1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae...

11

Click here to load reader

Transcript of 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae...

Page 2: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

2

Solliciteren, het proces.

• Vaststellen van je doel,

• Zoeken naar vacatures,

• Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief,

• De gesprekken,

• De (positieve) afronding.

Page 3: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

3

Het Voortraject,

• Zoeken,– Hoe zoek je naar nieuwe vacatures,

– Waar zoek je naar nieuwe vacatures.

• Het CV,– Hoe is een Curriculum Vitae opgebouwd,

– De ongeschreven regels.

• De Sollicitatiebrief, – Hoe is een sollicitatiebrief opgebouwd,

– Hoe onderscheid ik mij van “de rest” in mijn brief.

Page 4: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

4

Het Gesprek,• Voorbereiding,

– Hoe bereid ik mij voor?– Wat neem ik mee, of doe ik aan?

• Het eerste gesprek,– Welke vragen kan ik verwachten?– Welke vragen kan ik stellen?– Coaching op het gebied van presentatie, houding en

afsluiting.

• Het tweede gesprek,– Welke vragen kan ik verwachten?– Welke vragen kan ik stellen?– Hoe buig ik bezwaren om?

Page 5: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

5

• Wachten op de uitslag, en nu?– Wat doe ik ondertussen?

– Wanneer kan (en wil) ik de uitslag verwachten?

• Aangenomen, en nu?– Ondersteuning bij de overgang naar een nieuwe baan,

– Ondersteuning bij het “onderhandelen”.

• Afgewezen, en nu?– Jammer.

– Oh… waarom?

Het Natraject,

Page 6: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

6

Daarnaast te verwachten…• Telefonische ondersteuning,

– Evaluatie van het sollicitatiegesprek.

• Schriftelijk,– Tip’s & Tricks voor het sollicitatiegesprek,– Solliciteren met je onderbewuste, – Hulplijst; de gesprekspartner, hoe kijkt hij of zij?– Hulplijst; lastige vragen, welke kan ik verwachten?

• Felicitatie bij aanname…

Page 7: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

7

De Coachingmodules,

• Module 1, het voortraject.– Hulp bij met vaststellen van het doel,

– Hulp bij het maken van het CV & brief.

• Module 2, de gesprekken.– Hulp bij de voorbereiding en evaluatie,

– Eventueel door middel van rollenspellen.

• Module X, ingedeeld naar klantwens.– In te vullen naar eigen wens,

– Per tijdseenheid te bepalen.

Page 8: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

8

De Sessies,• Persoonlijke, individuele coaching,

• Mogelijk in avonduren of het weekend,

• Op elke gewenste locatie,

• Invulling mogelijk naar aanleiding

van eigen wensen.

Page 9: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

9

De Tarieven,• Per uur,

– €40,- inclusief BTW,

– €10,- inclusief BTW per 15 minuten uitloop.

• Per module,– € 50,- inclusief BTW,

– Uitgaande van anderhalf (1,5) uur.

• Module 1 en 2 gecombineerd,– € 90,- inclusief BTW,

– Uitgaande van twee sessies van anderhalf (1,5) uur.

Page 10: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

10

Solliciteren, de feiten.• De Recessie,

– 28% van de beroepsbevolking acht de kans op ontslag reëel.– 8% van de beroepsbevolking acht de kans op

ontslag groot tot zeer groot.

• Achter de voordeur,– 14% van de beroepsbevolking heeft, tussen nu en 3

maanden terug, het eigen CV bekeken en goed bevonden om te gebruiken.

– 34% van de beroepsbevolking heeft, tussen nu en 3 maanden terug, het eigen CV aangepast.

Bron: Randstad Werkmonitor, uitgave juni 2009

Page 11: 1. 2 Solliciteren, het proces. Vaststellen van je doel, Zoeken naar vacatures, Het Curriculum Vitae & de sollicitatiebrief, De gesprekken, De (positieve)

11

De contactgegevens,

Louis Raemaekersstraat 331068 ZN, AmsterdamTel: 06 – 24 277 309Fax: 08 - 47 314 296 [email protected]://solliciteren.keijner.nl

“Persoonlijke coaching en begeleiding tijdens het gehele sollicitatieproces”

Seva Coaching