Personal Branding en Netwerken

1

Personal branding & netwerken:hoe zet je merk ik neer?

Marketing Information Event4 november 2009

&

www.rebbels-coaching.nl2

• Biedt organisaties coaching, training en advies, op het gebied van:Personal Personal Branding, Effectieve Communicatie en Praktische PsychologieBranding, Effectieve Communicatie en Praktische Psychologie;

• Om persoonlijke ambitie & groei voor teams en individuen te realiseren!• USP’s:

– Insteek ReBBels vanuit eigen ervaring in marketingcommunicatie,HR/opleidingen & psychologie. Unieke combinatie voor het inzichtelijkemaken, maar vooral verankeren van personal en internal branding!

– Werkwijze: action learning: dus deelnemers zelf aan de slag laten gaanop inhoudelijke, persoonlijke én creatieve wijze! Branding = FUN!

&

IM Marketing doet consulting en interim management bij de grotecorporates en (semi)overheid. Onze ‘werknemers’ zijn een landelijknetwerk van 500 geselecteerde marketing & communicatieprofessionals. Mensen die zonder uitzondering beschikken over eenentrepreneurial drive.

Merkontwikkeling en -introductiecampagne

CampagnemanagementDDD en Open Huis actie

Interne communicatie Communicatie introBSN in de Zorg

Strategisch marketing management

MarketingstrategieCampagnemanagementduurzame energie

Opbouwencommunicatie-afdeling

&

6

Netwerken

&

9

In het dagelijks leven…Het leggen en onderhouden van contacten die je verder kunnen helpenin je werk, je carrière en je privéleven.

• Het doel is het delen van kennis, informatie en contacten.• De basis is vertrouwen.

De crux is dat je weet wat je wilt bereiken, wat je hebt te biedenen hoe je je netwerk gebruikt, onderhoudt en uitbreidt.

&

10

Waar doe je het voor?

• Korte termijn: Wat je de komende tijd op je werk moet realiseren.• Lange termijn: Zelfonderzoek doen. Waar ben je goed in, wat wil je

ontwikkelen en waar wil je over vijf jaar staan?

Bedenk ook wat je voor anderen kunt betekenen.

Als dat helder is, valt een nieuwe kennis sneller in het juiste "vakje" enkun je ook een vraag aan iemand die je ontmoet concreter formuleren.

&

11

Wie zitten er in je netwerk?In principe is iedereen die je kent of gekend hebt én die een positieveindruk van jou heeft, je netwerk. Je netwerk is groter dan je denkt (‘Thestrength of weak ties’ van Stanley Milgram). Bovendien hebbenmensen uit jouw netwerk zelf ook weer een netwerk. Zo kun jij jenetwerk dus weer uitbreiden door gebruik te maken van contacten vananderen.

Maak in Outlook categorieën aan in je contactpersonen. Of sorteer jehele doos visitekaartjes eens op verschillende velden. Houd bij waarmensen zitten en wat ze doen.

Het open uitbouwen van je netwerk gaat vaak vanzelf. In je werk enprivé ontmoet je bijna dagelijks nieuwe mensen en daarmee nieuwemogelijkheden.

&

12

Loslatenis de sleutel tot

groei

Eerst gevendan ontvangen

De krachtvan het

ondernemerschap&

13

Gouden regels• Verwacht er niet meteen iets voor terug. Het gaat om het

uitwisselen van informatie en de toegang tot contacten.

• Toon oprechte interesse

• Weet wat je te bieden hebt .Als je daar met anderen overpraat, komen informatie encontacten van je netwerkpartnervaak als vanzelf naar boven.

• Houd er ook tijdens een gesprek op jouw verzoek rekening mee datnetwerken altijd wederzijds is. Netwerken begint vaak met hetmeedenken met een ander, oftewel:Je begint bijna altijd met geven voordat je gaat ontvangen.

&

14

Effectief netwerken• Luister en vraag goed door.

Zo kun je aan een heleboel informatie komen waar jij wat aan hebt, of waarmee je de anderwellicht verder kan helpen.

• Zorg ervoor dat je een goede naam hebt en houdt.Verwijs bijvoorbeeld geen mensen door naar jouw contacten als je twijfelt aan hun motieven.

• Bedank mensen die iets voor je hebben gedaan.Bij voorkeur de volgende dag nog even met een mailtje, en vertel wat je eraan gehad hebt.

• Houd je je contacten warm.Krijg je een uitnodiging waarop je niet kunt ingaan, laat dat even weten.

