeheer van de dossiers Constant up to date blijven wat betreft de wet- geving en de rechtspraak Diploma Bachelor rechtspraktijk Bachelor maatschappelijk werk • Andere ervaringen en/of opleidingen m.b.t. sociaal zekerheidsrecht Kennis Sociaal zekerheidsrecht • Arbeidsrecht Burgerlijke rechtspleging Tekstverwerking (MS Office) Goede beheersing van het Nederlands en ele- mentaire kennis van het Frans Vaardigheden – attitudes Vlot in communicatie (schriftelijk en mondeling) • Accuraatheid Zelfstandig kunnen werken Zin voor verantwoordelijkheid en initiatief • Leerbereidheid • Teamspirit • Flexibel • Loyaal Bijkomende vereisten In het bezit van rijbewijs B en een eigen wagen Syndicaal ingesteld Wij bieden Een voltijdse (36u/w) overeenkomst van onbepaal- de duur (proefperiode 6 maanden), een competi- tief loon en verschillende extra-legale voordelen Procedure Stuur voor 12 maart 2010 een gemotiveerde sollici- tatiebrief en CV naar: ABVV Limburg Bart Henckaerts – voorzitter Gouverneur Roppesingel 55 3500 Hasselt [email protected] Na een sollicitatiegesprek zullen een aantal kandi- daten psychotechnische proeven moeten afleggen. Dossierbeheerder - pleiter m/v Sociaal zekerheidsrecht VACATURE Regio Limburg In juli 2009, na twee jaar werkloos toezien, kondigde de federale regering (eindelijk) een regularisatiecampagne af. Om de mensen zonder papieren bij te staan, zetten ABVV-Brussel en de vzw Habiter Bruxelles, met steun van het gewest, onmiddellijk een dienst op waar elke werknemer zonder papieren die aan de voorwaarden vol- deed voor regularisatie via werk, terecht kon. Onze dienst heeft in drie maanden tijd een honderdtal personen onthaald en heeft 44 dossiers ingediend. Waar staan we vandaag? Actie 18 maart 2009 – “Solidariteit met de mensen zonder papieren!” 02_DNW_20100226_BT 25-02-2010 11:05 Pagina 2

description

De nieuwe werker

Transcript of 26-02-2010

N° 4 26 februari 20102 Regio Brussel - Limburg

De dienst van ABVV-Brussel Deze eerstelijnsdienst werdbemand door drie medewerkers diezowat honderd personen ontvingenen nagingen of ze in aanmerkingkwamen voor regularisatie via werk:- aanwezig zijn op het grondgebied

sinds 31 maart 2007 - in het bezit zijn van een arbeids-

overeenkomst van minimum 12maanden.

De vragen van het publiek datkwam aankloppen, waren van tweeërlei aard: * Informatie over de te volgen

procedure; * Samenstellen/indienen van het

regularisatiedossier.

Zoals aanvankelijk was afgesproken,legde de dienst zich toe op de dos-siers voor regularisatie via werk. Hetmerendeel van de personen die via

andere criteria in aanmerking kondenkomen, werd doorverwezen naarSESO (de vzw sociale dienst van deSocialistische Solidariteit).Uiteindelijk werden 44 dossiers inge-diend waaronder 40 dossiers voorregularisatie via werk (of werk + loka-le verankering) en 4 dossiers enkelgebaseerd op lokale verankering. Hetgrootste deel van de werknemers

zonder papieren die zich op de dienstaanboden, waren afkomstig uit deMaghrebijnse en uit de Zuid-Amerikaanse gemeenschap. Demeerderheid waren mannen (hoeweler toch ook een flink aantal vrouwenkwamen). Hun leeftijd lag tussen 25en 35 jaar en ze beschikten over voor-stellen van arbeidsovereenkomst,voornamelijk in de bouwsector en inde schoonmaak (met diensten-cheques).

