Workshop APPRECIATIVE INQUIRY waarderend luisteren en de kunst van het vragen stellen

Post on 21-Jan-2016

45 views 2 download

description

Workshop APPRECIATIVE INQUIRY waarderend luisteren en de kunst van het vragen stellen. Wat is APPRECIATIVE INQUIRY Een manier van kijken en Een co-creatie voor duurzame verandering. Beschrijving Appreciative Inquiry. Een waarderende benadering , Gericht op kansen en mogelijkheden . - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Workshop APPRECIATIVE INQUIRY waarderend luisteren en de kunst van het vragen stellen

1

Workshop

APPRECIATIVE INQUIRY

waarderend luisteren en de kunst van het vragen stellen

2

Wat is APPRECIATIVE INQUIRY

Een manier van kijkenen

Een co-creatie voor duurzame verandering

3

Beschrijving Appreciative Inquiry

Een waarderende benadering,

• Gericht op kansen en mogelijkheden.

• Waarderen geeft energie en verbinding.

• Het is meer dan een positieve attitude

4

5

6

verandering op basisvan (analyse van) problemen

• Versterken hiërarchie

• Leiden tot behandelingsprogramma’s

• en inzet van externe specialisten

• Ondermijnen gemeenschapszin en

identiteitsgevoel

7

Alles wat aandacht krijgt groeit,

Dus ook problemen!

Dus: aandacht voor duurzaamheid,

……!

8

Vragen die herkaderen

• Als het probleem er niet meer is, wat ambieer je dan?

• Waar krijg je energie van?

• Wat ligt in je vermogen om vandaag

/deze week/maand te ondernemen?

• Wat heb je nodig?

9

Aspiraties/wensen/verlangens•Weerspiegelen waarden en motieven van mensen

• Geven mensen energie en verbindt ze

• Creëren een repertoire en een taal van

acties en mogelijkheden

• Leiden tot andere behoeften aan

kennis en kunde

10

OIKOS en werken aan duurzaamheid

We willen besparen op energie

en watergebruik:

Bespreken van probleem

OF

Bespreken van kansen en die versterken?

11

Wat is Appreciative Inquiry?

Een manier van kijken

en

Een methode voor verandering

12

Een manier van kijken: “The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes, but in having new eyes.”

Marcel Proust

13

een methode voor verandering

•Onderzoeken/ verhalen vertellen

•Nieuwe kennis

•Nieuwe acties

14

Hoe doe je AI?•Je creëert een positieve ervaring in het nu

•door samen op zoek te gaan naar de successen uit het verleden en

•een gemeenschappelijk gewenste toekomst te verbeelden

•die vraagt om veranderingen in de huidige organisatie

•door de persoonlijke inzet van mensen te mobiliseren

15

Het 5D--‐proces van AI

Discover/vertellen

Dream/verbeelden

Design/vernieuwen

Destiny

define

16

Workshop

APPRECIATIVE INQUIRY

NU: de kunst van het luisteren15 min. In tweetallen

17

De kunst van het vragen stellen

•Ze verrassen ons

•Ze raken ons

•Ze stimuleren ons

•Ze veranderen ons

18

De kunst van het vragen stellen

•Luisteren en doorvragen

•Vragen een probleem te parkeren

•Ombuigen

•Aansluiten bij wens of verlangen

19

De kunst van het vragen stellen

•Van probleem naar wens

•Op zoek naar de positieve kern

20

Dank voor je aandacht!

110212

Atie de Vos,

Senior gemeenteadviseur bij

De Protestantse Kerk Nederland.