20 topdiploma’s, 10 kneusjes

20 diploma’s met succesgarantie

NU OP VACATURE.COM

10.155 JOBS

StarttoStartto

Work

(& 10 DIPLOMA’S DIE MOEILIJK NAAR WERK LEIDEN)De topdiploma’s

WISKUNDE, CHEMIE EN HANDELSINGENIEUR: IEDEREEN AAN HET WERK 1 JAAR NA AFSTUDEREN

De kneusjes

AUDIOVISUELE KUNST, ARCHEOLOGIE EN JOURNALISTIEK:1 OP 5 WERKLOOS 1 JAAR NA AFSTUDEREN

VAN GRASMATSPECIALIST DESSO TOT HEKKENPLAATSER BETAFENCE:

11 BELGEN DIE WEL SCOREN OP WK VOETBAL IN ZUID-AFRIKA

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Zomergeur

Een klimaatbeheersingssysteem ontwikkelen dat performanter is, energie spaart én designprijzen wint. Een strategie bedenken voor een markt die reikt van Noorwegen tot Zuid-Afrika. Een air purifier ontwerpen die de lucht voor meer dan 99% zuivert van bacteriën.

Nee, alledaagse projecten kun je het niet noemen. Maar het zijn wél de uitdagingen waarmee Daikin Europe N.V. je dagelijks confronteert.Of is dat: stimuleert?

Ons bedrijf maakt namelijk deel uit van het Japanse Daikin Industries Ltd en is wereldleider op het gebied van airconditioning- enverwarmingssystemen. Die positie hebben we niet zomaar verworven. We danken ze aan de frisse creativiteit en het warme enthousiasme van onze mensen. Zij hebben die kwaliteiten omgezet in een reeks van uitzonderlijke producten en services.

Als jij ook zoveel talent in huis hebt, bezoek dan zeker onze website. En ontdek een klimaat waarin geen plaats is voor routine.

www.eenklimaatvoortalent.be

Anti-sl002_GPV1QU_20100605_VMGCO 02-06-2010 13:21 Pagina 2

01VACATURE 5 JUNI 2010

COVERSTORY

20 topdiploma’s, 10 kneusjesStudeer chemie of elektromechanica, en je hebt werk nog voor je van de schoolbanken bent. Studeerarcheologie of audiovisuele kunst, en de queeste naar jedroomjob duurt heel wat langer.

04ACTUA

Ons dream team voorWK voetbalIn de goal: Betafence, in de spits: Alfacam. De echte RodeDuivels hebben de boot gemist, maar wij selecteerden

voor u een topelftal van 11 bedrijven. Ze spelen de con-currentie naar huis op het WK voetbal in Zuid-Afrika.

12

MAANDAG VAN

Non-stop overleg tussenTel Aviv, Brussel en GazaDe wereldopinie veroordeelde maandag bijna unaniemde aanval van het Israëlische leger op het humanitairscheepskonvooi, op weg naar de Gazastrook. BénédicteFrankinet, Belgisch ambassadeur in Tel Aviv, trok zich hetlot van de vijf Belgische opvarenden aan.

19

16

RUBRIEKEN

03 PUBLIEKE OPINIE

11 SALARISWATCHER

14 DUBBELCHECK

15 CIJFERWERK

19 MAANDAG VAN Bénédicte Frankinet, Belgisch ambassadeur in Tel Aviv

20 COLUMN An Olaerts

ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

INHOUD

DOSSIER ICT & ENGINEERING

De beschermheilige vanFacebook en co11,5 op 11,5. Zo groot is het geheime wapen vanServersCheck, dat de werking van de servers vanFacebook en Yahoo draaiende houdt. Oftewel: Belgischvernuft, verpakt in een klein doosje.

VACATURE VAN DE WEEK Manufacturing Ingenieur bij Atlas Capco

Ontdek ook de 10.155 jobs op vacature.com

VOLGENDE WEEK

Nakend Belgisch EU-voorzitterschap: vloek of zegen?De 231 beste carrières in dit magazine

001_GPV1QU_20100605_VMGBI 03-06-2010 19:31 Pagina 1


2.940BRUTO.

ACCOUNTANT, 32 jaar, Antwerpen

DE GROTE VACATURE SALARISENQUÊTE

En ù? Hoeveel verdient ù? Doe mee aan de Grote Salarisenquête vanVacature. Anoniem uiteraard. Want praten over uw loon is in Belgiënog altijd enigszins taboe.

Met de resultaten kunt u nadien uw eigen salaris evalueren. En datis nu net waar Vacature als referentiemedium naar streeft: u eentransparante en correcte kijk op loon bieden.

Wie deelneemt maakt bovendien kans op een extramaandloon. Surf snel naar vacature.com/salaris.

Volle

dig

wed

stri

jdre

glem

ent

onlin

e op

vac

atur

e.co

m/s

alar

isen

quêt

e


Ja, heel regelmatig

27%


Ergens in januari. De zoveelste Chinese arbeider slaat dehand aan zichzelf. Van het dak van het TaiwaneseFoxconn gesprongen, in de Zuid-Chinese miljoenen- enmigrantenstad Shenzhen. De maanden nadien springennog een tiental collega’s. Foxwie? Foxconn. Een multina-tional met 900.000 werknemers wereldwijd en 420.000Chinese werknemers in Shenzhen. Foxconn produceertonderdelen voor de iPhone en iPad van Apple. Anderegrootheden als Dell, Nokia en HP halen er elektrischeonderdelen voor gsm’s en computers. Moord en branddus in alle media.Apple en consoorten beloven een ‘diepgravend eigenonderzoek’. Foxconn, tot voor kort het Fort Knox vanShenzhen, zet de deuren plots wagenwijd open voorjournalisten. Georkestreerd? U durft. De ‘oplossingen’getuigen van cynisme en eigenbelang zonder gelijke. Dehoge gebouwen op het fabrieksterrein krijgen vangnet-ten. Op de gebouwen waar de arbeiders slapen, prijkennu metershoge hekken. Beeld u het zich maar eens in,nog een onverlaat die het in zijn hoofd zou halen tespringen. Dat kunnen de spindoctors van Foxconn enandere Apples missen als kiespijn. De Foxconn-maand-

lonen in China gaan met 30% omhoog, tot een vorstelij-ke 143 euro. Het moordende werkregime aanpassen, dewortel van alle kwaad aanpakken? Die werkdagen van4 uur ‘s morgens, 12 uur aan een stuk, zes dagen per

week? Geen probleem, aldus Foxconn. Intussen blijvende jonge Chinese gelukzoekers toestromen. “Het loon isaantrekkelijker dan de schoenenfabriek waar ik voordienwerkte”, aldus een 20-jarige jongeman.

Het kan inderdaad nog erger. Ver van elke krantenkolomnaaien miljoenen onzichtbare Chinezen uw sportschoe-nen, onderbroeken of kousen. Voor nog minder scrupu-leuze westerse merken van tweede garnituur. Geen haandie er naar kraait als daar iemand van een dak sukkelt.De globalisering als schaamteloos kluwen van schimmi-ge verantwoordelijkheden.

Terug naar het Foxconn-verhaal. Alvast mijn hypotheserond het einde. De lokale Chinese overheid knijpt eenoog dicht voor de grootste werkgever. De buitenlandseopdrachtgevers paaien de publieke opinie verder methet betere pr-werk. U en ik nemen - in het beste geval -met afgrijzen akte van dit nieuws. Om op zaterdagmor-gen met onze sportschoenen en onze iPod ‘made inChina’ het wekelijkse rondje in het park af te haspelen.

Niet alle managers scheppen massa’s geldIedereen doet alsof alle managers massa's geld scheppen.Het betreft hier een kmo van 15 man. Je kan jezelf maarzoveel uitkeren als je bedrijf kan betalen hé. Waarschijnlijkzal zij ook nog wel een lucratieve bonus hebben, afhanke-lijk van de winst die ze dat jaar geboekt hebben.Reactie via website

Onze country managersverdienen meerWat houdt de titel ‘general manager’ in? Ik werk voor eenmultinational, en ik kan je verzekeren dat onze ‘GMs’(‘country managers"’) wel een veelvoud van 4.250 eurobruto per maand verdienen, om dan nog maar te zwijgenover de variabele vergoedingen.Reactie via website

WIL U REAGEREN? MAIL NAAR

9 [email protected]

STANDPUNTPOSTBUS

POLL

REACTIES OP SALARISWATCHER VAN 29 MEI‘4.250 EURO BRUTO ALS GENERAL MANAGER’

Vraag groter dan hetVDAB-aanbodVDAB-opleidingen geven u de kans om een nieu-we weg in te slaan. Ze zijn niet alleen broodnodig,ze slaan ook aan bij werkend of werkzoekendVlaanderen. Door de economische crisis en stijgen-de werkloosheid was het aantal opleidingsaanvra-gen eind vorig jaar zelfs gestegen met 18 procent.De VDAB heeft echter onvoldoende capaciteit omaan die stijgende vraag tegemoet te komen.Werklozen die bij de VDAB een opleiding willenvolgen om bijvoorbeeld heftruckbestuurder te wor-den, moeten daar heel wat dagen voor wachten, eerze de opleiding kunnen starten.Lieve De Lentdecker, via e-mail

REACTIE OP ARTIKEL ‘HOE RENDABEL ZIJNVDAB-OPLEIDINGEN?’ VAN 29 MEI

DOE MEE MET DE NIEUWE POLL EN SURF NAAR

9 vacature.com/poll

De Chinese Mier

“Ver van elke kranten-kolom naaien miljoenenonzichtbare Chinezen uwsportschoenen, onder-broeken of kousen.”NICO SCHOOFS, VACATUREJOURNALIST

Vorige week vroegen we of u soms met collega’s over de

nakende verkiezingen praat. Soms

59% Nee, helemaal niet

14%


De 20 diploma’s die

het snelstnaar werk leiden2 Elke student investeert jaren in zijn diploma. Is het dat waard?

En welke studies leiden zelfs in crisisjaren vlot naar een job?

Vacature bestudeerde de return-on-investment van 30 diploma's,

zowel naar werkzekerheid als naar loonevolutie.

START TO WORK



t Om met de deur in huis te vallen: in deze cri-sisjaren houden werknemers met een diplomabeter stand dan niet-gediplomeerden.Jongeren die hun studiejaren met succesafsluiten, plukken daar later ook financieel devruchten van.

1. Verdient u meer met een hoger diploma?Ja, langere studies vertalen zich in ons landbijna rechtstreeks in een hoger salaris.Diploma’s met een langer studietraject, zoalsvoor ingenieurs, handelsingenieurs of dokters,halen de hoogste startsalarissen. De Oeso, dedenktank van de westerse landen, berekendedat een Belg met een hoger diploma gemiddeld60 procent meer verdient dan een landgenootmet enkel een secundair diploma. Eenzelfdeverhouding vinden we in Nederland,Duitsland, Zwitserland, Groot-Brittannië enSpanje. In Frankrijk, Luxemburg, Ierland en deVS leidt een hoog diploma zelfs naar een dub-bel salaris. Hooggeschoolden zien hun salaris ook snellerstijgen tijdens hun loopbaan. Als we de ‘juiste’

-lees: meest gegeerde- diploma’s van vandaagvergelijken met de diploma’s die slecht in demarkt liggen, valt eenzelfde verschil in sala-risperspectief op: de ‘juiste’ diploma’s zienhun loonbriefje veel sneller aandikken. Zokunnen de handelsingenieur of de jurist natien jaar hun salaris bijna verdubbelen.

2. Geraakt u sneller aan een baan met een hoog diploma?

Ja, want diploma’s openen deuren. André VanHauwermeiren van de studiedienst van deVDAB: “Wie zijn studies niet afrondde, loopteen veel groter risico werkloos te vallen. Wantwerkgevers zoeken medewerkers met eengoede werkattitude: mensen die voortijdig hunstudies lieten staan, spijbelen waarschijnlijkook meer.” “Meer studie loont altijd. Dat geldt ook voorde jongeren met enkel een diploma van secun-dair onderwijs: voor hen is een zevende specia-lisatiejaar erg de moeite. 2010 is wel een rot-jaar om af te studeren. Daarom raden wijiedereen die twijfelt om te beginnen werken, q

(*) Werkloosheidsgraad, gemeten naar het aantal schoolverlaters dat na 1jaar nog werkzoekend is tegenover het totaal aantal schoolverlaters uit die studierichting. Het betreft hier masteropleidingen, tenzij anders aangegeven.

TANDHEELKUNDE1

WERKLOOSHEIDSGRAAD* BRUTO BRUTO LOON LOONSTIJGING 1 JAAR NA AFSTUDEREN STARTLOON NA 10 JAAR NA 10 JAAR

WISKUNDE2

0 % € 2.203 € 3.609 64%

CHEMIE3

0 % € 2.203 € 3.609 64%

HANDELSINGENIEUR (BELEIDSINFORMATICA)4

0 % € 2.189 € 4.260 95%

MEDISCHE BEELDVORMING (PROFESSIONELE BACHELOR)5

0 % € 1.943 € 2.800 44%

GENEESKUNDE6

0 ,4% € 2.590 € 4.804 85%

FARMACEUTISCHE WETENSCHAPPEN7

0,5% € 2.736 € 4.100 50%

VERPLEEGKUNDE (PROFESSIONELE BACHELOR)8

0,5% €2.051 € 2.600 27%

BIO-INGENIEUR (CEL & GEN)9

1 % € 2.320 € 3.756 62%

BOUW (PROFESSIONELE BACHELOR)10

1,7 % € 1.906 € 2.655 39%

GEZONDHEIDSZORG11

2,5% € 2.097 € 3.096 48%

BURGERLIJK INGENIEUR (TOEGEPASTE WETENSCHAPPEN)12

2,8% € 2600 € 4206 62%

ELEKTROMECHANICA (PROFESSIONELE BACHELOR)13

2,9% € 1.943 € 2.800 44%

GODSDIENSTWETENSCHAPPEN14

4,2% € 1.992 € 3.014 51%

BEWEGINGS- EN REVALIDATIEWETENSCHAPPEN15

4,8% € 1.964 € 2.600 32%

INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE16

4,8% € 1.943 € 2.800 44%

ARCHITECTUUR17

4,8% € 1.709 € 3.050 78%

RECHT & NOTARIAAT18

4,9% € 2.159 € 3.880 80%

HANDELSWETENSCHAPPEN EN BEDRIJFSKUNDE19

5% € 1.992 € 3.310 66%

BIOTECHNIEK20

5,1% € 2.159 € 3.725 73%

(bro

n: V

DAB,

Wer

kzoe

kend

e sc

hool

verla

ters

in V

laan

dere

n, 2

008-

2009

)

0 % € 2.590 € 4.804 85%

20 TOPDIPLOMA’S


START TO WORK

aan om een jaar bij te studeren. Zo kunnen ze hun intrede op dearbeidsmarkt met een jaar uitstellen. 2011 wordt een gunstiger jaarom aan een eerste job te beginnen.” Jongeren die in een crisisjaar star-ten met werken, verdienen dikwijls iets minder. En die deuk in hun sala-ris slepen ze veelal hun hele loopbaan mee, leren we onder meer uit hetsalarisonderzoek van de Vlaamse ingenieursvereniging KVIV. André VanHauwermeiren durft dat niet te bevestigen: “In vele bedrijven liggen desalarisniveaus vast in cao’s of via andere afspraken. Wel stellen wij vastdat bedrijven momenteel vlot overgekwalificeerde kandidaten kunnen

aantrekken. Ze krijgen hooggeschoolden voor minder geld. De kandida-ten zijn dus bereid een trapje lager te starten. Ik vermoed dat bedrijvenvooral beknibbelen op extralegale voordelen.”

3. Welke diploma’s liggen het best/slechtst in de (arbeids-)markt?

Het schrikbeeld van de ‘verloren generatie’ gaat niet op voor jongerenmet een goed diploma. “Vooral de masters en de professionele bache-lors weerstaan goed aan de crisis”, aldus André Van Hauwermeiren.Maar niet alle hogere diploma’s garanderen succes. Er zijn ook ‘foute’diploma’s. André Van Hauwermeiren: “De professionele bachelorsvormen vandaag het meest succesvolle studieniveau. Dit zijn vandaag

de echte ‘knelpuntbusters’. Maar ook tussen de professionele bachelorszitten minder goede diploma’s zoals Audiovisuele Technieken (eenrichting met een permanent overaanbod), Communicatietechnieken enJournalistiek (in een markt met een overaanbod hebben de driejarigebachelors het moeilijk, bedrijven zoeken eerst vierjarige masters) enInterieur (bijzonder crisisgevoelig). De academische bachelors vinden veel moeilijker aansluiting met dearbeidsmarkt. “Deze studie is ook niet helemaal af, want het vormt deopstap naar een universitaire graad”, verklaart André VanHauwermeiren. Ook tussen de masters zitten kneusjes. André VanHauwermeiren: “Of men snel of traag een eerste baan vindt, hangt ookaf van het feit of de jongere een bewuste studiekeuze heeft gemaakt.Veel twijfelende jongeren stappen in studies die later moeilijk naar eenbaan leiden, zoals Criminologie, Politieke en Sociale Wetenschappen(met uitzondering van ‘sociologie’), Geschiedenis, Communicatie-wetenschappen, Archeologie, Psychologie, Diergeneeskunde enWijsbegeerte.

“Als het goed gaat met de conjunctuur, gaat het goed met de mannen.Vrouwen hebben minder last van een sputterende economie. Zij kiezenvoor studierichtingen zoals verpleegkunde die veel minder onderhevigzijn aan de schommelingen van de conjunctuur”, weet André VanHauwermeiren. Hij vreest dat we afstevenen op een tekort van tan-dartsen en dokters omdat die functies meer door vrouwen worden inge-vuld. “Om een man te vervangen, zijn er twee vrouwen nodig. Vrouwenhouden zich immers strikt aan hun werkuren omdat ze naast hun jobnog gezinstaken hebben.”

Het diploma is niet alleen determinerend bij het begin van de carrière.Velen blijven er heel hun leven aan gekluisterd. “Van die situatie willenwe dringend af. Als een bedrijf een vacature opstelt, vraagt het dikwijlsnaar nieuwe diploma’s zoals communicatie of audiovisuele kunsten.Vijftigplussers die wel de juiste ervaring hebben voor die job, vallen dan uit de boot omdat zij niet over zo’n diploma beschikken.Daarom willen we een systeem opzetten dat toelaat vacatures te definiëren via competenties. Want de ene boekhouder is de andere niet.Hoe weten wij en de geïnteresseerde werkgever of een boekhouder vertrouwd is met de finesses van de vennootschapsbelastingen? Die verschillen willen we zichtbaar maken”, sluit André VanHauwermeiren af. Afwachten of dit het einde inluidt van de dominan-tie van het diploma. tekst Erik Verreet | foto Michel Wiegandt D

q

(*) Werkloosheidsgraad, gemeten naar het aantal schoolverlaters dat na 1 jaar nog werkzoekend is tegenover het totaal aantal schoolverlaters uit diestudierichting. Het betreft hier masteropleidingen, tenzij anders aangegeven.

AUDIOVISUELE EN BEELDENDE KUNST1

WERKLOOSHEIDSGRAAD* BRUTO BRUTOLOON LOONSTIJGING 1 JAAR NA AFSTUDEREN STARTLOON NA 10 JAAR NA 10 JAAR

25,2% €1.786 €2.528 42%

TAAL- EN LETTERKUNDE (ACADEMISCHE BACHELOR)2

25% €1.953 €2.896 48%

MODETECHNOLOGIE (PROFESSIONELE BACHELOR)3

23,3% nb nb -

INTERIEURVORMGEVING (PROFESSIONELE BACHELOR)4

16,9% €1.751 €2.330 33%

ARCHEOLOGIE EN KUNSTWETENSCHAPPEN5

16,8% €1.997 €3.019 51%

WIJSBEGEERTE EN MORAAL6

16,8% 1.992 3.014 51%

JOURNALISTIEK (PROFESSIONELE BACHELOR)7

15,6% €1.853 €2.484 34%

GESCHIEDENIS8

13,8% €1.997 €3.019 51%

COMMUNICATIEMANAGEMENT (PROFESSIONELE BACHELOR)9

13,6% €1.859 €2.691 45%

DIERGENEESKUNDE10

13,3% €2.234 €3.608 62%

(bro

n: V

DAB,

Wer

kzoe

kend

e sc

hool

verla

ters

in V

laan

dere

n, 2

008-

2009

)

Welke studies leiden

niet snel10 KNEUSJES

naar een baan?



Diploma 1MASTER WISKUNDE0% werkloos, 1 jaar na studies

Diploma 2

ACADEMISCHE BACHELORTAAL-EN LETTERKUNDE25% werkloos, 1 jaar na studies

Professor Walter Van Assche is departements-hoofd wiskunde aan de K.U. Leuven. “Nul procentwerkloze wiskundigen na een jaar? Dat verwon-dert me niets. Eigenlijk is het altijd zo geweest. Opde eerste plaats zijn er niet ontzettend veel studen-ten wiskunde. Eén van onze grote ‘afzetmarkten’ ishet onderwijs. Een derde gaat naar het onderwijs,een derde blijft aan de universiteit werken vooronderzoek en nog een derde gaat naar bedrijven.Uteindelijk komt ook het merendeel van de uni-versitaire medewerkers in het bedrijfsleven terecht,vooral in de industrie, bij banken en verzekerings-maatschappijen. Daar heeft men altijd mensen metkennis van statistiek nodig.”

“De grote troef van wiskundigen is dat ze abstractkunnen denken en redeneren. Iemand die wiskun-de heeft gestudeerd, zal sneller out of the box den-ken, buiten de lijntjes kleuren. Die flexibiliteit isnodig in een wereld die alsmaar sneller verandert.Ingenieurs en it’ers redeneren eerder binnen de

principes die ze geleerd hebben tijdens hun oplei-ding. Wiskundigen kunnen in het bedrijfslevenweinig gebruik maken van de wiskunde die zemoesten blokken, maar het is precies dat denkpa-troon dat bijzonder geapprecieerd wordt bij ban-ken. Die gebruiken soms wiskundige modellen diezelfs een econoom amper kan doorgronden.Wiskundigen komen daarom vaak in hogere func-ties terecht.”

“De instroom van studenten zakt nog altijd lichten is eigenlijk te weinig voor de vraag op dearbeidsmarkt. Blijkbaar is de overgang van hetsecundair onderwijs naar de universiteit nog altijd

moelijk. Het slaagpercentage is momenteel 50 tot60 procent. Qua verdeling jongens en meisjes zit-ten we wel goed: dat is ongeveer fifty-fifty, terwijlje bij de informatici nog altijd maar 30 procentmeisjes hebt. Wie interesse heeft in wiskunde,kunnen we in ieder geval geruststellen: zelfs in cri-sistijden vind je nog een job met dit diploma.”

9 experts over de markt-waarde van 9 diploma’s

2 Waarom zit een afgestudeerde regisseur een jaar later soms nog zonder werk, terwijl een ingenieurelektromechanica al wordt geheadhunt tijdens de examens? En in welke sectoren speelt de crisis een rol? 9 experts analyseren het potentieel van 9 diploma’s.

Hoewel de cijfers van de VDAB aantonen dat het geendiploma is waarbij je snel werk vindt, blijft het aantalstudenten taal- en letterkunde naar hartelust stijgen.Jurgen Pieters is voorzitter van de opleidingscommis-sie taal- en letterkunde aan UGent. Voor hem mag deinstroom wat minder, al betwijfelt hij dat een vierdevan de studenten na een jaar nog zonder werk zit. “DeVDAB-cijfers komen niet overeen met de cijfers die wijhebben. Misschien is het omdat de VDAB-percentagesspreken over de driejarige bachelor-graad, terwijl demeeste studenten minimum ook voor een master (vanéén jaar) gaan. Daarna kiest het merendeel zelfs vooreen vijfde jaar, waarbij ze een meer specifieke professio-nele richting volgen. Een onderwijsopleiding, meer-talige bedrijfscomunicatie, journalistiek of onderzoek.Mijn ervaring is dat studenten na dat vijfde jaar vrijsnel werk vinden. In de toekomst willen we onze opleiding trouwens beter op de arbeidsmarkt afstellendoor, net zoals in het buitenland, een tweejarige master in te voeren.” “Sinds de hervorming naar het systeem van bacheloren master, kiezen nog méér studenten voor de rich-ting taal- en letterkunde. Wat vroeger Romaanse,Germaanse en Klassieke Talen waren, vormt nusamen taal- en letterkunde, waarbij je twee talenkiest. Sindsdien hebben we 30 procent meer studen-ten dan toen het aparte richtingen waren. Je kan nubijvoorbeeld Engels en Spaans combineren. Wij dach-ten eerst dat we meer studenten kregen doordat mensen die vroeger voor vertaler kozen nu bij onsterecht komen, maar ook bij de tolken en vertalersstijgt het aantal nog. Wij zitten in ieder geval niet tewachten op nog meer instroom: het mag wat minder.” q

“Nul procent werkloze wiskundigen na eenjaar? Dat verwondertme niets.”PROFESSOR WALTER VAN ASSCHE, DEPARTE-MENTSHOOFD WISKUNDE AAN DE K.U. LEUVEN


START TO WORK

De professionele bachelor medische beeldvormingbestaat nog maar sinds 1998, maar is één van derichtingen waar afgestudeerden onmiddellijk aanhet werk kunnen. Elk jaar studeert aan deHogeschool-Universiteit Brussel, de enige Vlaamseinstelling die deze opleiding aanbiedt, een dertigtalstudenten af. Die krijgen meestal persoonlijke vaca-tures aangeboden nog voor ze hun diploma op zakhebben. Natasja Vertongen is 29 en zat bij de eer-ste lichting afgestudeerden. Zij werkt nu op deafdeling radiologie aan het UZ Leuven campusGasthuisberg, waar ze onder andere CT-scans enMRI-scans maakt van patiënten.

“Ik wou graag in de medische sector werken, maarniet als verpleegkundige. Mijn interesse ging eerderuit naar technologie. De technologische evolutie indeze sector is groot: heel wat zaken die vroeger operatief gebeurden, kunnen nu met medischebeeldvorming. Daarvoor is er alsmaar meer behoef-te aan mensen met onze opleiding. Wij moeten onsook regelmatig bijscholen om met de nieuwe appa-

ratuur te kunnen werken. Dat gebeurt intern bin-nen het ziekenhuis, maar ook door in onze vrije tijdnaar congressen te gaan. Nucleaire geneeskunde enmedische technologie blijft een boeiende sector.Waar in het begin vooral mannen voor de studiekozen, zie ik nu vooral vrouwen op de werkvloer. Inieder geval heb ik in die acht jaar nog geen dag zon-der werk gezeten.”

Dat cijfers niet altijd zijn wat ze lijken, komen we teweten bij Stefaan Hansom, woordvoerder van hetVerbond der Vlaamse tandartsen.

“Nul procent werklozen na een jaar bij de pas afge-studeerde tandartsen? Dat zou ik toch met een kor-reltje zout nemen. Zo simpel is het niet. Het beroepvan tandarts is niet te vergelijken met een loopbaanin een firma, waar je vertrokken bent met een auto en

een gsm. De beperkte uitwijkmogelijkheden zijn weleen groot nadeel van het diploma. Tandartsen komenmaar heel uitzonderlijk in het bedrijfsleven terecht, integenstelling tot bijvoorbeeld apothekers en artsen.Vroeger was het normaal dat tandartsen onmiddellijkeen eigen praktijk begonnen, nu doen pas afgestu-deerden vaak stage in de praktijk van iemand anders.Een eigen zaak opstarten is een zware investering: jemoet al snel op 100.000 euro rekenen. Geld van debank krijgen is niet vanzelfsprekend in deze tijden.En een tandarts heeft nu eenmaal een grotere inves-tering nodig dan een kinesist of dierenarts: de appa-ratuur wordt alsmaar ingewikkelder. Waar vroegeriedereen een eigen zaak kon beginnen, wordt er nuook meer gevraagd van een zelfstandige op het vlakvan regelgeving. Je moet managerscapaciteiten heb-ben, iets wat je niet leert tijdens de opleiding tand-heelkunde. Jonge tandartsen kijken dus eerst de katuit de boom.”

“Heel wat tandartsen gaan ook eerst in Engeland,Italië of Nederland werken, waar de werkomstandig-heden en verdiensten beter zijn. Het is een trend diewe proberen tegen te houden, maar Vlaamse tandart-sen zijn nu eenmaal gegeerd in het buitenland.”“De toekomst ziet er wel rooskleurig uit. We zittenmomenteel met een omgekeerde leeftijdspiramide:eind jaren zeventig begon het aantal tandartsen expo-nentieel te stijgen. Heel wat van die mensen zitten nuaan een loopbaan van meer dan dertig jaar en gaanbinnen een jaar of vijf met pensioen. Wie nu als tan-darts begint, weet dat er plaats zal zijn op de markt.”

Diploma 4

PROFESSIONELE BACHELORMEDISCHE BEELDVORMING0% werkloos, 1 jaar na studies

q

Diploma 3

MASTER TANDHEELKUNDE0% werkloos, 1 jaar na studies

“In mijn achtjarigeloopbaan heb ik noggeen dag zonder werk gezeten.”NATASJA VERTONGEN, WERKNEMER UZ LEUVEN CAMPUS GASTHUISBERG

“Tandarts worden ismoeilijker dan vroeger.”STEFAAN HANSOM, WOORDVOERDER VERBOND DER VLAAMSE TANDARTSEN



Het is een richting waarvan je het niet meteen ver-wacht, maar ook pas afgestudeerde godsdienstweten-schappers doen het goed op de arbeidsmarkt volgensde cijfers van de VDAB. Professor Chris Vonck, rec-tor aan de Vergelijkende Faculteit voor Godsdienst-wetenschappen, bevestigt.“Wij bestaan nu dertig jaaren niet één van onze studenten is werkloos. Die ten-dens is al een tijdje bezig. Hoewel er alsmaar minderroepingen zijn, zit godsdienstwetenschappen in delift. In steden en dorpen zie je steeds meer centravoor integratie opduiken, waar men mensen nodigheeft die kennis hebben van de meest uiteenlopendegodsdiensten. Wij krijgen studenten gestuurd inopdracht van de overheid, bijvoorbeeld voor veilig-heidsdiensten of het ministerie van justitie. Ook metde politie van Antwerpen en Brussel werken wenauw samen. Bij ambassades en consulaten zijn stu-denten vergelijkende godsdienstwetenschappen intrek. En ook bij klassieke organisaties als deUrsulinen of Broeders van Liefde, waar men met een

Jan Goossens, manager hr en talentmanagement bijBASF, is uitstekend geplaatst om te weten waaromchemici niet lang werkloos zijn. “Bij BASF staanvoortdurend 100 tot 150 vacatures open. Op alleniveau’s: zowel voor burgerlijk ingenieurs scheikundeals voor mensen met een middelbaar diploma in eenchemische richting. De vraag stijgt, terwijl er de afge-lopen tien jaar alsmaar minder studenten in die rich-tingen afstuderen. De spanning op de arbeidsmarktneemt dus toe. Ik zie daar twee redenen voor. Teneerste wordt in de chemie nog altijd veel geïnves-teerd. Ten tweede wordt de vraag naar een speciali-satiegraad hoger omdat de complexiteit van deinstallaties in chemische bedrijven hoger wordt.Vroeger konden we heel breed gaan bij aanwervin-gen, nu zijn er veel meer mensen met een specifiekehogere opleiding nodig.”“Ik zie die tendens niet snel veranderen”, vervolgtGoossens. “Het is een trend die al jaren bezig is.Weinig mensen weten dat de Antwerpse havenwereldwijd een van de grootste chemische clustersvan bedrijven is. Ik denk dat wij na Houston inTexas de grootste concentratie aan chemie hebben.

In geen enkel land werken relatief gesproken meermensen in de chemie dan in België. Het is echtertypisch Vlaams dat mensen niet graag buiten hunregio gaan werken. De Limburgse en West-Vlaamsechemici vinden Antwerpen te ver.”“Het gebrek aan chemici is voor ons één van de echtepijnpunten, en verhindert ons om door te groeien.De situatie is zo prangend dat wij mensen die niethet juiste diploma hebben, zelf omscholen. Daarvoorhebben we een programma met Europese steun. Wetrekken zelfs al naar de lagere scholen met een cam-pagne ‘Mooi en koel met chemie’: wat kan een mensnog meer doen? Wij vinden dat gebrek aan interessein ieder geval jammer, want de chemische sectorheeft heel wat interessante jobs, die hoog scoren watloon en werkzekerheid betreft.”

“Wij zoeken non-stop chemici. Het gebrek aanchemici verhindert ons om door te groeien.”JAN GOOSSENS, BASF

Hooggeschoolden veel minder werkloos(HOEVEEL AFGESTUDEERDEN ZIJN ER NOG WERKLOOS EEN JAAR NA HUN AFZWAAIEN? RESTPERCENTAGES, OP JAARBASIS)

Scholing 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009

Laaggeschoold 30,7% 27,3% 24,7% 22,6% 33,4%

Middengeschoold 16,2% 13,4% 11,3% 9,7% 14,9%

Hooggeschoold 8,6% 7,0% 5,7% 5,1% 7,0%

Laaggeschoolden maakten hun middelbaar onderwijs niet af of volgden buitengewoon onderwijs of leertijd. Middengeschoolden rondden hun secundair onderwijs af en volgden al dan niet een zevende jaar. Hooggeschoolden haalden hun diploma van bachelor of master.

Bron: VDAB-studie “Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen juni 2008 – juni 2009”

Diploma 5

MASTER GODSDIENST-WETENSCHAPPEN4,2% werkloos, 1 jaar na studies

Diploma 6

MASTER CHEMIE0% werkloos, 1 jaar na studies

diploma aan onze faculteit een betere functie kankrijgen. Natuurlijk beloven wij geen job, maar ik kanalleen vaststellen dat onze afgestudeerde studentenzelfs in crisistijden niet werkloos blijven.”

q

“Diploma godsdienst-wetenschappengegeerd bij overheid,politie en ambassades.”PROFESSOR CHRIS VONCK, RECTOR


START TO WORK

Wilson De Pril is directeur-generaal van AgoriaVlaanderen, de sectorfederatie voor de technologischeindustrie in Vlaanderen. Hij ziet met lede ogen toe hoejobs in de elektromechanica nog altijd knelpuntberoe-pen zijn. “Van de 194 fameuze knelpuntberoepen,behoren er tachtig tot onze sector. Alles wat met tech-niek en technologie te maken heeft, biedt dus garantieop werk. Op alle niveau’s. De richting elektromechani-ca is een combinatie van elektro en de mechanica, tweedisciplines die steeds meer samen gaan. Mechatronicais het samengaan van machinebouw met elementenvan elektronica. In Vlaanderen zijn we altijd goedgeweest in het combineren van twee technologieën.”

“Het aanbod van studenten vermindert, de vraag stijgt:studenten die voor elektromechanica kiezen, vindendus nog altijd probleemloos werk. Niet alleen de inge-nieurs, maar ook bijvoorbeeld mensen die doorstromenvanuit het TSO, zonder een bijkomend diploma. Ookals zelfstandige vinden elektromechanici al snel werk.”“Daarom verwondert het ons eigenlijk dat studentenniet méér voor deze technische richting kiezen, terwijlze massaal opteren voor richtingen die minder gegeerdzijn op de arbeidsmarkt. Jongeren vinden het geweldigom pc’s, iPods en andere technische snufjes te gebrui-ken, maar zelf mee die nieuwe technologieën ontwik-kelen, spreekt hen blijkbaar niet aan. Vooral bij meis-jes is er een koudwatervrees: we zitten met amper 15procent vrouwen in elektromechanica, terwijl er bijbio-ingenieurs maar liefst 50 procent meisjes zitten.Blijkbaar leeft de perceptie nog altijd dat je in eentechnisch beroep tussen zware machines staat in je

vuile overall. Samen met de overheid proberen we nudie perceptie te doorbreken. Dat is ook hun taak. Als studenten massaal blijven kiezen voor richtingenwaar geen vraag naar is, kost dat het land tijd, gelden frustratie.”

“Het verwondert onsdat studenten nietméér voor deze techni-sche richting kiezen.”WILSON DE PRIL, DIRECTEUR-GENERAAL AGORIA VLAANDEREN

WAT ZIJN DE 10 BEST BETAALDE DIPLOMA’S?

vacature.com/diploma 9

Jan Verheyen, regisseur en voormalige VTM-baas, iseen eeuwige optimist, maar geeft volmondig toe datde crisis flink huis houdt in film- en tv-land. “Maar25 procent afgestudeerden uit de audiovisuele sectordie nog geen werk hebben na een jaar? Ik zou zelfsdenken dat het er een pak meer zijn. We hebbenaltijd al met het vreemde gegeven gezeten dat er inons land niet minder dan vijf filmscholen zijn. Datis volledig buiten proportie met het kleine land datwij zijn. Elk jaar studeren er een veertigtal mensenals regisseur af: het spreekt voor zich dat die nietallemaal vijf jaar later hun eigen film draaien. Velenzijn geroepen, weinig uitverkoren. De meesten onderhen komen terecht in reclame, tv- en productiehui-zen. Maar dat zijn nu precies de sectoren waar decrisis in alle hevigheid toeslaat.”

“Met de Vlaamse film gaat het goed, maar we verna-men zonet dat de budgetten niet meer zullen verho-gen. In 2011 zullen we dat pas echt voelen. De VRTmaakte zopas duidelijk dat het met minder zal moe-ten, waardoor productiehuizen een pak minder werkkrijgen. Bij de commerciële zenders als Vmma en SBSis de crisis al een tijdje aan de gang. Ik kan me voor-stellen dat het niet makkelijk is om nu als net afgestu-deerde regisseur op de markt te komen. Toch ben ikervan overtuigd dat talent altijd komt bovendrijven.”

“Ik wil niemand ontmoedigen om naar de film-school te gaan: als je het in je hebt, komt het er ookuit. Maar het is ook zo dat heel wat succesvolleregisseurs niet eens een audiovisuele opleiding heb-ben. Marc Punt is sociaal assistent, Robbe De Hertmatroos op de lange omvaart. Willem Wallyn isadvocaat en ik heb helemaal geen diploma. Zelf hebik trouwens nog nooit naar een diploma gevraagdwanneer ik mensen zoek om een film te draaien.”

“Ons land telt maarliefst 5 filmscholen.Dat is volledig buiten proportie.”JAN VERHEYEN, REGISSEUR EN VOORMALIGE VTM-BAAS

Diploma 8

MASTER AUDIOVISUELEEN BEELDENDE KUNST25% werkloos, 1 jaar na studies

Diploma 7

PROFESSIONELE BACHELOR ELEKTROMECHANICA2,9% werkloos, 1 jaar na studies

Alexandra De Raeve is voorzitter van de opleidings-commissie modetechnologie. De opleiding mode-technologie bestaat al sinds de jaren tachtig, maarwerd vijf jaar geleden hervormd naar een bachelorZij reageert fronsend op de cijfers van de VDAB.