• Denk bij netwerken ook aan de lange termijn.Misschien kun je nu nog niets met een contact, over een half jaar blijk je ineens een vraag tehebben waar dit contact je mee kan helpen.

• Laat ook eens iets van je horen als je hem of haar niet nodig hebt.Ben je met iemand op goede voet, stuur een kaartje met verjaardagen.

• Werk gestructureerd.Verzamel visitekaartjes en berg ze gesystematiseerd op. Schrijf bij het kaartje waar je diegenehebt ontmoet, en wat jullie eventueel voor elkaar kunnen betekenen of gebruik Outlook.

&

15

Niet doen• Interesse veinzen. Je maakt dan nooit een klik.

• Verwachten dan anderen je helpen. Netwerken is meerdan het uitgooien van visjes.

• Roddelen of andere minder nette vormen vancommunicatie. Negatieve uitspraken over anderenkomen altijd als een boemerang bij je terug.

&

16

Personalbranding

&


Bekende buitenlanders en hun Personal Branding

Wat valt je op??

&


Personal Branding op micro niveau• Personal Branding is de presentatie van je zelf als merk, labelmerk, label, waarbij je

positieve beelden en associaties oproept.

• Een krachtige manier om jouw unieke belofte en toegevoegdewaarde (USP) te communiceren en duidelijk te maken, zowel richting jewerkgever als richting collega’s, (potentiële) klanten en leveranciers.

• Je probeert je te onderscheiden van de ander op basis van je kwaliteiten,competenties, persoonlijkheid, uitstraling etc. Wat maakt jou uniekWat maakt jou uniek??

• Krachtig als innerlijk & uiterlijk overeenkomt en je waarmaakt wat je belooft:GeloofwaardigheidGeloofwaardigheid

• Je dient je bewust te zijn van jouw persoonlijke kernwaardenkernwaarden, normen enwaarden? Welke zijn dat? Wat is belangrijk voor jou?

• Stemmen deze overeen met die van het bedrijf waar je werkt of wilt gaanwerken? Pas je bij de cultuur? Kun je authentiek uitdragen waar je voorstaat en jezelf blijven?

&


Personal Branding

Personal Branding is ook Reputatiemanagement: dekernwaarden & missie (external branding) vanuit het merkdienen gedragen te worden door de energie,competenties, waarden en de trots van de medewerkers(internal branding) dit leidt tot sterkeregeloofwaardigheid & vertrouwenvertrouwen door de markt door de markt

&


1ste indruk & effect

Eerste indruk maak je in een fractie van een seconde:Eerste indruk maak je in een fractie van een seconde:je hebt wederzijds in je onderbewuste al een (voor)oordeelje hebt wederzijds in je onderbewuste al een (voor)oordeel..

JeJe brand(t)brand(t) je dus altijdje dus altijd…………....

1. Bij uiting van gevoelens: uiten we ons gevoel voor ca 90% non-verbaal90% non-verbaal!2. Slechts 10% is dus de boodschap/inhoud……. En de discussies gaan

over??3. Het vormen van 1ste indrukken is buitengewoon complex. Uit onderzoek:

• Eerste indruk = via intuïtieve, onbewuste verwerking en registratie vanuiterlijke kenmerken naar registratie van non-verbaal gedrag envervolgens pas overige gedrag (bv.spraak)

• Dus zeker kansen om je Personal Branding te versterken, als bv jehouding, je uiterlijk en je geloofwaardigheid. In-side-outIn-side-out!!

4. We hebben daarnaast te maken met interpretaties: per cultuurverschillend.

5. Geef een 2de kans. * Bronnen uit de psychologie: Mehrabian, Vonk.

&


Extra sleutel tot succes: Personal Branding & 6 P’s

Promotie

PrestatiePlanning

Positie

Perceptie

Personal BrandingPersonal Branding

PersoonlijkStart

Bron: June Tan ‘08

&

Wow-factor

Stickiness

Authentiek

&


Opdracht Personal Branding

1. Zoek in het tijdschrift onder je stoel naar een beeld/foto/merk of logo waarinjij je kracht, talent, authenticiteit of USP herkent, dat een deel van jouwPersonal Branding typeert.

2. Licht in 2 minuten toe aan je buurman/buurvrouw waarom.3. En vraag of dit de eerste indruk die deze persoon van jou had, bevestigt of

niet.

&

24

Vragen?

&

Personal Branding en Netwerken

Business

Transcript of Personal Branding en Netwerken