join the expedition

@martijnarets martijn@collaborative-economy.com www.collaborative-economy.com

@martijnarets www.collaborative-economy.com www.youtube.com/crowdexpedition martijn@collaborative-economy.com

www.youtube.com/crowdexpedition

Alle gebruikte video’s

zijn terug te vinden

op:

1. deel 1: BRAND EXPEDITION: de wereld

veroveren zonder een cent

op zak 2. deel 2: CROWD

EXPEDITION: de impact

van online platformen als

Airbnb, Uber in Kickstarter

Samuel Beckett (1906 - 1989)

IF YOU THINK YOU’RE TOO SMALL TO HAVE AN IMPACT TRY GOING TO BED WITH A

MOSQUITO IN THE ROOM.....

10 LESSEN

#1 Wat maakt mij bijzonder? En wat is de kern van mijn succes?

#2 Wet is zo veel makkelijker om je eigen verhaal te vertellen. wees authentiek. en wees consistent.*

storytelling

storyselling

het is geen sausje, geen roze strik, geen kunstje.

#3 betrek mensen door je verhaal te delen. stel vragen. en breng jouw verhaal en ambitie alsof het ook echt gaat gebeuren*

#4 begin klein, denk groot.

#5 verken je grenzen. maak fouten. leer hier van.*

THE ONLY WAY TO FIND OUT WHERE THE BORDER IS, IS WHEN YOU CROSS IT NOW AND THEN

#6 Voor succes: kijk naar het grotere plaatje.

#7 maak je niet te druk voor alle hobbels op de weg en vier tussentijdse successen.

#8 Laat je niet verleiden door de hype. wat is nu echt nieuw?*

#9 wees bewust van de keuzes die anderen maken op basis van jouw online profilering.

#10 vergeet niet zelf na te denken. jij bent de expert. geen excuses. pak je eigen verantwoordelijkheid.

DOE! WANT WAT HEB JE NU ECHT TE VERLIEZEN?

and

now... deel 2:

Power 2 the

crowd?

wat jij kunt leren van platform

ontwikkelingen als Uber en Airbnb

www.collaborative-economy.com - www.youtube.com/crowdexpedition - @MartijnArets

‘We leven in een tijd waarin het individu wordt empowered zichzelf te organiseren. Vaak gefaciliteerd door online platformen. En vaak buiten traditionele kanalen om.’

collaborative (crowd) economie

PLATFORM GELD

KENNIS

SPULLEN

PLATFORM

PLATFORM

GELD

KENNIS

SPULLEN

ARBEID PLATFORM ARBEID

‘We leven in een tijd waarin het individu wordt empowered zichzelf te organiseren. Vaak gefaciliteerd door online platformen. En vaak buiten traditionele kanalen om.’

collaborative (crowd) economie

PLATFORM GELD

KENNIS

SPULLEN

PLATFORM

PLATFORM

CROWDFUNDING

CROWDSOURCING

DEELECONOMIE

ARBEID PLATFORM GIG ECONOMY

Deze manier van ondernemen zal IEDERE ‘organisatie’ de komende 10 jaar beïnvloeden. Positief of negatief. Direct of indirect.

300 interviews in 12

landen met ondernemers

en experts. En ‘practise

what you preach’.

Rode draad rondom ‘individu

empowered zichzelf te organiseren’

- analyse platform economie

- wat gebeurt hier?

- wie zijn de spelers en wat doen zij?

- toepassen op bestaande organisatie

- key principles

- dilemma’s

1. Faciliteren anderen om waarde te creëren;

2. Maken vraag en aanbod transparant (tot micro niveau)

en verlagen drempels voor participatie (micro

ondernemerschap) > voorbeeld AirDnD;

3. Laten onbekenden met elkaar transacties doen door te

vertrouwen te wekken middels reviews, verzekering en

een sterk merk;

4. Richten zich op C2C, de consument maakt sneller

keuzes en merkt impact keuze direct;

5. Zijn de nieuwe middleman;

6. Frustratie en verwondering = bron voor innovatie

7. Zijn niet de usual suspects;

8. Veranderen de default verwachtingen van JOUW klant

9. Bezitten zelf nagenoeg niets, hierdoor niet (heel)

kapitaal intensief. Ze maken gebruik van bestaande

resources*

Rode draad rondom ‘individu

empowered zichzelf te organiseren’

- analyse platform economie

- wat gebeurt hier?

- wie zijn de spelers en wat doen zij?

- toepassen op bestaande organisatie

- key principles

- dilemma’s

1. Doen, doen en niet doen

2. Begin klein, denk groot

3. Maken fouten (was nog nooit zó goedkoop!)

4. Leiderschap

1. intrinsiek gemotiveerd

2. visie, hoger doel en focus

3. creëren een omgeving zonder grenzen

4. vertrouwen*

Rode draad rondom ‘individu

empowered zichzelf te organiseren’

- analyse platform economie

- wat gebeurt hier?

- wie zijn de speles en wat doen zij?

- toepassen op bestaande organisatie

- key principles

- dilemma’s

1. Variabelen

1. Overnemen

2. Investeren

3. Samenwerken / faciliteren

4. zelf doen

Vragen

5. project of fundamentele verandering? > do or do not, there is no

try (Yoda)

6. urgentie?

7. interne processen dodelijk voor innovatie

8. legacy als handicap

9. een grote organisatie kan dit niet*

overheid als platform?

Rode draad rondom ‘individu

empowered zichzelf te organiseren’

- vraag?

- analyse platform economie

- wat gebeurt hier?

- wie zijn de spelers en wat doen zij?

- toepassen op bestaande organisatie

- dilemma’s

- key principles

1. verantwoordelijkheden?

2. eigenaarschap?

3. (online) reputatie

4. groei en winst vs duurzaam model

5. techniek vs mens (rationeel vs emotioneel)

Vraagstukken rondom collaborative economy staan niet

op zichzelf!!

Rode draad rondom ‘individu

empowered zichzelf te organiseren’

- analyse platform economie

- wat gebeurt hier?

- wie zijn de spelers en wat doen zij?

- toepassen op bestaande organisatie

- dilemma’s

- key principles

1. wie ben ik? wat is mijn toegevoegde waarde?

2. focus op de kern (afpellen) en bepaal welke rol jij

als organisatie gaat pakken

3. wat zijn mijn lijntjes? en waarom? en ga ik daar

buiten kleuren?

4. unusual suspects (en hoe kun jij een unusual

suspect zijn?)

5. doen

6. focus op totaaloplossingen

7. faciliteren (don’t controll)

8. vertrouwen als default

9. toegang en totaaloplossingen ipv bezit

10. denk na en pak je verantwoordelijkheid.

@martijnarets www.collaborative-economy.com www.youtube.com/crowdexpedition martijn@collaborative-economy.com

http://bit.ly/crowdtop5

Ontvang de wekelijkse crowd economie top 5