Post on 12-May-2015
Scholenproject 2013-2016
ISM
Inhoud
• Toelichting Get Into Rugby (GIR)• Strategie
– Planning– Investering/mensen & budget– Promotie (toolkit, website)– Mensen
• Wat wordt er verwacht van de clubs?
1. Toelichting GIR
Doel:
het aantal rugbyspelers in Vlaanderen verhogen via de scholen om zo de leerlingen + leerkrachten de waarden en principes van het rugbyspel op een leuke en speelse
manier te laten kennismaken.
ism:
Neven doelstellingen
• Focus op Focus op spelers van het lager onderwijs en 1ste graad secundair onderwijs (dus U15, U13, U11, U9, U7)
• Link tussen de scholen in de buurt van de clubs verbeteren• Clubs bijstaan in hun scholenwerking (provinciale officer)• Uniform scholenproject voeren • Bekendheid van de sport in België/plaatselijke regio vergroten
5
TRYDe eerste fase bestaat eruit om nieuwe spelers te laten kennis maken met de waarden & principes van het rugbyspel. Dit gebeurt meestal in de scholen waar ook de leerkachten LO overtuigd worden van het rugbyspel.
PLAY In de 2de fase zullen de spelers het spel spelen in een veilige omgeving op de club. Van tag-rugby gaan we hier naar contact-rugby.
STAY
De focus in de laatste stage ligt op de verdere ontwikkeling van de spelers + op retentie als speler, trainer, scheidsrechter, bestuurder of vrijwilliger van een schoolteam of in een club
VERSCHILLENDE STADIA
onze region’s
Regio Oost- en West-Vlaanderen
Regio Antwerpen
Regio Limburg
Regio Brabant
WEST - PO EAST - PO
Voorbeeld: provincie Antwerpen
= club
= club met scholen
• 16 clubs hebben vorig jaar ingeschreven voor het Verdi-project• Indien er terug 16 clubs inschrijven en we minstens 3 scholen per club
rekenen dan bereiken we meer dan 48 scholen
Wie zijn de actoren?
Club
Schoolcoördinator
Provincial Officer (PO)
Leerkracht LO - directie
Wie zijn de actoren?
Club
P.O.
• Zoekt actief mee naar scholen met interesse (scholen doorgeven aan VRB, school aanspreken via leerkracht, spelers van de club, …)
• vaardigt een schoolcoördinator af• organiseert een scholentornooi• Ondersteunt zoveel mogelijk de PO met gediplomeerde
trainers van zijn eigen club
• Help de club met zijn scholenwerking• Geeft opleiding aan leerkrachten LO• Verzorgt initiaties op school aan leerlingen en
leerkrachten• Organiseert samen met de club een scholentornooi• Evalueert het project (tussentijds en op het eind)
Wie zijn de actoren?
Leerkracht LO - directie
Schoolcoördinator
• Staat open voor TAG-rugby op school• Geeft na initiatie-periode zelf TAG-rugby op
school (lesperiode van 4 à 6 weken)• Neemt met één of meerdere ploegen deel
aan het scholentornooi op de club
• Coördineert project tussen club, PO en leerkracht LO (school)
• Stelt samen met PO lijst op van scholen en hun contacten en vult deze aan in de database van de IRB & VRB
• Is aanspreekpunt tussen de school en de club• organiseert samen met de club een
scholentornooi• Evaluatie doen op einde van project met alle
betrokken partners
Waarom TAG rugby in de TRY fase?
