Succesvoller rekruteren, binden en boeien

met interne marketing21 maart 2013

Kinepolis Kortrijk

niet ingevulde jobs

Geld hoofdmotivator ?

1. Ken uw tastbare & fysieke voordelen als

werkgever

2.Definieer de functionele voordelen voor de

werknemer

3. Definieer de positieve gevoelens welke

uw organisatie oproept

4. Bepaal uw kernwaarden

Als mensen de zin van de organisatie niet zien, krijgen ze er ook nooit zin in.

5. Beschrijf de persoonlijkheidskenmerken

van uw organisatie

6. Een droom spiegelen en hen erbij betrekken

7. Meet uw intern imago

8. Bepaal uw unieke werkgevers propositie

9. Selecteer ook op basis van gedragsgerichte criteria

10. Communiceer de ziel in al uw uitingen

Rekruteren = hoofd, hart en ziel veroveren