“Vreemd: ik heb nog nooit zoveel telefoontjes gekre-gen van bedrijven die dringend op zoek zijn naarmensen met het profiel modetechnologie. Meestalzijn het Belgische confectiebedrijven op zoek naarkaderpersoneel. Een werkloosheidspercentage van23 procent is natuurlijk relatief als je weet dat ervorig jaar maar 28 studenten afstudeerden. Daarvanhebben er nu twee even geen werk. In absolute cij-fers stelt het percentage dus niet veel voor.Hogeschool Gent is de enige plaats waar je de oplei-ding kan volgen, we spreken dus over een beperktegroep mensen.”

“Van crisis heeft men in de confectie niet al te veelhinder. De grootse herstructureringen hadden zedaar al in de jaren zeventig en tachtig, met de grotedelokalisaties. Nu is er nog weinig productie inVlaanderen, zelfs niet in West-Europa, maar de ont-werpen en voorbereidingen van de textielproductiegebeuren wel hier. Patronenmaakster is nog altijdeen knelpuntberoep. Onze studenten worden vaakhoofd van de patronenmaaksters, ict is een belang-rijk onderdeel van de opleiding.”tekst Ann Lemaître| foto Michel Wiegandt D

Diploma 9

PROFESSIONELE BACHELORMODETECHNOLOGIE23% werkloos, 1 jaar na studies

“Nog nooit zoveel tele-foontjes gekregen vanbedrijven die dringendop zoek zijn naar mensen met het profielmodetechnologie.”ALEXANDRA DE RAEVE, VOORZITTER OPLEIDINGSCOMMISSIE MODETECHNOLOGIE


“Ik volg de algemene evoluties in het hoger onderwijsop, zoals de flexibilisering, en zoek uit wat van toepas-sing is voor onze faculteit. Ik zoek ook de gevolgen uitvan het onderwijsbeleid van de K.U.Leuven voor onzeopleidingen, voer kosten-batenanalyses uit en volgaudits op. Ook de professionalisering van de docentenen assistenten is een deel van mijn takenpakket.”

Koelkast en wasmachine: 1.500 euro“Het grootste deel van het budget gaat momenteelnaar het inrichten van ons appartement in Wilrijk. Aande koelkast en wasmachine spendeerden we in totaal1.500 euro, voor de rest kiezen we vooral voor IKEA-meubels. Een grote kast kost daar 500 à 700 euro. Ookhet verven is een grote uitgavenpost.”

Huwelijksreis Corsica: 3.000 euro“Ik ben net voor de wet getrouwd, onze kerkelijketrouw komt nog. Daarna gaan we een week op huwe-lijksreis. Omdat we geen van beiden graag vliegen,wordt het een Europese bestemming die we per autoen boot kunnen bereiken. Mijn man heeft al verklaptdat het Corsica wordt, maar voor de rest weet ik nogvan niets. We hebben een budget van 3.000 euro, dushet zal waarschijnlijk een vrij luxueuze week worden.”

Knutselen“De laatste tijd ben ik vaak bezig met scrapboeken. Datzijn boekjes met kleurrijke decoratie en papiertjes,foto’s, stickers, glitters, ... Ik heb er onder meer eentjegemaakt voor de huwelijksverjaardag van mijnschoonouders. Zo’n drie keer per jaar stap ik een hobbywinkel binnen om materiaal te kopen, en elkekeer ben ik toch zeker 100 euro kwijt.”tekst Lore Callens | foto Tiny Bogaerts D

“2.713 euro bruto als stafmedewerker aan K.U.Leuven”

NAAM Fabienne De Ryck

LEEFTIJD 24

BEROEP Stafmedewerker onderwijs faculteit psychologieen pedagogische wetenschappen K.U.Leuven

WOONPLAATS Wilrijk

BURGERLIJKE STAAT Getrouwd

BRUTO MAANDSALARIS 2.713 euro EXTRALEGALE VOORDELEN Voordelige samenaankoop enterugbetaling treinverkeer, groepsverzekering

SPAREN “Bijna niets, want de echtgenoot studeert nog.”

BELEGGINGEN: “Geen”

SALARISWATCHER

MEER SALARISWATCHERS OP

9 vacature.com/salariswatcher



ACTUA

11 Belgen die wél scoren

EVSwereldtopper in digitale videoproductiesystemen

Het Waalse EVS Broadcast Equipment is een absolu-te wereldtopper in digitale videoproductiesystemenwaarmee zendwagens live sportevenementen op uwtelevisie toveren. Het pionierde met slow motion,intussen wereldwijd de norm. Geoffroy d’Oultremont,investor relations & corporate communicationsmanager: “Naar schatting 350 à 400 servers van EVS(en meer dan 400 EVS gebruikers) zijn specifiek voordit WK in Zuid-Afrika aanwezig. Het gaat in de eer-ste plaats om 12 servers in elk van de tien stadions.De 30 camera’s rondom elk veld registreren beeldenvia onze servers. Daarnaast bieden we een soortYouTube van clips (shots van doelpunten of vieren-de supporters) aan in het ‘international broadcast centre’ in Johannesburg, waar de interna-tionale pers verzamelen blaast. Een netwerk van 50EVS-servers zorgt ervoor dat allerhande media dieclips kunnen gebruiken. Daarnaast stellen we ookmateriaal ter beschikking voor de tijdelijke lokale tele-visiestudio’s van onze klanten, zoals de Britse zenderBBC. Tijdens het WK zijn er een twintigtal mensenvan EVS ter plekke, van technici tot management.”

Omzet (2009): 77 miljoen euroAantal werknemers: 300 (eind maart dit jaar)

Desso specialist in hybride grasvelden

Voor het eerst worden sommige wedstrijden op eenWK gespeeld op hybride grasvelden. Die primeur stamtuit Dendermonde, van bij marktleider Desso. HelgaWebers, marketing manager: “We hebben twee voetbal-velden voorzien van zo’n mengeling van kunstgrasve-zels en een natuurgrasmat. Acht werknemers hebben erde voorbij weken dag en nacht gewerkt. We hebbenintussen ook al contact gehad met de architecten diede Braziliaanse stadions en oefenvelden voor het WKvoetbal in 2014 zullen uittekenen. Het helpt als jeongeveer de helft van de Engelse Premier League-ploe-gen als klantenreferentie kan aangeven (zoals Arsenalen Manchester City).” Kostprijs van een hybride gras-mat? Vanaf 350.000 euro.

Omzet Desso Group: 200 miljoen euro, 900 werkne-mers wereldwijd. Omzet Desso Sports Systems: 50 miljoen euro, 150werknemers.

Alfacam wereldspeler in videofaciliteiten

Lints mooiste, Alfacam, één van de wereldspelers opde markt van de videofaciliteiten, zendt 170 camera'sen 155 technici uit naar Zuid-Afrika. "We brengenvoetbalbeelden in miljarden huiskamers vanuitDurban, Port Elizabeth, Johannesburg en Pretoria",aldus ceo Gabriël Fehervari. Alfacam zet onder meerzes grote TV-wagens in voor de Duitse omroepenARD en ZDF en bouwt in Zuid-Afrika 4 technische‘containerdorpen’ of op maat gemaakte regies.Daarin zullen tijdens de wedstrijden 100 operatorenaan de slag zijn. Alfacam dankt het Zuid-Afrikaansecontract naar eigen zeggen aan het grote succes van deConfederations Cup in 2009 in Zuid-Afrika, waar hetal dergelijke tv-dorpen had ontplooid.

Omzet (2009): 37 miljoen euroAantal werknemers (2009): 140

Veldeman producent van tijdelijke bouwstructuren

Het Limburgse Veldeman Structure Solutions werddoor Siemens geselecteerd om een tijdelijke aankomst-en vertrekterminal in Port Elizabeth te voorzien.Omdat er drie weken lang 100.000 extra bezoekersverwacht worden, moest de capaciteit van de luchtha-ven tijdelijk omhoog. Ludo Ost, sales en marketingmanager: “Siemens verzorgt het meer technologischeluik, zoals de scanning. Een supervisor van Veldemantrok de tijdelijke structuur op in één week tijd met dehulp van zeven tijdelijke lokale werknemers.”Veldeman trok eerder al tijdelijke structuren op tijdenshet WK voetbal in Frankrijk in 1998 en een paarOlympische Spelen. “We staan op het punt die vanLonden 2012 binnen te halen.”

Omzet: 15 miljoen euroAantal vaste werknemers: 102

OTN Systemstelecommunicatiespecialist

Geen WK zonder voorafgaande infrastructuurwerken.Bruno De Block, vice-president sales en marketing vanOTN Systems in Herentals: “Via ons telecommunica-tiesysteem gebaseerd op optische glasvezel kunnendata (spraak, video) verzonden worden. Het wordtingezet bij grote infrastructuurprojecten (metro’s,hogesnelheidstreinen, olie- en gaspijplijnen, luchtha-vens, mijnen etc). We hebben zo’n systeem geleverdaan Beijing Metro naar aanleiding van de OlympischeSpelen in 2008, in Vancouver naar aanleiding van deOlympische Winterspelen vorig jaar, en in alle Zuid-Afrikaanse luchthavens (Johannesburg, Kaapstad,Durban, ...) voor het WK 2010.”

Omzet: ongeveer 25 miljoen euro per jaar in meer dan65 landen, bij elk groot event 1 à 2 miljoen euroAantal werknemers: bijna 120

Terwijl de echte Rode Duivels ergens op een strand liggen, stelt Vacature magazinezonder problemen een ‘dream team’ samen van Belgische bedrijven die wél presentgeven op het Wereldkampioenschap voetbal in Zuid-Afrika.



n op het WK voetbal

Betafence hekken- en poortenplaatser

Veiligheid wordt een heikel thema in Zuid-Afrika. Eénvan de bedrijven die alles in goeie banen moet leiden, isBetafence uit Zwevegem, dat op de wereldbeker aanwe-zig is met omheiningen, poorten en maar liefst 40.000mobiele afsluitingen waarmee mensen naar het stadiongeleid worden. Goed voor een contract van 5 miljoeneuro. “We hebben in het kader van de wereldbeker ookinfrastructuurwerken gedaan in havens, luchthavens enspoorwegen. Het levert ons dus ook andere projectenop”, vertelt Joost Thurman, directeur contracting. “Datwe in Zuid-Afrika zijn, is geen toeval: we werkten in hetverleden al mee aan de Olympische Spelen, wereldbekersvoetbal, Europese kampioenschappen en de Formule 1-wedstrijden in Singapore.”

Omzet: 500 miljoen euro (2008)Aantal werknemers: 1.800 (wereldwijd)

StarNet specialist toegangscontrole

Op de schouders van StarNet rust een belangrijketaak. Het bedrijf uit Nieuwkerken verzorgt de coördi-natie van de toegangscontrole en is de link tussen allepartijen: ticketing, steward management, securitymanagement. “In 2006 waren we er ook al bij inDuitsland”, zegt Eddy Muylaert. “En nu heeft deFIFA ticketing office ons aangesproken om ook inZuid-Afrika de access control te verzorgen. Wewaren al aanwezig op het WK 2006 in Duitsland en doen ook de toegangscontrole bij onder meer Schalke 04. Ik schat dat we een omzet van 50.000euro halen uit deze opdracht, maar het zijn vooral decontacten die voor ons belangrijk zijn. We zijn nu bij-voorbeeld al bezig met Brazilië 2014.”

Omzet: 3 miljoen euro (2009)Aantal werknemers: 15

Suseia ticket- en touroperator

‘De enige officiële ticket- en touroperator in Belgiëvoor het WK in Zuid-Afrika’, die titel draagt SuseiaFlash Travel & Hospitality met trots. Jean-SébastienGosuin, die Suseia stichtte in 2004: “We leggen onstoe op de organisatie van evenementen voor hetbedrijfsleven en grote sporttornooien. De Britse firmaMatch verwierf wereldwijd de rechten van de wereld-voetbalbond FIFA voor ticketing en de ontvangst vanVIP’s. We hebben bij datzelfde Match lang op voor-hand voor honderdduizenden euro’s een stock van rei-zen en tickets aangekocht, waardoor we onzeBelgische klanten nu scherpe prijzen kunnen aanbie-den. We begeleiden zo’n 150 Belgen naar Zuid-Afrika,gemiddeld aan 3.500 euro per persoon.” Suseia is nietaan haar proefstuk toe. “We zijn het officiële reisbu-reau van het Belgisch Olympisch en InterfederaalComité voor de Spelen van Londen 2012.”

Omzet: 1,5 miljoen euro per jaar aan evenementen,plus 1 miljoen euro per jaar aan reizen rond sporteve-nementen. Aantal werknemers: 10

SportsVAS specialist software voor scoutingsverslagen

Bij SportsVAS neemt de komende weken de Oranje-gekte toe. Het Diepenbeekse spinoffbedrijf levert desoftware waarmee de prestaties van het Nederlandseelftal naar een hoger niveau gestuwd worden. “De trai-nings- en scoutingsstaf maakt gebruik van onze toolsom op hun computers scoutingsverslagen te automa-tiseren en aan elkaar te koppelen. Op basis van diegegevens krijgen de spelers een nabespreking van hunwedstrijd”, vertelt Koen Deyen. “We hebben mensenvan de Nederlandse voetbalbond opgeleid om de soft-ware ter plaatse te gebruiken. We maken ook analysesvan alle wedstrijden op het WK waar zij een beroepkunnen op doen. We werken al 8 jaar met hen samenen sinds anderhalf jaar werken we ook voor deBelgische ploeg.”

Omzet: 270.000 euro (2009)Aantal werknemers: 13

R&D Internationalcontroleert verlichting en videosystemen

Het volledige beheer van verlichting en video in elkvoetbalstadion op het WK: daarvoor tekent R&DInternational, een bedrijf uit Landen dat gespeciali-seerd is in de controle van belichtings- en videosyste-men voor de sporten entertainmentwereld. “Hetcontract voor de wereldbeker is goed voor zowat500.000 euro”, zegt general manager FerdinandPhilipsen. “We hebben één iemand die stand-by is, enwe hebben in Duitsland ook 70 mensen opgeleid dieter plaatse voor de bediening en het onderhoudinstaan. Sportevenementen als deze zijn cruciaal voorons: we waren eerder al aanwezig op de ConfederationCup en de openingsceremonie in Beijing.”

Omzet: 3 miljoen euro (2009)Aantal werknemers: 17 (2010)

Barcowereldleider in schermen en monitors

Barco, wereldleider in schermen en monitors, levertsinds 2004 visualisatie en broadcastmonitoring syste-men aan HBS, een partner van wereldvoetbalbondFIFA. Het Belgische bedrijf is op het komende WKaanwezig met zes LED-schermen in drie stadions,waarvan twee van 40 m2, twee van 30 m2 en twee van70 m2. Het levert ook een video- en monitoringsys-teem om tv-signalen te sturen naar het InternationalBroadcast Centre in Johannesburg, van waaruit allesnaar televisiestations wereldwijd verzonden wordt.Barco was eerder al aanwezig op het WK 2006 inDuitsland, het EK 2008 in Oostenrijk/Zwitserland, deOlympische Spelen 2008 en is ook present op deOlympische Spelen 2012 in Londen.

Omzet: 638 miljoen euro (2009)Aantal werknemres: 3.300

tekst Nico Schoofs & Dominique Soenens D


Naam: Guido Helsloot • Leeftijd: 39Functie: Finance director Europe bij CTG

Naam: Sara Vilain • Leeftijd: 39Functie: Zelfstandig financieel adviseur (Finneo)

Guido werkt vier vijfde, zijn vrouw Sara werd zopas zelfstandige. Samen hebben ze een dochter Julie (9) en een zoon Max (7).

“Het voorbije jaar nam ik ouderschapsverlof en werkte ik vier vijfde. Onrechtstreekswas de crisis de aanleiding. Als kostenbesparende maatregel gingen enkele werkne-mers in ons bedrijf deeltijds werken. Dat zette me aan het denken. Ik wilde al lan-ger wat meer tijd aan de kinderen kunnen besteden. Dus stelde ik voor om zelf ookdeeltijds te werken: ik ben op woensdag thuis. Tot op vandaag is het haalbaar enslaag ik erin mijn drukke job te combineren met meer vrije tijd; het bevalt me dusenorm.”

“Wat ik nu méér kan doen dan vroeger? Op de eerste plaats ben ik meer met dekinderen bezig. Die hebben op woensdagnamiddag heel wat activiteiten. Ik ben ookafgevaardigde van de voetbalploeg van mijn zoon: dat zou als voltijds werkendemoeilijk zijn. Verder is het aangenaam om boodschappen en andere praktischezaken op woensdag te doen in plaats van op een drukke zaterdag. Ook voor mezelfis er meer tijd. Ik zwem twee à drie keer per week in een triatlonclub. Mijn vrouwdoet aan fitness: wij hebben vaste dagen wie wanneer de deur uitgaat.”

“De voorbije maanden waren wel extra druk omdat mijn vrouw immobiel was dooreen gescheurde kruisband, terwijl ikzelf nog herstelde van een gebroken enkel. Ennu zijn er de voorbereidingen voor ons huwelijk. Wij trouwen binnenkort en ver-trekken daarna op huwelijksreis naar Namibië. En de kinderen gaan mee. Dat iseen avontuur waar we met het hele gezin enorm naar uitkijken.”

“Tot vorig jaar was ik financieel directeur bij een bedrijf, maar ik raakte wat uitgeke-ken op mijn job nadat een overname de onderneming veranderde van een dynamische kmo in een filiaal binnen een logge corporate structuur. Daarom hakteik de knoop door en besloot ik zelfstandige te worden. Ik geef mezelf een jaar: als hetniet lukt, kan ik nog altijd terug in loondienst gaan.”

“Guido was meteen akkoord. Het zorgt ook voor wat meer flexibiliteit en ruimte inonze drukke planning omdat ik als zelfstandige beter mijn dag kan indelen. Toen ikin loondienst was, moesten de kinderen meestal tot 18 uur in de naschoolse opvangblijven. Nu sta ik vaak om 16 uur aan de schoolpoort. Hoewel, er zijn natuurlijk ookmomenten dat ik op Guido moet rekenen omwille van een vergadering buiten degewone werkuren. Onze ouders wonen aan de andere kant van het land, dus die kun-nen ook niet even de kinderen oppikken.”

“Ik had wel de pech dat ik op de laatste dag van mijn loopbaan als loontrekkendeeen ski-ongeval heb gehad. Daar ben ik nog altijd niet helemaal van gerecupereerd.De echte start als zelfstandige is dus wat uitgesteld, al heb ik al een aantal opdrach-ten en projecten kunnen afwerken. Ondertussen geniet ik ervan om meer thuis tezijn. Ik ga naar de kinesitherapeut, ben met de kinderen bezig en doe de boodschap-pen tijdens de dag. Nu ik die ruimte heb, besef ik dat ik het in de toekomst ook rus-tiger aan wil doen. Eigenlijk hebben Guido en ik veel geluk: we slagen erin de opvoe-ding van onze kinderen goed te combineren met een uitdagende carrière.”tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

“Mijn deeltijdse job bevalt me enorm” “Ik geef mezelf een jaar als zelfstandige”

> 32 uur/week> “Regelmatig, als zelfstandige zijn mijn uren onvoorspelbaar.”> “Nee”> “Ik werk thuis, maar moet regelmatig buitenshuis, soms ooknaar het buitenland.”> “Ja”> “Ik wil het rustiger aan doen.”

7,5/10

Gemiddeld 37 uur /week <“Zelden, ik hou werk en privé graag gescheiden.” <

“Ja” <“Van Huldenberg naar Diegem, ’s morgens 35 minuten,

’s avonds 45 minuten met de auto” <“Af en toe” <

“Waarschijnlijk terug voltijds in de toekomst” <

8/10

CHECKLIST:

WERKURENAVOND- EN WEEKENDWERK

OVERURENWOON-WERKTRAJECT

THUISWERKMINDER WERKEN?

BALANS-SCORE

DUBBELCHECK



Minder bonussen, meer aandelen voor topmanagersDe val van de grote investeringsbanken LehmanBrothers en Bear Stearns was voor een deel te wijtenaan het reusachtige bonuspakket dat hun directeursontvingen. Het stimuleerde deze toppers om steedszwaardere risico’s te nemen. De grote ondernemingenpassen nu hun beloningspolitiek drastisch aan. Zekeren minder kortetermijnbonussen uit en delen meeraandelen uit, in de hoop dat hun topmanagers wat ver-der kijken dan hun neus lang is.

Christiaan Moeskops van de HR Services vanPricewaterhouseCoopers (PwC) werkte mee aan eeninternationale studie over de ‘aandelengerelateerdebeloningen’, ‘equity incentives’ in het jargon. “Het gaathier over aandelen die gratis worden toegekend, aan-delenopties en aankoopplannen. De topdirecteurs die‘chief ’ in hun titel dragen, genieten van deze formules.Ook komen kaderleden in aanmerking voor bepaaldevoordelen.” Omdat deze beloningsinstrumenten zichmeer op de lange termijn richten, liggen die momen-teel op de hoogste plank bij de regelgevers, de belan-genclubs en vooral bij de ondernemingen zelf.

“De hogere kaderleden bezitten vandaag gemiddeldmeer aandelen van het eigen bedrijf dan vroeger”, steltChristiaan Moeskops vast. Maar die aandelen ontvan-gen ze enkel indien er aan strikte voorwaarden voldaanis (= restricted stock). Meer en meer zijn de aandelenverbonden aan geleverde prestaties, maar sommigeondernemingen willen dat hun aandeel het beter doetdan een vergelijkbare groep bedrijven voor ze die effectief toekennen.

Opties minder populairKortetermijnbonussen en opties vallen meer en meeruit de gratie. De Belgische wetgever gaf vorig jaar debedrijven de kans om de looptijd van hun opties te

verlengen. “Omdat de koersen zo sterk gedaald waren,is die wet bijna niet toegepast”, zegt ChristiaanMoeskops. Wel hebben heel wat bedrijven de oudeopties geruild voor nieuwe opties. De deelnemers aande enquête menen dat de topmanagers binnen vijf jaarflink wat meer zullen verdienen. Moeskops: “De varia-bele vergoeding zal gespreid worden over de volgendejaren, want dat is voordelig voor de aandeelhouders.Maar dat plaatst de managers meer in onzekerheid.Daarom zullen ze een hogere vaste beloning eisen.”

Op 15 maart 2010 moesten de Belgische banken enverzekeringsmaatschappijen hun nieuwe bezoldigings-aanpak voorleggen aan de Commissie voor Bank-,Financie- en Assurantiewezen. Ze moeten de helft vande bonussen over verschillende jaren spreiden. “Denieuwe systemen houden niet alleen rekening met deprestaties van de persoon en zijn divisie. Na enkelejaren worden de risico’s achter de financiële transactiesvan dat directielid geëvalueerd: waren die te groot, danwordt een stuk van de bonus ingehouden”, zegtChristiaan Moeskops. “Dit thema leeft echt, want tegenéén juli moeten de instellingen hun contracten opnieuwonderhandeld hebben. Dat kan natuurlijk niet eenzijdig.Het is nog aftasten hoe dit concreet kan.”

Eenzelfde denkoefening is bezig binnen de beursgeno-teerde bedrijven. De nieuwe wet over ‘corporate gover-nance’ (van 6 april) eist ook een spreiding van de varia-bele vergoeding over twee of drie jaar. De ondernemin-gen maken hun huiswerk best meteen goed, want dealgemene vergaderingen stellen zich heel kritisch optegenover de vergoedingspakketten van het manage-ment. In vele gevallen (57%) geraakte het remunera-tievoorstel voor het management slechts met de hak-ken over de sloot, aldus de studie van PwC. tekst Erik Verreet D

Welke voordelen ontvangen topmanagers?

Dos Cervezas, ook een financiële hit?

vacature.com/cervezas

DEZE WEEK OP VACATURE.COM

ACTUA

Het cv van Inge Vervotte, Johan Vande Lanotte en Alexander De Croo

Vacature.com/verkiezingen2010

IN DE KIJKER

Vul de salarisenquête in en win een extra maandloon!

vacature.com/salarisenquête

ACTIE VAN DE MAAND

CIJFERWERK

44% OPTIES OP BASIS VAN ANCIËNNITEIT

60%13%

48% VOORWAARDELIJKE VERDEELDE AANDELEN (OP BASIS VAN ANCIËNNITEIT)

37% VOORWAARDELIJKE VERDEELDE AANDELEN(OP BASIS VAN BEHAALDE RESULTATEN)

5% PHANTOM STOCK (DE GENIETER ONTVANGT EEN CASHBONUS DIE AFHANGT VAN DE EVOLUTIE VAN EEN PAKKET AANDELEN, MAAR DE AANDELEN ZELF KRIJGT DE WERKNEMER NOOIT IN HANDEN.)

20% AANKOOPPLANNEN VOOR AANDELEN

Aandelenopties verliezen aan populariteit. Aandelen zijn weer ‘hot’, maar ze wordenuitgedeeld onder strikte voorwaarden. Christiaan Moeskops: “De trend is duidelijk:voordelen worden steeds meer verbonden met de geboekte resultaten. Opgejaagddoor de crisis hebben vele ondernemingen als eerste stap de voordelen verbondenaan de anciënniteit van hun medewerkers. Nu wordt er volop gediscussieerd tegenwelke voorwaarden de komende jaren de voordelen zullen verdeeld worden.”

8%

40%

22%

2%

31%

IN % VAN 158 DEELNEMENDE ONDERNEMINGEN WAARVAN 76 ACTIEF IN BELGIË CIJFERS OVER 2009 EN 2006

(bro

n Pr

iceW

ater

hous

eCoo

pers

)


Maarten Van Laere, ceo van het Leuvense ServersCheck: “Als ik écht onethisch zou handelen, zou ik zelfs niet in België een bedrijfoprichten. Ik creëer hier een deel van onze meerwaarde, terwijl nog geen 0,5 procent van de totale omzet hier gedraaid wordt.”

DOSSIER ICT EN ENGINEERING

Waarom Facebook blind vertrouwt op

Belgische ServersCheck

Een kwisvraag. Weet u waar Yahoo-topvrouw CaroleBartz zoal haar slaap voor laat? Een veilig antwoord:de economische schade die haar zoekmotor zou lij-den wanneer een server even stilvalt. Om dergelijkdoemscenario kost wat kost te vermijden, doen nietalleen Yahoo, maar ook Facebook, Nokia, Ericssonen zelfs het Amerikaanse leger beroep op een illuster negenkoppig Belgisch bedrijf, genaamdServersCheck, uit Leuven.

Serverscheck monitort 24 uur op 24 bedrijfskritischetoepassingen, zoals telefoonnetwerken en servernet-werken van grote internetdiensten. Stichter en ceoMaarten Van Laere: “Wij bewaken zowel de perfor-mantie van it-systemen als de omgeving (tempera-tuur, luchtvochtigheid, stroomuitval en water).Zodra er een fout optreedt, sturen we alarmberich-ten uit.” Klassiek schieten bedrijven pas in actiewanneer klanten klagen dat de server (voor telefonie,internet, mobiel verkeer,...) platligt. ServersCheckmonitort pro-actief. “We simuleren zelf voice-, sms-of dataoproepen, om non-stop te testen of de servernog goed werkt. Niet onbelangrijk, want amper eenklein percentage van je klanten reclameert. De meer-derheid ben je al kwijt nog vooraleer het probleemeen eerste keer is gemeld.”

Het klantenaantal van ServersCheck - 3.500 - oogtzes jaar na de start indrukwekkend. Van Siemensover ING en Swiss Air, tot het Britse parlement enwinkelketen Damart. “We monitoren hun kassa’s, dieallemaal aan een netwerk gekoppeld zijn.”ServersCheck is een schoolvoorbeeld van slimmemarktinnovatie. Eerder dan zelf opnieuw het warmwater uit te vinden, combineerde Maarten Van Laerein 2004 het beste van de bestaande producten. “Jehebt enerzijds monitoringsoftware, anderzijds sen-soren om de omgeving in een serverruimte in eengebouw te bewaken. We hebben software in een kleinhardware-apparaat gestopt, van 11,5 bij 11,5 cm. Hetcontroleert de werking van servers en maakt eensnelle heropstart mogelijk. Het stroomverbruik vandat toestel is zo laag, vergeleken met software op eenpc, dat we zelfs goedkoper uitvallen dan de bestaan-de gratis opensource monitoringsoftware. Ons doos-je verbruikt maximaal 15 watt, minder dan een lamp.Dertig keer minder stroom dan een server.”

De toekomst kondigt zich veelbelovend aan. Meer enmeer datanetwerken, ook in ons land, raken verzadigd.Omwille van de overbelasting van de 3G-netwerkendoor het toenemende gebruik van smartphones hebbenmobiele operatoren meer dan ooit nood aan monito-

ringsystemen. Kassa kassa dus voor ServersCheck. VanLaere: “Ik was in New York tijdens de vorigeKerstperiode. In volle Kerst heeft men toen de verkoopvan iPhones stilgelegd, omdat het lokale netwerk devraag niet meer aankon.”

Vizier op Midden-Oosten en Noord-AmerikaToen Maarten Van Laere in 2004 ServersCheck in gangstak, had hij al twee andere start-ups achter de kiezen.Toch pakte hij het de derde keer helemaal anders aan.De avond voor hij zou trouwen, in mei 2002, verander-de zijn visie op ondernemen radicaal. Het bedrijf dat hijtoen leidde, Netmining, had te zeer vertrouwd op éénklant. “80 procent van de omzet kwam van Compaq.Toen Compaq overgenomen werd door HP, kwamen deorders niet meer binnen. Tijdelijk, zo verzekerde menons. Na een half jaar kon ik niet anders dan mensenontslaan. De zwartste dag uit m’n carrière.” Van Laeregooide het klassieke zakenplan in de prullenmand.“Alle lessen die ik uit het verleden heb getrokken, krab-belde ik neer op één A4’tje. Jammer dat ik dat nietbewaard heb, ik had het ingekaderd. En boven mijn bedgehangen. Ik ben nadien op zoek gegaan naar een pro-duct dat aan al die lessen beantwoordde.” Les 1: zet nietal je geld op één paard in. En les 2: spreid je bed in ver-schillende continenten. “Met Netmining was ik zeer

2 Ze zijn amper met negen kernmedewerkers. Maar het Amerikaanse leger, Yahoo en Facebook vertrouwen op hen om hun servers draaiende te houden. Maak kennis met Maarten Van Laere, stichteren ceo van het Leuvense ServersCheck. Een man met een eigenzinnige kijk op ondernemen.

q


afhankelijk van de Europese markt. We zien hoe erg dievandaag afziet. ServersCheck focust op Noord-Amerika(onze grootste markt), Asia-Pacific, het Midden-Oostenen Europa. In 2009 zijn we 25 procent gegroeid. We heb-ben de voorbije twee jaar erg zwaar gefocust op goeie ver-koopskanalen in het Midden-Oosten en Azië. We slijtener onze producten via grote, bekende integratoren - à lahet Belgische Telindus - in Koeweit, Oman, etc. Diegenieten al een zekere bekendheid in de markt, daar kanje op meesurfen.” Van Laere spendeert de helft van zijntijd in het buitenland. “Die bredere kijk heb ik met de pap-lepel meegekregen, ik heb lang in het buitenland gewoondin mijn jeugd. De meeste Belgische ondernemers blijvenhangen in Europa. Op het Mobile World Congressjongstleden in Barcelona waren er 25 Belgische bedrijven.Voor een gelijkaardige beurs binnenkort in Singapore zijnwe met 7. Daarmee is alles gezegd. Terwijl je bij FlandersInvestment & Trade een tegemoetkoming kan krijgenvoor je vliegtickets en andere kosten. Ik ga voor concretekansen, het kan me niet schelen waar dat is. Alles is maaréén vliegticket verwijderd.” Deelnemen aan beurzen is nietgenoeg. “Belangrijk is nadien regelmatig de klant tebezoeken, dat je ‘top-of-mind’ blijft bij die bedrijven.”

Uitbesteden als tweede natuurDe dag dat Maarten Van Laere werknemers vanNetmining moest ontslaan, kantelde meteen ook zijnvisie op personeelsbeleid. ServersCheck telt vandaagamper 9 kernmedewerkers. “We besteden zo veel moge-lijk uit. Alle grote jongens doen dat. De iPhone wordtgemaakt door één speler in China. Waarom zou ik datdan niet kunnen? In het begin heeft men me wel eensscheef bekeken. Natuurlijk betaal ik de Thaise producentvan onze apparaten meer dan wanneer ik grotere volu-mes à la Apple zou afnemen. Natuurlijk betaal ik hetexterne pr-bureau of de boekhouding meer per uur danvaste werknemers. Maar aan het eind van de rit is ditmodel goedkoper. De apparaten worden gemaakt inThailand, de sensoren in Canada, de software-ontwikke-ling gebeurt in Tsjechië, Roemenië en Oekraïne.” Detechnische ondersteuning zit in de VS. Daar ging eenknap staaltje ‘imagebranding’ aan vooraf. “Heel watAmerikaanse bedrijven die dat uitbesteed hebben aanIndia klagen daarover. We zijn iets duurder, hebbenAmerikaanse oud-militairen ingeschakeld voor de tech-

nische ondersteuning. Niks beter qua image brandingnaar het Amerikaanse leger toe.” Gaat dat alles niet tenkoste van werkgelegenheid in België? Van Laere: “Ik hebooit de vraag gehad van een collega van u, of ik niet onet-hisch bezig ben. Als ik écht onethisch zou handelen, zouik zelfs niet in België een bedrijf oprichten. Ik creëer hiereen deel van onze meerwaarde, terwijl nog geen 0,5 pro-cent van de totale omzet hier gedraaid wordt. Heel hetontwikkelingsteam van IBM zit in India. Je moet realis-tisch zijn in mijn branche. Het is al een hele prestatie dathet bedrijf nog Belgisch is.” Maarten Van Laere is er veel aan gelegen jonge start-upsvan Belgische makelij zijn ervaringen mee te geven.“Iedereen heeft weinig vrije tijd. Maar ik zie heel watondernemers die beweren dat ze het te druk hebben omstarters met raad en daad bij te staan, maar ondertussenwel tijd vinden om te golfen.” Van Laere geeft die jongehonden de raad te innoveren, veeleer dan bergen geld testeken in het verdedigen van patenten. “Door een lageprijszetting kan je ook kunstmatige barrières opzetten,het wordt een pak minder interessant voor een concur-rent om je markt te betreden. Heel wat jonge gastenhebben schitterende ideeën waar geen klant in geïnteres-seerd is. Test je product of dienst meteen uit, en ga aande slag met die feedback. Dat telt. Heel wat onderne-mers luisteren te weinig naar de klant. Had ik vooralnaar mijn ego geluisterd, dan stond ServersCheck nooitwaar het vandaag is aanbeland.” Luisteren, luisteren, ennog eens luisteren, is nog zo’n devies dat Maarten VanLaere overal meedraagt. “Twee jaar geleden was ik bij-voorbeeld op vakantie in Tahiti. Omdat ik er toch ietsnuttigs wou doen, maakte ik er via via een afspraak meteen lokale telecomoperator om ons klassiek product aante bieden. Bleek dat ze een ander probleem hadden: zewerden niet meteen gewaarschuwd wanneer de serversvan hun gsm-masten uitvielen. Nog geen twee jaar latenhebben we die nieuwe, tweede productlijn op een beursin Genève voorgesteld en draaien we proef bij een hand-vol telecomoperatoren in Zuidoost-Azië.” tekst Nico Schoofs | foto Lies Willaert D

“Ik ga voor concrete kansen, waarook ter wereld. Alles is maar éénvliegticket verwijderd.”MAARTEN VAN LAERE, CEO SERVERSCHECK

DOSSIER ICT EN ENGINEERING

Jobs in Ict & Engineeringvindt u vanaf pagina 49

q

3.500Zoveel klanten telt het Belgische ServersCheck,

zes jaar na de start: van Facebook en Siemens

over ING en Swiss Air, tot het Britse parlement.

9Het bedrijf telt slechts 9 kernmedewerkers. Hun

businessmodel: zo veel mogelijk uitbesteden:

van de productie, over pr tot de boekhouding.

25%In 2009 groeide ServersCheck met 25%. Het

investeert vooral in goeie verkoopskanalen in

het Midden-Oosten en Azië.

11, 5Hun geheim wapen? Monitoringsoftware,

verstopt in een klein hardware-apparaat, van

11,5 bij 11,5 cm. Het controleert de werking van

servers en maakt een snelle heropstart moge-

lijk. Het doosje verbruikt maximaal 15 watt.



Maandag viel het Israëlische leger in internationaal territorium een humanitair scheepskonvooi, op weg naar Gaza, aan. Bénédicte Frankinet, Belgisch ambassadeur inTel Aviv, probeerde samen met haar medewerkers te achterhalen wat het lot van de vijf Belgische opvarenden was.

6.30 uur. Ik sta zoals elke dag op dit tijdstip op. Ikvertrek na het ontbijt meteen naar Jeruzalem, om con-tact te hebben met enkele mensen ter plaatse. De avond ervoor had ik contact met het Belgischministerie van Buitenlandse Zaken, omdat we wistendat er Belgen waren bij het hulpkonvooi dat op wegis naar Gaza.

8.00 uur. Op onze gsm krijgen we waarschuwingsbood-schappen, die ons op de hoogte houden van wat ergebeurt in de regio. We vernemen dat er een militaire aan-val geweest is op het konvooi en dat de ingreep veelgewelddadiger is dan verwacht. Men spreekt van 14 à 16doden. Ik contacteer meteen het Belgisch ministerie vanBuitenlandse Zaken. Intussen krijgen we de namen vande vijf Belgen die zich op de boten bevonden. We gaan naop welke boten ze precies zaten.

10.00 uur. Ik vang een gerucht op dat één van de dode-lijke slachtoffers een Belg zou zijn, maar we slagen er nietin om dat te verifiëren. Mijn medewerker in Tel Aviv,Karel Tousseyn, vertelt me dat er op de middag eenbriefing is van het Israëlische ministerie van Buitenlandse

Zaken in Jeruzalem. We krijgen intussen nieuwe bood-schappen, met onder meer reacties van de Arabischebevolking. De Israëlische overheid verhoogt het veilig-heidsniveau op zijn grondgebied. Er is een nieuw geruchtover de dood van één van de leiders van een Islamitischebeweging in Israël. De verwarring is enorm groot.

12.00 uur. De briefing van het Israëlische ministerie vanBuitenlandse Zaken levert niet veel informatie op.Volgens hen reageerden de Israëlische soldaten op de zeergewelddadige reactie van de opvarenden van de MaviMarmara en waren ze verplicht zich te verdedigen. Hetministerie betreurt dat er slachtoffers gevallen zijn, maarwijst erop dat het konvooi volgens hen niet humanitairvan aard was. We krijgen de namen van mensen die wekunnen contacteren om meer te weten te komen over deslachtoffers.

