TitelpresentatieSprekerBevlogenheid en burn out, twee kanten van dezelfde medaille?

Jan Prins, directeur, onderzoeksbureau SKB

Onderwerpen

• Holistische kijk

• Burnout / Bevlogenheid

• Werkvermogen: Jongeren

• Casus Politie

www.skb.nl

www.skb.nl

“De Tour wordt in bed gewonnen”

www.skb.nl

Psychische vermoeidheidmeer hart en vaatziekte (+ 200%)meer langdurig ziek (+ 50%)meer ongevallen (+ 120%)minder creatiefmeer RSI

vermoeidindustrie 18%

totale beroepsbevolking 21%zorg 26%

onderwijs 30%

www.skb.nl

Zelfde ingrediënten, ander resultaat

HoogWeinigWeinig

Uitputting

TaakeisenZelfstandigheid

Steun van collega’s

HoogVeelVeel

Uitdaging

www.skb.nl

Wanneer presteert een team?

Energie kunnen en willen geven en dat dan ook echt doen

o.a. bij productiebedrijven, onderwijs, douane, dienstverlening en zorg.

Proefschrift Luc Dorenbosch, 2009

www.skb.nl

Engagement - Bevlogenheid

“Is je werk goed doen niet goed genoeg?”

vanaf 2000 aandacht voor positieve psychologie

Energie staat centraal hogere prestaties minder verzuim alleen psychologische

status of ook gedrag

www.skb.nl

Bent u ook van plan om na uw 65 door te werken?

www.skb.nl

DI volgens WorkAbility Index en burnout-risico

trendbreuk

www.skb.nl

IDFA-film! All we ever wanted

www.skb.nl

Key drivers burnout en bevlogenheid 25-35 jaar

www.skb.nl

Casus: medewerkertevredenheid en gezondheid onderzoek

www.skb.nl

BGZ en HRM hebben verschillende perspectief

Bedrijfsgezondheidszorg Human Resources Management

TaakduidelijkheidZelfstandigheid

WerkdrukAfwisseling

Relatie collega’s

Emotionele belastingSociale veiligheidPiekerenGezondheid

LoopbaanontwikkelingDoelmatigheidSamenwerking

Klantgerichtheid

www.skb.nl

Iedereen zelfde info

Efficiënt: één keer meten,bespreken, plan van aanpak, budget regelen, bewaken ......

Goede respons ondanks lengte,voorkomen van vragenlijstmoeheid

Extra eisen aan vertrouwelijkheid (bedrijfsarts)

Meer effect tegen minder kosten

Ervaringen met holistische benadering

www.skb.nl

denk vanuit het geheel stuur op energie, behalve als er sprake is van overbelasting,

stuur dan op vermoeidheid jongere werknemers = nieuwe risicogroep?

www.skb.nl

Ik wens u veel inspiratie