Leven Lang LerenWeek 1

Nederland Ontwikkelingsland

???

Nederland Ontwikkelingsland

Harrie Manders

ProgrammaWeek Hoorcollege Werkcollege 1 sept Inleiding

Introductie leven lang lerenRelevantie school-werken-levenBetekenis en functie van leren

8 sept Geschiedenis van het onderwijsstelselVan Gilden naar onderwijsBijzonder onderwijsSchoolstrijd

Discussie: Bijzonder onderwijs moet blijven bestaan

1 groep argumenten voor1 groep argumenten tegen

Argumenten kaart

Programma vervolg

Week Hoorcollege Werkcollege 15 sept Onderwijsstelsel in

international perspectiefRapport Dijsselbloem3 typen onderwijssystemen wereldwijdOns Nederlands systeem en de uitgangspuntenOnderwijs in 2 kolommen De algemeen vormende kolomGeschiedenis – huidige situatie – trends Beroepsgerichte kolomGeschiedenis – huidige situatie- trends

Maak een vergelijk tussen VS, Duitsland en Nederland

Het nieuwe leren

Week HoorcollegeWerkcollege

22 sept

Leren in organisaties (inrichting)Proces van lerenWie is verantwoordelijkHR cyclusHet zakelijk belang van ontwikkelenRedenen voor ontwikkelenAanleiding voor ontwikkelenSamenhang met HRMStrategisch of eilandOntwerpen van opleidingenTransfer

Programma vervolg

Week HoorcollegeWerkcollege

29 sept

Inrichting van leren in organisaties: wie doet wat?Opleidingen of oplossingenRollen van HRM bij bedrijfsopleidingen

Focus op doelenExpertrolUitbesteder

Vormen van leren en opleidenNetwerkenLeren van projectenFormeel leren op de werkplekInformeel lerenCursussen en opleidingen

6 okt Trends in lerenNieuwe technologieënLeren van ouderenInformeel leren Resumerend

Programma vervolg

13 okt Onderwijsmuseum

20 okt In deze week Integrale Kennistoets (IKT)

3 nov In deze week presentaties

Programma vervolg

Toetsing

IKT in week

Deelopdracht 1 (individueel loopbaaninterview)Deelopdracht 2 (presentatie)Deelopdracht 3 (teamopdracht bedrijf)Deelopdracht 4 ( social media)

Voor IKT :Literatuur

Syllabus Onderwijsstelsels

Kluytmans Leerboek HRMHoofdstuk 10 over HRD

LEREN IS??????LEREN = !!!!!!!!!

Links

h.manders@fontys.nl,h.manders@brainportdevelopment.nl

harrie@inveniendi.nl, h.manders@chello.nl

www.linkedin.comwww.inveniendi.nlwww.brainportdevelopment.nlwww.expand.nlwww.in-denken.nlTwitter : harriemanders

Human Resource Development (HRD)

1. Inwerken in specifieke functie2. Scholing gekoppeld aan loopbaanontwikkeling3. Leren om bij te blijven4. Leren gekoppeld aan organisatieverandering5. Omscholen om aan werk te blijven6. Etc.Betere functievervulling, loopbaanontwikkeling,

organisatieontwikkeling, omscholing , nieuwe wending

Human Resource Management en HRD

LEREN , opleiden, ontwikkelen, WERKENLEVEN

Leren op school,Leren op het werk

Formeel en informeel leren

Werk en prive

Doelgericht- en/of ontwikkelingsgericht

2010 Het nieuwe werken

De wereld van SAM, http://www.youtube.com/watch?

v=GpgfNBAmgro

HRD en de zelfsturende werknemer/medewerker (INTRAPRENEUR)

Werkcollege 1

We leven in het jaar 2055

Werkcollege 1

In groepen van 4Bespreek je toekomstplannen zoals je er nu tegenaan kijktCreëer met z’n vieren de ideale loopbaan tot 65 jaar. (eventueel varianten)Welke opleidingenWelke trainingenWelke cursussenWelke werkkringen en beroepenUiteindelijk welk beroepBetrek er internationaal bijWerk dit uit in 1 A4Nabespreking