13.00 uur. De consuls en de diplomatieke medewerkersvan verschillende landen gaan naar Ashdod, eenIsraëlische havenstad, waar de vloot naar toe gebrachtwerd. De diplomatieke leden proberen hun landgenotente ontmoeten zodra ze de boten verlaten. Ik keer zelf terug

naar Tel Aviv, waar ik telefonisch contact onderhoud metBrussel en met mijn medewerker in Ashdod. Het blijktenorm moeilijk om contact te krijgen met de mensendie van de boten komen.

16.00 uur. Ik hou de hele namiddag telefonisch contactmet Ashdod, maar mijn medewerker krijgt op geen enke-le manier contact met de Belgische opvarenden. We con-tacteren ziekenhuizen en het mortuarium om zeker tezijn dat er geen Belgen bij de doden zijn. Het Israëlischeleger werkt niet goed mee, zelfs niet met medewerkersvan ambassades. We krijgen te horen dat de opvarendeneen verklaring moeten ondertekenen waarmee ze directhet land uitgezet worden. Ondertekenen ze die niet, danworden ze gevangen gezet. Eén van de Belgen onderte-kent en wordt meteen op een vliegtuig gezet. We krijgenniet eens de kans om met hem te spreken.

21.00 uur. We staken onze pogingen om contact te krij-gen met de Belgische opvarenden. We verkeren nogsteeds in het ongewisse over hun toestand. We wetenalleen dat twee Belgen gevangen zijn.tekst Dominique Soenens | foto Assaf Shilo/Israel Sun D

Bénédicte Frankinet, Bénédicte Frankinet, Belgisch ambassadeur in Tel Aviv

MAANDAG VAN


Hoerizee! Hoerizee! Het is weer bijna zomer. Dewereld gespt de sandalen onder. Decolletés wor-den opgeschud. De verkoop van crème tegen hiel-kloven schiet de hoogte in. Dames drinken te veelkriek in de zon. Heren schudden zakken rozema-rijn uit boven de barbecue. Om halfvier verschij-nen de eerste schoolkinderen boven de haag. Eenjonge ekster leert vliegen. Het is kortom een gezellige zooi. Tuinkaboutersstaan te verschieten op het balkon. Dood-gewaande buurmannen geven een teken van levenmiddels drie onderbroeken op de wasdraad.Collega's eten hun boterhammen op in het park.En payroll consultants reppen zich om alle vakan-tiegelden op tijd buiten te krijgen.

Wee de sul die zijn vakantiedagen nog niet heeftingediend. De discussies zijn opgerold, de dagenverdeeld. 21 juli valt op een woensdag, 15 augus-tus op een zondag, 1 september op een woensdag.Verder valt daar niets meer aan toe te voegen,niets meer aan uit te leuren. Alle ponykampen zit-

ten vol, idem het detectivebivak, de piratenstage,de frutselvijfdaagse en de circusschool. Wie nunog van zijn kinderen af moet, zal het bij de mis-dienaars moeten proberen. Vakantie is een woord dat zijn etymologie vérvoorbij is. Met leegte heeft het al heel lang niksmeer te maken. Plaats is er alleen nog in een pen-sion zonder uitzicht.

Niet dat ik de zomerse pret wil bederven. Leve dehangmat en het hogedrukgebied. Gazpacho! Dekieteling van aardbeihaar. Twee bollen vanille bijvalavond. 120 per uur op de ring. Zítten in deintercity. Vakantie heeft alleen maar voordelen,zelfs voor wie moet werken. De baas is weg. Alle klanten hebben met eenbevriend koppel een huisje gehuurd in deAuvergne. 's Morgens komen ze met een stok-brood in de okselplooi terug van de markt. Dievallen thuis niemand meer lastig. De telefoon isstil. Het is een plezier, een plezier dat bovendiennog moet komen. Geen groter geluk dan het geluk

om een verlangen op de rand van de vervulling.Behalve op het ministerie.

Op het ministerie hebben ze de zomer reeds voor-tijdig opgegeten en doorgespoeld. Het fruit is nogniet rijp of de overheid heeft er al confituur vangestookt. Zoiets. Op het ministerie zitten ze methun gedachten al diep in het najaar, bij het spookvan Allerheiligen. En nog erger. Twee weken gele-den werd namelijk een mailing rondgestuurdwaarin alle geadresseerde ambtenaren werdenbevraagd naar hun inhuizige kinderen en bijbeho-rende speelgoedwensen. Alsmede dienden zij opte geven of zij op zaterdag 27 november om 14.30uur aanwezig zouden zijn op het sinterklaasfeest.Tenslotte duurt een zomer altijd minder lang danje denkt. Hoezonee? Hoezonee? D

“Wee de sul die zijnvakantiedagennog nietindiende”

An OlaertsD

COLUMN



www.jobs.hudson.com

CNH (www.cnh.com) is op wereldvlak één van de belangrijkste producenten van tractoren en landbouwmachines en de op twee na grootste producent van industriële machines. Case IH, New Holland en Steyr maken deel uit van de CNH groep. De vestiging in Antwerpen is binnen de groep een belangrijke productie-eenheid van tractoronderdelen (hoofdzakelijk achterassen en aandrijfsystemen) en telt 900 werknemers. Investeringen in deze vestiging zorgen ervoor dat wij onze sterke reputatie op het vlak van kwaliteit en technische kennis ook naar de toekomst toe kunnen blijven waarmaken. In het kader hiervan zoeken wij (m/v)

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Interesse?Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE601358naar Hudson, t.a.v. Eric Meyers, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39,e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ANTWERPEN

Project Coordinator AssemblySterke organisator met productie-ervaring

Je functie: • Als rechterhand van de MBU Manager beheer, coördineer en stuur je alle activiteiten binnen de unit Assemblage die betrekking hebben op de werking van de MBU op technisch vlak. • Je treedt op als begeleider van de verschillende projecten rond o.a. efficiëntieverbeteringen, kwaliteitswaarborging, implementatie van nieuwe producten, capaciteitscalculaties, investeringsaanvragen, onderhoudsplan-ning … • Je treedt op als Kaizen facilitator binnen de afdeling en coördineert evt. field campaigns. Tevens vervang je de MBU manager bij diens afwezigheid.

Ons aanbod: • Wij zorgen voor een aangename en stimulerende werksfeer in een technologisch hoogstaande omgeving. • Daarnaast bieden wij u een aantrekkelijk salarispakket (met interessante extralegale voordelen), intensieve en reële opleiding en begeleiding.

Je profiel: • Je beschikt over een master (elektro)mecha-nica, of bent gelijkwaardig door ervaring, en kunt verschillende jaren ervaring voorleggen in een pro-ductieomgeving. • Je hebt kennis van industrial engineering technieken en bent sterk geïnte-resseerd in productieprocessen. • Als team-player toon je je communicatief en heb je een sterk analytisch vermogen. • Naast de kennis van het Nederlands kan je vlot communiceren in het Engels.

Referentiebedrijf in hernieuwbare energie zoekt

DIRECTEUR OPERATIONS

ELECTRAWINDS is gespecialiseerd in groenestroomproductie via windturbines, biomassa-centrales en solar installaties. Het Belgische pioniersbedrijf is in 12 jaar tijd uitgegroeid tot een internationale speler met operationele projecten in België, Frankrijk, Italië, Zuid-Afrika enbinnenkort ook Roemenië. De groep telt 200 medewerkers en werkt sterk gecentraliseerd vanuit het hoofdkantoor in Oostende.

De directeur operations is de eindverantwoordelijke voor alle operationele projecten van deElectrawinds groep zowel in het binnen- als buitenland. In overleg met de plantmanagers en de verschillende ondersteunende diensten zorgt hij/zij voor een optimale productie en een maximaalrendement. Kortom hij/zij is verantwoordelijk om strategisch de manufacturing footprint van de onderneming uit te bouwen. De directeur operations maakt deel uit van het directieteam enrapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Electrawinds zoekt een hoger technisch opgeleide (burgerlijk of industrieel ingenieur ofgelijkwaardig door ervaring) met minimaal 15 jaar ervaring als leidinggevende in een productie-/industrieomgeving. Hij/zij is meertalig (NL-FR-ENG), heeft de nodige economische inzichten voor het behalen van de gebudgetteerde doelstellingen en heeft ervaring met leiding geven in een internationale omgeving. De directeur operations is proactief, ondernemend, enthousiast,communicatief en empathisch. Hij/zij is sterk in organiseren en coördineren.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen kan u terecht bij Alix Romboutsop 09/222 26 95.Stuur uw CV en motivatiebrief naar [email protected].

Electrawinds | John Cordierlaan 9 | 8400 Oostende | t. +32 59 569 700 | f. +32 59 569 701 | www.electrawinds.be


Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be

VERANTWOORDELIJKE ONTWIKKELING, MOBILITEIT EN GRONDBEHEERstatutair - Willebroek

Functie: in deze functie speel je een belangrijke rol bij de verdere uitbouw van het strategisch grondbeheer voor onze organisatie. Je geeft ondermeer advies over interessante vestigings- en aankoopmogelijkheden voor W&Z en vormt hierbij de link tussen de cel vastgoed en onze operationele commerciële cellen. Je fungeert als aanspreekpunt voor verschillende partijen en je hebt vele contacten, zowel met diverse overheidsinstanties als met private organisa-ties. Bij de uitoefening van je taken hou je rekening met alle procedures, wetgeving, regelgeving en de budgettaire beperkingen van toepassing op deze materie.

Profiel: je hebt of je behaalt in 2010 een masterdiploma. Concrete werkervaring op het gebied van transport, logistiek of ruimtelijke ordening vormt een meerwaarde. Je bent sociaal en hebt sterke communicatieve vaardigheden die je combineert met de nodige diplomatie en tact. Verder ben je proactief in je aanpak en word je door je leergierige en commerciële aanleg het aanspreekpunt op jouw terrein voor de verschillende partijen. Bovendien ben je een enthou-siaste teamplayer die zich wil vastbijten in deze materie.

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwe-

gen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden

gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart

te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwe-

gen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor mi-

lieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij

hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen

wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde over-

stromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische

oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de

recreatieve functies van onze waterwegen verder uit: van ver-

harde jaagpaden voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor

de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef

bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

weg van water

www.jobpunt.be

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

weg van water,werken aan morgen

Aanbod:een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een brutostartsalaris van € 2 789,78 per maand. W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdche-ques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse? Voor meer informatie kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de functie kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar [email protected]. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 27 juni 2010.

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF DIRECTEUR (A5a-A5b)

Het Stedelijk Ziekenhuis van Roeselare, behorend tot de OCMW-koepel, is het laatste decennium uitgegroeid tot een uiterst gespecialiseerde verzorgingsinstelling met kwaliteitsgeneeskunde en waarin de patiënt een menselijke benadering krijgt. Spitstechnologie gekoppeld aan de nieuwste medische kennis en vaardigheden staan ten dienste van de patiënt. Een team van 800 verpleegkundigen, paramedici en andere medewerkers en meer dan 80 ziekenhuisartsen staan klaar om de patiënten met de beste zorgen te omringen. De evolutie en vernieuwing zullen in de toekomst versneld worden verdergezet. Om onze managementstructuur te versterken zijn we op zoek naar een (m/v):

FUNCTIEJe bent verantwoordelijk voor het financieel en administratief beleid in een regionaal ziekenhuis in volle evolutie. Als lid van de directie help je mee een visie te ontwikkelen voor het ziekenhuis en implementeer je deze binnen jouw departement. Daar-bij coach je op een enthousiaste en gedreven manier je medewerkers. Je analyseert de huidige organisatie op financieel administratief vlak en je initieert veranderingstrajecten om de werking verder te optimaliseren.

PROFIELVoor deze uitdagende en afwisselendefunctie richten we ons naar onder-nemende kandidaten met een master-diploma. Dit combineer je met minimumvier jaar ervaring in een leidinggevendefunctie in de openbare of private sector,of in een adviserende functie van niveauA (of gelijkwaardig) in een openbaarbestuur. Je bent een sterke organisatie-en peoplemanager die medewerkersinspireert en samenwerkingsverbandenstimuleert. Ervaring in een zieken-huisomgeving is een pluspunt.

AANBODWe bieden jou een dynamische functiebinnen een ziekenhuisomgeving.Gezien de vele vernieuwingsprojecten krijg je ruime verantwoordelijkheden en zul je je ten volle kunnen uitleven in tal van uitdagende projecten. Naast een competitief loon (A5a-A5b) bieden we jou een aantrekkelijk verlofstelsel en een aantal extralegale voordelen: bedrijfswagen, gsm, laptop, maaltijd-cheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering… Alle relevante beroepservaring wordt gehonoreerd.

INTERESSE?Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 21 juni 2010. Stuur bij voorkeur per mail je motivatiebrief en CV, naar [email protected] of per post naar Stedelijk Ziekenhuis Roeselare, t.a.v. Dienst Personeelsbewegingen, Brugsesteenweg 90 - 8800 Roeselare. Meer info op www.szr.be



www.jobs.hudson.com

Het Ziekenhuis Oost-Limburg, dat deel uitmaakt van het Vlaams ziekenhuisnetwerk KU Leuven, is met 1.044 bedden (zijnde 814 hospitalisatiebedden en 230 dagklinische bedden) één van de grotere, niet-universitaire ziekenhuizen in de EU-regio. Onze 2715 medewerkers en 250 geneesheren slaan elke dag de handen in elkaar om op een professionele en patiëntvriendelijke manier een geïntegreerde gezondheidszorg op maat aan te bieden. Om het zorgbeleid aan te sturen, zoeken wij voor het Ziekenhuis Oost-Limburg een (m/v)

Verpleegkundig-Paramedisch DirecteurUw functie: • Uw prioriteit ligt in de integratie van het zorgbeleid in het algemeen ziekenhuisbeleid met een sterke aandacht voor de kwaliteitsbewaking en -bevorde-ring. • U inspireert de zorgverleners in het algemeen en uw zorgcoördinatoren in het bijzonder vanuit uw zorginhoudelijke materiedeskundigheid en uw inzichten in nieuwe trends en de meest recente wetenschappelijke ontwikkelingen inzake verpleegtechnisch, vroedkundig, paramedisch handelen.

Ons aanbod: • U krijgt de kans uw stempel te drukken op het zorgbeleid en de positio-nering van deze organisatie als state-of-the-art inzake verpleegtechnisch, vroedkundig en paramedisch handelen. • U komt terecht in een financieel gezond en zorgtechnisch

kwalitatief hoogstaand ziekenhuis, met een unieke visie. • Het verloningspakket is aantrekkelijk en houdt rekening met de verantwoordelijkheid van uw functie.

Uw profiel: • U bent houder van het diploma van bachelor Verpleegkunde of Vroedkunde aangevuld met een universitair masterdiploma zoals omschreven op de website www.jobs.hudson.com of www.zol.be. • U beschikt over minimum 6 jaar ervaring waarvan 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie. • U beschikt dan ook over een solide ervaring binnen het zorginhoudelijke verpleegkundige of paramedische domein die u in staat stelt een heldere en vooruitstrevende visie op de middellange en lange termijn uit te zetten.

Interesse? Stuur vóór 12 juni 2010 uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE605485 naar Hudson, t.a.v. Kris Heeren, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, email [email protected], www.jobs.hudson.com. Voor meer informatie neem dan gerust vrijblijvend contact op met Kris Heeren, Senior Manager Hudson op het bovenvermelde nummer. De selectieproeven vinden plaats in de tweede helft van juni 2010. Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Erke

nnin

gsnu

mm

erw

ervin

g&

sele

ctie

VG.2

06/B

–BH

GB-

AA04

.008–

W.R

S.98

•Lid

van

Fede

rgon

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENK

Regionale Technical ManagerProfessionele Toestellen

Hands-on teamleider met een sterke technische bagage

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de technische interventies (plaatsing, herstelling en onderhoud) van de professionele

toestellen (wassen, drogen, kritische reiniging) bij de klanten van Miele in gans België. • Je stuurt een team technici aan en begeleidt

hen zowel op technisch, commercieel, organisatorisch als relationeel vlak. • Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en rentabiliteit van de

interventies en voorziet de nodige opleidingen. Op regelmatige basis vergezel je de technici bij klanten en sta je hen bij in het oplossen

van problemen. • Als enthousiasmerende coach kan je jouw medewerkers bewust maken van hun rol als ambassadeur van de firma.

Je houdt zelf ook voeling met de klanten (B2B). • Je volgt regelmatig cursussen in het productiebedrijf in Duitsland om steeds over

de vereiste kennis te beschikken. • Je maakt deel uit van het Service After Sales Team en je rapporteert rechtstreeks aan de

nationale Technical Manager voor de professionele markt.

Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding (Elektromechanica, Elektronica, Elektriciteit) en kunt een aantal jaar

ervaring voorleggen in een technische serviceomgeving. • Je hebt een klantgerichte en commerciële ingesteldheid gekoppeld

aan een hands-on aanpak. • Je bezit de nodige communicatieve vaardigheden. Een goede kennis van het Frans is noodzakelijk.

Kennis van het Duits en het Engels is een pluspunt. • Je slaagt erin je medewerkers te motiveren. Ervaring met het aansturen

van een team is een pluspunt. • Je bent leergierig en bent bereid om je continu bij te scholen op technisch vlak. Je kunt ook

omgaan met de gebruikelijke informaticatools en bent organisatorisch sterk. • Je bent regelmatig op de baan om je team te

ondersteunen.

Ons aanbod: • Een boeiende functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen in een internationaal bedrijf met een sterk

merk en productengamma, dat wereldwijd bekend is. • De kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groei.

• Een opleidingstraject dat een goede basis is voor de performante uitvoering van je functie. Een werkomgeving

waarin communicatie, collegialiteit en flexibiliteit voorop staan. • Een motiverend salarispakket met bedrijfswagen en tal

van extralegale voordelen in overeenstemming met je toegevoegde waarde.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. E rke

nning

snum

mer

wer

ving&

selec

tieVG

.206

/B–

BHG

B-AA

04.00

8–W

.RS.

98•

Lidva

nFed

ergo

nMiele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet

van 2,8 miljard en 45 filialen verspreid in de hele

wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de

markt van elektrische huishoudtoestellen en professio-

nele installaties voor de verzorgingssector en horeca-

bedrijven. Miele België realiseert met 191 medewer-

kers een omzet van 120 miljoen en heeft een

marktleiderspositie in de meeste productcategorieën.

Om de klantgerichte strategie te versterken en de

groeidoelstellingen waar te maken, is Miele België

momenteel op zoek naar een (m/v)

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief

en cv met vermelding van referentie BE604041

naar Hudson, t.a.v. An Bels, Moutstraat 56,

9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55,

e-mail [email protected],

www.jobs.hudson.com.



Startto

WorkZaterdag 5 juni

Als één van de 32.000 young potentials die binnenkort afstuderen als master of bachelor (*), begin je straks aan de zoektocht naar de ideale carrière. Vacature Start to Work helpt je de juiste job te vinden.

De Vacature Start-to-Work-editie van zaterdag 5 juni zit alvast boordevol praktische tips en startersjobs en vanaf 18 juni kun je terecht op www.start-to-work.be. Een interactief platform voor alle laatstejaars, metde meest waardevolle carrièretips en het grootste jobaanbod. Laad je cv op en word gevonden door interessante werkgevers. Bovendien kun je er exclusief de beste festivalsongs en filmfragmenten downloaden en maak je als Young Potential kans op een exclusieve reis naar Cuba of één van de 500 filmtickets.

Kortom, alles om jouw carrière de perfecte start te geven. Start to Work!

Binnenkort afgestudeerdals master of bachelor?

VACATURE START TO WORK GEEFT JE EERSTE STAPPEN VLEUGELS

(*) Cijfer gebaseerd op het aantal einddiploma’s voor het academiejaar 2007-2008; bron: Ministerie van Onderwijs.


AssistantOnthaal en begeleiding in een HR omgeving

Je functie: Deze gevarieerde functie voer je uit in teamverband waarbij je wisselend instaat voor hetzij het (telefonisch) onthaal van onze bezoekers, hetzij de begeleiding van kandidaten. • Aan het onhaal, ben je het eerste aanspreekpunt voor alle bezoekers: klanten, kandidaten en leveranciers. Je staat iedereen vriendelijk en professioneel te woord zowel aan de ontvangstbalie als via de telefoon en zorgt voor een correcte doorverwijzing. • Je beheert de reservaties voor het business center en helpt bij de logistieke en technische support van onze meetings. Je anticipeert, stuurt bij en zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. • Je staat ook in voor de begeleiding van kandidaten, die in ons kantoor een selectie- of assessmentproce-dure doorlopen. Je doet de logistieke voorbereiding, geeft hen correcte informatie en instructies en respecteert de te volgen procedures. • Je fungeert als tussenpersoon tussen kandidaten en consultants, je verzorgt de communicatie met onze consultants en assistentes en zorgt ervoor dat planningen goed worden opgevolgd. • Je corrigeert systematisch de gemaakte oefeningen en speelt de resultaten snel door. • Daarnaast sta je ook in voor algemene administratieve taken die gelinkt zijn aan de activiteiten van onze dienstverlening.

Ons aanbod: • Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende internationale groep die ondernemingszin, dynamisme en evolutie van zijn medewerkers naar waarde schat. • Je komt terecht in een professio-nele en succesvolle organisatie, met een gemotiveerde groep collega’s, waar ruimte is voor initiatief en verantwoordelijkheden en die kansen biedt om jezelf te ontplooien.

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding. • Je bent een starter of hebt een eerste werkervaring achter de rug, in een ondersteunende en sterk servicegerichte functie. • Je hebt stijl en dit uit zich zowel in je voorkomen als in je taalgebruik. Je kan je vlot uitdrukken in het Engels en het Frans. • Je bent een matuur persoon, die zin voor verantwoordelijkheid, autonomie en teamspirit weet te combineren. • Je bent klantge-richt, discreet, behulpzaam en bent bereid te werken in een flexibel uurrooster. • De gangbare MS Office toepassingen (Word, Excel en PowerPoint) kennen voor u weinig geheimen.

GENT EN BRUSSEL

Hudson is binnen een wereldwijd netwerk marktleider in Talent Management Solutions, Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten.Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group. Ter versterking van ons team te Gent en Brussel, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

R&D ConsultantMet een passie voor innovatie in HR

Je functie: • Je legt je toe op het ontwikkelen van assessment simulatie-oefeningen, (online) tests en andere HR-instrumenten die bestemd zijn voor selectie, assessment, development, coaching en ontwikkeling. • Je werkt mee aan diverse innovatie-projecten, die je zelfstandig maar in overleg met je collega’s tot een goed einde brengt volgens de afgesproken deadlines en kwaliteitsvereisten. In samenwerking met je collega’s van andere afdelingen toets je de nieuw ontwikkelde tools aan de praktijk. • Je expertise over die HR-tools geef je door aan de gebruikers - collega-consultants en klanten - via trainingen, handleidingen, publicaties en het geven van support.

Ons aanbod: • De kans om ‘state of the art’ instrumenten te ontwikkelen, die inter-

nationaal gewaardeerd (zullen) worden door toonaangevende klanten. • Een tof en hecht R&D-team waar consultants en IT-developers elkaar begrijpen. • Expertise en ondersteuning bij het opzetten en managen van projecten.

Je profiel: • Teamspirit, grondigheid, kritische geest, creativiteit en vooral de wil om er iets van te maken, zijn kenmerken die op je lijf geschreven zijn. Kwaliteit is je handels-merk. • Je laat je niet afschrikken door wat je nog niet kan of kent, maar je bent gedreven door wat je nog wil leren en nieuwe projecten prikkelen je nieuwsgierigheid. • Een economische en/of psychologische achtergrond, aangevuld met wat HR-kennis zijn zeker een toegevoegde waarde, maar geen must. • Je beschikt over een grondige kennis van het Frans en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE603032 voor Assistant (Gent), BE588452 voor Assistant (Brussel) en BE590612 voor R&D Consultant naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erke

nnin

gsnu

mm

erw

ervi

ng&

sele

ctie

VG.2

06/B

–BH

GB-

AA04

.008

–W

.RS.

98•L

idva

nFe

derg

on

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Bulex N.V., hét Belgische bedrijf voor verwarming en warm water is één van de marktleiders op het gebied van verwarmingsketels. Met meer dan

300 gepassioneerde werknemers staat Bulex elke dag klaar om zijn klanten de beste oplossingen en service te geven. Om haar netwerk nog

meer kracht te geven en nog dichter bij de klant te staan is Bulex op zoek naar een:

FUNCTIEBESCHRIJVING:

In deze functie ben je het eerste contact met de klant in de wereld van de bouwondernemingen,

bouwpromotoren en servicebedrijven.

Een gezonde combinatie van netwerking en actieve prospectie zorgt dat je, samen met het

verkoopsteam en de dienst-na-verkoop, technisch en commercieel advies geeft en zoekt naar de

juiste oplossing voor de klant. Deze opvolging en samenwerking zijn de sleutelwaarden voor het

succes van deze job.

- Actieve prospectie naar aannemingsbedrijven, bouwondernemingen, grote installatiebedrijven,

onderhoudfirma’s,…

- Onderhouden en uitdiepen van bestaande relaties.

- Op creatieve wijze uitbouwen van netwerken, structureel uitkijken naar nieuwe opportuniteiten

- Analyse van de klantenbehoeften.

- In samenspraak met de klant dé gepaste oplossingen bieden voor hun project om zo samen

met het verkoopsteam het project binnen te halen.

- Briefen van de verkoop met betrekking tot nieuwe projecten.

- Continu uitwisselen van informatie.

- Nauwe samenwerking met de dienst-na-verkoop voor de opvolging van de projecten en

contracten.

- Voorstellen van de vele nieuwigheden en oplossingen aan de bestaande partners.

- Studie van lastenboeken en plannen ter analyse van het project, dit samen met de technische

dienst.

- Rapportering aan de Commercieel Directeur.

PROFIEL:

- Tweetalig

- Communicatief, ondernemend en overtuigend

- Uitgebreide commerciële ervaring in de bouwen verwarmingssector is een voordeel

- Ervaring met actieve prospectie

- Kennis van de fundamentele verwarmingstechnieken

- Inzicht in architectuurplannen, lastenboeken

- Passioneel gedreven om de klant de juiste oplossing te bieden

- Team player

AANBOD:

- De mogelijkheid om te werken in een dynamisch en innovatief bedrijf met gepassioneerde

mensen waar positivisme centraal staat.

- Zeer veelzijdige functie bij een toonaangevende marktleider waar open communicatie

centraal staat.

- Technische ondersteuning en een opleiding in zowel techniek als de marktomgeving.

- Werken in een stabiele markt met groot potentieel.

- Werken met een zeer competent team van interne en externe medewerkers die allemaal

dezelfde goal hebben.

- Competitief salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen, bedrijfswagen, bonus.

TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR VOOR BELGIË (M/V)

Ervaring3-5 jaar ervaring

TaalkennisNederlands/Frans

ContracttypeOnbepaalde duur

Type Voltijds

GEÏNTERESSEERD?

Stuur zo snel mogelijk uw cv en gemotiveerde kandidatuur naar

Bulex n.v.

T.a.v. Christine Bollaerts

Bergensesteenweg 1425

1070 Anderlecht

of mail naar [email protected]




www.provikmo.be

www.admb.be

» Administratieve &

ICT-functies

• Medewerker Directiesecretariaatvoor ADMB te Brugge

• Administratief Diensthoofd Risicobeheersingvoor ons hoofdkantoor te Brugge

• IT–Medewerker JAVAvoor ons kantoor te Brugge

• Projectverantwoordelijke Helpdeskvoor ons kantoor te Brugge

» Risicobeheersing

• Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn voor de regio Antwerpen - Brabant (standplaats Puurs)

• Preventieadviseur Veiligheid (ing. - niv. I) voor de regio West-Vlaanderen

Geïnteresseerd? Surf dan zo snel mogelijk naar www.provikmo.be en klik door op onze vacatures

voor meer info. Om u kandidaat te stellen, stuurt u uw cv en motivatiebrief naar ADMB Select,

Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge, e-mail [email protected] (voor de vacatures in Oost- of West-

Vlaanderen) of naar ADMB Select, Koningsstraat 75 b4, 1000 Brussel, e-mail [email protected]

(voor de vacatures in Brabant, Antwerpen of Limburg).

Wij zijn op zoek naar u!

» Medische functies

• (Kandidaat-) Arbeidsgeneesheren voor de regio’s West-Vlaanderen,

Oost-Vlaanderen, Limburg en Brussel (N/F)

• Verpleegkundigenvoor de regio’s Gent en Kempen (Heist o/d Berg)

• Verpleegkundige /Bedrijfsbezoeker (Niv.II)voor de regio Limburg

• 3 Verpleegkundigen / Carchauffeursvoor de regio’s West-Vlaanderen,

Antwerpen (Puurs) & Vlaams-Brabant

(Asse)

PROVIKMO vzw biedt u een boeiende job met de nodige uitdaging

en ruimte voor initiatief. U kan rekenen op de stabiliteit van een

gevestigde dienst, maar anderzijds ook op de flexibiliteit van een

dynamische en sterk groeiende deskundigenorganisatie. U ontvangt

een motiverend loon in overeenstemming met uw kwalificaties en

ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques,

groepsverzekering, …). Wij geven de voorkeur aan mensen die in de

regio wonen of bereid zijn er zich op termijn te vestigen.

Dr. De Cooman wijst ons op de resultaten van een recente Europese studie: “Driekwart van de Europese burgers vindt dat hun werk een nega-tieve invloed heeft op hun gezondheid. Drie op vier! Hier is voor de preventiedienst en de HR-manager een belangrijke taak weggelegd. Op basis van risicoanalyses kunnen ze aan een groter risicobewustzijn werken. Tegelijk kunnen ze met goede informatie de mensen al heel wat geruststellen. Het positieve zorgsignaal dat je daarmee uitstuurt naar de werknemers is niet te onderschatten. Het werk wordt niet langer als belastend, maar als verrijkend ervaren, je scoort als baas bij de werknemers en het bedrijf wordt aantrekkelijker op de arbeidsmarkt.”

Betrokken werknemersProvikmo assisteert bedrijven bij de drie vormen van preventie. Tertiaire preventie bestaat erin problemen correct op te vangen en werknemers te reïntegreren. Secundaire preventie is de alarm-signalen zien, erop reageren en ze doorverwijzen naar de preventieadviseur. Voor Dr. De Cooman staat primaire preventie gelijk aan consulting. “Provikmo helpt bedrijven om die condities te creëren waarin de werknemers zich goed voelen.” Hier wijst de algemeen directeur op een tweede opportuniteit voor een synergie tussen HR en interne preventiedienst: “Er wordt tegenwoordig heel veel gepraat over stress op het werk. Maar la-waai, arbeidsongevallen, ergonomische letsels en psychosociale belasting: dát zijn de grote risico’s. Met name de psychosociale risico’s worden onder-schat. Hieraan moet gewerkt worden. Pas als de werknemers zich goed in hun vel voelen in de organisatie, worden het betrokken medewerkers. Betrokken medewerkers zijn minder afwezig en functioneren goed.”

OnderzoekProvikmo heeft een sterke documentatiedienst en een eigen wetenschappelijke cel. Deze deskundi-genorganisatie wordt professioneel gerund. De dicht-bij-de-klantstrategie zorgde voor een unieke geografische dekking en dankzij de win-winaanpak met de klanten kwam Provikmo sterk uit de econo-mische crisis (meer dan 12 % marktaandeel). Dit jaar wordt er zwaar geïnvesteerd, ook in onderzoek.

Werk-privébalansMomenteel wordt gewerkt aan een tevreden-heidsenquête over psychosociale belasting onder leiding van Professor Sociologie Piet Bracke van de Universiteit Gent. Dr. De Cooman: “In dat onderzoek besteden wij aandacht aan de taak-inhoud, de ontwikkelingskansen, het loon, de werkrelaties, de sociale steun, de organisatiecultuur, de arbeidsomstandigheden en – heel belangrijk – de werk-privébalans. En we gaan na welk effect dit heeft op de betrokkenheid en de intentie om van werk te veranderen.”

Provikmo adviseert onder andere ook bij het op-zetten van gemeenschappelijke bewegings-motivatieprogramma’s of infomomenten rond gezonde voeding. Hebben werknemers privé-problemen, dan ook helpt Provikmo ervoor te zorgen dat de arbeidsgeneeskundige dienst hen de weg naar de juiste hulp kan tonen. Een duidelijk holistische kijk op de werknemer.

Provikmo: HR-manager en preventiedienst moeten synergie vinden

“Soms stellen we vast dat de HR-manager en de interne preventiedienst niet eens met elkaar praten. Dan zeggen wij: jullie laten heel veel kansen liggen.” Aan het woord is Dr. Geert De Cooman, algemeen directeur van externe preventiedienst Provikmo. Hij heeft het over het zorgsignaal waarmee je als werkgever kunt scoren en over de aandacht voor het psychosociale welzijn als dé receptuur voor betrokken medewerkers.

Dr. De Cooman, Algemeen Directeur Provikmo

www.provikmo.be

PROVIKMO vzw, behorend tot HR-dienstengroep ADMB, is één

van de grootste externe preventiediensten van België, een

referentie in de sector. We zorgen voor de arbeidsgenees-

kundige begeleiding van zo’n 383.000 werknemers en geven

tevens advies aan meer dan 34.000 werkgevers omtrent

veiligheid, bedrijfshygiëne, psychosociale belasting en ergono-

mie. Momenteel stelt PROVIKMO zo’n 100 arbeidsgenees-

heren, 18 ingenieurs, 4 ergonomen en 8 psychologen tewerk.

Deze worden gesteund in hun activiteiten door 70 verpleeg-

kundigen en 110 administratieve en ICT-medewerkers. De

kwaliteit van onze dienstverlening wordt vooral gewaarborgd

door het sterk engagement en de klantgerichtheid van onze

continu opgeleide medewerkers, alsook door hun bereidheid

tot werken in team. In het kader van onze sterke groei zijn we

op zoek naar diverse nieuwe collega’s (m/v).

“Er wordt tegenwoordig veel gepraat over stress,

maar te weinig over psychosociaal welzijn.”


Uw taken en profiel:• Deze functie omvat zowel projectadminis-

tratie als de opvolging en verifiëring van calculaties.

• U heeft een bachelor accountancy of eenmaster in de handelswetenschappen, eneen eerste relevante werkervaring

• U bent perfect tweetalig (NL – FR) en Uheeft een sterke zin voor nauwkeurigheid.

• U heeft een goede kennis van MS Office en SAP.

• U bent stressbestendig en U heeft eenvoorkeur voor analytisch werk.

• Aandacht voor detail, teamwork en resultaat-gericht werken behoren tot uw kwaliteiten.

IRET Development nv, een internationale

vastgoedontwikkelaar metals thuisbasis België, zoekt:

P R O J E C T M A N A G E R

J U N I O R P R O J E C T M A N A G E R

Uw taken en profiel:• Onder begeleiding van een Project Director

zal u actief meewerken aan het ontwerp en deopvolging van verschillende vastgoedprojecten.

• U bent (Industrieel of Burgerlijk) Ingenieur,Architect; Postgraduaat Vastgoedkunde (KUL) ofMaster in Real Estate (UA) zijn een troef.

• U heeft ervaring opgedaan bij een bouwbedrijf, een projectontwikkelaar, eenstudie- of architectenbureau, …

• U bent een team player, analytisch, goed georganiseerd, proactief, flexibel en stressbestendig.

• U bent perfect tweetalig (NL – FR).• U heeft kennis van tekenprogramma’s zoals

Autocad.Interesse?Stuur of mail uw cv en motivatiebrief naar:Iret Development nv, tav Dhr. Alexander Steyns, Tour&Taxis, Havenlaan 86C bus 103, 1000 Brussel,[email protected]

F I N A N C I A L C O N T R O L L E R

www.dip.be

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar [email protected] ter attentie van Mark Vereecken. Voor meer informatie kan je terecht op 03 220 28 00.Je gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

KELA is een expansieve familiale groep met

vestigingen in Hoogstraten, Sint-Niklaas en Ipswich (UK).

Deze onderneming, die ruim 220 werknemers telt,

ontwikkelt en produceert zowel veterinaire als

humane geneesmiddelen. Kela exporteert wereldwijd naar

méér dan 100 landen waar onze producten via een netwerk van

distributeurs/agenten in de markt worden gezet.

Meer informatie vind je op www.kela.be

Kela wenst haar salesteam te versterken met een (m/v):

Area Managerexport veterinaire geneesmiddelen Europese markt

Je staat in voor de introductie, promotie en uitbreiding van het veterinair productengamma (Kela, Phenix, Anupco) bij bestaande distributeurs en bij prospecten. Je maakt offertes op en volgt deze op. Je onderhandelt over prijzen, leverings- en betalingscondities. Je werkt nauw samen met onze R&D-afdeling. Je ondersteunt de lokale partners bij hun strategiebepaling en volgt hun verkoopbudgetten op. Sporadisch organiseer je seminaries. Je functie vereist regelmatig reizen binnen Europa, ca. 30 % van de job. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Je hebt een succesvolle ervaring in een commerciële exportfunctie en je profileert je als een vlot onderhandelaar die met grote autonomie kan functioneren. Anderzijds kan je probleemloos in teamverband werken. Je spreekt vlot Engels en drukt je behoorlijk uit in Frans en Duits, kennis Spaans is een voordeel. Ervaring in de medisch-farmaceutische sector is niet vereist, affiniteit met de branche is daarentegen wel belangrijk. Bij voorkeur ben je hoger opgeleid (bv. economie, handelswetenschappen, bio-ingenieur, dierenarts, …) of gelijkwaardig door ervaring. Je woont op een haalbare afstand van Hoogstraten.

KELA biedt, naast een uitdagende functie in een stabiele en groeiende werkomgeving, een competitief salarispakket.

Befimmo Comm.V.A. biedt u

de mogelijkheid te evolueren

in een onderneming in volle

expansie in een dynamische sector.

U mag rekenen op een competitief

salarispakket in verhouding met uw

ervaring.

Geïnteresseerde kandidaten

reageren door hun cv en

motivatiebrief te mailen naar

[email protected] ter attentie van

dhr. Denis Van de Wiele.

Befimmo Comm.V.A., vastgoedbevak teBrussel, beheert een portefeuille van

kwaliteitskantoren met een waarde van 1,9 miljard euro (850.000 m²). Door de aandacht

die de onderneming schenkt aan haarklanten, ontwikkelt Befimmo Comm.V.A. een

strategie die aangestuurd wordt door deoptimalisatie van haar inkomsten en door de

creatie van onroerende meerwaarden. BefimmoComm.V.A. staat genoteerd op Euronext

Brussels en Paris, en maakt deel uit van deBel 20 index. De onderneming biedt – dankzij

haar langetermijnvisie – een stabiel en groeienddividend steunend op een gezonde en doordachte

strategie in het kader van een langdurigeontwikkeling.

