Verbeter je LinkedIn profiel in 12 stappen*Met deze huiswerkopdracht helpen we je in 12 stappen naar een sterk verbeterd LinkedIn profiel.

Voorbereidende stap Activiteitsmeldingen

Schakel 'uw activiteitsmeldingen' uit op de privacy en instellingen pagina voordat je begint.Je wilt je netwerk vast niet bombarderen met alle veranderingen die je nu gaat maken in je profiel.

Zet de activiteitenmeldingen weer aan net voordat je de laatste update doorvoert.Je netwerk krijgt nu één melding en wil wellicht een kijkje op je profiel gaan nemen.

1* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Stap 1 Taal

Wijzig de taal bij de pagina account en instelling.De voertaal van LinkedIn is Engels, daarom maken veel mensen een Engels profiel aan. Maar als je niet op zoek bent naar werk in het buitenland, een Engelstalig bedrijf of internationale contacten, kun je beter in het Nederlands schrijven.

Stap 2 Foto

Plaats een goede en professionele foto van jezelf. De eerste indruk kan beslissend zijn voor een uitgebreid bezoek aan jouw profiel. Dus vriendelijk, met een glimlach, recent genomen en in sollicitatiekleding. Een profiel zonder foto roept vragen op bij de bezoeker en wordt minder bezocht.

2* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Stap 3 Kopregel

Schrijf jouw perfecte kopregel en voeg deze toe. Je hebt 120 tekens.De foto en de tekst er naast kun je vergelijken met je visitekaartje. Dit is dé plek om de bezoeker van jouw profiel een goede indruk te geven van wie je bent, wat je in het dagelijks leven doet en wat jouw kennis en kunde is. Besteed hier echt veel aandacht aan. Standaard wordt hier de titel van je huidige functie geplaatst. Je hebt de mogelijkheid om jezelf scherper te profileren.

Sta je open voor nieuw werk en mag jouw netwerk het weten? Dan geef je dat hier aan!Benoem de functie(s) waarnaar je op zoek bent. Bijvoorbeeld met de tekst ‘Ik ben 'beschikbaar voor….’ (en niet ‘Ik ben op zoek naar…’).

Je hebt officieel nog geen huidige werkgever, dus vermeld onder ‘huidige werkgever’ ‘beschikbaar voor werk’ het liefst heel specifiek aangeven voor welk werk je beschikbaar bent.

Let op! Jouw functie kent vaak meerdere namen (synoniemen) waarop je gezocht kan worden. Plaats ze in jouw kopregel. Bijv. directiesecretaresse – officemanager

Let op! Voor de meeste mensen staat het LinkedIn profiel op de eerste pagina in de zoekresultaten als je zoekt op naam. Dat maakt een duidelijke professionele kopregel nog belangrijker.

Let op! Veel recruiters zoeken hun nieuwe medewerkers via LinkedIn. Bij de eerste selectie van kandidaten zien ze alleen jouw kopregel en foto en bepalen op basis van deze informatie of ze jouw totale profiel willen zien. Zorg voor een aantrekkelijke kopregel en mooie foto; het is de eerste indruk!

3* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Stap 4 Bedrijfstak

Kies een bedrijfstak. Kies je voor 'Podiumkunsten' of voor 'Human resources' als je HR medewerker bij het Concertgebouw bent? Let ook op je doel: als je breder wilt kijken als HR medewerker buiten de creatieve sector maakt dit je keuze anders.Kijk hiervoor ook eens bij vakgenoten. Waar hebben zij voor gekozen?

Stap 5 Locatie

Geef de postcode aan van de plaats waar je wilt werken. (Dit hoeft dus niet perse de plaats te zijn waar je woont).

Kies 0000 om jezelf landelijk in te zetten.Een werkgever of recruiter zoekt ook op postcode als ze kandidaten selecteren. LinkedIn heeft Nederland verdeeld in 14 postcodegebieden.

Stap 6 Samenvatting

Kies ‘Samenvatting toevoegen’ of ‘Bewerken’ achter ‘Samenvatting’.

Schrijf een leesbare tekst vanuit de 1e persoon. De samenvatting is na je kopregel het belangrijkst voor je profiel. Het is de ideale plek om jouw verhaal te vertellen. Dat is niet makkelijk. Besteed er dus wat tijd aan.

4* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Neem je persoonlijke profiel van je CV over, een profiel dat in enkele zinnen vertelt over wie je bent en wat je doet en wat je wilt. Gebruik woorden waar je op gevonden wilt worden en maak er vooral een leuk leesbaar verhaal van.Het mag best persoonlijk zijn (passie, ervaring) en wervend. Kijk vooral ook bij anderen hoe zij hun samenvatting hebben geschreven. Laat je resultaat eens door een ander lezen. Hoe komt het over? Herkennen mensen jou hier in?