Stand van zaken van de regularisa-ties in BrusselEr zijn nog geen gegevens over hetaantal dossiers "regularisatie via werk"dat behandeld wordt bij de DienstVreemdelingenzaken of in de gewest-diensten. De Commissie van Adviesvoor Vreemdelingen, die opnieuwwordt ingesteld, werd nog niet aan-gezocht. Er zijn evenwel redenen totbezorgdheid. We denken dan voorna-melijk aan de praktijken van bepaaldegemeenten (die belast zijn met dewoonstcontrole): men zou eengeschreven huurovereenkomst eisen,de aanvrager zou niet ingelicht wor-den van een negatief advies, geenwaarschuwing of oproeping naar aan-leiding van het bezoek van de wijk-

agent, enz. Bovendien zou in bepaal-de gemeenten (vergeleken bij hetaantal ingediende aanvragen) eenaanzienlijk aantal woonstcontrolesuitlopen op een negatief advies. Eenandere zorg: de min of meer snelleuitvoering van uitwijzingsmaatrege-len na een negatieve beslissing in eenregularisatiedossier (een persoon zouaangehouden zijn … door de agentdie hem het negatieve antwoord vanVreemdelingenzaken bracht…!).

Al deze problemen werden gemeldaan CIRE (Coordination et Initiativespour et avec les Réfugiés etEtrangers) die de staatssecretaris ende Dienst Vreemdelingenzaken

erover aansprak. Vreemdelingen-zaken heeft al gereageerd in verbandmet de gemeente Anderlecht engevraagd dat alle gevallen zoudenworden doorgespeeld waarin degemeenten de voorziene procedurevoor het overhandigen van de nega-tieve beslissing niet naleeft.

Wat de woonstcontroles betreft, ishet absoluut nodig dat de mensenzonder papieren die geen nieuwshebben over het onderzoek, zelf hetinitiatief nemen om de gemeente tevragen “hoe het ermee staat”.

Zeker is dat in dit dossier syndicalewaakzaamheid broodnodig is …

Hoe staat het met de regularisatiecampagne voor werknemers zonder papieren?

Syndicale permanentie op afspraak: Montenegrostraat 59 1060 Sint-Gillisvan maandag tot vrijdag van 9u tot 12u.

Werknemers zonder papieren worden verzocht een afspraak temaken bij Yaël GUILLAUME: [email protected] tel. 0472 19 79 26 Marie-José CUESTA: [email protected] tel. 0497 49 58 65

Rudy De Leeuw in LommelOp dinsdag 2 maart komt ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw naarLommel om te spreken over de toekomst van de vakbond in onzesamenleving van morgen. Rudy is de eerste in een reeks sprekers, in dekomende weken komen ook nog aan de beurt: Marc Elchardus, GuyPeeters, Willy Claes en Norbert De Batselier. Een organisatie van"Lommel creatief".

Zaal de Bourgondiër, Dorp 11 in Lommel, 19u30, inkom gratis.Meer info op www.abvvlimburg.be of bij Eddy Verpoorten, 011 63 52 39.

C.C. ENIAC COMPUTERCLUBVrijdag 26 februari: THUIS EEN NET-WERK OPZETTENVrijdag 12 maart: VAN FTD TOT IN JEZETEL OM DE FILM TE KIJKENElke maand is er een informatiebij-

eenkomst over een actueel thema.Voor onderwerpen en data, kijk op dewebsite van Eniac. De info gaat steedsdoor in het Oud Atheneum (1ste ver-diep), Zoutstraat 46, St. Truiden.Meer info: Geert Masuy, Velmerlaan173, 3806 St. Truidenwww.eniac.be – [email protected]

C.C. BERINGENWoensdag 03 maart: INFOAVOND:DE BLAUWE VUILZAK NU OOK INBERINGENWat mag je in die blauwe zak (pmd)stoppen en wat mag er niet in? Hoegaat men in de toekomst te werkvoor de thuisafhaling van huisvuil?Sorteren van huisvuil is niet zo moei-lijk als je denkt! Wij leggen het je uitvan een duidelijk power presentatieen zorgen voor een spreker, AnnieVanschooren (milieudienst stadBeringen) die zeker op al je vragenkan antwoorden. Sorteren is belang-rijk, daarom moeten we ons er alle-maal mee bezig houden. Aanvang

om 19.30u in het stedelijke feestzaalCor in Koersel-Beringen. Iedereen isvan harte welkom! Inkom is gratis envragen stellen is mogelijk! Meer info:Jean Vanpol, 011 42 16 56

C.C. HET CABALJONZaterdag 06 maart: GROOT EETFES-TIJNHet jaarlijks eetfestijn gaat door in hetCultureel Centrum te Houthalen-Oost. Het menu is als volgt: mosselen€14, zalmschotel €13, halve haan€9, goulash €9, vegetarische schotel€9 kindermenu: 1/2 mosselen €8,1/4 haan €5, 1/2 goulash €5, ham-burger €3. Aanvang van 16u tot 21u.Kaarten verkrijgbaar bij MyriamBellio, 0477 61 24 25, Halstraat 1 A,Houthalen of bij Guido Bulen, 089 3846 61, Lentedreef 1, 3530 Houthalen.