Als beursgenoteerd bedrijf, dient BefimmoComm.V.A. regelmatig de markt (aandeelhouders,

potentiële investeerders, CBFA …) te informeren overhaar financiële situatie. Deze financiële communicatieis enerzijds wettelijk verplicht en anderzijds is het een

strategische keuze van de onderneming om transparantte communiceren. In het kader van haar groei en om

haar communicatieteam te versterken, is Befimmo Comm.V.A. op zoek naar een (m/v):

Communication OfficerDe gezochte Communication Officer handelt als een verantwoordelijke ‘back office’ voor

het communicatiedepartement en draagt actief bij tot het ontwikkelen van de visibiliteit van

de onderneming. In nauwe samenwerking met de External Communication Manager, aan

wie u rapporteert en voor wie u de back-up bent, bent u autonoom verantwoordelijk voor

diverse processen met betrekking tot het informeren van de betrokken partijen van de

onderneming. Uw rol omvat drie verschillende activiteiten. Ten eerste organiseert en

coördineert u de externe communicatieprocessen. U beheert hierbij de publicatie van

jaarrapporten, de persdossiers en het ontwerp van marketingacties. Ten tweede beheert u

op autonome wijze de geactualiseerde gegevensbank over stakeholders en de databank

die de internetsite herneemt. Vervolgens bereidt u presentaties voor, alsook het nodige

communicatiemateriaal voor interne vergaderingen, de Raad van Beheer en de Algemene

Vergadering.

Naast een universitair diploma of gelijkwaardig, beschikt u over een eerste professionele

ervaring in een gelijkaardige functie. U bent stressbestendig en dankzij uw proactiviteit bent

u in staat volledig autonoom diverse presentaties en vergaderingen simultaan te organiseren.

Met uiterste nauwkeurigheid herleest u officiële documenten alvorens ze gepubliceerd

worden. U laat zich ook opmerken door uw flexibiliteit en uw natuurlijk dynamisme die de

basis vormen voor een onbesproken professionele benadering. Uw teamspirit en de vlotheid

waarmee u zich in een nieuwe omgeving integreert worden gewaardeerd. Bovendien

beheerst u de MS Office-tools en drukt u zich perfect uit in het Frans, Engels en Nederlands,

zowel gesproken als geschreven.



Wij zoeken 900 handen

om de AUDI A1 te bouwen

Vorsprung durch Technik

Wij zoeken 450 mensen om de Audi A1 te bouwen.www.JobsAudiA1.beAudi en Start People komen handen tekort om de nieuwe Audi A1

te bouwen in de vestiging in Vorst. Bouw mee aan de wagen die

vanwege z’n uniek design en sportieve uitstraling de sector van

compactwagens op z’n kop zal zetten.

Surf snel naar www.JobsAudiA1.be of bel naar 0800 28 341 en

kijk of jij één van de geschikte kandidaten bent voor de job van:

- Onderhoudselektricien (m/v) – vast contract- Installatietechnicien (m/v) – vast contract- Elektronische testtechnicien (m/v) – vast contract- Operator (m/v) – uitzendcontract

In samenwerking met VDAB, Forem en Actiris

Erk

en

nin

gsn

um

me

rs S

tart

Pe

op

le V

G.1

53

/BU

SA

P -

B-A

A 0

5.0

33 -

W.I

NT.0

21-

W.R

S.0

21

verwachting houdt van verrassingNoem ons gerust professionele fijnproevers. Voor de ontplooiing van onze medewerkers vertrouwen we alvast op een geslaagd recept: samen werken we aan een flexibel traject met oog voor elk talent. De mogelijkheden zijn divers, net zoals onze mensen. Een combinatie die alle verwachtingen overstijgt en ons sterker maakt. En dat is typisch BASF, niet voor niets de wereldleider in chemie. Momenteel zijn we op zoek naar ingenieurs (m/v) met niet-chemische profielen zoals werktuigkundigen, materiaalkundigen en elektrotechniekers.

Engineer Rotating EquipmentAls engineer rotating equipment ben je de specialist wat betreft het rotating equipment op de site van BASF. Dit betekent dat je als expert betrokken wordt bij rotating- projecten over gans de site, gaande van concrete processtoringen die een snelle interventie vragen tot langdurige projecten waarbij je vanuit jouw vakgebied de juiste diagnose stelt en adviezen uitbrengt.

Engineer Material & InspectionAls specialist materiaalkunde werk je binnen een centrale dienst van vakspecialisten met als doel de technische veiligheid van de verschillende productie-installaties te waarborgen.

Automation EngineerAls automation engineer ben je het aanspreekpunt inzake automatisatie -systemen. Dit kan zowel binnen een bedrijfsteam van één van onze productie-installaties, maar ook binnen het centrale competence centre Engineering Automation Services.

Voor meer info kan je ons contacteren op03 561 26 24 of 03 521 26 74. E-mail: [email protected]

Check nu meteen

www.jobs.basf.be.



ACCENT JOBS FOR PEOPLE pag. 33 174 faACCOUNTEMPS pag. 38 109 fAG INSURANCE pag. 47 18 fATLAS COPCO BELGIUM pag. 35 6

BARCO pag. 43 11 aBARRY CALLEBAUT pag. 38 1

BRITISH AMERICAN TOBACCO pag. 32 2

COLRUYT GROUP pag. 34 53

CONAC pag. 46 9

DAIKIN pag. 2 1

DE PERSGROEP PUBLISHING pag. 44 10

DELHAIZE GROUP pag. 43 49 fDIP pag. 39 39 fERASMUSHOGESCHOOL pag. 41 1

EUROCLEAR BANK pag. 34 17 faFED SOCIALISTISCHE MUT. pag. 40 2

GEM AUTONOOM PARKEERBEDR pag. 42 3

GEMEENTE BRASSCHAAT pag. 48 2

K.U. LEUVEN pag. 30 12

KEYTRADE BANK pag. 30 9

LEGRAND GROUP pag. 38 1

MAZARS BEDRIJFSREVISOREN pag. 36 9

NMBS pag. 82 1

OFFICETEAM pag. 48 90 fPFIZER pag. 35 1

PRICEWATERHOUSEC.(PWC) pag. 45 8 fabPROCTER & GAMBLE pag. 32 1

QUINTILES pag. 32 21

SIBELGA pag. 41 3

STAD ANTWERPEN pag. 37 10 faTESTAS pag. 42 2

TUC RAIL pag. 47 12

UAMS - UNIV. A’PEN MANAGEM. pag. 36 1

USG PEOPLE pag. 31 1

VAN LOEY & PATTEET pag. 42 1

VL SECRETARIAT KATHOLIEK pag. 40 1

VLAAMS & NEUTRAAL ZFONDS pag. 41 2

VLABUS pag. 46 1

VLUCHTELINGENWERK VLAAND. pag. 36 4

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL pag. 22 1

WIT-GELE KRUIS pag. 45 1

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFOONLINE

PAGINAADVERTENTIE

s s s

OOK ONLINE VIND JE 3.729 JOBS VOOR YOUNG POTENTIALS

9 vacature.com/zoeker29VACATURE

5 JUNI 2010

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

CAMPUSVANPAGINA30TOT48

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Ditoverzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine tevinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elkeonderneming online heeft staan op vacature.com.


Creatie?Innovatie?Ambitie?

www.kuleuven.be/vacatures

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

www.kuleuven.be/vacatures

DOSSIER CAMPUS30 VACATURE 5 JUNI 2010


Nog even blijven dromen van die betere job...Solliciteren kan vanaf 15 juni op StartToWork.be

Ché gaat met congé.Ga jij aan het werk met onze covermodellen?

31VACATURE 5 JUNI 2010DOSSIER CAMPUS


DOSSIER CAMPUS

most international tobacco group, with quality brands sold in more than 180 markets and a responsible approach to doing business from consumer. Are you at your best in a chan-

exist? If you got what it takes, a young potential with ambitions, looking for a challenging career, we

Jr.Commercial Business analysts

[email protected]

Trade Marketing representatives

Professionally.

TM

Daily. Globally. Personally. Professionally.Daily. Globally.

TM

Become our fan via www.facebook.com/PGcareers

Junior Brand& AccountManagers

Do you shave with a Gillette Venus razor?Wash your hair with Pantene? Or wear ascent from Hugo Boss? Do you snack onPringles when you chill out with friends?Wash your clothes with Dash?

You probably use Procter & Gamble productswithout even knowing it. But you can do morethan use our products: you could be promotingor selling them als Jr. Brand or Account Manager.We can offer a huge array of careers in a fl exible,inspiring and healthy environment. Right fromthe start, you’ll be making your mark, owningprojects that touch the lives of consumers aroundthe world and facing new challenges every day.

Apply online via www.PGcareers.comand enter job reference MKT00002104 or CBD00010785

c l in ica l I commerc ia l I consu l t ing I cap i ta l

De toekomstvan onze gezondheid, dat ben jij.

(m/v) om te starten in juli, augustus of september 2010 voor alle regio’s in België. Mis deze uitdagende start in je carrière niet…

Solliciteer online:

Wil jij één van de personen zijn die

dan 50 landen,voor niet minder dan

meer dan 15 jaar actief in België en

32 VACATURE 5 JUNI 2010


Brahim:Doorgroeier verkoop

Koen: Software engineer

Veel gezichten,één groep

jobs.colruytgroup.be

Thomas:

Projectingenieur energie

Filip: Junior procesanalist

nergie

Mariska:Doorgroeier logistiek

RECENTLY GRADUATED BACHELORS Starting your career in our Operations Department will give you a unique grounding in how the global fi nancial system works. After training and coaching, you will get the chance to develop the necessary skills to deal with customers and transfer agents worldwide, helping them with their inquiries by providing them with solutions, personalized information and insights on market developments. You may also deal with the necessary back-office and administration tasks linked to all our transactions.

MASTERS IN IT OR ENGINEERING IT plays a key role in our business. The challenge of designing, building, running and maintaining an IT infrastructure and network that moves billions of Euros a day should not be underestimated. Often the only systems that are secure, fast and reliable enough are those that we build ourselves. This represents unique challenges and opportunities for our IT experts: to build and run flawless mainframe and distributed systems, which are secure and functional for all our clients.

Make your mark at Euroclear

These are the talents we’re looking for:

You’ve got 1400 leading fi nancial institutions in over 90 countries trading € 1700 billion worth of securities on the world’s biggest stock exchanges. You’ve got thousands of transactions that our people handle every single day. And every last one of them has to be perfect. Only the most secure systems and the world’s best staff can achieve a task as vital as this. And we only have one chance to get it right. That is why our people in IT and Operations are top of the bill. They all have a keen eye, an open mind and the strength to dig deep and get results.

Visit our jobs portal now todiscover the role you could play:www.euroclear.com/jobs



Research & Develop Yourself, dat doe je bij Pfizer. Want Pfizer is één van de grootste internationale R&D-bedrijven in de farma-ceutische en biomedische industrie. Waar je meebouwt aan een gezondere wereld. Waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontplooien. Omdat we overtuigd zijn dat we sterker worden door ieders kwaliteiten te ontwikkelen. In een team dat er samen voor gaat, met respect voor elkaars unieke talenten.

Onze productieplant in Puurs is één van de belangrijkste in Europa.In deze hoogtechnologische omgeving bieden wij uitdagende loop-baanperspectieven in Production, Packaging, Quality Operations, Engineering en Materials Management aan (m/v)

GETALENTEERDE MASTERS

Live. Je houdt van verantwoordelijkheid, people management en afwisseling.En je hebt:

• een universitaire opleiding:burgerlijk/bio-ingenieur, apotheker, handels-ingenieur of TEW. Een bijkomend diploma is mooi meegenomen.

• het potentieel en de ambitie om door te groeien en in je eigen carrière te blijven investeren.

• zin om te werken in een internationale omgeving.

Learn. Dan kun je bij Pfizer mee je eigen loopbaan uitstippelen. Jouw initia-tief telt: je inzet, je motivatie, je enthousiasme. Je bent dan ook een communicatieve teamspeler en werkt klantgericht. Je durft beslissingen nemen, hebt een visie en weet ze over te brengen op anderen.

Leap. En dan start je bij Pfizer met een contract van onbepaalde duur tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Bovendien krijg je kansen om verder te evolueren volgens je capaciteiten, talenten en interesses.

Pfizer, de top in de farmaceutische wereld:

• wekelijks 100 miljoen euro in R&D

• wereldwijd: 90.000 mensen in 150 landen

• België: 3.000 mensen in 6 vestigingen

Geprikkeld? Mail naar Griet De Ranter

via [email protected] surf naar: www.RnDY.be

Pfizer vindt kwaliteiten van mensen belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, religieuze overtuiging, nationaliteit of politieke voorkeur.

Research and Develop Yourself

www.bbc.be

AANKOPERJe bent verantwoordelijk voor het inkopen van componenten van compressoren en/of generatoren die voldoen aan de gestelde normen (kwaliteit, kostprijs en levertermijn). Je kent de leveranciersmarkt en staat in voor de volledige administratieve opvolging van je leverancierspor-tefeuille. Je bent verantwoordelijk voor kostprijsanalyses en prijson-derhandelingen. Je werkt samen met collega’s binnen engineering in productontwikkelingsprojecten en je voert eigen aankoopprojecten uit. Je ondersteunt productiecollega’s in de optimalisatie van leveringen van componenten. Je hebt ervaring in een technisch-commerciële functie.

MANUFACTURING INGENIEURJe maakt deel uit van een van de Flow teams waarin onze produc-tieafdeling is opgedeeld. De Flow teams zijn verantwoordelijk voor de volledige productie en de logistieke flow van een productengroep. In samenwerking met het projectteam, dat bestaat uit collega’s van enginee-ring en aankoop, introduceer je op de meest efficiënte manier nieuwe producten op de productielijnen. Naast deze hoofdtaak werk je aan procesoptimalisatie om de effi ciëntie van de assemblagelijn te verbeteren.

ONTWERPINGENIEUR(ELEKTRISCH OF MECHANISCH) Je werkt samen met ontwerpers en tekenaars aan de realisatie van nieuwe compressoren en genera-toren en aan de optimalisatie van bestaande producten. Je onderhoudt contacten met collega’s in andere departementen en met leveranciers. Je bent onder andere verantwoorde-lijk voor het opstellen van stuklijsten, instructies en technische specifi ca-ties. Je volgt de tests op en evalueert de resultaten.

SQA INGENIEURJe bent verantwoordelijk voor het evalueren, handhaven, beheren en optimaliseren van de proces- en productkwaliteit van leveranciers. Je staat in voor de evaluatie van de kwaliteitssystemen en algemene kwaliteitsaanpak bij selectie van nieuwe potentiële leveranciers. Je garandeert ook dat producten con-form de engineeringspecifi catie zijn. Dagelijks ondersteun je manufac-turing, je pakt kwaliteitsproblemen aan die zijn ontstaan door externe oorzaken, zoekt actief naar oplos-singen en initieert correctieve acties bij leveranciers. Samen met collega’s werk je kwaliteitsborgingsprogram-ma’s, meet- en rapporteringsystemen uit. Je staat in voor implementatie hiervan bij leveranciers.

CONTRACTINGENIEURJe bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van orders van niet-standaard producten, gaande van orderprocessing, engineering- en productieopvolging tot de uiteinde-lijke oplevering. Je stelt een planning op van alle special orders teneinde de beloofde levertermijnen na te komen, rekening houdend met de beschikbare resources. Je bent het aanspreekpunt voor de Customer Centers en eindklanten. Je verzorgt de coördinatie van de contracten bin-nen het Custom Design team en met de standaard Flow teams, naar de werkvloer en de test area toe.

Over deze en andere functies vind je meer info op onze jobsite:www.meetatlascopco.bePlanner/afroeper, Product opvolging ingenieur, Ingenieur testinfrastructuur, Software ingenieur, Product opvol-ging ingenieur filtratie en separatie, Logistiek projectingenieur, Aftermarket ingenieur, Client service professional

Voortdurend innoveren en vooruitdenken, dát is wat Atlas Copco wereldwijd de onbetwiste marktleider in perslucht- en luchtbehande-lingstechnologie maakt. Een team van gedreven mensen, met diverse achtergronden en competenties, werkt hier nauw samen om de meest energie-efficiënte compressoren en generatoren te ontwikkelen en te pro-duceren. Elke machine weerspiegelt de knowhow, creativiteit en passie van onze medewerkers.

Zoek je een uitdagende, afwisselende job met internationale uitstra-ling? Grijp dan je kans bij Atlas Copco!

De Atlas Copco Groep, met hoofdkwartier in Zweden, is actief in meer dan 170 markten en heeft vestigingen in ongeveer 80 landen. In 2009 telde Atlas Copco 30.000 werknemers en een omzet van 6 miljard euro.

Atlas Copco, als je bruist van energie!

Vind je jezelf terug in één van deze jobs en wil je graag ons team komen versterken, dan kan je contact opnemen met ons via onze website:

www.meetatlascopco.be

Voor haar divisies Portable Air, Industrial Air en Oil-Free Air, is Atlas Copco dringend op zoek naar:



Expandyour horizons

Mazars is een internationale, onafhankelijke en geïntegreerde organisatie die gespecialiseerd is in Audit, Accounting, Tax en Legal Services. Mazars kan rekenen op de vaardigheden van 12.500 professionelen aanwezig in 56 landen. Mazars heeft tevens correspondenten en joint-ventures in nog eens 10 extra landen.

Om de continue groei van Mazars Belgium te bestendigen en onze klantgerichte strategie verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar enthousiaste, meertalige medewerkers voor onze kantoren te Antwerpen, Brussel en Gent :

Voor ons kantoor te AntwerpenJunior AuditorSenior Auditor met min 3 jaar ervaring

Voor ons kantoor te BrusselJunior Auditor Senior Auditor met min 3 jaar ervaringAccountant met min 3 jaar ervaringSenior Manager Corporate Tax drietalig N/F/ESecretaresse / administratief bediende

Voor ons kantoor te Gent Junior Accountant Assistant Corporate Tax drietalig N/F/EMedewerker BTW met ervaring drietalig N/F/ESecretaresse

Hebt u interesse in één van deze functies met een hoog doorgroeipotentieel en in een stimulerende, jonge, sociaalvriendelijke en dynamische werkomgeving, stuur uw CV en motivatiebrief naar [email protected]

Maak kennis met Mazars op www.mazars.be

© T

hier

ry C

ron

VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN komt op voorvluchtelingenrechten. Omdat elke persoon recht heeft op eenleven in vrede, vrijheid en veiligheid. Daartoe vergroten enversterken we het maatschappelijk draagvlak, doen we aanbeleidsbeïnvloeding, coördineren we onderlinge samenwer-king en bieden we concrete ondersteuning aan het werkveld.Vluchtelingenwerk Vlaanderen zoekt een:

De uitgebreide jobomschrijvingen en einddatum van allevacatures vind je terug op de website van Vluchtelingenwerkwww.vluchtelingenwerk.be.

Vluchtelingenwerk VlaanderenGaucheretstraat 1641030 Brussel02/274 00 [email protected]

DIRECTEURDIENSTHOOFD

ONDERSTEUNING & PROJECTEN

PROJECTCOÖRDINATOR

PROJECTCOÖRDINATOR KLEINSCHALIGE OPVANG

JURIST KLEINSCHALIGE OPVANG

PROJECTMEDEWERKER TEWERKSTELLING

FONDSENWERVER

UAMS

Master in ManagementHet ideale fundament in de verschillende facetten van management voor de

ambitieuze student

Master in Human Resource Management

Voor kandidaten met een uitgesproken interesse voor de mens in de organisatie

Master of Global ManagementDe ideale voorbereiding op een carrière in een internationale omgeving

Als toekomstgerichte management-school focust UAMS zich op de

uitdagingen waarmee managers geconfronteerd worden in hun

streven om te realiseren, te excelleren, te leiden, zich te

engageren en grenzen te verleggen.

Master-na-Master opleidingen voor Young Graduates

Mediapartner:

Meer info? www.uams.be

UAMS | Sint-Jacobsmarkt 9-13 BE-2000 Antwerpen | tel. +32 (0)3 265 40 16 [email protected]

Knowledge connects people since 1960

Infodagen:zaterdag 26 juni ‘10van 11u tot 14uzaterdag 21 augustus ‘10 van 10u tot 13u

uw leerpartner in management

Master of FinanceEen gespecialiseerde opleiding in de analytische en praktische besluitvoering in

financieel management

Master of Management - ProductInnovation and EntrepreneurshipEen state-of-the-art methodologie om

baanbrekende nieuwe productideeën te ontwikkelen en dit proces te begeleiden

BEl i 1960

MHfa

MMVi

MDi

ee

AM2

Me

UABE

Knowledge connects


Succesvolrekruteren?Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38


Legrand Group Belgium, met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group die wereldwijd 30 000 mensen tewerkstelt in meer dan 70 landen. Legrand is de specialist op wereldvlak in producten en systemen voor elektrische installaties en informatica netwerken voor woon- en werk-

omgeving. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt en is hiermee de specialist inzake elektrisch installatie-materiaal voor laagspanning. Legrand en BTicino beschikken over een uitgebreid gamma innoverende producten voor de woningbouw (schakelaars, domotica, distributie en beveiliging), de tertiaire sector (scholen, ziekenhuizen, kantoren, hotels, …) evenals de industrie. Om in te spelen op de stijgende vraag van de markt, is de commerciële afdeling op zoek naar een m/v:

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz nv.

Functie: Als internal project engineer krijg je enerzijds te maken met prijscalculatie voor algemene aanvragen en aanbestedingen op het vlak van vermogensborden via installateurs en groothandel. Anderzijds fungeer je op technisch vlak als probleemoplossende schakel tussen de verschillende partijen. Kortom, de volledige projectmatige opvolging van prijsofferte tot en met de operationele functionering is bij jou in goede handen. Vanzelfsprekend volg je als gedreven professional de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet.

Profiel: Voor deze boeiende en veelzijdige spilfunctie zoeken wij een bachelor of industrieel ingenieur elektriciteit of elektromechanica. Ervaring is welkom, maar ook als gedreven junior krijg je volop de kans om te laten zien wat je in je mars hebt. Alleszins ben je geboeid door de wereld van de elektriciteit en wil je je verder specialiseren in de materie. Communicatief en organisatorisch sta je sterk, want in combinatie met je theoretische achtergrond stelt dat je in staat om kort op de bal te spelen en efficiënt je projecten te begeleiden.

Aanbod: Sterk afwisselende functie met verantwoordelijkheid voor de professional die wil groeien in een internationaal, expansief bedrijf met een ijzer sterke merknaam en reputatie. Je kan rekenen op gemotiveerde collega’s, een stimulerende werkomgeving en een motiverend salarispakket inclusief extralegale voordelen.

INTERNAL PROJECT ENGINEERELEKTRICITEIT/VERMOGENSBORDEN

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/Berkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

Accountemps maakt deel uit van de Amerikaanse

beursgenoteerde groep Robert Half International Inc.,

wereldmarktleider in gespecialiseerde tijdelijke en

permanente rekrutering. Accountemps is de nummer

één voor tijdelijke functies in boekhouding en financiën.

Om dit succes te versterken, vertrouwen we op de

spilfiguren van het bedrijf: onze consultants.

Voor ons kantoor in GROOT-BIJGAARDEN en in

ZAVENTEM zijn we momenteel op zoek naar (m/v)

Herkent je jezelf in dit profiel? Stuur je kandidatuur en CV naar Accountemps,voor Groot-Bijgaarden:

t.a.v. Kelly Van Bouwelen, Assistant,Alfons Gossetlaan 28A b8, 1702 Groot-Bijgaarden,[email protected]

KIES ACCOUNTEMPS

ALS U WILT WINNEN!

University Graduates

een financieel of boekhoudkundig profiel, geeft advies aan de kandidaten en onderhoudt het contact met

bouwt contacten uit met hogescholen en universiteiten en geeft presentaties.

Je profiel:

multi-tasking als een uitdaging.

Ons aanbod:

competitief salarispakket dat bestaat uit een vast salaris, bonus, firmawagen en andere extralegale

voordelen.

www.accountemps.be A d

ivis

ion o

f R

obert

Half B

VB

A/S

PR

L

voor Zaventem:t.a.v. Pamela Cologne, Lead Assistant,Ikaroslaan 37, 1930 Zaventem,[email protected]

www.barry-callebaut.com

Crazy about chocolate?



www.dip.be

Geïnteresseerde kandidaten

reageren bij voorkeur via

onze website www.dip.be

of mailen hun cv naar

[email protected]

ter attentie van Harry Aerts

voor de functies van Consultant

en ter attentie van Eva Michielsen

voor de functie van

Ervaren Business Assistant.

Voor bijkomende vragen

kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau

VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 -

Lid van Federgon.

A Glasford International Partner

(www.glasford.com)

DIP maakt deel uit van de

Divisie Competence &

Consultancy van de groep

SD Worx en is één van de

marktleiders op het gebied van

Recruitment & Search,

Assessment en Career

Development & Coaching.

Wij ondersteunen onze klanten

- Belgische en internationale

bedrijven, overheid en

non-profitorganisaties - bij de

uitbouw en implementatie van

een performant beleid op het

vlak van Talent Management.

Als partner in staffingprocessen

zorgt DIP ervoor dat elke

organisatie over de juiste talenten

beschikt, nu én in de toekomst.

Deel uitmakend van SD Worx,

werken we daarenboven actief

mee aan geïntegreerde

HR-consultingtrajecten.

Om onze verdere groei te

ondersteunen, kijken we voor onze

kantoren in Brussel en Antwerpen

uit naar (m/v):

Recruitment & Selection ConsultantsJunior en Senior

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van rekruterings- en selectieopdrachten voor Belgische

en internationale organisaties. Dankzij je grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke

context van je klant, werk je een doelgerichte rekruteringsstrategie uit. Je maakt hierbij gebruik van

al onze rekruteringskanalen (print, jobsites, databases, direct search, campus, events). Je zorgt

vervolgens voor een doorgedreven selectie van de kandidaten om een doelgerichte en kwalitatieve

aanwerving te garanderen in functie van de verwachtingen en eisen van de klant (screening van de

cv’s, telefonische screening, career & competence interviews, referentiechecks, assessment

center). Je begeleidt je klant doorheen de gehele procedure, en verzekert ten slotte een

gepersonaliseerde opvolging van de aangeworven kandidaten tot een optimale inwerking.

Senior consultants dragen bovendien verantwoordelijkheden als projectmanager van grotere

projecten, als coach van jong talent en als accountcoördinator en strategisch gesprekspartner voor

onze klanten.

Als universitair beschik je over een relevante ervaring in rekrutering en selectie of een uitgesproken

interesse voor het domein. Maar we rekenen vooral op je enthousiasme, professionalisme en

teamspirit. Naast een vlotte communicatiestijl en onmiskenbare organisatorische vaardigheden,

rekenen we ook op je klanten resultaatgerichtheid en commerciële feeling. Een goede talenkennis

(N/F/E) is zeker een troef.

Recruitment Consultants Freelance Gepassioneerd door HR en zin om op een flexibele manier te werken? Geïnteresseerd in een

opportuniteit om bij te dragen tot uitvoering en/of beheer van veelzijdige rekruterings- en

selectieprojecten? Zin om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team van HR-

consultants?

Wij wensen ons team te versterken via een duurzame samenwerking met enkele freelance

consultants die beschikken over een bewezen ervaring in rekrutering en selectie.

Voor ons kantoor in Antwerpen kijken we ook uit naar een (m/v):

Ervaren Business AssistantJe ondersteunt een team van consultants en managers in de administratieve verwerking en

opvolging van opdrachten en projecten (contacten met het communicatiebureau in verband met

advertenties, behandelen van sollicitatiebrieven, registreren van sollicitanten, uitnodigen van

kandidaten, opstarten van geïnformatiseerde testsessies, behandelen van briefwisseling, verwerken

van rapporten ...). In dit kader bied je onze klanten en kandidaten een vriendelijk en professioneel

onthaal, zowel aan de telefoon als face-to-face. Je staat tevens in voor het agendabeheer, de

coördinatie van facturatie, debiteurenbeheer, rapporteringen … in samenwerking met andere

assistenten van het Business Support Team. Als ervaren assistant draag je actief bij tot een continue

evaluatie van processen & systemen om deze performanter, efficiënter en gebruiksvriendelijker te

maken.

Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring,

liefst in een klantgerichte dienstenorganisatie. Je bent een gedreven en flexibele teamplayer die zich

onderscheidt door een proactieve en klantgerichte ingesteldheid, goede communicatieve

vaardigheden (mondeling en schriftelijk), alsook door uitgesproken administratieve en

organisatorische kwaliteiten. Zo ben je in staat ook onder druk werk onberispelijke kwaliteit af te

leveren. We rekenen op een vlot gebruik van MS Office. Een goede kennis van het Frans en het

Engels is een grote troef.

Bij DIP kom je niet alleen terecht in een hecht, energiek en multidisciplinair team in een professionele

werkomgeving met ruimte voor initiatief, maar ook binnen een omvangrijke HR-groep (SD Worx)

die je onbetwistbare carrièremogelijkheden biedt en een deelname aan geïntegreerde

HR-consultingprojecten. Onze medewerkers mogen bovendien rekenen op een aantrekkelijk salaris

aangevuld met tal van extralegale voordelen en de nodige middelen om optimaal hun functie uit te

oefenen (voor de consultants: representatieve bedrijfswagen, gsm, laptop …).

JUN10_DB01590_Vacature.indd 1 6/3/10 6:55:57 PM


Zin om mee te werken aan het Brussels energienet?

Ontdek dan de jobs van Sibelga. Want samen maken we Brussel bruisend!

Jij zorgt voor het netwerk,ik voor de lach...

Samen laten we Brussel draaien.

Samen voor het Brussels energienet.

Brussel lééft dankzij jou en mij. En dankzij Sibelga, natuurlijk. Als netwerkbeheerder voor elektriciteit en aardgas zorgt Sibelga ervoor dat Brussel voortdurend blijft bewegen. Iets waar alle Sibelga-collega’s graag toe bijdragen. En waar ze heel wat voor terugkrijgen: een grote mate van zelfstandigheid in hun job, tal van carrièrekansen en een aantrekkelijk loonpakket. Dat alles in een organisatie die stabiliteit combineert met dynamiek.

Wij bieden : een marktconform loon, aangevuld met o.a. maaltijd-cheques, dertiende maand en groeps- en hospitalisatieverzekering.Tewerkstelling in een 36-urenweek met een variabel uurrooster.Wij zijn gevestigd op enkele minuten wandelen van het centraal station in Brussel.

Interesse ? Richt uw gemotiveerde kandidatuur met uitgebreid c.v.en foto vóór 20 juni 2010 aan FSMB, Directie Human Resources,Zuidstraat 111, 1000 Brussel of [email protected].

ProgrammeurJobomschrijving : u maakt deel uit van een team en participeert aan de analyse en programmering evenals het onderhoud van mainframetoepassingen geschreven volgens de noden van het bedrijf.

Profiel : u genoot een Bachelor Informatica en hebt bij voorkeur kennis van de programmatietaal PL1. Kennis van de omgevingen CICS en SQL is een pluspunt.Jong afgestudeerde informatici met interesse voor het programmeren in een mainframe omgeving en met een bereidheid de kennis van de vermelde programmeertalen te verwerven zijn ook geschikte kandidaten.

De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 580.000 leden.Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken wij voor spoedige aanwerving een (m/v)

Een mutualiteit voor elke leeftijd

Federatie van Social ist ische Mutualiteiten van Brabant

www.fsmb.be

Het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs (VSKO) is de koepelorganisatie van het katholiek onderwijs in Vlaanderen. Wij behartigen de belangen van meer dan 2000 scholen voor kleuter-, lager, secundair en hoger onderwijs. Daarnaast biedt het VSKO, via de diensten en verbonden die het groepeert, een ruime dienstverlening aan haar leden. Voor het Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs (VVKSO) – dienst Leerlingen en Schoolorganisatie - zoeken wij een (m/v)

UNIVERSITAIRE STAFMEDEWERKER - JURISTwij vragen

een juridische vorming met interesse voor onderwijsrecht, in het bijzonder voor het statuut van minderjarigen, de rechtspositie van leerlingen, de deontologische en juridische aspecten van leerlingenbegeleiding (discretie, privacy ...) enz belangstelling voor de ontwikkelingen in het onderwijsbeleid van het secundair onderwijs en een grote betrokkenheid bij de leefwereld van jongeren

communicatievaardigheid (schriftelijk en mondeling), zin voor teamwerk en kennis van de “klassieke” informaticatoepassingen christelijk engagement.

je opdracht Juridische en pedagogische ondersteuning van onze secundaire scholen op vlak van schoolorganisatie en

leerlingenbegeleiding (zowel beleidsmatig als vanuit concrete vragen - zie ook www.vvkso.be > organisatie en werking > werking > dienst Leerlingen en Schoolorganisatie).

wij bieden Een bediendencontract van onbepaalde duur na proefperiode.

Je hebt interesse Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Jan Schokkaert, directeur dienst Leerlingen en

Schoolorganisatie VVKSO, Guimardstraat 1, 1040 Brussel (02 507 06 48, [email protected]).

Je kan je kandidaat stellen door vóór 25 juni 2010 je brief met cv te sturen naar Rudi Warson, personeelsdirecteur VSKO, Guimardstraat 1, 1040 Brussel (02 529 04 00) of naar [email protected]

www.VSKO.be


Sibelga zoekt (m/v):

• Bachelors in een technische richting (met of zonder ervaring)

• Call Operators - Klantendienst• Senior IT Analysten

a.

Interesse?Wil je meer weten over de vacatures? Surf dan naar www.sibelga.be/jobsof bel naar het gratis nummer 0800 12 008.

De Erasmushogeschool Brussel (EhB) is met meer dan 5000 studenten en 800 personeelsleden een van de grootste hogescholen van de hoofdstad. Kwaliteit, innovatie, pluralisme en een open geest kenmerken de organisa-tie. Voor haar centrale dienst Communicatie zoekt de hogeschool een

webmaster (m/v)FunctieomschrijvingAls webmaster van de EhB weet je dat een goede website draait om com-municatie en niet enkel om scripts. Je stelt de gebruiker centraal en zoekt naar methodes om alle informatie in enkele clicks toegankelijk te maken.

ProfielWe zijn op zoek naar een goede communicator met een uitgebreide kennis van Drupal. Uiteraard beheers je HTML, CSS en beeldbewerkingssoftware en heb je een goede kennis van SEO en SEA.

Wat hebben we jou te bieden?De functie van webmaster is een stabiele job (salarisschaal B2) met veel vormingsmogelijkheden. Ook als laatstejaarsstudent of jonge professio-nal kom je in aanmerking. Je geniet van gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding. Je krijgt 40 vakantiedagen waarvan je een groot deel flexibel kunt plannen. Je geniet van glijdende werkuren.

Meer info: www.ehb.be/vacatures

Het Vlaams & Neutraal Ziekenfonds met kantoren over heel Vlaanderen, draagt zijn partijpolitieke onge-bondenheid en streven naar een Vlaamse ziekteverzekering hoog in het vaandel. Binnen de Landsbond vande Neutrale Ziekenfondsen zijn wij gekend als het snelst groeiende ziekenfonds. Meer dan 80.000 ledenondervinden reeds onze persoonlijke en klantgerichte aanpak. Om onze dienstverlening nog te verbeteren,willen wij onze krachtige ploeg van 103 personeelsleden versterken met 2 enthousiaste krachten (m/v).

Takenpakket: u zal ingeschakeld worden op onzezetel van Lier en werkzaam zijn in de dienst uitkerin-gen. Na de opleidingsperiode staat u in voor hetdossierbeheer van de uitkeringen en invaliditeitsver-goedingen en het contact met de leden hieromtrent.

Profiel: u bent nauwkeurig, stressbestendig en klant-gericht. U beschikt over een bachelordiploma, een snelwerktempo en hebt een goede kennis van Outlook, Word enExcel. We verwachten zeker dat u beantwoordt aan destartbaanvoorwaarde (jonger dan 26 jaar). De bereidheidom ook af en toe te prospecteren voor het ziekenfondsen/of voeling met de Vlaamse beweging zijn extra troeven.

Takenpakket: u maakt deel uit van onze informatica-afdeling in Mechelen, bestaande uit 4 informatici, enzal na de opleidingsperiode volgende taken zelf-standig kunnen opvolgen: configuraties van pc’s,netwerkbeheer, TCP/IP routing, beheer Linux, AS400,CMS, webapplicaties, virtuele machines en MicrosoftExchange. U bent ook in staat database query’s temaken en te programmeren in CL, SQL, Perl en Java.Uw rol bestaat er vooral uit om collega’s te helpen bijinformaticaproblemen.

Profiel: u bent gebeten door de informatica en wilzich niet specialiseren in één taak, maar bent flexibelen een ploegspeler. U beschikt over een bache-lordiploma informatica en/of relevante beroepservar-ing. Bovendien bent u communicatief, stress-bestendig en beschikt u over een rijbewijs.

Wij bieden: een leuke en afwisselende job met grote mate van verantwoordelijkheid binnen een gedrevenen kameraadschappelijke ploeg. Het contract is voor onbepaalde duur en extra legale voordelen wordenbinnen het loonpakket voorzien. Geïnteresseerd? Stuur vóór 9 juli uw gemotiveerde brief met cv naar hetVlaams & Neutraal Ziekenfonds, t.a.v. Jürgen Constandt, algemeen directeur, Hoogstratenplein 1 te 2800Mechelen of per e-post: [email protected] (bediende) of [email protected] (informaticus).

BEDIENDE

INFORMATICUS

- die voldoet aan de startbaanvoorwaarde - voltijds contract

- voltijds contract


Het Gemeentelijk Autonoom Parkeerbedrijf Antwerpen werd door de gemeenteraad van de stad Antwerpen opgericht om een duidelijk en eenduidig parkeerbeleid uit te tekenen. Dit parkeerbeleid wordt voortdurend bijgestuurd en aangepast aan de verzuchtingen van bewoners, bezoekers en handelaars. Het Parkeerbedrijf werpt zich op als contactpunt voor alle vragen en bedenkingen die te maken hebben met parkeren. Acht jaar na de oprichting bestaat het Parkeerbedrijf uit een team van 39 parkeertoezichters en24 administratieve medewerkers. Vermits het Parkeerbedrijf in volle evolutie is, is het op zoek naar verschillende medewerkers (m/v).