Voeg onderaan jouw samenvatting jouw e-mailadres en telefoonnummer toe zodat jouw nieuwe werkgever jou direct kan benaderen.

Noteer onderaan jouw samenvatting een rijtje trefwoorden waarop je gevonden wilt worden.

Let op! Je kunt in LinkedIn geen opsommingtekens of speciale tekens gebruiken, maar als je de tekst eerst in Word (of een ander tekstverwerkingsprogramma) typt en dan in het veld plakt, kan dat wel.

Let op! Ook mensen die niet met je gelinkt zijn kunnen jouw samenvatting lezen

Stap 7 Werkervaring

Vul iedere baan in die je hebt gehad, inclusief eventuele relevante vakantiebaantjes.

Let op! Kies voor de meest gangbare functienaam, ook al stond er iets anders in jouw arbeidscontract.

Omschrijf bij 'functie' wat je taken en verantwoordelijkheden waren.Probeer dat kort en bondig te doen, , liefst opsommingen/bullits, zodat het in enkele seconden gelezen kan worden. Je kunt jouw werkervaring copieren van je CV naar jouw LinkedIn profiel, waarmee je tevens de opsommings- en speciale tekens kunt meenemen.

Let op! Vermijd (interne) afkortingen of technische vaktaal, probeer zoveel mogelijk algemene woorden.

Omschrijf ook kort de werkgever. Niet van alle werkgevers is voor iedereen duidelijk wat ze doen.

Link waar mogelijk met de bedrijfspagina van je vorige of huidige werkgever.

5* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Het bedrijfslogo van het bedrijf komt dan in beeld. Bovendien maak je het op deze manier makkelijk voor (oude) bekenden als werkgevers, collega's, klanten en leveranciers om jou te vinden en met je te verbinden.

Voeg bij het 'blauwe vierkantje' ook bestanden (video, beeld, presentatie e.d.) of een URL toe om bijvoorbeeld iets van jouw werk of werkgever te laten zien.

Gebruik dit, het maakt je profilering aantrekkelijk en interessant.

Let op! Probeer de meest belangrijke trefwoorden waarop je gevonden wilt worden, te laten terugkomen in jouw werkervaring.

Stap 8 Opleiding

Link aan de opleidingsinstituten op LinkedIn daar waar mogelijk. Het logo van de organisatie wordt hierdoor zichtbaar.

6* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Voeg ook de specifieke naam van je studierichting toe. Ook hier kan je weer een omschrijving geven. Vergeet je middelbare school niet. Oud school- of klasgenoten kunnen op deze manier weer met je in contact komen.

Stap 9 Vaardigheden

Benoem minimaal 3 vaardigheden.Dit zijn in feite jouw specialiteiten, jouw skills. Iedereen beschikt over meer dan drie vaardigheden. Kijk eventueel eerst bij vakgenoten.

Let op! Maak eerst hier een kladlijstje van en vul het daarna pas in op LinkedIn.

Stap 10 Links naar externe websites

7* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Voeg bij contactgegevens 1 of meer links van websites toe.Denk aan die van je (laatste) werkgever of een specifieke opleiding.

Let op! Kies voor 'ander' in plaats van 'bedrijfswebsite', dan kun je de site een eigen naam geven.

Stap 11 Kies een herkenbare openbare URL naam

Maak je LinkedIn adres persoonlijk. Ga via de privacy en instellingen pagina naar uw ‘openbaar profiel bewerken’. Pas de LinkedIn URL van je profiel aan naar linkedin.com/in/jouwnaam.

Bijvoorbeeld www.linkedin.com/in/carolienminnen. Zo wordt je makkelijker op je eigen naam gevonden in Google en kun je bijvoorbeeld de URL gebruiken in een email handtekening of op je CV.

8* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Stap 12 Minstens 50 connecties

Nu je profiel op orde is kun je gaan werken aan je netwerk. LinkedIn geeft zelf de ondergrens aan van 50 connecties als basis voor een goed profiel.

9* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3

Bekijk bij 'personen die u misschien kent' wie je allemaal al kent en kan gaan uitnodigen in je netwerk. Nodig minimaal 50 mensen uit om met je te linken.

Gebruik hierbij niet de standaard tekst die LinkedIn biedt maar maak elke uitnodiging persoonlijk.

Afronden

Als je alle stappen hebt doorlopen heb je jouw profiel verbeterd naar 'zeer deskundig' zoals LinkedIn dit noemt. Profielen die dit niveau hebben krijgen voorrang in de zoekresultaten. Als je nog niet zo ver bent dan geeft LinkedIn precies aan wat je nog moet doen.

10* Bron van de informatie in dit document is de handleiding met deze titel, opgesteld door mobiliteitscentrum C3