• Veilig (geen contact)• Eenvoudig (gegeven door leerkrachten LO)• Zowel binnen/buiten
12
2. Strategie
1. PLANNEN: Geen project zonder een grondige planning
tot 31 maart 2013
2. INVESTERING Geen project zonder inbreng (mensen, financieel)
tot 31 maart 2013
3. PROMOTIE: Geen project zonder promotie via de media, scholen…
tot 1 september 2013 (+ blijvende promotie tot 2016)
4. MANAGEMENT: Geen project zonder opvolging en feedback
tussentijds november 2013
Plannen • Polsen welke clubs willen mee doen• Scholen rond de club targetten• Aantal spelers U15, U13, U11 in de clubs• Aantal (gediplomeerd) trainers in de clubs• Reeds mensen van de club in de scholen?• Po’s & schoolcoördinator zoeken • Opstarten pilootproject
Fase 1 Onderzoek &
inventaris31 januari 2013
• Schoolcoördinator per club aangeduid• 2 PO’s voorzien• GIT project opnemen in de kaderopleidingen• Cursusmateriaal voorzien voor de leerkrachten LO• Tornooien 2013-2014 vast leggen• Contacteren van de scholen
Fase 2Bevestiging
31 maart 2013
Plannen • PO’s worden opgeleid voor hun taak• Schoolcordinatoren & PO’s maken afspraken met de
scholen• Bijscholingen organiseren voor de clubtrainers voor het
aanbrengen van het GIT in de scholen
Fase 3 Implementatie
1 september 2013
Fase 4Evaluatie
Vanaf 31 mei 2013
• Eerste evaluatie van het pilootproject eind mei• Tussentijdse evaluatie houden tijdens de 2de
forumvergadering van november 2013
15
2. Strategie
1. PLANNEN: Geen project zonder een grondige planning
tot 31 maart 2013
2. INVESTERING Geen project zonder inbreng (mensen, financieel)
tot 31 maart 2013
3. PROMOTIE: Geen project zonder promotie via de media, scholen…
tot 1 september 2013 (+ blijvende promotie tot 2016)
4. MANAGEMENT: Geen project zonder opvolging en feedback
tussentijds november 2013
Investering mensen• Provinciale officer’s per provincie(s) aanstellen
+ coaches zoeken via: – Samenwerking met clubs - VRB– Samenwerking met BLOSO
• Leerkrachten LO opleiden : – Via nascholingen met SVS & BVLO– Via nascholingen universiteiten & hogescholen– Via Provinciale ontwikkelingsmanagers (PO)
Investering financieel
• Inspringen op het IRB programma “Get into rugby” & the IRB Grants
• Middelen genereren via de facultatieve jeugdsport BLOSO• Samenwerken met BLOSO voor de provinciale PO’s in elke
provincie(s)• Samenwerken met SVS voor de schoolcontacten en hun
kalender• Eigen middelen generen vanuit de clubs - VRB
Begroting 2013Kosten Opbrengsten
Personeel Aantal bedrag Subsidie Provinciale DO’s (€ 22.000/DO) 2 € 44.000 Bloso - HRM 22.000€
Km’s DO’s (5000 km - € 1650/DO) 2 € 3300 Bloso –jeugd 33.000€
Materiaal VRB
Promotiekit (150€ per stuk) 64 € 9600 Clubs
Kledij PO’s (300€ per PO) 2 € 600 IRB Grants
Kledij leerkrachten (t-shirts 15€ per stuk)
128 € 1920 Sponsoring
Promotiemateriaal (vertaling IRB, vlaggen, )
€ 2000 Ethias 3000
Tornooien Rode kruis (16x € 160) 16 € 2560
TOTAAL € 63.980 € 58.000
19
2. Strategie
1. PLANNEN: Geen project zonder een grondige planning
tot 31 maart 2013
2. INVESTERING Geen project zonder inbreng (mensen, financieel)
tot 31 maart 2013
3. PROMOTIE: Geen project zonder promotie via de media, scholen…
tot 1 september 2013 (+ blijvende promotie tot 2016)
4. MANAGEMENT: Geen project zonder opvolging en feedback
tussentijds november 2013
Promotie
• Via de initiaties van de clubs & PO’s• Via SVS en hun contacten met de scholen • Via BVLO & universiteiten en hogescholen• Via sportevenementen van BLOSO, provincie,
gemeenten• Via onze contacten met de media (nieuwsblad.be)• Via website – facebook – twitter
21
TRY - PLAY - STAY TOOLKIT
De toolkit zal bestaan uit materiaal dat door Gilbert zal geleverd worden.
• Materiaal voor de leerkracht (CD + rugby info)• 6 ballen:- 3x maat 3, 3x maat 4 • 2 fluitjes, 1 ball pomp• 40 kegels• 12 partijvestjes• 12 tags
Online
• Spelers en leerkrachten ondersteunen via: – www.irbgetintorugby.com– Rugby Ready– Beginners gids – Eigen website/cursussen VRB
24
2. Strategie
1. PLANNEN: Geen project zonder een grondige planning
tot 31 maart 2013
2. INVESTERING Geen project zonder inbreng (mensen, financieel)
tot 31 maart 2013
3. PROMOTIE: Geen project zonder promotie via de media, scholen…
tot 1 september 2013 (+ blijvende promotie tot 2016)
4. MANAGEMENT: Geen project zonder opvolging en feedback
tussentijds november 2013
Management
• Aantal nieuwe leden meten door het inschrijvingsformulier van de VRB + dit kunnen aanduiden in de database!
• PO’s peilen naar hun ervaringen, tussentijdse evaluaties
• Schoolcoördinatoren bevragen via forumvergadering • Leerkrachten LO om feedback vragen na de initiaties
3. Wat wordt er verwacht van de clubs?
Een club kan instappen indien ze voldoet aan volgende criteria: – Hebben van een schoolcoördinator – Hebben van gediplomeerde (IRB Level I) trainers (of trainers
willen opleiden), 1 trainer/15 jeugdleden (tot en met U17) – Gediplomeerde trainer die initiaties aan scholen uit de
buurt geven in samenwerking met P.O.– Subsidies Facultatieve opdracht jeugdsport (BLOSO)
gebruiken voor het Get Into Rugby project. – TAG tornooi organiseren op de club voor 2°-3° gr l.o. & 1° gr
s.o.
27