Adviseur parkeerprojectenmet een oplossingsgerichte aanpak

Je functie: Je ondersteunt het afdelingshoofd parkeerstudies en databeheer bij deopvolging van stedenbouwkundige en verkeerskundige projecten die bijdragen tot het parkeer- of fietsparkeerbeleid van de stad Antwerpen. Je stelt een projectplan-ning op en neemt de nodige acties zodat projecten binnen de afgesproken tijd en het afgesproken budget verwezenlijkt worden. Je doet hiervoor opzoekingen en plaatsbezoeken en je vertegenwoordigt het Parkeerbedrijf bij overlegorganen.

Je profi el: Je beschikt over een relevant masterdiploma. Jouw organisatorischevaardigheden maken van jou een efficiënte en resultaatsgerichte planner. Kennisof ervaring met verkeerskunde of stedenbouw is een pluspunt. Je hanteert een nauwkeurige werkaanpak en als aanspreekpunt voor de lopende projecten heb jeer geen moeite mee om op een gestructureerde manier te rapporteren. Ook pas afgestudeerden kunnen solliciteren voor deze functie.

Adviseur juridische zakenmet een sterk beoordelingsvermogen

Je functie: Je verleent algemeen juridisch advies ter ondersteuning van deorganisatie en het afdelingshoofd juridische zaken en retributies. Je volgt deinvorderingsdossiers van de parkeerretributies op, begeleidt de aanbestedings-opdrachten en bereidt interne beleidsdocumenten voor.

Je profi el: Als basis heb je een diploma van master in de rechten. Daarnaast heb je inzicht in de werking van een overheidsorganisatie en kan je zelfstandig diverse juridische problemen onderzoeken. Je hebt enige ervaring met de wet op deoverheidsopdrachten of bent bereid je op korte termijn hierin in te werken. Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden om zowel de interne als externe contacten te verzorgen. Ook pas afgestudeerden kunnen solliciteren voordeze functie.

Afdelingshoofdcommunicatie & klantenbeheerstuwende kracht achter een bedrijvige communicatie– en klantendienst

Je functie: Je staat aan het roer van de afdeling communicatie en klantenbeheer waarbij je de informatieoverdracht van het Parkeerbedrijf naar haar doelgroepen optimaliseert en een correcte dienstverlening voor de klant nastreeft. Je werkt het intern en extern communicatieplan uit voor het Parkeerbedrijf onder supervisievan de directie. Je coördineert communicatiecampagnes en verleent advies om dekwaliteit van de klantenrelaties te verhogen.

Je profi el: Je kan bogen op een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Indien je ervaring hebt in het werken met communicatiepartners en bovendien ook nog enige kennis hebt van overheidscommunicatie en publieke voorlichtingheb je zeker een streepje voor. Je begeestert, motiveert en coacht je team zodat degewenste resultaten behaald worden.

Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle evolutie. Er wordt een open en directe communicatie gehanteerd en sociale waarden draagtmen hoog in het vaandel. Verder staat men open voor andere culturen en heerst er een vlakke structuur. Opleidingen maken deel uit van je persoonlijke ontwikkeling. Je salarispakket wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,maaltijdcheques en andere voordelen.

Ben je geïnteresseerd?Stuur dan zo snel mogelijk je e-mail of brief met je motivatie en cv naar onze HR consultants GITP, Uitbreidingsstraat 10-16, 2600 Berchem, [email protected] tav Dhr. Jo Verbeken

www.parkereninantwerpen.be03 727 16 60

Al sinds 1986 rekenen bedrijven, administraties en financiële instellingen op de boek-houd kundige en fiscale expertise van Fiduciaire Van Loey & Patteet. Met eennauwkeurige cijferrapportering, korte opvolging van de accountancymarkt en optimalefiscale begeleiding garanderen de accountants en belastingconsulenten een kwaliteitsvolledienstverlening. Om de verdere groei van hun nieuwe kantoren in Antwerpen teonder steunen, zijn zij op zoek naar een m/v:

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV,Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreetbehandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz NV.

Functie: Je volgt alles op en werkt nauw samen met je collega’s om elk boekhoudkundigof fiscaal dossier op tijd en correct uit te pluizen en/of af te handelen. Dit betekentuiteraard ook ter plaatse bij je klanten poolshoogte nemen en advies geven. Intern speelje de nodige instructies door aan je collega’s. Daarbij zorgen wij voor extra opleidingen ondersteuning. Naarmate je meer kennis en ervaring opdoet, zullen je verantwoordelijkheden op korte termijn toenemen, tot je uiteindelijk op hoger niveaumeedraait.

Profiel: Je koppelt een hogere (fiscale) opleiding aan een mature persoonlijkheid.Vragen beantwoorden, klantgericht denken, prioriteiten leggen, het overzicht behouden,vakkennis updaten,... als accountant (in spe) ben je gebeten om alles onder controle tehouden. Het spreekt voor zich dat de wereld van accountancy en fiscaliteit je mateloosboeit. Je wil dan ook blijven bijleren, zodat dit vakgebied steeds meer van zijn geheimenaan jou prijsgeeft. Je communicatieskills schakel je in om met je klanten een uitstekendeband op te bouwen en met je interne collega’s een hecht team te vormen.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf dat zijn mensen niet alleen eengrote zelfstandigheid en boeiende uitdagingen biedt, maar ook aandacht schenkt aande juiste balans tussen werk en vrije tijd. Gedrevenheid en inzet worden beloond met dekans om snel door te groeien tot managementniveau. Naast een competitief salaris enextralegale voordelen, mag je ook rekenen op een degelijke begeleiding en een sterkopleidingsaanbod.

JUNIOR ACCOUNTANTmet ambitie



Testas is een solide Belgisch bedrijf gevestigd te Wommelgem en is actief in de distributie van non-ferrometalen/halffabrikaten en een assortiment be-vestigingssystemen met exclusieve verdeling voor de Belgische markt. De organisatie groeit en telt ca. 50 medewerkers. De belangrijkste fundamenten van het succes zijn ongetwijfeld het sterk en compleet gamma, een ultramo-dern efficiënt logistiek systeem met dus zeer korte levertijden en uiteraard de kennis en inzet van de medewerkers om elke klant persoonlijke service te verschaffen. Om de groei van het bedrijf ook in de binnendienst verder te onderbouwen, heeft Testas de volgende vacature m/v:

INTERN COMMERCIEEL MEDEWERK(ST)ER

UW FUNCTIE

Zij verwerken de Testas-halffabrikaten in hun eindproducten.

klanten: u geeft informatie, maakt offertes, onderhandelt prijzen, bege-leidt orders,... kortom, het volledige commerciële circuit is uw terrein.

standig verantwoordelijkheden kan dragen.

UW PROFIEL

maar geen must.

contacten met de leveranciers.

zakelijk om u in de dynamiek van deze functie thuis te voelen.

TESTAS BIEDT U

gereputeerde waarde vertegenwoordigt binnen haar sector.

medewerker.

INTERESSE?Zend uw motivatiebrief en CV naar [email protected]


Join our team (spirit)Om de top te bereiken moet je op elkaar kunnen rekenen.Ook Bij Barco weten we dat succes altijd het resultaat van teamwerk is.

We hebben momenteel uitdagende vacatures in

Product ManagementCustomer ServiceAdministrationEngineeringOperations

Solliciteer online via www.barco.com/jobs

www.barco.com/jobs

Barco heeft momenteel ook verschillende jobs voor getalenteerde Young Graduates!

Finance LogisticsQualityR&DIT

STARTTO

WORK


Haal het beste uit jezelfSommige dingen liggen voor de hand. Dat Delhaize nadrukkelijk voor kwaliteit kiest, bijvoorbeeld. Of dat Delhaize zijn klanten graag extra in de watten legt. Maar wist je ook dat we voortdurend streven naar duurzaam en verantwoord ondernemen? Dat prijsdalingen dagelijkse kost zijn? Met ons uitgebreid aanbod van bioproducten zijn we koploper in de sector. Nauwe banden met lokale leveranciers vinden we belangrijk. Net als energiezuinige winkels, composteerbare verpakkingen en andere milieu-vriendelijke initiatieven. Er zit dus veel meer achter Delhaize. Wij gaan verder waar anderen ophouden. Gedreven door meer dan 17.000 medewerkers in België, verleggen we steeds onze grenzen. Zodat Delhaize een nog mooier merk wordt. Dat merk je trouwens ook aan de diversiteit, groeikansen en uitdagingen die we onze mensen te bieden hebben.

Vind alle informatie over onze vacatures op jobs.delhaize.be en solliciteer online.

INTERESSE?

AANKOOP• • DATA & PROCESS SPECIALIST

• PACKAGING DESIGN COORDINATOR

• PROCUREMENT DATA & PROCESS EXPERT

IT• ANALYST

• ANALYST/DEVELOPER• BACK-UP ADMINISTRATOR

• JOB SCHEDULING COORDINATOR

HR• ARBEIDSGENEESHEER• PREVENTIEADVISEUR

WALLONIË

ANDERE• INDIRECT PROCUREMENT

MANAGER• TECHNISCH

VERANTWOORDELIJKE

FINANCE• BUSINESS REPORT DESIGNER

• CORPORATE BUSINESS ANALYST

• EXCEL SPECIALIST FINANCE

LOGISTIEK• OPERATIONS COORDINATOR

MARKETING• BRAND PRODUCTION

ASSISTANT• COMMERCIAL PLAN

COORDINATOR

SUPERMARKTEN• SUPERMARKTDIRECTEUR


No-Nonsens Media

Dynamisch

EnergieInspiratie

Passie

Drive

We zijn permanent op zoek naar talentbinnen diverse afdelingen:

IT, Sales, Marketing/communicatie, Redactie/journalistiek

Interesse in deze of andere vacatures?Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

VACATURE_1-1pagDef:Opmaak 1 03-06-2010 10:49 Pagina 1044_GPV1QU_20100605_VMGBI 03-06-2010 21:29 Pagina 44

Studeer je dit jaar af? Wij zijn nog op zoek naar talent om in september te starten als:

Junior Auditor Onze financiële auditors en bedrijfsrevisoren gaan opzoek naar het kloppende hart van een onderneming:de jaarrekening. Je gaat ter plaatse bij en samen met de klant op zoek naar de realiteit achter de cijfers. Jebevraagt, analyseert en concludeert. Kortom, je biedt alle stakeholders van een bedrijf duidelijkheid over hunfinanciële positie.

Junior Tax ConsultantJe bent geïntrigeerd door de wondere wereld van de fiscaliteit? Bij het PwC tax-team zoek je mee naaroplossingen voor de fiscale vraagstukken en problemen die verband houden met alle bedrijfsgebonden situaties en transacties die fiscale gevolgen hebben. Je geeft aanbevelingen over de ondernemingsfiscaliteit van zowel nationale als internationale bedrijven en implementeert ze.

Jouw profiel Je hebt een universitair diploma in economie, rechten of fiscaliteit.

Interesse? Ontdek onze vacatures in Brussel, Antwerpen en Gent op www.careers.pwc.be

the one firm

for all talented people

Uitgeroepen tot één van de‘Meest aantrekkelijke werkgevers’ in België

Winnaar van de globe voor‘Meest interessante jobinhoud’




Conac werd opgericht in 1988.

Conac levert volledige

service voor de grote

pensioenfondsen, nl. :

Conac

Wij zijn op zoek naar

kandidaten voor volgende

openstaande vacatures

(m/v) :

Young potentials zijn ook welkom !

Actuaris of Actuarieel analist

Profiel :

Administratief en/ofBoekhoudkundig beheerder

Software ontwikkelaar Net

Profiel :

IT-Analist

Profiel :

Wij bieden :

[email protected]

www.conac.be en www.abelicaglobal.com

www.conac.be www.abelicaglobal.com

Werk jij mee aan het Brussels energienet?

Ontdek de jobs van Sibelga in deze Vacature!

Ben je sportief? Is lesgeven je passie?

Vlabus werft

sportlesgevers aan voor de begeleiding van tal

van sportactiviteiten in heel Vlaanderen!

Surf snel naar www.vlabus.be en dien je CV in! [email protected]

De toekomst vanonze gezondheid,dat ben jij.

Always look on the bright side of

Monty Python

VG.2

/B–

B-AB

04.0

28–

W.R

S141


AG Insurance is de grootste verzekeraar van het land en biedt hoogstaande verzekeringsproducten aan privépersonen en bedrijven aan. Dat doen we via ons makelaarskanaal, bankkanaal en AG

We zoeken ambitieuze schoolverlaters.Onder meer voor jobs in IT.

Behaal je straks een bachelor- of masterdiploma? En wil je meewerken aan het succes van een onderneming? Dan krijg je bij ons de kans om je talenten te ontwikkelen.Tegelijk bouw je een boeiende loopbaan met talloze uitdagingen en interessante contacten uit.We sporen je er toe aan om voortdurend bij te leren en geven je de kans van verschillende jobs te proeven of door te groeien.We bieden jobs aan in uiteenlopende domeinen, waaronder IT.

Ontdek op www.aginsurance.be/discover meer info over onze (IT-)jobs en solliciteer online.

Discover yourbrand new employer.

Marie, 23 jaar

Heeft zonet het jobaanbod van AG Insurance ontdekt.

Flexible thinking, reliable results

Al plannenvoor de toekomst?

Een loopbaan bij TUC RAIL is een prima plan!

Wat we doen

Interesse?

jobs.tucrail.berailgame.be

Project in de kijkerOnze ingenieurs en technici konden hun hartje ophalen bij de verbredingvan het viaduct over de Pedevallei. De constructie met 16 betonnendrieschanierbogen kreeg stalen kokerliggers over 4 overspanningen en stalen pijleruitbouwen. Samen goed voor een gewicht van 4 000 ton.

Volg al onze projecten op de voet, jobs.tucrail.be.



- uitzendconsulenten voor onze kantoren te Oostende, Brugge, Torhout, Tielt, Oudenaarde en Geraardsbergen

- vliegende consulente voor regio Oost- en West-Vlaanderen

- office managers voor de uitbouw van nieuwe kantoren in Oost- en West-Vlaanderen

(St.-Niklaas, Dendermonde, Wetteren, Aalst, Eeklo, Deinze, Menen, Veurne ...)

Actief Interim is één van de snelst groeiende en tegelijkertijd ook de grootste onafhankelijke uitzendorganisatie van België. Op ruim 20 jaar tijd klom Actief tot de achtste plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.

En de groei zet zich voort ... kwantitatief en inhoudelijk! Hoe meer kantoren er zijn, hoe beter onze dekking én de geboden dienstverlening. We hebben een dubbele ambitie: een plaats in de Top 5 en de uitbouw van een volledig netwerk in Vlaanderen én Wallonië. Wij zijn op zoek naar (m/v):

AANBOD:Actief Interim biedt je een boeiende functie met ruimte voor initiatief binnen een jonge en dynamische organisatie. Je kan rekenen op een motiverend salaris, aan-gevuld met extralegale voordelen. Heb je reeds ervaring in de uitzendsector of een commerciële binnen dienst, ben je enthousiast en leergierig, neem dan een kijkje op onze website, www.actief.be, daar vind je een uitgebreide functieomschrijving of contacteer ons.

INTERESSE? U kunt ons overtuigen dat u dé kandidaat bent die wij zoeken? Reageer snel en zend uw cv naar [email protected]. Actief Interim • Klaverbladstraat 7A • 3560 Lummen

Brasschaat is een groene gemeente die ligt aan de rand van de grootstad Antwerpen. Als lokaalbestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat 38.000 inwoners van Brasschaatzo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo’n400 medewerkers. Om dit team te versterken gaat het gemeentebestuur van Brasschaat, door middelvan een selectieproef, nu over tot de aanwerving van (m/v):

DUURZAAMHEIDSAMBTENAARVERVANGINGSCONTRACT • B1-B3

indiensttreding op 1 oktober 2010

Profiel: • U bent minimaal 18 jaar.• U bent van onberispelijk gedrag en geniet van de burgerlijke en politieke rechten.• U bent in het bezit van een diploma professionele bachelor of een diploma hoger onderwijs korte type.• U heeft een goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheid. • U kan diverse doelgroepen sensibiliseren en via overleg concrete milieuacties realiseren op het terrein.• U bent klantvriendelijk en behulpzaam.• U heeft basiskennis van toepasselijke wetgeving.• U heeft kennis van informaticagebruik.• U kan snel wetten, reglementen en voorschriften eigen maken en u kan ze juist interpreteren.• Laatstejaarsstudenten die een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn

van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma zullen ook kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.

GEMEENSCHAPSWACHT -VASTSTELLENDE AMBTENAAR

ONBEPAALDE DUUR • C1-C3Profiel: • U bent minimaal 18 jaar.

• U bent niet veroordeeld, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of een criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer.

• U hebt geen feiten gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegen indicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht.

• U hebt de Belgische nationaliteit.• U oefent niet tegelijkertijd werkzaamheden van privédetective uit, u oefent geen functie in het

kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid uit, u bent geen lid van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit.

• U bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en u hebt een attest waaruit blijkt dat u een opleiding gemeenschapswacht-vaststellende ambtenaar met goed gevolg hebt gevolgd of u bent bereid aan deze voorwaarde te voldoen binnen een periode van 1 jaar na indiensttreding.

• U hebt respect voor plichten en procedures.• U hebt een sterk gevoel voor burgerzin.

Sollicitaties moeten uiterlijk 2 augustus 2010 binnen zijn op de dienst personeel en onderwijs.Als deze uitdaging u aanspreekt, kunt u een inschrijvingsformulier, de volledige functiebeschrijving en detoelatings- en aanwervingsvoorwaarden verkrijgen bij het Gemeentebestuur, dienst personeel en onderwijs,Frilinglei 1, 2930 Brasschaat • Tel.: 03 650 02 75 • Fax 03 650 02 89 • E-mail: [email protected]

Professioneel. Ambitieus. Enthousiast. Gedreven. Herken je jezelf hierin? Dan ben je het buitengewone talent dat wij zoeken.

Net zoals jij is OfficeTeam, een divisie van Robert Half International, niet gewoon. Zeker in de wereld van de gespecialiseerde interim voor administratie en secretariaat. Net daarom zoeken wij naar talent dat zich laat opmerken. Talent dat buitengewoon is.

Voor onze snelgroeiende divisie in ZAVENTEM zoeken wij een (m/v)

University GraduateWat ga je doen bij OfficeTeam?

klantenportfolio dankzij jouw nieuwsgierigheid, intensieve prospectie en klanten-

-

ontwikkelen van eigen rekruteringsbronnen.

Wie ben je?

verzekeren het plaatsen van kandidaten door een verschillende aanpak dan die van

Wat biedt OfficeTeam jou?

omgeving, waarbij je deel uitmaakt van een zeer gemotiveerd en resultaatsgeoriën-

competitief salarispakket dat bestaat uit een vast salaris, een driemaandelijkse bonus

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw kandidatuur met cv naar OfficeTeam, t.a.v. Liesbet Morret, Assistant, Ikaros Business Park, Ikaroslaan 37, 1930 Zaventem. [email protected]

BEN JE BUITENGEWOON?

www.officeteam.be A d

ivis

ion

of

Ro

ber

t H

alf

BV

BA

/SPR

L


Succesvol rekruteren?Bel Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38


Aanbod:Een brede en wisselende functie in de boeiende wereld van vastgoed, waarbij u de kans krijgt om uzelf volledig te ontplooien opprofessioneel vlak. Een uitstekend salarispakket met firmawagen. Doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid om voortdurend bij te leren. Op termijn zijn er mogelijkheden voorzien tot partnership.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar [email protected]. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

Business Development Manager

VG.4

6/BO

- lid

van

Fed

ergo

n- B

A-A

A05

.080

- W

.RS.

301

Uw functie:U wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de activiteiten in Vlaanderen. Hierbij gaat u proactief op zoek naar nieuwe projecten. U onder-handelt met de grondeigenaars en bekijkt de stedenbouw-kundige mogelijkheden.U neemt ook de administratieve en financiële opvolging van de projecten op zich. Kort op de bal spelen en deadlines respec-teren zijn een noodzaak.Verder verzorgt u de relaties met architecten, notarissen, grondeigenaars, overheden en banken.U bent tevens een inspirator voor het team. U zorgt voor een stroomlijning van de communicatie tussen het coördinatie-bureau, de verkoop, de marketing, de administratie en de boek-houding.

Uw profi el:Als Development Manager combineert u financiële en commer-ciële kwaliteiten.

U hebt bij voorkeur een opleiding TEW, handelsingenieur of handelswetenschappen genoten.

U hebt een zesde zintuig voor ontwikkelingen in de markt en u kan de wensen van opdrachtgevers goed analyseren en creatief vertalen.

U bent iemand die daadkrachtig te werk gaat, resultaatgedreven is en mee naar oplossingen zoekt.

Gezond verstand en een commerciële ingesteldheid kenmerken u.

U bent ambitieus en gedreven.

A G O I N T E R N AT I O N A LHuman Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

[email protected]

Twin Properties maakt deel uit van Gromabel (Grond-maatschappij van België) en is gespecialiseerd in tweede verblijven en vakantieparken aan de Westkust, in Noord-Frankrijk en Limburg. Het is een groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van een gevestigde holding met een sterke ruggengraat. Om het team te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v)

www.ago.bz De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Filiaal van een internationale groep gespecialiseerd in siliconen en afdichtingsproducten werft aan een (m/v)

ADMINISTRATIEVE & COMMERCIËLE MEDEWERKER

Perfect tweetalig: Nederlands / Frans (spreken en schrijven)Goede kennis van Microsft Office

C.V. en sollicitatiebrief opsturen t.a.v. Dhr Alain RuelensZoniënwoudlaan, 327 - 1640 Sint-Genesius-Rode

of per e-mail naar [email protected]

Den Braven Belgium n.v.

Van Looveren in Oelegem is een familiaal bedrijf, sinds 1948 gespecialiseerd in de behandeling van tuinbouwglas en –kunststof in al zijn aspecten. Met 20 medewerkers realiseren zij op 18.000m2 bedrijfsterrein volledig autonoom een overslagvolume van 300 ton per dag, met garantie voor een perfecte service aan tuinders, serrebouwers en voorlichtingsbedrijven. Momenteel zijn zij op zoek naar een m/v:

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz nv.

Functie: Intern fungeer je als aanspreekpunt voor klanten internationaal en bied je ondersteuning aan de buitendienstmedewerkers. Productinfo verstrekken, prijsaanvragen, offertes en bestellingen opvolgen, communiceren met het magazijn: dat is de wereld waarin jij je professioneel thuis voelt. Een belangrijk deel van je takenpakket bestaat uit het zelfstandig beheren en verwerken van de branche ‘hobbyserres’. Verder zorg je voor een vlekkeloze opvolging van de klantendossiers.

Profiel: Als bachelor of master met ervaring ben je in staat om een commerciële houding te combineren met een cijfermatig uiterst punctuele aanpak. Je beschikt over een behoorlijke talenkennis (Engels/Frans) en uitstekende administratieve skills. Intern weet je als efficiënte medewerker een vlotte informatiestroom te garanderen. Tot slot bezit je voldoende technische affiniteit om je snel in te werken in onze activiteit en producten.

Aanbod: Een afwisselende functie in een stevige kmo met een familiale werksfeer en grote betrokkenheid. Je mag rekenen op gedreven collega’s en een zeer aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen.

COMMERCIEELMEDEWERKERBINNENDIENST


Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn

Het OCMW van Evergem gaat over tot de aanwerving (in statutair verband)

van (m/v):

HOOFDVERPLEGINGvoor de 3 WOONZORGCENTRA

FUNCTIE: De hoofdverpleging staat in voor de dagelijkse leiding van een afdeling vande woonzorgcentra. De hoofdverpleging organiseert de verpleging en deverzorging en is het eerste aanspreekpunt voor de residenten en hunvertegenwoordigers.

PROFIEL: We zoeken enthousiasmerende persoonlijkheden met een basisopleidingvan gegradueerde verpleging en een kaderopleiding 'hoofdverpleegkundige'(of gelijkgesteld). Zij dienen ook 3 jaar beroepservaring als lid van eenverplegende of verzorgende dienst te kunnen aantonen.

Het OCMW van Evergem biedt aan haar 350 personeelsleden een aangename werk-omgeving, flexibele arbeidsomstandigheden, een gratis hospitalisatieverzekering enmaaltijdcheques.

Kandidatuurstellingen kunnen gebeuren tot 25 juni 2010 gericht aan het OCMWvan Evergem, Sleidinge Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge). Zij moeten vergezeld zijnvan een kopie van het diploma, de kaderopleiding en het bewijs van 3 jaar beroeps-ervaring. Bijkomende informatie kan verkregen worden op nr 09/358 77 70.

Texanel NV, administratieve zetel van de Tiffanys winkels, zoekt (m/v):

AANKOOPSTERFunctieomschrijving: • Voorbereiden aankoopbudgetten en -dossiers • Administratieve behandeling van de aankopen op collectie • Registreren en controleren van de bestellingen • Opvolgen van de aangekochte artikels encommerciële onderhandeling met fabrikanten • Berekening en evaluatie doorverkoopna seizoen.

Profiel:: • Perfect tweetalig N/F • Universitair diploma • Sterke mode-affiniteit engezonde assertieve persoonlijkheid • Cijfermatig inzicht, administratief onderlegd enaccuraat.

Wij bieden een eerlijk salaris voor een boeiende en verantwoordelijke functie in eendynamische onderneming. Bent u de geschikte vrouw, schrijf dan met uitgebreid cvnaar Texanel NV, Industriepark West 66 te 9100 Sint-Niklaas t.a.v. Els Hemeleers, of mail naar [email protected] kandidatuur wordt met discretie behandeld.



Verantwoordelijke Boekhouding en Administratie

Wilrijk n MHOJ512187 n M/V


Verantwoordelijke Boekhouding en Administratie

Wilrijk n MHOJ512187 n M/V


Onafhankelijke Vermogensadviseur

137 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.beSpecialists in Executive Search Recruitment


Onafhankelijke Vermogensadviseur

137 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.beSpecialists in Executive Search Recruitment


60% meer energie-efficiëntie

www.etaplighting.com

100% innovatie van Jan en zijn team

Ben jij onze nieuwe (m/v) collega?

Productmanageremergency lighting systems

Je bent een industrieel ingenieur met een commerciële kijk die voortdurend zoekt naar nieuwe ideeën en markten, eerst voor het Central Battery System, later ook voor het centraal controle en management systeem e.a. noodverlichtingssystemen.

Je verzamelt marketinggegevens, zorgt ervoor dat jouw markten normenkennis leidt tot nieuwe kansen voor ETAP en lanceert producten (prijslijsten, catalogus, informeren van collega’s,...).Je lost productgerelateerde technische vragen op, ondersteunt de sales support engineers van onze Europese vestigingen en geeft opleiding over onze systemen.

Goed licht zorgt voor een vrolijk humeur, maakt het mogelijk om je job goed te doen of houdt je beter bij de les. Wie bij ETAP Lighting werkt weet dat.Want samen zorgen onze medewerkers voor vernieuwende, energie-vriendelijke lichtoplos-singen voor scholen, winkels, kantoren, indus- triële omgevingen of ziekenhuizen. ETAP-creaties zijn bovendien technologische hoog-standjes - armaturen van duurzaam topde-sign, kwaliteitsvol en op maat van de klant. Interesse? Solliciteer direct via onze website.

Je kan ook je CV sturen naar [email protected] of naar ETAP, Antwerpsesteenweg 130, 2390 Malle. Voor meer informatie kan je bellen met Petra Vervoort via tel. 03 310 02 11.

Commercieel Directeur

Serax, gevestigd te Kontich is 20 jaar actief in West-Europa in decoratie-artikelen met een trendy, vernieuwend en betaalbaar design met een omzet van 13 miljoen euro. Door hun vooruitstrevende visie op moderne trends voor bloemisten en interieurzaken zijn zij marktleider in dezewereld. Dankzij de samenwerking met toonaangevende

designers brengen zij elk jaar creatieve en verfrissendecollecties op de markt. Hun klanten zijn creatieve bloemisten, de betere tuincentra en top interieurzaken vertegenwoordigdin 4000 verkooppunten verspreid over 60 landen. Voor deverdere groei in West-Europa is Serax dringend op zoek naareen strategisch denkend m/v

Resultaatgedreven met gevoel voor design

Erkend Wervings- enSelectiebureau nr. VG.301/B lid

van Federgon

Consult ants in verkoop en verkoopmanagement w w w.invent i.be / vac atures

Unieke carrièrekans bij de marktleider in decoratieartikelen

Wat verwachten weU hebt de eindverantwoordelijkheid voor deverkoopresultaten in de Benelux, West-Europa en de andere landen. U stelt jaarlijks een sterk en doordacht commercieel plan op. U geeft leiding aan het team van eigen verko-pers in Benelux en Frankrijk, diverse agenten endistributeurs in de overige landen. Samen met hen zorgt u voor concrete acties die de verkoop steeds op koers houden.Uw focus ligt vooral op het ontdekken van nieuwe markten en het maken van nieuweklanten met het team.Door een goede analyse van de markt neemt u nieuwe initiatieven in diverse verkoopkanalen.

u gaat veelvuldig met de verkopers in de field en bent u zelf verantwoordelijk voor een aantal grote klanten.U bent bereid om 20% van uw tijd te reizen.U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Wie zoeken weU hebt een universitaire of hogere opleiding en een ruime internationale verkoop- en manage-mentervaring.

De interieur- en decoratiewereld zowel nationaalals internationaal zijn voor u bekend terrein. U weet hoe een merk op de consumentenmarkt te zetten.

U hebt oog voor modern design en stijlvolle zaken. Uw schitterende en realistische ideeën zullen dan ook resultaat boeken in deze markt.U bent een bouwer die mensen kan begeesteren en zeer open communiceert.

Ervaring met conceptverkoop en veranderings- processen is een grote plus.U bent tweetalig Nederlands - Frans en spreekt goed Engels.

www.serax.com

Wat bieden weEen bedrijf met een open cultuur in volle expansie waar ondernemende mensen hunambities kunnen waarmaken.

Een zeer uitgebreide ondersteuning in marketing,producten collectieontwikkeling om zo vanuit het Serax-concept de markt snel uit te breiden.

Een uitgebalanceerd opleidingsplan dat zal ver-fijnd worden naargelang uw ervaring en achter-grond. Een resultaatgericht loon aangevuld met bonus, onkostenvergoeding, extralegale voordelen en bedrijfswagen eigen aan de functie. Loon- en groeiplan voor de komende 3 jaar.

Hoe reageren Bel op zondag 6 juni tussen 13u00 en 14u00 naar

Dirk Spaepen op het nummer +32 475 746 919 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68. Mail uw cv met motivatiebrief naar

[email protected], Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen

De raadgevers van Inventi zullen uwkandidatuur vertrouwelijk behandelen.

PROJECTLEIDER/CALCULATOR• U bent eindverantwoordelijke voor de lopende renova-tie- en restauratieprojecten en waarborgt zelfstandig een gedegen technische, planmatige, financiële en commerciële opvolging. • U maakt prijsvergelijkingen van onderaannemers en leveranciers, en voert calculatie en nacalculatie. • U zorgt voor de technische uitwerking van plannen en uitvoeringsdetails. • U werkt zeer nauw samen met de werfleiding en rapporteert rechtstreeks aan de directie. • U bent industrieel ingenieur Bouwkunde, bij voorkeur met ervaring in renovatie- en restauratieprojecten.

WERFLEIDER• U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging, de sturing en de voorbereiding van de u toegewezen werven. • U bent permanent op de werf aanwezig en wordt onder-steund door de projectleiding en de technische directie. • U bent een jong en gedreven industrieel ingenieur Bouwkunde of bachelor Bouw, al dan niet met een aantal jaren ervaring. Er is opleiding voorzien in het bedrijf.

Ons aanbod: • Veelzijdige uitdagingen met grote verantwoor-delijkheid. • Creativiteit en gedrevenheid staan centraal en zorgen voor reële doorgroeimogelijkheden. • Onze eenvoudige bedrijfsstructuur stimuleert directe en open communicatie. • Uiteraard verdient u een aantrekkelijk salaris.

NV IBT is een algemene bouwonderneming uit Wetteren, gespecialiseerd in renovatie en restauratie, en erkend in klasse 5 D, D1, D21 en D24. Wij voeren een beleid dat focust op kwaliteit. Met een stabiele kern van 30 gekwalificeerde en gemo-tiveerde medewerkers voeren wij opdrachten uit in de private en de openbare sector. Voor onze verdere groei willen wij een langetermijnrelatie uitbouwen met de beste mensen (m/v).

Interesse? Stuur uw cv en sollicitatiebrief naar N.V. I.B.T. via e-mail: [email protected] of maak een afspraak: Brusselsesteenweg 217 te 9230 Wetteren, tel. 09 362 10 55.



Zet je carr ière op het ju iste spoor

Interesse? Schrijf of mail vandaag nog je cv naar:

Crossrail Benelux, Luchthavenlei 7a, 2100 Deurne of [email protected]

Functie: Dispatching en follow-up van het internationale Crossrail-netwerk van goederentreinen

(treinbestuurders, schouwers, aanvragen treinpaden,... in België, Nederland, Duitsland,

Zwitserland en Italië). Voorbereiding van documenten zoals wagenlijsten, werkbladen enz...

voor ons veiligheidspersoneel. Je bent hèt aanspreekpunt, zowel voor treinbestuurders, klanten

als infrastructuurbeheerders. Primordiaal hierbij is problem-solving en pro-actief denken met als

doelstelling de punctualiteit van het netwerk te garanderen. Voltijds 3-ploegenstelsel (vroege,

late, nacht- en weekendshiften, recup voorzien) met de nodige vergoedingen.

Profiel: Geen ervaring vereist. Interne opleiding is voorzien. Minstens A2-diploma in een admi-

nistratieve/logistieke richting (bv. Expeditie). Basiskennis Duits, Frans en Engels vereist. Kennis

van het Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met MS Office.

> Traffic Controller

Crossrail Benelux, een dochteronderneming van Crossrail AG, is reeds meer dan 7 jaar

internationaal actief als private goederenvervoerder per spoor in België, Nederland,

Duitsland, Zwitserland en Italië. Om aan de stijgende vraag van onze klanten te kunnen

beantwoorden, zoeken wij m/v:

Functie: Administratieve ondersteuning van onze afdeling Fleet, Planning of Traffic Center.

Je bent een administratieve duizendpoot en voert opgelegde taken nauwkeurig en tijdig uit.

Afhankelijk van je afdeling, werk je in een 3-ploegenstelsel (vroege, dag, late) en in overleg ook

op zaterdag.

Profiel: Geen ervaring vereist. Minstens A2 diploma in een administratieve richting. Voor de

functie in de afdeling Fleet is een technische achtergrond noodzakelijk. Goede kennis van MS

Office toepassingen. Basiskennis Duits en Engels vereist.

> Administratieve functies

> Treinbestuurders, rangeerders, schouwers

en wagonherstellers met ervaring

Opleiding: gedurende ongeveer 8 maanden volg je een betaalde theoretische opleiding in ons

kantoor te Antwerpen. Om praktijkervaring op te doen zetten we je tijdens deze opleiding in op

onze verschillende trajecten en rijd je samen met onze ervaren treinbestuurders.

Profiel: je genoot een technische opleiding richting elektronica, mechanica, elektromechanica,

elektriciteit of gelijkaardig. Basiskennis Frans noodzakelijk. Slagen in medische en psychotech-

nische proeven. Zelfstandig kunnen werken. In het bezit zijn van een rijbewijs cat. B en een

bewijs van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen. Bereid zijn om te werken op onregel-

matige uren.

Functie: Je biedt technische ondersteuning, stelt diagnoses en voert daar waar nodig kleine

herstellingen/onderhouden uit aan onze vloot locomotieven. Op regelmatige basis inspecteer

je de werkzaamheden van onze onderhoudsbedrijven. Je geeft input over te bestellen

onderdelen. Het bijsturen van onderhoudsprogramma’s behoren eveneens tot je taken. Voor

de inzet van de locomotieven werk je nauw samen met ons traffic center..

Profiel: Je genoot een technische opleiding en hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaar-

dige functie. Je beschikt over sterke communicatievaardigheden waardoor je zowel schriftelijk

als mondeling vlot rapporteert. Goede kennis van MS Office toepassingen is noodzakelijk.

Geen 9 to 5 mentaliteit, deels wachten weekenddienst.

> Aspirant treinbestuurders Belgische net

> Technical Assistant Locomotives

MAINTENANCECOORDINATOR

McCain Foods Belgium nv maakt deel uit van de internationale Canadese McCain-groep, werkzaam in meer dan 55 landen met zo’n 20.000 medewerkers. McCain België produceert in zijn vestiging te Grobbendonk en commercialiseert diverse diepvries aardappelspecialiteiten. Omwille van doorgroei zoeken wij momenteel voor de plant te Grobbendonk, een gedreven m/v:

UW FUNCTIE:Coördineren van de werkzaamheden in de technische dienst teneinde een goede gang van zaken te verzekeren en mede een optimale voortgang van het productieproces te waarborgen.

Als Maintenance Coordinator bent u o.a. verantwoordelijk voor:Begeleiden van het curatief, preventief en predicatief onderhoudsplan en dit verbeteren waar nodig; Beheren van het technisch magazijn in samenspraak met Maintenance manager en technisch inkoper.Zorgen voor de nodige machineaanpassingen en -ombouwingen in het kader van continu verbeteren en Lean manufacturing;De nodige contacten leggen met externe firma’s en deze aansturen en begeleiden. Personeelsbeleid mede gestalte geven, (bezetting, verlofplanning);Zorg dragen voor/doen naleven van de voorschriften betreffende veiligheid, milieu, orde en hygiëne;Het voeren van evaluatie en functioneringsgesprekken. Opstellen van trainingsplanning.

De grondige beheersing van de functie kenmerkt zich in het coachen en begeleiden van werknemers alsmede in de alertheid en het proactief reageren op mogelijke technische en operationele problemen. U rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager.

UW PROFIEL:We mikken op een bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met coachen en leidinggeven is een vereiste. Dagelijks mensen motiveren vormt immers een belangrijke opdracht. Je hebt een goede basis van elektriciteit, mechanica, pneumatica, sturingstechnieken, PLC en een praktische PC-kennis. Enkele jaren ervaring in een onder-houds- of technische afdeling is een vereiste. Kennis van het Duits, Engels of Frans is een pluspunt. Kennis van een Computerized Maintenance Management System is een troef.

WIJ BIEDEN:Een uitdagende functie in een sterke, internationale groep. Open cultuur waar ruimte is voor overleg en initiatief. Dynamisch team, samen groeien spirit. Een motiverend salarispakket en diverse extralegale voordelen.

www.mccain.com

GEÏNTERESSEERD?Stuur vandaag nog uw cv met motivatie naar volgend adres:[email protected] of t.a.v. Steven Cavens, HR Officer,Nijverheidsstraat 2 – 2280 Grobbendonk.

