Personal branding

HvA – Commerciële Economie

05 februari 2013

Tom Scholte

- hoe je goed gevonden wordt -

Personal branding 2013• achtergrond onderwijs (lerarenopleiding) / MSc ICT • 15 jaar ervaring onderwijs/ICT/training/advies• Nederland/Suriname overheid/bedrijfsleven/onderwijs• 6 jaar personal branding (SPB)• > 200 workshops/lezingen/trainingen• 2 boeken => ‘Hoe je goed gevonden wordt’• columns => Intermediair• 1 netwerkorganisatie => Firma De Groot

• ambitie….

• #samenbeter

AgendaPersonal branding; wat, hoe en waarom?

de vier pijlers

1. drie vragen

2. vertel je verhaal

3. draag uit wie je bent

4. ga op zoek naar #samenbeter

personal branding

Merken ontstonden toen de afstand tussen producent en consument steeds groter werd.

Een merk probeert vertrouwen, herkenbaarheid en een speciaal gevoel op te wekken….

….om op die manier mensen te verleiden producten te kopen, herhalingsaankopen te vergemakkelijken en gebruikers in de gelegenheid te stellen over de

producten te praten en deze aan te bevelen.

personal branding als tegenbeweging

personal branding kun je dan ook als ‘tegen beweging zien. Je hebt geen merk meer nodig om

jezelf in de markt te zetten.

Social media heeft het wel heel gemakkelijk gemaakt om tegen minimale kosten jezelf te

positioneren.

kies je eigen adviseur, en lees de ervaringen van anderen

personal branding competentie

personal branding resultaten (extern)

gewaardeerd

aanbevolen

gevraagd

personal branding resultaten (intern)

richting

focus

rust

gevoel

manier van denken, werken en leven

Wat is personal branding?

Iedereen roept een gevoel bij anderen. Door hoe goed je bent in wat je doet. En daarnaast door al die andere dingen die je doet en de verhalen die

je vertelt.

Fietsen is het allermooiste dat er is

verbinding wie met wat

Hoe doe je dat? (intern)

zichtbaarheid

herkenbaarheid

toegevoegde waarde

Hoe doe je dat? (extern)

voor wie?• voor iedereen,• voor studenten en mensen tegen hun pensioen aan,• voor iedereen die over 10 jaar nog leuk en betaald werk

wil doen,• voor werknemers en ondernemers.

…weet bij de ander, voor wie hij van toegevoegde waarde kan zijn, een helder en positief beeld op te roepen

pijler 1: 3 vragen

Wie heeft zichzelf wel eens gegoogled?En wie heeft dat wel eens gedaan met bepaalde

‘zoekwoorden’ (ipv zijn naam) zoiets als ‘commcerciele economie of ‘personal branding’

zo werkt het ook op LinkedIn zoek je zelf eens op basis van bepaalde ‘trefwoorden’

vraag 1. waar ben ik goed in?• Interesse – expertise

– marketing, economie, social media, leiderschap, retail• Activiteiten – producten – diensten

– management, marktonderzoek, campagnes• Competenties

– Besluitvaardigheid, doorzettingsvermogen, energie, leervermogen, initiatief

…waar wil ik nog beter in worden

delen- enthousiast- zelfverzekerd- gedreven- deskundig

‘monitoren’- sociaal- sensitief

Met je buurman/vrouw.

Ieder heeft 2 minuten om te vertellen.

De ander luistert en vraagt, om het door te kunnen vertellen

vraag 2. wat kan ik daarmee betekenen• oplossingen• zorgen voor….• helpen met…

…voor een ander

Albert Heijn deed het voor ‘Beppie’ de huisvrouw, om haar levenssituatie te verbeteren.

De jongens van Google doen het om het zoeken en vinden op Internet makkelijker, sneller en beter

te maken.

Thomas Brinkman doet het om het bestellen en betalen voor iedereen makkelijker te maken.

vraag 2. wat kan ik daarmee betekenen• oplossingen• zorgen voor….• helpen met…

…voor een ander

Denk daar eens over na. Voor wie kun jij wat betekenen?

vraag 3. ambitie + verlanglijstje• top 3 projecten

– concreet– voorbeeld vraag/opdrachtgever/resultaat

…en tot welke ambitie leidt dat?

2. vertel je verhaal

wordle.net

vertel je verhaal op je LinkedIn profiel. En maak er dan een ‘tag-cloud’ van.

prezi.com/1pd6dfiyniyx/cv-in-prezi/

of maak een prezi als je iets met

presenteren wilt

stevenentijs.be

deel je portfolio online

bedenk de perfecte manier om jouw verhaal te vertellen. Als je ‘web product manager’ bent, is dit

wel een hele sterke manier van je verhaal vertellen.

start een pers offensief….

….met een persbericht

3. Uitdragen ->Laten zien -> zijn -> doen

…zoekt voordurend naar mogelijkheden zijn toegevoegde waarde te verhogen

er staat namelijk nergens dat het niet mag

Grote dingen Kleine dingen

personal branding: uitdragen

Grote dingen• boek schrijven• blog bijhouden• eigen glossy uitgeven• lunchbijeenkomst organiseren• presentatie houden• conferentie organiseren• lezingen houden• eigen ‘3D marketing’• sponsoring• app

Kleine dingen• delen

– wat je toch al doet, leest, opvalt, raakt, enz• monitoren

– wat anderen doen en delen• reageren

– op wat je opvalt

Je doet dus ‘gewoon’ je werk.Haalt ‘gewoon’ je vakken. En dan….

… dan ga je op zoek naar iets extra’s. Een project, bijbaantje, vrijwilligerswerk, wat dan ook.

Stel dat je uitgeroepen zou worden tot ‘student commerciele economie van het jaar 2013’. Waarom zou dat dan zijn? Wat ga jij dit jaar

toevoegen aan de opleiding, het vakgebeid, aan collega studenten of aan een opdrachtgever?

… van het jaar

4. #samenbeter

Hoe kwam ik hier?#samenbeter door, en dank aan

– Hugo Booms– Daphne Hagen– Sjoukje Dijkstra– +team

#samenbeter betekent: zorgen dat er iemand met je mee gaat dansen, om het verschil te maken

van een ‘rare eenling’ naar ‘de aanzetter van een beweging’

Ga op zoek naar je eigen ‘Mies Bouwman

Terug naar Taco Carlier. Hoe kwam die bij Matthijs van Nieuwkerk aan tafel? Ook via #samenbeter

Matthijs van Nieuwkerk vroeg aan economisch journalist Matthijs Bouman: “ken jij een

succesvolle Nederlandse ondernemer?”. En zo werkt het dus.

Samenvatting voor studenten• Stel jezelf elke dag de drie vragen

– en koppel dat aan de vakken, voor welk vak ga je dit jaar een 8 halen?

• Vertel je verhaal, op je LI profiel, op bruiloften en partijen, praat niet over jezelf, maar over wat jij ‘het allermooiste vindt’ en wat je daar mee gaat doen en aan wilt veranderen.

• Draag het uit door je hobby’s, bijbaantjes, via LI en Twitter.

• Ga op zoek naar #samenbeter, nodig stagemensen, ooms, tantes, buren, collega studenten uit op LI om te verbinden, volg relevante mensen en groepen

resultaten

gewaardeerd

aanbevolen

gevraagd

www.tomscholte.com

linkedin.com/in/tomscholte

twitter.com/tomscholte

dankjewel

pijler 5: de 0-meting

www.personalbrandingsurvey.com

Actiecode: hva2013

www.personalbrandingsurvey.com

Hva2013Student CE