C.C. TESSENDERLOZondag 14 maart: ZETTERSPRIJS-KAMP De opbrengst van de zetters-prijskamp is voor het jaarlijkskinderfeest van de Culturele CentraTessenderlo. Vanaf 14u, inschrijvenkan vanaf 13u. Gratis tombola vooriedereen. Er wordt gezorgd voor kor-ven gezonde prijzen! Tijdens depauze gratis wafels. In zaal ‘Floreal’,Geelsebaan, Tessenderlo. Iedereenwelkom, ook niet kaarters! Voor meerinfo: Liliane Moone, Molenstraat 57 teTessenderlo.

www.abvvlimburg.be

Het ABVV Limburg is een werknemersorganisatiemet ruim 90.000 leden, met als opdracht de belan-genbehartiging van de werknemers en de sociaaluitkeringsgerechtigden.

Wij zijn op zoek naar een dossierbeheerder –pleiter in het sociaal zekerheidsrecht Je zal op een zelfstandige wijze dossiers m.b.t. hetsociaal zekerheidsrecht (werkloosheid, arbeidson-gevallen, beroepsziekte,…) beheren en behandelenbij de arbeidsrechtbank en het arbeidshof. Je komtterecht op de dienst arbeidsrecht en werkt samenin een team van vijf medewerkers.

Je hebt voeling met onze waarden als socialisti-sche vakbond.

De taakinhoud• Dossiers volledig samenstellen • Opstellen van besluiten en beantwoorden van

schriftelijke standpunt van de tegenpartij • Dossiers inleiden bij de rechtbanken • Bespreken van vonnissen en arresten met de

leden • Instellen van hoger beroep en advisering over de

wenselijkheid en haalbaarheid van een voorzie-ning in Cassatie

• Pleiten voor de arbeidsrechtbank en/of hetarbeidshof

• Adviezen opstellen voor beroepscentrales enleden

• Agendabeheer van de dossiers • Constant up to date blijven wat betreft de wet-

geving en de rechtspraak

Diploma• Bachelor rechtspraktijk • Bachelor maatschappelijk werk • Andere ervaringen en/of opleidingen m.b.t.

sociaal zekerheidsrecht

Kennis • Sociaal zekerheidsrecht• Arbeidsrecht • Burgerlijke rechtspleging • Tekstverwerking (MS Office) • Goede beheersing van het Nederlands en ele-

mentaire kennis van het Frans

Vaardigheden – attitudes• Vlot in communicatie (schriftelijk en mondeling) • Accuraatheid • Zelfstandig kunnen werken • Zin voor verantwoordelijkheid en initiatief • Leerbereidheid • Teamspirit • Flexibel • Loyaal

Bijkomende vereisten• In het bezit van rijbewijs B en een eigen wagen • Syndicaal ingesteld

Wij biedenEen voltijdse (36u/w) overeenkomst van onbepaal-de duur (proefperiode 6 maanden), een competi-tief loon en verschillende extra-legale voordelen

Procedure Stuur voor 12 maart 2010 een gemotiveerde sollici-tatiebrief en CV naar:ABVV Limburg Bart Henckaerts – voorzitter Gouverneur Roppesingel 553500 Hasselt [email protected]

Na een sollicitatiegesprek zullen een aantal kandi-daten psychotechnische proeven moeten afleggen.

Dossierbeheerder - pleiter m/vSociaal zekerheidsrecht

VACATURE Regio Limburg

In juli 2009, na twee jaar werkloos toezien, kondigde de federaleregering (eindelijk) een regularisatiecampagne af. Om de mensenzonder papieren bij te staan, zetten ABVV-Brussel en de vzw HabiterBruxelles, met steun van het gewest, onmiddellijk een dienst opwaar elke werknemer zonder papieren die aan de voorwaarden vol-deed voor regularisatie via werk, terecht kon. Onze dienst heeft indrie maanden tijd een honderdtal personen onthaald en heeft 44dossiers ingediend. Waar staan we vandaag?

Actie 18 maart 2009 – “Solidariteit met de mensen zonder papieren!”

02_DNW_20100226_BT 25-02-2010 11:05 Pagina 2