Wivo public human resources vzwis een ambitieuze HR-partner vooropenbare besturen. Als één van demarktleiders in Vlaanderen op vlakvan HRM consultancy bieden wijactiviteiten aan op gebied vanopleiding, selectie, consulting encoaching. Naast deze brededienstverlening investeert WIVOook in onderzoeksprojecten

Voor onze steeds groeiendeklanten portfolio in de provinciesAntwerpen en Vlaams-Brabantzoeken wij een nieuwemedewerker voor volgendefunctie (m/v): www.wivo.be

CONSULTANT-TRAINER

HEB JIJ PIT?

Zoek je een pittige uitdaging?Als consultant-trainer ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan projecten op vlak van HR en organisatieontwikkeling. Je voert diverseconsultingopdrachten uit in openbare besturen op een gevarieerd terrein: begeleiden van teams en veranderingstrajecten, adviezen enimplementatie personeelsbeleid, coaching, … Je staat in voor de organisatie en het zelf uitvoeren van opleidingen en training voor diverse groepen(functioneringsgesprekken, communicatie, leidinggeven, …). Je werkt mee aan selectieprocedures en voert assessments uit.

Ben jij een pittig talent?Je bent een gedreven iemand voor wie flexibiliteit en een klantgerichte attitude belangrijke sleutelwoorden zijn. Je kan vlot zelfstandig en in teamwerken en je verwerft snel nieuwe inzichten. Als persoon ben je dynamisch, enthousiast en gemotiveerd om in je job te groeien.

Wil je deel uitmaken van ons pittig team?Wivo biedt een marktconforme verloning en een boeiende en professionele werkomgeving waar service en kwaliteit sterk aanwezig zijn. Initiatief enengagement worden in onze dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Stuur je sollicitatiebrief met CV naar [email protected], ten laatsteop 27 juni 2010. Voor meer informatie: www.wivo.be of 050/40 31 81.



Een job bij Maenhout?Dat is tonnen werk afleveren, trots dat alles op wieltjes loopt.

De groep Maenhout, met vestigingen inOostende en Wommelgem, is een transport- en logistiek bedrijf dat met 450 medewerkers een omzet van meer dan 61 miljoen eurorealiseert. Het bedrijf groepeert drie activiteiten:internationaal transport, distributie en logistiek.Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding in onze vestiging te Oostende een (m/v)

Interesse?Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Transport Maenhout nv, t.a.v. dhr. Tom Van de Woestyne, Zandvoordestraat 362, 8400 Oostende,e-mail [email protected]

w w w.maenhout.be

450 gepassioneerde medewerkers

350 eenheden rollend materieel

130.000 m2 magazijnen

61 miljoen euro omzet

en gestaag groeiend ...

Als Expediteur zorg je ervoor dat je goederen via baantransport probleemloos de juiste plaats van bestemming bereiken, rekening houdend met de eisen van de klant en de firma.

Je functie: Je sorteert zendingen (groepage) op verschillende ritten en wagens volgens bestemming, gewicht, hoeveelheid en hoog-dringendheid. Je maakt de nodige transportdocumenten op (CMR – ritblad). Je staat in continu contact met zowel je klanten als je chauffeurs om je ritten tot een goed einde te brengen. Het bevrachten of charteren van bepaalde vrachten is voor jou een mogelijkheid en hiervoorbouw je dan ook een passend netwerk voor uit. Je verleent advies aan agenten in het land van export en maakt de nodige manifesten op.

Je profiel: Je hebt een bachelor expeditie of bent gelijkwaardig door ervaring. Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Spaans of Italiaans is een sterk pluspunt. Je hebt een gedegen ervaring in de transportsector (groepage) en je hebt

een sterke kijk op goederenstromen en kostprijs. Je kan werken met het Office-pakket. Je bent communicatief en een echte teamplayer. Verder blink je uit in organisatievermogen, multitasking en proactiviteit. Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn onderdeel van je karakter.

Ons aanbod: Een functie met verantwoordelijkheid bij een stabiele en internationale transportfirma. De nodige groeikansen afhankelijk van de eigen ambitie. Mooie verloning aangevuld met extralegale voordelen. Vrij te nemen vakantie, aangevuld met extra ADV-dagen.

EXPEDITEUR

Voor de afdeling civiele bouw en utiliteitsbouw is Mourik momenteel op zoek naar een (m/v):

HoofdcalculatorFunctie: U staat in voor de efficiënte werking van de calculatieafdeling die bestaat uit een team van 4 calculatoren.

Taken: • U bent verantwoordelijk voor de calculatie- en studiedienst binnen de afdeling industriële bouwkunde, utiliteitsbouw en de afdeling renovatie. • Hiertoe stuurt u een team van calculatoren aan en volgt u de begrotingen op. • Daarnaast werkt u op een actieve en operationele manier mee aan de uitwerking van specifieke offertes en calculaties. • U volgt het rendement en de efficiëntie van uw dienst op, analyseert de hit-rate en neemt de nodige acties. • Ook denkt u actief mee rond alternatieve werkwijzen en nieuwe technieken. • U overlegt met de projectleiders over nieuwe aanbestedingen. • Vanuit uw positie neemt u deel aan onderhandelingen bij de klant, kan u de voorstellen uitleggen en verdedigen. • U zit mee in het wekelijks algemeen overleg. • U rapporteert aan de algemeen directeur.

Profiel: • U bent in het bezit van een ingenieursdiploma bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. • Daarnaast beschikt u over de capaciteiten om een team aan te sturen, hebt u oog voor begeleiding en opvolging. • Een 10-tal jaren ervaring binnen de wereld van calculatie (liefst binnen de industriële of civiele bouwkunde) is aangewezen. • Ervaring met buitenwerk, werven, in de functie van werfleider of projectleider, is zeker een pluspunt. • Vanuit de aard van de functie is doorzettingsvermogen en flexibiliteit in handelen noodzakelijk. U kan werken met deadlines, ook al betekent dit dat u uw prioriteiten op dat moment moet aanpassen. • U hebt een open geest, staat open voor vernieuwingen en denkt creatief. • Anderzijds hebt u oog voor en respecteert u de bestaande normen en procedures. • U staat communicatief sterk.

Interesse? Herkent u zich in dit profiel, neem dan contact op met CPM, Elisabethlaan 1b4 en vraag naar Johan Lauwers (03 218 69 27) of mail uw cv t.a.v. [email protected]. We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Voor meer informatie over Mourik nv, neem een kijkje op www.mourik.com. Wij garanderen uiteraard een discrete behandeling van uw dossier.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Mourik nv in Antwerpen (bij Merksem) is meer dan 35 jaar actief in civieltechnische werken, utili-teitsbouw, industriële dienstverlening en milieu-techniek (reiniging en bodem- en grond-watersaneringen). Wereldwijd heeft Mourik meer dan 2000 medewerkers in meer dan 10 landen in verschillende continenten en realiseert de groep

een omzet van ruim 400 miljoen euro. In België werken er momenteel 210 medewerkers, goed voor een omzet van ongeveer 48 miljoen euro.

Functie:

-

-

Profiel:

-

Wat mag u van Eurowaste verwachten?:

-

Boeit deze functie u? zondag 6 juni 2010 tussen 18u00 en 19u00

03 223 68 68.

EXPEDITIE ASSISTENT(E)

AFVALVERWERKING MET HET OOG OP NUTTIGE TOEPASSINGEN

ORGANISATORISCH TALENT MET INZICHT IN TRANSPORT OPVOLGING

Consult ants in verkoop en verkoopmanagement w w w.invent i .be / vac atures

Eurowaste erkend ophaler van

chemische afvalstoffen

www.eurowaste.be



DIEBOLD pag. 58 2

EANDIS pag. 56 11 bLEGRAND BELGIQUE pag. 57 1

MARITIEME DIENSTVERL. & KUST pag. 59 1

MELEXIS pag. 57 2

MULTI ENGINEERING pag. 58 13 fSTERLING SIHI BELGIUM pag. 55 3

VAB FLEET SERVICES pag. 58 9

VANDEPUTTE GROUP pag. 57 1

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFOONLINE

PAGINAADVERTENTIE

s s s

OOK ONLINE VIND JE 1.051 JOBS IN ICT & ENGINEERING

9 vacature.com/zoeker55VACATURE

5 JUNI 2010

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

ICT & ENGINEERINGVANPAGINA55TOT58

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Ditoverzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine tevinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elkeonderneming online heeft staan op vacature.com.


Slim netwerk gebouwd door Louis, 12 jaar, zoon van Karel, ingenieur bij Eandis

Zit innoveren in je genen ?

Bouw met ons mee aan de energienetwerken van de toekomst !

op www.eandis.be


en biedt je de uitdaging om je persoonlijke en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen in een internationale omgeving metloopbaanmogelijkheden zowel in technologie als in management.Melexis is een groeibedrijf met 750 enthousiaste werknemers, werkzaam in 12 landen met in totaal 16 locaties. We zijn actief binnen deautomobielsector en werken aan hoogtechnologische topapplicaties zoals in-cylinder druksensoren, sensoren voor ‘drive-by-wire’, CO2arme motoren, ‘night vision’ en camera’s voor automatisch remmen die voornamelijk inspelen op een optimaal comfort en veiligheid.We ontwikkelen de sleutelcomponenten zowel van de auto van morgen als die van 2020 -‘zero emission car’ en ‘driver assist’ systemendie tot doel hebben het milieu te vrijwaren en ongevallen te elimineren.De veelzijdigheid van ons producten portfolio en onze multidisciplinaire aanpak geven je als elektronica ingenieur de kans om ook inaanraking te komen met de micromechanica, de nanotechnologie etc.

Stuur dan vandaag nog je CV en motivatiebrief naar [email protected] informatie vind je op onze website:

Melexis geeft je verantwoordelijkheid en autonomie en beloont je initiatieven en creativiteit.Je krijgt de kans om internationale ervaringen op te doen in o.a. China, Japan, het VerenigdKoninkrijk, de Verenigde Staten, Bulgarije, Duitsland,...Je werkt in een veelbelovende en snel evoluerende industrietak die met de komst van hybrideen elektrische wagens de impact van de elektronica snel ziet toenemen.Je werkt in een flexibel uurrooster dat je de kans biedt werk en privé activiteiten met elkaar teverzoenen.

Jouw profiel:Je bent gepassioneerd door technologie en je wil je hierin verder verdiepen.Je bent een teamspeler en je kan werken in een multiculturele context.Je wenst te werken in een internationaal bedrijf waar Engels de voertaal is.Je gebruikt je sterke communicatievaardigheden om resultaten te bereiken.Je hebt een diploma Burgerlijk Ingenieur Elektronica eventueel aangevuld met eeneerste professionele ervaring.

Stuur dan vandaag nog je CV en motivatiebrief naar svb@melexis com

Kan jij samen met ons het verschil maken?

j pp

www.melexis.com

Melexis zoekt 14 gemotiveerde Burgerlijk Ingenieurs Elektronica

groeneWil jij vandaag de auto van morgen creëren?

Legrand Group Belgium, met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group die wereldwijd 30.000 mensentewerkstelt in meer dan 70 landen. Legrand is de specialist op wereldvlak in producten en systemen voor elektrische installaties eninformaticanetwerken voor woon- en

werkomgeving. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt en is hiermee de specialist inzake elektrischinstallatiemateriaal voor laagspanning. Legrand en BTicino beschikken over een uitgebreid gamma innoverende producten voor de woningbouw (schakelaars, domotica, distributie en beveiliging), de tertiaire sector (scholen, ziekenhuizen, kantoren, hotels ...) evenals de industrie. Om in te spelen op de stijgende vraag van de markt, is de commerciële afdeling op zoek naar een m/v:

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar [email protected] of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.

Functie: Als expert op het vlak van bordenbouw word je zowel intern als extern het aanspreekpunt binnen Legrand. Dankzij je expertise op technisch vlak krijg je heel wat verantwoordelijkheden toegewezen. Je verzorgt de opleidingen bij klanten en je geeft je collega’s van de buitendienst technische kennis. Daarnaast bouw je goede langetermijn-relaties uit met studiebureaus en bordenbouwers. Verder sta je samen met de productmanagers en de interne studiedienst in voor het optimaliseren van technische handleidingen en het nodige studiewerk. Kortom: je mag rekenen op een boeiende combinatie van theorie en praktijk. Daarbij geeft Legrand je de kans om de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet te volgen. Je actieterrein bestrijkt België en het Groothertogdom Luxemburg.

Profiel: Bij voorkeur ben je industrieel ingenieur elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. Maar vooral dankzij je uitstekende kennis en ervaring krijg je volop de kans om de strategie mee te bepalen. Daarbij hoort een voorliefde voor resultaatgericht teamwork.

Aanbod: Een afwisselende sleutelfunctie met verantwoordelijkheid voor de professional die wil groeien in een internationaal, expansief bedrijf met een ijzersterke merknaam en reputatie. Je kan rekenen op gemotiveerde collega’s, een stimulerende werkomgeving en een motiverend salarispakket (o.a. bedrijfswagen, home office, extralegale voordelen...).

ELECTRICAL APPLICATIONENGINEER POWER


De Vandeputte Group focust zich op het ontwikkelen en verdelen van een breed assortiment persoonlijke beschermingsmiddelen van superieure kwaliteit. We bieden onze klanten veiligheid en welzijn ineen modieuze verpakking. Daarnaast zijn we adviseurs in deze domeinen en staan we onze klanten met pasklare oplossingen bij. De Vandeputte Group telt 200 medewerkers en is actief in 4 Europese landen.

Functioneel Analist (SAP Supply Chain Specialist)Je functie: Als functioneel analist sla je de brug tussen ICT en de rest van onze organisatie. Je brengt de behoefte van onze eindgebruikers in kaart en bespreek je met de Software en/of System Engineers. Op basis van deze analyses werk je verder aan de gepaste ICT oplossingen en dit op een projectmatige manier. Je ondersteunt de SAP key-users en je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van SAP. Je werkt nauw samen met je collega’s op de ICT afdeling en je kan rekenen op de knowhow en coaching van de ICT Directeur aan wie je rapporteert.

Je profi el: Je beschikt over minimum 5 jaar ervaring in functioneel en customizing SAP. De modules MM, WM en SD zijn verworven kennis. Je hebt een sterk analytische geest en werkt daarbij probleem-oplossend. Klantgerichtheid en contactvaardigheid zijn jouw sterke troeven. Je bent vertrouwd met projecten analysemethodes. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Frans. Engels is een pluspunt.

Ons aanbod: Je komt terecht in een boeiende, internationale omgeving waar welzijn en resultaten hand in hand gaan. Een dynamische onderneming met een vlakke structuur. Uiteraard kan je rekenen op een competitief loon, aangevuld met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en andere voordelen. Eveneens is er een sterke aandacht voor opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en een objectieve prestatie-beoordeling. Kortom, een erg verleidelijk loonpakket voor een uitdagende job.

Laat je verleiden door welzijn in je jobWens je onze passie voor veiligheid en welzijn te delen?Stuur je cv en motivatie naar [email protected] Safety Group • Tiny VerelstBinnensteenweg 160 • 2530 Boechout • Tel.: 03/460.04.21

Laat je verleidendoor welzijn in je job

57VACATURE 5 JUNI 2010DOSSIER ICT & ENGINEERING


Diebold is een groep van wereldwijd meer dan 14.000 mensen, waarvan130 in België en Luxemburg. Diebold ontwikkelt, implementeert en onder-steunt bankautomaten voor financiële instellingen.

Binnen de afdeling Services zijn we op zoek naar 1

CUSTOMER SERVICE ENGINEER (m/v)

Uw functie:U installeert, onderhoudt en herstelt Diebold produkten bij klanten binnen uw regio.

Uw profiel:• Technische opleiding in elektromechanica / elektronica (minimum A1)

• Ervaring is niet vereist • Basiskennis personal computer en operating systems

• Nederlands als moedertaal met basiskennis van het Frans en het Engels

• In het bezit van een rijbewijs B • U zal werken in de regio Leuven/Herentals/

Hasselt.

Wat wij bieden: Een contract van onbepaalde duur, een maandwedde in functie

van uw competenties en ervaring, een groepsverzekering, een hospitalisatie-

verzekering en een bedrijfswagen.

ContacteerGeïnteresseerde kandidaten sturen

een sollicitatiebrief met hun cv naar:

Diebold Belgium, Linda Thomas

Brusselsesteenweg 498, 1731 Zellik

Email: [email protected]

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort – zowel thuis, onderweg, als op reis – nastreeft. Het succes van VAB hangt volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers.Als onafhankelijke organisatie staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven en met de vernieuwende technische competenties levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool, enz. Die drang naar kwaliteit bracht ons in 2009 naar 150 miljoen euro omzet. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen en anderen graag vooruit helpen. Wij zoeken (m/v):

Reageer snel en schrijf of mail naar VAB nv, Personeelsdienst, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, [email protected]

www.vab.be

Teamleider KlantenserviceFunctie: • Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en voor de andere VAB-afdelingen. • Je stuurt aan, coacht en motiveert het team. • Je evalueert de medewerkers. • Opmaken, invoeren en opvolgen van werkprocedures en planningen. • In noodsituaties spring je mee in op de werkvloer. • Je rapporteert aan de Manager Klantenservice.

Profi el: • Niveau Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring in leidinggeven en bent een geboren peoplemanager. • 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële omgeving (contactcenter ervaring is een pluspunt). • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent proactief en oplossingsgericht. • Je kan zeer goed communiceren in het Nederlands en Frans.

Analist-Programmeur Oracle (Ref ICT)Binnen onze ICT afdeling streven wij naar groei en evolutie. Dit uit zich onder andere in de verdere uitbouw van businesskritische applicaties. Om dit doel te kunnen verwezenlijken zoeken wij enthousiaste analist-programmeurs.

Functie: • Je stelt technische analyses op. • Je programmeert zelfstandig binnen een Oracle omgeving. • Je werkt nauw samen met collega analist-programmeurs en business analisten.

Profi el: •Je hebt reeds enkele jaren ervaring in de ontwikkeling van Oracle PL/SQL en Forms10i applicaties. • Je bent goed vertrouwd met relationeel database design. • Je hebt oog voor deadlines, bent communicatief en durft initiatief te nemen.

Aanbod:Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar flexibiliteit en teamwerk primordiaal zijn. In ruil voor jouw inzet en talent kan je rekenen op een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen (voor de functie Analist-Programmeur is er een firmawagen voorzien), een voortdurende opleiding en doorgroeimogelijkheden.

DOSSIER ICT & ENGINEERING58 VACATURE 5 JUNI 2010


Instituut voor Tropische Geneeskunde, Nationalestraat 155, 2000 Antwerpen

Tel: +32 (3) 247 07 05Fax: +32 (3) 247 62 23

E-mail: [email protected]

Het Instituut voor Tropische Geneeskundeis een van de belangrijkste instellingen ter wereld voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening in de tropische geneeskunde en de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden. Het ITG werkt voor haar missie wereldwijd samen met vele wetenschappelijke instellingen, overheden en organisaties.

Het ITG is op zoek naar (m/v)

Studiecoördinator LaboratoriumOpdracht: • U coördineert de implementatie van het laboratoriumonderdeel van een klinische studie fase III.• U helpt de onderzoekers in het laboratorium met het herwerken en het schrijven van procedures

en met het toepassen van de vereisten volgens Good Clinical Laboratory Practice.• U verzorgt de dagdagelijkse opvolging van de studie, waaronder de voorbereiding van vergaderingen,

de opvolging van de kwaliteitscontroles, rapportering en communicatie tussen de verschillendemedewerkers.

Profiel:• U hebt een Master diploma in de biomedische wetenschappen, of gelijkwaardig en hebt ervaring in

het managen van klinische studies.• U beschikt over goede communicatieve vaardigheden, u werkt probleemoplossend en kunt

prioriteiten stellen.• U bent bereid om korte zendingen uit te voeren in en buiten Europa.

Solliciteer voor deze functie vóór 17 juni 2010.

Coördinator BioveiligheidOpdracht: • U bent verantwoordelijk voor het ingeperkte gebruik van pathogene organismen en/of

genetisch gemodificeerde organismen (GGO's).• Uw taken bestaan uit: - opleiding en ondersteuning van personeelsleden - voorkomen en beheersen

van ongevallen - toezicht op registratie, opslag, transport, ontsmetting en afval - bedrijfsinspecties,controle van apparatuur en inrichtingen - samenstellen van dossiers rond bioveiligheid.

• U draagt bij aan de uitbouw en organisatie van een institutionele biobank, Europese netwerken,capaciteitsversterking van partnerinstellingen in het Zuiden en het algemene beleid en werkingi.v.m. veiligheid, milieu en kwaliteitszorg in het ITG.

Profiel:• U beschikt over een Master diploma (Biotechnologische, biomedische en/of biochemische richting)

of gelijkwaardig door ervaring. Een diploma van milieucoördinator (A of B) is een pluspunt.• U hebt meerdere jaren ervaring met bioveiligheid en het ingeperkt gebruik van pathogenen en GGO's

en bent vertrouwd met wetgevingen en reguleringen m.b.t. milieu, veiligheid en kwaliteitszorg.

Solliciteer voor deze functie vóór 30 juni 2010.

Stuur uw CV mét motivatiebrief naar [email protected]

Uitgebreide informatie over ons aanbod, deze en andere vacatures, zoals laboratoriumtechnologen en onderzoekers die ook voor jonge afstudeerdersopenstaan, vindt u op onze website www.itg.be/vacatures.

Vlaamse overheid | Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust

Afdeling Scheepvaartbegeleiding

De afdeling Scheepvaartbegeleiding van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust(MDK) begeleidt samen met de Nederlandse collega’s schepen vanaf de wal. Het MaritiemReddings- en Coördinatiecentrum is het eerste meldpunt voor ongevallen op zee.

Om het scheepvaartverkeer gestroomlijnd te kunnen organiseren en op te volgen investeertde afdeling Scheepvaartbegeleiding continu in de uitbouw en koppeling van maritiemeinformatiesystemen en databanken. De invoering van Europese richtlijnen voor het opvolgenvan binnenvaart en zeevaart op de maritieme toegangswegen van en naar onze Vlaamsezeehavens vergt de komende jaren extra aanpassingen op de ICT-systemen van deSchelderadarketen. Als projectingenieur wordt u in de cluster Technische Zaken ingezet, openkele studies en IT-projecten die binnen een Europees steunprogramma wordenuitgevoerd.

Profiel:U bent industrieel ingenieur met een ICT-achtergrond en u beschikt over een zeer goedekennis van IT-softwarestandaarden of IT-servicemanagement (ITSM). Het opmaken vanfunctionele businesscaseanalyses en softwaremodellen van complexe operationeleprocessen vormen voor u een interessante uitdaging. U wordt eveneens ingezet om defunctionele en technische beschikbaarheid van softwaresystemen op te volgen door middelvan prestatie-indicatoren die u oplegt en bijstuurt binnen de servicecontracten van soft ware -le veranciers en onderhoudsfirma’s. U kunt optreden als zelfstandig projectleider en aarzeltniet om onderhandelingen te voeren en presentaties te geven. Projectervaring in Europesecontext is een pluspunt.

Uw standplaats is Oostende, maar u bent zeer frequent aanwezig in onze kantoren van deSchelde radarketen in Vlissingen (Nederland). U bent bereid om verplaatsingen binnendienst verband te doen.

Wij bieden u:U treedt in dienst met een contract van bepaalde duur voor één jaar (verlengbaar met éénjaar). U krijgt een aanvangssalaris in de graad A111 (adjunct van de directeur). Nuttigeervaring wordt gevaloriseerd tot een maximum van 9 jaar. Daarnaast hebt u recht op extra -legale voordelen.

Informatie:Voor meer informatie en voor de functiebeschrijving kunt u contact opnemen met An Vandenberghe, Maritiem plein 3, 8400 Oostende,[email protected] of 059 25 54 54.

www.scheepvaartbegeleiding.bewww.vts-scheldt.net

Uw sollicitatie moet uiterlijk op 5 augustus in ons bezit zijn.

Projectingenieur (m/v)

a r c h i v i n g s o l u t i o n s

MERAK nv is in België de marktleider voorinformatiemanagement in al zijn vormen:1. Archiefbeheer (fysische bewaring en behandeling van

documenten en microfilm)2. Elektronisch archiefbeheer (scanning en indexatie

van documenten)3. Data-Storage (Bewaren en uitwisselen van back-ups

in eigen ultramoderne kluis)4. Escrow (beveiliging van broncode)

Het is een groeiend bedrijf met hoofdzetel te Mechelen en 6 operationele centra in België. Vestiging inNederland en Zwitserland. Het uitgestippelde kwaliteitsbeheer, dat alle delen van ons bedrijf beheerst, raakt alle medewerkers die bij MERAK nv tewerkgesteld zijn. Ons bedrijfsdoel is een uitstekende dienstverlening tewaarborgen en te verbeteren waar mogelijk. Ook op lange termijn. Om het Merak-Team te versterken zijn wijop zoek naar nieuwe gedreven medewerkers/medewerksters :

Wij bieden u:De kans om mee te groeien in een dynamisch, innovatief en kwaliteitsgericht team.Permanente opleiding en bijscholing.Een vaste betrekking met een aantrekkelijk salarispakket.

Geïnteresseerd ? Stuur dan uw gemotiveerde CV zo spoedig mogelijk naar : per post : MERAK nv, t.a.v.Katharina Kothe, Steenhoevestraat 6, 2800 Mechelen, per e-mail : [email protected].

Voor meer info : 0474/92.06.55.Uw sollicitatie zal snel en vertrouwelijk behandeld worden.

M A I N T E N A N C E E N G I N E E R O FV E R A N T W O O R D E L I J K E T E C H N I S C H E

I N S T A L L A T I E S E N O N D E R H O U D ( M / V )voltijds voor onze vestiging te MECHELEN

Uw functie :U beheert de technische installaties vanonze magazijnen, kluis enklimaatkamers. U volgt preventief encuratief onderhoud op, u bereidt werkenvoor en volgt de uitvoering hiervan op.U werkt nauw samen met deleveranciers en de gebruikers van detechnische installaties. U rapporteert aan de Gedelegeerd Bestuurder.

Profiel :Ingenieursopleiding (industrieel ingenieur) of gelijkwaardig door ervaring.Ervaring in onderhoudsdienst en veiligheidsbewustFlexibele teamplayerOrdelijk, nauwkeurig en structureelAdministratief sterk en zin voor initiatiefZelfstandig kunnen werken met verantwoordelijkheidszinDiscretie

ASP.net/VB.net/C# Developer (M/V)voltijds voor onze vestiging te VILVOORDE

Uw functie :U ontwerpt webapplicaties in ASP.net en werkt mee aan automatisaties enintegraties binnen het bedrijf. U staat invoor het technisch design en kanzelfstandig werken aan de ontwikkeling, testen en documenteren van detoepassingen.

Profiel :Gedreven informaticus die goed kan functionerenop niveau hoger onderwijs3-tal jaar ervaring als dotnet ontwikkelaar (VB.net en/of C#)Zeer goede kennis van het technisch EngelsGoede "trouble shooter"Flexibele teamplayerOrdelijk, nauwkeurig en structureelSterk organisatorisch en zin voor initiatiefZelfstandig kunnen werken met VerantwoordelijkheidszinDiscretie



Door de continue groei van de Persgroep, onder meer gekend van de uitgaven Het Laatste Nieuws, De Morgen en Dag Allemaal, werd beslist om een gloednieuw supermodern druk-centrum te bouwen in Lokeren: het Eco Print Center. Eco Print Center staat ondertussen bekend als meest milieuvriendelijke drukkerij van België. Het drukken gebeurt met het revolutionaire Dry Offset Procédé en de drukkerij beschikt over een gloednieuwe verzendingsafdeling en afwerkingslijn.

Het Eco Print Center te Lokeren is momenteel op zoek naar:

PREPRESS MEDEWERKER (M/V)Functie:We bieden je een veelzijdige functie als prepress medewerker waarbij je samen met 4 collega's instaat voor een geoliede automatische prepress workflow. Je verzorgt het automatiseren van preflight, inslag en proofing bestanden.

Profiel:We zoeken een collega met een technische affiniteit. Een grafische opleiding is eengoede basis en een eerste werkervaring in een grafische omgeving is een voordeel. Jebent vertrouwd met colormanagement en applicaties zoals: Enfocus FullSwich, EnfocusPitstop Server, GMG Colorserver, QuarkXPress, Adobe Creative Suite, ... Je bent eenteamplayer die weet dat kwaliteit steunt op een goede communicatie en het strevennaar perfectie. Je bent tweetalig en hebt noties van Engels. Door het ritme van een moderne drukkerij neem je je taak op in een wisselend ploegensysteem dag en avond-dienst.

PRODUCTIELEIDER (M/V)Functie:Als productieleider sta je samen met 4 collega's mee in voor het beheer en de coördinatie van het productieproces dat zowel de facetten prepress,drukkerij als verzending omvat. De technische en logistieke afspraken met orderbege-leiding en planning neem je voor je rekening. Contacten met leveranciers zijn je ookniet vreemd. Je stelt de dagelijkse productie- en personeelsplanning op, bent verant-woordelijk voor een geoliede workflow en springt ook zelf operationeel bij, indien nodig.

Profiel:Een opleiding als graduaat of industrieel ingenieur elektronica/elektromechanica iseen goede basis en een eerste werkervaring in een grafische omgeving een voordeel.Je bent vertrouwd met techniek en hebt bijzondere interesse in grafische technieken.Je bent een teamplayer die weet dat kwaliteit steunt op een goede communicatie enhet streven naar perfectie. Je bent tweetalig en hebt noties van Engels/Duits. Door hetritme van de krant neem je je taak op in een wisselend ploegensysteem dag en nacht.

AanbodWe bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen.Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, deelname in de winst en aantrekkelijkecomfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling envoorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Plaats van tewerkstelling: Lokeren

InteresseSurf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs,openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online of reageer schriftelijk t.a.v. personeelsdienst –Brandstraat 30 – 9160 Lokeren

Vero Moda, Only en Jack & Jones zijnslechts 3 van de merken die door deBestseller groep worden verdeeld.Zij staan voor een steeds veranderendemode met sterke, actuele collecties.

Sinds de oprichting in Denemarken in1975, is Bestseller altijd trouw geblevenaan zijn oorspronkelijke filosofie: “Modevoor iedereen”. Met meer dan 4.300 winkels in 41 landen& 41.000 medewerkers, behoort Bestsellertot één van de leiders in de mode-branche.

Met reeds 53 winkels in België, zijn wijop zoek naar volgende profielen:

Zin om te werken in een dynamisch teambij merken in volle expansie? Stuur je CVen motivatiebrief naar:[email protected]

Voor meer informatie: Bestseller -Keizerstraat 92000 Antwerpen, 03/241 55 58

Shopmanager(s) M/VAntwerpen, Hasselt, Mechelen,Aalst, Louvain-La-Neuve

Jij runt de shop, zorgt voor eengoede dagelijkse organisatie &motivatie van je team en zorgtvoor een goed beheer van:- Product & Merchandising- HR (recrutering, opleiding &

ontwikkeling,...)- Budget & Resultaat- symbol- ...

Verantwoordelijke VisualMerchandising M/V

- Je bent verantwoordelijk voorde VM in al onze winkels

- Je werkt nauw samen met deregio-verantwoordelijken

- Je verzekert de coördinatie,aanwerving en training van hetVM team

- Je genoot al van 2 à 5 jaarervaring in een gelijkwaardigefunctie

- ...

Buyer Only M/V

- Verantwoordelijk voor aankoopvan de collectie in de winkels

- Shop follow-up (oa verant-woordelijk voor stock level)

- Diverse rapporteringen (oa de nodige aanpassingenprijs/kwaliteit)

- Je genoot al van 2 à 5 jaarervaring in een gelijkwaardigefunctie

- ...

VertegenwoordigerOnly Play M/V

- Je verkoopt de sportlijn vanOnly over heel België

- Je hebt ervaring als sales inhet sportsegment (2 à 5 jaar)

- Je bent 3-talig: Nederlands,Engel en Frans

- Je bent een doordrijver engoed in prospectie

VertegenwoordigerObject Collectors Itemregio: Brussel – Wallonië -Luxemburg

- Je bent trendgevoelig- Je hebt ervaring als sales

(2 à 5 jaar)- Je bent vlot 3 talig:

Nederlands, Engels en Frans- Je bent een doordrijver en

goed in prospectie



Het gemeentebestuur van Nevele gaatover tot de aanwerving van:

Voor meer informatie over dealgemene en bijzondere aanwervingsvoor-waarden, diplomavereisten, de functieomschrijving, hetfunctieprofiel en het examenprogramma kunt u terecht op de personeelsdienst, Cyriel Buyssestraat 15-17, 9850 Nevele, tel. 09 321 92 21, e-mail: [email protected] of www.nevele.be.

De kandidaturen moeten vóór 21 juni 2010 aangetekend worden verstuurd naar het college van burgemeester en schepenen,

Cyriel Buyssestraat 15-17, 9850 Nevele.

De bruto aanvangswedde voor dezebetrekking bedraagt minimaal

€ 42.309,47 per jaar.

1 voltijds statutair financieel beheerder m/v

De financieel beheerder leidt de activiteiten van de dienstfinanciën teneinde steeds een correcte weergave van definanciële situatie te kunnen bezorgen en bij te dragen toteen effectief, efficiënt en zuinig bestuur. De financieelbeheerder draagt verantwoordelijkheid voor de gemeente-financiën en het financiële management.

TWEEDE OPROEP

Samen maken wij van 2010 het beste jaar ooit!

Interesse? Stuur uw cv naar Altez Group, Szamotulystraat 5, 8700 Tielt, of naar Altez, Steenweg op Bree 125,3670 Meeuwen. Mailen kan naar [email protected]. Voor meer info, bel 055 30 31 02.

Bij Altez Group vind je een hecht en krachtdadigteam van meer dan 330 betrokken en gemoti-veerde medewerkers. Onze Belgische zetelsbevinden zich in Tielt, Meeuwen en met AltezNoord zijn wij ook actief in Noord-Nederland.Wij leggen ons toe op prefab landbouw-gebouwen (Agrinbo-Geerkens), inrichtingen(Abitec), industriebouw (A-ZES) en gebouwenvoor paarden (Geerkens-Hippico). Wij werkenkleine tot zeer grote projecten af van a tot z.Momenteel hebben wij deze schitterendejobopportuniteiten voor (m/v)

• Samen met de verkoper bestudeer je de plannen en ev. lastenboeken of maak je zelf een voorstel om op basis daarvaneen offerte op te maken. Hiervoor neem je contact op met leveranciers en onderaannemers. • Na analyse en interpretatievan de bouwtechnische eigenschappen maak je een concurrentiële prijs op voor bedrijfsgebouwen. • Affiniteit met dezesector is een belangrijk voordeel.

> CALCULATOR INDUSTRIE OF LANDBOUW

• Je functie is op zijn minst technisch uitdagend te noemen en houdt de volledige projectvoorbereiding in. • Daarnaast zorgje samen met je vaste projectleider voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit van jeprojecten. • Je bent betrokken tot aan en mederealisator van het eindresultaat. • Je genoot een hogere opleiding Bouw-kunde (graduaat bouw, assistent architect of industrieel ingenieur) of je bent gelijkwaardig door ervaring.

> PROJECTVOORBEREIDER BEDRIJFSGEBOUWEN

• Je tekent de prefabonderdelen voor zowel industrie- als landbouwgebouwen uit. • Vanuit de technische ontwerp-tekeningen ontrafel je de verschillende onderdelen die in de prefabafdeling dienen geproduceerd te worden. • Je maaktdus detailtekeningen zowel in 2D als 3D software. • Je genoot een bouwkundige opleiding of een specifieke opleiding tottechnisch tekenaar. • Ervaring met Autocad is een pluspunt.

> PRODUCTIETEKENAAR

• Je wordt verantwoordelijk voor de volledige productieplanning voor al onze afdelingen, in functie van de bestellingen.• Op basis van de te leveren bestellingen, plan je de productie flows en verzeker je de leverbetrouwbaarheid. Daartoe benje sterk organisatorisch van aard en heb je een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie.

> PRODUCTIEPLANNER

• Je volgt alle administratie (bestellingen, facturatie, registratie …) van onze productievestigingen op. • Dankzij jetechnische affiniteit verzorg je tevens de nacalculaties van onze geproduceerde goederen ter facturatie. Daarvoor ben je instaat om een technisch plan te lezen. • Idealiter heb je een hogere technische opleiding of ervaring in een soortgelijkefunctie.

> TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE

• Dankzij je logisch analytisch denkvermogen, ben je in staat om onze bedrijfsprocessen te analyseren en te optimaliseren.• Je managet de verbeteringsprojecten door de verschillende afdelingen te motiveren en te coachen richting optimalisatiewelke zullen leiden tot rendementsverhogingen. • Je genoot een opleiding burgerlijk, industrieel of handelsingenieuraangevuld met relevante ervaring in productie omgeving.

> PROJECTMANAGER BEDRIJFSPROCESSEN

Meeuwen en Tielt

Meeuwen

Meeuwen en Tielt

Meeuwen

Meeuwen

Meeuwen

> www.altez.be

Lid

van

Fede

rgon

- VG

.711

/B -

B-AA

04.0

06 -

W.R

S.63

Graag nodigen we je uit op de

Altez Jobavondin Meeuwen op 24 juni 2010, om 19.30 uur.

Meer info op www.altez.be

> Stafmedewerkermet economisch profiel

Economische opleiding op masterniveauErvaring in ziekenhuisfinanciering is een meerwaarde Sterk kwantitatief inzichtInteresse voor klinische aspecten van ziekenhuisfinanciering, belangrijk in het kader van het toekomstige debat over nieuwe financieringsvormenInteresse voor financiële ondersteuning en opvolging van VIPA-dossiers

> Stafmedewerkergericht op kwaliteit, veiligheid en ziekenhuisaccreditatie

Opleiding op masterniveau en ervaring in de ziekenhuissector Bijkomende opleiding kwaliteitszorg is aanbevolenGepassioneerd door kwaliteitsvolle zorg, mede vanuit een internationaal perspectiefWetenschappelijke diepgang in (data) analyse en kwantitatieve benadering

werft op korte termijn twee nieuwe stafmedewerkers aan (m/v):

Voor beide functies: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Bijkomende informatie wordt graag verschaft.

Kandidatuur en c.v. t.a.v. de heer Johan Hellings, Afgevaardigd Bestuurder, [email protected]

Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.

GILDENSTRAAT 9-11, 1000 BRUSSEL+32 2 286 85 50

www.icuro.be

ICURO koepel van Vlaamse ziekenhuizen met publieke partners


Succesvol rekruteren?Contacteer Hilde Vandendriesscheop 02/482.03.38


VUURMAKER zoekt ENERGIEKELINGEN

Mijn verhaal als Vynckenier kan je, samen met de uitgebreide functie-omschrijvingen, vinden op www.vyncke.com/careers

*

Ellen HOSTEN - Ontwerp IngenieurVynckenier sinds augustus 2005

*

VYNCKE ENERGIETECHNIEK is een dynamisch, hoogtechnologisch familiebedrijf dat sinds haar start in 1912 uitgegroeid is tot een wereldspeler in de sector van cleanenergy technology: het ontwikkelen en bouwen van op maat gemaakte energie installa-ties voor omzetting van biomassa in hernieuwbare energie. Wereldwijd zijn er ruim 220 Vynckeniers actief in Brazilië, Noord-Amerika, Harelbeke, Duitsland, Tsjechië, India, China, Thailand en Maleisië.

Dankzij onze ruim 4000 tevreden klanten over de hele wereld, een goed gevuld order-boek en de loyale inzet van onze enthousiaste Vynckeniers in alle continenten, weren wij ons tegen de crisis. Meer nog, voor verdere groei kijken we momenteel uit naar collega vuurmakers te Harelbeke.

ONTWERP INGENIEURin teamverband, ontwerp en berekening van energiecentrales

PROJECT SALES ENGINEER concept engineering en budgetcalculatie van klantgerichte oplossingen

PROJECT ENGINEERrechterhand van de project manager

PROJECT SALES REPRESENTATIVE van project screening, direct sales tot en met eindnegotiatie

PROJECT MANAGERcoördinatie, planning & communicatie

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKEcoördinatie van de kwaliteitscontrole & begeleiden van de bedrijfsprocessen

FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKEconsolidatie, controlling, reporting

VYNCKE staat voor een sterke bedrijfscultuur waar jeunen centraal staat. Als nieuw lid van onze familie Vynckeniers krijg je heel wat mogelijkheden tot verdere ontplooiing en het aanpakken van uitdagingen. We bieden je een werkzekere omgeving en een degelijk remuneratiepakket.Ben jij een echte teamplayer, heb je zin voor initiatief en een open internationaleingesteldheid en ben je bereid te reizen? Neem nu een kijkje op:

Wij hebben ook nog volgende vacatures:

ADMINISTRATIEVE SUPPORT VOOR AFTER SALES & PROJECTAFDELING (administratieve ondersteuning voor offertes, expeditie documenten, registratie van uitgevoerde werken), LASSER/MONTEURS voor in onze werkplaats, SERVICE MEKANIEKERS voor op onze werven (lassen, monteren, onderhoud).

www.vyncke.com/careers

clean energy technology

De juiste match tussen medewerker en organisatie.inspireren | rekruteren | integrerenHR

Reageren? Mail of stuur jouw cv met vermelding van de functie-titel naar HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk, [email protected] kan op weekdagen tussen 8u30-18u30 en opzaterdag tussen 9u-12u op 056 42 48 42. www.hrflux.be

Je sollicitatie wordt exclusief en discreet behartigd door HR Flux.

ook voor jong afgestudeerden!

Denken + fantasie + hard werken = ?

Duval Guillaume is een internationale reclame- en communicatiegroep met 135 medewerkers en kantoren in Brussel en Antwerpen. Wij behoren tot de top 10 van de meest innovatieve en creatieve bureaus in Europa. Sinds 2006 maken we deel uit van het Publicis-netwerk. Meer info vind je op www.duvalguillaume.com.

Duval Guillaume Corporate, gevestigd in Antwerpen, focust op corporate communicatie en design, human resources, financiële communicatie en PR. We begeleiden bedrijven, zoals Puratos, Optima Financial Services, Euroclear, Delhaize Group, Mercuri Urval, Solvay, GDF Suez, De Lijn, Fedex, Vandevelde, Exact Software, etc., die weten dat het communiceren van hun eigen identiteit levensnoodzakelijk is voor commercieel succes. Maar we doen dat wel op de Duval Guillaume manier. Doordacht en doortastend, met de nodige fantasie en creativiteit.

Daarom zoeken we doordenkers en doorduwers (m/v):

Account ExecutiveJe combineert organisatietalent met enthousiasme en de drive om door te groeien. Je hebt nog geen ervaring of toch al wel een beetje (max. vier jaar) in corporate communicatie en design, rebranding, etc.

Account ManagerJe beheert op zelfstandige wijze je klantenportfolio en bouwt deze ook verder uit. Je hebt minstens vijf jaar ervaring in corporate communicatie en design, rebranding, etc.

Senior Designer Je bent al enkele jaren bezig met merken vorm én inhoud te geven, zowel in de diepte als in de breedte. Je hebt flink wat ervaring met grote (re)brandingprojecten, zowel nationaal als internationaal.

ReceptionisteJe bent het kloppende hart én het gezicht van ons kantoor en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bemant de telefooncentrale en ontvangt klanten en leveranciers. Je houdt de administratie piekfijn op orde en leidt koerierzendingen, ingaande en uitgaande post in goede banen. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels en kan goed overweg met MS Office.

Wat stellen wij je voor? Een boeiende en gevarieerde job in een bedrijf waar hard werken en losse werksfeer hand in hand gaan.

Ben jij de persoon waarop wij zitten te wachten? Leg dan kort uit waarom. Stuur een mailtje met vermelding van de functie waarvoor je solliciteert en je cv naar [email protected]

Uitbreidingstraat 2-8, 2600 Berchem



Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties







Interesse in deze of andere vacatures?Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

Marketing Executive OnlineFunctieJe hebt een hands-on mentaliteit en bent betrokken met de uitwerking van A tot Z van acties voor HLN.be, 7sur7.be en autozone.be.

Dit omvat mediaplanning, input voor de advertenties (online/print), uitwerking van de acties online, opvolging en analyse

van de resultaten, … Verder sta je ook in voor de uitbouw van partnerships met de sites en beheert het marketingbudget van de

sites. Je geeft leiding aan 1 medewerker.

ProfielJe genoot een hogere opleiding (Master of Bachelor) Communicatie of Marketing. Je hebt een 3-tal jaar ervaring in een gelijkaardige

functie. Je bent gepassioneerd door alles wat nieuwe media aangaat. Je hebt een zeer goede kennis van HTML, Dreamweaver en

CSS. Kennis van grafische programma’s zoals Photoshop en Flash is zeker een pluspunt. Als Marketing Executive ben je planmatig en

kan je vlot om met deadlines. Oog voor detail en een scherpe analytische geest zijn cruciaal in deze job. Bovendien ben je een

harde werker en een gedreven teamspeler. Perfect tweetalig zijn (NL/FR) is een pluspunt.

Wij zijn op zoek naar

AanbodWe bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salarisaangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst enaantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

L’un des 25 guichets d’entreprises de Securexvous attend près de chez vous pour vous guiderà travers toutes les démarches administrativesliées au démarrage de vos activités. Tout en vousdonnant les conseils indispensables pour lancervotre entreprise de manière optimale.

Plus d’infos sur www.securex.be/starter

Le guichet d’entreprisesde Securex vous apporte

toutes les aides pour vouslancer de manière optimale

en tant qu’indépendant.

SOCIAL ADMIN

HR SERVICES HEALTH & SAFETY HR INSURANCE HR CONSULTING SOCIAL ADMIN HR RESEARCH

JWT

Gro

up



Mediatieke/Vacature voor ambitieuze B2B developers

2 Account Managers (m/v)

vacature.com

Werken in een mediabedrijf.

VACCOM_2376_PERSONEELSADV_1-1_15-5.indd 1 3/06/10 18:49


Het boomt aan het Zoniënwoud.

Voor ons hoofdkantoor in Hoeilaart, in de groene rand rond Brussel, zoeken we twee gedreven talenten (m/v) die samen met ons stevig aan de boom komen schudden:

Account AdvisorSamen met de Account Director vorm je een hecht commercieel team. Je staat in contact met klanten, media, leveranciers en zorgt altijd voor een foutloze follow-up van je projecten, ook als het heel hard gaat.Een bachelordiploma is een minimumvereiste, maar vooral belangrijk zijn je stressbestendigheid en zin voor initiatief. Je hebt affiniteit met de wereld van communicatie/marketing en overtuigt in het Nederlands, Frans én Engels.

Online/off line dtp’erJe goochelt met Flash en Dreamweaver en kan daarnaast ook een boompje opzetten over InDesign, Photoshop en Illustrator. Maar daar houdt de uitdaging niet op. Wij zoeken iemand die creatief bijspringt wanneer de nood het hoogst is en spraakmakende banners en inspirerende webideeën zomaar uit zijn mouw schudt. Kan die grafische duizendpoot daarnaast nog overweg met opmaak in Word en PowerPoint, dan kan ons geluk niet op.

Voor beide functies behoren de uitdagingen, het aantrekkelijke salarispakket en de aangename collega’s tot de standaarduitrusting.

Iets voor jou? Kijk de kat niet uit de boom en stuur nu je sollicitatie en cv naar [email protected].

Universal Communication is al jaren toonaangevend

op het gebied vanemployer branding en

rekruteringscommunicatie.Een oog voor kwaliteit, een

neus voor trends, inspirerende concepten en een creatieve aanpak garanderen daarbij

ons succes.

Projectleiders infrastructuur en waterbouw

ingenieurswerk - mensenwerk

Witteveen+Bos is een internationaal opererend

ingenieursbureau met circa 950 medewerkers. In

2009 hebben wij een filiaal geopend in Antwerpen.

Onze medewerkers werken aan een brede waaier

van projecten in de sectoren water, infrastructuur,

milieu, ruimte en bouw. Het betreft veelal multidisci-

plinaire projecten, die uitdagend en grensverleggend

zijn, zoals de Grensmaas bij Maastricht, de Tweede

Maasvlakte in Rotterdam, kunstmatige eilanden in

de Kaspische Zee, drinkwaterinstallaties in Ghana,

havens en kustbescherming in Indonesië en container-

havens in Turkije. In België werken wij aan projecten

zoals het Spartacusplan en de sanering van het

Lobroekdok en het Zuiderdok.

Wij zijn op zoek naar talentvolle medewerkers met

een diploma als industrieel of burgerlijk ingenieur

(civiele techniek of bouwkunde) en enige jaren rele-

vante ervaring om de groei en ontwikkeling van onze

organisatie in België verder vorm te geven. U wordt

als projectleider infrastructuur en waterbouw binnen

onze nationale en internationale projecten ingezet.

Naast projectgebonden werkzaamheden krijgt u een

belangrijke rol bij het begeleiden van medewerkers

en het uitbouwen van het dynamisch equipe van ons

kantoor. Uw standplaats is Antwerpen.

Als ingenieur bij Witteveen+Bos bent u continu op

zoek naar nieuwe uitdagingen. U heeft de ambitie het

beste uit uzelf en uit de organisatie te halen en om

elk project succesvol af te ronden. Uw persoonlijke

ontwikkeling wordt ondersteund door een uitgebreid

opleidingsaanbod.

Wilt u uw talenten verder ontwikkelen bij

Witteveen+Bos? Neem dan voor meer informatie

contact op met de heer ir. Christian De Meyer,

gedelegeerd bestuurder Witteveen+Bos Belgium

N.V., telefoon 03 286 75 75. Uw sollicitatie met

motivatie en curriculum vitae kunt u sturen naar

[email protected]. Voor meer informatie over

Witteveen+Bos verwijzen wij u graag naar onze

Nederlandse website www.witteveenbos.nl.

Witteveen+Bos Belgium N.V.

Posthoflei 5-1

2600 Antwerpen-Berchem

t 03 286 75 75

f 03 281 86 01

e [email protected]



Bij ons bloeit je natuurtalent open.�� !��"� �� #�� $%�� &��&��'�� &��(��)�� *� !� �� +�� ,��

�--.-/#0/1).02#31�#4�0/)554�#3.62#0��

��/5#25�-/.�#�).02#31�#4�0/)554�#3.62#0��

745�89/��0��#4 ��

-�0./�.4

.0/#4.#84��.-#84-��

!��2��#4-

5::#4/#09�3983�/54��

;��9�,��#4)�4�.0�

5::#4/#09�3983�/54#0�� -�0./�.4

4#/�.3��#49;�0�.-#4��

9509#7/8#3#��42#/##4�� 4#/�.3

-#4�.9#�/#9;0.#2#4�� #4)�4�.0��

-;5)455��.-#84�� #4)�4�.0��&��.��-��&��<��#4257#4-�� !��2��#4-��&��-��1�� )�� <��

��0��#�#0/��--.-/�0/�,�94#�./�950/4533#4�� '��=� ��2��

)�� *�� ! �� "

)�� *�� "

)�� * �� #�� #��$�� %& '�� ( �� )�� #�� "

)�� *�� # �� "

)�� *��

�� * � + � , �� ,�� -��-�� ./ �� 0/ �� #�� 1��#� �� $�

�� $� ��#��

)�� * �� 2�� #��$�� %& '�� ( �� )�� #�� #��#�� )�� "

)�� *�� &�� 3�� "

)�� *�� #�� "

)�� * �� #�� #� � ��

�� #��$�� %& '�� ( �� )�� #�� "

)�� *�� 4 ��4 �� #��"

)�� *�� #�� 4 �� 4 � �� "

)�� * �� #��$�� %& '�� ( ��

�� )�� #�� "

)�� *��2�� 5�� 6�� 4 ��2�4 ��#�� 4 �� 4 �� "

)�� *� �� #�� 2 �� '��4 ,��4 -�� 3��

* � + �� $� �� $� ��#��"

)�� * �� 2�� #��$�� %& '�� ( ��

�� )�� #�� "

)��*�� 2��4 �� # ��

�� #��"

)�� *�� #�� 7� �� 2��4 �� 2 �� 4 �� 4 �� 4 �� 4 ��4 ��#�� 2�� * � + �� '��4 ,�� -��-��"

)�� * �� 2�� #��$�� %& '�� ( ��

�� )�� #��

��&��>� ��='�� ?1�� !��

��'��'��=� ��2��

��&��.��-��'��'�@��2��

��&��"��

��&��"��!��2��

��&��1��

��&�� =��1;��1<��=��2�� 1;��

��'��@�� '�� #� �� #� ��8 �� ,�� #�� '��@��

��* ��9)1,4 �""�" :� ;��4 '� �� < � =<// 1>9?9&:1

'�# �� 4 �� "

�� #� �� "��"��#��

@�� "��"��#��

@�� "��"��#��

@�� "��"��#��

@�� "��"��#��

@�� "��"��#��

@�� "��"��#��


TAX

Geen fan van cijfers en rekenen? Dan bent u vast één van de mensen die elk jaar

met tegenzin hun belastingbrief in de brievenbus zien vallen. Gelukkig kunt u dit

jaar het rekenwerk tot een minimum beperken met Tax Online 2010. Deze tool

berekent in een handomdraai het bedrag dat u aan de fiscus verschuldigd

bent of wat u zal terugkrijgen.

3 Surf naar vacature.com/taxonline

ONLINE

Bereken uwbelastingen online



Preventieadviseur niveau IIVerantwoordelijkheden voor veiligheid • Je centraliseert, structureert en organiseert het preventiedomein en gesteund door het management bouw je het preventiebeleid van twee Antwerpse SEA-invest-bedrijven uit. • Je volgt de preventiewetgeving op en zet ze om in duidelijke advisering. • Je verleent advies over de organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, de omgevingsfactoren en de arbeidsmiddelen. • Je spoort risico’s op, analyseert deze en vertaalt dat in acties en maatregelen. • Je onderzoekt en adviseert inzake het voorkomen van arbeidsongevallen en incidenten. • In samenspraak met het management maak je de globale preventie- en jaaractieplannen op. • Je verzorgt de bijhorende veiligheidsadministratie en je versterkt het actief bewustzijn van de mensen op en rond de werkvloer.

Profiel: • Je hebt een technische masteropleiding (bij voorkeur in de elektromechanica). • Je beschikt over het diploma Preventieadviseur niveau 2 en een aantal jaren praktijkervaring (liefst in een industriële omgeving). • Je bent contactvaardig en luister bereid. • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schrifte-lijk als mondeling. • Je profileert je als dynamisch en creatief in je directe aanpak van veiligheids problematiek. • Je bent een initiatiefnemer en houdt van een pragmatische, proactieve aanpak. • Je kan zowel zelfstandig als in team werken. • Je bent nauwgezet in het opvolgen van de administratie. • Je beschikt over een rijbewijs B.

Aanbod: • Een boeiende en uitdagende functie met mogelijkheden tot zelfontplooiing in een succesvolle internationale groep met een no-nonsense mentaliteit. • Je werkt nauw samen met het management, de eigen werknemers en de havenarbeiders in een gevarieerde omgeving van verschillende specialiteiten. • Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur in de regio Antwerpen. • Je ontvangt hiervoor een concurrentiële verloning en extralegale voordelen in overeenstemming met uw verantwoorde lijkheden. • Indiensttreding ASAP.

JE HEBT INTERESSE IN DEZE VACATURE: Mail dan je sollicitatiebrief met curriculum vitae naar [email protected]

SEA-invest is een van de grootse overslagbedrijven in Europa, gespecialiseerd in bulkgoederen en fruit. In België is het bedrijf actief in de havens van Antwerpen, Zeebrugge en Gent. Gelet op de sterke expansie zijn wij voor onze havenbedrijven in Antwerpen op zoek naar een gemotiveerde, bekwame en dynamische (m/v):

RR

0066

5302

DvE

Landbouwleven, (Groep Vlan), hét gespecialiseerde weekblad van de landbouw en reeds jarenlang markt -leider in Vlaanderen, wordt uitgegeven door de Landelijke Uitgeverijen NV. Voor de verdere ontwikkelingvan zijn portaalsite is Landbouwleven dringend op zoek naar een :

PRODUCT- EN MARKETING MANAGER INTERNET (M/V)

Uw functie :

Door de concrete realisatie van nieuwe producten zalu de portaalsite www.landbouwleven.be onmisbaarmaken in de Belgische landbouwwereld.

Uw doelstellingen :

• Creatie van nieuwe producten en diensten in func-tie van zichtbaarheid en rentabiliteit

• Optimalisering van de gebruiksvriendelijkelijkheid(intern en extern)

• Ondersteuning van de commercialisering met o.a.bepaling van het tariefbeleid

• Analyse van de concurrentie

• Permanente rapportering aan de directie van deLandelijke Uitgeverijen en E-Business Manager vande groep Vlan.

Uw profiel :• Universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring

(2-3 jaar), economische vorming is een pluspunt • Perfect tweetalig : NL en FR• Goede kennis van de werking en beheersinstru-

menten van een website• Goede kennis van de online publiciteitsmarkt (SEA,

SEO, CPC, CTR, eCPM, publicitaire formats IAB,webanalyse, CIM, enz.)

• Goede kennis van MS-Office (in het bijzonderExcel)

• Analytische en commerciële geest onontbeerlijk

Wij bieden u aan :Een actieve participatie in een dynamisch en aange-naam arbeidskader, een aantrekkelijk salaris in ver-houding tot uw capaciteiten en extra-legale voordelen.

Bent u geïnteresseerd ?Stuur vandaag nog uw motivatiebrief tesamen met uw CV op volgend emailadres : [email protected]

De functie: • U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. • U bent verantwoordelijk voor de afde-lingen Secretariaat, Boekhouding (jaarafsluiting) en Personeelsadministratie (750 personen). • U zetelt in de ondernemingsraad. • U beheert het informaticasysteem op deze afdelingen. • U adviseert uw collega-stafleden en zoekt mee naar oplossingen voor problemen die zich op uw terrein voordoen.

Onze verwachtingen: • U hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs in een economische of financiële richting en bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie. • U hebt een grondige kennis van boekhouding en sociale wetgeving. • U bent thuis in informatica en beschikt daarbij over een grondige kennis van Word en Excel. • Uw doorzettings-vermogen en inzet gaan gepaard met een grote administratieve nauwkeurigheid. • Uw enthousiasme motiveert anderen. • U bent vlot drietalig (N/F/D). • Plaats van tewerkstelling is Zemst.

Wat mag u van ons verwachten?• Een boeiende en veelzijdige functie met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. • Een grondige opleiding. • Een solide en gestructureerde professionele omgeving. • Een competitief remuneratiepakket inclusief bedrijfswagen. • De dynamiek en de werkzekerheid van een marktleider.

Indien deze uitdagende job u aanspreekt, stuur dan uw hand-geschreven sollicitatiebrief vergezeld van cv en een recente pasfoto naar ALDI nv, t.a.v. Dhr. E. Winters, algemeen direc-teur, Erasmuslaan 20, 1804 Cargovil-Zemst.

Voor meer informatie over Aldi,

surf naar www.aldi.com

HOOFD ADMINISTRATIE EN PERSONEEL

Aldi is als distributeur van levensmiddelen toonaangevend in zijn branche. Ons succes hebben wij mee te danken aan een duidelijke positionering en een eenvoudige, afgelijnde struc-tuur. Wij zijn op zoek naar een (m/v):

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met

3.900 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal

niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit

is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

LEREN IS LEVEN

Universiteit Antwerpen

in het domein Biomedische Wetenschappen (EVAC 10/40)

GEÏNTERESSEERD?Surf naar www.ua.ac.be/vacatures voor meer info.

Het departement Onderzoek

zoekt een (m/v):

Onderzoeksmanager

www.balen.be

is op zoek naar een (m/v)

Directeur gemeentelijk basisonderwijs

Wil u de uitdaging aangaan om de visie en dynamiek van een onderwijsinstelling in goedebanen te leiden? Laat u zich niet afschrikken door het administratief en financieel beheer?Wil u er voluit voor gaan om de pedagogische en didactische doelstellingen enthousiast in depraktijk te brengen? Kijk dan snel op www.balen.be voor meer details over de vacature.

Aanwervingsvoorwaarden: • in vast verband benoemd zijn in het onderwijs in één van dewervings-, selectie- of bevorderingsambten voor ten minste een halve opdracht in hoofdambt• houder zijn van het vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor ditspecifiek bevorderingsambt • op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit vanminstens 10 jaar verworven hebben in het door de Vlaamse Gemeenschap georganiseerde ofgesubsidieerde onderwijs als lid van het bestuurs- en onderwijzend personeel, voorafgaandaan de bevordering tot het ambt van directeur • slagen voor een bekwaamheidsexamen:schriftelijk en mondeling gedeelte en een psychotechnische proef.

Interesse? De kandidaturen moeten bij aangetekend schrijven ten laatste op 24 juni 2010 (poststempel alsbewijs) worden toegestuurd aan het college van burgemeester en schepenen, Vredelaan 1,2490 Balen. De kandidatuur dient vergezeld te zijn van de volgende documenten: • eencurriculum vitae • een afschrift van alle diploma's en/of getuigschriften die het bekwaamheids-bewijs vormen • een bewijs dat u aan de anciënniteitsvoorwaarde voldoet • een uittreksel uithet strafregister dat op de uiterste datum van inschrijving niet meer dan 6 maanden voorafwerd afgeleverd.

Meer informatie bij de dienst onderwijs (tel. 014/81 99 22) of www.balen.be. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een termijn van 2 jaar.

Kijk regelmatig op www.balen.be voor vacatures, die ook openstaan voor jongafgestudeerden.


Extra impact voor uw online vacature?Contacteer Anke Blommaertop 02/482.03.45 [email protected]

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op Vacature.com

BBTK Leuven is een afdeling van de Bond van Bedienden, Technici en Kaderleden die als vakcentrale van het ABVV, de belangen van haar leden behartigt.

Jurist(m/f)

FunctiebeschrijvingDe dienst sociaal recht van BBTK leuven verdedigt de juridische belangenvanhaar leden ingeschillenm.b.t. arbeidsrechtensociaal zekerheidsrecht.

Profiel

vinden in waarden ABVV.

Contact: [email protected]

NSD International is een internationaal concern in OnPack- Promotions. NSD kenmerkt zich door korte communicatielijnen en een no-nonsense mentaliteit.

Boekhouder (m/v)

FunctiebeschrijvingU bent verantwoordelijk voor het voeren van de administratie van diverse Belgische en Nederlandse vennootschappen en de interne rapportages.

ProfielUitstekende boekhoudkundige kennis (+2 jaren ervaring)

Contact: www.nsdinternational.comwww.vacature.com/Jobs/12161139

Naviglobe NV is een in het Noorden van Antwerpen gevestigde onderneming die handelt in scheepsmanagement, -transport, -bevrachting en –agentuur.

Administratieve kracht (m/v)

Functiebeschrijving

Profiel


MaatschappelijkAssistent (m/v)

FunctiebeschrijvingAanspreekpunt voor vragen om informatie, advies, eerste-

hulpvraag.

ProfielBachelor in het sociaal werk met beschermde titel van maatschappelijk assistent.

Contact: www.ocmwstabroek.be

KOODZA, zusterbedrijf van Decathlon, is een nieuwe keten van

Store Manager (m/v)

Functiebeschrijving

ProfielJe bent bereid de handen uit de mouwen te steken, je bent

-geten: sport is je passie!

Contact: www.koodza.be

Verkoop en onderhoud van veegmachines, zoutstrooiers, sneeuwploegen, kolkenzuigers, huisvuilwagens.

Technisch CommercieelAfgevaardigdevoor Vlaanderen (m/v)

Functieomschrijving

wagens, veegmachines, kolkenzuigersenwinterbestrijdingmaterieel.

Profiel

Contact: www.c-o-v.be

ONLINE JOBS IN DE KIJKERPost én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

sectoren onze muziekprogramma’s of visuele content aan.

Key Account ManagerMuziek, Visuals en Scent België (m/v)

FunctiebeschrijvingBeheer bestaande klantenportfolio (ketens in het retailsegment)

-handelingen met de marketingverantwoordelijken.Profiel

-

een grote dosis creativiteit, sterke overtuigingskracht en een passie


NaviglobeSkyline Communications is the global leading supplier of multi-

broadband, satellite, IPTV, broadcast and telecommunications in-dustry, with platforms deployed by hundreds of leading operators around the world.

Telecom Software SystemEngineer (m/f)

Function

opportunities in software and system development, consultancy and architecture, project and account management.ProfileYou have a degree in telecom, ICT and/or software engineer-

Contact:

Skyline Communications is the global leading supplier of multi-

broadband, satellite, IPTV, broadcast and telecommunications industry,withplatformsdeployedbyhundredsof leadingoperators around the world.

Software Developer (m/f)

FunctionDesigning and developing cutting-edge software applications, which are deployed by leading operators around the globe, with

technologies, in a talented and dynamic team.ProfileYou have a degree in software engineering, good knowledge of

and developing cutting-edge software applications for high-tech environments.

Contact:


ArcelorMittal Tailored Blanks in Gent is een wereldwijde producent van lasergelaste vormstukken (vervaardigd uit staalplaat) voor de automobielindustrie.

Functie: U coacht en ontwikkelt uw team (15 medewerkers) tot een performant onderhoudsteam. U werkt nauw samen met de produc-tieverantwoordelijke en zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke doelstellingen gehaald worden. U rapporteert aan de Plant Manager. U bent een teamplayer en werkt een uitstekende samenwerking uit met externe toeleveranciers en onderaannemers, productie, logistiek en de andere afdelingen. U bent verantwoordelijk voor het uitwerken van investerings- en verbeteringsprojecten en voor opstellen en beheren van de onderhoudsbudgetten en –doelstellingen. Kwaliteit en veilig-heid draagt u hoog in het vaandel. Als TPM/WCM-instructeur zal u meewerken aan de verdere ontplooiing van TPM/WCM naar 2nd award.

Jobvereisten: U hebt een ingenieursdiploma (optie electromecha-nica) en hebt een ruime ervaring als verantwoordelijke onderhoud (automatisatie, mechanisch en elektrisch) in een volcontinusysteem in een productiebedrijf. U hebt een goede technische kennis: zowel mechanisch (mechanische constructies, hydraulica, pneumatica) als elektrisch (PLC, robots, automatisatie,…). U hebt ervaring in het coachen van medewerkers en bent een uitstekende peoplemanager. U hebt een sterke analytische geest en kunt autonoom werken. U neemt deel aan het wachtdienstsysteem en bent bereid om af en toe voor een korte periode te reizen.

Aanbod: Een sleutelpositie op managementniveau met veel verant-woordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. De firma biedt u een interessant salarispakket.

Interesse? Contacteer Valérie Vermeersch bij Hays EngineeringT: +32 (0)9 233 11 83, M: +32 (0)498 17 67 03 of E [email protected] 13-15, 9000 Gent

hays.be

MAINTENANCE & PROJECTS MANAGERARCELORMITTAL GENT


Opus, is een agentschap gespecialiseerd in communicatie en publicitaire producties.

Momenteel zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding een m/v

OPUScommunication

Wij zijn op zoek naar een Nederlandstalige persoon met een zeer goede kennis van het Frans en met ervaring.Organisatietalent, stiptheid en nauwgezetheid vormen haar/zijn sterke punten en zij/hij integreert zich zonder moeite

in een dynamische en gevarieerde omgeving. Zij/hij zal voornamelijk instaan voor de opvolging van en het contactmet de klanten, organisatie en secretariaat. De ideale kandidaat is contactvaardig, polyvalent, georganiseerd, heeft

een luisterend oor voor de klanten en is in het bezit van een rijbewijs. Kennis van Word, Excel en Internet isnoodzakelijk. Gelieve uw cv te sturen naar OPUS, referentie HG,

Opzichterstraat 264 te 1080 Brussel of via e-mail: [email protected] AA C C O U N T E X E C U T I V E

WIJ BIEDEN

• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en een firmawagen • Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf• Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving • Vlot bereikbaar ( Antwerpen - binnensingel)

KLAAR VOOR EEN AFWISSELENDE JOB BINNEN EEN JONG TEAM?

UW FUNCTIE• U verzorgt de analyse, begeleiding en implementatie van diverse consultingopdrachten binnen automotive, logistieke en transportbedrijven• U staat in voor het opzetten en optimaliseren van (kwaliteits)managementsystemen en het uitwerken van TQM-projecten• Auditing, procesbeschrijving, actieplanning en implementatie zijn de sleutelwoorden bij diverse consultingopdrachten

UW PROFIEL• Universitaire opleiding economie, handelsingenieur of management• Minstens 3 jaar werkervaring in transport, logistiek, expeditie of automotive• Naast een sterk inlevingsvermogen heeft u interesse in Transport, Logistiek & Automotive• Analytisch, nauwkeurig, zin voor initiatief en communicatief• U bent drietalig (N/F/E) en kan vlot overweg met MS Office

De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is eenondernemend consultancybureau voor de sec-toren Transport, Logistiek en Automotive. Onskantoor behoort met 14 medewerkers tot de be-langrijkste en best gereputeerde in deze markt.

Naast Managementadvies, QSE begeleiding ende rekrutering van midden- en hogere kader-functies binnen onze specialisatie, adviseren wetal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens bemid-delen we bij de aan- en verkoop van bedrijvenwaarbij onze discretie en resultaatgerichteaanpak centraal staan.

Om onze permanente groei te onder-steunen, wensen wij het jong en dynamische team te versterken met een m/v:

GEÏNTERESSEERD? Stuur uw CV naar De Putter & Co t.a.v. mevr. Dominique Cop • Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • Fax +32-3-320.87.80 • e-mail: [email protected]

VG

.171/B

• W

.RS

.146 •

SP

IDE

R C

ON

CE

PTS

.EU

Meer informatie over deze en andere functies vindt u op

www.deputter-co.com/jobshop

Management/Quality Consultant


Sales Manager GroothandelFunctie: Voor onze afdeling verkoop zijn wij op zoek naar een Sales ManagerGroothandel.Tot de taken behoren o.a. : alle mogelijke contacten met de Belgischegrossiers, opmaak van promoplanning, introductie van nieuwe concepten, contacten metbuitenlandse leveranciers en budgetbeheer. Tevens begeleidt u de commerciële binnendienst verkoop en aankoop – stockbeheer.U rapporteert aan de commerciële manager.

Profiel: Contactvaardig persoon voor de commerciële relaties met de Belgischegroothandel. Een zeer goede kennis van Nederlands en Frans is noodzakelijk. Een passievoor voeding onontbeerlijk. Kennis van de markt en ervaring vormen een sterk pluspunt.Tevens verwachten wij verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid. Uiteraard bent u eengoede teamplayer. Als opleidingsniveau wordt minimum een A1-Bachelor in een commerciële richting of hotelschool vooropgesteld.

Vergoeding: Marco Polo N.V. biedt u een competitief salaris in functie van uw ervaringen een pakket extra-legale voordelen.

Solliciteren: Sollicitatiebrief en CV per email aan [email protected]

Marco Polo N.V.Is een groep van bedrijven gespecialiseerd in aankoop, logistiek, marketing enverkoop van fijne vleeswaren en klaargemaakte gerechten in de Benelux. Marco Polo N.V. behoort ophaar beurt tot de Europese groep Zimbo/Bell met een jaaromzet van ca. 1,8 miljard euro. In dezegroep wordt Marco Polo N.V. verantwoordelijk voor heel West-Europa. Tot de klanten behoren zowelhet traditioneel kanaal van groothandel, slagerijen en traiteurwinkels als de supermarkten.

Voor inlichtingen betreffende deze functie, contacteer Philippe Geens, Sales Manager,op 053 85 95 83. Om te solliciteren voor deze functie, stuur ons uw kandidatuur per e-mail naar [email protected]

Mercedes-Benz Aalstis op zoek naar een gemotiveerde medewerker voor de functie van :

VERKOPER PERSONENWAGENS (M/V)Functie:

Profiel:

Mercedes-Benz Aalst NV Erkend Concessiehouder en Servicepunt Mercedes-BenzFiliaal van Mercedes-Benz Belgium Luxembourg NV, Nachtegaalstraat 6, 9320 ErembodegemTel. 053 85 95 95, Fax 053 85 95 76

VG. 638/BO

Vandelanotte: +ac+count on us, ook voor jouw carrièreDe core business van Vandelanotte omvat alles wat te maken heeft met accountancy, audit en fiscaliteit. En dit in een heel brede context. Onze accountants worden hierin ondersteund door topspecialisten in diverse aanverwante materies: sociaal en vennootschapsrecht, risk management en talent management. Ons doel bestaat erin KMO’s en familiale bedrijven een perfecte, multidisciplinaire support te verlenen vanuit een “partnership” – fi losofie. Wij staan dicht bij onze cliënten, denken met hen mee, anticiperen. Steeds vanuit onze globale visie, bouwend aan een vertrouwensrelatie op lange termijn.In het kader van onze verdere groei, kijken wij momenteel uit naar een m/v

4 Senior Accountants

(Kortrijk, Deinze, Dendermonde en Brussel)

Afhankelijk van je relevante ervaring word je na een korte inloopperiode verantwoordelijk voor het boekhoudkundig en fiscaal beheer van een aantal KMO-vennootschappen. Hierbij ga je verder dan het louter vaststellen en interpreteren van cijfers. Je denkt mee met de cliënt, anticipeert en stelt creatieve oplossingen voor. Zo bouw je een vertrouwensrelatie op met je cliënteel en word je op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand.

1 CorporateFinance Consultant

(Kortrijk)

Als Corporate Finance Consultant sta je in voor het fi nanciële luik bij de overname, fusie, financiering of verkoop van een bedrijf of activiteit. Concreet stel je investerings-memorandums op, verricht je financiële audits, maak je waardebepalingen op en werk je een gepast fi nancieel plan uit. Daarnaast breng je de gevolgen en vereisten van beslissingen uitvoerig in kaart. Hierbij werk je nauw samen met specialisten uit andere afdelingen en stuur je bij waar nodig om vooropgestelde deadlines te respecteren. Tot slot houd je continu voeling met de bedrijfseconomische realiteit en veranderende marktomstandigheden in diverse sectoren.

1 Dossierbeheerder Risk Management

(Kortrijk)

Binnen de afdeling Risk Management word je ingeschakeld in diverse dossiers, voornamelijk met betrekking tot levensverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en schadeverzekeringen. Vanuit jouw brede technische bagage weet je bestaande klanten zelfstandig te woord te staan. Je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en je wordt op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand, waarbij je je voornamelijk richt op KMO’s en grotere ondernemingen. Je staat bovendien garant voor een optimale en kwalitatieve opvolging van de dossiers: je onderhoudt de contacten met de partijen, behandelt vragen en zorgt mee voor een administratieve afhandeling. Afhankelijk van je kennis en interesses kan je je takenpakket verder uitbreiden.

Interesse?Stuur je sollicitatiebrief met cv naarVandelanotte Talent Management t.a.v. Tinne CoppensPres. Kennedypark 1a - 8500 Kortrijk - [email protected] - 056 42 81 32

Meer informatie omtrent deze functies vind je op onze website www.vandelanotte.be

Business Development ConsultantYour function:

You have:

You are:

We offer:

Interested?

www.roberthalf.be

Robert Half International

MERELBEKE



you dreamof a

new job

yourdream job

Citibank Belgium, filiaal van de internationaal over-

koepelende Citigroup, is één van de belangrijkste financiële

groepen in de wereld. Als gedreven persoonlijkheid wil jij

niet enkel voor een grote speler werken. Jij eist en verwacht

terecht meer van je carrière. Jij kiest ervoor te werken in een

dynamische werksfeer waarin onderling respect en goede

communicatie centraal staan. Jij wil deel uitmaken van een

winnend team dat dagelijks de uitdaging aangaat om onze

klanten tevreden te stellen met een gamma van uitstekende

producten en een uitstekende dienstverlening. Ondermeer

daarom kies jij voor Citibank.

Om ons netwerk te versterken zijn wij voor verschillende

kantoren in VLAANDEREN op zoek naar (m/v)

commerciële adviseursbeleggingsadviseurs

kantoordirecteursBen je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan

je motivatiebrief en je cv naar

Citibank Belgium, HR-afdeling,

Generaal Jacqueslaan 263G, 1050 Brussel

of per e-mail naar [email protected]

Solliciteer online via

www.citibank.be/jobs

bofrost*, met hoofdzetel te Straelen (D), startte meer dan 40 jaar geleden met de directe verkoop aan particulieren van een uitgebreid gamma diepvriesproducten. Vandaag is men uitgegroeid tot markt-leider met meer dan 4 miljoen klanten in 12 landen en een omzet van ruim 1,2 miljard Euro. Sinds 12 jaar is men ook op de Belgische markt actief. Vanuit 14 vestigingen worden ruim 240 000 klanten bediend. Surf voor meer informatie naar www.bofrost.com. Om de verdere expansie van het bedrijf te verze-keren, zoeken wij een dynamische (m/v):

CONTROLLER BENELUX (standplaats Leuven)

Een hele uitdaging! Na een opleidingsperiode wordt u medeverantwoordelijk voor de analyse, opvolging, controle en rapportering van de verkoopcijfers van onze 14 filialen in de Benelux. U ondersteunt directieen verkoopleiders in hun planning, budgettering, kostenoptimalisatie en prognoses. U voorziet de maandelijkse verkoopmeetings van accuraat en relevant cijfermateriaal. Kortom: u staat garant voor transparantie over de verkoop naar de diverse actoren.

De juiste ingrediënten? U beschikt over een liefde voor cijfers. Meer nog: u blinkt uit in het doen leven van de getallen. U bent een sterk communicator met een gedegen kennis van Office. Verder draagt u service hoog in het vaandel. U bent bereid regelmatige verplaatsingen binnen de Benelux te maken. U beschikt over een gedegen kennis van het Frans. Kennis van het Duits werkt in uw voordeel.

Wat schaft de pot? Binnen een groeiende bedrijfscontext krijgt u de kans om met grote mate van zelf-standigheid mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf. Uw inspanningen worden beloond met een aantrekkelijk verloningspakket, bedrijfswagen en andere extra legale voordelen.

VERKOOPLEIDER• U wordt klaargestoomd om één van onze vestigingen aan te sturen, hiervoor bieden wij u een zeer

praktijkgerichte opleiding aan.• We zoeken een gedreven manager, sterk in het motiveren, coachen en aansturen van medewerkers.• Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het gehele beleid in uw regio vanuit uw vestiging.

Staat u in de startblokken?• Heeft u een bewezen ervaring in het aansturen van mensen (storemanager, regiomanager, sales-

manager, district manager…), maar wordt u niet voldoende geprikkeld? • Is motiveren van een team uw tweede natuur? • Budgetten, omzetstijgingen en winst klinken u als muziek in de oren? • U bent bewust gedreven uw stempel te drukken op de resultaten? • Bent u down-to-earth en wenst u uw enthousiasme over te brengen op anderen?

ADJUNCT VERKOOPLEIDER• U heeft reeds enige ervaring die u verder wil uitbouwen in het aansturen van een team van verkopers.• We zoeken een praktijkgerichte coach om tussen de 8 en 15 buitendienstmedewerkers te begeleiden

in de verkoop.• Door dagelijks actief mee te rijden met verkopers zorgt u voor een individuele begeleiding die tot

succes zal leiden.

Wie zoeken we?• U begeeft zich graag in de buitendienst, u heeft ervaring in verkoop.• U heeft een bijzondere interesse in het begeleiden, opleiden en bijsturen van mensen.• U werkt sterk resultaatgericht.

Proef dan mee van het succes! We bieden u een arbeidsovereenkomst als bediende, met zeer interes-sante voorwaarden en premiesystemen en extra-legale voordelen. U krijgt een gedegen opleiding.

Honger naar meer?Stuur uw cv dan met vermelding BOCON voor de functie van Controller, met vermelding BVVER voor de functie van Verkoopleider en met vermelding BVADJ voor de functie van Adjunct Verkoopleider t.a.v. Philippe Scraeyen naar Monitor Personeelsadvies, Brouwerslaan 29, 2110 Wijnegem.Tel.: 03/475 12 51 • fax: 03/475 13 64 • e-mail: [email protected] Voor meer informatie belt u tussen 9 en 21u op 0473/66 27 99. Uw reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

www.monitor.be

VG

.474

/B w

ww

.ikzo

ekw

erk.

be

met bofrost ondernemend



Deze eerste editie van de HR Talent Trophy is een ini-tiatief van Hercules Trophy, dat al 11 jaar meer dan13.000 deelnemers uit 450 bedrijven en 30 landenwarm kan maken voor het concept van networkedteambuilding competition. Vacature en Références zetten mee hun schoudersonder deze variant voor de HR sector en daagden 72andere teams uit in 12 sporten. Van Mountainbike totQuad rijden. Van Cricket tot Cross Country over hetwater. Van de Crazy Banana achter een boot tot deErgometer, onder het goedkeurend oog van LeenBlondelle van het Belgische bobslee damesteam, enSkimboard Surfing.Deze sportieve dag ging van start met een feestelijkeopeningsceremonie waarbij alle teams, na het ontste-ken van de plaatselijke olympische vlam, de aange-

leerde choreografie uitbundig meedansten.Wat volgde was een mix van de sportieve activiteiten,ondergedompeld in een ijzersterke planning engeserveerd met de nodige muzikale animatie. Alskers op de taart werden alle sportieve m/v getrak-teerd op een zomerse BBQ, gekruid met een caféchantant en een bijhorende bruisende afterparty. Ditalles in een informeel kader waar teamgeest énnetworking centraal staan.Wie wil Vacature & Références in 2011 alvast uitdagenop de volgende editie van deze HR Talent Trophy?Hercules Trophy gaat nog door op elke zaterdag vanjuni. Je kan je gratis registreren om te komen kijken opwww.herculesfan.be . Volgende edities zijn ICTTrophy, Airport Trophy, Maritime Trophy en deMechelse Trophy. tekst Dries Mahieu | foto Hercules Trophy D

1e HR Talent Trophyschot in de roos

VAC EN CO

2 Ruim 500 business professionals uit de HR sector gaven afgelopen zaterdag 29 mei afspraak voorde eerste editie van de HR Talent Trophy in samenwerking met Vacature & References. Plaats vangebeuren was het Provinciaal Domein De Nekker in Mechelen.


P R I N T I N G O N P L A S T I C S

Crea Pr int ing is een fu l l ser v ice pr int- en communicat iebedr i j f in Roeselare . De kern-competent ies omvatten pr int ing on p last ics , transparante verpakkingen en 3D-pr ints .80 gedreven medewerkers zorgen samen voor een jaaromzet van meer dan €12.000.000.Zit verkopen je in het b loed? Dan ben j i j de m/v d ie wi j zoeken.

2 ACCOUNT MANAGERSFrankrijk & Nederland

FUNCTIE:Als topver koper wordt acqu is i t ie van n ieuwek lanten één van je be langr i j ks te u i tdag ingen .Daarnaast s laag je er in om een bestaandek lantenpor t fo l io te behouden en verder teontwikke len .

PROFIEL:- Je kan een succesvo l le commerc ië le er-

var ing voor leggen in een BtoB-omgeving(communicat iewereld i s een troef)

- Je hebt fee l ing voor oppor tun i te i ten b i jk lanten en/of prospects

INTERESSE?Stuur je kand idatuur met je cv naar [email protected] o f naar Crea Pr int ing ,t . a .v. Dhr. Benedict Cosaert , Diksmuidsesteenweg 388 , 8800 Roese lare . Te l . 051 22 77 74 .

www.ecocre

a.com

Buurtwerk Posthof vzwProject ICT dot.komwerft aan

BEGELEIDER(M/V)- Leidinggevende en

sociale kwaliteiten- Basiskennis van hard-

en software- Bachelor diplomaProfiel op www.buurtcentrum-posthof.be/dotkomBrief + CV vóór 01/06/2010naar Buurtwerk Posthofvzw t.a.v. Tessa Van HemelryckPatriottenstraat 62 2600 Berchem of

VG 1

570/

BU

INTERESSE?

Door ons noeste werken zijn we pijlsnel gegroeiden zoeken we een

ERVAREN CONSULTANT m/v

(kantoor te Roeselare)

Wij zoeken m/vfinancieel-commercieeladviseursvoor financiële dienstengroepRKnP

Info & Intake gesprek: gratis.Zaterdag 12 juni 2010 om 10.00 uur stipt Holiday Inn Express Gent(Akkerhage 2 9000 Gent)

- A2 diploma ? - Full of part time ? - Gratis hoogstaande

opleiding & begeleiding. - Geen investering.- Groeikansen.- Uitstekende verloning.

Bevestig uw aanwezigheid [email protected] vóór 9 juniOnze confirmatiemail wordtdan uw toegangsticket.



PL

DIRECTIE & TOPMANAGEMENTAREA MANAGER KELA DIP 27AREA SALES MANAGER BELGIE/NEDERLAND ETERNIT ADVIESBUREAU DREESSEN 63BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER TWIN PROPERTIES AGO INTERNATIONAL 49COMMERCIEEL DIRECTEUR SERAX INVENTI 52DIRECTEUR GEM BASISSCHOOL GEMEENTE BALEN 69DIRECTEUR THUISZORG OTV 75FINANCIEEL ADMINISTRATIEF DIRECTEUR STEDEL ZIEKENH ROESELARE 22HOOFD AMDINISTRATIE EN PERSONEEL ALDI 69KANTOORDIRECTEURS CITIBANK BELGIUM 73SUPERMARKTDIRECTEUR DELHAIZE GROUP 43VERPLEEGKUNDIG PARAMEDISCH DIRECTEUR ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG HUDSON BELGIUM 23

INGENIEURS14 BURGERLIJK IRS ELEKTRONICA GEMOTIVE MELEXIS 57AUTOMATION ENGINEER BASF ANTWERPEN 28BURGERLIJKE INGENIEURS NMBS - SNCB 82CONTRACTINGENIEUR ATLAS COPCO BELGIUM 35ENGINEER MATERIAL & INSPECTION BASF ANTWERPEN 28ENGINEER ROTATING EQUIPMENT BASF ANTWERPEN 28ENGINEERING MEDEWERKERS BARCO 43INDUSTRIEEL INGENIEURS NMBS - SNCB 82INGENIEUR EANDIS 56INGENIEUR TECHNIEKEN MULTI ENGINEERING 58INGENIEURS TUC RAIL 47INGENIEURS K.U. LEUVEN 30INTERNAL PROJECT ENGINEER LEGRAND BELGIQUE KATZ 57INTERNAL PROJECT ENGINEER LEGRAND GROUP KATZ 38MAINTENANCE & PROJECTS MANAGER ARCELORMITTAL HAYS 71MAINTENANCE ENGINEER OF VERANTW TECHNI MERAK 59MAINTENANCE MANAGER OUTSIDE INFRASTRUC BRUSSELS AIRPORT MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 50MANUFACTURING INGENIEUR ATLAS COPCO BELGIUM 35MASTERS ENGINEERING EUROCLEAR BANK 34MECHANICAL DESIGNER MULTI ENGINEERING 58ONTWERP INGENIEUR VYNCKE HR FLUX 62ONTWERPINGENIEUR (ELEKTR OF MECHANISCH ATLAS COPCO BELGIUM 35PREVENTIEADVISEUR NIVEAU II SEA INVEST 69PREVENTIEADVISEUR VEILIGHEID PROVIKMO ADMB SELECT 26PRODUCTIELEIDER DE PERSGROEP PUBLISHING 60PRODUCTMANAGER ETAP 52PROJECT ENGINEER VYNCKE HR FLUX 62PROJECT ENGINEER STERLING SIHI BELGIUM 55PROJECT MANAGER & JUNIOR PROJECT MANAG IRET DEVELOPMENT 27PROJECT SALES ENGINEER VYNCKE HR FLUX 62PROJECTINGENIEUR MARITIEME DIENSTVERLENING & KUST 59

PROJECTLEIDER / CALCULATOR IBT BOUWTECHNIEK 52PROJECTLEIDER INFRASTRUCTUUR MULTI ENGINEERING 58PROJECTLEIDERS INFRASTRUCTUUR & WATERB WITTEVEEN+BOS BELGIUM 66PROJECTMANAGER BEDRIJFSPROCESSEN ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61PROJECTVOORBEREIDER BEDRIJFSGEBOUWEN ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61SERVICE ENGINEER BIOMEDICAL DIAGNOSTICS ADVIESBUREAU DREESSEN 63SQA INGENIEUR ATLAS COPCO BELGIUM 35

TECHNIEK & PRODUCTIEBACHELORS TECHNISCHE RICHTING SIBELGA 41CUSTOMER SERVICES ENGINEER DIEBOLD 58DIVERSE ELLEKTRONISCHE TESTTECHNICI AUDI START PEOPLE 28DIVERSE INSTALLATIETECHNICI AUDI START PEOPLE 28DIVERSE ONDERHOUDSELEKTRICIENS AUDI START PEOPLE 28DIVERSE OPERATORS AUDI START PEOPLE 28KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE VYNCKE HR FLUX 62LASSER / MONTEURS VYNCKE HR FLUX 62MAINTENANCE COORDINATOR MCCAIN FOODS BELGIUM 53MANAGER PRODUCTIE STERLING SIHI BELGIUM 55PRODUCTIETEKENAAR ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61PROJECT COORDINATOR ASSEMBLY CASE NEW HOLLAND(CNH) HUDSON BELGIUM 21QUALITY MEDEWERKERS BARCO 43REGIONALE TECHNICAL MANAGER MIELE HUDSON 23SERVICE MEKANIEKERS VYNCKE HR FLUX 62SERVICE TECHNIEKER VERWARMING VAN MARCKE 67TECHNICAL ASSISTANT LOCOMOTIVES CROSSRAIL 53TECHNICI TUC RAIL 47TECHNICI K.U. LEUVEN 30TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE DELHAIZE GROUP 43WAGONHERSTELLERS CROSSRAIL 53WERFLEIDER IBT BOUWTECHNIEK 52

WETENSCHAPCOORDINATOR BIOVEILIGHEID INST TROPISCHE GENEESK. 59LABORATORIUMTECHNOLOGEN K.U. LEUVEN 30ONDERZOEKSMANAGER UNIVERSITEIT ANTWERPEN 69STUDIECOORDINATOR LABORATORIUM INST TROPISCHE GENEESK. 59

REDACTIE & COMMUNICATIEAFDELINGSH COMMUNICATIE & KLANTENBEHEE GEM AUTONOOM PARKEERBEDR GITP 42COMMUNICATION OFFICER BEFIMMO 27REDACTIE / JOURNALISTIEK MEDEWERKERS DE PERSGROEP PUBLISHING 44WEBMASTER ERASMUSHOGESCHOOL 41

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker


Overzicht per functie

Ontdek onze (IT-)jobs en solliciteer online.

www.aginsurance.be/discover

Discover your brand new employer.

WWW.GITP.BE

de specialist inassessment en development

Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be


VIA VACATURE.

Erik Van den Berghe vond zijn nieuwe uitdaging via Vacature.Logisch, want bij ons vindt u het meest volledige en meest kwalitatieve jobaanbod voorlogistieke profielen.

Maar eigenlijk geldt dit voor èlke m/v met talent, binnen welk vakdomein dan ook.Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional:met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen is Vacature de favoriete marktplaatswaar Talent en ondernemingen mekaar treffen.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze. Via Vacature.

Erik Van den Berghe, Verantwoordelijke Logistiek en Transport, AVEVE Bloem


SALES & MARKETING

2 ACCOUNT MANAGERS CREA PRINTING 752 ACCOUNT MANAGERS VACATURE 65ACCOUNT ADVISOR UNIVERSAL COMMUNICATION 66ACCOUNT EXECUTIVE DUVAL GUILLAUME 62ACCOUNT EXECUTIVE OPUS 71ACCOUNT MANAGER DUVAL GUILLAUME 62ACCOUNTMANAGER ENGINEERING BOUW & CIVI MAANDAG BELGIE VAN DER VELDE GROEP 79ADJUNCT VERKOOPLEIDER BOFROST MONITOR PERSONEELSADVIES 73AFGEVAARDIGDEN TANDARTSEN QUINTILES 32ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKEN VAN MARCKE 67BRAND PRODUCTION ASSISTANT DELHAIZE GROUP 43CALL OPERATORS KLANTENDIENST SIBELGA 41COMMERCIAL PLAN COORDINATOR DELHAIZE GROUP 43COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST VAN LOOVEREN KATZ 49COMMERCIELE ADVISEURS CITIBANK BELGIUM 73CONCEPTUELE MARKETEER RETAIL VAN MARCKE 67CUSTOMER SUPPORT AGENTS KEYTRADE BANK 30CUSTOMER SUPPORT TEAMLEADER PHOENIX CONTACT ADVIESBUREAU DREESSEN 63INTERIEURADVISEURS BADKAMERS VAN MARCKE 67INTERN COMMERCIEEL MEDEWERK(ST)ER TESTAS 42JR BRAND & ACCOUNT MANAGERS PROCTER & GAMBLE 32JR COMMERCIAL BUSINESS ANALYSTS BRITISH AMERICAN TOBACCO 32KEY ACCOUNT MANAGER MOOD MEDIA 70MARKETING / COMMUNICATIE MEDEWERKERS DE PERSGROEP PUBLISHING 44MARKETING CRM OFFICER KEYTRADE BANK 30MARKETING EXECUTIVE ONLINE DE PERSGROEP PUBLISHING 64MEDISCH AFGEV GENERIEKEN QUINTILES 32MEDISCH AFGEV HUISARTSEN & SPECIALISTE QUINTILES 32MEDISCH AFGEV INTERNATIONAAL BEDRIJF QUINTILES 32MEDISCH/FARMACEUTISCH AFGEVAARDIGDE QUINTILES 32OFFERTENCALCULATOR HVAC/VERWARMING VAN MARCKE 67OFFERTENCALCULATOREN SANITAIR VAN MARCKE 67PRODUCT & MARKETING MANAGER INTERNET LANDBOUWLEVEN 69PRODUCT MANAGER SANITAIR VAN MARCKE 67PROJECT SALES REPRESENTATIVE VYNCKE HR FLUX 62RETAIL MERCHANDISER VAN MARCKE 67SALES ENGINEER LOW VOLTAGE SYSTEMS ABB VAN DER VELDE GROEP 79SALES MANAGER / TECHNICAL SALES ANONIEM MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 50SALES MANAGER BELUX ANONIEM VAN DER VELDE GROEP 79SALES MANAGER GROOTHANDEL MARCO POLO 72SALES MEDEWERKERS DE PERSGROEP PUBLISHING 44SALES OFFICER KEYTRADE BANK 30SHOPMANAGER(S) BESTSELLER 60SHOWROOMADVISEUR VERWARMING VAN MARCKE 67STORE MANAGER KOODZA 70TEAMLEIDER KLANTENSERVICE VAB FLEET SERVICES 58TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR BELGIE BULEX 25TECHNISCH COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE COV 70TELESALES ACCOUNT EXECUTIVES KEYTRADE BANK 30TOEKOMSTIGE WINKELVERANTWOORDELIJKEN VAN MARCKE 67UNIVERSITY GRADUATE OFFICETEAM RHI 48VERANTW VISUAL MERCHANDISING BESTSELLER 60VERKOOPLEIDER BOFROST MONITOR PERSONEELSADVIES 73VERKOPER PERSONENWAGENS MERCEDES-BENZ AALST 72VERKOPERS BADKAMERS VAN MARCKE 67VERTEGENWOORDIGER OBJECT COLLECTORS IT BESTSELLER 60VERTEGENWOORDIGER ONLY PLAY BESTSELLER 60

HR MANAGEMENTARBEIDSGENEESHEER DELHAIZE GROUP 43HR MANAGER ANONIEM MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 51PREVENTIEADVISEUR WALLONIE DELHAIZE GROUP 43

CONSULTANCY15 HIGH POTENTIAL CONSULTANTS MICHAEL PAGE INTERNATIONAL MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 51BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT RHI RHI 72CONSULTANTS MANAGEMENT CONSULTING ACCENTURE 81CONSULTANTS UNIVERSITY GRADUATES ACCOUNTEMPS RHI 38ERVAREN CONSULTANT VIO INTERIM 75INDUSTRY CONSULTANTS ACCENTURE 81JR & SR RECRUITMENT & SELECTION CONSUL DIP DIP 39RECRUITMENT CONSULTANTS FREELANCE DIP DIP 39UITZENDCONSULENTEN ACTIEF INTERIM 48VLIEGENDE CONSULENTE ACTIEF INTERIM 48YOUNG GRADUATES IN MANAGEMENT CONSULTI ACCENTURE 81

JURISTIEKADVISEUR JURIDISCHE ZAKEN GEM AUTONOOM PARKEERBEDR GITP 42JURIST BBTK LEUVEN 70JURIST KLEINSCHALIGE OPVANG VLUCHTELINGENWERK VLAAND. 36JURIST(E) KEYTRADE BANK 30UNIVERSITAIRE STAFMEDEWERKER - JURIST VL SECRETARIAT KATHOLIEK 40

FINANCIËN4 SENIOR ACCOUNTANTS VANDELANOTTE ACCOUNT. VANDELANOTTE TALENT

MANAGEMENT 72ACCOUNTANT MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36ACTUARIS / ACTUARIEEL ANALIST CONAC 46ADMINISTRATIEF EN/OF BOEKHOUDK BEHEERD CONAC 46ASSISTANT CORPORATE TAX MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36BELEGGINGSADVISEURS CITIBANK BELGIUM 73BOEKHOUD(ST)ER STAD ANTWERPEN 37BOEKHOUDER NSD INTERNATIONAL 70BUSINESS REPORT DESIGNER DELHAIZE GROUP 43CALCULATOR INDUSTRIE OF LANDBOUW ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61CHIEF FINANCIAL OFFICER ANONIEM MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 51CONTROLLER BENELUX BOFROST MONITOR PERSONEELSADVIES 73CORPORATE BUSINESS ANALYST DELHAIZE GROUP 43CORPORATE FINANCE CONSULTANT VANDELANOTTE ACCOUNT. VANDELANOTTE TALENT

MANAGEMENT 72CREDIT CONTROLLER VAN MARCKE 67DOSSIERBEHEERDER RISK MANAGEMENT VANDELANOTTE ACCOUNT. VANDELANOTTE TALENT

MANAGEMENT 72EXCEL SPECIALIST FINANCE DELHAIZE GROUP 43FINANCE MEDEWERKERS BARCO 43FINANCIAL CONTROLLER IRET DEVELOPMENT 27FINANCIEEL BEHEERDER STATUTAIR FT GEMEENTE NEVELE 61FINANCIEEL BEHEERDER STATUTAIR FT GEMEENTE NEVELE 61FINANCIEEL COMMERCIEEL ADVISEURS RKNP FINAN DIENSTENGROEP 75FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE VYNCKE HR FLUX 62FINANCIELE MEDEWERKERS K.U. LEUVEN 30FINANCIELE SPECIALISTEN NMBS - SNCB 82FONDSENWERVER VLUCHTELINGENWERK VLAAND. 36HOOFDCALCULATOR MOURIK CPM 54JR ACCOUNTANT MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36JUNIOR ACCOUNTANT VAN LOEY & PATTEET KATZ 42JUNIOR AUDITOR PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC) 45JUNIOR AUDITORS MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36JUNIOR FINANCE MANAGER DCM MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 50JUNIOR TAX CONSULTANT PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC) 45KREDIETANALIST CREDIMO ED CONSULT 59MEDEW BTW MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36ONAFHANKELIJKE VERMOGENSADVISEUR ARLIS INVESTMENTS MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 51SR AUDITOR MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36SR MANAGER CORPORATE TAX MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36STAFMEDEWERKER MET ECONOMISCH PROFIEL ICURO 61VERANTW BOEKHOUDING & ADMINISTRATIE ANONIEM MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 50

LOGISTIEK & DISTRIBUTIEAANKOOPSTER TIFFANY’S - TEXANEL 49AANKOPER ATLAS COPCO BELGIUM 35ADVISEUR PARKEERPROJECTEN GEM AUTONOOM PARKEERBEDR GITP 42ASPIRANT TREINBESTUURDERS CROSSRAIL 53BUYER ONLY BESTSELLER 60DATA & PROCESS SPECIALIST DELHAIZE GROUP 43DIRECTEUR OPERATIONS ELECTRAWINDS HUDSON BELGIUM 21EXPEDITEUR TRANSPORT MAENHOUT 54HOOFD VOERTUIGENCENTRUM STAD ANTWERPEN 37LOGISTIEKE MEDEWERKERS BARCO 43MANAGEMENT/QUALITY CONSULTANT DE PUTTER & CO 71OPERATIONS COORDINATOR DELHAIZE GROUP 43OPERATIONS MEDEWERKERS BARCO 43PACKAGING DESIGN COORDINATOR DELHAIZE GROUP 43PROCUREMENT DATA & PROCESS EXPERT DELHAIZE GROUP 43PRODUCTIEPLANNER ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61PROJECT MANAGER VYNCKE HR FLUX 62STARTER IN OPERATIONS DEPARTMENT EUROCLEAR BANK 34TRADE MARKETING REPRESENTATIVES BRITISH AMERICAN TOBACCO 32TRAFFIC CONTROLLER CROSSRAIL 53TREINBESTUURDERS CROSSRAIL 53VERANTW. ONTWIKK. MOBIL. GRONDBEHEER WATERWEGEN EN ZEEKANAAL JOBPUNT VLAANDEREN 22WAREHOUSE OPERATORS OUTSOURCING ACCENTURE 81

ADMINISTRATIEADMIN DIENSTHOOFD RISICOBEHEERSING PROVIKMO ADMB SELECT 26ADMINISTRATIEVE & COMMERCIELE MEDEWERK DEN BRAVEN BELGIUM 49ADMINISTRATIEVE FUNCTIES CROSSRAIL 53ADMINISTRATIEVE KRACHT NAVIGLOBE 70ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS K.U. LEUVEN 30ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS BARCO 43ADMINISTRATIEVE SUPPORT AFTER SALES VYNCKE HR FLUX 62BEDIENDE VLAAMS & NEUTRAAL ZFONDS 41CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER BARCO 43ERV BUSINESS ASSISTANT DIP DIP 39EXPEDITIE ASSISTENT(E) EUROWASTE INVENTI 54MANAGEMENT ASSISTANT VAN MARCKE 67OFFICE MANAGERS ACTIEF INTERIM 48PURCHASE ADMINISTRATORS ACCENTURE 81TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61

ANDERECONTRACT MANAGEMENT SPECIALIST ACCENTURE 81COORDINATOR BEDRIJVENLOKET STAD ANTWERPEN 37DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR GEMEENTE BRASSCHAAT 48FUNCTIONEEL ANALYSTEN NMBS - SNCB 82GEMEENSCHAPSWACHT VASTSTELL. AMBTEN GEMEENTE BRASSCHAAT 48GETALENTEERDE MASTERS PFIZER 35GETALENTEERDE YOUNG GRADUATES BARCO 43

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker


www.velde.be


WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOORVERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES

IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR

ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be

Erkenning VG.665/B

Sales Engineer Low Voltage Systems

ABB Benelux is onderdeel van een toonaangevende en wereldwijde organisatie met vestigingen in bijna 100 landen. ABB is marktleider in de energie- en automatise-ringstechnologie. De Business unit Low Voltage Systems is verantwoordelijk voor de verkoop, productie en service van klantspecifieke MNS laagspanningschakel- en verdeelinrichtingen in de Benelux. Ter versterking van het team in Zaventem zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

Wat biedt ABB?• Professionele organisatie, goede service• Kwalitatief hoogstaande producten• Uitdagende afwisselende functie• Goede arbeidsvoorwaarden

België. Zowel via het bestaande netwerk als daarbuiten gaat u op zoek naar nieuwe projecten. U richt zich vooral totEPC’S, adviseurs, industriële klanten en installateurs. Hiervoor wordt u ondersteund door het Project Operation en Serviceteam bij het uitbrengen van offertes en advies. De combinatie van inhoudelijke technische kennis, betrokkenheid encommerciële daadkracht is op uw lijf geschreven. Occassionele internationale verplaatsingen zijn voor u geen probleem.

Uw profi el?• Hogere elektrotechnische opleiding met affiniteit voor automatisering• Enkele jaren succesvolle saleservaring in een relevante B2B-omgeving• Salesgedreven, resultaatgericht, doorzetter• Zelfstandig en ambitieus• Goede kennis van het Frans en Engels

Interesse?Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ABB101 kunt u contactopnemen met V. Maes of V. van Landeghem op het nummer 03/ 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.abb.be






Erkenning VG.665/B

Gedreven Talent!

Maandag® is een snelgroeiende onderneming in detachering van Interim Talenten in de profit en non-profit sector en heeft vestigingen in Antwerpen en Gent. Per vakgebied werken gespecialiseerde teams van Accountmanagers en Recruiters aan de werving en plaatsing van hoogopgeleide kandidaten. Centraal bij Maandag® staan plezier in het werk, professionaliteit en inzet. Om de geplande groeidoelstellingen te realiseren, zijn we op zoek naar (m/v):

Accountmanager Engineering, Bouw & Civiel (Antwerpen): met grote gedrevenheid weet je new business te creëren en bestaande relaties uit te bouwen. Op diverse niveaus ben je een uitstekende gesprekspartner om de opportuniteiten van je klanten goed in kaart te brengen. Samen met de Recruiter voorzie je je klanten van een optimale match. (ref. BEMA101)

1ste Secretaresse (Antwerpen): je verricht zelfstandig en op nauwkeurige wijze de administratie en organisatie van de sollicitatieprocedures. Je takenpakket is dan ook erg afwisselend en omvat o.a. het behandelen van inkomende sollicita-ties, agendabeheer en correspondentie naar opdrachtgevers en kandidaten. (ref. BEMA102)

Je profi el• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie• Bachelor werken denkniveau• Gedreven, commerciële instelling en stressbestendig• Goede werkkennis Frans en Engels

Interesse?Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Valerie Maes,telefoon 03 369 11 61. Ook kun je kijken op www.maandag.be

Wat biedt Maandag®

• Toonaangevende, snelgroeiende organisatie• Professioneel en hecht team, betrokkenheid, drive• Volop kansen om jezelf te ontplooien• Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Sales Manager Belux

Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende producent van professionele cosmetica. Voor haar Belgische verkoopfiliaal zoeken wij enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

In deze functie bent u verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en resultaten van de verkoopactiviteiten vanhet Belgische team. Met grote zelfstandigheid en in afstemming met de directie Benelux stelt u de marketing- ensalesplannen op. U coacht het team regelmatig op de baan, volgt zelf een aantal grote klanten op en zorgt voor deuitbreiding van het groothandelskanaal. Tevens stuurt u de commerciële binnendienst aan. U werkt in de regio Brussel.

Uw profi el:• U bent een echte fi eld-manager• Met ruime ervaring in het aansturen en motiveren van een salesteam• Bij voorkeur ervaring in consumentenproducten/cosmetica • Sterke persoonlijkheid met hands-on mentaliteit• NL/FR met goede werkkennis Engels• Bachelor werken denkniveau

Interesse?Reageer bij voorkeur binnen 10 dagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummerVVL101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/369 11 61.

Wat biedt onze opdrachtgever?• Solide, internationale organisatie• Prettige en familiaire bedrijfscultuur• Uitdagende, verantwoordelijke functie• Groeikansen in de markt• Competitief salarispakket


Erkenning VG.665/B




Peoplemanager met stijl en no-nonsense

mentaliteit


INDIRECT PROCUREMENT MANAGER DELHAIZE GROUP 43MEDEW OPENLUCHTCENTRUM KOKSIJDE STAD ANTWERPEN 37PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIAAL WELZIJ PROVIKMO ADMB SELECT 26PRODUCT MANAGEMENT MEDEWERKERS BARCO 43PROJECT MANAGEMENT OFFICERS OUTSOURCIN ACCENTURE 81PROJECTMEDEWERKER TEWERKSTELLING VLUCHTELINGENWERK VLAAND. 36PROJECTVERANTW HELPDESK PROVIKMO ADMB SELECT 26RANGEERDERS CROSSRAIL 53SCHOUWERS CROSSRAIL 53SPORTLESGEVERS VLABUS 46STAFMEDEW KWALITEIT, VEILIGHEID ICURO 61STAFMEDEWERKERS K.U. LEUVEN 30

GEZONDHEID(KANDIDAAT) ARBEIDSGENEESHEREN PROVIKMO ADMB SELECT 263 VERPLEEGKUNDIGEN / CARCHAUFFEURS PROVIKMO ADMB SELECT 26HOOFDVERPL. VOOR 3 WOONZORGCENTRA OCMW EVERGEM 49VERPLEEGKUNDIGE / BEDRIJFSBEZOEKER PROVIKMO ADMB SELECT 26VERPLEEGKUNDIGEN WIT-GELE KRUIS 45VERPLEEGKUNDIGEN PROVIKMO ADMB SELECT 26

CREATIEVE BEROEPENONLINE/OFFLINE DTP’ER UNIVERSAL COMMUNICATION 66PREPRESS MEDEWERKER DE PERSGROEP PUBLISHING 60SENIOR DESIGNER DUVAL GUILLAUME 62

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENINGBEGELEIDER BUURTWERK POSTHOF 75LEEFGROEPBEGELEID(ST)ER KINDERZORG STAD ANTWERPEN 37MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT OCMW STABROEK 70PROJECTCOORDINATOR KLEINSCHALIGE OPVAN VLUCHTELINGENWERK VLAAND. 36

ICT & INTERNET15 SAP & IT SPECIALISTS BARRY CALLEBAUT 38ADMINISTRATIVE PROFILES WITH SAP EXP ACCENTURE 81ANALIST PROGRAMMEUR ORACLE VAB FLEET SERVICES 58ANALYST DELHAIZE GROUP 43ANALYST / DEVELOPER DELHAIZE GROUP 43ASP.NET / VB.NET / C# DEVELOPER MERAK 59BACK UP ADMINISTRATOR DELHAIZE GROUP 43C/C++ DEVELOPER KEYTRADE BANK 30CONSULTANTS & MANAGERS IN TECHNOLOGY ACCENTURE 81DATA CENTER TECHNOLOGY & OPERATIONS EN ACCENTURE 81FUNCTIONEEL ANALIST (SAP SUPPLY CHAIN VANDEPUTTE GROUP 57HEAD OF APPLICATION DEVELOPMENT KEYTRADE BANK 30ICT-ER EANDIS 56INFORMATICI K.U. LEUVEN 30INFORMATICUS VLAAMS & NEUTRAAL ZFONDS 41IT ANALIST CONAC 46IT MEDEWERKER JAVA PROVIKMO ADMB SELECT 26IT MEDEWERKERS DE PERSGROEP PUBLISHING 44IT MEDEWERKERS BARCO 43JAVA DEVELOPER ACCENTURE 81JOB SCHEDULING COORDINATOR DELHAIZE GROUP 43LINUX SYSTEM ADMINISTRATOR KEYTRADE BANK 30MASTERS IN IT EUROCLEAR BANK 34PROGRAMMEUR FED SOCIALISTISCHE MUT. 40PROJECTLEIDERS ICT NMBS - SNCB 82SAP MEDEWERKERS NMBS - SNCB 82SCHOOLVERLATERS VOOR JOBS IT AG INSURANCE 47SENIOR IT ANALYSTEN SIBELGA 41SENIOR PHP DEVELOPER KEYTRADE BANK 30SOFTWARE ARCHITECTEN NMBS - SNCB 82SOFTWARE DEVELOPER SKYLINE COMMUNICATIONS 70SOFTWARE ONTWIKKELAAR NET CONAC 46TELECOM SOFTWARE SYSTEM ENGINEER SKYLINE COMMUNICATIONS 70YOUNG GRADUATES TECHNOLOGY ACCENTURE 81

ONDERWIJS & OPLEIDINGCONSULTANT TRAINER WIVO 53ONDERZOEKERS K.U. LEUVEN 30

RESEARCH & DEVELOPMENTR & D CONSULTANT HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM 25R & D MEDEWERKERS BARCO 43

ONTHAAL & SECRETARIAAT1STE SECRETARESSE MAANDAG BELGIE VAN DER VELDE GROEP 79ASSISTANT ONTHAAL & BEGELEIDING HR OMG HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM 25MEDEW DIRECTIESECRETARIAAT PROVIKMO ADMB SELECT 26RECEPTIONISTE DUVAL GUILLAUME 62SECRETARESSE MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36SECRETARESSE / ADMINISTRATIEF BEDIENDE MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36


Adverteren in Vacature?BEL 02-481.15.88 MAIL [email protected]

9

Algemeen directeur Christophe GlorieuxAccounting Walter Roos

RedactieHoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco)Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, ElodieFontaine 02-482.03.54

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts,Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez,Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, MarjorieBlomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck,Ann Lemaître, Rafal Naczyk

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef

AdvertentiesSales Director Nancy Werbrouck Sales managerMarijke Van Impe Account managers Ruth Janssens,Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem,Louise Claeys Bouuaert 02-482.03.50Sales Assistants Inge Seghers, Anke Blommaert,Valerie De Valck, Samira Yagoub, Youssef Laazari, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38

Operations, CRM & DistributieOperations Manager Inge Van den Bussche Projectmanager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboek-houding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw02-482.03.71

Marketing & research Marketing & research manager Diane DevriendtResearch marketeer Marjan Desmedt Productmanagers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

Sites en productontwikkeling internetInteractive manager Inge Martens (voor BeAligned)Client Production Liesbeth Teugels, Yvette Umuhire,Ahmed Ouarzazi Project management Josi SwertsWeb Designers Ward Meremans, Graham Freeman,Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt,Benny Lootens, Lesly Weyts Manager CommunitiesFlorence Collard

Gedelegeerd bestuurderDirk Velghe Verantwoordelijke uitgeverChristophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V. is erkend als bureau voor privatearbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onderhet nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd opwww.vacature.com/rechtenkandidaat

Q COLOFONQ


It’s not where you started, it’swhere you’re going that matters.Just another day at theoffice for a high performer.

Visit experience.accenture.be

Management Consulting• Consultants for Supply Chain

Management, Process & Innovation Performance, HR & Organization, Finance & Performance Management, Strategy, Customer Relationship Management, Risk Management

• Industry Consultants for chemicals, utilities, financial services & insurance, automotive, retail, pharma, telco & media, hospitals and public services

• Young Graduates (Master)

Technology• Consultants and Managers in

SAP, Enterprise Architecture, Security Technology, Oracle, Business Intelligence

• Data Center Technology & Operations Engineers

• Java Developer• Young Graduates (Bachelor and

Master)

Corporate functions• Contract management specialist

Outsourcing• Project management officers• Warehouse operators• Purchase administrators• Administrative profiles with SAP

user experience

To find out what a typical working day is like at Accenture and to apply online, visit our website today.

Choose Accenture for a career where the variety of opportunities and challenges allows you to make a difference every day. A place where you can develop your potential and grow professionally, working alongside talented colleagues. The only place where you can learn from our unrivalled experience, while helping our global clients achieve high performance. If this is your idea of a typical working day, then Accenture is the place to be.

Accenture is looking for high performers in:

003_GPV1QU_20100605_VMGCO 02-06-2010 11:21 Pagina 3

www.despoorwegenwervenaan.be

Ontdek al onzevacatures op

Word een van onzenieuwe collega’s

We zoeken profielen in diverse domeinen:projectleiders ICT, functioneel analisten, SAP-medewerkers, software architecten, burgerlijk en industrieel ingenieurs enfi nanciële specialisten.

Bij de NMBS-Groep werk je aan de toekomst. Samen met je collega’s help je de mobiliteit van vandaag en morgen in goede banen te leiden. Dat is boeiend en uitdagend. Jouw talent krijgt alle kansen.

Iets voor jou?

Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf,volop carrièrekansen, een mooisalaris en veel afwisseling. Plusruimte voor je privéleven en gratisreizen met de trein in binnen- enbuitenland.

050610_vacature_NMBS_370x260.indd 1050610_vacature_NMBS_370x260.indd 1 02/06/10 10:0902/06/10 10:09

004_GPV1QU_20100605_VMGCO 02-06-2010 11:20 Pagina 4

20 topdiploma’s, 10 kneusjes

Documents

Transcript of 20 topdiploma’s, 10 kneusjes